문화

[We Talk(위톡) Ep.10] “결정하세요 제가 책임집니다” 진정한 리더는 어떤 사람일까?

일 잘하는 사람들에게 있는 공통점, 어떤 것들이 있을까요? 많은 ‘일잘러’들은 업무를 진행할 때 제일 먼저 일의 스토리를 만든다고 합니다. 즉, 이 일은 무엇을 하는 것인지에 대한 스토리를 확립하고 일을 시작한다면, 결과가 잘못되어도 개선이 가능하다고 하는데요. 사실 이것은...

[S로그 Ep.12] 축구장 25개 크기 현장을 돌며 6,600V 전기를 다룬다? 21살 요즘 사람의 열정 넘치는 하루!

“저, 21살 맞는데요…?” 삼성전자 프리패스상 ‘S로그 – 삼성전자 반도체에 출근합니다’의 이번 주인공은 유아영 님입니다. 누구보다 빠르게! 남들과는 다르게! 하루를 시작하는 그녀는 삼성전자 전기기술팀 평택전기그룹에서 근무하고 있는 21살 당찬 병아리 임직원입니다. 반도체...

[We Talk(위톡) Ep.9] ※직장인 필수 시청※ 당신의 업무 효율 높여줄 ‘이것’은?

효율적으로 일하기 위해선 무엇이 가장 중요할까요? 사람이나 환경에 따라 다르겠지만, 삼성전자 반도체 경계현 대표이사는 회사 전체적으로 가장 필요한 것들 중 하나로 ‘디지털 트랜스포메이션’을 말합니다. 이는 데이터를 기반으로 일함으로써 반복적이거나 비핵심 업무는 줄이고, 사람은...

[We Talk(위톡) Ep.8] 절대적 룰을 지켜? 놉! 불필요한 프로세스는 빠르게 제거하라(feat.KH)

혹시 데일리 리포트나 주간업무 보고 때문에 오히려 업무 비효율이 발생한 경험이 있으신가요? 업무 진행상황을 공유하기 위해 많은 조직에서 하고 있는 일이긴 하지만, 보고를 위한 보고가 될 때도 있는데요. 고민 끝에 경계현 대표이사가 선택한 대안은 데일리 리포트와 대토론회를 없애고...

[We Talk(위톡) Ep.7] “제가 되게 똑똑하다고 착각한 적이 있었어요.” 알아두면 좋을 리더들의 흔한 착각

“제가 되게 똑똑하다고 착각한 적이 있었어요.” 삼성전자 반도체 경계현 대표이사가 갑작스럽게 이런 고백을 한 이유는 무엇일까요? 리더라고 언제나 정확하고 옳은 판단을 하는 것은 아닙니다. 그는 리더가 지시만 할 것이 아니라 질문하고 들어보아야 함을 제안했습니다. 또한 자신의...

[We Talk(위톡) Ep.6] 삼성전자 반도체 대표이사가 칭찬한 <스우파> 리더는 누구?

리더는 그 단어만으로도 무게감과 책임감이 느껴지는 자리죠. 그렇다면 좋은 리더는 어떤 리더일까요? 리더의 73%는 질책이 일을 더 잘하게 만든다고 생각합니다. 하지만 부정적 언어를 받아들인 사람들은 오히려 스트레스로 인한 호르몬 분비로, 상황에 대한 판단력이 저하된다는 사실!...