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누구보다 빠르고 정확하게! 정보화 사회 속 필수 인재들

컴퓨터공학과 정보통신공학은 정보화 사회 속에서 없어서는 안 될 분야다. 컴퓨터 시스템, 프로그래밍, 소프트웨어와 하드웨어를 연구 및 개발함으로써 정보화 사회 속 컴퓨터 기술을 발전시키고, 차세대 통신 및 네트워크 기술을 통해 빠르고 정확한 정보 전달을 담당하기 때문이다.

초연결사회로 들어서면서 그 중요도가 더욱 높아지고 있는 두 분야! 컴퓨터공학/정보통신공학을 전공한 오늘의 주인공들은 삼성전자 반도체에서 어떤 역할을 수행할까?

Q. 안녕하세요. 자기소개와 함께 담당 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

송민준: 안녕하세요. 저는 메모리사업부 개발품질팀 송민준입니다. 삼성전자 반도체 신제품은 생산에 필요한 모든 요건과 제품 사용처에서 요구하는 품질 기준에 충족하는지를 검증하는 ‘PRA(Production Readiness Approval, 생산 준비 승인)’ 과정을 거쳐 양산화됩니다. 저희 팀에서는 DRAM 신제품의 PRA를 진행하는데요. 저는 그중 EDP(Electronic data processing) 제품 파트에서 GDDR(Graphics Double Data Rate) D램에 대한 품질 및 신뢰성 검증, 분석을 맡고 있습니다.

김주연: 반갑습니다. 메모리사업부 S/W개발팀 김주연입니다. 제가 속한 팀은 모바일, SSD 솔루션 제품의 펌웨어를 개발하는 곳입니다. 저는 SSD를 구동시키는 고성능, 고신뢰성 소프트웨어와 인프라 개발, HIL(Host Interface Layer)을 통한 커맨드 처리 펌웨어 개발을 담당하고 있는데요. HIL은 SSD와 호스트 시스템 간의 통신을 원활하게 유지하고, 컨트롤러와 같은 구성 요소의 기능(데이터 전송, 오류 수정 등)을 관리하는 역할이라 할 수 있습니다.

김성재: 저는 시스템LSI사업부 CP S/W개발팀에서 근무하는 김성재라고 합니다. CP S/W개발팀은 스마트폰 내 통신 기능을 담당하는 반도체 칩을 개발하는 곳으로, CP(Communication Processor)에서 LTE/5G/6G와 같은 무선 통신(RF) 기술을 구현하기 위한 소프트웨어(S/W) 개발을 진행합니다. 저는 그중에서 삼성 갤럭시 시리즈에 탑재되는 엑시노스 모뎀 칩의 무선 통신 성능 최적화를 위한 무선 통신 소프트웨어를 개발하고 있습니다.

Q. 현재 각자의 자리에서 역량을 펼치고 있는 세 분은 학부 시절 주로 어떤 부분을 학습했나요?

김성재: 저는 학부 시절 정보통신공학과에서 반도체소자, 전자기학, 통신 등의 분야에 대해 배웠습니다. 그 과정에서 소프트웨어에 흥미가 생겨 프로그래밍, 컴퓨터 구조에 대해서도 공부했고요. 그중 무선 통신 이론의 근간이 되는 전자기학에 관심이 가장 컸기에, 대학원 진학 후 본격적으로 무선 통신 기술에 대한 연구를 시작했습니다.

송민준: 저도 정보통신공학을 전공하면서 데이터 통신, 아날로그 및 디지털 VLSI(Very Large Scale Integration, 초고밀도 집적회로) 설계, 정보보안 외에도 컴퓨터공학, 프로그래밍언어 등에 대해 폭넓게 학습했습니다. 그 후 대학원 진학 후에는 전자공학에 집중해 반도체 소자 공학, 논리회로 등에 대해 전문성을 키웠습니다.

김주연: 저는 두 분과는 조금 다르게 컴퓨터공학을 전공했는데요. 해당 과정에서 컴퓨터 아키텍쳐, 논리 설계 등의 근본적인 컴퓨팅 개념부터 C, Python 등의 프로그래밍 언어를 사용하여 프로젝트를 개발하는 과정을 익혔습니다. 이러한 과정에서 다양한 환경을 대상으로 고성능의 코드를 작성할 수 있는 견고한 기반을 쌓을 수 있었어요.

Q. 두 학과는 많은 산업과 밀접하게 연관된 분야로 알려져 있는데요. 그중에서도 특히 반도체 산업과 현재 직무를 선택한 이유가 궁금합니다.

송민준: 반도체는 우리가 사용하는 모든 전자기기에 들어있기에, 미래 산업에서 그 중요성이 점차 커질 거라 생각했어요. 사실 저는 처음에 반도체 제품 개발 과정에 관심이 있어 현재 직무와는 다른 공정설계 직무로 입사했습니다. 당시 HBM 제품 개발을 맡으면서, 공정 설계를 통한 수율 개선 활동에 집중했는데요. 그 과정에서 자연스레 ‘제품 자체의 품질과 신뢰성을 높이는 과정’에 대해서도 깊게 알아보고 싶다는 생각이 들어 개발품질팀으로 이동하게 되었습니다.

김성재: 저는 대학교와 대학원에서부터 집중해 온 무선 통신 분야에서 일하면서 현재 ‘덕업일치’를 실현하고 있습니다. 무선 통신은 반도체 외에도 자동차, 방산 등 다양한 분야와 밀접한 기술인데요. 그중 반도체는 변화와 혁신에 가장 가까운 산업이라고 생각했습니다. 현재 직무인 무선 통신 소프트웨어 개발은 제품 상용화 전 성능 최적화를 담당하기 때문에 책임감이 무거운 한편, 그만큼 고성능 제품 개발에 크게 기여할 수 있다는 점이 매력적이었습니다.

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새로운 도전 속에서 나만의 중심 잡기

나만의 명확한 방향과 꿈은 어떤 일에서든 든든한 중심이 되어준다. 전문가로 성장하기 위해 도전하는 과정에서 이들은 어떻게 중심을 잡았을까?

Q. 성재 님과 주연 님은 경력 신입이라고 들었어요. 입사 전에는 어떤 직무를 경험했나요?

김주연: 저는 입사 전에 미국 반도체 및 통신 기업에서 소프트웨어 엔지니어로 3년간 근무했습니다. 그곳에서 카메라 시뮬레이터 개발 업무를 맡고 있었고, 펌웨어 개발에 대해 더 깊은 경험과 지식을 얻고 싶어 삼성전자 반도체 펌웨어 개발 직무로 입사를 준비하게 되었습니다.

김성재: 저는 대학원 졸업 후 전문연구요원 제도를 활용했습니다. 그때 차량용 레이더(Radar)의 하드웨어(HW) 설계와 무선 통신 성능에 대한 시뮬레이션 연구를 진행했는데요. 그 경험을 바탕으로 삼성전자 반도체에 입사하게 되었어요.

Q. 취업 준비 과정도 궁금해요. 당시 가지고 있었던 고민 혹은 중점을 둔 부분은 무엇이었나요?

김성재: 저 같은 경력 입사자의 경우에는 직무 관련 경험이 가장 중요합니다. 이전에는 차량용 무선 통신 기술을 연구했기에 지금과 산업군은 다르지만, 두 산업은 무선 통신을 중심으로 밀접하게 연관되어 있습니다. 이렇게 저만의 특화 분야에서 일관성 있는 경험을 쌓아왔다는 점이 제 강점이라고 생각했고, 이 부분을 기술 면접 과정에서 잘 전달하는 것에 중점을 두었어요.

김주연: 저는 이미 익숙해진 팀을 떠나는 것이 어렵고 망설여졌어요. 새로운 분야에서 많은 기술을 다시 배워야 한다는 것에 두려움도 있었고요. 그래서 ‘도전’이란 어떤 의미인지 생각했습니다. 이전에는 생각지 못한 새로운 목표를 향해 정진하는 발판이 될 수 있다고 생각했고, ‘나는 어떤 상황이든 빠르게 적응할 수 있는 카멜레온 같은 사람이다’라고 되새기면서 새로운 도전과 환경에 대한 두려움을 기대감으로 바꾸어갔습니다.

송민준: 신입사원 채용에서는 GSAT(삼성직무적성검사) 이야기를 빼놓을 수 없죠. GSAT는 정해진 시간에 문제를 잘 풀이하는 게 관건이지만, 속도와 정답률을 동시에 높이기란 어려운 일이더라고요. 그래서 저는 최대한 확신을 갖고 문제를 풀면서 정답률을 높이는 것에 집중했습니다.

Q. 노력 끝에 최종 합격 사실을 확인한 순간에는 어떤 감정이 들었나요?

김성재: 최종 합격 후, 회사에서 보내준 황금 명함, 꽃, 와인을 받고 좋아하시던 부모님 모습이 떠오르네요. 무척 기뻐하시는 부모님을 보며 정말 뿌듯했고, 회사 생활에 최대한 빨리 적응해서 주어진 몫을 해내야겠다고 생각했어요.

송민준: 합격 사실에 정말 기뻤고, 저를 선택해 준 회사에 고마움도 느꼈습니다. 한편으론 ‘내가 잘 적응할 수 있을까?’하는 걱정도 있었지만, 자부심을 갖고 열심히 임해야겠다고 다짐했어요. 당시 무척 기쁜 마음에 지인들에게 받은 축하 메시지를 모두 저장해 두었는데, 지금도 가끔 그 메시지들을 보면서 그 순간의 감정을 느끼곤 합니다.

Q. 신입사원은 교육을 거친 후 실무에 투입되는 걸로 알고 있습니다. 입사 후 어떤 교육 과정을 거쳤나요?

송민준: 입사 후 DSFC(Device Solutions Fundamental Course)라는 신입사원 직무교육을 통해 업무를 위한 기본 지식과 다양한 툴 사용법에 대해 교육받았습니다. 실무 투입 전에는 부서 내에서 3주간 실무 교육을 받으면서 업무 분위기와 전문 용어를 익힐 수 있었고요. 또한, 공식적인 교육 과정 외에도, 사내 사이트에 올라와 있는 다양한 강의를 통해서 부족한 부분도 따로 학습할 수 있었습니다.

Q. 입사 초반을 되돌아본다면 당시 어떤 점이 가장 어려웠나요?

김주연: 저는 삼성전자 반도체 입사로 14년 만에 한국에 오게 되었어요. 그래서 입사 초반에는 해외/국내 기업의 문화 차이에 적응하는 시간이 필요했어요. 미국에서는 재택근무로 일하면서 개인의 역량을 기준으로 업무 성과를 측정한다면, 삼성전자는 팀 내 협업을 장려하고 공동 목표 달성에 큰 의미를 둔다는 차이가 있었죠. 하지만 다양한 국가의 유관 업체와 협업하는 데에 지난 해외 근무 경험을 바로 적용할 수 있게 되면서 회사 생활에 빠르게 적응할 수 있었습니다.

김성재: 저는 경력 신입이지만, 산업군이 달랐기 때문에 저의 부족함에 대한 걱정이 앞섰습니다. 하지만 DSFC, DS Univ. 등의 체계적인 교육 프로그램을 통해 지식을 빠르게 익힐 수 있었습니다. 또한, 회사에는 경력 신입사원의 적응을 위한 Social 멘토, Career 멘토제가 정착되어 있어서 회사 생활에 어렵지 않게 적응할 수 있었어요.

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덕업일치를 넘어 전문가로 성장하기

좋아하는 일과 함께여도, 좋아하는 마음을 꾸준히 유지하기 위해서는 많은 노력이 필요하다. 이들은 좋아하는 일에서 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 하고 있을까?

Q. 업무 수행 중 어떤 부분에서 가장 큰 성취감을 느끼나요?

김성재: 무선통신 성능이 목표치에 도달하지 못하는 이슈가 발생한 적이 있어요. 당시 동료들과 며칠의 시행착오 끝에 이슈를 해결한 순간이 생각나네요. 이렇게 개발한 제품을 많은 사람들이 사용하는 걸 볼 때면 늘 뿌듯한데요. 저는 천성이 엔지니어인지라 문제를 해결해 내는 과정 자체에서 느끼는 성취감과 기쁨이 더 큽니다.

송민준: HBM 개발 파트 근무 당시 PRA(Production Readiness Approval) 과정을 경험한 적이 있습니다. PRA로 넘어갔다는 건, 제품 개발 단계에서 다양한 목표를 달성했다는 것과 같기에 정말 뿌듯했어요. 이전에는 PRA라는 목표 안에서 제품 개발에 힘썼다면, 현재는 개발품질팀에서 산업적 시각을 바탕으로 개발 제품의 PRA를 직접 담당하고 있는데요. 제품 개발 단계에서 얻은 경험과 현재 업무가 좋은 시너지가 됨을 느낄 때면 무척 만족스럽고, 더 큰 시너지를 기대하곤 합니다.

김주연: 메모리사업부 S/W개발팀은 업무 특성상 SSIR(Samsung Semiconductor India Research /삼성전자 반도체 인도법인) 엔지니어나 주재원분들과 협업할 일이 많아요. 이들과 소통할 때, 지난 해외 기업 근무 경험과 언어적 능력을 살려서 자신감 있게 임하고 있답니다.

Q. 세분 모두 원활한 회사 생활을 유지하기 위해 가지고 있는 취미가 있다면 소개해주세요.

송민준: 저는 업무로 쌓인 피로도를 해소하기 위해 테니스를 시작했어요. 운동을 할수록 스트레스 해소뿐 아니라, 생활의 균형도 점점 잡혀가는 걸 느낍니다.

김성재: ‘건강한 신체에 건강한 정신이 깃든다’는 말이 있죠. 저 역시 꾸준한 체력 관리가 회사 생활과 일상생활에 많은 도움이 된다고 믿고, 웨이트 트레이닝과 유산소 운동을 꾸준히 하고 있어요. 최근에는 사내 오케스트라 동호회에 가입해 더블베이스 연주도 하게 되었고요. 이렇게 틈틈이 취미 생활을 즐기고 체력을 관리하면서 몸과 마음을 건강하게 유지하려고 노력하고 있어요.

김주연: 저도 두 분처럼, 일상을 유지하는 데에 가장 중요한 것은 체력이라고 생각해요. 그래서 매일 몸을 움직이는 활동을 하려고 노력합니다. 사내에 정말 다양한 동호회가 있는데요. 저는 최근에 회사 동호회를 통해 프리다이빙의 매력에 빠졌어요. 물속에서 잠영하며 중력이 없는 듯 자유롭게 날아다니는 느낌이 좋아서 매주 풀장을 찾습니다.

Q. 마지막으로, ‘나만의 커리어 목표’가 있다면요?

송민준: 입사 초반에는 단순히 반도체 분야 전문가가 되고 싶다고 생각했지만, 실무 경험이 쌓일수록 목표가 조금씩 구체화되고 있습니다. 현재는 제품 개발 과정과 제품 품질 검증 경험으로 쌓은 제품 생산 일련의 과정에 대한 이해도를 바탕으로 ‘제품 신뢰성을 최대로 향상하는 분석 전문가’가 되는 것이 목표입니다. 지금의 모든 경험이 저만의 커리어가 되고, 해당 목표에 가까워지는 발판이 된다는 생각으로 업무에 임하고 있습니다.

김주연: 메모리사업부 S/W개발팀은 여러 나라의 다양한 업체들과의 협업을 진행하는 곳인데요. 이런 부서의 일원으로서 Global Client와의 기술 협의에 크게 기여하고자 여러 능력을 키우고 있습니다. 현재 주어진 업무에 집중하면서 팀 내 세미나에 적극적으로 참여해 소프트웨어 엔지니어로서 전문성을 쌓고 있고, 언어적 능력을 더 펼쳐보기 위해서 사내 교육 프로그램을 통해 중국어 회화 자격증도 준비하고 있어요.

김성재: 우선 단기적 목표는 ‘팀 내에서 ‘OO’이라는 분야는 누구를 찾아가지?’ 했을 때 팀원들이 바로 저를 떠올리도록 하는 것이에요. 장기적 목표는 국내 무선통신 분야에서 손꼽히는 전문가가 되는 것이고요. 제가 속한 시스템LSI사업부는 무선 통신 모뎀 개발에 성공한 국내 유일무이의 존재이자, 세계적으로도 손꼽히는 기술력을 갖춘 곳이기에, 큰 의미가 있는 목표라고 생각합니다. 저 역시 목표 달성을 위해서 현재는 당장 맡은 일에 집중하며 하루하루 최선을 다하고 있습니다.

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일과 일상을 자신감 있게 해내기 위해 자기만의 방식으로 꾸준히 움직이고, 이 과정을 양분 삼아 전문가로 쑥쑥 성장하고 있는 컴퓨터공학, 정보통신공학 신입사원들! 이들의 무한 성장을 응원한다.

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나는 신입사원입니다! 시즌 2 다섯 번째 에피소드. 반도체 공정 곳곳에서 효율적인 제품 생산을 돕는 ‘화학공학’ 전공 신입사원들과 이야기를 나눠보았다.

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화학공학도가 삼성전자 반도체에 입사한다면?

두 화학공학도가 반도체 산업을 선택한 이유는 무엇일까? 이들이 삼성전자 반도체에서 각각의 직무를 담당하게 되기까지의 과정에 대해 물었다.

Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개와 더불어 담당 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

이준우: 안녕하세요. 저는 반도체연구소 FLASH TD1팀에서 근무하는 이준우입니다. 메모리 반도체는 크게 휘발성인 DRAM과 비휘발성인 FLASH 메모리로 나뉩니다. 저희 팀은 그중 FLASH 메모리를 담당하며, 현재 기존 제품 대비 고성능, 고용량, 저비용 제품 개발에 집중하고 있습니다. 이 과정에서 공정 효율성을 유지하고 생산 일정을 관리하는 ‘LOT(Lot of Wafers)’ 역할이 무척이나 중요한데요. 저는 이러한 LOT 관리와 더불어 공정 불량의 원인을 찾아내는 업무를 담당하고 있습니다.

김채원: 안녕하세요. 저는 파운드리사업부 PE팀에서 근무하는 김채원입니다. PE팀에서는 모바일 기기에 사용되는 고속 메모리 저장 장치 기술인 UFS(Universal Flash Storage)와 Memory Controller의 일종인 SSD(Solid State Drive)를 개발합니다. 해당 제품의 설계부터 개발, 양산에 이르는 모든 단계에 관여하는 곳인데요. 저는 이중 제품 양산 단계를 담당하며, 제품 특성 평가 및 양산성 검토, 불량률 검토 및 원인 파악을 통한 최적의 양산 조건 확보에 힘쓰고 있습니다.

Q. 현재의 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

이준우: 학부 시절, 나노 단위의 구조물을 쌓아 만드는 반도체에 흥미를 느꼈습니다. 이 작은 반도체를 개발하면서 직면하는 수많은 문제와 이를 해결하는 방법에 대해 깊게 알아보고자, 반도체 엔지니어가 되기로 결심했습니다. 특히 반도체연구소는 삼성전자에서 엔지니어로 지원할 수 있는 부서 중 미래 제품을 많이 고민하고 실험할 수 있는 곳이라 생각해 지원하게 되었습니다.

김채원: 저 역시 학부 시절 ‘고체전자공학’이라는 수업을 통해 반도체에 대해 알게 되었어요. 내용이 다소 어려웠지만 동시에 흥미가 있었기에 해당 과목에서 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다. 그 후 반도체에 대한 관심이 더 커지면서 반도체 CMP 공정용 슬러리를 제조하는 회사에 입사했고, 6개월 동안 품질관리기술자(QC)로 일하며 고객사 요구에 맞는 제품 개발과 품질 관리를 맡았습니다. 그러다 반도체 양산 단계에서의 품질 향상에도 기여하고 싶은 욕구가 생겨 삼성전자 파운드리사업부 평가 및 분석 직무에 지원했습니다.

Q. 신입사원 채용 과정에서 채원 님의 강점은 무엇이었다고 생각하나요?

김채원: ‘직무 관련 경험’이라고 생각해요. 저는 품질관리기술자로 공정 레시피 변경 과정에서 품질 이슈를 해결하고, 최적의 데이터 확보에도 성공해 본 경험이 있어요. 면접 심사에서 이런 경험을 바탕으로 자신감 있게 답변하면서 긍정적인 분위기를 만들어낼 수 있었어요. 사실 취업 준비 과정에서 불확실함 때문에 초조하고 힘든 순간이 많았지만, 이렇게 제가 어필할 수 있는 부분을 차근차근 생각하고 준비하다 보니 삼성전자 반도체의 일원이 될 수 있던 것 같습니다.

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성공적인 발돋움을 위한 기초 체력을 기르는 시간

새로운 시작과 함께 마주한 낯선 환경, 그 안에서 예상하지 못한 어려움은 늘 존재하기 마련이다. 새로운 출발점에서 막 출발한 이들은 어떻게 적응해 가고 있을까?

Q. 회사에서 제공하는 실무 교육 프로그램이 많다고 들었습니다. 신입사원인 두 분이 실제로 도움받은 프로그램이 있다면 소개해 주세요!

이준우: 사실 입사 전에는 FLASH 메모리에 대해 자세히 알지 못했습니다. 현재 팀으로 배치를 받고 실무를 시작하기 전에 ‘위메플(WE MAKE FLASH)’이라는 교육을 수강하게 되었는데요. 그때 FLASH 메모리의 기초부터 제품 개발 공정과 향후 발전 방향에 대한 지식을 얻을 수 있었습니다. 하지만 학습한 내용을 정확하게 이해하는 것과, 실무에 적절하게 적용하는 것은 또 다른 일이기에, 지금은 팀원분들을 통해 업무 노하우를 최대한 많이 배우려고 노력하고 있습니다.

김채원: 제가 속한 PE팀은 제품 개발부터 양산, 출하까지 전 과정에 관여하는 곳이기에 입사 초기에는 업무 흐름을 파악하기가 어려웠는데요. 팀에서 진행하는 3주 간의 교육 프로그램을 통해서 빠르게 업무 이해도를 높일 수 있었습니다. 또한, 저는 화학공학 전공자이기 때문에 간혹 반도체 설계 및 공정 이론에 대해서는 어려움을 느끼곤 합니다. 이런 부분은 사내 교육 프로그램인 DS University를 통해 해소하고 있어요.

Q. 직무에 적응하고 업무를 수행하는 과정에서 성취감을 느낀 순간이 있다면요?

이준우: 같은 공정을 담당하는 실무자 중에서 저 혼자 출근한 날이었는데요. 다른 공정을 담당하는 분이 저에게 업무 관련 질문을 하러 오셨어요. 그 질문에 수월하게 답변할 수 있었고, 그때 성취감을 크게 느꼈습니다. 항상 주변 분들에게 질문만 하던 제가 이젠 누군가에게 도움을 줄 수 있는 전문가로 성장하고 있다고 느낀 순간이었어요.

김채원: 저는 제가 제작한 자료로 유관 부서와 회의를 진행했을 때가 생각나요. 직접 진행한 양산 및 제품 테스트의 데이터를 정리한 자료였는데요. 그동안 제가 노력해 온 과정을 큰 화면으로 함께 확인하는 게 신기하면서 뿌듯하더라고요. 또한, 지도 선배님께서 잘하고 있다고 격려해 주실 때마다 큰 성취감과 행복을 느끼고 있습니다. 선배님의 따뜻한 응원 한 마디면 에너지가 충전되는 것 같아요. 이 자리를 빌려 선배님들께 전하고 싶습니다. 진심으로 감사합니다!

Q. 실무를 경험해 본 바로, 취업준비생들에게 두 분의 직무를 추천한다면 특히 어떤 사람에게 추천하고 싶나요?

김채원: PE팀은 각 단계마다 유관 부서와의 커뮤니케이션이 상당히 많은 편이에요. 이 과정을 원활하게 수행하려면 반도체 제작에 필요한 모든 과정에 대한 이해가 필수적이고, 제품 진행 상황에 대해서도 꼼꼼하게 관리해야 하기 때문에, 커뮤니케이션 역량과 능동적인 자세를 지닌 분들에게 추천하고 싶어요.

이준우: 설계 엔지니어에게 LOT 관리 및 불량 원인 분석은 무척 중요한 과제입니다. 또한, 반도체연구소 FLASH 메모리 개발팀에서도 꼼꼼한 일정 관리와 일정 내의 원활한 업무 수행은 무엇보다 중요합니다. 그렇기 때문에 문제를 발견하고 계획적으로 풀어나가는 과정에서 성취감을 느끼는 분이라면 해당 직무에 잘 적응할 수 있을 거라고 생각합니다.

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나만의 목적지를 향해 나아가는 시간

적응기를 거쳐 이제는 자신의 역량을 하나둘 펼치기 시작한 이들은 어떤 미래를 준비하고 있을까?

Q. 입사 초반과 지금을 비교하였을 때 달라진 부분과 앞으로의 목표는 무엇인지 궁금합니다.

김채원: 입사 초반에는 전반적인 업무 흐름을 이해하고 환경에 적응하는 정도였다면, 지금은 올해 수행할 큰 목표를 세우고 업무를 구체화하고 있어요. 올해부터는 개발 제품의 평가 업무도 담당하게 되면서 책임감을 많이 느낍니다. 하지만 업무 수행 중 돌발 상황에 대처하는 유연성은 아직 부족하다고 느껴 주변 선배님들에게 많이 배우고 있는데요. 저 역시 곧 들어올 후배들에게 도움 될 수 있는 좋은 선배가 되는 것이 목표입니다.

이준우: 저는 할 수 있는 업무가 많아지면서 책임감을 더 느끼고 있습니다. 이전보다 같은 시간 내에 처리할 수 있는 업무량도 늘어나는 걸 느낄 때마다 재미도 있고요. 지금은 팀에서 개발 중인 차세대 FLASH 제품의 최종 목표 달성에 제가 기여할 수 있는 방법을 고민하고 있으며, 여기에 대한 기대감도 큽니다.

Q. 마지막으로, 반도체 전문가로서 어떤 다짐을 갖고 있나요?

이준우: 삼성전자는 현재 세계적인 반도체 기술을 갖고 있는 회사입니다. 이런 삼성전자의 일원으로서 저 또한 세계 최고의 반도체 전문가가 되기 위해 열심히 노력해 보겠습니다!

김채원: 면접 심사 중 심사위원분들에게 마지막으로 “삼성전자 반도체에서 고수율 고집적 반도체를 양산해 내는 품질 엔지니어가 되고 싶습니다.”라고 말했던 것이 생각납니다. 그때의 다짐을 늘 생각하며, 어려운 순간에 직면하더라도 현명하게 극복해 내는 품질 전문가가 되겠습니다!

각자의 자리에서 반도체 제품의 품질을 높여 가고 있는 두 신입사원 이준우, 김채원 님. 이들이 삼성전자 반도체와 함께 최고의 역량을 갖춘 반도체 전문가가 되기까지의 여정을 응원한다.

The post [나는 신입사원입니다! 시즌 2] Ep.5 낯선 화학 물질로 익숙한 제품을 만들어 내는 화학공학 전공 신입사원들의 만남! first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

나는 신입사원입니다! 시즌2 이번 에피소드에서는 다채로운 설비 기술로 우리 생활 속 다양한 기기를 개조·개선하고, 새로운 기기를 개발해 내는 ‘기계공학’ 전공 신입사원의 이야기를 담았다.

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반도체 산업의 필수 동력, 기계공학

기계공학은 다양한 설비 기술을 통해 우리 생활이 원활하게 흘러가도록 돕고, 일상을 더욱 편리하게 발전시키는 분야다. 일상생활에 필요한 다양한 기계와 설비 기술 및 설계 과정을 심도 있게 학습한 후, 삼성전자 반도체에 입사한 기계공학도들! 이들의 현재는 어떠할까?

Q. 반갑습니다. 삼성전자 반도체 뉴스룸 독자들을 위해 간단한 자기소개 부탁드립니다

박동혁: 안녕하세요. 설비기술연구소 스마트설비기술팀에서 근무하는 박동혁입니다. 스마트설비기술팀은 자동화 공장(Autonomous Fab) 실현을 위한 자동화 로봇 및 설비를 개발하는 곳인데요. 저는 기구, 전장, 제어 등 여러 분야의 지식을 기반으로, 환경 안전 법규와 개발 목적 등을 고려한 설비 개발을 진행하고 있습니다.

박상우: 안녕하세요. TSP총괄 메모리PKG개발팀 박상우입니다. 메모리PKG개발팀은 메모리 디바이스를 안전하게 보호하고 실장 환경에서 성능을 극대화하기 위한 제품의 패키지 레이아웃을 설계 및 개발하고 있습니다. 저는 패키지에서 고려되는 주요 3가지 특성(Electrical/Mechanical/Thermal) 중 방열(Thermal) 특성을 향상하기 위해 제품의 발열 수준 및 발생 가능한 문제를 사전에 예측하고 설계 방향을 제시하는 방열 시뮬레이션(Thermal Simulation) 업무를 맡고 있습니다.

이유진: 반갑습니다. Foundry Photo기술팀 이유진입니다. 반도체 제조의 핵심인 포토 공정에서는 여러 단계를 거쳐 회로 패턴을 완성합니다. 저는 그중 극자외선 파장을 사용하여 미세한 회로 패턴을 형성하는 설비인 EUV SPINNER를 담당하고 있습니다. 공정에서 미세한 오차를 줄이기 위해서는 설비 상태를 늘 최상으로 유지해야 하는데요. 저는 설비에서 추출한 데이터를 분석하고 모니터링하여 설비의 성능 편차를 줄이는 작업을 진행하고 있습니다.

Q. 세 분은 동일한 전공이지만 서로 다른 직무로 커리어를 시작했는데요. 각자 현재 직무를 선택하게 된 이유는 무엇인가요?

이유진: 설비를 직접적으로 관리, 개선하고, 이를 통해 최종적으로 반도체 성능 향상에 기여할 수 있는 설비 엔지니어라는 직종이 매력적으로 다가왔습니다. 대학에서 배운 기계공학 지식을 바탕으로, 작은 불합리부터 개선하면서 나중에 큰 성과를 이루는 순간을 기대하며 해당 직무에 지원했습니다.

박동혁: 학부 시절 CAE 관련 연구생 과정과 다양한 프로젝트를 통해 기구 개발에 확신을 가졌습니다. CAE(computer aided engineering)란, 개념 설계, 해석, 최적 설계 등을 통해 최종 개선품을 제시하는 일련의 과정을 의미합니다. 이를 통해 새로운 제품을 탄생시킨다는 점이 흥미로웠습니다. 현재 실무에서도 고객의 니즈 분석부터 설계 평가에 이르는 과정까지, 백지상태에서 그림을 하나씩 그려가며 점점 구체화되는 실체를 마주할 때 큰 보람을 느끼고 있습니다.

박상우: 저는 대부분의 기계공학과 학생이 배우는 4대 역학 중 ‘열’과 관련된 학문에 가장 매력을 느꼈습니다. 다른 역학 분야보다 상대적으로 가상의 상황을 가정하고 ‘열’에 의한 변화를 상상해야 한다는 점이 신선했습니다. 그래서 해당 교과 교수님의 연구실에서 연구 경험을 쌓았고, 이를 통해 직무 방향성에 확신을 얻었습니다. 최근 디바이스의 성능 향상에 따라 제품의 온도가 높아지는 부분이 많이 언급되고 있는데요. 이를 방지하기 위해 개발한 다양한 솔루션이 제품 개발 과정에 적용되는 것을 확인할 때 굉장히 뿌듯합니다.

Q. 실무에서 특별히 중요하게 다루는 부분은 무엇인가요?

박상우: 시뮬레이션 업무는 제품 개발의 선단에서 개발 방향을 제안해야 하기 때문에, 제품에 적용 가능한 많은 가능성을 미리 검토해야 합니다. 따라서 제품에 대한 높은 이해도가 필요합니다. 또한 검토 데이터를 항목별로 체계적으로 정리해야 하기 때문에 데이터 정리 습관도 매우 중요합니다. 그래서 저는 담당하는 제품별 사항과 변경점, 검토 이력을 세세하게 정리하는 것에 노력을 기울이고 있습니다. 이런 노력 덕분에 다양한 회의에서 데이터를 제시하고 설득하는 과정을 자신감 있게 이어가고 있습니다.

박동혁: 저는 업무의 효율성과 정확도를 높이는 것을 중요하게 생각합니다. 따라서 매일 아침 업무 시작 전, 담당 프로젝트에서 해결해야 할 사항을 꼼꼼히 확인하고, 업무를 마무리할 때는 매 단위마다 해당 건에서 발생한 특이 사항을 기록합니다. 여기서 확보한 시간과 노하우로 다음 단계로의 도약을 준비하고 있습니다.

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나만의 성공 방정식을 통해 전문가로 성장하다

전문가로서 단단하게 성장하기까지는 직접 부딪혀가며 몸으로 익히는 과정이 필요하다. 이들이 자신의 직무에서 한 사람의 몫을 톡톡히 해내고, 더 높은 성장을 준비할 수 있게 되기까지 어떤 과정을 거쳤을까?

 Q. 지금까지 업무를 진행해 오면서 경험이 많이 쌓였을 것 같습니다. 지난 과정을 돌아본다면 어떤 순간이 가장 또렷하게 떠오르나요?

박동혁: 습도 저감 목표 달성을 위해 1년간 노력했던 과정이 떠오릅니다. 공정을 거친 웨이퍼는 대기에 노출되면 악영향을 받을 수 있습니다. 선단 공정으로 나아가기 위해서는 습도 관리 역시 무척 중요한 요소인데요. 이와 관련하여 설계 단계에서 누출 예상 포인트를 찾아 제거하고, 협력사와 함께 설비 습도 최소화 과정을 1년간 거쳤습니다. 결과적으로 기존 목표를 초과 달성함으로써 회사에서 첫 성공을 경험할 수 있었고, 이를 계기로 다른 업무에도 자신감 있게 임할 수 있었습니다.

이유진: 입사 1주년 기념으로 ‘원페스타’에 참여했던 게 기억납니다. 원페스타는 회사에서 1년 차 직원을 대상으로 개최하는 행사인데요. 1년 동안 함께 고생한 동기들과 행사에 참여해 다양한 체험을 하고 맛있는 음식도 먹으면서 즐거운 시간을 보냈습니다. 앞으로도 동기들과 서로 의지하면서 회사 생활을 즐겁게 하고 싶어요.

Q. 반대로, 업무 수행 중 어려움을 겪은 적이 있다면 어떻게 헤쳐 나갔는지 궁금합니다

박상우: 입사 초기에 부서 내 주요 과제였던 제품을 담당하게 되었습니다. 처음에는 ‘신입사원인 내가 잘 해낼 수 있을까?’하고 걱정을 많이 했어요. 그래서 회의를 비롯한 업무 내용을 하나부터 열까지 메모하고 정리했습니다. 그중 모르는 부분은 주변 선배님들께 여쭤보며 해결하고, 또 그렇게 답을 얻은 문제에 대해서도 이력을 정리했고요. 이렇게 하나 둘씩 정보를 쌓으면서 전문성을 높였고, 이렇게 하다 보니 이제는 저만의 업무 노트도 생겼습니다.

이유진: EUV 설비는 굉장히 고가의 장비이기 때문에 저 역시 처음에는 혹시 실수하지 않을까 긴장을 많이 했어요. 실제로 업무 중 실수한 경험이 있지만, 적어도 같은 실수를 반복하지는 않기로 다짐했습니다. 명확하지 않은 업무에 대해서는 업무 진행 전에 확실하게 정리해 보면서 업무 정확도를 높였고요. 이런 노력 덕분에 이전보다 업무 능력이 많이 향상된 것 같아요.

박동혁: 설비 개발 업무는 유관 부서, 협력사와의 협업이 필수적인데요. 입사 초반에는 사양 협의 및 설계 평가 과정에서 유관 부서와 협력사에 연락하는 것이 어려웠습니다. 해당 분야 지식이 부족한 상황에서 개발 프로젝트를 이끌어가는 데 고민도 많았고요. 그때 업무 능력 향상을 위해 노력하면서 매일 일과를 마무리할 때 ‘데일리 피드백’을 작성하는 습관을 기르게 되었습니다. 당일 경험한 것과 느낀 점, 감사함, 개선 사항에 대해 두 문장씩 기록한 것인데요. 현재까지도 지속하고 있습니다.

Q. 원활한 회사 생활을 위해 업무 외적으로도 노력하고 있는 부분이 있다면요?

이유진: 반도체 설비는 24시간 가동되기 때문에 설비 엔지니어는 교대 근무를 통해 설비를 관리합니다. 저는 주 단위로 근무 스케줄이 바뀌기 때문에, 체력 관리를 무엇보다 중요하게 생각해요. 암막 커튼을 설치하거나 자기 전 휴대폰을 사용하지 않으면서 충분한 수면을 취하려고 노력하고 있어요. 요즘은 다른 직무에 비해 근무 스케줄을 유연하게 조정할 수 있다는 교대 근무의 장점을 십분 활용해서 오전에는 병원이나 은행 업무를 보기도 할 정도로, 근무 특성에 잘 적응해 가고 있습니다.

박상우: 저는 취미 활동을 정말 중요하게 생각합니다. 스트레스 요인으로부터 벗어날 수 있는 나만의 취미를 꾸준히 이어가면서, 건강한 몸과 마음을 유지하는 것에 집중하고 있어요. 최근에는 새로운 취미를 많이 만들어 보고 있는데, 그중 스노우 보드, 수영, 마라톤 등에 빠져 있답니다. 실력이 조금씩 늘 때마다 성취감도 많이 느낍니다. 또, 사내 자기 개발 프로그램 중에는 ‘책IN업’이라는 독서 프로그램과 화상영어 프로그램에 꾸준히 참여하고 있고요. 이렇게 다양한 경험을 통해 머릿속을 환기하고 뭐든 해낼 수 있다는 자신감을 키워가고 있습니다.

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기계공학 전공 삼반人이 전하다

취업 준비 과정에서는 여러 선택이 이루어진다. 자기만의 방향과 목표를 설정하고, 그에 맞는 노력을 기울이는 과정에서, 고민도 걱정도 많아지기 마련이다. 이러한 과정을 먼저 겪은 선배들에게 조언을 구해 보았다.

Q. 먼저 취업 과정을 겪은 선배로서, 미래 후배에게 전하고 싶은 조언이나 팁이 있나요?

박동혁: 저는 취업 준비 당시 ‘내 이상향은 무엇인가, 어떤 곳과 함께 성장할 것인가, 그 회사는 나를 필요로 하는가’에 대해 깊이 생각했습니다. 이렇게 직무, 산업군, 회사, 사업부 순으로 고민한 끝에 현재 팀에 입사하는 것을 목표로 설정했어요. 여러분도 ‘내가 인생에 걸쳐 이루고자 하는 꿈은 무엇인지, 그 꿈을 실현하기 위해서는 무엇을 해야 할지’ 한번 정리해 보는 것을 추천합니다. 이렇게 큰 줄기에서 작은 줄기로 구체화해 본다면 분명 도움이 될 거예요.

이유진: 저는 전공 지식을 실무에 얼마나, 어떻게 적용할 수 있을지 고민이 많았어요. 이 고민을 해결하기 위해서 현업에 계신 분들의 이야기에 귀를 기울였고, 그 과정에서 제가 가야 할 방향성도 찾을 수 있었습니다. 만약 저와 비슷한 고민을 하고 있다면, 삼성전자 반도체 뉴스룸 혹은 반도체 직무 인터뷰 등을 적극적으로 찾아보길 추천해요. 그러다 보면 자신이 가진 역량을 어떻게 발전시켜 나갈지에 대한 힌트를 얻을 수 있을 거예요! 모두 응원합니다!

Q. 진로를 고민하고 있을 취업준비생을 위해, 해당 직무의 매력을 소개해 주세요!

박상우: 시뮬레이션 업무의 장점은 자신이 고민해 본 다양한 아이템의 효과를 직접 확인해 볼 수 있다는 점입니다. 평소 다양한 분야의 사람들이 저희 쪽으로 아이디어 효과 검토 요청을 하곤 하는데요. 저희는 이런 부분을 원하는 만큼 확인해 볼 수 있기 때문에, 아이디어를 구체화하는 것에 있어 큰 도움이 됩니다. 실제로 경험이 많은 선배님들 중에는 시뮬레이션을 기반으로 많은 특허를 등록한 분이 계십니다.

이유진: 설비 기술 직무의 매력은 여러 가지가 있는데요. 그중 장점은 반도체 제조 과정을 가까이에서 확인할 수 있다는 점입니다. 설비를 직접 관리하면서 설비의 작동 원리와 반도체 제조 공정에 대한 깊은 이해를 얻을 수 있어요. 이 과정에서 자신의 역량을 향상시키는 것은 물론이고, 반도체 산업의 발전에 기여한다는 자부심도 깊이 느낄 수 있습니다.

Q. 마지막으로, 앞으로의 목표나 다짐에 대해 말씀 부탁드립니다

박상우: 저는 이제 막 걸음마를 뗀 엔지니어라고 생각하기 때문에 배워야 할 것도 경험해야 할 것도 산더미같이 느껴집니다. 매일매일 조금씩 성장하고 있다는 마음으로 다양한 능력을 다지면서, 만약 누군가가 ‘삼성전자에서 Thermal Engineering 누가 제일 잘해?’라고 묻는다면, 자신 있게 ‘저입니다.’라고 답할 수 있도록 노력하고 성장하겠습니다!

박동혁: 사람의 창의성은 무한하다고 생각합니다. 그 무한한 창의성을 바탕으로, 우리가 그릴 수 있는 미래의 끝까지 가보고 싶습니다. 앞으로도 삼성전자의 일원으로서, 삼성전자 반도체의 비전이 실현될 때까지 열심히 임하겠습니다!

이유진: 처음 선배님들 앞에서 자기소개할 때, ‘꾸준히 성장하는 인재가 되겠다’고 말한 기억이 납니다. 그때의 다짐처럼 앞으로도 지속적인 자기 계발과 학습을 통해 전문성을 높이고, 회사의 성장에 기여하는 인재가 되겠습니다!

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반도체 전문가로서 자기만의 목표를 향해 꾸준히 도약하고 있는 기계공학 전공 신입사원들! 이들이 목표를 넘어 더욱 멀리 나아가는 순간을 기대해 본다.

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다양한 블록들을 적절하게 배치하여 장애물을 없애는 테트리스처럼, 회사 생활은 각기 다른 사람들이 모여 함께 문제를 해결하는 과정이다. 이는 설계를 통해 복잡한 반도체 공정을 최적화하는 파운드리사업부 PA(Process Architecture)팀 엔지니어 미르코 님의 업무와도 유사한 점이 있다. 낯선 문화와 언어라는 장벽을 극복하고 완벽한 팀워크를 만들어 내는 그의 비결은 무엇일까? 커뮤니케이션 천재, 미르코 님이 K-직장인이 된 사연, 지금 바로 들어 보자!

the블루아워, the 블루 아워

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현재 시각, 저녁 9시 41분. 어둠이 내려 앉은 화성캠퍼스에 출근 도장을 찍기 위해 걸어오는 한 사람이 있습니다. 이번 S로그 에피소드의 주인공, 메모리MI기술팀 5년 차 설비기술 엔지니어 박미린 님입니다.

미린 님은 24시간 가동되는 반도체 설비들이 정상적으로 작동하도록 점검하는 업무를 맡고 있어, 부서원들과 교대로 야간 근무를 하고 있는데요. 늦은 밤부터 아침까지 이어지는 업무에 피곤할 법도 하지만, 모니터에서 눈을 떼지 않는 그녀. 원격으로 점검하고 있는 설비에 이상이 생기면, 직접 라인으로 들어가 조치를 취해야 하기 때문입니다. 사무실 근무를 마무리하고, 라인 곳곳에 위치한 담당 설비들을 꼼꼼히 점검하고 나니 어느덧 시각은 새벽 6시. 비로소 미린 님은 퇴근 준비를 하기 시작합니다.

모두가 출근할 때 퇴근을 준비하는 미리 님의 특별한 하루가 궁금하다면, 지금 바로 영상을 시청해 보세요!

The post [S로그 Ep.17] 모두가 잠든 밤, 출근 도장을 찍은 설비기술 엔지니어의 남다른 하루 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

사계절을 느낄 수 있는 숲 속에서 일한다? 오늘 S로그에서는 대학생 리포터 경험을 바탕으로 온양캠퍼스 곳곳을 발로 뛰며 소개 한 이은수 님을 만났습니다. 셀프 카메라 촬영도 회사 소개도 무척 익숙해 보이는 그는 TSP총괄 Package개발실에서 PA 업무를 담당하는 3년차 엔지니어입니다.

주변 시선에 아랑곳하지 않고 빗속에 캠퍼스를 뛰어다니기도 하고 Fab 내부 소개와 동료 인터뷰까지 능수능란한 은수님의 모습에서 강한 인싸의 향기가 풍기는데요. 업무도, 캠퍼스 소개도 에너지 넘치는 이은수 님의 활약을 영상으로 확인해보세요!

The post [S로그 Ep.14] “보여드릴게 너무 많은데…” 3년 차 패키지 개발 엔지니어의 하이 텐션 온양캠퍼스 투어 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

사내 연애? 아니, 사내 부부!

S로그 역대 최초 부부 동반 출연의 주인공은 반도체연구소 차세대공정개발팀의 안은영 님과 메모리M기술팀의 박진혁 님입니다.

남편과 함께 하는 오붓한 출근길. 달달하게 회사에 도착한 후에는 미래 반도체 기술을 연구하는 개발자 모드로 업무에 몰입하는 은영 님. 바쁜 업무 중간중간 사내에서 즐기는 데이트 코스와 휴식이 필요할 때 찾아가는 자신만의 비밀 장소를 소개했는데요. 마지막으로 사내 부부의 장단점까지 모두 공개한 은영, 진혁 님의 결론은 과연… 사내 결혼 추천일까요? 영상으로 함께 확인해 보세요!

The post [S로그 Ep.13] 일과 사랑, 둘 다 잡은 사내 부부 엔지니어의 일상 최초 공개! first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자 DS부문 신입사원의 이야기를 속속들이 공개하는 ‘나는 신입사원입니다’ 시리즈! 2탄의 주인공은 메모리반도체 ‘공정설계 엔지니어’, 김도연님입니다.

김도연님은 반도체 수율을 높이는 업무를 담당하고 있습니다. 결함 없는 합격품의 비율을 뜻하는 ‘수율’을 높이는 것은, 반도체 생산성과 직결되는 만큼 무척 중요하죠.

“미쉐X 쓰리스타를 꿈꾸는 ‘반도체 요리사’로 불러주세요.(웃음) 요리사는 최고의 요리를 제공하기 위해 최고의 레시피를 개발하잖아요. 수율 증가 업무도 마찬가지에요. 최고 품질의 메모리 칩을 만들고, 높은 효율로 양산하기 위해 ‘레시피’(공정)를 끊임없이 연구합니다. 반도체를 만들 때 어떤 소재를 사용해 어떤 순서로 얼마만큼의 물질을 활용해서 만들지, 또 어떤 설비를 사용해 고객이 요구하는 품질 수준을 맞출지 말이죠. 반도체 맛집이 되기 위해 최고의 레시피를 연구하는 셈입니다!”

이른바 ‘금턴’이라 불리는 국가 연구기관 인턴 기회를 잡아 근무한 경험도 있지만, 김도연님이 삼성전자 DS부문에 취업하는 과정은 쉽지 않았습니다. 무려 세 번의 도전 끝에 입사했다는 김도연님의 합격 비결은 무엇일까요?

“공정설계 직무기술서를 보며 어떤 역량이 필요한지 먼저 확인했어요. 그리고 인턴 활동에 대해 언급하며 ‘반도체 소자의 공정부터 계측을 경험했고, 데이터 분석과 정리를 했다. 이 과정에서 어떻게 좋은 결과물을 도출할 수 있을 지 고민해볼 수 있었다.’고 어필했죠.”

‘메모리사업부 공정설계’라는 포괄적인 직무에 지원했지만, 자기소개서(자소서)를 작성할 때는 세부 직무에 필요한 역량 중 몇 가지에 초점을 맞춰 구체적으로 작성한 것이 효과적이었다고 합니다. 그렇다면, 본인의 경험과 희망 직무가 부서 배치에도 영향을 주었을까요?

“입사 후 부서 배치는 필수 교육이 끝난 뒤에 희망 직무 지원을 받은 다음, 면담을 통해 이뤄집니다. 저는 ’메모리사업부 공정설계’ 직무에 지원했기 때문에, DRAM 개발실의 DRAM PA팀이나 FLASH 개발실 FLASH PA팀, 그리고 제가 실제 오게 된 메모리제조기술센터 YE팀까지 총 세 곳으로 갈 수 있는 가능성이 있었습니다. 일단 팀이 정해진 후에는, 각 팀에서 또 한 번 세부 공정과 업무에 따라 그룹, 파트, 모듈 순으로 최종 배치됩니다.”

평소 준비성이 철저하다는 김도연님. 면접을 앞두고 15페이지에 달하는 예상 질문과 답변을 작성해 연습하고, 동영상으로도 촬영해 시뮬레이션을 할 만큼 열정적으로 준비했는데요. 실제 면접에서는 그런 그녀를 당황하게 했던 질문이 있었다고 합니다.

“직무 PT면접 때 인턴 경험을 정말 구체적으로 질문하시더라고요. ’반도체 소자 전기적 특성을 측정했다고 했는데, 전압이 몇 볼트였나요? 연구했던 반도체 소자를 칠판에 그려볼 수 있나요?’와 같은 질문들이었죠. 원래 잘 알던 내용도 압박 면접 분위기 속에선 머리가 하얘질 수 있잖아요. 그러니 면접 전에는 자신의 경험을 꼼꼼히 복기해보고 가세요!

제 경험과 직무에 필요한 역량을 일목요연하게 정리해 두었던 것도 도움이 됐어요. 하나라도 더 준비해가고 싶은 마음에 ‘반도체인의 신조’와 부서장님 성함까지 외워서 갔었는데, 실제로 물어보시지는 않더라고요. (웃음)”

꼼꼼하게 자신의 ‘취업 스펙을 디자인’했던 김도연님. 이제는 당당한 삼성전자 반도체의 신입사원이 되어 ‘반도체 공정 스펙을 디자인’하는 업무에 푹 빠졌다고 합니다.

“반도체를 생산할 때 불량이 생기면 수율이 떨어집니다. 불량이 발생하는 원인을 파악해 수율을 높이는 것이 주요 업무예요. 한마디로 공정의 전기적, 구조적, 소재, 설비 등 발견할 수 있는 모든 측면에서 문제점의 원인을 찾아내고 수정하여 반도체 속 수천 개의 ‘스펙을 디자인’하는 것이죠.”

김도연님은 주로 사무실에서 제품 수율을 확인하고 불량 원인을 분석하여 품질, 특성, DEFECT(결함) 등을 공정 관점에서 개선시키는 업무를 하는데요. 주로 FAB 내 계측 데이터를 통해 분석을 하기도 하지만, 계측만으로는 관찰할 수 없는 여러 현상으로 인해 불량 원인을 파악하기 힘든 경우도 있다고 합니다. 

“구조적인 문제가 발생하면 분석실을 찾아가 물리적인 분석을 의뢰해야 합니다. 혹시 소자가 서로 맞닿아 있진 않는지, 찌그러지진 않았는지 구조를 분석하는 것이죠. 분석실에서는 웨이퍼를 잘라 투과 전자현미경으로 관찰하여 구조 불량의 원인을 찾아 줍니다.”

분석실 이외에도, 여러 유관부서와 협업하는 경우가 많다고 하는데요. 

“어떤 문제가 발생했는지에 따라 협업하는 유관 부서가 모두 달라요. 공정을 수정하거나 업그레이드할 때는 각 단위 기술팀과 논의하고, QA팀과는 품질 관련 협업을 하죠. 그러다 보니 다양한 분야를 알 수 있다는 장점도 있어요. 입사 전까지는 이렇게 협업이 많을 것이라고 예상하지 못했는데, 좋은 의미에서의 반전이었습니다.”

입사 전까지는 미처 알지 못했던 사실이 또 있었습니다. 생각보다 ‘데이터 통계 분석’ 관련 역량이 중요하다는 것이었죠. 

“입사 전 ‘통계적 데이터 분석’을 공부해두면 좋을 것 같아요. 소자들이 가진 특정한 값을 우리가 원하는 값으로 도출하기 위해 분석하는 과정에서, 데이터를 통계적으로 분석해야 하기 때문이죠. 입사 후 진행되는 교육 기간 동안 충분히 배울 기회가 있으니 너무 걱정 안 해도 되지만요.”

제품 생산의 새로운 기준을 제시하는 것에 자부심을 느낀다는 김도연님. 작년 9월에 입사한 신입사원이지만, 직접 제품의 스펙을 변경해 볼 기회가 있었다고 하는데요.

“기술팀에서 한 제품의 길이(CD, Critical Dimension)가 맞지 않는 것 같다며 스펙 변경을 요청한 적이 있어요. 스펙 변경이 꼭 필요한 것인지, 만약 그렇다면 얼마나 어떻게 변경해야 하는지 판단해야 하는 상황이었죠. 한 단계의 스펙을 변경하면 앞/뒤 단계의 스펙에도 영향을 미치기 때문에 구조적, 전기적 특성의 변화를 종합적으로 판단하고 예측해서 결정해야 하거든요. 지도 선배님의 도움을 받아 직접 스펙을 변경했는데 그때 정말 뿌듯했어요.”

한편, 김도연님의 책상에는 일에 대한 열정을 보여주는 소품들이 가득했습니다. 특히 직무 교육 때 받았던 ‘데이터 분석 교재’와 대학시절부터 함께 한 ‘반도체 전공 서적’은 책상 위에 꼭 두어야 하는 애착템이라고 합니다. 제품별 마감 기한을 꼼꼼히 표시해둔 달력과, 오랜 시간 모니터를 봐 피로해진 눈을 달래주는 블루라이트 차단 안경도 보이는데요. 집중도를 높여줄 영혼의 ‘당’짝 젤리도 빼놓을 수 없죠!

어느덧 입사 1년차를 향해 달려가는 김도연님! 회사를 다니면서 소소한 감동을 느끼고 있다고 합니다. 신입사원이 경험한 회사 생활은 어떨까요?

“팀 규모가 워낙 커서 사실 팀장님을 자주 뵙기는 힘들어요. 아쉬움을 달래기 위해, 분기마다 한 번씩 ‘팀장님은 소통이 하고싶어서’라는 동영상을 공개해 주시는데요. 팀장님이 하고 싶으신 이야기를 들려주실 때도 있고, 저희의 질문에 답변해주시기도 합니다. 한번은 어떤 팀원이 ‘팀장님의 딸에게도 입사를 추천하냐’는 질문을 던진 적이 있는데, ‘추천할 만하다!’며 유쾌하게 답변하신 적도 있어요. 덕분에 팀장님과 내적 친밀감이 폭발하는 중입니다. (웃음)”

도연님은 부서에서 매달 팀원들의 VOC를 조사하는 것도 장점이라고 강조했습니다.

“처음 입사했을 때 배치된 자리가 좀 좁았어요. 이 문제에 대해 올해 초 안건을 냈는데, 얼마 지나지 않아 3월에 더 넓은 자리로 이사했답니다. 좌석 점유율이 20%나 줄었다고 하더라고요. 회사에서 임직원들의 목소리에 귀를 기울여주는 것 같아 행복했어요!“

팀이나 그룹 차원에서 소소한 행복을 느끼기도 하지만, 회사 복지에도 놀랐던 적이 있는데요.

“집에서 전자레인지에 데운 뜨거운 컵을 만졌다가 2도 화상을 입었어요. 다행히 사내에 부속 의원이 있어서 점심시간마다 편리하게 치료받을 수 있었고, 덕분에 빨리 회복되었습니다. 완치될 수 있도록 신경 써 주신 부속의원 의사선생님, 정말 감사합니다!(웃음)”

“1.01의 365제곱은 37.8입니다. 매일 1프로씩 성장하는 김도연이 되겠습니다!”

김도연님이 입사 지원 당시, 부푼 꿈을 안고 자소서에 작성했던 문구인데요. 입사한 현재도 매일 조금씩 성장하여 팀원들에게 도움이 되고 싶다며 당찬 포부를 전했습니다.

“지금은 DRAM 전체 제품의 Front단에서 공정 관리를 하고 있어요. 나중에 기회가 된다면 Middle이나 Back END 등 다른 공정도 경험해보고 싶습니다. 다양한 업무를 경험할 수 있도록 2~3년마다 로테이션할 수 있는 기회가 있으니, 언젠가는 전체적인 공정을 다룰 수 있는 통찰력을 기를 수 있겠죠?”


지금까지 ‘반도체 맛집’이 되기 위해 끊임없이 수율을 연구하는 김도연님을 만나봤습니다. 패기와 열정이 가득한 삼성전자 DS부문의 신입사원의 이야기, ‘나는 신입사원입니다’! 다음 시리즈도 많이 기대해 주세요!

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

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[반도체 브이로그, EP 19] 삼성반도체에서 뭐하나? 회로설계 엔지니어편

반도체 직무가 궁금한 취준생에게 단비 같은 시간! 삼성전자 DS부문 임직원의 하루를 만나는 ‘반도체 브이로그’가 19번째 에피소드로 돌아왔습니다. 이번에는 삼성전자 Foundry사업부 Design Technology팀에서 회로 설계 엔지니어로 근무하고 있는 김태윤 님을 만나보았는데요. 회로 설계 담당자들은 어떤 업무를 하고 있는지 함께 확인해볼까요?

통근버스FLEX #업무는역시_밥심

이른 아침 양재에서 통근 버스에 오르는 김태윤 님! 삼성전자는 서울 내 100여 개의 버스 노선을 운영하고 있는데요. 통근버스 덕분에 편안하게 출근한 뒤 출출한 배를 채우기 위해 사내카페테리아로 향합니다. 업무는 역시 밥심이죠! 팀원들과 함께 테이크아웃 아침을 먹으며 활기찬 하루를 준비합니다.

레고같은DT팀 #직무설명렛츠고

본격적으로 업무를 시작하는 김태윤 님! 업무할 때는 카리스마 넘치는 전문가 포스가 뿜어져 나오는데요. 김태윤 님이 근무하는 Design Technology팀의 업무는 레고를 만드는 과정과 비슷합니다. 레고는 다양한 부품을 어떤 순서로 배치하냐에 따라 서로 다른 완성품이 나오는데요. Design Technology팀도 ‘반도체 칩’이라는 완성품을 만들기 위해 조립 순서를 정하는 업무를 수행하고 있답니다. 이 가이드를 디자인 방법론(Design Methodology, 이하 DM)이라 하고, DM을 만드는 게 Design Technology팀의 주요 업무인 것이죠.

그 중 김태윤 님이 담당하고 있는 것은 신호 품질 측정(Signal Integrity)으로, SoC(System On Chip)에서 메모리칩으로 양방향 통신이 잘 이뤄지는지 검증하는 업무입니다.

대장님을발견했습니다 #삼성전자부사장님과_솔직토크

바쁜 업무를 마친 후 잠시 숨을 돌리는 김태윤 님, 어디론가 당당하게 발걸음을 옮기는데요. 당차게 입장한 곳은 바로 Foundry사업부 Design Platform개발실장님의 방! 이곳에서 삼성전자 박재홍 부사장님을 만나볼 수 있었습니다. 부사장님은 현재 Foundry사업부가 단순 웨이퍼 위탁 생산뿐 아니라 디자인하는 인프라를 함께 제공하는 사업으로 변화하고 있다며 자부심을 드러냈습니다.

김태윤 님은 부사장님께 직장생활을 현명하게 하는 비결을 여쭤 보았는데요. 값진 답변을 해주신 부사장님의 성공 비결이 궁금하다면, 지금 영상에서 확인해보세요!

점심시간코너속의코너 #신입사원에게_묻는다

팀원들과 함께 인기 메뉴 유산슬로 점심 식사를 마친 김태윤 님은 엔도르핀을 충전한 뒤 후배들과 티타임을 가졌는데요. 김태윤이라 쓰고 명 MC라 읽는다! 김태윤 님의 주도로 신입사원 인터뷰가 진행됐습니다. 신입사원은 Design Technology팀의 분위기를 ‘개인적이면서 가족적이다’고 표현했는데요. 각자 명확한 역할과 책임이 주어진다는 점은 개인적이지만, 회식이나 일상 생활에서는 가족 같은 분위기라는 의미였습니다. 화목한 팀 분위기가 여기까지 전해지는 듯 하죠?

오후엔_미팅릴레이

오후엔 두 번의 미팅이 예정되어 있는데요. 먼저 파트 미팅을 시작합니다. 화기애애한 분위기 속에 시작한 회의는 이내 진지하게 변합니다. 김태윤 님은 선배들과 나머지 회의를 진행하며 업무에 열중하는 모습이네요.

미팅이 끝난 뒤 김태윤 님이 만난 분은 Design Technology팀 PL(Project Leader) 문성욱 님! 문성욱 님은 플랫폼 레벨의 제품 특성을 확보하고, 설계 관련 솔루션과 방법론을 제공하는 업무를 하고있다 말하며, 앞으로 입사할 미래의 삼성전자 반도체인에게 ‘삼성전자가 2030년 파운드리 사업 1위로 가는 길을 함께 해주세요’라는 격려의 인사를 전하기도 했습니다.

DM솔루션 #정확성이_생명

오후 일정을 마친 뒤, 이번엔 DM 솔루션 확인 업무를 위해 측정실로 향합니다. 측정실은 동일한 환경에서 측정하여 DM 솔루션이 정확한지 확인하는 곳인데요. 이처럼 DM 정확성은 여러 검증 과정을 통해 진행되고 있답니다.

오늘도 알찬 하루를 보낸 김태윤 님! 칼퇴근 후 운동도 놓치지 않는 모습인데요. 평범한 반도체 회로 설계 엔지니어의 평범하지 않은 하루, 재미있게 보셨나요? 파운드리사업부 Design Technology팀의 업무와 분위기까지 생생하게 느껴볼 수 있었는데요. 2030년 세계 1등의 목표로 열심히 달려가고 있는 삼성전자 DS부문 Foundry사업부! 지금 영상으로 반도체 회로 설계 엔지니어, 그리고 Design Technology팀의 생동감 넘치는 이야기를 확인해보세요.

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[반도체 브이로그, EP 18] 삼성반도체에서 뭐하나? 제품기술(플래시 메모리) 엔지니어편

대한민국 반도체의 미래를 위해 열일 중인 삼성전자 DS부문! 이들의 하루를 통해 반도체 회사의 업무를 간접 경험해보는 ‘반도체 브이로그’가 열여덟 번째 에피소드로 돌아왔습니다. 이번에는 메모리사업부 Flash PE팀에서 제품기술 엔지니어로 근무하고 있는 ‘이나리’ 님과 함께했는데요. 이 곳에서는 어떤 일들이 진행되고 있는지 이나리 님의 하루를 통해 살펴보도록 하겠습니다.

Flash_PE팀 #업무_시작합니다

출근 후 자리에 앉자마자 같은 Flash PE팀 동료와 간략한 업무 이야기를 나누며 하루를 시작하는 이나리 님. PE는 Product Engineer의 약자인데요. 고객이 요구하는 성능과 품질 수준을 만족시키기 위해 제품 특성을 재설계하고 통계적∙전기적인 분석방법을 이용해 불량을 선별하거나 미리 예측하는 알고리즘을 연구 개발하는 직무입니다.

Flash PE팀은 제품 개발, 코어 특성 개발, 소프트 웨어 개발, 테스트 메커니즘 개발, 검증기술 개발, 빅데이터 담당 등의 세부 직무로 다시 나뉘는데요. 이 중 이나리 님은 패키지에서 발생하는 불량을 분석하고, 이를 통해 제품 개발에 필요한 수율 확보와 품질을 강화하는 업무에 기여하고 있습니다.

후배가말하는 #우리부서장점 #깜짝Short터뷰

회의실로 이동해 솔루션 PE팀과 전화 회의를 하는 등 정신 없이 오전 업무를 마친 이나리 님. 잠깐의 여유 시간을 활용해 같은 팀 3년차 후배와 이야기를 나눠봤는데요. 부서 평균 연령이 비교적 낮은 편이라 다른 곳에 비해 수평적인 조직문화가 정착되어 있고, 원활한 소통이 가능한 것 같다는 메모리사업부의 장점을 들을 수 있었습니다.

이어 코어 특성 개발 업무를 담당하고 있는 선배와 낸드 패키지 분석 업무를 맡고 있는 동기를 만나 짧은 인터뷰를 나눠보기도 했는데요. 자세한 이야기는 영상을 통해 확인하세요!

세상중요한점심시간 #모두_모여라

드디어 점심시간입니다. 이나리 님은 동료들과 식사 후 어디로 가는 걸까요? 바로 Flash PE팀의 휴게실이었습니다. 사이 좋게 다트를 던지며 스트레스를 풀고 있는 임직원들의 모습이 정말 행복해 보이는데요. 휴게실에는 임직원들을 위해 간단한 오락기기도 구비되어 있어 동료와 잠시 게임도 즐길 수 있습니다.

사무실 내에서는 세상 심각한 모습으로 자리배치를 의논하는 팀원들의 모습도 보이는데요. 사뭇 진지하면서도 유쾌한 모습에 웃음이 절로 납니다.

일을획득하였습니다 #오늘도열일중

그리고 다시 시작된 오후 업무. 이나리 님은 6세대 낸드 플래시 개발 업무를 맡고 있는데요. 개발품질 부서에서 평가 중에 불량을 발견했다는 소식을 듣고 서둘러 패키지 분석실로 향했습니다.

패키지 분석실에서 받아온 시료는 개발평가라인에서 장비를 통해 평가 및 분석에 들어가는데요. 꼼꼼한 모니터링을 통해 불량이 어디서 어떻게 발생한 것인지 그 원인을 찾는 것 또한 이나리 님의 주요 업무 중 하나입니다.

메모리혁신우수사례_공유회 #Flash_PE #P.E.R.F.E.C.T

이 날은 팀마다 우수한 전략을 발표하고 공유하는 ‘메모리 혁신 우수사례 공유회’도 진행되었는데요. 마침 이나리 님이 속한 Flash PE팀이 발표한 내용에 대해 특별상을 수상해 팀장님과 특별 인터뷰를 진행하게 되었습니다.

Flash PE팀의 이진엽 팀장님은 팀원들이 다같이 모여 좋은 결과물을 이끌어 낸 것에 대해 기쁘다는 소감을 전했는데요. PE팀을 한마디로 표현하면 ‘PERFECT’ 라며 팀에 대한 자부심과 애정을 포현했습니다.

제품기술 엔지니어로 근무하고 있는 이나리 님의 알찬 하루는 이렇게 마무리되었습니다. 다들 재미있게 보셨나요? 세계 최고 기술을 다루고 있는 삼성전자 DS부문 제품기술 엔지니어의 더 자세한 이야기가 궁금하다면 이번 영상을 놓치지 마세요!

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[반도체 브이로그, EP 17] 삼성반도체에서 뭐하나? (메모리 공정기술 엔지니어편)

삼성전자 DS부문 임직원의 하루를 통해 반도체와 한걸음 더 가까워지는 시간! ‘반도체 브이로그’가 열일곱 번째 에피소드로 찾아왔습니다. 오늘은 메모리 P기술팀에서 공정 엔지니어로 근무하고 있는 ‘이성령’ 님의 하루를 살펴 볼 예정인데요. 반도체 8대 공정의 꽃이라 불리는 포토 공정부터 입이 떡 벌어지는 생산라인의 스케일까지! 공정 엔지니어의 하루를 브이로그를 통해 확인해보세요.

반도체의꽃 #17라인_포토셀

이성령 님의 근무지는 들어서자마자 ‘반도체의 꽃’이라는 문구가 눈에 띄는 17라인의 포토셀인데요. 이성령 님이 소속된 메모리 P기술팀은 반도체 공정에서 포토 리소그래피 공정을 담당하고 있습니다. 포토 리소그래피 공정은 웨이퍼 표면에 빛을 이용해서 원하는 회로패턴을 새기는 공정입니다.

메모리 P기술팀은 생산, 품질, 제품 세 가지 파트로 나뉘어 업무를 하고 있습니다. 이성령 님은 그 중 생산팀에서 새로 작성된 공정 레시피가 적용된 웨이퍼들의 데이터를 평가하고 이슈가 생기면 해결하는 일을 하고 있습니다.

인터뷰 #제품팀 #포토기술팀

오전 업무를 처리하고 다시 브이로그에 집중하는 이성령 님. 주변 선배들에게 인터뷰를 시도하지만 카메라 울렁증으로 번번이 실패하고 마는데요. 복도에서 우연히 마주친 선배를 통해 제품팀에서는 반도체 수율과 관련된 문제 분석이나 수율을 향상시키기 위한 아이템 개발 등을 주로 하고 있다는 설명을 들을 수 있었습니다.

다음은 메모리 P기술팀에서 품질 업무를 담당하는 채병갑 님을 만나봤는데요. 채병갑 님은 포토 공정을 진행함에 있어서 불량 또는 설비별 유의차가 발생했을 때 이를 해결하는 업무를 담당하고 있다고 합니다. 1,000억원 정도의 고가 설비를 운영하고 관리하는 만큼 뜻깊고 뿌듯함을 느낀다며 인터뷰를 마무리했습니다.

텐미닛토크 #건강할때건강챙기자영양제

인터뷰를 마친 이성률 님은 오랜만에 회사에서 열린 TMT(텐미닛 토크) 행사에도 참석했는데요. 동료들과 모여 근황 토크도 하고, 오늘의 강사로 나선 영양제 전도사 허지원 님의 강의로 건강을 지키기 위한 유익한 팁도 얻을 수 있었습니다.

오후근무 #인터뷰는_계속된다

점심 시간 후 동료들과 산책을 하며 휴식을 취한 뒤 시작된 오후 업무. 이성령 님은 알찬 브이로그를 위해 메모리 P기술팀에서 사내 부부로 유명한 선배를 만나봤는데요. 물량 파악 등 생산 담당자의 메인 업무와 투명한 재정을 유지할 수 있는 사내 커플의 장점에 대해서도 들을 수 있었습니다.

다음은 교대(시프트) 근무를 하고 있는 엔지니어 분들과 이야기를 나누며 교대 근무의 장점과 공정 엔지니어의 업무에 대해 자세히 알아볼 수 있는 시간을 가졌습니다. 24시간 운영되는 반도체 라인에서 필수적인 4조 3교대 근무의 장점과 반도체 생산의 최전선에서 일하고 있다는 그들의 자부심을 느낄 수 있었습니다.

라인입실부터봉사활동까지 #24시간이모자라

인터뷰를 마친 이성령 님은 평가를 진행하고 있는 반도체 랏(Lot) 확인을 위해 라인에 직접 입실하기도 하고, 주간 교대 근무자들이 퇴근한 후 출근한 스윙 근무자들과도 짧은 인터뷰를 나누며 공정 엔지니어의 하루를 알차게 담았는데요. 일과 마무리 후 반찬 배달 봉사활동에까지 나선 이성령 님을 통해 24시간 중 단 1시간도 허투루 쓰는 법이 없는 삼성전자 반도체인의 모습을 확인할 수 있었습니다.

메모리 공정기술 엔지니어편을 꽉 채운 이성령 님의 하루 재미있게 보셨나요? 반도체의 꽃을 활짝 피우기 위해 24시간 잠들지 않는 삼성전자 공정 엔지니어의 일상이 궁금하다면 지금 바로 영상을 통해 확인하세요!

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