[나는 신입사원입니다! 시즌 2] Ep.8 첨단 산업 맞춤형 교육을 통해 반도체 기술 장인으로 성장한 ‘마이스터고’ 인재들

다양한 첨단 산업들로 우리 일상은 빠르게 변화하고 있다. 이는 각 분야 전문가가 모여 이룬 기술 발전의 결과다. 우리나라에는 이러한 기술 발전을 지원하고자, 보다 실용적인 교육으로 미래를 준비하는 마이스터고등학교가 존재한다.

마이스터고등학교는 반도체, 바이오, 전자, 로봇, 통신 등, 유망 산업 분야에 특화된 맞춤형 교육을 제공함으로써 각 분야의 기술 장인을 육성하는 곳이다. 다양한 첨단 산업 관련 기술을 학습하고 삼성전자 반도체에 입사한 마이스터고 출신 신입사원을 함께 만나 보자.

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맞춤형 교육을 통해 맞춤형 인재로!

마이스터고 학생들은 산업 현장과 직접 연결된 교육을 통해 가까운 미래에 전문가로 성장할 수 있는 탄탄한 기틀을 마련한다. 마이스터고에서 쌓은 자기만의 특화 기술을 바탕으로 삼성전자 반도체에 입사한 신입사원들의 현재는 어떨까?

Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개와 함께 현재 삼성전자 반도체에서 어떤 업무를 담당하고 있는지 소개 부탁드립니다

박은서: 안녕하세요. 저는 글로벌 제조&인프라총괄 메모리Defect제어팀 박은서라고 합니다. 메모리Defect제어팀은 삼성전자 반도체 제품의 결함 예방과 수율 및 품질 개선을 담당합니다. 웨이퍼 불량을 모니터링하고 분석하여, 결함이 발생한 공정에 대한 피드백과 개선을 진행하는 것인데요. 저는 불량 발생 시 SEM(Scanning Electron Microscope, 전자현미경) 등의 추가 검사를 통해 불량의 원인을 찾고 개선하는 업무를 맡고 있습니다.

정상민: 안녕하십니까. 시스템LSI사업부 Security&Power제품개발팀에서 근무하는 정상민입니다. 제가 속한 Power개발팀은 디스플레이, 메모리 등의 다양한 제품에 필수적인 전력 관련 기술을 개발하는 곳입니다. 저는 그중에서도 시스템 소프트웨어 파트에서 배터리 PMIC(Power Management IC, 전력 관리/제어를 담당하는 집적 회로)와 PDIC(전력 공급을 담당하는 집적 회로) 제품의 디바이스 드라이버 소프트웨어를 테스트하고, 이 과정을 자동화하는 SQE(Software Quality Engineering) 업무를 담당하고 있습니다.

Q. 두 분 사이에는 마이스터고 졸업생이라는 공통 분모가 있는데요. 당시 어떤 교육 과정을 밟았나요?

정상민: 저는 서울로봇고등학교에서 주 전공인 첨단로봇제어(전기, 전자)와 부전공인 소프트웨어 개발, 그리고 고등 기본 교과를 함께 학습했습니다. 특히 주 전공에서는 전기·전자 회로와 임베디드 시스템 관련 과목에 큰 흥미를 느껴 해당 분야를 집중적으로 공부했습니다.

박은서: 저는 울산에너지고등학교에서 전기에너지를 전공했습니다. 당시 전자 회로, 전기 설비, 전력 설계 등 전기에너지를 활용하는 다양한 분야에 대해 학습했죠.

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Q. 다양한 산업군 중에서 반도체 산업으로 진로를 정하게 된 계기도 궁금해요

박은서: 당시 전자 회로 과목을 수강하며 ‘반도체는 미세 회로 설계를 통해 아주 작은 전기 에너지를 제어하고 증폭하는 제품’이라는 것을 알게 되었습니다. 눈에 보이지 않는 전자의 흐름으로 무언가를 제어할 수 있다는 것이 정말 신기했고, 전기에너지를 전공한 학생으로서 반도체 산업에서 직접 뛰면서 반도체란 무엇인지 더 자세히 알아보고 싶었기에 삼성전자 반도체에 입사를 준비하게 되었습니다.

정상민: 저 역시 고등학교에서 전기·전자 회로, 소프트웨어 개발 등을 학습하며 자연스럽게 반도체에 흥미를 갖게 되었어요. 반도체 산업을 이해할 수 있는 반도체 소자와 회로에 대한 이론부터 반도체 칩의 기능을 구현하고 최적화하는데 필요한 기술들을 배웠기 때문입니다. 제가 학습한 기술들을 실무에 적용하고 관련 능력을 더 발전시키고 싶어 반도체 산업으로 진로를 정하게 되었습니다.

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실무에 뛰어든 두 신입사원의 회사생활 적응기

마이스터고 학생들은 누구보다 빠르게 자기만의 특화 기술을 준비하고 현업에 뛰어든다. 그러나 학교를 떠나 회사라는 새로운 공간에 적응하고, 자신의 역량을 펼치기까지는 여러 어려움이 있었을 것. 이들이 신입사원으로서 겪은 어려움과 실수담, 극복 과정을 들어보았다.

Q. 마이스터고에서 삼성전자 반도체에 입사하기 위해 어떤 과정을 거치셨나요?

정상민: 저는 마이스터고 2학년 학생 대상으로 열린 삼성전자 특별 채용 공고에 지원하여 입사했는데요. 삼성전자에 입사하기 위해 1학년 때부터 성적 관리에 신경을 썼습니다. 서류 합격 후에는 일반 전형과 마찬가지로 GSAT(삼성직무적성검사)가 기다리고 있고요. 저는 GSAT 합격 이후에 학교에서 지원해 준 면접 특강을 통해 면접 심사 과정을 준비했습니다.

Q. 취업 혹은 입사 준비 과정에서 특별히 집중한 부분이나 고민이 있었다면요?

박은서: 저는 면접 심사를 정말 열심히 준비했어요. 짧은 시간에 내가 어떤 사람인지를 보여주어야 하는 중요한 자리인 만큼, 자신감 있는 모습으로 임하기 위해 친구들과 모의 면접을 하면서 서로 피드백을 주고받고, 혼자 거울 앞에 서서 연습하기도 했습니다. 열심히 준비한 덕분에 면접장에서 떨지 않고 저의 장점을 마음껏 어필할 수 있었습니다. 당시 제 이야기를 들은 면접관님들이 웃으며 박수까지 쳐 주시는 걸 보곤 ‘아, 합격이다.’ 싶었던 기억이 나네요.

또한, 먼저 삼성전자에 입사한 친구들이 ‘미리 어학 공부를 해두면 회사 생활에 큰 도움이 된다’고 조언해 주어서, 실제로 OPIc(외국어 말하기 평가)을 취득한 후에 공채에 지원했는데요. 이 부분에 대해서도 면접 심사에서 긍정적인 평가를 받았습니다.

정상민: 저는 감사하게도 이른 시기에 입사가 확정되었지만, 당시 ‘내가 정말 하고 싶은 일은 무엇인지’에 대한 고민이 많았습니다. 그러다 운이 정말 좋게도 제가 가장 흥미를 느꼈던 소프트웨어 개발과 관련된 현재 직무에 배정되어 지금은 매우 만족스러운 회사 생활을 즐기고 있습니다.

Q. 최종 합격 사실을 확인한 순간에는 어떤 감정을 느끼셨는지 궁금합니다

박은서: 면접 결과 발표를 앞두고는 긴장되는 마음에 온갖 운세를 확인해 보곤 했어요. 그러다 합격자 발표 당일, 면접 결과 창에 보라색 합격 화면이 뜨자마자 환호성을 지르면서 바로 부모님께 연락을 드렸고, 함께 행복해했던 기억이 납니다. 그동안 삼성전자의 다양한 사내 프로그램과 문화, 업무 환경에 대해 긍정적인 이야기를 많이 전해 들었기에 회사 생활에 대한 기대가 컸고, ‘이젠 나도 이곳의 일원이니 정말 잘 해봐야겠다.’는 다짐을 했습니다.

Q. 회사에 갓 입사한 당시도 궁금해요. 낯선 공간과 업무에 적응하기까지는 분명 어려움이 있었을 텐데요

정상민: 말씀하신 것처럼, 입사 초반에는 학교와는 다른 환경과 시스템에 적응하는 것이 많이 어려웠어요. 선배님들을 어떻게 대해야 하는지도 몰라 선배님들께 개인 메신저를 보내거나 궁금한 부분을 질문하는 일도 어렵기만 했죠. 업무적으로도 ‘선배님들에게 이런 질문을 해도 될까?’라는 걱정 때문에 혼자서 여러 자료를 찾아보며 고민한 시기도 있었는데요. 그 과정에서 주변 선배님들에게 도움을 요청할 줄 아는 것도 신입으로써 필요한 자세라는 생각이 들었습니다. 이후에는 이런 부담을 덜고 모르는 부분은 질문하면서 어려움을 극복할 수 있었습니다.

박은서: 입사 초반에는 삼성전자의 일원으로 속하는 것만으로도 모든 것이 행복했어요. 그런데 실무에 투입되고서는 당장 내가 할 수 있는 일이 적다는 사실에 주눅이 들었고, 그럴 때마다 자신감도 떨어졌습니다. 그러다 결함 혐의 추출과 피드백까지 마친 상태에서, 업무에 실수가 있었음을 확인한 적이 있는데요. 그때 관련 부서에 업무적 손실을 드리게 되면서, 이후의 업무 수행에 있어서도 부담감이 정말 컸습니다. 이런 마음을 해소하는 방법은 공부밖에 없다는 생각으로, 업무 관련 프로세스를 더 열심히 살펴보았던 기억이 있습니다.

Q. 반대로, 입사 이전에 쌓은 경험 중 회사 생활에 도움이 된 부분이 있다면요?

박은서: 저는 고등학생 때 기숙사에서 지냈어요. 한 방에서 3~4명 정도가 함께 생활했고, 학기별로 룸메이트가 바뀌기도 했죠. 당시에 룸메이트들과 잘 지내기 위해 공동 규칙을 만들고 서로의 생활 습관을 조절하기도 했는데요. 한 팀으로 협력해서 성과를 만들어야 하는 회사 문화와 맞닿아 있다고 생각해요. 그때 긍정적인 태도로 함께 협력했던 경험이 회사 생활에 적응하는 데에 많은 도움이 되었습니다.

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이제는 반도체 실무에서도 Meister!

모든 것이 낯설기만 했던 신입사원 시절을 지나, 이제는 한 사람의 몫을 톡톡히 해내고 있는 오늘의 주인공들! 지금 이들은 어떤 한 걸음을 내딛기 위해 준비하고 있을까?

Q. 지금까지의 회사 생활 중 잊지 못할 뿌듯한 순간이 있나요?

정상민: 저는 전력 관련 소프트웨어를 개발하고 이를 자동화하는 업무를 맡고 있는데요. 두 번째 업무 자동화 어플리케이션(응용 프로그램) 개발을 마치고 사내에 배포를 진행한 당시, 타 부서원으로부터 ‘어플리케이션을 잘 사용하고 있다’는 메시지를 받았습니다. 그때 제가 개발한 어플리케이션이 실제로 도움이 되고 있다는 사실에 무척 기뻤습니다.

박은서: 제가 속한 조에서는 주기적으로 불량 혐의 스터디를 진행하고 있는데요. 제가 처음으로 발표자가 된 날이 떠오릅니다. 당시 입사 동기와 일주일간 늦은 밤까지 회사에 남아 DRAM 제품의 제조 공정과 그 사이에서 발생할 수 있는 불량, 그리고 불량의 원인에 대해 열심히 공부했고, 그 내용을 바탕으로 만든 자료를 선배님들에게 공유하는 자리였습니다. 당시 선배님들에게 긍정적인 피드백을 많이 받았고, 스스로도 성장하고 있다는 느낌에 정말 뿌듯했습니다.

Q. 입사 초반과 지금을 비교했을 때, 체감하는 변화가 있는지 궁금합니다

정상민: 입사 초반에는 모든 것이 조심스럽고 어려웠다면, 회사 생활과 실무에 어느 정도 적응한 지금은 앞으로 어떻게 더 성장해야 할지 생각하게 됩니다. 업무 중 특정 분야에 대해 배움이 더 필요하다고 느껴, 사이버 대학에 입학해 개인적으로 부족한 부분을 채우고 있는데요. 이렇게 하다 보니 담당 업무에서 더 다양한 경험을 쌓을 수 있고, 업무적 역량도 높아지고 있다는 걸 느낍니다.

박은서: 모르는 것이 많았던 시절을 지나, 이제는 사수 선배님 없이도 홀로 일 처리를 할 수 있게 되었습니다. 후배가 생겼을 때 업무를 알려줄 수도 있게 되었고요. 물론 아직 성장해야 할 부분이 많지만 혼자 힘으로 할 수 있는 일이 많아졌다는 것만으로도 저 자신이 자랑스럽습니다. 지금까지 잘 해왔던 것처럼 앞으로도 잘 해낼 거라는 자신감도 생겼어요.

Q. 마지막으로, 삼성전자 반도체의 일원으로서 앞으로의 다짐을 소개해 주세요!

정상민: 팀과 회사에 꼭 필요한 사람이 되고 싶습니다. 그렇게 되기 위해서 먼저 사내 소프트웨어 역량 테스트를 통과하여 관련 자격을 하루라도 빨리 취득하려고 노력하고 있습니다. 지금의 마음가짐을 잃지 않고 회사와 함께 성장해 나가겠습니다.

박은서: Defect제어 업무는 제품 신뢰성 향상의 최전선에 있다는 생각으로, 늘 책임감을 느끼며 업무에 임하고 있습니다. 최근 반도체 미세화로 인해 공정 난이도가 높아지면서 불량 원인 추적 역시 복잡해지고 있는데요. 현재에 안주하지 않고 꾸준히 학습하고 발전하며 우리 회사 제품(HBM, DRAM, FLASH 등)의 제조 경쟁력 확보에 도움이 되고자 합니다.

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마이스터고에서 학습한 첨단 산업 특화 기술과 반도체 실무에서 쌓은 전문 기술을 바탕으로, 각자의 분야에서 빠르게 성장하고 있는 두 주인공! 과거보다 현재가, 현재보다 미래가 기대되는 두 사람에게 많은 응원 부탁드린다.