문화

[We Talk(위톡) Ep.13] 잘 되는 회사는 이유가 있다? 구성원을 위한 회사가 되기 위해선?

“번성하는 직원이 번성하는 사업을 이끈다.” 팀 전체의 목표만을 위해 달려가는 것보다, 구성원 각자의 성장 목표를 함께 세우는 것이 팀 전체의 성장에 도움이 된다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 편의 주제는 ‘구성원 성장의 중요성’입니다. 구성원들 모두가 자신의 일을 즐겁게...

[We Talk(위톡) Ep.12] 삼성전자 대표이사가 모든 임원에게 보낸 메일엔 무슨 내용이?!

직장 내에서의 평가는 많은 사람들을 힘들게 하는 요소 중 하나입니다. 나는 열심히 했다고 해도, 내가 생각하는 나와 평가자의 생각은 다를 수 있기 때문이죠. 또, 누가 어떻게 평가했는지에 따라 나에 대한 평가가 천차만별이 될 수도 있습니다. 그렇다면 ‘좋은 평가의 기준’은...

임직원 안전을 위해 하나로 뭉치다! 삼성전자 반도체, 협력사 안전경영대회 개최

각종 설비와 화학물질이 다뤄지는 반도체 사업장에서 작업을 할 때 무엇보다 중요한 것은 바로 안전입니다. 삼성전자 반도체 사업장에서 함께 일하고 생활하는 임직원과 협력사 임직원 모두는 늘 안전에 대한 경각심을 가지고 절차를 준수하고자 노력하고 있는데요. 이는 업무를 원활하게...

[We Talk(위톡) Ep.11] “왜 일하세요?” 많은 사람들이 왜 일하는지도 모르고 일을 한다?

“왜 일하세요?” 이 질문에 제대로 대답할 수 있는 사람이 과연 몇이나 될까요? 경계현 대표이사는 일을 ‘잘’하기 위해서는 왜 그 일을 하는 것인지에 대한 의미를 찾는 일이 우선이라고 말합니다. 그 다음으로는 현재와 미래가 연결되는 합리적인 목표를 세울 것을 제안했는데요 일에...

[We Talk(위톡) Ep.10] “결정하세요 제가 책임집니다” 진정한 리더는 어떤 사람일까?

일 잘하는 사람들에게 있는 공통점, 어떤 것들이 있을까요? 많은 ‘일잘러’들은 업무를 진행할 때 제일 먼저 일의 스토리를 만든다고 합니다. 즉, 이 일은 무엇을 하는 것인지에 대한 스토리를 확립하고 일을 시작한다면, 결과가 잘못되어도 개선이 가능하다고 하는데요. 사실 이것은...

[S로그 Ep.12] 축구장 25개 크기 현장을 돌며 6,600V 전기를 다룬다? 21살 요즘 사람의 열정 넘치는 하루!

“저, 21살 맞는데요…?” 삼성전자 프리패스상 ‘S로그 – 삼성전자 반도체에 출근합니다’의 이번 주인공은 유아영 님입니다. 누구보다 빠르게! 남들과는 다르게! 하루를 시작하는 그녀는 삼성전자 전기기술팀 평택전기그룹에서 근무하고 있는 21살 당찬 병아리 임직원입니다. 반도체...