[직무인터뷰_Foundry사업부] 최첨단 파운드리 솔루션을 제공하다

사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 빅데이터 등 4차 산업혁명 기술의 기반에 반도체가 있습니다. 이에 따라 고성능 ?저전력 반도체를 만드는 파운드리(Foundry)에 대한 중요성도 강조되고 있는데요.

삼성전자는 2017년 삼성전자 Foundry사업부를 독립 출범하고 국내?외 반도체 설계 기업들에 설계부터 응용제품까지 아우르는 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산?제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 세상이 상상하는 모든 반도체를 현실로 만들기 위한 솔루션을 제공하는 것이죠.

삼성전자 Foundry사업부가 궁금한 예비 삼성人들을 위해 삼성전자 Foundry 사업부 임직원들의 생생한 직무 이야기를 소개합니다!

Q. 현재 하고 계신 일에 대해 설명해주세요!
저희 팀에서는 고객의 반도체 칩 설계에 필요한 디자인 솔루션을 제공합니다. 칩 디자인은 다양한 소프트웨어를 통해 수많은 단계를 거치게 되는데요. 이때 각 단계별로 적용할 수 있는 최신 디자인 기법을 연구해 칩 디자인 설계, 구현, 검증에 필요한 방법을 수립합니다.

특히 7nm 이하로 공정이 미세화되며 설계의 난이도도 급격히 높아졌는데요. 제한된 개발 일정 안에서 고려해야 할 것들도 많습니다. 특히 이전 수준 공정에서는 문제가 없었던 방식이 새로운 공정에서는 제품에 예상치 못한 영향을 미치는 등 어려움에 부딪힐 수 밖에 없습니다. 다양한 설계 기법을 선행적으로 연구, 개발하여 삼성전자에서 제작한 반도체가 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 공정, 응용처별 특성에 꼭 맞는 설계방법을 제안하는 것이 저희 팀의 역할입니다.

Q. Digital 회로설계 직무의 매력은 무엇인가요?
Foundry 사업부의 모든 팀들은 작년까지 System LSI 사업부의 설계팀과 한 지붕 아래 있었습니다. 엑시노스와 같은 초고성능 제품을 설계하는 System LSI사업부와 협업을 통해 쌓아온 경험과 노하우가 많은데요. 수백 개의 제품 설계를 지원한 경험은 순수 파운드리만 경험한 회사가 가질 수 없는 큰 자산이라고 생각합니다.

특히 전 세계에서 손에 꼽히는 팹리스 업체만이 제공할 수 있는 최신 공정 기반의 설계 기법을 개발한다는 자부심이 있고, 스마트한 팀원들과 기술 논의를 할 때 느끼는 즐거움도 큽니다.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
저희 팀 대부분이 전자전기 및 컴퓨터공학 계열 전공자입니다. 하지만 회사에서 반도체와 관련한 학문에 대해 수준 높은 교육 기회를 제공하고 있기 때문에 입사 후에도 얼마든지 부족한 부분을 채울 수 있습니다. 그렇기 때문에 재학 중에는 실제 칩 디자인을 이해하는 데 필요한 Device Physics, CMOS VLSI, Digital 회로설계 같은 기초학문을 소홀히 하지 않는 게 중요합니다. 또한 대부분의 반도체 설계 회사들이 국외에 있기 때문에 영어, 중국어 등 외국어 실력도 많은 도움이 됩니다.

Q. 이 직무에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
신입사원 면접에 참여해보면 지원자들이 이 한 순간을 위해 굉장히 많은 시간과 에너지를 들여서 준비했다는 것을 느낄 수 있습니다. 하지만 안타까운 점은 면접을 준비하는 방향이 회사가 원하는 방향과 조금 다른 경우가 많다는 것인데요. 면접 스킬을 익히기 보다는 자신의 진로에 대해 진지하게 생각해보는 시간을 가졌으면 합니다. 그리고 회사의 업무 문화를 받아들이려는 적극적이고 긍정적인 자세를 보여주는 것이 무엇보다 중요한 것 같습니다.

Q. 현재 하고 계신 일에 대해 설명해주세요!
저는 Foundry사업부에서 고객이 의뢰한 칩에 필요한 Analog IP 를 설계하는 업무를 하고 있습니다. 여기서 IP(Intellectual Property, 설계자산)란 특정 동작을 수행하는 하나의 회로인데요. 고객사에서 직접 칩 전체를 설계하는 경우도 있지만, Analog 회로 설계에 대한 충분한 기술력이 없거나 고객의 다양한 요구에 따른 맞춤형 Analog IP가 필요한 경우 저희 팀에 의뢰를 하게 됩니다.

Q. 회로설계 직무의 매력은 무엇인가요?
파운드리 사업 특성상 다양한 제품군의 고객과 같이 협업하게 됩니다. 그만큼 최신 IT 트렌드를 이끄는 과제를 수행하는 경우가 많으며, 이 과정에서 가까운 미래에 상용화될 기술들을 빠르게 접할 수 있다는 점이 매력적입니다. Foundry 사업부 내에서 가장 트렌디한 부서라고 할 수 있겠죠.

더불어 저희가 수행한 과제의 반도체 칩이 들어간 여러 제품들이 TV 속 광고에 나오는 것을 보면 큰 보람을 느낍니다.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
저희 부서에서는 Analog 회로설계라는 전문성을 가진 일을 하기 때문에 기본이 되는 전공 교과목 수강은 필수입니다. 전자회로설계, LT Spice 혹은 Hpice를 사용한 설계실습은 꼭 수강했으면 합니다. 추가로 학부 연구생 혹은 졸업 과제를 통해 Amplifier 혹은 Band-gap voltage reference 회로를 직접 설계해보는 경험을 해보면 더욱 좋을 것 같습니다.

Q. 어떤 신입사원을 기대하나요?
Analog 회로에 대한 기본 지식뿐만 아니라, 다양한 상황을 잘 헤쳐나갈 수 있는 유연한 사고방식을 가진 분이면 좋겠습니다. 천차만별인 고객의 요구사항을 충족시키기 위해서는 다양한 시각에서 해결방법을 찾아보는 능력이 중요하기 때문이죠.

Q. 현재 하고 계신 일에 대해 설명해주세요.
저는 Foundry 사업부에서 직접 설계하거나 도입한 IP에 대해 실리콘 웨이퍼 단계에서 평가/분석하고, 문제가 발생했을 경우 해결 솔루션을 지원하는 업무를 합니다.

Q. 현재 하고 있는 직무의 매력은 무엇인가요?
업무를 할 때 설계대로 웨이퍼에서 특성이 나오는지, 양산 단계에서 문제될 부분은 없는지 등 웨이퍼 단계에서의 모든 기술적인 문제들을 다루게 됩니다. 매번 새로운 것을 하듯 꾸준히 탐구하고 성장할 수 있다는 것이 이 직무의 가장 큰 매력입니다.

Q. 임직원들의 전공 현황이 궁금합니다. 직무에 꼭 필요한 전공분야가 있을까요?
현재 저희 부서에는 전자공학, 기초 공학, 컴퓨터/자동차/기계 등 다양한 이공계 전공자들이 포함돼 있습니다. 업무 특성상 디바이스 소자 및 전자회로를 이해하고 있으면 많은 도움이 되죠. 그 밖에도 데이터를 다룰 수 있는 통계적인 마인드와 소프트웨어 능력을 배울 수 있는 과목 역시 추천합니다.

Q. 이 직무에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
학부에서는 평가/분석 업무를 전공으로 다루지는 않기 때문에 어렵다고 느낄 수 있습니다. 하지만 공정, 설계, 기초과학, 통계에 대한 기본 지식을 갖추면 분명 도움이 될 것입니다. 더불어 급변하는 기술들에 대해 끊임없이 학습하는 자세를 가지고 입사하는 분이라면 빠르게 적응할 수 있을 것이라 생각합니다.

Q. 반도체공정설계 직무에 대해 설명해주세요!
저는 Foundry 사업부에서 핸드폰이나 태블릿 PC 등에 들어가는 로직 반도체의 공정을 개발하고 있습니다. 공정 설계란 고객이 원하는 요구에 최적의 공정조건을 검토하여 경쟁력 있는 공정 인테그레이션(Integration)을 완성하고 고객에게 제품을 전달하는 직무입니다. 건축물로 따지면 고객의 설계 도면을 검토해 건물을 올리는 방법과 재료와 건축 순서를 정하고, 이후 건물을 올리며 최종 감리까지 잘 진행되도록 책임지고 각 연관 부서와 협업하는 것이죠. 오케스트라 지휘자처럼 단위공정팀(Photo, Etch, CVD 등)을 비롯하여, 설계, 계측, 불량분석, 제조, 품질 등 유관 부서와 하모니를 이뤄 멋진 연주곡을 완성시키는 역할로 비유할 수 있습니다.

Q. 이 직무의 매력은 무엇인가요?
PA(Process Architecture)는 기술 정의, 마스크 레이아웃, 로직 트랜지스터, SRAM 소자 특성 분석, 수율 예측/분석 등 웨이퍼가 팹에 투입돼서 나올 때까지의 수백 개 공정 단계를 설계합니다. 이렇게 넓은 범위에서 다양한 업무를 접할 수 있다는 게 매력이죠.

팹리스 업체로부터 제품을 요청 받아. 우리가 구축한 공정 아키텍쳐로 특성과 수율을 확보하는 과정을 볼 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 그래서 ‘제품의 주인은 PA 다’는 마음을 가질 정도로 자부심을 가지고 있습니다.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
부서 내에는 전자, 재료, 물리, 화학 등 다양한 전공자들이 있는데요. 한가지를 잘하는 전문가 역할부터 다양한 역할을 잘하는 멀티플레이어까지 모든 역량이 필요합니다. 물리학을 전공한 저는 학부 때 들었던 고체물리나 양자역학 같은 과목이 반도체 기초를 다지는데 도움이 많이 되었습니다. 또한 교양 수업으로 들었던 확률과 통계도 데이터를 분석할 때 유용했습니다.

기본적으로 반도체 소자, 반도체 공정 과목을 수강하는 것을 추천하고, 통계, 재료, 화학, 물리 등의 기초학문들도 업무에 도움이 됩니다.

Q. 어떤 신입사원을 기대하나요?
반도체 공정을 하는 사람들은 끝까지 물고 늘어지는 끈기가 무엇보다 중요합니다. 열심히 배우려는 자세와 건강한 마음가짐을 지닌 사람이라면 누구나 환영합니다.

Q. 현재 어떤 일을 하고 계신가요?
PA(Process Architecture)팀에서 전체적인 반도체공정설계가 끝나면 기술팀에서는 세부적인 공정 설정 작업을 시작합니다. 이때 반도체는 크게 8대 공정 단계를 거치게 되는데요. 여러 기술팀에서는 각 공정 단계를 원활하게 진행하고 수율을 향상시키기 위해 공정을 개발하고 연구합니다. 저는 여러 기술팀 중 Foundry D 기술팀에서 이온주입공정을 담당하고 있습니다.

Q. 공정기술 직무를 하며 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
수율 향상을 위해 모든 부서에서 노력을 하고 있지만 간혹 불량이 발생하는 경우가 있는데요. 공정 엔지니어로서 불량을 해결하는 과정에서 가장 큰 보람을 느낍니다. 특히 문제가 발생했을 때 설비팀, PA 팀 등 여러 부서와 협업을 하게 되는데, 혼자보다 여러 사람이 함께 문제를 해결했을 때 느끼는 성취감은 더욱 크죠.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
반도체에 대한 기본적인 이해를 돕는 과목들이 가장 먼저 떠오르는데요. 저는 신소재공학을 전공하며 ‘반도체 공정의 이해’라는 수업을 들었던 것이 실제 업무에 도움이 되었습니다. 하지만 반도체는 모든 과학기술의 집약체이죠. 그렇기 때문에 실제 업무 현장에서는 다양한 분야의 지식이 필요하고, 부서 내에도 다양한 분야의 전공자들이 있습니다.

Q. 이 직무에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
사내에는 신입사원 분들을 위한 체계적인 교육 프로그램이 마련되어 있습니다. 저도 신입사원 대상 교육을 진행한 적이 있는데요. 굉장히 타이트한 교육인데도 쉬는 시간에도 저를 찾아와 끊임없이 질문을 했던 분이 아직도 기억에 남습니다. 업무에 필요한 전문 지식은 입사 후에도 충분히 배울 수 있지만, 열정과 패기는 교육을 통해 얻어지는 것이 아닙니다. 열정 가득한 후배님들을 기다리고 있겠습니다.

Q. 현재 맡은 업무에 대해 소개해주세요.
Foundry 사업부에서 CVD 공정을 담당하고 있는 강보승입니다. CVD 공정에서 19년간 설비엔지니어로 근무했으며, 현재는 설비팀장을 맡아 전체적인 설비 관리를 담당하고 있습니다. CVD는 반도체 8대 공정 중 하나로, 플라즈마나 열력(Thermal)을 기반으로 가스 반응을 일으켜 반도체 공정 중간에 필요한 박막을 만드는 과정인데요. 이 과정에서 설비엔지니어는 반도체 설비를 안정되게 운용하는 것을 목표로, 불량 추적/개선, 설비 개선 업무를 맡고 있습니다.

Q. 설비기술 직무 중 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
라인 내에서 고질적으로 발생하던 불량 문제를 끈질기게 분석하고 연구해 재발하지 않는 방법을 찾아냈을 때 설비엔지니어로서 가장 큰 보람을 느낍니다. 동료들로부터 칭찬과 인정을 받는 순간이어서 더욱 그렇게 느껴지기도 하는데요. 아마 엔지니어라면 모두 그 순간을 위해 노력하고 있을 것입니다.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
설비엔지니어 직무를 하려면 다양한 지식이 필요하기에, 다양한 전공을 가진 임직원들이 함께 일하고 있습니다. 입사 후에도 본인 전공 외 다른 분야에 대해 학습하며 역량을 키워나갈 수 있는 환경이 마련되어 있죠.

가장 기본적인 전공이 기계, 전자, 전기공학인데요. 설비에 의해 만들어지는 CVD 공정을 다루기 위해서는 플라즈마, 가스 반응, 진공, 기류 등을 이해해야 합니다. 이때 물리, 재료, 화학, 화학공학 전공이 도움이 될 수 있습니다.

Q. 이 직무에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
위에서 이야기한 전공에 대한 지식을 바탕으로, 본인이 맡은 일에 책임감을 가지는 것, 문제를 해결하고자 하는 근성, 새로운 영역이나 지식에 적극적으로 도전하는 자세가 필요합니다. 또한 다양한 설비를 여러 인원이 함께 관리하는 직무 특성상 동료와 소통하고 협업하는 능력을 갖고 있다면 설비엔지니어로 잘 성장할 수 있을 것입니다.

Q. 현재 어떤 업무를 담당하고 있나요?
저는 Foundry사업부에서 자동차용 반도체의 양산품질 업무를 담당하고 있습니다. 양산품질이라는 표현이 약간은 생소하게 들릴 수 있는데요. 쉽게 말해 반도체 제품을 균일한 품질로 제공할 수 있도록 양산 단계에서 품질을 개선하고 확보하는 업무입니다.

Q. 평가 및 분석 직무의 매력은 무엇인가요?
삼성전자 Foundry사업부는 기존의 모바일, 서버 시장 외에 빠르게 성장하고 있는 자동차용 반도체 시장에도 진입했습니다. 자동차용 반도체는 탑승자의 안전 및 생명과 직결되기 때문에 품질의 중요성이 특히 강조되는 분야인데요. 양산품질 체계를 강화하는 과정을 통해 나를 비롯한 누군가의 안전을 확보하고, 고객과 함께 성장할 수 있다는 점이 매우 의미있다고 생각합니다.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
품질팀에는 다양한 전공지식을 보유한 분들이 근무하고 있는데, Foundry 품질인으로서 갖춰야 할 전공지식이라면 반도체 소자, 공정, 물성, 통계적 지식이 가장 기본적일 것 같습니다.

기본적인 전공지식에 창의적으로 문제를 바라보고 해결하는 능력이 더해지면 더할 나위 없겠죠. 고객에게 발생할 수 있는 작은 문제까지 미리 예측해 평가, 검증하고 개선하는 업무에 문제해결 능력은 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다. 최근에는 다양한 국가의 고객들과의 협업이 많기 때문에 어학능력도 중요한 경쟁력 중 하나입니다.

Q. 이 직무에서 일하기를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
학교 공부에도 때가 있듯이, 회사에서도 마음 놓고 질문하고 배우기에 가장 좋은 시간이 신입사원 시절입니다. 제 경우에도 입사 후 처음 1~2년 동안 배웠던 것들이 현재 회사생활에도 많은 영향을 줬죠. 회사 차원에서 체계적인 인력 양성 프로그램을 제공하고 있고, 지도 선배에게 충분한 도움을 받을 수 있도록 지원하고 있으니 이 시간을 누구보다 열정적으로 보낼 수 있는 여러분들을 기다리겠습니다.

Q. 맡고 계신 직무에 대해 소개해주세요.
Foundry사업부는 고객들이 전달해 준 반도체 설계 데이터를 웨이퍼와 칩의 형태로 만드는 ‘위탁 생산’을 하는 곳입니다. 물론, 저희가 설계도 맡아 웨이퍼 또는 칩의 상태로 만들어 주는 ASIC사업도 있죠. 저는 미주, 유럽 지역에서 고객을 발굴하고 삼성전자 Foundry사업부가 가진 경쟁력을 알리는 일을 하고 있습니다.

Q. 영업마케팅 직무의 매력은 무엇인가요?
고객의 요구사항을 반도체 제품으로 구현하는 이 직무는 첨단 기술을 갖춘 서비스업이라는 정의가 어울리는 매력적인 사업분야죠. 특히 영업마케팅 부서는 고객의 소리를 전달하고 사업부 내에서 많은 부서들과 협업하는 팀으로, 고객의 어려움을 풀어 주는 ‘해결사’와 같은 역할을 합니다.

그렇기에 고객들과 밀접한 커뮤니케이션을 통해 상대 회사를 이해하고 인간적 유대감을 쌓는 것이 중요한데요. 서로의 파트너가 되어 고객과 같이 성장하는 기쁨을 느끼는 중독성 있는 직무입니다.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
영업이라는 업무는 계량화할 수 있는 ‘과학’과 정성적으로만 설명되는 ‘예술’이 혼재된 영역입니다. 그러한 업의 특성에 맞게 저희 부서원들의 전공은 인문학부터 전자공학까지 정말 다양합니다. 회사 업무에 필요한 수준의 지식은 학교에서 배우기 쉽지 않기 때문에 ‘전공’이 크게 중요하지는 않죠. 저희 팀의 세미나가 워낙 훌륭해서 입사해서 업무에 필요한 내용은 거의 다 배울 수 있으니 걱정마세요. 다만 맡은 지역에 따라 어학능력이 필요하고, 고객 앞에서 절대 주눅들지 않는 ‘강심장’도 필요합니다.

Q. 어떤 신입사원을 기대하나요?
Foundry 사업부 영업팀에서는 사람이 살고 있는 지구 면적의 반쪽을 돌아다녀야 하기 때문에 체력과 멘탈이 중요한데요. 안 해봤다고, 모른다고 주눅들지 않고 고객 앞에서 세련되고 자신있게 행동할 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 저도 아직 모르는 게 많은데 신입사원 분들이 업무에 좀 서투르면 어때요. 모르는 것은 물어보세요. 다 안다고 생각하는 게 오히려 위험한 것이죠. 성장가도를 달리는 사업부이기 때문에 거기에 맞춰 같이 달려갈 수 있는 분들이 많이 왔으면 합니다.

Q. 현재 맡은 업무를 소개해주세요.
Foundry 사업부 환경안전그룹에서 보건 파트를 운영하고 있는 박정은입니다. 보건 파트에서는 임직원 대상 건강검진 및 사업장내 작업환경 관리 업무를 담당하고 있는데요. 건강과 안전은 무엇보다도 중요한 부분이기에 임직원에게 안전하고 쾌적한 근무 환경을 조성하는 중요한 업무라고 할 수 있습니다.

Q. 직무를 수행하면서 보람을 느꼈던 순간이 있나요?
환경안전그룹의 업무는 임직원들의 안전과 직결된 분야입니다. 임직원들의 건강을 책임지고 있다는 사명감을 가지고 다양한 보건 활동을 진행하고 있는데요. 작업환경이 개선됨에 따라 임직원들의 만족도가 높아지고, 작업 편의성도 향상되는 것을 볼 때 보람과 만족을 느낍니다.

Q. 이 직무를 수행하는 데 필요한 ‘전공역량’은 무엇인가요?
삼성전자 DS부문 내 다른 부서들에 비해 환경안전그룹의 업무는 방대한 분야를 아우르기 때문에 다양한 전공자들이 모여 있습니다. 업무 환경에 빠르게 적응하는데 산업안전, 안전공학, 환경공학, 화학공학, 환경보건 등의 전공과목이 도움이 될 것 같습니다.

Q. 어떤 신입사원을 기대하나요?
타 부서와 끊임없이 소통하는 업무이기 때문인지 저희 부서에 근무하는 임직원들은 유난히 에너지가 넘치는 편인데요. 여러 사람들과 조화롭게 어울리기 위한 커뮤니케이션 능력과 열정이 있는 분이라면 언제든 환영합니다.

앞으로 우리 삶에 반도체가 필요한 분야는 더욱 늘어날 것입니다. 삼성전자 Foundry사업부는 함께 성장하며 4차 산업혁명 시대를 이끌어 갈 열정과 아이디어 넘치는 인재를 기다리겠습니다.

가장 신뢰받는 파운드리를 꿈꾸다!
반도체산업의 최전선에서 만난 7 인의 이야기
삼성전자 파운드리사업부 직무인터뷰 1탄. ‘설계’편
삼성전자 파운드리사업부 직무인터뷰 2탄. ‘공정’편
삼성전자 파운드리사업부 직무인터뷰 3탄. ‘공정설비’편
삼성전자 파운드리사업부 직무인터뷰 4탄. ‘영업마케팅’편