[We Talk(위톡) Ep.18] 우리는 왜 변화해야 할까? 꾸준히 협력하는 과정이 중요한 이유

‘가만히 있으면 편할 텐데, 왜 변화를 해야 할까?’ 우리는 가끔 이런 생각을 하지만, 변화하는 과정을 겪지 않는다면, 아무것도 달라지지 않음을 깨달을 때가 있습니다. 삼성전자 반도체 경계현 대표이사 역시 ‘변화’의 중요성에 대해 강조했습니다. 바람직한 회사로 성장하기 위해서는...

[We Talk(위톡) Ep.17] 나 지금…뛰고 있니? 삼성전자 반도체 대표이사를 가슴 뛰게 한 ‘이것’

“우리 모두 가슴이 뛰고, 열정이 타오르던 시기가 있었을 겁니다.“ 경계현 대표이사는 최근에 다녀온 미국 디트로이트 출장에서 인상 깊었던 경험을 삼성전자 반도체 임직원들과 공유하며, 꿈과 비전의 중요성에 대해 강조했는데요. 모두가 가슴 뛰는 일을 할 수 있기 위해서는 조직의...

[We Talk(위톡) Ep.16] 전 세계 사람들이 ‘갖고 싶은 것’ 1순위는 뭘까?

일하는 시간이 웰빙을 가로막는다고요? 천만에요. 경계현 대표이사는 개인에 있어 의미 있는 일의 중요성을 강조하며, 이것이 행복을 결정짓는 요소 중 하나가 될 수 있다고 말합니다. 행복을 위해서는 좋아하는 일을 꾸준히 할 수 있는 것이 필요하다고 말이죠. 하기 싫은 일을 하고 싶은...

[We Talk(위톡) Ep.15] 삼성전자 반도체의 목표는 무엇일까? 신뢰받는 기업을 만들어나가는 길

신뢰받는 기업의 특징은 무엇일까요? 경계현 대표이사는 회사의 평판은 곧 신뢰(Trust)라고 정의하며, 이는 진실성 있는 비즈니스를 통해 얻을 수 있다고 말합니다. 그러면 이는 어떻게 확보될 수 있을까요? 임직원 개개인이 결정권을 가지고 스스로 자기 일을 하며 인정받을 수 있는...

[We Talk(위톡) Ep.14] 삼성전자는 이렇게 변화합니다. 결국 가장 중요한 건 00?

“삼성 반도체의 혁신은 이제 시작입니다.” 기술 혁신의 핵심은 바로 ‘사람’, 즉 기술을 연구하는 조직의 구성원들이라고 말하는 경계현 대표이사. 그는 성장하는 회사를 만들기 위해서는 우수한 연구 개발 인력들이 스스로 모일 수 있는 환경을 만들고 모두에게 성장할 수 있는 기회를...

[We Talk(위톡) Ep.13] 잘 되는 회사는 이유가 있다? 구성원을 위한 회사가 되기 위해선?

“번성하는 직원이 번성하는 사업을 이끈다.” 팀 전체의 목표만을 위해 달려가는 것보다, 구성원 각자의 성장 목표를 함께 세우는 것이 팀 전체의 성장에 도움이 된다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 편의 주제는 ‘구성원 성장의 중요성’입니다. 구성원들 모두가 자신의 일을 즐겁게...