이처럼 다양한 진로가 열려 있는 통계학을 전공하고, 현재 삼성전자 반도체에서 그 역량을 펼치고 있는 신입사원들을 ‘나는 신입사원입니다! 시즌 2’ 열 번째 에피소드에서 만나보았다.

.

데이터 중심 시대의 필수 학문, 통계학

통계학에서는 다양한 수리적 이론을 배우고, 이를 실제로 구현하기 위해 알고리즘 개발 및 프로그래밍 방법을 익히는 동시에 다양한 형태의 데이터 분석을 위한 모델을 구축하고 해석하여 의미 있는 결과를 도출하는 훈련을 한다.

이처럼 논리적 결론을 도출하는 방법을 학습한 두 통계학도는 현재 삼성전자 반도체에서 어떤 임무를 수행하고 있을까?

Q. 반갑습니다. 삼성전자 반도체 뉴스룸 독자들을 위해 간단한 자기소개와 담당 업무에 대해 소개 부탁드립니다

정보람: 안녕하세요. 반도체연구소 공정혁신팀 정보람입니다. 저는 AI 기술을 활용한 설비 자동화 및 최적화 시스템 개발을 담당하고 있으며, 이를 통해 고장 원인을 실시간으로 분석하고 엔지니어에게 적절한 조치 방법을 제공해 설비 복원 작업에 기여합니다. 구체적으로는 현재 포토 공정 설비의 고장 자동 분석 및 실시간 조치 시스템을 개발 중인데요. 해당 시스템 구축을 위해 통계 모델링, 머신러닝, 딥러닝 기반 기술을 개발하며 데이터 수집, 탐색적 데이터 분석(EDA), 그리고 AI 알고리즘 개발까지 진행하고 있습니다.

고태호: 안녕하세요. 메모리사업부 Flash PE팀에서 근무하는 고태호입니다. PE팀은 Product Engineering의 줄임말로, NAND Flash 메모리를 상품화하는 미션을 가진 팀인데요. 저는 그중 Data기술 조직에서 머신 러닝 기술을 활용해 고객이 요구하는 품질 기준을 만족시키는 업무를 담당합니다. Data Analyst와 Data Scientist로서, 다양한 통계적 방법론을 활용한 데이터 분석과 수집으로 불량 확률이 높은 칩을 예측하고 사전에 선별하며, 데이터 시각화와 비즈니스 전략 제안까지 맡는 역할이죠.

Q. 각자의 역할을 특정 키워드에 비유해 본다면요?

정보람: ‘여행 가이드’와 비슷하다고 생각해요. 여행 가이드는 많은 정보 속에서 고객에 가장 적합한 정보를 제공하고, 효율적인 일정을 제시하잖아요. 저 역시 반도체 공정 및 설비에 문제가 생기면 수많은 데이터 속에서 원인과 해결책을 찾아냅니다. 그 과정에서 필요한 정보만을 빠르게 얻는 일은 쉽지 않은 과정이지만, 결과적으로 문제 해결의 실마리를 제공하며 적합한 로직을 구축하기 위해 노력해요. 이런 저의 활동이 좋은 가이드가 되기를 바라는 마음으로 업무에 임하고 있습니다.

고태호: 데이터 분석과 미래 예측, 문제 해결 방법론 개발을 맡는 제 역할은 ‘NAND Flash의 탐정’이라고 표현하고 싶습니다. 저는 어린 시절에 셜록 홈즈같은 추리 만화와 소설을 좋아했는데요. 수많은 데이터 속에서 범인이 남긴 단서를 찾아내고, 이를 바탕으로 문제를 해결하는 저의 업무 과정이 추리 만화 속 주인공과 닮아있다고 생각합니다.

Q. 두 분에게는 ‘통계학도’라는 공통 분모가 있는데요. 통계학은 어떤 학문인가요?

고태호: 통계학은 데이터를 분석해 숨겨진 관계를 발견하고, 미래를 예측함으로써 더 나은 의사결정을 돕는 학문입니다. 데이터는 수치뿐만 아니라 찬반 의견과 같은 이산형 데이터, 시간에 따른 시계열 데이터 등 다양한 형태로 나뉘는데요. 통계학부에서는 이렇듯 다양한 데이터에 적합한 분석 방법을 배웁니다. 이커머스, 의료, 제조 등, 데이터와 통계가 필요한 어디에서든 활용될 수 있어 진로 선택의 폭이 넓습니다.

Q. 진로와 관련하여 어떤 고민이 있었는지도 궁금해요.

정보람: 저는 박사 과정에서 했던 연구를 계속 이어갈지, 산업계에 취업할지 고민이 많았습니다. 학위 과정 중 ‘내 연구가 실제 현장에 어떻게 적용될 수 있을까?’에 대한 물음표가 늘 있었는데요. 연구만으로는 이 궁금증을 해소하기 어렵다고 판단해, 여러 분야의 지식과 기술이 결합된 반도체 산업에 취업을 준비했습니다. 감사하게도 삼성전자 반도체에 입사하여 실무를 진행하게 되었고, 현재 제 지난 연구 경험과 지식이 실제 산업에 기여되는 모습을 종종 확인하며 뿌듯함을 느끼곤 합니다.

.

통계학 전공서를 덮고 현업에 뛰어들다

전공서와 실습을 통해 쌓은 경험과 실제 업무의 차이는 존재하기 마련이다. 통계학을 오랜 시간 학습하고 현업에 뛰어든 두 신입사원의 실무 적응기는 어땠는지 물었다.

Q. 입사 초반도 궁금해요. 새로운 조직에 적응하고 실무를 수행하기까지, 예상치 못한 어려움을 마주한 적이 있나요?

고태호: 삼성전자 반도체 입사 초반에는 Flash PE의 데이터와 관련된 설계, 공정, 동작 원리 등을 습득하는 데 상당한 시간이 필요했습니다. 그래서 당시 비슷한 고민을 하던 동기들과 2년 동안 매주 스터디를 진행했고, 선배님들의 특강과 조언에도 열심히 귀를 기울였습니다. 그렇게 반도체 도메인에 대한 이해도를 높이면서 깊이 있는 데이터 분석을 할 수 있게 되었어요.

정보람: 시스템 제공 업무는 크게 개발과 운영으로 나뉘는데요. 운영 업무의 원활한 수행을 위해서는 시스템 개발 이력과 서버 운용에 대한 이해가 필수적이지만, 신입사원 당시에는 이를 바로 익히기가 어려웠고, 문제 발생 시 내용을 파악하고 논의에 참여하는 것도 쉽지 않았습니다. 그래서 팀원분들께 운영 이슈 발생 시 원인과 해결책을 공유하는 세션을 만들자고 제안했는데요. 감사하게도 모두 동의하고 참여해 주셔서 해당 세션을 통해 빠르게 업무 이해도를 높일 수 있었습니다.

Q. 반대로, 입사 전에 쌓은 다양한 경험 중 회사 생활에 직접적인 도움이 된 부분이 있다면요?

정보람: 학부 시절, 매주 다른 종류의 데이터를 분석해 보고서를 작성하고, PPT 발표를 진행하는 수업이 있었어요. 굉장히 빡빡한 스케줄에 난이도도 높아 고생했던 기억이 있는데요. 그 경험이 현재 업무에 큰 도움이 되고 있습니다. 혼자 분석한 결과로 타인을 설득하는 일은 생각보다 어렵고 많은 스킬을 요구하는데요. 그런 점에서 지난 경험이 훌륭한 밑거름이 되었다고 생각해요.

고태호: 현업에서 사용하는 실제 데이터를 다뤄본 경험이 현재 업무에 가장 큰 도움이 되었습니다. 학부 실습에서 사용하는 샘플 데이터는 분석에 큰 영향을 주는 결측치(값이 없는 것)나 이상치가 거의 없고, 통계 가정도 대부분 만족하는데요. 대학 시절 참여한 비즈니스 데이터 분석 학회에서 1년간 여러 스타트업과 프로젝트를 진행했고, 당시 실제 데이터를 다뤄보면서 예상치 못한 변수와 어려움, 중요점을 미리 익힐 수 있었습니다.

Q. 회사 생활 중 특별히 기억에 남은 소중한 경험이 있다면 소개해 주세요!

고태호: 저희 팀이 작년 말부터, 최근 출시된 9세대 V낸드의 데이터 분석을 시작했는데요. 이전 세대보다 새로운 공정이 많아지면서 그만큼 데이터양도 크게 증가했습니다. 당시 선배님들과 함께 불량 예측과 개선을 위한 다양한 방법론을 개발한 결과, 올해 4월 삼성전자가 업계 최초로 9세대 V낸드 양산 승인을 받는데 기여할 수 있었습니다. 특히 이번 양산 승인에 *Data Mining 기술이 큰 역할을 했는데요. Flash PE 팀장님께서, 우리 팀의 Data Mining 기술 수준을 극찬해 주셨던 것이 기억에 남습니다. 제가 참여한 일이 회사 발전에 기여하고, Data Mining의 중요성을 높였다는 점에서 정말 큰 보람을 느꼈습니다.

정보람: 동료들과 함께 연구한 내용을 사내 논문상에 제출한 경험이 있습니다. 또한, 최근에는 ‘CTO Creathon’이라는 창의 연구 경진대회에서 팀 수상도 경험했는데요. 모두 다른 전공의 구성원과 함께하는 과정에서 다양한 시각과 접근 방식을 배울 수 있었어요. 동시에 통계학의 강점과 이를 적절히 활용하는 방법도 깊이 고민해 볼 수 있었기에 저에겐 정말 소중한 경험이 되었습니다. 

* Data Mining : 방대한 데이터 속에 숨겨진 유용한 패턴과 상관관계를 찾아내는 과정

.

적응기는 끝! 회사 생활에서 만난 즐거움과 기대

이들이 실무에 적응하며 자신의 역량을 펼쳐 가는 과정에서 얻은 회사 생활의 즐거움과 성취감, 혹은 기대감이 있다면 무엇일까?

Q. 입사 초반과 현재를 비교해 보았을 때 차이를 느끼신다면, 어떤 부분이 달라졌는지 궁금합니다

정보람: 내가 할 수 있는 것과 부족한 것을 명확히 인지하고 있다는 점입니다. 입사 초반에는 내가 무엇을 아는지, 모르는지조차 명확히 알지 못해 누군가에게 도움을 요청하는 데에도 많은 시간이 걸렸어요. 하지만 지금은 도움이 필요한 부분을 빠르게 짚어서 효율적인 방식으로 요청할 수 있게 되었습니다. 지금도 여전히 부족한 부분이 많은데요. 부족함을 채우는 일에 별다른 지름길은 없다고 생각합니다. 관련 업무가 생기면 자원해서 도전해 보면서 그 과정에서 노하우를 쌓고 있어요.

고태호: 입사 초반에는 업무를 빨리 익히고 이해하는 것이 목표였다면, 지금은 정체되지 않고 업무 개선과 새로운 도전을 시도하는 것이 목표입니다. 하지만 현재 업무에 집중하다 보면 개선과 도전에 할애할 물리적, 심리적 여유가 부족하다고 느낄 때도 있습니다. 그럼에도 ‘도전해 보자!’라는 마음만은 잃지 않기 위해, 항상 건강한 업무 루틴과 목표 달성에 대한 의지를 유지하려고 노력하고 있습니다.

Q. 현재 회사 생활의 활력소가 있다면요?

고태호: 아내와 동료들입니다. 제게 가장 큰 동기부여는 좋은 사람들과 함께하는 것입니다. 그래서 입사 전부터 좋은 동료를 많이 만나고 싶다고 소망했는데요. 삼성전자 신입사원 교육에서 지금의 아내를 만나 올해 결혼까지 하게 되었습니다. 매일 함께 출퇴근하며 서로에게 가장 든든한 내 편이 되어주고 있어요. 현재 팀원들과의 시너지도 정말 좋습니다. 바쁜 업무에 지칠 때도 있지만, 동료들을 생각하면 힘이 납니다.

정보람: 매달 설레는 마음으로 패밀리데이를 기다려요. 패밀리데이는 급여일이 포함된 금요일에 모든 직원이 쉴 수 있는 월중 휴가제도인데요. 평일 낮 시간을 온전히 개인을 위해 쓸 수 있어 정말 좋습니다. 패밀리데이가 다가오면 이번엔 무엇을 할지, 어디를 갈지 고민하는 재미가 있어요.

Q. 마지막으로 질문입니다. 삼성전자 반도체의 일원으로서 그리는 이상향이 있나요?

정보람: 소소한 부분일 수 있지만, 사람들이 저와 업무적 혹은 비업무적으로 대면하는 시간이 아깝지 않게 하고 싶어요. 업무 중에는 단 30분의 시간도 정말 소중하기 때문인데요. 그래서 저는 간단한 회의라도 자료를 정성껏 준비하고, 회의에 참여자들이 무엇을 얻어갈 수 있을까 고민합니다. 그리고 동료나 선후배와 대화할 때도 그 순간에 몰입해 진심으로 소통하려 노력하고 있어요.

고태호: 반도체 품질 향상에 최고의 Data Mining 기술이 활용되는 것입니다. Data Mining은 어떤 기술보다도 빠른 속도로 발전하고 있습니다. 제가 속한 Data 기술 조직은 새로운 아이디어와 방법론을 개발하기 위해 매주 Data Mining 관련 논문을 공부하고 소개하는 스터디를 진행하고 있습니다. 더불어 실무에서 적용한 기술은 논문으로 기록하고 있는데요. 언젠가 제가 작성한 논문을 발표하고, 영향력을 발휘할 순간을 기대하고 있습니다.

.

통계학이 있다면 방대하고 복잡한 정보 속에서도 헤매지 않을 수 있다! 복잡한 반도체 데이터도 간결하게 표현하고, 의사결정의 순간에 가장 합리적인 답을 제안하는 두 통계학도들. 이들이 함께 만들어갈 삼성전자 반도체의 내일이 기대된다.

The post [나는 신입사원입니다! 시즌 2] Ep.10 다양한 수리적 이론으로 데이터를 분석, 추론하다! ‘통계학’ 전공 신입사원과의 특별한 시간 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

하반기 공채에 나선 관계사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성서울병원 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다.

입사를 희망하는 지원자들은 4일(수)부터 11일(수)까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스(samsungcareers.com)를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다.

하반기 공채는 지원서 접수 이후 ▲온라인 삼성직무적성검사(10월) ▲면접(11월) ▲채용 건강검진 순으로 진행될 예정이다.

소프트웨어 개발 직군의 경우 주어진 문제를 직접 코딩하여 해결하는 실기 방식의 SW 역량테스트를 실시하고 디자인 직군의 경우 디자인 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다.

삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 국내 주요 대기업 중 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다.

삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이래 지난 70여 년간 ‘인재제일(人材第一)’ 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 인사제도 혁신을 지속적으로 추진해왔다.

1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고, 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐하며 국내 채용 제도의 파격적 혁신을 이끌어 왔다.

삼성은 우수한 인재를 공정하게 선발하고 직원들의 잠재력을 최대한으로 끌어올리기 위해 채용 및 인사제도 혁신을 지속할 방침이다.

삼성은 R&D 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다.

삼성은 채용 외에도 고졸 인재, 청년 인재 육성을 위한 다양한 노력을 강화해 나가고 있다.

삼성은 ‘삼성청년SW아카데미(SSAFY)’의 교육 대상자를 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업자까지로 확대했다. 올해 10월에 모집을 시작하는 ‘SSAFY 13기’부터 마이스터고 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집해 고졸 인재들이 SW개발자로 성장할 수 있는 기회를 제공하기로 했다.

또한 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 하고 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 ‘채용연계형 인턴 제도’ 운영중이다.

삼성은 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 학생들을 특별 채용하고 있다. 2007년부터 지난해까지 삼성전자·전기·디스플레이 등에서 고졸 기술인재 총 1,600여명을 채용했다.

교육 여건이 어려운 중학생 대상으로는 ▲영어/수학 등 학과 교육 ▲진로/미래 설계 ▲글로벌 역량 강화 ▲소프트웨어 교육 등을 제공하는 ‘삼성드림클래스’를 운영하고 있다.

삼성은 사내외 밴처 육성 프로그램 ‘C랩(C-Lab)’을 통해 스타트업 창업을 지원함으로써 청년 기업가 양성에 기여하고 있으며 희망디딤돌 2.0 사업을 진행해 자립준비 청년이 기술을 익혀 경제적으로 자립할 수 있도록 돕고 있다.

The post 삼성, 2024년 하반기 신입사원 공채 실시 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

이번에 새롭게 시작한 시즌2에서는 같은 전공을 수학했지만, 각기 다른 업무를 수행하는 신입사원들의 다양한 모습을 교류하고자 한다. 대망의 첫 에피소드는 전기전자공학과 편. 같은 전공이라는 공통점을 가진 네 명의 신입사원들이 모인 현장 속으로 함께 입장해 보자.

.

전기전자공학도가 삼성전자 반도체에서 일하는 법

전기전자공학은 전기와 전자 분야의 최첨단 기술을 연구하는 학문으로, 반도체 산업의 근간을 이루고 있다. 전기전자공학 전공자들은 학부에서 함양한 지식을 바탕으로, 설계·제조·검사 등 반도체 산업에 있어 핵심적인 역할을 담당하며, 우리 삶을 보다 풍요롭게 만드는 데 기여한다. 첨단 기술력으로 새로운 미래를 설계하는 디지털 건축가, 전기전자공학도! 삼성전자 반도체에 입사한 네 명의 신입사원과 이야기를 나눠 보았다.

Q. 안녕하세요. 같은 전공이지만, 다른 직무를 가진 신입사원들이 한자리에서 만났네요. 삼성전자 반도체 뉴스룸 독자들을 위해 자기소개 부탁드립니다

이연수: 안녕하세요. 삼성전자 반도체연구소 FLASH TD2팀에서 근무하는 이연수입니다. 저는 차세대 플래시 메모리의 구조를 검토하고, 이를 실현하기 위해 공정개발팀과 협업하는 업무를 하고 있습니다. 저희 부서는 플래시 메모리 공정의 시작부터 끝까지 책임지고 있기에, 일명 ‘제품의 주인’이라고도 불리는데요. 수백여 가지의 과정들을 관리하고 이해하며, 전후 공정 간의 상관성을 고민하는 과정을 통해 다방면의 지식을 쌓을 수 있어요.

송민창: 삼성전자 시스템LSI사업부 SoC마케팅팀 송민창입니다. 제가 속한 그룹은 애플리케이션 프로세서부터 통신용 모뎀, 와이파이/블루투스, 초광대역(UWB, Ultra-Wideband) 등 다양한 제품의 마케팅 전략 업무를 수행합니다. 저는 그중에서도 ‘엑시노스 커넥트(Exynos Connect) U100’ 마케팅을 담당하고 있는데요. 엑시노스 커넥트 U100은 초광대역 기반 근거리 무선통신 반도체로, CES 2024에서 혁신상을 수상한 제품입니다.

신진우: 저는 메모리사업부 DRAM설계팀 신진우입니다. 저희 부서는 DDR5, HBM 제품 등의 회로 로직 오류 분석을 통해 문제점을 논의하고, 회로를 올바르게 수정·설계하는 업무를 맡고 있습니다. 시스템 베릴로그(System Verilog), 파이썬(Python) 등의 언어를 이용하여 검증 환경을 구현하고, 원하는 로직 구현이 잘 되었는지를 분석합니다. 또 다양한 경우의 수를 최대한으로 고려해 회로가 의도와 다르게 동작할 수 있는 모든 상황을 시뮬레이션하여 제품의 신뢰성을 향상시키는 업무도 하고 있습니다. 부서가 상대적으로 젊은 조직이고 리더 분들도 소통에 항상 힘쓰고 있어서 재미있게 일하고 있습니다.

이하늘: 혁신센터 MES팀 이하늘입니다. 저희 부서는 사용자의 피드백이나 추가 요구 사항을 확인하는 업무 외에도, 반도체 품질 분석 시스템 개발 업무를 담당하고 있습니다. 자바(JAVA), 파이썬(Python) 등 시스템 개발에 필요한 프로그래밍 언어를 사용하는 분들이 한데 모여 일을 하고 있기에 사용하는 도메인도 다양한데요. 할 줄 아는 프로그래밍 언어에 따라 여러 업무에 참여할 수 있고, 새로운 언어를 배울 수 있다는 점이 큰 장점이라고 볼 수 있겠습니다.

Q. 수행하는 업무만큼이나, 좋아하는 업무도 다양할 것 같습니다. 어떤 업무로 가장 많은 시간을 보내는지, 혹은 어떤 업무를 할 때 즐거움을 느끼는지 궁금합니다

송민창: 저는 제품 경쟁력 강화를 위한 전략을 수립하는 업무를 좋아합니다. 시장과 기술 동향을 분석하여 사업부의 중장기적인 매출을 전망하고, 제품의 성능, 고객사 동향, 개발 일정과 같은 다양한 요소를 고민해 가며 최선의 결과를 도출하고자 노력하는 편인데요. 특히 제가 담당한 제품이 높은 시장 경쟁력을 얻게 될 때 큰 성취감을 얻습니다.

신진우: 가장 좋아하는 업무로, 회로 로직을 검증하고 오류를 검출하는 일을 꼽고 싶습니다. 하나의 제품이 만들어지기까지는 개발, 검증, 평가 과정을 거치게 되는데요. 보통 설계 부서에서 회로를 설계하면, 저희는 회로의 신호가 잘 뜨고 있는지, 포트가 잘못 연결되거나 빠진 부분은 없는지 등을 확인하고 설계 부서에 전달해 줍니다. 오류가 잘 수정되어 최종 회로에서 오류 없음을 확인했을 때 이루 말할 수 없는 뿌듯함을 느낍니다.

이연수: 저는 불량이 어디에서 발생했는지 고민하는 과정을 좋아합니다. 완성된 햄버거에 피클이 들어 있는지 확인하려면 절반을 잘라 보면 되겠죠? 플래시 공정도 마찬가지입니다. 위로 쌓고 깎는 공정의 연속이기에, 불량이 발현되면 절반을 갈라 수직 구조를 확인하죠. 여기에는 다양한 경우의 수를 생각할 수 있는 상상력과 현실감이 뒤따라야 해요. 물론 전·후 공정이 모두 연관되어 있기 때문에 정확하게 원인을 찾아내긴 쉽지 않습니다. 막히는 부분이 생기면 선배님들에게 조언을 구하는데요, 그럴 때마다 오랜 경험에서 나오는 통찰력이 얼마나 중요한지 몸소 느끼고 있답니다.

이하늘: 저는 사용자를 만족시키는 것이 정말 즐거워요. 이때 핵심은 사용자의 요구 사항을 정확히 이해하는 것입니다. 현업 반도체 엔지니어들이 사용하는 언어와 개발 도메인에서 사용하는 언어가 달라 소통에 다소 어려움이 있기에 질문을 많이 하는 편인데요. 결과적으로 미팅을 통해 잘 사용하고 있다는 이야기를 들으면 뿌듯함이 배가됩니다.

Q. 반대로 업무를 수행함에 있어 힘들었던 경험이 있다면요?

신진우: 검증 업무가 DRAM의 전반적인 동작을 잘 파악하고 있어야 되는 직무인 만큼, 배우기도 좋지만 초창기의 어려움이 있기도 합니다. 베릴로그(Verilog) 같은 프로그래밍 언어들도 잘 다룰 수 있어야 하는데요. 이를 습득하기 위해, 동기들과 매주 모여 DRAM 동작을 공부하고, 검증 환경을 같이 분석했던 기억이 떠오릅니다.

송민창: 마케팅 직무는 특히 유관 부서와의 협업이 필요한 업무가 많은데요. 제품이 기획되고 개발, 양산되는 전체적인 과정을 이끌어 가고 그 속에서 일어나는 이슈들에 대응하기에 업무 프로세스가 다양합니다. 그래서 담당자를 파악하는 것이 초창기 주요 어려움 중 하나였습니다. 이에 반도체 산업의 전체적인 흐름과 각 단계의 필요성, 역할을 자세히 이해하고자 노력했고, 그 결과 빠르게 적응할 수 있었습니다.

Q. 전기전자공학도로서, 현재 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?

이하늘: 저는 평소 프로그래밍 관련 전공 과목(C++ 프로그래밍, Java 프로그래밍 등)에서 가장 큰 흥미를 느끼기도 했고, 학부 시절 반도체 설비 회사의 기업연계형 장기현장실습(IPP)에 참여하며 소프트웨어 개발 직무가 적성에 맞다고 느꼈습니다. MES팀의 개발 직군은 전공 필수 과목 이수를 통해 얻은 반도체 이론 지식들도 업무에 활용할 수 있기 때문에 저의 적성과 전공을 모두 아우를 수 있는 직무라고 생각했습니다.

송민창: 저는 대학 졸업 전, 외국계 종합 반도체 회사(IDM, Integrated Device Manufacturer)에서 기술 영업 직무 인턴을 경험했는데요. 비즈니스를 통해 자사의 매출과 수익에 직접적으로 기여할 수 있고, 그로부터 얻는 성취감에 큰 매력을 느껴 마케팅 직무를 희망하게 되었습니다.

.

전공서에서 배운 지식과 실제 업무 간의 틈을 메우는 방법

전기회로, 전자회로, 반도체 등 다양한 이론적인 지식을 쌓는 학부와 달리, 입사 이후에는 이러한 개념들을 토대로 실전에 돌입해 본격적인 경험을 쌓아 가게 된다. 그러나, 이론과 실전 사이에는 간극이 존재하기 마련. 그 틈을 메우기 위한 전기전자공학과 출신 신입사원들의 비법은 무엇일까?

Q. 입사 전 예상했던 업무와, 입사 후 수행한 업무를 비교했을 때 어떤 차이점이 있었는지 궁금합니다

이연수: 저는 소자 작동부터 공정 설계까지 모두 배운 반도체 전공자로서, 팀에서 저의 역량을 잘 펼칠 수 있을 것이라고 생각했습니다. 하지만 회사라는 곳은 분업화가 굉장히 잘 되어 있어서 제가 맡은 일이 특별하지 않은 것처럼 느껴질 때가 있었어요. 이 생각은 제가 맡은 평가가 정규 과정(path)으로 적용되면서부터 조금씩 변했는데요. 제가 수행한 업무가 제품의 신뢰성을 높였다는 사실이 정말 뿌듯했습니다. 미래에는 차세대 메모리의 성능을 높인 사람의 이름으로 저도 기록되지 않을까요?

신진우: 학부 시절에는 전체 시스템 설계(FULLCHIP)를 다뤄 볼 기회가 없었기에 각 파트에서 담당 회로를 설계하고, 전체 칩의 동작이 잘 되는지 확인하는 과정이 정말 신기하고 새로운 경험이었습니다. 특성을 어떻게 설계하고 수정하는지에 따라 다른 파트의 회로들도 영향을 받는 것을 보고 부서 간의 협업과 소통이 정말 중요하다는 것도 알게 되었습니다.

Q. 입사 후, 업무를 적응함에 있어 도움이 되었던 회사 제도가 있다면 소개해 주세요

신진우: 저는 회사에서 진행하는 ‘러닝 챌린지(Learning Challenge)’의 도움을 많이 받았습니다. 마음 맞는 동료들과 분기마다 주제를 정해 함께 탐구하고 분석해 보며, 서로의 노하우를 공유하는 모임인데요. 부서 동기들과 함께 열심히 참여해서, 23년도 3분기 우수 조로 선정되는 기쁨을 나눴습니다.

이연수: 저는 ‘오아시쓰’를 추천합니다. ‘오아시쓰’는 ‘1년에 최소 5일은 나의 성장을 위한 시간으로 쓰자’의 줄임말로, 언제 어디서든 교육을 들을 수 있는 제도인데요. 삼성전자 반도체에는 이 같은 제도를 통해 교육을 권장하는 분위기가 형성되어 있고, 풍부한 교육 프로그램이 매달 개설됩니다. 내용 또한 실무에 바로 적용할 수 있어 많은 도움이 되었습니다. 더불어 ‘책iN업’ 프로그램도 소개하고 싶습니다. 매달 책 1권 상당의 포인트를 지급하는데, 실물 도서부터 e-book까지 여러 사이트에서 제공하고 있습니다. 덕분에 저는 한달에 1권씩 독서를 하고 있는데요, 업무에 대한 지식은 물론 마음의 양식까지 쌓아 가고 있습니다.

.

대세는 워라블! 전기전자공학도가 일과 삶의 조화를 이루는 방법

K-리그 직관, 허브 재배 등 삼성전자 반도체의 전기전자공학도는 다양한 방법으로 워라블(Work-Life Blending)을 실현하고 있다. 일과 삶의 조화로운 배합을 통해 균형감 있는 삶을 살아가는 이들의 노하우는 무엇일까?

Q. 워라블은 일과 삶의 완벽한 조화를 통해 주도적인 삶을 살아가는 라이프 스타일 중 하나인데요. 나만의 워라블 방법은 무엇인가요?

이하늘: 요즘 저의 워라블 방법은 바질 키우기입니다. 처음에는 동기의 권유로 키우기 시작했는데, 최근 하루가 다르게 쑥쑥 커 가는 모습을 보며 큰 보람을 느끼고 있습니다. 얼마 전에는 바질 줄기의 일부를 잘라 부서 분께 분양도 해 드렸답니다. 방울토마토도 함께 키우고 있는데, 언젠가 제가 키운 식물들로 샐러드를 해 먹는 게 제 목표입니다.

이연수: 저는 첫 사회생활의 어려움을 마음 편히 나눌 수 있는 동기들과 시간을 보내는 것입니다. 23년도 가을, 수원 월드컵 경기장에서 대한민국VS베트남전 A-매치 경기가 있었던 것 기억하시나요? 동기들과 함께 붉은색 머플러와 머리띠를 쓰고 열심히 응원했고, 대승의 결과까지 얻어서 스트레스가 완전 해소됐던 것 같아요. 제 워라블의 절반은 동기들이 챙겨 주고 있는 것 같습니다.

Q. 마지막으로 미래 삼성전자 반도체 입사를 꿈꾸는 전기전자공학과 출신 후배들을 위한 한마디 부탁드립니다

이연수: 해 뜨기 전 새벽이 가장 춥다고들 하잖아요. 요즘 자꾸 남들과 비교하게 되고, 자신의 약점만 더 크게 보이는 시기일 수 있겠지만, 하루하루 최선을 다하면 꼭 좋은 결과가 있을 겁니다. 취업하면 지금의 설움들은 배로 보답받을 거라는 사실만큼은 자신 있게 말씀드릴 수 있어요. 다른 건 생각하지 말고 오늘도 힘내 보자고요!

송민창: 충분한 노력이 있다면 자신이 원하는 직무에 도전해도 좋은 결과가 있을 것이라 생각됩니다. 취업 준비 과정 중 가치 없는 경험은 없기에 자신이 정말 좋아하는 일이 무엇인지 고민해 보고 도전하셨으면 좋겠습니다. 항상 응원하겠습니다!

신진우: 당장은 취준생으로서 취업이라는 문턱에 모든 신경이 쏠려 있을 수밖에 없습니다. 반복 학습을 통해 GSAT에서 나만의 노하우를 얻어 꾸준하게 준비한다면 어렵지 않게 통과할 수 있을 것입니다. 직장은 내가 그려 나가는 인생의 일부분이므로 더 큰 목표를 가지고 어떤 역할을 하면서 살아가고 싶은지 생각하면서 준비하시면 좋을 것 같습니다.

이하늘: 삼성전자 반도체의 소프트웨어 직무에 대해서는 정보가 많이 알려져 있지 않아, 취업 준비에 어려움을 겪고 계실 수도 있겠습니다. 소프트웨어 직무는 GSAT 대신 코딩 테스트를 응시하게 되는데, 주어진 문제를 꼼꼼히 읽고 침착하게 구현한다면 충분히 풀어낼 수 있을 것이라 생각합니다. 면접에서는 보다 열심히 배우고자 하는 자세를 진정성 있게 어필한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 전자공학과에서 개발자의 길을 걷고자 하는 후배님들, 화이팅입니다!

오늘 삼성전자 반도체 뉴스룸이 만나 본 전기전자공학과 신입사원들에게는 한 가지 공통점이 있었다. 바로, 차세대 반도체의 미래를 만들어 나가겠다는 뜨거운 열정이었다. 반도체 설계, 품질 관리, 마케팅 등 다양한 분야에서 활약하며, 신입사원으로서의 어려움을 극복하고 함께 성장하고 있는 삼성전자 반도체 신입사원들. 이들이 만들어 갈 앞으로의 나날들이 기대된다.

The post [나는 신입사원입니다! 시즌2] Ep.1 반도체 산업의 미래를 이끌어 갈 전기전자공학과 신입사원들이 모였다 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

S로그 최고참 기록을 단번에 깨버린 오늘의 주인공은 삼성전자 반도체 메모리FAB4팀에서 지원혁신 업무와 환경안전 관리를 맡고 있는 김종수 님입니다.

색 바랜 사원증은 회사와 늘 함께였던 종수 님의 38년 세월을 말해주는데요. 동료들은 종수 님에 대해 아빠처럼 의지할 수 있는 선배이면서, 별명인 ‘벨’로도 부를 수 있는 편한 동료라고 입을 모았습니다. 종수 님의 본업은 제조 현장의 위험 요소들을 파악하고 안전을 점검하는 것인데요, 현장 작업자들의 안전을 살뜰히 챙기고 팀 동료들을 격려하며 38년 차의 침착함을 보여주었습니다.

한편, 장기간 회사 생활을 해온 종수 님에게 신입사원들의 질문을 모아 답변을 들어봤는데요. ‘회사에서 인정받고 싶다’, ‘팀원들과 더욱 돈독해지고 싶다’는 신입사원들의 고민에 종수 님은 뭐라고 답했을까요? 궁금하다면, 영상에서 확인해 보세요!

The post [S로그 Ep.16] 고참의 고참, 38년 차 직장인(a.k.a 일잘알)이 공개하는 초장수 회사 생활의 비결 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

어서 와, ESG는 처음이지? ESG데이

ESG에 대한 중요성이 점차 높아지고 있는 가운데, 삼성전자 반도체는 갓 입사한 신입사원들도 회사의 지속 가능한 경영에 대해 이해하고 나름의 역할을 해나갈 수 있도록 ‘ESG데이’ 행사를 기획했습니다.

이번 행사는 신입사원 입문 교육을 실시한 이래 처음으로 ESG를 주제로 별도의 시간을 마련한 것이어서 더욱 의미가 있었는데요. 특히 ESG 중에서도 환경을 뜻하는 ‘E’(Environment)에 집중해 함께 공부해보고, 관련된 활동도 참여해보는 시간을 가졌습니다. 어떤 프로그램들이 진행 되었을까요?

#1. ESG를 ‘찐-학습’하다! ‘ESG’의 이해

4월 22일 지구의 날에 진행된 ESG데이의 첫 번째 순서는 ESG의 개념 이해하기. 삼성전자 반도체 온양캠퍼스 메티스홀에서 있었던 이날 강의에는 사회공헌센터의 서광선 님이 연사로 나서 ESG의 중요성부터 회사의 실천 노력들, 그리고 임직원들이 ESG 활동에 참여할 수 있는 다양한 방법에 관해 설명했는데요.

신입사원들은 강의 내내 열정 가득한 눈빛으로 중요한 내용을 메모하며 집중해 듣는 모습이었습니다.

강의 중간 중간에는 ESG를 주제로 한 퀴즈 시간도 진행됐습니다. 정답을 맞힌 신입사원에게는 플로깅 키트와 ESG 관련 도서가 깜짝 선물로 주어져 동료들의 부러움을 사기도 했습니다.

#2. “나, ESG 실천하는 사람이야~” ESG 계획서 작성하기

ESG에 대해 이해했다면, 다음은 실천 계획을 세울 차례. 이번에는 신입사원들이 옹기종기 모여 앉아 ‘나의 ESG 계획서’를 작성하는 시간을 가졌습니다.

각자의 ESG 계획부터 다른 임직원들에게 추천하고 싶은 활동까지! 진지한 고민을 담아 계획서를 작성하는 신입사원들의 모습이 사뭇 인상적이었습니다.

‘나의 ESG 계획서’ 우수 작성자들로 선정된 신입사원들은 동기들 앞에서 자신의 실천 계획과 포부를 밝히기도 했는데요. ESG 활동을 향한 불타는 열의가 물씬 느껴졌습니다.

이날 신입사원들이 작성한 ESG 계획서는 일정 기간 보관된 후, 신입사원들이 입사 만 1년을 기념할 행사에서 다시 공개될 예정인데요. 1년의 시간이 흐른 뒤, ESG 역량이 한껏 업그레이드 되어 있을 이들의 모습을 기대케 하는 순간이었습니다.

#3. 환경도 챙기고, 성장의 의미도 알리는 ‘나의 나무 심기 TIME’

마지막으로는 온양캠퍼스에서 직접 나무를 심는 시간을 가졌는데요. 이날 심은 나무는 산림청 국립산림과학원에서 친환경 수종으로 선정한, 미세먼지 절감에 효과가 있다는 스트로브 잣나무! 신입사원들은 나무 심기 활동을 통해 대기 환경 개선에 기여하는 것은 물론, 자신들과 더불어 ‘성장’할 수 있는 존재를 선물 받아 더욱 기억에 남는 하루를 보냈습니다.

땅에 나무를 심으며 마음 속에 ESG를 심었을 삼성전자 반도체 신입사원들. 앞으로 이들이 ESG라는 나무에 어떤 거름을 주고 키워 나갈지 기대되는데요.

오늘 ESG데이에서 심은 나무처럼 무럭무럭 성장할 신입사원들을 위해, 이번 행사를 기획한 TSP총괄 인사팀 박서연 님이 ‘ESG’ 3행시로 마음을 전했습니다.

신입사원들과 ESG와의 1일을 축하하며, 이들이 앞으로 100일, 1,000일 동안 계속해 ESG를 생활 속에서 실천해 나가기를 삼성반도체이야기가 응원하겠습니다!

The post 삼성전자 반도체 신입사원이라면 이 정도는 마스터해야지? first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

‘나는 신입사원입니다!’ 시즌 1의 주인공들이 꼽은 ‘우리 회사 최고의 복지제도’는 과연 무엇일까요? 편리한 출퇴근을 위한 ‘통근버스’부터 영양만점 식단으로 삼시 세끼를 무료로 먹을 수 있는 ‘사내 식당’, 그리고 ‘의료비 지원’과 ‘복지 포인트’까지 삼성전자 반도체의 다양한 복리후생 제도에 대해 알아보겠습니다.

출퇴근은 내게 맡겨! 임직원의 발, 통근버스

“저는 회사의 위치가 입사 지원 여부를 결정할 만큼 중요한 요소였어요. 집에서 통근이 가능한 거리에 셔틀버스가 있다면 금상첨화라고 생각했는데, 마침 우리 회사의 통근버스 시스템이 잘 구축되어 있더라고요. 매우 만족스럽게 출퇴근을 하고 있습니다.”

“회사에서 집까지 거리가 좀 있는 편이어서 셔틀버스가 없다면 출퇴근이 정말 힘들었을 것 같아요. 다행히 통근버스 노선이 많아서 서울 곳곳에 갈 수 있고, 다양한 시간대에 운영하는 덕분에 늦게 퇴근하더라도 큰 걱정이 없습니다. 특히 강남과 양재처럼 주요 지역은 버스가 자주 배차되어, 약속이 있을 때 강남행 셔틀버스를 타고 지하철로 이동하면 편합니다.”

다양한 메뉴, 영양 만점인데 하루 세 끼가 무료라니…

“사내 식당에서 삼시 세끼를 모두 해결할 수 있는데요. 특히, 최신 유행하는 맛집 메뉴가 나온 다는 점이 가장 맘에 듭니다. 진짬뽕 까르보나라, 순두부 열라면 같은 실험적인 메뉴를 맛볼 수 있어서 식사 시간이 기다려지는 동시에 기대되기까지 합니다.”

“우리 회사의 최고 복지 중 하나는 단연 무료 식사 제공입니다. 아침, 점심, 저녁 식사까지 모두 제공될 뿐만 아니라 다양한 메뉴 중 선택이 가능하고 맛도 뛰어납니다. 지금까지 한 번도 맛이 없었다고 느낀 적이 없어요. 다이어트 식이나 테이크아웃(Take out) 메뉴에서 헬스팩, 닭가슴살 칩 등을 제공하는 것도 정말 좋고요. 최근에 다이어트를 시작한 이후로 탄수화물, 단백질, 지방을 균형 있게 챙겨 먹으려고 노력하는데요. 직접 도시락을 싸지 않아도 사내 식당에서 건강식을 선택해 균형 잡힌 식사를 할 수 있습니다.”

“저는 테이크아웃 메뉴를 자주 이용하는 편인데요. 업무로 바쁘거나 자리에서 쉬면서 식사를 하고 싶을 때, 그리고 아침 식사 대용으로 이용하면 너무 좋더라고요. 특히 자취하면서 직접 과일을 챙겨 먹기 어려운데, 사내 식당을 통해 과일을 섭취할 수 있어서 좋습니다. 다만 제가 환경팀에서 일하고 있다 보니, 테이크아웃용 플라스틱 용기를 종이로 변경하거나 포장재 사용은 줄일 수 없을지 고민하게 돼요. 언제 어떤 업무에 쓰일지 모르기 때문에 미리 사진도 찍어 놓고요.(웃음)”

신입사원들이 꼽은 복지 이모저모, 놓치지 않을 거예요!

“회사에서 지원하는 ‘전화 외국어’ 교육을 신청해서 이용했고, 그 덕분에 만족스러운 OPIc 등급을 취득할 수 있었습니다. 그리고 사내에는 부속의원이 있는데요. 입사한 후에 손가락에 2도 화상을 입은 적이 있어서 매일 드레싱과 같은 치료를 받아야 했는데, 외부 병원에 갈 필요 없이 점심 시간을 이용하여 편하게 사내 의원에 다녔습니다. 덕분에 빠르게 완치가 되었어요.”

“의료비도 지원이 됩니다. 보험 급여로 적용되는 항목은 회사에서 지급 가능하기 때문에, 아플 때는 망설임 없이 병원에 가거나 사내 부속의원에 가서 치료를 받을 수 있어요.”

“최근에 이사를 하면서 가전제품을 새로 구매해야 했는데요. 회사에서 제공하는 삼성 임직원몰(패밀리넷몰) 포인트가 풍족하게 있어서 냉장고, 세탁기, 에어컨 등을 부담 없이 구비할 수 있었습니다.”

“뭐니뭐니 해도 현금처럼 쓸 수 있는 복지 포인트가 최고입니다!”

“저는 특별 휴양소 제도가 만족스럽습니다. 지난 여름 휴가 기간 동안에는 제주도에 위치한 호텔에 묵었는데요. 시설이 좋아서 행복한 추억을 만들 수 있었습니다.

그리고 회사 조경이 마치 에버랜드에 온 듯한 착각을 일으킬 정도로 참 예쁜데요. 점심 시간마다 벤치에 앉아서 계절별로 달라지는 캠퍼스 조경을 감상하며 쉬는 시간을 가지고 있습니다.”

“독서가 취미인 저에게는 e-book 무료 대여 서비스가 최고의 복지라고 생각합니다. 교보문고 전자도서관 앱에서 삼성전자를 선택하면 다양한 분야의 e-book을 볼 수 있고, 회사 내부에는 종이책을 빌릴 수 있는 도서관이 있습니다. 출퇴근 및 점심 시간을 이용해 독서하는 시간이 정말 즐겁습니다.”

지금까지 삼성전자 반도체 신입사원들의 대학생활부터 취업 실전 준비, 회사생활과 복리후생 제도까지 찬찬히 살펴보며 ‘나는 신입사원입니다!’ 시즌 1을 복습하는 시간을 가져보았는데요. 삼성전자 반도체 입사를 준비하는 취업준비생 여러분에게 유익한 정보가 되었기를 바라며, ‘나는 신입사원입니다!’는 시즌 1을 마무리하고자 합니다. 새로운 모습으로 돌아올 시즌 2에도 많은 기대와 관심 부탁드립니다.

The post [나는 신입사원입니다!] 총정리 – 삼성전자 반도체 신입사원이 알려주는 ‘우리 회사 복지와 알찬 활용법’ 편 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

이번 시간에는 삼성전자 반도체 입사의 필수 관문인 자기소개서와 GSAT, 면접을 어떻게 준비했는지에 대해 이야기를 들어보려고 합니다. 본편에서는 없었던 내용들도 시원하게 풀어 놓았다고 하니 모두 집중해 주세요!

때로는 막막한 자기소개서, 이렇게 방향을 잡아보세요!

“본인에게 가장 적합한 직무를 고르는 것이 첫 번째라고 생각해요. 그래야 직무에서 요구하는 역량에 맞게 경험들을 매칭할 수 있을 것입니다. 그런 다음 자기소개서 질문의 의도에 맞게 하나하나 녹여내면 될 것 같아요.”

“첫 문장을 정말 신경 써서 작성했던 기억이 납니다. 저는 스스로 ‘환경전문가’라는 표현을 사용했는데요. 이 표현을 사용한 이유와 이에 도달하기 위해 했던 노력과 과정을 구체적으로 서술했습니다.

그리고 사회적인 이슈와 관련된 에세이를 작성할 때에도 제 경험을 함께 풀어냈어요. 당시 미세먼지가 큰 이슈였는데 마침 연구실에서 관련 프로젝트를 하고 있었기에 이 부분을 자신 있게 서술했습니다. 사회 이슈와 본인의 이력을 엮어 생각해 보는 시간을 자주 가지면 좋을 것 같습니다.”

“저는 가장 먼저, 학창 시절에 했던 모든 활동들을 가감 없이 나열해 봤습니다. 지원하는 직무와 당장은 관련이 없어 보여도 그 안에서 분명 연관되는 포인트들이 있을 거예요. 여러 활동을 하면서 어떤 역할을 했는지, 어떤 것들을 배웠는지 차근차근 생각해 보면 나만의 스토리를 만드는 좋은 소재가 될 것입니다.”

“‘지금 쓰고 있는 이 자기소개서를 바탕으로 면접을 보게 될 것이다’라는 점을 염두에 두고 작성했던 것이 도움이 되었습니다. 단순히 ‘나는 이것도 해보고 저것도 해봤다, 경험이 많다’라는 나열식 서술보다는, 사소한 경험일지라도 그 경험 속에서 어떤 어려움을 겪었고 이를 어떻게 극복했으며 그 과정이 나에게 어떠한 영향을 미쳤는지를 중심으로 작성하는 것이 중요한 것 같아요”

“자기소개서를 채점하시는 분들은 실무자이기 때문에 실제 업무에서 활용하는 용어로 자기소개서를 작성하면 좋을 것 같습니다. 저는 삼성반도체이야기나 유튜브 브이로그 등에서 실무 용어 관련한 많은 정보를 얻을 수 있었어요.”

GSAT 시험, 유형 파악과 시간 관리가 생명!

”GSAT 대비는 ‘연습만이 살 길’이라는 생각으로 준비했습니다. 저는 시중에 있는 GSAT 책은 전부 다 풀어 본 것 같아요. 사람마다 자신이 빠른 시간 내에 풀어 낼 수 있는 파트가 달라서 문제를 풀어보며 어떤 파트가 가장 맞는지 먼저 발견해야 합니다.

그리고 GSAT는 시간 안에 얼마나 많은 문제를 보느냐가 관건이므로, 내가 자신 있는 분야의 문제를 먼저 접근해서 풀고 자신 없는 분야를 뒤로 미루어 시간을 절약하는 것이 필요합니다. 자신 없는 분야를 극복하기 위해서는 유튜브나 취업 사이트를 통해 문제 풀이와 분석을 찾아보는 것도 추천해요.”

“GSAT는 대학생 때 공부하는 것들과는 결이 다른, 추리력과 논리력, 사고력 등이 종합적으로 필요한 시험이어서 처음 기출문제집을 봤을 때 당황했던 기억이 납니다. 특히 시간 관리가 가장 중요하다고 생각하는데요. 기출문제집을 최대한 많이 풀어보며 문제 유형에 익숙해지고, 문제를 읽었을 때 오래 헤맬 것 같은 문제는 과감히 패스해 버리는 전략도 도움이 되었던 것 같습니다.”

소프트웨어 개발 직군을 위한 스페셜 TIP!

“소프트웨어 개발 직군은 GSAT를 보지 않고, 소프트웨어 역량 테스트만 응시하기 때문에 이 테스트가 취업에 정말 중요합니다. 바로 알고리즘 테스트인데요. 3시간 동안 주어진 문제들을 풀어야 합니다. 저는 실전처럼 문제를 풀어보고 코딩 연습을 통해 2시간 30분 안에 풀 수 있게 훈련했습니다. 전공 과목을 열심히 듣고, 알고리즘 테스트 준비를 열심히 하는 것이 필수입니다.”

“저는 SWEA(Samsung SW Expert Academy)에 있는 모든 기출문제들을 푸는 연습을 했습니다.  실전과 같은 집중력과 긴장감이 필요했는데 혼자서는 이런 환경을 만들기가 쉽지 않기 때문에, 학교 커뮤니티를 통해 스터디를 구성했는데요.

아침 9시에 스터디원과 영상 통화를 시작해서 3시간 동안 각자 문제를 푼 뒤 서로의 코드를 리뷰하는 방식으로 진행했는데, 마치 시험장에 있는 것 같은 느낌이 들었습니다. 또, 출력되는 정답은 같더라도 각자 푸는 방식이 다양하기 때문에 함께 토의하는 시간들을 통해 여러 알고리즘들을 익힐 수 있어서 좋았어요. 마지막으로 토의했던 내용들을 정리하여 내가 푼 코드들을 github에 올리는 루틴을 지속함으로써 저만의 포트폴리오도 만들었습니다.

소프트웨어 역량 테스트를 우선 합격해야 그 다음 기회가 주어지기 때문에 굉장히 중요한데요. 최소한 SWEA에 있는 모든 모의고사 문제들은 꼭 풀어 보시길 추천합니다.”

합격자들이 알려주는 면접 꿀팁 모음 Zip

“생각을 말로 하는 연습이 꼭 필요해요. 저는 면접 스터디를 두 군데 참여해서 모르는 사람들 앞에서도 말해보고, 친구들 앞에서 그리고 영상 통화로도 연습했습니다. 혼자서 거울 앞에서 말하는 연습까지 거듭한 끝에, 면접장에서 떨지 않고 자연스럽게 있는 그대로의 모습을 보여줄 수 있었습니다. GSAT 결과 발표 후 면접까지 시간이 많지 않기 때문에 면접을 미리 준비하는 것을 권해 드립니다.”

“면접에서는 어떠 질문이 나올지 모르기에, 제가 이야기하고 싶은 분야를 정리해두고 어떤 질문이 나왔을 시에 그 질문의 최종 종착점을 말하고 싶은 내용과 연결 지어가는 연습을 했습니다. 예를 들어 ‘학점이 왜 좋지 않나요?’라는 질문이 주어졌을 때 해명에 시간을 들이기보다는, 이를 인정하고 ‘저의 강점은 이러한 부분이라고 생각하기에 이를 활용해 어떻게 보완하겠습니다’라고 대답해 대화의 주도권을 잃지 않으려는 준비를 했습니다.”

“저는 지난해 면접 진행 요원으로 참여했는데, 현장에서 지원자들이 쉴 새 없이 시험을 보러 들어가는 것을 보았습니다. 면접관 입장에서 생각해 본다면 정형화된 대답을 하는 사람보다는, 특별한 대답을 하는 지원자가 기억에 더 잘 남지 않을까요? 정답은 없으니 마음을 편하게 가지면 좋을 것 같습니다. 또, 팬데믹으로 인해 대면 면접이 아닌 화상 면접으로 진행될 가능성이 높으니 이 점을 고려해서 연습하시면 더 좋을 것 같아요.”

“저는 디지털 회로설계 업무를 하고 싶다는 구체적인 목표가 있었기 때문에, 다른 것보다 전공 분야를 여러 번 복습했고 이와 관련해서 경험했던 프로젝트의 기억을 되새기며 당시 습득하거나 느꼈던 점을 정리했습니다. 그리고 5G, Modem, 삼성전자와 관련된 키워드를 바탕으로 인터넷에서 기사와 각종 자료를 검색하여 읽고 문서화하면서 면접 준비를 했습니다.”

삼성전자 반도체가 직접 발행하는 콘텐츠 활용하기!

“반도체 업계 근무 현장에 대한 정보를 얻기가 쉽지 않았고, 특히 환경팀은 정보량이 많지 않았습니다. 그래도 삼성반도체이야기와 삼성전자 반도체 유튜브 채널을 통해 많은 도움을 받았는데요. ‘나는 신입사원입니다!’ 콘텐츠도 많은 분들에게 도움이 됐으면 좋겠네요.”

“직무에 따라 다를 것 같지만, 반도체에 대한 기초 지식을 쌓을 수 있는 웹툰 『NANO』(부제: NAN 아무래도 너를 One해)를 추천합니다. 재미있게 읽을 수 있는 만화로 되어있어 문과생들도 반도체 제품과 시장에 대한 기초 지식을 쉽게 쌓을 수 있어요.”

지금까지 자기소개서와 GSAT, 면접을 통과해 삼성전자 반도체 입사에 성공한 ‘나는 신입사원입니다!’ 시즌 1 주인공들의 취업 비결을 살펴봤는데요. 다음 시간에는 취업 준비생에서 어엿한 회사원으로 거듭난 ‘삼린이’들이 똑똑한 회사 생활을 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지를 공개할 예정이니 많은 관심과 기대 부탁드립니다!

The post [나는 신입사원입니다!] 총정리 – 삼성전자 반도체 취업 준비는 이렇게! ‘자기소개서, GSAT, 면접’ 편 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

이번 시간에는 삼성전자 반도체에 당당하게 입사한 신입사원들의 대학생활에 대해 다시 한 번 살펴보고자 합니다. 어엿한 사회인이자 회사의 구성원으로 하루하루를 살아가고 있는 우리 ‘삼린이’들이 어떻게 대학 시절을 보내며 취업을 준비했는지 알아볼까요?

성실한 전공 공부는 든든한 자산!

“저는 학교를 다닐 때부터 기후변화에 관심이 많았어요. 눈에 보이지 않는 것, 실체가 없는 것이 우리 생활 전반에 영향을 주고 있다는 게 신기했습니다. 대학교 학부 때는 환경공학전공을 했고, 대학원 때는 환경공학에서 조금 더 나아가 대기모델링 공부를 했습니다. 지금 생각해 보니 한결같이 환경만 공부했네요. (웃음)”

“저는 학부 때 생명화학공학과를 전공한 뒤, 대학원에 진학해 지금 하고 있는 직무와 연관된 분자 시뮬레이션 연구를 했습니다. 사실 저와 같은 전공 출신자들은 정유, 화학 업계로 취업을 하는 경우가 많은데 시뮬레이션을 독립적인 팀으로 운영하는 곳은 많지 않습니다. 삼성전자 반도체는 Lab 규모로 시뮬레이션 인력을 구성하고 있기 때문에 입사하기로 결심했습니다.

사실 대학 재학 때는 전자 계열로의 입사를 우선 고려한 것은 아니어서 반도체 소재 관련 수업은 듣지 않고 유체역학, 열역학 위주로만 들었는데요. 화학공학도 중 삼성전자 반도체 취업을 희망하는 분이라면 반도체 소재 관련 강의 수강을 추천합니다.”

“대학 때 들은 이동통신, 신호 및 시스템, 디지털 신호 처리 등 통신 신호 처리 관련 수업이 현업에서 큰 도움이 되었습니다. 입사해 보니 필요 없는 전공은 없는 것 같아요. 전공 과목이 많은 이유가 있습니다. 많이 알면 알수록 좋습니다.

디지털 관련 프로젝트에서 익혔던 회로설계 경험들도 업무를 하는데 많은 도움이 되고, 통신 및 선형대수학 기초는 시스템 설계 담당자들과의 원활한 소통을 가능케 합니다. 그리고 C 언어, Python 등을 사용했던 경험이 있으면 자동화 작업을 위한 script를 만드는데 활용할 수 있죠.”

“우리 회사는 직접 변전소를 운영하며 전력 계통을 조작하고 있기 때문에 풍부한 전기 지식을 요구합니다. 실제 현장 설비들을 보며 책에서 배운 전력 계통을 확인할 수 있어 습득한 지식을 제대로 활용할 수도 있고요. 특히 학사 전공 과목으로 배운 ‘전력 계통’은 실무에 그대로 적용되어 놀랍기도 했습니다.

저는 입사 준비를 위해 대학교 때 배운 전기 과목을 꾸준히 학습했는데요. 덕분에 실무 면접 때 받았던 전기 지식 질문에도 큰 어려움 없이 답변할 수 있었습니다.”

“산업공학과를 전공하며 생산관리, SCM, 통계, 프로그래밍 등 다양한 분야의 전공 과목을 이수했는데요. 이 과목들이 공통적으로 요구하는 기본적인 통계와 프로그래밍 지식은, 업무에서 매일 활용된다는 이야기를 들었습니다. 그래서 입사 전 기본 개념들을 스스로 정리해 보았고, 이해도를 체크하기 위해 데이터분석준전문가, 정보처리기사 자격증을 공부해 취득했습니다.

시스템 설계 과정에서는 다양한 데이터베이스의 데이터를 확인하거나 원하는 형태의 데이터를 만들기 위해 쿼리를 많이 사용하게 되는데, 수업에서 SQL를 활용해본 경험과 SQL 개발자 자격증 취득을 위해 공부한 내용들이 도움이 되었습니다.”

“저는 기계공학이라는 전공을 살려 설비개발 업무 역량을 키워나가고 있습니다. 특히 대학 때 배운 4대 역학(열역학, 재료역학, 유체역학, 동역학)을 통해 다양한 문제를 해결할 수 있었는데요. 예를 들어, 공정 중에 발생하는 열과 부산물을 챔버 외부로 잘 빼주기 위한 열역학 지식과 유체역학 지식, 알루미늄이나 실리콘, 세라믹 등 다양한 소재에 적용되는 재료역학 지식, 그리고 챔버 구동에 필수적인 모터에 적용되는 동역학 지식 등 기계공학의 모든 요소가 실무에 활용됩니다.”

“저는 C++ 언어를 사용해서 소프트웨어를 개발하고 있는데요. 학부 때 교양수업을 통해 배운 Python이나 Go를 포함한 다양한 언어도 현업에서 사용되고 있습니다. 현재 저희 파트는 자체적으로 DevOps를 운영하고 있는데요. 자체 서버를 구성할 때 필요한 네트워크 전공 수업의 내용들이 꽤나 많은 도움이 되었습니다.”

“자신의 전공이 반도체 관련 전공이 아니라고 생각해서 삼성전자 반도체 취업을 포기하시는 분들도 있을 수 있다고 생각합니다. 회사 안에는 정말 다양한 직무가 있고 다양한 전공을 가진 분들이 일을 하고 있어요. 자신의 전공이 회사 안에서 어떤 시너지 효과를 일으킬지 모르니 잘 찾아보고 도전해 보셨으면 좋겠습니다.”

조별 과제, 동아리 활동 경험도 업무의 프리뷰!

“입사 전 반도체 관련 지식을 쌓는 것도 중요하지만, 대학에서 조별 과제와 발표를 했던 경험들도 회사에서 업무를 수행하는 데 도움을 줍니다. 팀원들과 협업을 통해 데이터를 확보하고, 다른 사람을 이해시킬 수 있을 만큼 자료를 쉽고 보기 좋게 정리하여 공유하는 업무 프로세스는 대학교 조별 과제와 비슷한 부분이 많은 것 같습니다.”

“학부 때 ‘창의적시스템구현’이라는 과목을 들었는데 고객 니즈에 맞게 시스템을 구현하는 수업이었습니다. 조별 과제로, 조원들이 1년 동안 토론을 통해 하나의 제품을 만들어가는 과정이 있었는데요. 회사에서 팀원들과 끊임없이 피드백을 주고 받으며 설비 하드웨어를 개선하고 만드는 업무와 프로세스가 유사해서 그 때의 경험이 많은 도움이 되고 있습니다.”

“대학 기숙사 학생회 행사에서 굿즈를 기획해 판매한 적이 있는데요. 당시에 원가 분석과 수익 책정 등을 경험했습니다. 이 외에도 장애인 대상 봉사활동과 기업 서포터즈 활동 등을 통해 다양한 사람들과의 소통 경험을 쌓았는데요. 구매팀은 현업 기술 담당자, 설비 협력사 등 여러 이해관계자 사이의 매개자가 되어 협상을 통해 거래를 성사시켜야 하기 때문에, 대학 시절의 이러한 경험들이 큰 도움이 되었습니다.”

자신만의 관심 분야를 강점으로 만들자!

“취업만을 위한 공부보다는 본인이 관심 있는 분야에서 전문성을 더욱 높여보세요. 그러면 시야가 넓어질 뿐만 아니라, 다양한 최신 기술과 분야도 경험해보면서 자연스럽게 취업도 할 수 있다고 생각합니다. 저는 입자물리실험을 전공했는데요. 해당 분야의 최전선인 CERN에서 연구를 해보고 싶어 물리학을 열심히 공부했습니다. 그러다 보니 리눅스, 코딩, 딥러닝 등을 자연스럽게 접하게 되었고, 연구소에서 일하면서 글로벌 역량도 키울 수 있었습니다. 이러한 경험들이 반도체의 최전선에서 일을 하는 데에 큰 원동력이 된 것 같습니다.”

“입사 전에는 생각하지 못했던 부분이긴 한데, 돌이켜 생각해보니 통계적 데이터 분석에 대한 지식과 역량이 있으면 좋을 것 같습니다. 웨이퍼들이 갖고 있는 값들이 있는데, 원하는 값을 도출하기 위해서는 원인을 파악해야 하고 그러려면 데이터를 분석해야 하기 때문입니다. 통계적 데이터 분석 능력은 업무에 큰 도움이 될 거예요.”

“저는 취업 전에 엑셀을 미리 공부하지 않은 것이 약간 후회가 됩니다. 거의 모든 업무에서 엑셀이 활용되거든요. 레이아웃 설비 배치 역시 엑셀 파일 내에서 표현하며, 엑셀 내에 있는 표와 방대한 데이터를 검색하고 수정할 때 기본적인 엑셀 스킬이 필요합니다.”

적극적인 참여와 정보 수집은 필수!

“저는 취업설명회를 적극 활용했는데요. 이를 통해 화학공학 전공자도 전자에 취업할 수 있다는 사실을 알게 되었고, 도전한 덕분에 지금 이 곳에서 일을 할 수 있게 되었어요. 또한, 취업설명회에 오신 선배님들께 다양한 질문을 드리며 현업과 관련해 궁금했던 점도 면밀히 조사했습니다. 현업 실무자들에게서만 들을 수 있는 귀중한 정보였습니다. 자신이 수행할 수 있는 직무 범위에 제한을 둘 필요는 없는 것 같아요.”

“저 역시 채용박람회에 오신 선배님들로부터 많은 도움을 받았어요. 선배님들의 이야기를 들으면서 업무와 관련된 질문을 하고 바로 답변을 받을 수 있었죠. 현재는 채용박람회와 같이 직접 현직 선배님들을 만나고 이야기를 들을 수 있는 기회가 적겠지만 온라인 채용설명회 등의 다양한 콘텐츠들을 활용해 보는 것을 추천합니다.”

지금까지 ‘나는 신입사원입니다!’ 시즌 1에서 진솔한 이야기를 들려준 삼성전자 반도체 신입사원들의 대학생활을 알아보았는데요. 다음 시간에는 삼성전자 반도체 취업 준비생이라면 꼭 거쳐야 하는 관문인 자기소개서부터 GSAT과 면접까지 취업 실전 준비에 대한 이야기로 찾아오겠습니다.

The post [나는 신입사원입니다!] 총정리 – 삼성전자 반도체 취업 준비는 이렇게! 대학생활 편 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

‘나는 신입사원입니다!’ 시리즈는 삼성전자 반도체에 근무하고 있는 입사 36개월 이내의 파릇파릇한 ‘삼린이’들을 주인공으로, 각 신입사원들이 어떠한 직무를 수행하고 있는지, 입사를 위해서는 어떠한 노력을 기울였는지 등 유익한 정보를 알려드리고자 애썼습니다.

그리고 오늘 시즌 1을 마무리하는 이 시점에서, 특별히 독자 여러분이 한눈에 시리즈를 확인할 수 있도록 ‘나는 신입사원입니다 모아보기’ 콘텐츠를 준비했는데요. 아래 링크에서 주인공들을 바로 만나 보세요!

여기서 끝이 아닙니다! 시즌 1의 주인공들이 건네준 삼성전자 반도체 취업 준비 요령, 회사 생활 팁 등 유익한 정보들만 모아 1월 한 달 동안 독자 여러분께 전해드릴 예정이니 놓치지 마세요!

The post [나는 신입사원입니다! 모아보기] 2021년 삼성전자 반도체 신입사원 인터뷰 16편 정주행하기 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

4차 산업혁명의 핵심 소재로 꼽히는 반도체는 첨단 기술이 집약된 수많은 공정을 거쳐 완성됩니다. 각 공정들은 반도체 공학 지식을 바탕으로 공정기술과 기반기술을 연구하는 임직원들에 의해 계속해서 개발되고 개선되고 있는데요.

‘나는 신입사원입니다!’의 열다섯 번째 주인공은 삼성전자 반도체에서 클린(Clean) 공정 엔지니어로 일하고 있는 ‘김규나 님’ 입니다. 반도체 공정기술 엔지니어의 주요 업무와 입사 준비 과정, 실무에 유용한 반도체 지식을 쌓는 팁까지! 그녀의 이야기를 들어볼까요?

“반도체 공정은 제품별 PA(Process Architecture)팀의 공정 설계에서 시작됩니다. PA팀이 전체적인 공정을 설계하면 각 기술팀에서 담당 공정이 원활하게 진행될 수 있도록 데이터를 모니터링하는데요. 이 과정에서 공정별 불량의 원인을 찾아 개선하거나 반도체 품질과 생산성을 높일 수 있도록 최적의 공정을 찾아 표준을 만드는 등의 공정 기술이 개발됩니다.

저는 메모리C기술팀에 소속되어 8대 공정 중 하나인 ‘클리닝 공정’을 담당하고 있습니다. 클리닝 공정이란 화학물질처리, 가스, 물리적 방법 등을 통해 웨이퍼 표면에 있는 불순물을 제거하는 공정인데요. 반도체는 매우 미세한 공정을 다루기 때문에 소량의 불순물도 반도체 제품의 수율과 신뢰성에 부정적인 영향을 끼칠 수 있습니다. 따라서 웨이퍼를 깨끗하게 세정하는 클리닝 공정은 반도체 공정에서 매우 중요한 단계라고 할 수 있습니다.”

평택캠퍼스에 생산 시설이 늘어나면서 챙겨야 할 업무도 늘었다고 하는데요.

“새로운 생산라인에서 공정을 진행하기 위해서는 각 설비에 맞는 새로운 공정 레시피가 필요합니다. 여러 조건에 따라 레시피를 다르게 작성해야 하는 것인데요. 레시피가 완성되면 해당 설비를 통해 공정을 진행하고, 데이터를 모니터링하며 레시피를 개선해 나갑니다.”

공정기술 엔지니어의 가장 기본적인 업무는 ‘데이터 모니터링’입니다. 매일 쏟아져 나오는 수많은 데이터 속에서 유의미한 정보를 찾아내고 정리해 최적의 공정을 찾아내야 하기 때문입니다.

“모니터링을 할 때 불량이 발생한 웨이퍼는 물론, 패키징 전 단계에 있는 웨이퍼까지 클리닝 공정을 거치면서 불량은 없었는지 데이터를 꼼꼼하게 살펴야 하는데요. 이를 위해서는 먼저 데이터를 관리하는 프로그램을 능수능란하게 다룰 줄 알아야 하고, 데이터를 일목요연하게 정리해 필요한 정보를 찾을 수 있어야 합니다.

모니터링 업무는 공정기술 엔지니어로서 실무 능력을 키워나가는 데에 큰 도움이 되는데요. 저는 부서 내에서 공유하는 데이터와 파일들을 틈틈이 찾아보는 편입니다. 데이터를 통해 불량의 원인부터 해결 방법까지 파악할 수 있어서 실제 클리닝 공정 중 발생한 에러를 해결하는 데에 많은 도움이 되곤 합니다.

공정 기술 직무는 공정 설비와 밀접한 관련이 있기 때문에 교대 근무를 통해 24시간 대응하는데요. 근무 중에 발생한 에러를 공유하기 위한 아침 회의에 참석하면 대부분의 선배들이 해당 문제의 원인을 이미 알고 계시더라고요. 축적된 경험과 데이터 덕분이라는 생각이 들었습니다.”

어느덧 입사 3년 차가 된 김규나 님. 반도체 생산 현장과 밀접하게 연관된 공정 기술 직무의 매력을 물었습니다.

“공정기술 직무는 자신이 담당하고 있는 공정에 깊이 개입할 수 있다는 것이 장점입니다. 반도체 생산 현장과 밀접하게 관련된 일이기 때문에 전공 지식의 이론보다는 실제 접목 가능한 기술에 대해 이해하고 적용이 가능한데요. 자신의 아이디어를 통해 실제 공정이 개선되는 것을 확인하면서 성취감을 느끼기도 합니다. 연차에 비해 주도적으로 할 수 있는 업무도 많고요.”

한편, 김규나 님이 일하고 있는 메모리C기술팀은 팀원들 간 업무를 모두 공유하는 문화를 통해 업무 역량과 효율을 더욱 높이고 있습니다.

“팀원 모두가 저의 업무를 알고 있고, 저 역시 다른 팀원들의 업무를 대부분 파악하고 있습니다. 휴가 중인 인원이 있어도 다른 팀원들이 무리 없이 업무를 진행할 수 있을 정도이죠. 매주 목요일마다 분임회합 시간을 가져 각자가 맡은 프로젝트의 진행 사항을 상세하게 이야기하고 서로 이해하는 시간을 갖고, 평소에도 메신저와 회의를 통해 소통합니다. 특히, 업무를 하면서 새롭게 알게 된 생산, 품질, 설비 지식 등을 공유하기도 해 실무 지식을 쌓는데도 많은 도움이 됩니다.”

“저희 부서가 담당하는 클리닝 공정은 다른 공정 뒤에 진행되는 경우가 많아 다른 공정과 연관지어 생각해야 하는 일이 많습니다. 그래서 저는 웨이퍼가 지나가는 전체 공정 흐름도를 보면서 업무를 하고 있어요. 전체 흐름을 이해할 수 있는 넓은 시야를 갖기 위해서입니다.

화학공학과를 전공한 김규나 님, 일찍이 반도체 업계에 관심을 갖고 입사 준비를 해왔다고 하는데요.

“공정 기술 직무에 관심이 있었던 만큼 일단 반도체 공부를 시작했습니다. 이공계 취업 아카데미 ‘렛유인’을 통해 반도체 8대 공정에 대한 기초 지식을 쌓았고요. 면접도 공들여 준비했습니다. 특히, 무작위로 주어진 문제를 정해진 시간 안에 답해야만 하는 PT 면접 시간이 있었는데요. 반도체 공정에서의 불량을 해결할 수 있는 방법을 제시하라는 질문에 고분자 공학을 응용해 답변했고, 새로운 시각의 해결법이었다는 좋은 평가를 받았습니다. 반도체 전공자가 아니더라도 자신의 전공을 응용하여 답변할 수 있으면 될 것 같습니다.”

“삼성전자 반도체에는 여러 가지 직무가 있고, 다양한 전공을 가진 사람들이 모여있습니다. 반도체와 관련된 전공이 아니라고 해서 취업을 포기하지 않았으면 좋겠습니다. 전공 때 배운 지식으로 어떤 시너지를 일으킬지 아무도 모르니까요! 입사 후에 신입사원들을 위한 체계적인 교육도 마련돼 있습니다. 대학 교수님들의 반도체 특강도 들을 수 있죠.

그리고 회사 조경이 마치 에버랜드에 온 듯한 착각을 일으킬 정도로 참 예쁜데요. 언젠가 여러분과 계절별로 달라지는 캠퍼스 조경을 감상하며 커피 한 잔하는 그날이 왔으면 좋겠습니다.”

지금까지 반도체의 꽃을 피우기 위해 자신의 분야에서 최선을 다하고 있는 공정기술 엔지니어 김규나 님을 만나보았습니다. 어느덧 막바지로 흘러가고 있는 ‘나는 신입사원입니다!’ 시즌1. 다음 편에서는 어떤 흥미진진한 직무 이야기를 들을 수 있을까요? 조금만 기다려주세요!

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

The post [나는 신입사원입니다! Ep.15] 불순물 제거를 통해 반도체 제품의 수율과 신뢰성을 사수하는 ‘클린 공정 엔지니어’ 이야기 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

365일 24시간 쉬지 않고 가동되는 삼성전자 반도체 Fab, 그 속에는 반도체 생산을 하기 위해 바쁘게 돌아가는 수많은 설비들이 있습니다. 이 설비를 움직이게 하는 ‘시스템’도 있고요.

‘나는 신입사원입니다!’의 열네 번째 주인공은 삼성전자 반도체 DIT센터 MES팀 스마트팩토리그룹에서 설비 시스템을 운영 및 기획하는 업무, 즉 설비 시스템 PI(Process Innovation)를 담당하고 있는 김수정 님입니다. 하루 일과부터 꿀잼 회사 생활, 그리고 취업 스토리까지! ‘삼성전자 반도체 PI의 모든 것’을 함께 확인해 볼까요?

“삼성전자 반도체의 PI는 기흥, 화성, 평택, 천안, 온양캠퍼스를 아울러 반도체 생산과 관련된 모든 시스템을 운영하고 관리하는 업무입니다. 현장의 업무 프로세스를 파악한 후, 시스템 사용자의 업무 효율을 향상시킬 수 있는 방법을 끊임없이 고민하고, 시스템 단에서 제품의 품질 및 비용을 향상시킬 수 있는 방안도 강구합니다. 저는 특히 설비와 관련된 시스템을 담당하고 있고요.”

설비 시스템 PI 직무는 최고의 시스템을 디자인하기 위해 사용자(설비 엔지니어)와 개발자 사이에서 연결고리 역할도 수행하는데요.

“저희 부서에서는 반도체 설비가 처음 Fab에 입고되고 가동, 정비되는 전체 과정에서 설비 데이터를 활용하여 품질을 검증하는 설비 품질 분석 시스템을 담당하고 있습니다. 이 과정에서 설비 엔지니어들의 VOC(Voice of Customer: 고객 요구사항)를 지속적으로 모니터링해서 어떤 점을 개선해야 할지 확인하고, 시스템적으로 구현 가능한지 개발자와 논의해 최선의 합의점도 찾고요.

기존의 시스템을 업그레이드하는 것뿐만 아니라, 새로 설계하기도 하는데요. 엔지니어들의 의견을 주의 깊게 경청하고 현장을 살피며 필요한 부분들을 고려해 직접 기획하고 개발까지 연계하고 있어요. 하나부터 열까지 ‘시스템의 모든 것을 디자인한다’고 볼 수도 있겠네요.”

수정 님의 하루는 엔지니어 VOC 모니터링으로 시작해 현장 확인, 시스템 설계 고민 등 바쁘게 돌아가고 있는데요. 최근에 이뤄진 시스템 개선 사례들은 어떤 것들일까요?

“먼저, UI 설계가 있었어요. 설비가 잘 작동되고 있는지 진행 상황을 차트나 그래프 형태로 보여주고 있는데요. 엔지니어가 주의 깊게 확인해야 하는 부분 또는 오류가 난 부분을 다른 도형으로 구현하거나 눈에 띄는 색으로 바꿔주는 등 한눈에 알아보기 쉽게 UI를 변경했습니다.

판정 로직(Logic)을 개선했던 적도 있어요. 반도체 설비는 방대한 양의 데이터가 실시간으로 쌓이기 때문에 이 데이터들이 정상 범위에 있는지 눈으로 보고 판정하기가 쉽지 않습니다. 따라서, 데이터의 위아래로 상/하한을 계산해서, 범위를 벗어난 데이터를 쉽게 확인할 수 있는 판정 로직을 적용했고, 데이터 모수가 적은 경우에도 이상 여부를 감지할 수 있도록 세부 로직을 추가했어요.”

직접 설계하고 개발한 시스템을 현장에서 사용하는 엔지니어의 모습을 보며 보람을 느끼고 있다는 수정 님. 그는 PI 업무에 필요한 역량으로 두 가지를 꼽았습니다.

“저는 PI가 제너럴리스트라고 생각해요! 시스템을 만들기 위해서는 담당하고 있는 수많은 공정 설비, 엔지니어의 업무에 대한 이해가 선행되어야 하고, 개발 관련 기본 지식도 있어야 하기 때문에 정말 다양한 분야에 대한 공부가 필요해요. 따라서, 새로운 분야에 대해 궁금해하고 어떤 산업이든 거부감 없이 적극적으로 알아가고자 하는 ‘지적 호기심’이 필요하죠.

‘소통 리더십’도 중요합니다. 사용자와 개발자는 직접적으로 소통하기 어려운 경우가 많기에 PI가 그 사이에서 사용자의 불편 사항을 개발자에게 전달하고, 개발자의 의견을 사용자가 이해하기 쉽게 설명하며 바람직한 방향으로 소통을 이끌고 있어요. 따라서 서로가 원하는 바를 캐치해 모두가 만족하는 최적의 합의점을 찾을 수 있도록 소통을 리드해야 합니다.”

산업공학과를 전공한 수정 님, 학창 시절부터 ‘데이터’에 많은 관심이 있었다고 합니다.

“대학교에 다닐 당시 데이터 마이닝, AI, 머신 러닝 등이 한창 붐이었고 전공 필수 수업에도 관련 내용이 있어 자주 접하다 보니 데이터에 대한 관심이 자연스럽게 생겼던 것 같아요. 다양한 전공 프로젝트를 진행하면서 직접 데이터 분석을 해보고, 그 속에서 새로운 가치를 찾아낼 수 있다는 것을 경험하면서 점점 매력에 빠지게 되었고요.

데이터를 활용한 기본적인 통계 지식이 업무에서 매일 활용된다는 이야기를 전해 듣고, 보다 깊이 있는 공부를 통해 ‘데이터분석준전문가’, ‘SQL 개발자 자격증’을 취득하기도 하고, ‘정보처리기사’ 자격증을 통해 소프트웨어 개발 지식도 쌓았어요.”

PI 업무 중 시스템 설계 과정에서 다양한 데이터를 확인하기 위해, 또는 원하는 형태의 데이터를 만들기 위해 쿼리를 많이 사용하게 되는데요. 수정 님은 학창 시절에 미리 갖춰놓은 SQL에 대한 이해 덕분에 실무에 많은 도움이 되었다고 합니다.

한편, 전공 공부 외에 다양한 대외활동 경험도 취업에 큰 밑거름이 되었는데요.

“저는 학생회장부터 연극 및 밴드 동아리, 경영 학술 동아리, 교환학생까지 정말 다양한 활동들을 했습니다. 사실 공대 쪽 직무와는 전혀 관련이 없는 활동도 다수 있었지만 이를 통해 오히려 저만의 스토리를 만들 수 있었다고 생각해요. 학생회장을 하며 ‘리더십을 발휘했던 경험’, 각종 동아리를 통해 배운 ‘일에 대한 열정과 책임감’ 등을 자기소개서에 풀어냈더니 면접에서 이런 제 스토리를 흥미롭게 보고 관련된 질문도 받아 자신 있게 대답했던 기억이 납니다.”

수정 님이 속한 MES팀, 특히 스마트팩토리그룹은 AR/VR/IoT와 같은 선행기술 접목 방안을 고민하고 데이터 분석 및 자동화를 통해 설비나 제품의 품질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 따라서, 새로운 기술 트렌드를 누구보다 빠르게 이해하기 위해 항상 공부하는 분위기라고 합니다.

“스터디가 정말 많습니다! 시스템 개발에 필요한 공정이나 설비 관련 현업 지식을 위해 자체적으로, 그리고 조직 차원에서 다양한 스터디를 진행하고 있어요. 앞서 말씀드린 것처럼 지적 호기심으로 똘똘 뭉친 팀이랍니다!

공부하는 분위기는 물론, 자유로운 조직문화까지 두 마리 토끼를 잡았다는 MES팀. 팀원들의 근무 만족도를 상승시키는 그들만의 조직문화는 무엇일까요?

“워낙 많은 시스템과 업무가 존재하기에 다양한 생각을 자유롭게 표출하고 의견을 나누는 조직문화를 추구하고 있어요. 대표적으로 팀 내 업무 불합리 타파를 위해 ‘토론대첩’이라는 활동을 주기적으로 하고 있습니다. 어떤 주제가 주어지면 익명 댓글로 활발하게 토론이 진행되고 이를 통해 개선에 이르는 모습을 보며 팀에서 소통을 굉장히 중요시 여기고 있다는 것을 느껴요.

‘오아시스데이’도 빼놓을 수 없는 저희 조직만의 제도입니다. 한 달에 한 번 업무에 영향을 미지치 않는 선에서 4시간 동안 자유롭게 시간을 사용할 수 있는데요. 책상에 나뭇잎 우산을 꽂아 두고 나서 산책이나 취미 활동, 휴식 등 자율적으로 원하는 활동을 할 수 있답니다!”

수정 님은 올해 목표가 ‘다독’이라고 강조하며, 업무를 마친 뒤에 독서를 하며 워라밸을 즐기고 있다고 합니다.

“삼성전자 반도체 교보문고 도서관에서 무료로 e-book을 볼 수 있어 출퇴근할 때 자주 애용하고 있어요. 사내 독서 스터디 멤버들과 다양한 책을 읽고 의견을 나누는 시간을 정기적으로 갖기도 하고요.

회사 내부에 종이책을 대여할 수 있는 도서관도 있어서 적극 활용하고 있는데요. 특히, 사내 도서관에는 업무를 진행하면서 참고할 수 있는 반도체 관련 서적을 많이 보유하고 있어서 가장 만족하는 복지 중 하나입니다!”

작년 3월 입사 후, 어느덧 2년 차가 다 되어가는 수정 님. 취업 준비할 때를 되돌아보니 삼성전자 반도체 입사를 준비하는 학생들에게 하고 싶은 말이 있다고 합니다.

“저는 취업 준비 당시, 채용 박람회에 적극적으로 참여해 실무자 분들과 접촉하기 위해 노력했어요. 박람회에서 인사팀을 통해 연결 받은 분들을 직접 찾아뵈면서 직무 이야기도 많이 듣고 궁금한 점들을 물어보기도 했습니다. 지금은 코로나19로 인해 직접 현직 선배들을 만나고 이야기를 들을 수 있는 자리는 어렵지만, 유튜브나 블로그, 온라인 채용설명회 등 취업을 위한 다양한 경로들을 적극적으로 알아보고 활용하면 좋을 것 같아요.

그리고, 반도체에 대해 잘 몰라도 걱정하지 말라는 말을 하고 싶어요. 저도 처음에는 모든 것이 낯설고 어려웠는데요. 사내에 반도체 설비, 공정 관련 기초 직무 교육이 정말 많기 때문에 교육을 수강하거나 라인에 직접 들어가서 보고 듣는 경험을 통해 빠르게 친숙해질 수 있기 때문이에요.

설계, 개발, 프로젝트 관리 등 시스템의 시작부터 끝까지 다양한 업무를 하고 싶은 분들은 망설이지 마시고 삼성전자 반도체의 DIT센터로 오시기 바랍니다!”

지금까지 기술의 발전에 따라 점점 고도화되는 시스템처럼, 한 단계씩 멋진 PI로 거듭나고 있는 수정 님을 만나봤습니다. ‘나는 신입사원입니다’ 15탄에서는 어떤 주인공이 기다리고 있을지 많이 기대해 주세요!

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

The post [나는 신입사원입니다! Ep.14] 삼성전자 반도체에는 특별한 디자이너가 있다!? 최고의 공정 설비 시스템을 설계하는 ‘PI(Process Innovation) 담당자’ 이야기 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

여기 ‘삼성전자 반도체’라는 작은 도시들이 있습니다. 이 도시들에서는 자체적으로 ‘변전소’를 운영하며, 각 건물과 설비 등 필요한 모든 곳에 전력을 공급합니다. 마치 도시 전체의 전력을 지휘하는 ‘마에스트로’처럼 말이죠.

‘나는 신입사원입니다!’ 시리즈 열세 번째 주인공, 신동환 님은 인프라기술센터 전기기술팀에 근무하며 평택캠퍼스의 반도체 생산 시설에 전력을 공급하는 업무를 담당합니다. 큰 규모의 시설부터 작은 부품까지 모두 확인해야 하는 그의 직무 스토리와, 반전이 가득한 회사 생활까지. 전기와 사랑에 빠진 신동환 님의 이야기를 소개합니다.

국내 기업 가운데 최대 규모의 변전소를 직접 운영하는 삼성전자 반도체. 신동환 님이 속한 전기기술팀의 가장 큰 목표는 반도체 생산에 차질이 없도록 안정적으로 전기를 공급하면서도, 전력 효율을 높이는 것입니다.

“전력을 효율적으로 운영하기 위해 특정 부분에서 과하게 사용되지는 않는지, 낭비되는 전력은 없는지 철저하게 분석합니다.

특히 제가 속한 부서에서는 여러 박사님을 비롯한 선배님들이 현재 건설 중인 평택 P3라인에 투입될 설비의 전력량을 계산하고, 전력 효율을 최대로 높이기 위한 연구를 진행하는데요. 이런 노력들이 ESG 경영에 일조할 수 있다는 생각에 뿌듯합니다.”

변전소에서 공급된 전력은 각 건물의 전기실, 전기 설비, 분전반, 생산 설비 순으로 흐르는데요. 동환 님은 이 중, 분전반에서 반도체 생산 설비로 공급되는 전력을 책임지고 있습니다.

“변전소가 심장과 같은 역할을 한다면, 저는 손과 발에 혈액을 공급하는 역할이라고 볼 수 있어요. 제 업무는 크게 반도체 설비 전원점 선정, 전기 시공사 작업 관리, 분전반 전력 데이터 모니터링 시스템 구축으로 나뉘는데, 이 중 가장 기본은 ‘반도체 설비 전원점 선정’입니다.

새로운 반도체 설비가 반입되면, 그에 맞는 전력을 안정적으로 공급해줘야 합니다. 단순하게 분전반 차단기 용량과 반도체 설비 차단기 용량을 매칭하여 전원점을 선정하는 것이 아니라, 설비에 전력을 공급하였을 때 분전반 부하율, 변압기 부하율 등 전력 계통이 전체적으로 안정적인지 검토하는 과정이 필요합니다. 뿐만 아니라 분전반과 설비를 연결하는 케이블의 길이와 시공이 용이한 지도 검토해야 하죠.”

동환 님이 속한 파트는 부서에서 유일하게 생산 라인 안에 들어가 업무를 수행하기도 합니다. 협력업체가 시공 작업을 할 때 현장을 점검하기 위함인데요. Fab 안에서 반도체 설비 전기 작업들을 체크하다 보면, 자신이 반도체 생산에 일조하고 있다는 것을 더욱 직접적으로 느낄 수 있어 뿌듯하다고 합니다.

“생산 시설 안에 들어갈 때에는 안전모와 안전화, 그리고 전기가 흐르면 경보가 울리는 ‘전기 활선 경보기’를 필수로 착용해야 합니다. 시공 협력업체 담당자가 SOP(표준작업절차서, Standard Operating Procedures)에 따라 트레이 설치, 케이블 포설, 전기 작업 등을 안전하게 잘 수행하는지를 점검하기도 하고요. 작업 일정을 조율하는 것 또한 제가 할 일인데요. 캠퍼스 안에는 수많은 반도체 설비가 있기 때문에, 다른 부서의 인프라 작업 일정도 고려하고 조율하면서 기한 내에 작업이 끝날 수 있도록 하는 것이 중요합니다.”

그의 하루는 여기서 끝이 아닙니다. 분전반의 전력 데이터를 수집하고 모니터링하는 업무도 수행합니다. 데이터를 수집할 수 있는 통신 인프라와 수집된 데이터를 확인하는 시스템도 구축하고요.

“분전반에서 반도체 설비에 공급하는 전력 데이터를 제공하고, 제조 기술팀에서는 이를 바탕으로 더욱 효율적인 반도체 생산을 계획합니다. 하지만, 통신이 끊기면 이 데이터를 확인할 방법이 없어지기 때문에 계획에 차질이 생길 수 있습니다. 특정 설비가 전력을 과도하게 사용하거나, 너무 적게 사용하진 않는지를 알 수 없기 때문이에요. 따라서 통신 인프라를 꼼꼼하게 구축하는 것이 매우 중요합니다.”

평소에는 크게 드러나지 않지만, 방심하게 되면 큰 문제가 발생할 수도 있는 모니터링 업무. 기억에 남는 에피소드도 있다고 하는데요.

“통신을 정상화하기 위해 약 6천 곳의 분전반을 돌아다니며 점검했던 것이 기억에 남습니다. 통신 이상이 있는 분전반을 체크하고, 전력 측정기기 제조업체에 연락도 취하며 문제 해결에 힘썼던 기억이 있어요. 무려 6천 개를 점검하느라 힘들었지만, 통신이 정상화되어 데이터 정확도가 높아지는 것을 보니 뿌듯했습니다.”

전기공학 석사 과정을 마친 뒤 입사한 신동환 님. 그는 ‘교과서에서 본 이론을 직접 활용할 수 있다는 점’을 가장 큰 매력 포인트로 꼽았습니다.

“학, 석사 과정에서 배웠던 ‘전력 계통’ 과목과, 전기 기사 관련 지식이 실무에서 그대로 적용돼요. 이론으로만 접했던 지식들이 눈앞에서 살아 움직이죠. 전기기술팀은 한국전력(송전단, 전기를 보내는 곳)에서 받은 전력을 사용하는 대규모 ‘수전단(전기를 받는 곳)’이라고 볼 수 있는데요. 수전단과 관련된 거의 모든 것을 경험해 볼 수 있기에 전기공학도로서, 그리고 전기 엔지니어로서 많은 것을 경험하고 싶다면 강력 추천입니다.”

한편, 든든한 동료 관계이자 함께 집단지성을 발휘하는 스터디 메이트도 있다고 합니다. 바로 조현준 님과 김양우 님입니다.

“반도체 회사에서 ‘전기’의 중요성은 모르는 분이 없을 거예요. 그래서인지 회사 자체적으로 진행하는 스터디도 많고, 전기 사고와 관련된 세미나를 진행하는 경우도 많습니다. 전기 관련 교육자료도 종종 공유 받고요. 그런데 이번에 전기운영파트로 가게 되면서 모르는 업무를 많이 접하게 되었어요. 그때 동료들이 큰 힘이 되었습니다. 전기운영파트의 ‘미생’으로서 동지애를 가지고, 사내 메신저를 통해 활발하게 자료를 교류하고 있어요.”

회사에서는 넘치는 에너지로 업무에 열중하는 동환 님, 퇴근 후에는 모범생 모드가 켜집니다. 스터디 카페를 찾아 자기 개발 서적을 읽거나 자격증을 공부한다고 하는데요. 그가 이렇게 열심인 이유는, 향후 국가 공인 ‘전기 기술사’가 되는 것이 목표이기 때문입니다.

“취업 전에 스터디 카페를 자주 가서인지, 집처럼 편안해요. 읽고 싶었던 책들을 읽거나, 전기 기사와 사내에서 만든 빅데이터 관련 자격 제도인 DSC(Data Science Certificate) 등을 준비하는데요. 최종적으로는 회사에서 배운 경험을 토대로 국가 공인 전기 기술사가 되는 것이 꿈입니다. 전기 기술사는 한 해에 총 30여 명만 선발할 만큼 권위 있는 자격으로, 전기에 대한 지식을 통달해야만 받을 수 있는데요. 제가 속한 전기기술팀에는 총 5~6명의 전기 기술사분들이 Technical Leader로서 전기 관련 각종 의뢰를 받고 계세요. 저도 10년 후에는 이 자격에 도전해 보고 싶습니다.”

그렇다면, 신동환 님에게 ‘전기’는 어떤 의미일까요?

“저에게 전기는 ‘전율’입니다. 전기를 선택하고 나서 지금까지, 그야말로 전율의 연속이었습니다. 전공인 전기공학이 적성에 맞아 수석으로 졸업했을 때 전율을 느꼈고, 지금은 전기기술팀의 일원으로 입사해 세계 최고 수준의 전력 설비 시스템이 구축된 환경에서 일할 수 있게 되어 전율을 느낍니다. 앞으로 멋진 동료들과 회사의 성장에 이바지할 수 있다는 점에서, 또 한 번의 전율을 맞이하게 될 것 같습니다.”

그는 앞으로 또 어떤 전율을 맞이하게 될까요? 신동환 님이 그려 나갈 미래를 응원해 주세요!

*기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.
 

The post [나는 신입사원입니다! Ep.13] 삼성전자 반도체 평택캠퍼스라는 도시의 전력을 지휘하는 마에스트로! 인프라기술센터 전기기술팀 신동환 님 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

The post [삼성반도체이야기 뉴스레터 14호] 삼성반도체이야기 리뉴얼 오픈 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

신입사원의 이야기를 통해 삼성전자 반도체의 다양한 직무를 알아보고, 입사 준비 과정부터 회사 생활까지 엿볼 수 있는 ‘나는 신입사원입니다’ 시리즈 3탄이 돌아왔습니다. 세 번째 주인공은 바로 ‘반도체 소프트웨어 엔지니어’ 조원근 님과 강철호 님입니다.

컴퓨터 공학을 전공하고 소프트웨어 엔지니어로 삼성전자 반도체에 입사했지만, 서로 다른 업무를 하고 있는 두 사람! 반도체의 종류만큼 다양한 프로젝트를 진행하는 소프트웨어 엔지니어의 세계로 들어가 볼까요?

“학부에서 컴퓨터 공학을 전공한 뒤, 컴퓨터 아키텍처(Computer Architecture) 연구실에서 석사 과정을 밟았습니다. 그리고 지금은 메모리사업부 S/W개발팀 내에서도 낸드플래시 관련 소프트웨어 솔루션을 개발하고 있는데요, 석사 당시 진행했던 연구와 유사한 업무입니다. 현재 저는 스토리지 시스템 개발 프로젝트에 참여 중인데요. 총 32개의 NVMe SSD가 장착된 서버로 스토리지 시스템을 구축해 대용량의 사용자 데이터를 빠르고 안전하게 저장하는 것이 목표입니다. 이 솔루션의 사용자는 데이터센터 업체들로, 해당 프로젝트(Poseidon OS)는 오픈 소스로도 공개되어 있습니다.”

“오픈 소스 기반의 업무는 전 세계의 다양한 개발자들과 소통하는 커뮤니티 활동을 할 수 있어서 더욱 매력적인데요. 저는 무엇보다도 회사의 새로운 도전에 동참하고 있다는 점 때문에 더욱 큰 자부심을 느낍니다.” 강철호 님

“저도 컴퓨터 공학을 전공했는데요. 컴공 전공자들이 주로 선택하는 어플리케이션 개발 업무가 아닌, 다른 곳에서는 할 수 없는 일을 하고 싶어서 메모리사업부 S/W개발팀에 지원했습니다. 강철호 님과 같은 팀에 근무하지만, 우리 팀 내에는 매우 다양한 업무들이 있고 규모도 상당한데요. 저는 SSD에 들어가는 임베디드(embedded) 시스템을 개발하고 있습니다.

좀 더 자세하게 말씀드리면 SSD 컨트롤러에 내장되는 소프트웨어, 즉 펌웨어(firmware)를 개발하고 있는데요. 펌웨어는 데이터를 읽고 쓰는 처리방식과 메모리 관리 방식을 결정하는 등 SSD의 두뇌라고 표현할 수 있습니다. SSD 제품의 성능과 신뢰성에 영향을 주기 때문에, 저는 펌웨어 개발을 통해 제품의 가치를 높이는 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다.” 조원근 님

삼성전자 반도체 소프트웨어 엔지니어는 다른 직군과 채용 전형이 약간 다릅니다. 1차로 서류 전형을 통과하면, 2차에서는 GSAT 대신에 소프트웨어 역량 테스트를 통해 실무 능력을 확인하게 되는데요. 강철호 님과 조원근 님은 입사를 위해 어떠한 방법으로 준비했을까요?

“저는 소프트웨어 역량 테스트에 대비하기 위해 ‘SWEA(Samsung SW Expert Academy)’에 있는 모든 기출 문제들을 실전처럼 푸는 연습을 했습니다. 실제 테스트는 3시간 동안 주어진 문제들을 풀어야 하기 때문에 강한 집중력이 요구되는데요. 시험장 분위기를 스스로 조성하기는 어렵기 때문에 저는 스터디 그룹을 구성했습니다. 약속된 시간에 영상통화를 켜놓고, 3시간 동안 각자 문제를 풀고 서로의 코드를 리뷰하는 식이었죠. 실제로 이러한 연습이 많은 도움이 되었습니다.” 강철호 님

“저는 ‘백준’이라는 사이트를 통해 알고리즘 문제를 풀어보며 소프트웨어 역량 테스트를 준비했습니다. 실전처럼 코딩 연습을 하되, 3시간 동안 풀어야할 문제를 2시간 30분 내에 푸는 연습을 했죠. 그리고 면접 관련해서는, 컴퓨터 공학 전공 과목을 열심히 듣거나 전공 서적을 다시 한 번 복습하는 것도 큰 도움이 됩니다.” 조원근 님

“프로젝트 경험도 소프트웨어 엔지니어에겐 중요합니다. 경진대회를 찾아서 도전할 수도 있지만, 저는 삼성 소프트웨어 멤버십을 활용했습니다. 이를 통해 삼성전자로부터 사무실과 장비들을 지원받고 1년에 두 번씩 프로젝트를 진행했어요. 현업에서 일하는 임직원들과 함께 프로젝트를 진행하고, 전국에 있는 멤버십 회원들과 프로그램을 개발하고 발표하는 경진대회에 참여할 수 있는 기회가 주어졌기에 소중한 경험이 되었습니다. 그리고 소프트웨어 멤버십 외에도 SAFFY, SCSA 등 다양한 프로그램들이 많으니 적극 활용하시면 좋을 것 같습니다.” 강철호 님

※ 추천 사이트
– SWEA: https://swexpertacademy.com/main/main.do
– 백준: https://www.acmicpc.net/

이제는 입사 3년차가 된 강철호 님과 조원근 님. 소프트웨어 엔지니어로서 일하며 느낀 사람들의 편견에 대해서도 이야기를 나누어 보았습니다.

“전공이 컴퓨터 공학이고 직업이 개발자라고 하면, 보통 성격이 내향적이라고 생각해요. 다른 사람과 의견을 나누거나 협업하는 일도 별로 없을 거라는 편견도 있고요. 하지만, 현실은 전혀 달라요. 그 어느 부서보다도 자유로운 분위기 속에서 적극적으로 소통합니다. 업무에 어려움이 있을 때 누구에게 도움을 요청해도 모두 자기 일처럼 도와주고 고민합니다. 함께 일하는 선배들과 동기들 모두가 제 멘토인 셈이죠.” 조원근 님  

“소프트웨어 엔지니어가 책상에 앉아 조용히 일만 한다고 생각한다면 오산입니다. 경력과 상관없이 모두가 동등한 위치에서 열정적으로 의견을 나눕니다. 각자가 작성한 코드를 공유하고 피드백을 주고 받으며, 주기적으로 워크숍을 열어 세미나를 진행하고 서로의 생각들을 공유합니다. 그 외에도 팀 내에서 자체적으로 운영하는 스터디를 하며 더 나은 개발자가 되기 위해 끊임없이 노력하는 분위기도 조성되어 있죠.” 강철호 님

“S/W개발팀의 자유로운 조직 문화는 팀 내 ‘잡마켓(Job market)’ 제도를 통해서도 엿볼 수 있습니다. 마치 대학교에서 신입생을 대상으로 동아리 회원을 모집하는 것처럼, 일년에 두 번씩 정해진 기간 동안 각 파트 별로 새로운 인력이 필요한 포지션에 대한 홍보를 진행합니다. 시선을 빼앗는 파격적인 포스터를 제작하기도 하죠. 팀에서 잡마켓을 적극적으로 권장해, 역량만 충분하다면 다른 파트로 이동할 수 있는 분위기가 조성되어 있기 때문에 내가 하고 싶은 일이 있다면 바로 도전할 수 있습니다.” 조원근 님  

“소프트웨어 엔지니어는 ‘예술가’와 비슷한 부분이 많은 것 같기도 해요. 창의력을 요구하는 도전적인 직업이죠. 그래서인지 팀 분위기도 굉장히 자유로워요. 업무 특성상 개인의 일정에 맞춰 프로그램을 개발하기 때문에 각자의 업무와 근무 시간을 존중해주는 분위기입니다. 물론, 출근 시간도 자유로워요. 개발자라는 직무, 정말 매력적이지 않나요? 하하.” 강철호 님

이처럼 유연하고 분위기 속에서 활발히 소통하며 일하는 반도체 소프트웨어 엔지니어에게 필요한 역량은 무엇일까요?

“소프트웨어를 개발할 때 처음에 코드를 잘 만들지 못하면 실수를 찾아내고 바로 잡는 데에 많은 시간을 소비하게 됩니다. 따라서 처음에 오류 없이 코드를 만드는 꼼꼼함이 필요합니다. 또한 때로는 집요함도 요구되는 경우가 있는데요. 펌웨어는 SSD의 성능과 직결되기 때문에, 같은 기능을 구현하더라도 조금이라도 더 효율적인 동작이 나올 때까지 만족하지 않고 파고드는 집요함과 인내심이 필요합니다.” 조원근 님

“소프트웨어 엔지니어는 장인 정신을 갖고 프로그램을 개발하는 사람이라고 생각합니다. 프로 개발자가 되기 위해서는 끝없이 기본기를 다지고, 테스트 코드를 적극 활용해 실수 없이 양질의 코드를 개발할 수 있어야 하죠. 또 한가지! 회사 생활은 결국 조직원들과 협업해 하나의 프로젝트를 진행하는 것입니다. 소통을 기본으로, 자신이 개발하고 있는 내용들을 팀원들과 공유하고, 협업해 나가는 것이 업무 능력에 큰 영향을 미친다고 생각합니다.” 강철호 님

한편, 반도체 소프트웨어 엔지니어들의 성장을 위해 회사에서도 체계적인 교육 프로그램들을 고안해 실시하고 있다고 하는데요.

“사실 반도체 소프트웨어 엔지니어에 지원하는 사람들 중 많은 수가 반도체에 대해 잘 모르는 상태로 입사합니다. 저 역시 반도체에 대한 지식이 부족했지만, 회사 내 교육을 통해 체계적으로 배울 수 있었죠. 기본적인 코딩 방법부터 임베디드 소프트웨어 교육, 암코어 등 커리큘럼이 잘 짜여 있는데요. 입사 후 약 28주 간의 교육을 받으며 실무를 해나갈 수 있는 지식과 자신감을 얻었습니다.

그리고, 배정받은 파트에서도 신입사원을 위한 교육이 있었어요. 파트원들이 각자 주제를 하나씩 맡아 강의를 진행하는데요. 신입사원은 실무자들의 강의를 직접 들을 수 있어 좋고, 강의자 입장에서도 강의 준비를 하며 한 번 더 공부를 할 수 있는 기회가 주어지기 때문에 서로에게 큰 도움이 됩니다.” 조원근 님

“신입사원에게만 교육의 기회가 주어지는 것은 아닙니다. 최근에 저는 ‘Code Review Agent’라는 교육에 입과했습니다. 소프트웨어 품질 관점에서 코드 리뷰를 잘하기 위해 필요한 강의들을 수강했어요. 이처럼 다양한 교육들이 주기적으로 있는데, 회사의 지원 하에 전문적인 내용을 다루는 양질의 교육을 무료로 배울 수 있어 꾸준히 자기 개발을 할 수 있습니다.” 강철호 님

“최근에 이사를 하면서 가전 제품들을 구매할 일이 있었는데요. 가전 제품 가격이 상당한데, 삼성전자 임직원 전용 서비스인 패밀리넷몰에서 포인트로 냉장고와 세탁기, 에어컨까지 모두 장만할 수 있었습니다. 뿌듯하더라구요.” 강철호 님

“패밀리넷몰은 임직원들 모두가 잘 활용하고 있는 사내 복지 중 하나에요. 자사 전자 제품을 저렴한 가격에 구입할 수 있죠. 그리고 복지 이야기에 사내 식당이 빠지면 섭섭한데요. 삼시세끼 모두 제공할 뿐만 아니라 최신 유행하는 맛집 메뉴들도 종종 나와 먹는 재미가 쏠쏠합니다. 진짬뽕 까르보나라, 순두부 열라면 등 소셜미디어에서 인기 있는 메뉴들도 있어서 오늘은 어떤 메뉴가 나올지 기대되네요.” 조원근 님

“삼성전자 반도체는 하드웨어 제품 개발로 더 잘 알려져 있지만, 소프트웨어 엔지니어에 대한 투자도 적극적인 편입니다. 개발 환경이나 소프트웨어 엔지니어에 대한 이해도 깊고요. 그리고 하드웨어를 다루는 회사이다 보니 아직 출시 전인 대용량, 고성능 SSD를 지원받아 개발 중인 소프트웨어를 테스트해 볼 수 있는 것도 장점이죠!” 조원근 님

“때로는 입사 준비 과정이 막막하다고 느껴지겠지만, 포기하지 말고 소프트웨어 장인이 되기 위해 함께 노력했으면 합니다. 저도 앞으로 더 열심히 노력하겠습니다!” 강철호 님

지금까지 소프트웨어 개발 장인으로 거듭나겠다는 두 명의 신입 소프트웨어 엔지니어의 이야기를 들어보았는데요. ‘나는 신입사원입니다’! 다음에 만날 신입사원은 누구일까요? 2주 뒤를 기대해주세요!

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

The post [나는 신입사원입니다! Ep.3] 반도체 예술가? 자유로운 영혼을 지닌 삼성전자 반도체 소프트웨어 엔지니어의 모든 것 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

The post 새싹 신입사원들! 얼마나 성장했을까? 미생에서 완생으로 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자 반도체의 다양한 직무와 신입사원의 생생한 회사생활 이야기를 담을 ‘나는 신입사원입니다!’ 첫 번째 순서는 바로 환경팀입니다. 반도체 회사에서 환경 전문가들이 왜 필요하며 어떤 역할을 하고 있는지, 입사 2년차 하지희님과 정의진님을 만나 들어보았습니다.

“환경팀은 ‘가치 유발자’라고 생각해요. 사용하고 버려질 수 있는 것들을 지나치지 않고 어떻게 재활용할 수 있을지, 안전하게 자연으로 되돌려 보낼 수 있을지와 같은 고민을 끊임없이 진행하며 새로운 ‘가치’를 만들어 나가고 있기 때문입니다.” 정의진님

“꼼꼼함과 예리함을 가진 ‘환경 스나이퍼’라고 할 수 있을 것 같아요. ‘스나이퍼’처럼 법적 규제에 어긋나지 않는지 확인하고, 데이터를 꼼꼼하게 정리하며 늘 감시하기 때문이죠. 만약 이러한 역할이 제대로 이뤄지지 않는다면 회사는 큰 위험을 안을 수 있어요.” 하지희님

“사실 제 전공이 지금 하고 있는 업무와 100% 딱 맞아떨어지는 것은 아니에요. 대학교 때는 ‘지구시스템과학’을 전공했고, 학부 수업 중 생긴 관심을 토대로 대학원에서는 ‘지하수’를 연구했죠. ‘지구’ 자체에 관심이 많았기에 환경팀을 지원하게 됐고, 현재 자원순환 관련 업무를 담당하고 있어요.”

정의진님은 환경과 관련된 업무를 하고자 하는 취업준비생들에게 해당 분야에 대한 꾸준한 관심이 필요함을 강조했습니다. 그리고 이와 함께 실제 업무 역량을 신속히 키워가는데 도움이 될 내용도 언급했습니다.

정의진님은 환경보전그룹에서 ‘폐기물 관리 및 저감’과 관련된 일을 담당하고 있는데요. 업무는 화성자원순환센터에 있는 ‘폐기물 보관창고’에서 시작됩니다.

“화성자원순환센터는 화성캠퍼스에서 나오는 폐기물들이 모이는 곳인데요. 이곳에 저희 사무실과 보관 창고가 함께 있어요. 그래서 출근하면 안전모와 안전화 착용을 완료하고, 바로 옆에 있는 현장으로 향해요. 사무실과 현장은 단 1분 컷! 현장에서는 폐기물 처리 협력사 직원들의 작업 환경을 확인하고, 폐기물이 올바르게 처리되고 있는지 체크한답니다.”

“법적 기준 준수 여부를 확인하고 폐기물을 관리하는 것에서 그치지 않고, 폐기물 저감 및 재활용률을 높이기 위한 선제적인 ‘기획’ 업무도 많습니다.

예를 들어, 반도체 공정에 필요한 약품이 담겨 있는 드럼통이 캠퍼스에 반입될 때 비닐, 노끈 같은 포장재가 사용되는데요. 이 포장재에 대한 반입 기준이 없으면 과포장이 발생하고, 결국 캠퍼스의 폐기물이 돼요. 이를 사전에 방지하고자 입고 포장재의 기준을 수립하기도 했습니다.”

현장에서 주로 일하는 정의진님의 업무 필수품에는 안전을 위해 착용하는 안전화와 안전모, 폐기물 관리 법규 책 그리고 명함 앨범이 있었는데요. 명함 앨범은 왜 필요한 걸까요?

“폐기물 관리 업무에는 협력사 계약 업무도 포함돼 있는데요. 계약 시즌이 되면 여러 업체들을 만나고, 처리 과정 확인을 위해 직접 현장 점검을 나가다 보니 명함을 많이 받게 되더라고요. 효율적인 업무 수행을 위해서는 꼭! 정리가 필요하다는 사실을 경험적으로 알게 됐어요. ‘폐기물 업체 백과사전’인 셈이죠!(웃음)”

이번에는 정의진님과 환경팀 입사 동기인 하지희님을 만나볼까요?

“저는 대학교에서는 ‘환경공학’을 전공하고, 대학원에서는 ‘대기 모델링’을 공부했습니다. 눈에 보이지 않는 기체가 우리 일상에 영향을 미친다는 사실이 정말 흥미로웠거든요. 대기 환경에 대한 관심을 바탕으로 환경 프로젝트를 기획하고 실행까지 하는 대외 활동도 했습니다. 제가 봐도 취향이 너무 소나무 같았네요. (웃음)”

‘환경’에 대한 한결같은 관심과 열정으로 환경팀 입성에 성공한 하지희님! 환경과 관련해 하고 싶었던 이야기가 많았던 만큼 자기소개서 작성에 특히 공을 들였다고 하는데요. 그녀가 말하는 자기소개서 작성 팁은 무엇이었을까요?

일명 대기 덕후, 하지희님은 기후전략그룹에서 근무하고 있습니다. 입사 2년차를 맞이한 하지희님은 어떤 업무를 담당하고 있는지 자세히 물어봤습니다.

“제가 주로 하는 업무는 ‘제품 환경’ 관련 업무예요. 예를 들어 새로운 법적 규제가 생겼을 때 거래하고 있는 제품이 이를 준수하는지 확인하거나, 반도체를 구입하는 기업이 웨이퍼에 대한 유해 물질 분석서를 요구할 때 이를 확인하는 것이죠. 삼성전자 반도체 제품에 대한 환경적인 부분 전반을 응대하고 있다고 볼 수 있습니다. 영업팀과 CS팀 등 다양한 부서에서 문의가 오기 때문에, 출근해서 가장 먼저 하는 일은 ‘메일 확인’입니다.”

하지희님은 이외에도 ‘온실가스’ 관련 업무를 진행하고 있습니다.

“사업장으로부터 나오는 온실가스 배출량 산정을 위해 각 배출 시설별로 고지되는 LNG 사용량을 확인하고 기록하고 있습니다. 매년 법적인 서류 제출이 필요한 만큼, 데이터를 정확하게 정리해 두어야 합니다.”

“아직 2년차인 신입사원이지만, 전문성을 인정받고 있다는 생각이 들어요. 앞서 말씀드렸듯 영업팀이나 CS팀과 함께 일하는 경우가 많은데요. 주로 저보다 높은 직급의 분들과 일하지만 항상 동등한 위치의 업무 파트너로 대해 주세요. 그리고 파트 선배들도 항상 ‘이렇게 해보는 건 어떨까요? 또는 ‘어떻게 하면 좋을까요?’등 제 의견을 물어보고 존중해 주십니다.”

한편, 보고서, 엑셀 등의 문서 작업이 많아서일까요? 업무 필수품에는 효율을 더해줄 사무기기들과 온실가스 관련 법규 책이 있었습니다. 특히 장시간 문서 작업을 하다 보니 손목에 통증이 올 수 있어 이를 보호해 줄 수 있는 버티컬 마우스와 타건감이 좋은 기계식 키보드는 하지희님의 최애템이죠.

“입사 전에 예상했던 것보다 훨씬 많은 엑셀 업무와 보고서 작성 업무를 하고 있어요. 그래서인지 키보드나 마우스 같은 사무기기에 집착하게 됐어요.(웃음) 소위 말하는 ‘장비빨’인 거죠. 그리고 제품 환경은 물론 온실가스 관련 업무들에 ‘환경 규제’를 빼놓을 수 없으니 책상 옆에는 관련 법규 서적들이 항상 놓여 있답니다!”

하지희님과 정의진님은 입사 동기지만 담당하는 업무와 주로 활동하는 장소가 달라 서로 마주칠 일이 드물다고 하는데요. 오랜만에 사내 식당에서 만나 잠깐의 힐링 타임을 가졌습니다. 그런데 재미있는 사실은, 밥을 먹을 때도 지구와 환경 생각뿐이라는 사실이었죠.

하지희님

“반도체 제품에 유해 물질이 있는지 없는지 매일 확인하다 보니, 이제는 제품을 볼 때 항상 라벨부터 보게 되더라고요. 일종의 직업적 습관인 것 같아요.(웃음) 포장재 라벨을 재활용할 수 있는지, 유해 물질은 없는지 등 각종 정보가 적혀 있는 걸 보는 거죠. 연차가 쌓이면 또 다른 것이 눈에 띄겠죠?“

정의진님

“폐기물 관련 업무를 진행하다 보니 테이크아웃 제품의 포장재에 대해서도 고민하게 되더라고요. ‘이 플라스틱 뚜껑은 친환경 소재로 대체할 수 없을까?’ 이런 생각이요. 실제로 지금 폐기물 저감을 위해 사내 테이크아웃 제품의 포장 용기 개선 프로젝트를 진행하고 있어요! 아 그리고 여담인데, 저는 현장 업무가 많아 식당에서 식사를 하지 못할 때도 많거든요. 사내식당에 테이크아웃 서비스가 제공돼서 정말 편리합니다!”

지금까지 환경팀 두 신입사원의 인터뷰를 통해 직무부터 취업 준비와 관련된 이야기까지 확인할 수 있었습니다. 베일에 싸여 있던 환경팀에 대한 궁금증이 풀어졌기를 바라며, 다음 ‘나는 신입사원입니다!’도 많은 관심과 기대 부탁드립니다.

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

The post [나는 신입사원입니다! Ep.1] 환경스나이퍼와 가치유발자?! 신입사원이 말하는 환경팀의 모든 것 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

설렘과 기대가 가득했던 첫 발자국

집합장소에 하나둘씩 모이기 시작한 TSP총괄 신입사원들. 정확함이 생명인 반도체인들답게 모두 제시간에 도착했습니다. 방역을 위해 모두 체온 측정을 한 뒤, 천안캠퍼스로 향하는 셔틀버스에 탑승했는데요. 온라인으로만 봤던 입사 동기를 이날 처음 만난 만큼, 버스 안에는 신입사원들의 활기찬 에너지가 가득했습니다.

잠시 후 도착한 캠퍼스에는 대면 접촉을 최소화한 환영 인사가 준비되어 있었습니다. TSP총괄 임원들을 꼭 닮은 캐리커처 등신대가 바로 그것이었는데요. 다소 어렵게만 느껴졌던 임원들의 친근한 모습에 긴장했던 신입사원들도 웃음을 지을 수 있었죠.

사원증으로 열정 충전 100% 완료!

본격적인 오리엔테이션 시작에 앞서 신입사원들은 사원증을 받았는데요. 사원증을 목에 처음 건 순간, 과연 어떤 생각을 했을까요?

이효은님

“집에서 온라인으로 교육할 땐 취업했다는 사실이 잘 실감 나지 않았는데 이렇게 사원증까지 받으니 느낌이 새롭습니다. Package&Test공정은 반도체의 화룡점정이라고 할 수 있는데요. 저도 회사에 완벽한 마침표를 찍을 수 있는 일원이 돼야겠다는 생각을 했습니다.”

이 외에도 유현정 님은 사원증을 목에 거니 막중한 책임감이 느껴진다며, 자신의 가치를 높이기 위해 노력하겠다는 포부를 밝혔습니다. 이어 진행된 시간은 TSP총괄 인사팀장 이한관 상무의 환영사였는데요. 이한관 상무는 ‘오늘 아침 느꼈던 감정, 설렜던 그 순간들이 앞으로 회사 생활의 큰 원동력이 될 것’이라며 격려의 인사말을 전했습니다.

이게 TSP총괄 사내식당 클라스?!

곧이어 모두가 기대했던 점심시간이 찾아왔습니다. 신입사원들은 회사 생활에서 가장 기대되는 것 중 하나로 사내식당을 꼽기도 했는데요. 기다렸던 시간인 만큼 방역 수칙을 철저히 준수하며 모두 즐거운 시간을 보냈습니다.

커리어 컨설팅부터 깜짝 선물까지, 뭘 좋아할지 몰라서 다 준비했다!

오후에는 신입사원들이 가장 궁금할 ‘커리어 컨설팅’이 진행됐습니다. 이 시간에는 근무하게 될 각 부서에 대해 더 자세히 알아볼 수 있었는데요. 특히 선배들이 직접 찾아와 부서의 매력을 어필해 신입사원들의 눈은 더욱 초롱초롱해졌습니다.

앞으로 커리어를 쌓아갈 부서에 대한 설명을 들으며 행복한 고민을 하던 순간도 잠시, 두 눈을 번쩍 뜨게 만드는 선물이 도착했습니다.

바로 회사 생활에 필요한 머스트 해브 아이템만 담은 ‘웰컴 키트’였는데요. 키트 안에는 외출 필수품이 되어버린 ‘마스크’부터 스케줄 관리와 업무 기록에 필요한 ‘다이어리’, ‘볼펜’까지 선배들의 마음이 담긴 아이템들이 알차게 구성돼 있었습니다. 여기에 설 특별 선물까지 전달돼 다른 어느 때보다 가족들과 즐거운 명절을 보낼 수 있었다는 훈훈한 후일담도 전해왔고요.

함께 TSP총괄의 미래를 열어갈 이들의 목표는?

TSP총괄은 올해 글로벌 넘버원을 목표로 나아갈 예정인데요. 신입사원들의 목표도 들어봤습니다.

진형우님

“반도체의 마지막을 책임지는 TSP총괄이 없다면 뛰어난 기술의 반도체도 없겠죠? 저도 TSP총괄처럼 DS부문에 없어서는 안 될, 마무리를 책임지는 TSP인이 되어 함께 노력하고 싶습니다.”

유현정님

“자부심 넘치는 TSP인이 되겠습니다. 우리가 하는 일에 대한 애정과 자부심이 있어야 더욱 완벽한 반도체를 완성할 수 있다고 생각합니다!”

장재만님

“‘믿을맨’이라고 불리는 TSP인이 되겠습니다. 제품을 패키징하고 테스트하는 과정에는 고객의 신뢰와 정확도가 가장 중요한데요. 공정에 도움이 되는 그리고 믿을 수 있는 반도체인이 되고 싶습니다.”

이 밖에도 신입사원들은 ‘대체 불가능한’, ‘세계를 놀라게 할’, ‘고유명사와 같은’ 등 다양한 포부를 밝혔는데요. 이들에게 TSP총괄은 어떤 의미일까요?

TSP총괄은 반도체의 최종 가치를 완성하는 곳이지만 이들에게는 새로운 도전의 시작이 될 것입니다. 올해 입사한 28명의 신입사원들과 함께 반도체의 미래를 밝혀 나갈 TSP총괄에 많은 관심과 응원 부탁드립니다!

The post 보기만 해도 설렘&열정 충전 완료! 삼성전자 TSP총괄 신입사원들의 첫 출근 이야기 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

도전, 창조, 협력의 정신으로 똘똘 뭉친 그들, 이름하여 ‘신입사원’입니다. 2019년에도 삼성전자 DS부문의 미래를 책임질 슈퍼 루키 신입사원들이 입사를 했습니다. 어엿한 사회인으로 첫발을 내딛는 그들에게 2019년은 더욱 특별한 한 해일 텐데요.

신입사원들 중에서도 ‘황금 돼지의 해’를 맞이한 1995년생 돼지띠 사원들은 올해를 자신들의 해로 만들겠다는 마음으로 기분 좋은 출발을 했다고 합니다. 돼지띠 신입사원들을 만나 새로운 꿈과 다짐, 그리고 각오를 들어볼까요?

잊을 수 없는 그날, 2018년 11월 30일

사원증을 당당하게 목에 건지도 이제 한 달 남짓, 2018년 11월 30일 금요일은 아직도 그녀들에게 잊을 수 없는 날입니다. 최종 합격을 확인한 날을 어제 일처럼 생생하게 기억한다는데요.

“‘합격’은 초록색 글씨라는 말을 들어서인지, 발표나기 며칠 전까지 밤마다 컴퓨터 모니터를 확인하는 꿈을 꿨어요. 아무 글씨도 없는데 초록색만 보이더라고요”라며 합격 전날까지 잠을 설쳤다는 이시영 님은 합격 사실을 알고 어머니께 울면서 전화했던 기억이 난다며 그날을 회상합니다. 어머니와 손을 떨며 전화한 엄영은 님도, 합격 소식에 한걸음에 집으로 찾아와준 친구와 합격의 기쁨을 함께한 박민지 님도 다시 한 번 추억에 잠겼습니다.

재미있게도 유가희 님은 산 정상에서 합격 소식을 듣고 “야호!”를 외쳤다고 하는데요. ”금요일에는 발표가 난 적이 없다고 해서, 그날 친구들과 등산을 갔어요. 정상에 올라가 사진을 찍으려는 찰라, 발표 사실을 알고 합격을 확인했죠.” 세상에서 가장 가벼운 발걸음으로 하산한 유가희 님은 이제 사회에 큰 발걸음을 내딛으려 합니다.

합격의 비밀은 나 자신을 표현하는 ‘솔직함’

‘국내 대학생들이 가장 취업하고 싶어 하는 기업 1위’ 취업 준비생들을 대상으로 한 설문조사 결과를 보면 우리 회사는 언제나 1순위입니다. 신입사원들에게 삼성전자에 지원한 이유를 묻자, “국내를 넘어 세계 최고의 기업에서 나를 성장시킬 수 있는 기회이기 때문”이라고 말했는데요.

낙타가 바늘구멍을 통과할 만큼 어렵다는 취업난을 뚫고, 심지어 많은 대학생이 꿈꾸는 회사에 입사한 신입사원들은 벌써부터 자부심이 대단합니다. 하지만 사원증을 걸기까지 이들도 어려운 취업의 문턱에서 여러 번 고배를 마시기도, 단계별 준비 과정에 지치기도 했습니다.

엄영은 님은 “취업 준비를 하는 모든 순간이 쉽지 않았어요. ‘내가 될까?’ 혹은 ‘내가 하고 있는 게 맞을까?’하는 생각과 끊임없이 싸워야 하거든요.”라며 불과 몇 달 전 상황을 떠올려 봅니다. 인턴 생활을 하며 취업을 준비했던 유가희 님은 “다른 친구들에 비해 준비할 수 있는 시간이 적었어요.”라며 퇴근 후 피곤한 몸을 이끌고 공부를 할 때면 우울하기도 했다는데요.

이시영 님은 “컨디션이 좋지 않았던 GSAT 응시 전날, 끝내 울음이 터져 나오더라고요.”라고, 박민지 님은 “GSAT 통과 후, 매일 3~4시간밖에 못 자며 면접 준비에 올인했습니다”라며 저마다의 노고를 털어놓았습니다.

어려운 취업문을 뚫고 합격할 수 있었던 이유를 묻자 하나같이 “나 자신을 솔직하게 보여준 것”이라고 입을 모아 대답합니다. 이시영 님은 “불안하고 초조했지만 ‘내가 이 회사에 맞는 인재라면, 모든 걸 솔직하게 보여주면 되겠지’라고 생각하며 마음을 다잡았고, 편안하게 면접을 봤던 게 도움이 된 것 같습니다.”라는 말을 전했는데요. 그 덕분에 이제 어엿한 DS 人으로 가족, 친구, 선배들의 자랑거리가 되었습니다.

새내기 직장인으로서의 첫걸음

앞으로 삼성전자 DS부문의 미래를 이끌어 나가기 위해 차근차근 준비해나가는 4명의 신입사원들. 이들은 다양하고 맛있는 식사 메뉴에 한 번, 자유로운 조직문화와 복지혜택에 또 한 번 놀랐다고 하는데요. 큰 기대만큼 동시에 책임감도 생깁니다. 박민지 님은 “취업 준비를 할 땐 ‘합격만 하면 좋겠다’고 생각했는데, 막상 연수를 받으며 드는 생각은 ‘밖에서는 삼성전자 임직원으로 행동을 잘해야겠다’는 책임감도 들어요.”라며 멋진 신입사원의 모습을 보여주었습니다.

직장인이 되고 뭐니 뭐니해도 가장 기쁜 순간은, 바로 첫 월급날이겠죠? 우리 신입사원들은 첫 월급을 어떻게 썼는지 궁금해지는데요.

‘황금 복덩이’가 될 1995년생 돼지띠 신입사원들

복과 재물을 가지고 온다는 ‘황금돼지’의 해 2019년 기해년. 그래서인지 돼지띠 신입사원들은 올 한 해 실현하고 싶은 포부도, 목표도 남다릅니다. 엄영은 님은 “배치받는 부서에 빠르게 적응하는 것이 가까운 목표예요. 3년 안에는 제 몫을 분명히 해내는 사람이 되고 싶습니다.”라고, 이시영 님은 “선배들과 좋은 관계를 쌓으며 인정받고 싶어요. 실무, 어학, 팀워크 등 작은 목표를 이뤄가며 나중에는 회사에서 지원해 주는 연수나 프로젝트에 참여해 보고 싶습니다.”라며 멋지게 성장할 자신의 모습을 그렸습니다.

‘1인분을 잘 해내는 신입’이 되고 싶다는 박민지 님은 “신입사원 교육받을 때, 선배님께서 ‘신입사원이 1인분의 몫을 해내는 데 시간이 오래 걸린다’고 하셨는데, 열심히 배워서 ‘1인분 이상의 몫을 하는 신입사원’이 되고 싶어요.”라며 의지를 다졌는데요. 연수를 받으며 어학의 중요성을 깨달았다는 유가희 님은 “영어 공부를 꾸준히 하려고 해요. 그리고 현업에 배치되면 선배님들께 잘 배워서, 나중에 후배가 들어오면 멋진 선배가 되고 싶습니다.”라며 당찬 포부를 밝혔습니다.

오랫동안 꿈을 그린 사람은 마침내 그 꿈을 닮아간다고 합니다. DS 人이 되는 꿈을 이루고, 이제는 당당히 한몫을 해내는 사회인이 되길 꿈꾸는 신입사원들. 그 꿈을 이뤄, 각자의 자리에서 황금돼지 같은 ‘복덩이’가 되길 기대하며 신입사원들의 앞날을 응원합니다!

The post 꿈★을 이룬 삼성전자 DS부문의 슈퍼 루키, 돼지띠 신입사원들의 새로운 꿈! first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

■ 선배들이 고하노니 새내기들은 새겨들을지어다!

쉬운 업무를 몰라 쩔쩔매는 얼굴이며, 선배의 한 마디 말에도 온몸에 힘이 들어가는 모습을 보면 귀엽기까지 한 신입사원들. 그러나 가끔 새내기들이 우리들을 당황하게 하는데, 정작 신입사원 자신은 무엇이 문제인지 몰라 못하는 것. 그래서 소개합니다. 당신이 새내기라면 챙겨야 기본 중의 기본, 개념 중의 개념!

■ 삼성전자 53기 신입사원 4人의 이야기. 두근두근 설레는 새내기의 마음고백

선배들이 한 말씀 해주셨으니 이제는 우리 차례! 갓 입사한 새내기들이 선배 눈에는 실수연발에 부족해 보일지라도 가르침을 스펀지처럼 흡수할 수 있는 가능성을 가진 인재인데요, 열정과 긍정에너지 가득 품고 온 신입사원들이 선배에게 설렘 가득한 포부를 전해왔습니다.

“누구보다 열정적인 사원이 되겠습니다!”
삼성전자 DS부문 김동민 사원

드디어 삼성전자의 일원이 된 신입사원 김동민입니다. 입사하고 나니 덜덜 떨면서 면접을 봤던 기억이 떠오르네요. 얼마나 긴장했던지 앉아 있을 때도 다리가 후들거릴 정도였습니다. 합격 통지를 받았을 때에는 강남대로 한복판에서 마구 뛰며 환호성을 질렀었지요.

새로운 시작이라 생각하니 가슴이 많이 떨립니다. 하지만 그만큼 회사생활에 대한 기대도 차오르고요. 삼성전자 DS부문을 세계 최고의 부품 브랜드로 만들겠다는 꿈을 가지고 입사한 만큼, 늘 지치지 않는 열정으로 업무에 임하겠습니다. 삼성전자 53기 신입사원 여러분, 우리 모두 각자의 팀에서 최고의 능력을 발휘해 봅시다. 파이팅입니다!

“긍정 파워로 활기를 불어넣는 사원이 되겠습니다!”
삼성전자 DS부문 서민기 사원

“면접관님, 땀 좀 닦고 해도 되겠습니까?” 긴장한 탓에 비오듯 땀을 흘리던 제가 던진 조심스런 발언. 순식간에 면접장은 웃음바다가 되었습니다. 덕분에 무사히 최종면접을 마쳤지요. 평소에 저를 애먹이던 땀샘이 그날 따라 얼마나 고마웠는지 모릅니다.

부족한 점 투성이인 신입사원이지만 활기와 패기만큼은 누구에게도 뒤지지 않을 것이라 자부하고 있습니다. 면접 때의 재치를 회사에서도 십분 발휘해 부서에 웃음이 끊이지 않도록 이 한 몸 바치겠습니다. 빠른 적응력으로 선배님들이 믿을 수 있는 사원이 될 테니 기대해주세요.

“자신감 넘치는, 당찬 사원이 되겠습니다!”
삼성전자 DS부문 이정은 사원

어떤 일을 추진하기에 앞서 갖춰야 할 가장 기본 마인드는 바로 자신감이라고 생각합니다. 입사시험을 치를 때에도 예상치 못한 질문에 자신 있게, 그리고 솔직하게 답변했어요. 최선을 다하는 제 모습에서 당찬 신입사원의 미래를 보신 것일까요? 삼성전자 DS부문에 입사한 제 자신이 정말 자랑스럽습니다.

많은 선배님들께서 신입사원들이 입사 후 초심을 잃어버릴지 모른다는 우려를 하시는 것 같습니다. 물론 실제의 회사생활은 신입사원의 상상과 차이가 있겠지만 늘 지금의 설렘을 잊지 않고 최선을 다하겠습니다. 선배님들, 그리고 사랑하는 부모님! 당찬 이정은의 행보를 지켜봐주세요.

“없어서는 안 될, 필수불가결한 사원이 되겠습니다!”
삼성전자 DS부문 민경일 사원

꿈꾸던 직장에 입사한 이 기분, 삼성전자인이 아니라면 그 누가 알 수 있을까요. 합격 통지를 듣자마자 안도감과 동시에 말할 수 없는 기쁨이 몰려왔습니다. 그날을 생각하면 지금도 가슴이 벅차 오르네요.

선배님들께서 일궈 놓으신 삼성전자 DS부문의 업적을 들으면 들을수록, 보면 볼수록 감탄이 앞섭니다. 많이 배우고 쉼 없이 노력해 이제 제가 삼성전자를 빛내야겠다는 다짐도 하게 되고요. 회사에 없어서는 안 될 만큼의 전문가로 성장해 꼭 필요한 후배, 꼭 필요한 동료가 되겠습니다!

※ 일러스트. 이성은

The post 선배님들 열심히 하겠습니다! 삼성전자 신입사원이 전하는 당찬 포부! first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.