‘30년간의 직장 생활이요? 즐거운 여행 같았어요!’ 임직원의 행복을 위한 삼성전자 반도체 대표이사의 노력

미래를 향한 끊임없는 상상을 현실로 만들기 위한 세 가지 조건은 무엇일까? 삼성전자 반도체 경계현 대표이사는 ‘지속적인 인재 채용’, ‘디지털 트랜스포메이션’, ‘임직원의 연구 및 성장’이라고 말한다. 그리고, 이 조건들이 필요충족되는 과정에서 임직원들이 행복할 수 있도록...

[We Talk(위톡) Ep.24] 우리를 한 단계 더 성장하게 만드는 ‘포용’의 문화, 어떻게 만들 수 있을까?

많은 사람과 함께 일하고 목표를 이뤄야 하는 회사생활에서 구성원들에게 꼭 필요한 것은 바로 다양성에 대한 ‘포용’입니다. “누구든지 말할 수 있고, 생각하는 것들이 받아들여질 수 있는 문화가 되어야 한다”고 삼성전자 반도체 경계현 대표이사는 이번 위톡을 통해...