수학, 공학, 경영학을 융합한 전문성을 쌓은 후 삼성전자 반도체 곳곳에서 효율적인 기업 운영을 책임지고 있는 산업공학 전공 신입사원들의 이야기를 들어 보자.

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주요 산업 속 All-Rounder, 산업공학

산업공학은 데이터 탐색 및 해석을 기반으로 시스템을 보다 효율적으로 운영할 수 있도록 개선하여, 회사의 경영 환경, 자원 확보, 경제적 가치에 맞는 합리적 의사결정에 기여한다. 즉, 제조, 물류, 데이터, 금융 등 시스템 효율화가 필요한 모든 산업에 필수적인 존재라는 사실.

이렇듯 다양한 커리어 방향이 존재하는 산업공학에서, 오늘의 주인공들이 선택한 방향과 그 이유는 무엇인지 물었다.

Q. 반갑습니다. 삼성전자 반도체 뉴스룸 독자들을 위해 간단한 자기소개와 담당 업무에 대해 소개 부탁드립니다

진현우: 안녕하세요. 삼성전자 글로벌 제조 & 인프라총괄 TP제조팀에서 근무하는 진현우입니다. TP제조팀은 DRAM, Flash, Logic 등의 최종 제품 생산을 담당하는 곳입니다. 그중 제가 속한 파트는 제품의 생산 CAPA(설비 혹은 공정의 생산 능력)를 모니터링하고, TAT(반도체가 칩의 형태로 완성되기까지 걸리는 시간), CAPA 등의 핵심 지표를 개선하며, 미래 제조 전략을 설계합니다. 저는 이곳에서 각 공정 그룹과 협력하여 제조팀 전략을 설계하는 업무를 맡고 있습니다.

유진재: 안녕하세요. 파운드리사업부 Business Operation팀에서 근무하는 유진재입니다. 제가 속한 Business Operation팀은 신제품 양산을 위한 공급망 관리와 최적화, 다양한 고객의 요구에 맞춘 샘플 생산 및 양산 계획 수립과 이행 등의 업무를 통해 안정적인 제품 공급과 개발에 기여하고 있습니다. 그중 저는 반도체 신제품 개발 과정에 필요한 Photo Mask의 준비부터 공급, 실행 단계까지의 모든 과정을 총괄 및 관리하고 있습니다.

강선미: 안녕하세요. 저는 글로벌 제조&인프라총괄 메모리FAB2팀 강선미라고 합니다. 메모리FAB2팀은 당사 DRAM 웨이퍼의 상당 부분을 생산하며, 동시에 화성 사업장의 미래 모습도 설계하는 조직입니다. 저는 DX 혁신 과제 또한 수행하고 있는데요. 제조 과정의 다양한 데이터를 정제, 분석, 시각화하여 의사결정에 도움이 될 만한 인사이트를 추출하고, 데이터 파이프라인을 구축하는 역할을 수행 중입니다.

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Q. 세 분의 역할을 특정 키워드에 비유해 본다면요?

강선미: ‘국제 회의장에서의 통역사’와 비슷하다고 생각해요. 반도체 8대 공정의 원활한 진행을 위해서는 전체 공정에 대한 폭넓은 이해와 공정 간의 연결고리 파악이 필수적입니다. 또한, 공정 진행 중 ‘데이터’를 명확히 읽을 수 있어야 이상 징후를 빠르게 파악하고 조치할 수 있는데요. 저는 제조 분과의 ‘데이터 통역사’로서 8대 공정 전체를 아우르는 맥락을 이해하기 쉬운 정보로 변환하여 데이터 해석의 장벽을 낮추고, 이로써 더 나은 의사결정과 혁신의 토대를 마련하고 있습니다.

유진재: 저는 ‘5분 전투대기 부대’에 비유해 보겠습니다. 긴급한 상황에서 신속한 초동 조치를 위해 위기대응반이 투입되는 것처럼, 반도체 제품의 안정적인 공급을 위해서는 문제 발생시 즉각적인 조치와 개선이 필수적입니다. 저는 제품 생산 및 공급망 전반을 관리하며, 해당 과정에서 발생하는 문제들을 신속하게 해결하고 있습니다.

진현우: 제가 속한 팀은 삼성전자 반도체 제조의 미래를 지휘하는 ‘마에스트로’ 역할을 한다고 생각합니다. 꾸준한 제조 혁신을 목표로 중장기적인 전략과 경영 계획을 수립하며, 제품별 생산량의 균형 유지 및 리스크 관리 등을 전반적으로 관리하기 때문입니다.

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Q. 산업공학은 다양한 산업과 깊은 연관이 있는 학문인데요. 그중 반도체 산업과 해당 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

진현우: 반도체 산업은 짧은 리드타임 내에 정교한 프로세스를 통해 첨단 기술을 선보이며 발전하고 있습니다. 이러한 업계 특성상, 생산성 극대화와 효율성 향상을 목표로 하는 산업공학의 역할이 크다고 생각했어요. 특히 제조 운영 업무는 섬세한 시각과 넓은 시야로 제조 개선 전략을 기획하는 역할이기 때문에 개인적으로도 빠르게 성장할 수 있을 것이라 기대했습니다.

강선미: 저는 학부 연구생으로 산학협력 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 머신러닝을 적용한 반도체 기기 할당 알고리즘을 개발하는 프로젝트였는데요. 저 역시 산업공학의 핵심인 시스템 최적화와 효율성 향상이 반도체 제조 공정에서 무척 중요한 역할을 한다는 것을 알게 되었어요. 저는 그중에서도 데이터 분석을 활용한 제조 개선에 큰 흥미를 느껴, 데이터 분석 및 시스템 구축 관련 직무를 선택했습니다.

유진재: 두 분이 이야기한 것처럼, 저 역시 반도체 산업에서 산업공학의 범용성은 더욱 극대화될 것이라 판단했습니다. 특히 파운드리 시장의 트렌드에 기민하게 대응하고, 이로써 세계적인 기업들과의 새로운 비즈니스 기회를 마련해 내는 SCM(공급망 관리) 직무에 매력을 느꼈기에 해당 직무에 지원하게 되었습니다.

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나만의 핵심 역량으로 실무에 적응하기

같은 학문을 공부했더라도 개인의 역량과 가치관 혹은 이상향에 따라 커리어 방향은 달라진다. 이들이 자기만의 커리어 트랙을 선택하고 나아가는 과정은 어땠을까?

Q. 취업 준비 중 원하는 결과를 얻기까지는 많은 노력 과정이 있었을 텐데요. 성공 요인은 무엇이었다고 생각하나요?

유진재: 앞서 말씀드린 것처럼 산업공학은 수학 및 과학적으로 문제를 분석하는 분야인데요. 저는 이러한 정량적 분석뿐 아니라 정성적 분석도 가능하다면 문제 해결의 시야를 넓힐 수 있다고 생각했어요. 그래서 경영대학원에 진학했고, 이 과정에서 장교 복무도 병행하며 취업을 준비했습니다. 제한된 시간에 여러 일을 수행해야 하는 물리적 어려움이 있었지만, 명확한 주관으로 연구 경험을 쌓아왔기 때문에 자신감을 갖고 취업 과정에 임했습니다. 아마 이런 모습이 긍정적인 평가로 이어진 것이 아닐까 생각합니다.

강선미: 저는 학창 시절, 대외 활동 하는 걸 좋아했는데요. 이력서를 정리해 보니 삼성과 함께한 대외 활동이 가득해서 놀랐던 기억이 있습니다. 삼성전자 ‘주니어 SW(소프트웨어 관련) 창작 대회’와 중학생 대상 교육 봉사 프로그램인 ‘드림클래스’에서의 대학생 멘토 활동, 삼성카드 빅데이터 교육 봉사, 삼성 SDS AI 툴 홍보대사 등의 활동이었는데요. 당시 전공 서적 밖의 다양한 경험을 쌓으면서 기업 활동에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 삼성이 추구하는 가치에 기반한 다양한 활동에 동참하면서, 자연스레 회사의 인재상과 맞닿아 있었던 것 같습니다.

진현우: 저는 삼성전자 반도체 입사 전 생산 기획, 고객 품질 관리, 품질 혁신 등 다양한 업무를 경험했습니다. 그 과정에서 제 역량과 적성에 대해 깊이 고민해 볼 수 있었고, 이러한 경험을 면접 과정에서 소개했습니다. 사실 면접장에서 면접관님들을 마주하면 제 경험과 지식이 한 없이 작게 느껴져 긴장되곤 했습니다. 그래서 삼성전자 반도체 면접 심사 당시 ‘면접관님들을 닮은 내 지인들이 앉아 있다’고 최면을 걸었던 기억이 납니다. 이렇게 긴장을 해소하니 제 경험과 가치관을 명확히 전달할 수 있었습니다.

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Q. 최종 합격 사실을 확인한 당시에는 어떤 감정을 느꼈는지 궁금합니다

강선미: 너무나 간절하게 기다려왔던 소식인 만큼, 말로 형용할 수 없을 정도로 벅찼던 기억이 나네요. 사실 저희 아버지도 현재 삼성전자에서 근무하고 계십니다. 무엇보다 아버지가 정말 기뻐해 주셨고, 자랑스러운 딸이 될 수 있어서 행복했습니다. 아버지는 20대 때부터 지금까지 회사에 다니고 계신데요. 제가 그 나이대가 되어 같은 회사에 입사한다는 사실에 왠지 모르게 뭉클함도 느꼈고, 저 역시 회사에 크게 기여해야겠다고 다짐했습니다.

유진재: 최종 합격 발표 일자가 바로 제 전역 전날이었는데요. 당시 회식 중에 합격 소식을 접하게 되었고, 만감이 교차했습니다. 제가 몸담을 수 있는 새로운 조직이 생겼다는 사실에 안도하면서도, 정든 부대를 떠나 새로운 환경에 적응해야 한다는 걱정과 우려 그리고 설렘까지, 여러 감정을 복합적으로 느낀 순간이었어요.

진현우: 저뿐 아니라 주변 사람들도 굉장히 놀랐던 기억이 납니다. 마주치는 분마다 축하 인사를 해주셔서 감사 인사를 몇 번이나 했는지 기억나지 않을 정도예요. 당시 저는 스스로 믿고 걸어온 길에 대한 확신을 얻었고, 자부심이라는 갑옷을 입은 느낌도 들었습니다. 멋진 옷을 입으면 멋진 사람이 되어간다는 말처럼, 저 또한 삼성전자와 잘 어울리는 사람이 되기로 다짐했습니다.

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Q. 입사 전에 쌓은 다양한 경험 중 회사 생활에 직접적인 도움이 된 부분이 있다면 무엇인가요?

진현우: 학부 시절, 전공 기초 용어 및 프로세스 학습에 집중했던 점입니다. 기본 개념을 확실히 파악하고 잊지 않는 것이 가장 중요하다고 생각했기 때문인데요. 실제로 학과에서 배운 CAPA, TAT, Cost Factor(생산 요소 비용) 등의 기초 개념은 회사에서 업무를 빠르게 이해하는 데 큰 도움이 되었어요. 또한, 저는 입사 전에 전자제품 업계에서 인턴으로 근무하며 제품이나 프로세스의 개선점을 발굴하고 직접 프로젝트를 진행해 본 경험도 있는데요. 이 경험은 현재 제가 진행하고 있는 제조 개선 프로젝트의 밑거름이 되었습니다.

강선미: 산업공학과에서 데이터베이스 수업을 수강하며 SQL(데이터베이스 시스템에서 활용되는 질의 언어)을 배웠고, 취업 준비 과정에서 SQL 관련 자격도 취득했습니다. 현재 회사에선 SQL을 실무에 자주 사용하기 때문에, 사내에서도 관련 강의가 자주 열리는데요. 입사 전에 관련 내용을 미리 숙지한 덕분에 실무 적응 기간을 조금은 단축할 수 있었어요.

유진재: 저는 장교 복무 중 보직 특성상 보고서를 작성할 일이 많았어요. 그러다 보니 특정 상황에서 무엇이 가장 중요한지 파악하고, 이를 구조화하여 정리하고 전달하는 역량을 자연스레 키울 수 있었습니다. 이 역량은 실무에서 업무의 핵심을 빠르게 파악하는 데에 큰 도움이 되고 있답니다.

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경험을 양분 삼아 쑥쑥 성장한 신입사원들

잠깐의 적응기를 거쳐 다양한 경험을 쌓아가고 있는 산업공학도들. 이들이 앞으로 그리는 모습은 어떤 모양인지 물었다.

Q. 회사 생활 중 특별히 기억에 남은 소중한 경험이 있다면 소개해 주세요!

강선미: 저는 사내 기자단 활동 경험을 소개하고 싶어요. 평소 경험을 글로 기록하는 일을 좋아해서 뮤지컬 관람이나 독서 후 블로그에 감상평을 올리곤 했는데요. 회사에서 그 경험을 좋게 봐주신 덕분에 제조 담당 기자단 1기로 활동하게 되었어요. 당시 반도체 제조와 관련한 다양한 요소를 깊게 탐구했고, 덕분에 회사 생활을 더 능동적이고 활기차게 할 수 있었습니다.

유진재: 입사 초반, 그룹장님의 추천으로 직접 세미나를 진행한 적이 있어요. 처음에는 무척 부담스러웠지만, 저희 팀에서 어떤 마음가짐으로 업무에 임하고, 어떤 역할을 수행해야 하는지 명확하게 이해하는 계기가 되었습니다. 또한, 저는 6개월간 파견 근무를 다녀오기도 했는데요. 당시 생산 진도 관리 업무를 수행하며 반도체 제조 일련의 과정을 이해할 수 있었고, 소중한 팀원분들도 알게 되는 값진 경험으로 남았습니다.

진현우: 저는 삼성전자의 자회사형 장애인 표준사업장인 ‘희망별숲’의 서포터즈 ‘별숲지기’로 활동하고 있습니다. 희망별숲의 발달장애 구성원과 함께 쿠키를 만들기도 하고, 그들이 배드민턴, 요가, 합창 등의 새로운 활동을 경험할 수 있도록 돕는 역할을 하고 있습니다. 저는 이전부터 작은 가치라도 나누자는 마음으로 봉사 활동에 꾸준히 참여해 왔는데요. 현재 삼성전자 반도체 구성원들과 함께 새로운 경험과 즐거움을 누군가와 나눌 수 있다는 점에서 큰 뿌듯함을 느끼고 있습니다.

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Q. 현재 회사 생활의 활력소가 있다면 무엇인가요?

진현우: 제 회사 생활의 활력소는 동기들입니다. SVP(Samsung Value Program) 동기, 사업부 동기들과 주기적으로 만나 서로의 일상을 공유합니다. SVP 동기들과는 당시 멘토님을 모셔서 여행을 떠난 적도 있고요. 멘토님, 동기들과 많은 이야기를 나누고, 레크레이션 활동도 하며 즐거운 시간을 보냈습니다. 이렇게 막역한 동기들이 있다는 사실이 무척 든든하고 기쁩니다.

유진재: 지난 회사 생활을 떠올리면 소소하게 좋은 기억이 많아요. 입문교육을 차석으로 수료했을 때 팀장님께서 직접 시상해 주셨던 일, 파견 근무 당시 모든 팀원분이 친절하게 대해 주셨던 일, 발렌타인데이, 빼빼로데이 같은 기념일엔 책상 위에 가득한 선물들. 이런 순간들이 저에겐 큰 활력소가 됩니다. 그럴 때면 저는 이곳에서 정말 사랑받는 사원이고, 행복한 회사 생활을 하고 있다는 걸 느끼곤 해요.

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Q. 마지막으로, 삼성전자 반도체의 일원으로서 앞으로의 목표나 다짐이 있다면요?

진현우: 문제를 보면 해답을 척척 낼 수 있을 정도로 노련하면서도, 이를 데이터로 명확하게 증명할 수 있는 전문가가 되고 싶습니다. 이런 제 이상향과 닮은 분이 저희 파트장님입니다. 제조 현장부터 관리, 운영, 기획까지 폭넓은 경험을 바탕으로 다양한 분야에서 명확한 방향성과 솔루션을 지니고 계신데요. 저도 언젠가 그런 모습이 되기를 희망하며 주어진 일에 최선을 다하고 있습니다. 세계적인 기술을 보유한 삼성전자 반도체에 걸맞는 전문성을 갖춰 나가겠습니다!

강선미: 작년 3급 신입 채용에 면접 요원으로 참여했습니다. 당시 지원자들의 초롱초롱한 눈빛과 굳은 의지를 보며, 입사 당시 저의 다짐이 떠올랐어요. 면접에서 “열정이 향하는 방향을 향해 끊임없이 노력하고 주체적으로 도전하며, 나만의 경쟁력을 쌓겠다”고 말씀드렸는데요. 그 다짐을 이루기 위해 당장 도전할 수 있는 것과 해야 할 일을 늘 생각하며 실천하고 있습니다.

유진재: 저는 단기, 중기, 장기 공급 자원을 기획하고, 샘플과 양산 계획 수립 및 실행을 통해 당사의 경영 목표 달성에 크게 기여하고 싶습니다. 또한 반도체 기술뿐만 아니라 주요 산업 시장과 경제 동향을 빠르게 파악함으로써 기술 개발에도 기여하며, 삼성전자 반도체의 경쟁력과 고객 만족도를 높이는 전문가가 되고자 합니다!

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산업공학이 있다면 복잡한 반도체 제조 공정이나 예상치 못한 위기 상황에서도 문제 없다! 시스템이 필요한 곳이라면 어디든 존재하며, 효율화를 통해 기술 성장, 혁신의 기반을 마련하는 산업공학도들. 이들이 구축해 갈 삼성전자 반도체의 미래를 기대해 본다.

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나는 신입사원입니다! 시즌 2 다섯 번째 에피소드. 반도체 공정 곳곳에서 효율적인 제품 생산을 돕는 ‘화학공학’ 전공 신입사원들과 이야기를 나눠보았다.

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화학공학도가 삼성전자 반도체에 입사한다면?

두 화학공학도가 반도체 산업을 선택한 이유는 무엇일까? 이들이 삼성전자 반도체에서 각각의 직무를 담당하게 되기까지의 과정에 대해 물었다.

Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개와 더불어 담당 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

이준우: 안녕하세요. 저는 반도체연구소 FLASH TD1팀에서 근무하는 이준우입니다. 메모리 반도체는 크게 휘발성인 DRAM과 비휘발성인 FLASH 메모리로 나뉩니다. 저희 팀은 그중 FLASH 메모리를 담당하며, 현재 기존 제품 대비 고성능, 고용량, 저비용 제품 개발에 집중하고 있습니다. 이 과정에서 공정 효율성을 유지하고 생산 일정을 관리하는 ‘LOT(Lot of Wafers)’ 역할이 무척이나 중요한데요. 저는 이러한 LOT 관리와 더불어 공정 불량의 원인을 찾아내는 업무를 담당하고 있습니다.

김채원: 안녕하세요. 저는 파운드리사업부 PE팀에서 근무하는 김채원입니다. PE팀에서는 모바일 기기에 사용되는 고속 메모리 저장 장치 기술인 UFS(Universal Flash Storage)와 Memory Controller의 일종인 SSD(Solid State Drive)를 개발합니다. 해당 제품의 설계부터 개발, 양산에 이르는 모든 단계에 관여하는 곳인데요. 저는 이중 제품 양산 단계를 담당하며, 제품 특성 평가 및 양산성 검토, 불량률 검토 및 원인 파악을 통한 최적의 양산 조건 확보에 힘쓰고 있습니다.

Q. 현재의 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

이준우: 학부 시절, 나노 단위의 구조물을 쌓아 만드는 반도체에 흥미를 느꼈습니다. 이 작은 반도체를 개발하면서 직면하는 수많은 문제와 이를 해결하는 방법에 대해 깊게 알아보고자, 반도체 엔지니어가 되기로 결심했습니다. 특히 반도체연구소는 삼성전자에서 엔지니어로 지원할 수 있는 부서 중 미래 제품을 많이 고민하고 실험할 수 있는 곳이라 생각해 지원하게 되었습니다.

김채원: 저 역시 학부 시절 ‘고체전자공학’이라는 수업을 통해 반도체에 대해 알게 되었어요. 내용이 다소 어려웠지만 동시에 흥미가 있었기에 해당 과목에서 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다. 그 후 반도체에 대한 관심이 더 커지면서 반도체 CMP 공정용 슬러리를 제조하는 회사에 입사했고, 6개월 동안 품질관리기술자(QC)로 일하며 고객사 요구에 맞는 제품 개발과 품질 관리를 맡았습니다. 그러다 반도체 양산 단계에서의 품질 향상에도 기여하고 싶은 욕구가 생겨 삼성전자 파운드리사업부 평가 및 분석 직무에 지원했습니다.

Q. 신입사원 채용 과정에서 채원 님의 강점은 무엇이었다고 생각하나요?

김채원: ‘직무 관련 경험’이라고 생각해요. 저는 품질관리기술자로 공정 레시피 변경 과정에서 품질 이슈를 해결하고, 최적의 데이터 확보에도 성공해 본 경험이 있어요. 면접 심사에서 이런 경험을 바탕으로 자신감 있게 답변하면서 긍정적인 분위기를 만들어낼 수 있었어요. 사실 취업 준비 과정에서 불확실함 때문에 초조하고 힘든 순간이 많았지만, 이렇게 제가 어필할 수 있는 부분을 차근차근 생각하고 준비하다 보니 삼성전자 반도체의 일원이 될 수 있던 것 같습니다.

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성공적인 발돋움을 위한 기초 체력을 기르는 시간

새로운 시작과 함께 마주한 낯선 환경, 그 안에서 예상하지 못한 어려움은 늘 존재하기 마련이다. 새로운 출발점에서 막 출발한 이들은 어떻게 적응해 가고 있을까?

Q. 회사에서 제공하는 실무 교육 프로그램이 많다고 들었습니다. 신입사원인 두 분이 실제로 도움받은 프로그램이 있다면 소개해 주세요!

이준우: 사실 입사 전에는 FLASH 메모리에 대해 자세히 알지 못했습니다. 현재 팀으로 배치를 받고 실무를 시작하기 전에 ‘위메플(WE MAKE FLASH)’이라는 교육을 수강하게 되었는데요. 그때 FLASH 메모리의 기초부터 제품 개발 공정과 향후 발전 방향에 대한 지식을 얻을 수 있었습니다. 하지만 학습한 내용을 정확하게 이해하는 것과, 실무에 적절하게 적용하는 것은 또 다른 일이기에, 지금은 팀원분들을 통해 업무 노하우를 최대한 많이 배우려고 노력하고 있습니다.

김채원: 제가 속한 PE팀은 제품 개발부터 양산, 출하까지 전 과정에 관여하는 곳이기에 입사 초기에는 업무 흐름을 파악하기가 어려웠는데요. 팀에서 진행하는 3주 간의 교육 프로그램을 통해서 빠르게 업무 이해도를 높일 수 있었습니다. 또한, 저는 화학공학 전공자이기 때문에 간혹 반도체 설계 및 공정 이론에 대해서는 어려움을 느끼곤 합니다. 이런 부분은 사내 교육 프로그램인 DS University를 통해 해소하고 있어요.

Q. 직무에 적응하고 업무를 수행하는 과정에서 성취감을 느낀 순간이 있다면요?

이준우: 같은 공정을 담당하는 실무자 중에서 저 혼자 출근한 날이었는데요. 다른 공정을 담당하는 분이 저에게 업무 관련 질문을 하러 오셨어요. 그 질문에 수월하게 답변할 수 있었고, 그때 성취감을 크게 느꼈습니다. 항상 주변 분들에게 질문만 하던 제가 이젠 누군가에게 도움을 줄 수 있는 전문가로 성장하고 있다고 느낀 순간이었어요.

김채원: 저는 제가 제작한 자료로 유관 부서와 회의를 진행했을 때가 생각나요. 직접 진행한 양산 및 제품 테스트의 데이터를 정리한 자료였는데요. 그동안 제가 노력해 온 과정을 큰 화면으로 함께 확인하는 게 신기하면서 뿌듯하더라고요. 또한, 지도 선배님께서 잘하고 있다고 격려해 주실 때마다 큰 성취감과 행복을 느끼고 있습니다. 선배님의 따뜻한 응원 한 마디면 에너지가 충전되는 것 같아요. 이 자리를 빌려 선배님들께 전하고 싶습니다. 진심으로 감사합니다!

Q. 실무를 경험해 본 바로, 취업준비생들에게 두 분의 직무를 추천한다면 특히 어떤 사람에게 추천하고 싶나요?

김채원: PE팀은 각 단계마다 유관 부서와의 커뮤니케이션이 상당히 많은 편이에요. 이 과정을 원활하게 수행하려면 반도체 제작에 필요한 모든 과정에 대한 이해가 필수적이고, 제품 진행 상황에 대해서도 꼼꼼하게 관리해야 하기 때문에, 커뮤니케이션 역량과 능동적인 자세를 지닌 분들에게 추천하고 싶어요.

이준우: 설계 엔지니어에게 LOT 관리 및 불량 원인 분석은 무척 중요한 과제입니다. 또한, 반도체연구소 FLASH 메모리 개발팀에서도 꼼꼼한 일정 관리와 일정 내의 원활한 업무 수행은 무엇보다 중요합니다. 그렇기 때문에 문제를 발견하고 계획적으로 풀어나가는 과정에서 성취감을 느끼는 분이라면 해당 직무에 잘 적응할 수 있을 거라고 생각합니다.

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나만의 목적지를 향해 나아가는 시간

적응기를 거쳐 이제는 자신의 역량을 하나둘 펼치기 시작한 이들은 어떤 미래를 준비하고 있을까?

Q. 입사 초반과 지금을 비교하였을 때 달라진 부분과 앞으로의 목표는 무엇인지 궁금합니다.

김채원: 입사 초반에는 전반적인 업무 흐름을 이해하고 환경에 적응하는 정도였다면, 지금은 올해 수행할 큰 목표를 세우고 업무를 구체화하고 있어요. 올해부터는 개발 제품의 평가 업무도 담당하게 되면서 책임감을 많이 느낍니다. 하지만 업무 수행 중 돌발 상황에 대처하는 유연성은 아직 부족하다고 느껴 주변 선배님들에게 많이 배우고 있는데요. 저 역시 곧 들어올 후배들에게 도움 될 수 있는 좋은 선배가 되는 것이 목표입니다.

이준우: 저는 할 수 있는 업무가 많아지면서 책임감을 더 느끼고 있습니다. 이전보다 같은 시간 내에 처리할 수 있는 업무량도 늘어나는 걸 느낄 때마다 재미도 있고요. 지금은 팀에서 개발 중인 차세대 FLASH 제품의 최종 목표 달성에 제가 기여할 수 있는 방법을 고민하고 있으며, 여기에 대한 기대감도 큽니다.

Q. 마지막으로, 반도체 전문가로서 어떤 다짐을 갖고 있나요?

이준우: 삼성전자는 현재 세계적인 반도체 기술을 갖고 있는 회사입니다. 이런 삼성전자의 일원으로서 저 또한 세계 최고의 반도체 전문가가 되기 위해 열심히 노력해 보겠습니다!

김채원: 면접 심사 중 심사위원분들에게 마지막으로 “삼성전자 반도체에서 고수율 고집적 반도체를 양산해 내는 품질 엔지니어가 되고 싶습니다.”라고 말했던 것이 생각납니다. 그때의 다짐을 늘 생각하며, 어려운 순간에 직면하더라도 현명하게 극복해 내는 품질 전문가가 되겠습니다!

각자의 자리에서 반도체 제품의 품질을 높여 가고 있는 두 신입사원 이준우, 김채원 님. 이들이 삼성전자 반도체와 함께 최고의 역량을 갖춘 반도체 전문가가 되기까지의 여정을 응원한다.

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다양한 블록들을 적절하게 배치하여 장애물을 없애는 테트리스처럼, 회사 생활은 각기 다른 사람들이 모여 함께 문제를 해결하는 과정이다. 이는 설계를 통해 복잡한 반도체 공정을 최적화하는 파운드리사업부 PA(Process Architecture)팀 엔지니어 미르코 님의 업무와도 유사한 점이 있다. 낯선 문화와 언어라는 장벽을 극복하고 완벽한 팀워크를 만들어 내는 그의 비결은 무엇일까? 커뮤니케이션 천재, 미르코 님이 K-직장인이 된 사연, 지금 바로 들어 보자!

the블루아워, the 블루 아워

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“가장 추천하는 여행지는 어디인가요?”

아찔한 번지 점프와 함께 시작하는 이번 에피소드! 익스트림 스포츠는 기본, 세계에서 두 번째로 높은 활화산을 등반하고, 신혼여행을 아프리카로 다녀온 범상치 않은 임직원이 등장했습니다. 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않는 10년 차 모험가, 삼성전자 반도체 영업 2그룹의 이성훈 님입니다.

Foundry사업부에서 메모리 고객사를 담당하는 성훈 님은 반도체 양산 후 출하와 관련된 일이나 매출과 직접적인 연관이 있는 업무를 담당하고 있는데요. 본캐 활동뿐만 아니라 10년간의 여행을 통해 강화된 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 사내 기자와 파워 블로거 활동까지 병행하고 있답니다.

활화산처럼 뜨거운 열정으로 가득한 성훈 님의 이야기가 궁금하다면, 영상을 통해 확인해 보세요!

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실시간으로 바다 영상을 보며 파도에 대한 갈증을 해소하는 삼반인이 있습니다. 파운드리사업부 Customer Engineering팀에서 근무하는 김현경 님의 이야기인데요.

현경 님은 파운드리 고객사와의 기술적인 논의와 소통 업무를 담당하며, 팀의 Education Agent로서 팀원들이 교육을 통해 성장할 수 있도록 돕는 역할도 하고 있습니다. 시원시원하고 유쾌한 그녀의 성격은 부캐 활동에서도 잘 드러나는데요. 퇴근 후 찾은 인공서핑장에서 파도에 당당하게 맞서는 수준급의 ‘서핑’ 실력으로 이목을 집중시켰습니다.

청량감 넘치는 현경 님의 삼중생활, 모두 영상 속 서핑의 매력에 풍덩 빠져볼까요?

The post [삼중생활 Ep.13] 거친 파도 위를 시원하게 가르는 ‘서퍼’ 삼반인이 나타났다! 삼성전자 직원의 서핑 실력은? first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자 반도체가 다가올 AI 시대에 대비한 한국 파운드리 생태계 강화 전략을 공개했습니다. 7월 4일 서울 코엑스에서 열린 ‘삼성 파운드리 포럼 2023(Samsung Foundry Forum 2023, 이하 SFF)’과 ‘삼성 SAFE 포럼(Samsung Advanced Foundry Ecosystem, 이하 SAFE)’을 통해 생태계 공동의 목표를 제시하고 발전을 위한 다양한 방법을 공유한 것인데요.

SFF와 SAFE 포럼은 건강한 글로벌 반도체 파운드리 생태계를 조성하기 위해 삼성전자가 매년 세계 각지에 마련해오고 있는 정보 공유의 장입니다. 한국에서 열린 이번 행사에는 국내 주요 팹리스 고객사들과 100여 개의 파트너사들이 모여 상호 발전을 위한 심도 깊은 논의가 이뤄졌는데요. 삼성 파운드리의 최신 전략이 공개된 한국 SFF와 SAFE 포럼의 생생한 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 직접 다녀왔습니다!

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SAFE 파트너와 함께 열어나갈 한국 파운드리 업계의 미래

오전 8시 30분, 이른 아침부터 많은 이들이 SAFE 포럼을 찾았습니다. 이 날 행사의 시작은 SAFE 포럼이 먼저 열었는데요. 100여 개 파트너사를 비롯해 삼성전자 반도체의 팹리스 고객과 각 분야의 전문가들이 참석해 고객의 성공이라는 공동 목표를 향한 다양한 협력 방안을 논의했습니다.

삼성전자 파운드리사업부 Design Platform개발실장 계종욱 부사장은 SAFE 포럼에 방문한 고객, 파트너사에 전하는 감사 인사에 이어 “삼성 파운드리와 고객, 파트너사가 모여 파운드리 산업의 에코 시스템을 만들어 낼 수 있도록 하는 게 SAFE 포럼의 역할이다”라며 “삼성전자 반도체는 앞으로 SAFE 포럼을 더욱 활성화함으로써 혁신의 속도를 가속화하겠다”는 말로 행사의 시작을 알렸습니다.

SAFE 포럼에서 삼성전자 반도체는 팹리스 고객의 최첨단 제품 설계 인프라를 발전시키기 위한 다양한 방법을 공유했는데요. 고객의 효율적인 제품 설계를 지원하는 ‘PDK Prime’ 솔루션 이 공개되어 참석자들의 이목을 끌었습니다. 삼성전자는 이 솔루션을 올해 하반기부터 2나노, 3나노 공정 팹리스 고객에게 제공할 예정이며, 향후 8인치와 12인치 레거시(Legacy) 공정으로도 확대할 계획입니다.

한국 SFF와 SAFE 포럼에 참석한 관계자들은 포럼 1부가 끝난 후에도 활발히 소통했는데요. 점심시간을 활용해 적극적으로 네트워킹하며, 오후에 이어질 SFF을 더욱 기대하게 했습니다.

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첨단 AI·저전력 반도체 청사진 제시한 삼성 파운드리와 국내 주요 팹리스 기업들

오후에는 ‘삼성 파운드리 포럼 2023’이 파운드리사업부 Corporate Planning실장 심상필 부사장의 환영사로 막을 올렸습니다. SFF는 삼성전자 반도체의 최신 파운드리 기술 현황과 미래 비전을 팹리스 고객을 포함한 생태계 구성원들에게 공유하는 자리인데요.

SFF 기조연설자로 나선 삼성전자 파운드리사업부 최시영 사장은 “AI 적용 분야가 빠르게 확산되고 있고, 특히 다양한 개별 서비스에 특화된 엣지(Edge)의 폭발적인 성장이 예상된다”며 “삼성전자는 고성능 AI 반도체에 특화된 최첨단 공정과 차별화된 스페셜티 공정, 그리고 글로벌 IP 파트너사와의 긴밀하고 선제적인 협력을 통해 AI 시대 패러다임을 주도해 나가겠다”고 말했습니다.

한편, 기조연설 후에는 국내 주요 팹리스 기업인 LX세미콘, 리벨리온, 딥엑스(DeepX) 등이 별도의 발표 세션을 갖고, 삼성 파운드리 공정을 통해 이룬 AI·저전력 반도체 개발 성과를 소개하는 자리도 마련되어 국내 파운드리 업계 발전을 위한 긴밀한 협력의 중요성을 실감할 수 있었습니다.

이어진 세션들에서는 삼성전자 반도체가 최첨단 MPW(Multi Project Wafer) 서비스 현황과 앞으로의 확대 계획을 공개했습니다. MPW는 한 장의 웨이퍼에 다른 종류의 반도체 제품을 함께 생산하는 프로젝트로, 다품종 소량 생산을 할 수 있도록 고안한 파운드리 서비스입니다.

삼성전자는 또한 국내외 대학과의 연구개발 협력 확대 계획도 공유했는데요, 이를 통해 시스템 반도체 연구개발 생태계를 강화하겠다는 의지를 천명했습니다. 특히 국내외 대학과의 추가 협력을 통해 미래 반도체 기술과 인재를 키워나가고, 더욱 혁신적인 생태계를 구축하기 위해 적극적인 활동을 이어나갈 것을 약속했습니다.

한국에서 개최된 ‘삼성 파운드리 포럼 2023’과 ‘SAFE 포럼 2023’은 많은 참석자들의 뜨거운 관심과 열띤 논의 속에 성공적으로 마무리 되었습니다. 삼성전자 반도체를 비롯해 한국 파운드리 생태계를 구성하고 있는 주체들이 모여 공동의 목표를 향해 긴밀히 협력해 나갈 것을 다짐하는 의미 있는 행사였습니다. 삼성전자는 올해 하반기에 유럽과 아시아 지역에서도 삼성 파운드리 포럼을 개최할 예정인데요. 전세계를 누비며 AI 반도체 생태계 강화를 위해 노력을 경주하는 삼성전자 반도체에 많은 응원 부탁드립니다.

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‘쉴 때 뭐하냐고요? 유기견 보호소로 출근해요!’

오늘의 삼중생활 주인공은 ‘강아지 엄마’로 불리는 열정의 아이콘 이금복 님입니다. Foundry 사업부 CE팀에서 근무하는 금복 님은 한국을 포함한 아시아 지역 고객사들의 기술 요청 사항을 정리하고 소통하는 역할을 담당하고 있습니다. 삼성전자 입사 무려 29년 차인 그녀는 경력 차이가 큰 MZ세대 동료들과도 ‘소통’을 통해 원활하게 협업하고 있습니다.

금복 님의 소통은 부캐 활동에서도 이어지는데요. 주말에는 사내 유기견 동호회의 리더로 활동하며 동호회 회원들과, 그리고 유기견들과 마음으로 소통하고 있기 때문이죠. 봉사하는 시설에 거주하는 유기견 300마리의 이름까지 모두 외울 만큼 애정이 담긴 금복 님의 활동, 영상에 담아왔습니다.

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반도체 칩 속에서 전류의 흐름을 제어해 0과 1의 디지털 신호를 만들어주는 트랜지스터. 반도체 칩이 세대를 거듭해 점점 작아짐에 따라 반도체를 구성하는 트랜지스터도 함께 작아져야만 합니다.

그런데, 전세계 반도체 회사들을 고뇌에 빠트린 난제가 있는데요. 바로 트랜지스터가 너무 작아짐에 따라 게이트가 제 역할을 하지 못해, 전류 조절 기능이 나빠지고 누설 전류가 발생하는 단채널 현상(Short Channel Effect)입니다.

이러한 한계를 극복하기 위해 삼성전자 반도체가 내놓은 해답은 바로 ‘GAA(Gate-All-Around)’ 기술. GAA는 신개념 트랜지스터 구조로, 전류가 흐르는 채널 4개 면을 게이트가 둘러싸는 형태입니다. 마치 수도꼭지 4개가 한꺼번에 달린 것처럼 전류를 쉽게 제어할 수 있어 속도는 빠르게 구현하면서도, 소비전력은 줄일 수 있습니다.

최근에는 팹리스 고객의 다양한 요구에 맞추어 다양한 특성을 구현할 수 있는 삼성전자 반도체만의 독자 기술 MBCFET^TM도 개발했다고 하는데요. 파운드리 게임 체인저로 불리는 GAA 기술과 MBCFET^TM은 어떻게 탄생할 수 있었을까요? 궁금하다면, 지금 영상을 시청해보세요.

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삼성전자가 PDK, DM 등 최첨단 IP 개발에 필요한 파운드리 공정 정보를 IP 파트너에 전달하면, IP 파트너들은 삼성전자 파운드리 공정에 최적화된 IP를 개발하여 국내외의 팹리스 고객에게 제공하는 것입니다.

첨단 파운드리 공정과 전 응용처를 아우르는 광범위한 IP 협력의 문을 열다

이번 협력에는 파운드리 전 응용처에 필요한 핵심 IP가 포함될 예정입니다. 인공지능(AI)과 그래픽처리장치(GPU), 고성능 컴퓨팅(HPC)은 물론 오토모티브(Automotive)·모바일(Mobile) 등 전 분야의 고객들에게 필요한 핵심 IP를 선제적으로 확보해, 새로운 팹리스 고객을 유치하고 모든 고객에 대한 개발 지원 역량을 강화할 계획입니다.

삼성전자의 이번 IP 포트폴리오 확장에는 3나노부터 8나노 공정까지 활용할 수 있는 수십여 종의 IP가 포함됩니다. PCIe 6.0, 112G SerDes, DDR5/LPDDR5X/GDDR7 PHY 등 고속 데이터 입출력을 가능케 하는 인터페이스 IP와 칩렛 등 최첨단 패키지용 UCIe IP 등을 글로벌 IP 에코시스템 파트너들과 함께 개발해 나갈 계획입니다.

또한, AEC-Q100과 ASIL 등 차량용 반도체 품질 기준의 최고 수준 등급을 만족하는 오토모티브 IP도 확보함으로써 이 분야에서의 경쟁력도 더욱 강화할 계획입니다.

팹리스 고객에 혁신적인 가치를 제공하는 강력한 파운드리 생태계를 구축하다

삼성전자 파운드리와 글로벌 IP 파트너들의 이와 같은 광범위한 협력의 결과로, 국내외 팹리스 고객들은 자신들의 반도체 제품을 생산할 삼성전자 파운드리 공정에 최적화된 IP를 제품 개발 단계에 따라 적기에 활용할 수 있게 됩니다. 그럼으로써 설계 초기 단계부터 오류를 줄이고 시제품 생산과 검증, 양산까지의 시간과 비용을 크게 단축할 수 있을 것으로 기대됩니다.

삼성전자 파운드리사업부 신종신 부사장은 “삼성전자는 고객의 성공을 최우선 가치로 두고 최첨단 IP 포트폴리오 확장을 적극 추진하고 있다”며, “글로벌 IP 파트너 외 국내 IP 파트너사와의 협력도 지속 확대해 고객의 혁신 제품 개발과 양산을 더 쉽고 빠르게 지원해 나가겠다”고 포부를 밝혔습니다.

한편, 삼성전자는 미국 새너제이에서 이달 28일(현지시간)에 열리는 SAFE(Samsung Advanced Foundry Ecosystem) 포럼에서 이번 협력의 자세한 내용과 최첨단 IP 로드맵, 전략을 공개할 예정입니다. 글로벌 파트너들과의 긴밀한 협력을 통해 고객들에게 더욱 높은 가치를 제공할 삼성전자 파운드리사업부의 활약을 기대해 주세요.

※ [참고] IP 파트너사 인용문

☐ 시높시스 ‘존 코터(John Koeter, Senior Vice President of Product Management and Strategy for IP)’

“IP와 EDA에 걸친 양사의 광범위한 협력은 자동차, 모바일, HPC용 최첨단 반도체 설계를 가능하게 한다”며 “이번 협력 확대를 통해 팹리스 고객의 제품 설계 리스크를 최소화하고 차별화된 제품을 시장에 빠르게 출시할 수 있도록 돕게 됐다”

이번 협력을 통해 시높시스는 삼성전자 파운드리사업부의 8LPU, SF5, SF4와 SF3 공정으로 Foundation IP (logic libraries, embedded memories, TCAMs, and GPIOs), eUSB2, USB 2.0/3.0/3.1/4.0, USB-C/DisplayPort, PCI Express 3.0/4.0/5.0/6.0, 112G Ethernet, Multi-Protocol 16G/32G PHYs, UCIe, HDMI 2.1, LPDDR5X/5/4X/4, DDR5/4/3, SD3.0/eMMC 5.1, MIPI C/D PHY, and MIPI M-PHY G4/G5 IP를 고객들에게 제공할 수 있게 되었습니다. 추가적으로 시높시스는 삼성전자 파운드리사업부의 SF5A와 SF4A 오토모티브 공정에 최적화된 AEC-Q100 G1/G2 레벨의 신뢰성을 충족하는 IP를 제공하여 고객의 설계 노력을 줄이고, AEC-Q100 인증이 수월하게 완료될 수 있도록 지원한다.

☐ 케이던스 ‘리시 처그(Rishi Chugh, Vice President of Product Marketing in the IP Group)’

“케이던스는 반도체 설계에 필요한 팹리스 고객의 요구사항을 만족시키기 위해 IP 포트폴리오를 확장하고 있으며, 삼성전자 파운드리사업부와의 협업을 통해 고성능 IP를 팹리스 고객에 제공하고 있다”며 “8LPU, SF5, SF4와 SF3 기반으로 PCIe, 112G-ULR, DDR5, UCIe, USB와 GDDR과 같은 고속 입출력 인터페이스 IP를 개발하여 삼성전자 파운드리사업부의 기술리더십에 따른 시장 선도를 가속화한다”

뿐만 아니라 “케이던스가 제공하는 선단 기술 포트폴리오는 HPC, AI/ML, 네트워킹, 스토리지 및 오토모티브 시장의 까다로운 PPA 요구 조건을 만족하고 칩렛 기반 설계가 주 설계 기술로 편입될 수 있도록 지원한다”

☐ 알파웨이브 세미 ‘토니 피알리스(Tony Pialis, CEO, and Co-Founder of Alphawave Semi)’

“데이터센터는 생성형 AI의 급부상에 따라 놀라운 변화를 겪고 있으며, 고성능 칩렛(Chiplet) 시대가 열렸다”며 “하이퍼스케일 및 데이터 인프라스트럭처 고객에게 새로운 차원의 성능, 유연성, 확장성을 제공하는 최첨단 IP 기술을 삼성전자 파운드리의 3나노 공정으로 확장하게 되어 기쁘게 생각한다”

알파웨이브 세미는 삼성전자 파운드리사업부의 5나노, 4나노 및 3나노 공정으로 112 Gbps Ethernet and PCIe Gen6/CXL3.0, and Universal Chiplet Express^TM (UCIe^TM)를 포함하는 고속 입출력 인터페이스의 PHY IP를 제공하며, 컨트롤러 IP를 함께 제공하여 고객이 완전하게 통합된 시스템으로 설계를 진행할 수 있도록 지원한다. 추가 정보에 대한 부분은 info@awavesemi.com를 통해 문의 가능하다.

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삼성전자 반도체에 근무하는 프로급 등산인이 있다?!

삼성전자 반도체인의 다채로운 삶을 보여드리는 ‘삼중생활’ 시리즈, 오늘의 주인공은 글로벌제조&인프라총괄 Foundry CVD기술팀에 근무하는 권나윤 님입니다. 나윤 님은 국내 산들을 두루 섭렵하고 히말라야 등반까지도 성공했을 정도로 산을 사랑하는 진정한 산악인입니다.

특유의 에너자이저 면모는 그녀의 본업에서도 엿볼 수 있는데요. 반도체 칩을 만드는 공정에서 여러 물질을 쌓아 토대를 마련하는 CVD 기술과 관련된 업무를 담당하고 있습니다. 뿐만 아니라 근무하는 팀 내에서 긍정적인 조직 문화를 형성할 수 있도록 팀원들을 격려하고 지원하는 CA(Change Agent) 역할까지 톡톡히 해내고 있죠.

회사에서도 이미 두 개의 본캐 활동으로 바쁜 나날을 보내지만, 퇴근 후에도 등산은 포기할 수 없는 나윤 님! 그녀의 활력 넘치는 일상이 궁금하다면, 지금 바로 영상을 클릭해보세요!

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삼중생활 일곱 번째 이야기에서는 Foundry PE팀에서 근무하고 있는 이주현 님이 남다른 이중생활을 공개해 팀원들을 깜짝 놀라게 했습니다.

주현 님은 반도체 수율 개선을 위해 웨이퍼 품질을 테스트하고, 테스트 프로그램을 모니터링 하는 업무를 맡고 있는데요. 회사에서는 조용한 이미지로 알려져 있지만, 알고 보니 일상의 스트레스를 역동적인 춤으로 발산하는 댄서였다는 점!

음악만 틀면 눈빛 돌변! 춤에 진심인 주현 님의 이중생활을 영상으로 함께 만나볼까요?

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전국 취준생들을 위해 한 줄기 빛처럼 등장한 오늘 S로그의 주인공이자 특별 MC, 강지환 님. 삼성전자 반도체 파운드리사업부에서 디퓨전 공정 배치 설비 엔지니어로 근무하고 있는 그는 영상을 통해 자신의 경험을 토대로 한 취업 꿀팁을 알려주었는데요. 이력서 작성 요령, 완벽한 면접 준비 방법, 자신감 있는 태도에 대한 조언 등을 공개했습니다.

그의 열정은 업무에서도 빛을 발휘하는데요. 지환 님은 디퓨전 공정에서 꼼꼼하게 설비를 점검하기도 하고, 교대 근무의 핵심인 교대조 간 업무 인수인계에 관한 내용도 빈틈없이 챙깁니다. 뿐만 아니라, 사내에서 보컬 동아리 활동도 하며 음악에 대한 열정도 함께 충전하고 있죠.

다재 다능한 지환 님의 모습이 궁금하다고요? 그럼 영상을 통해 지금 바로 확인해보세요!

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삼성전자가 차세대 ‘8나노 RF(Radio Frequency) 공정 기술’을 개발하고, 5G 이동통신용 반도체 파운드리 서비스를 강화합니다.

5G 통신용 RF 파운드리 확대… 서브6GHz~밀리미터파까지 본격 공략

삼성전자는 8 나노 RF 파운드리로 멀티 채널, 멀티 안테나를 지원하는 5G 통신용 RF 칩을 원칩 솔루션으로 제공해 서브 6GHz부터 밀리미터파(mmWave)까지 5G 통신 반도체 시장을 적극 공략할 계획입니다.

삼성전자는 2015년 28나노 12인치 RF 공정 파운드리 서비스를 시작한 후, 2017년 업계 최초 본격 양산을 시작한 14나노를 포함해 8나노까지 RF 파운드리 솔루션을 확대했습니다.

RF 칩은 모뎀칩에서 나오는 디지털 신호를 아날로그로 변환해 우리가 사용할 수 있는 무선 주파수로 바꿔주고, 반대로 모뎀칩으로 전송하기도 하는 무선 주파수 송수신 반도체로, 주파수 대역 변경과 디지털-아날로그 신호 변환을 하는 로직 회로 영역과 주파수 수신, 증폭 등의 역할을 하는 아날로그 회로 영역으로 구성됩니다.

삼성전자는 2017년부터 지금까지 프리미엄 스마트폰을 중심으로 5억 개 이상의 모바일 RF 칩을 출하하며 시장 리더십을 유지하고 있습니다.

14나노 공정 대비 칩 전력 효율 35% 증가, 면적 35% 감소

삼성전자 8나노 RF 공정은 이전 14나노 공정 대비 RF 칩 면적을 약 35% 줄일 수 있으며, 전력 효율도 약 35% 향상됩니다.

반도체 공정이 미세화 될수록 로직 영역의 성능은 향상되지만, 아날로그 영역에서는 좁은 선폭으로 인해 저항이 증가하고 수신 주파수의 증폭 성능 저하, 소비전력 증가 등이 발생합니다.

삼성전자는 적은 전력을 사용하면서도 신호를 크게 증폭할 수 있는 RF 전용 반도체 소자 ‘RFeFET(RF extremeFET)’를 개발해 8나노 RF 공정에 적용했습니다.

특히, 삼성전자는 RFeFET의 전자가 흐르는 통로인 채널(Channel) 주변부에 특정 소재를 적용하고, 물리적인 자극을 통해 전자 이동 특성을 극대화했습니다.

RFeFET의 성능이 크게 향상돼, RF 칩의 전체 트랜지스터의 수가 줄어들어 소비전력을 줄일 수 있고, 아날로그 회로의 면적 또한 줄일 수 있습니다.

진화된 파운드리 기술로 ‘반도체 비전 2030’ 달성 박차

삼성전자 파운드리사업부 기술개발실 이형진 마스터는 “공정 미세화와 RF 성능 향상을 동시에 구현한 삼성전자 8나노 기반 RF 파운드리는 소형·저전력·고품질 통신의 장점을 갖춰 고객들에게 최적의 솔루션을 제공할 것”이라며, “삼성전자는 최첨단 RF 파운드리 경쟁력을 바탕으로 5G를 비롯한 차세대 무선통신 시장을 적극 대응해 나갈 것”이라고 말했습니다.

삼성전자는 초미세 공정 기술력, 안정적인 양산 체제, 파운드리 생태계 확대 등을 통해 ‘반도체 비전 2030’ 달성에 박차를 가할 계획입니다.

[인포그래픽]

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

파운드리 클라쓰의 마지막을 장식할 회로설계 편에서는 퍼즐 조각 같은 IP를 모아 반도체를 만드는 ‘회로설계’ 직무에 푹 빠진 ‘이은정 님’의 이야기를 들어보겠습니다.

※ 다른 직무 보러가기
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 공정설계편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 공정기술편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 설비기술편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 평가 및 분석 편

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

첫 번째 평가 및 분석 편에서는 평소 코딩을 즐겨 평가 및 분석 직무에 운명처럼 이끌린 ‘성현우 님’을 만나보겠습니다. 함께 보실까요?

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

세 번째 공정기술편에서는 열정 만수르 ‘한재준 님’의 ‘공정기술’에 대한 직무 소개가 이어지는데요. 함께 살펴볼까요?

※ 다른 직무 보러가기
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 회로설계편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 공정설계편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 설비기술편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 평가 및 분석 편

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

네 번째 공정설계편에서는 ‘이수빈 님’이 공정설계를 선택한 이유와 맡은 업무에 대해 살펴보겠습니다. 시작할까요?

※ 다른 직무 보러가기
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[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 평가 및 분석 편

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파운드리(Foundry) 사업이란?

먼저 ‘파운드리’라는 용어가 어렵게 느껴지는 분들을 위해 쉽게 ‘빵 만들기’에 비유해보겠습니다. 고객이 원하는 빵의 모양, 크기, 향, 맛 등을 정하면 고객의 디자인을 바탕으로 정확하게 요구조건에 맞는 빵을 만들어주는 것을 파운드리라고 볼 수 있습니다. 여기서 빵이 아닌 반도체 제조를 생각하면 그것이 바로 파운드리 산업입니다.

파운드리의 사전적 의미는 반도체 설계 디자인을 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 제조를 위탁 받아 반도체를 제조하는 것 입니다. 본래 ‘파운드리’는 주형에 맞게 제품을 만드는 주조/주물공장을 의미했는데요. 반도체 설계 기술은 있으나 생산 기반이 없는 기업들이 등장하며 반도체 위탁 생산에 대한 수요가 증가하였고, 파운드리의 개념이 반도체 산업에 적용되기 시작했습니다.

반도체를 만드는 생산라인을 구축하려면 막대한 투자가 필요하고, 반도체 공정도 점점 미세화됨에 따라 직접 생산시설을 갖추는 것이 쉽지 않습니다. 그래서 최근에는 고객은 설계를 하고, 생산은 전문 업체인 파운드리 기업에 위탁하는 산업이 크게 성장하고 있습니다.

파운드리는 세상의 많은 아이디어를 반도체 제품으로 실현시켜주는 4차 산업의 중요 아이콘으로, 메모리 반도체와 함께 우리 삶을 보다 스마트하고 효율적으로 만드는데 큰 역할을 하고 있습니다. 미래 삶의 변화를 이끌어갈 인공지능(AI), 빅데이터, 블록체인, 자율주행, 사물인터넷(IoT) 등에서 무궁무진한 비즈니스 아이디어를 가진 팹리스 기업의 전문화와 함께 파운드리 비즈니스의 역할은 더욱 커지고 있습니다.

설계부터 제조까지, 절묘한 조화로움을 만들어내는 오케스트라

삼성전자 파운드리사업부는 공정/제조를 중심으로 각 고객에게 토탈 솔루션을 제공하고 있는데, 이는 마치 대규모 오케스트라 공연을 연상케 합니다. 오케스트라가 지휘자를 중심으로 조화롭게 악기를 연주해 관객에게 감동을 전달하듯, 파운드리사업부의 업무도 이런 과정을 거치는 것입니다. 고객과 함께 설계, 공정/제조, 패키지, 테스트 등 미세한 영역에서 절묘한 조화로움을 반도체로 만들어냅니다. 이 뿐만 아니라 파운드리사업부의 인프라, 품질, 지원조직, 협력사 등 각 구성원 누구 하나 중요하지 않은 곳이 없습니다.

설계에서 만들어낸 장점들이 고스란히 제품으로 만들어지고 최종 상품으로 완성되기까지 전체가 하나의 룰에 따라 조화를 이루는 것은 삼성전자 파운드리가 가진 가장 큰 장점이라고 할 수 있습니다.

삼성전자 파운드리사업부는 ‘창조적 가치 제공을 통해 고객의 혁신을 완성하는 가장 신뢰받는 일류 파운드리를 만들겠다’는 비전으로 더 나은 내일을 만들어가고 있습니다.

앞으로 우리의 삶에 파운드리가 필요한 분야는 더욱 늘어날 것입니다. 삼성전자 파운드리의 연주가 세계 곳곳을 아름다운 선율과 웅장함으로 가득 채우길, 변화를 이끄는 원동력이 되길 기대합니다.

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‘Foundry’는 반도체 설계 업체(Fabless)의 설계 도면을 바탕으로 반도체를 위탁 생산하는 사업입니다. 삼성전자 Foundry사업부는 단순 위탁생산을 넘어, 고객에게 최적화된 반도체를 제공하기 위해 설계부터 응용제품까지 토탈 솔루션을 제공하고 있습니다.

삼성전자 Foundry사업부의 설계/설비/공정개발 직무와 사내 인프라를 체험해 볼 수 있는 ‘직무 체험의 장’ 행사! 삼성전자 Foundry사업부에 관심있는 이공계 대학생들의 많은 지원 바랍니다.

신청조건
삼성전자 Foundry사업부에 관심 있는 3학년 이상의 이공계 대학생 (전공무관, 졸업생도 참여 가능)

모집인원
300명 (선착순 모집)

신청기한
2월 23일(금) 12:00PM까지

신청방법 및 문의
하기 링크 접속 후 설문조사 참여
☞ 신청 설문 바로가기

문의 메일: job.foundry@samsung.com

신청결과
2월 23일(금) 발표 (※ 신청자 이메일 및 문자로 개별 공지)

[파운드리사업부] 직무인터뷰 1탄. ‘설계’편 & 파운드리人의 하루
[파운드리사업부] 직무인터뷰 2탄. ‘공정’편
[파운드리사업부] 직무인터뷰 3탄. ‘공정설비’편
[파운드리사업부] 직무인터뷰 4탄. ‘영업/마케팅’편

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