삼성전자 DS부문의 R&D 전문가들이 국내 대학교를 찾았습니다. 실제 졸업생 임직원이 참여해 DS부문의 비전과 조직문화에 대한 궁금증을 해결하는 ‘토크콘서트’와 반도체 사업 및 기술 트렌드를 나누는 ‘Tech 데이’ 시간을 가진 건데요.

11월 27일부터 12월 7일까지 국내 8개 대학교에서 열린 행사 중 서울대학교와 성균관대학교에서 열린 ‘Tech Day’ 현장을 찾아가 봤습니다. 이번 행사는 특별히 학생들과 더 많은 이야기를 나누며 소통하는 시간으로 꾸며졌는데요. 미래의 반도체 인재를 만나고자 하는 열정과 삼성전자 반도체에 대한 궁금증이 가득했던 현장으로 함께 가보시죠.

Tech Day는 DS부문에 대한 모든 이야기를 나누는 행사입니다. 학생들과 삼성전자 DS부문이 기술을 매개로 만나 소통을 하고 서로를 알아가는 자리인데요. 특히 이번 Tech Day는 미래의 인재들에게 한걸음 더 다가가기 위해 기획되었습니다. 그리고 실제 학교를 졸업한 임직원이 직접 대학(원)생을 만나 뜻깊은 시간을 가졌는데요

먼저 2017년 삼성전자 DS부문에 새로 입사한 학사, 석·박사를 대상으로 설문조사를 진행했습니다. 입사 전 궁금했던 항목들의 키워드를 확인하고 학생들에게 DS부문의 이야기를 들려줄 준비를 한 것인데요. 설문조사 결과 조직문화, 업무, 회사 적응, 비전, 일의 전문성 등의 키워드 항목이 나타났습니다. Tech Day의 ‘Talk Concert: 알쓸신반’에서는 이러한 주제를 바탕으로 대화를 나누는 시간을 가졌습니다.

DS부문 조직문화의 이야기를 리얼하게 듣다, ‘Talk Concert : 알쓸신반’

‘Talk Concert: 알쓸신반’은 ‘알면 쓸모있는 신비한 반도체 소식’을 듣는 코너입니다. 알쓸신반 시간에는 삼성전자 DS부문에 대한 궁금증을 해소하는 시간을 가졌는데요. 첫 번째로 조직 문화에 대한 이야기가 시작되었습니다. 먼저 평소에 많은 사람들이 궁금해하던 ‘자율출퇴근제가 잘 지켜지고 있냐’며 ‘자율출퇴근제’에 대한 질문이 들어왔는데요.

Foundry사업부 추상혁 님은 “자율출퇴근제는 주 40시간 이상만 근무하면 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 제도입니다. 저도 입사 전에는 반신반의했는데, 입사를 하고 보니 제도가 잘 뿌리내리고 있어서 놀랐습니다. 특히 서울에서 출퇴근하는 직원분들은 교통체증을 피하기 위해 출퇴근 시간을 조정하기도 하는데요. 개인의 상황에 맞게 탄력적인 출퇴근제를 이용하며 맡은 업무를 충실히 하면 그 누구도 눈치를 주지 않죠.“라고 답했습니다.

이어서 두 번째로 질문이 많았던 ‘조직 적응 노하우’에 관련해서는 DS부문 내에서 진행 중인 ‘멘토링 제도’에 대한 이야기로 이어졌습니다.

삼성전자 종합기술원 나주한 님은 “저희 조직에는 사원 한 명당 소셜 멘토와 커리어 멘토, 인사 버디가 지정되어 운영되고 있습니다. 커리어 멘토는 업무에 대한 고민과 일의 비전에 대한 대화를 많이 나누며, 업무적인 고민이 있을 때 함께 논의하곤 합니다. 또한 소셜 멘토, 인사 버디는 회사 생활에 필요한 전반적인 것들을 알려주는 조력자인데요. 이러한 멘토링 제도를 이용하면 자연스럽게 선배들과의 고민 상담이 이뤄지고 일에 대한 비전이 증폭되어 조직에 적응하는데 많은 도움이 됩니다”라고 말했습니다.

또한 학생들의 재치 있는 질문도 이어졌는데요. “사내 연애가 가능한가요?”라는 질문의 답변으로, “여자분이라면 가능하다”는 대답이 돌아와 현장에는 웃음소리가 가득 차기도 했습니다.

DS부문 무엇이든 물어보세요!

평소 궁금했던 사항을 포스트잇에 적은 ‘질문트리’에는 ‘상호 존중 호칭’ 문화에 대한 질문이 많았는데요. ‘상호 존중 호칭 문화가 적용되기 전에 직급을 바탕으로 대화를 이어나갔다면, 이제는 서로 이름을 부르며 수평적인 관계를 바탕으로 의견을 나누고 있다. 그 덕분에 좀 더 발전적이고 친밀한 대화가 이루어지는 것 같다’며 선배들의 목소리를 통해 실제 DS부문의 분위기를 들을 수 있었습니다.

알쓸신반 코너 중에는 학생들의 생생한 질문을 청취하기 위해 카카오톡 오픈채팅을 통해 학생들의 질문을 받아보기도 했는데요. DS부문 임직원들은 실시간으로 올라오는 질문에 대답하며 학생들의 궁금증을 풀어주었습니다. 특히 석·박사 과정을 밟으며 공부를 더 하는 것과 학부 졸업 후 취업을 할 것인지에 대해 고민하는 학생에게는 선배로서의 조언도 아끼지 않았습니다.

신소재공학과를 석사 졸업한 기흥/화성/평택단지 표세영 님은 석사로 입사한 사람으로서 만족한다며, “학사 때는 반도체를 책으로만 공부해서 아쉬운 점이 있었는데, 석사 시절에는 분석 장비나 설계 장비를 직접 다루는 경험이 있었기 때문에 취업 후 일하는 데 도움이 되었습니다. 하지만 석사 후 입사를 하면 바로 3년 차가 되기 때문에 더 잘해야 한다는 부담감이 느껴지기도 했는데요. 학사와 석·박사 졸업은 모두 장점이 있기에 본인이 선택하는 것이 가장 옳은 결정일 것입니다”라고 말했습니다.

“모두가 함께 꿈꾸며 성장하는 삼성전자 DS부문”

서울대학교 학생들을 만난 DS부문 인사팀 고재필 상무는 이번 Tech Day를 앞두고 ‘좋은 회사는 어떤 회사일까’에 대한 생각을 많이 했다며, “DS부문에서 30년 전 반도체 사업을 시작했을 때 엔지니어가 모두 모여서 업계 1위가 되어보자는 꿈을 꿨었다. 그리고 반도체 사업을 시작한 지 10년이 지났을 때 그 꿈을 함께 이루었다. 이를 시작으로 삼성전자는 회사와 직원이 함께 ‘꿈을 꿀 수 있는 회사’가 되었으며, 함께 고민하고 성장하는 시간을 보내며 전문가로 성장할 수 있다”라고 말했습니다.

또한 “차세대 IT사업을 이끌어갈 기기가 무엇이 될지 모르겠지만, 다음 세대를 위해 고민하고 준비하며 성장할 수 있는 인재를 만나볼 수 있길 희망한다”고 덧붙였습니다.

성균관대학교를 찾은 삼성전자 종합기술원 인사팀 오창환 상무는 “지금까지 삼성전자 DS부문이 만들어 온 조직문화에는 특별한 DNA가 녹아있다”고 운을 뗐습니다.

“삼성전자의 반도체 사업은 세계 최고라고 불리는 그 어느 회사보다 빠른 시간 안에 높은 성과를 창출했습니다. 삼성전자 반도체가 세계 1등이 될 수 있었던 건 우리가 가진 DNA 덕분이라고 생각합니다. 반도체에 관심 있는 많은 사람들이 이곳에서 함께 꿈꾸며 성장하길 바랍니다”

반도체 기술의 트렌드를 만나다, ‘분야별 기술 세미나’

이어서 메모리·Foundry사업부·LED사업팀, S.LSI사업부·종합기술원, 반도체연구소·TP센터, 생산기술연구소·기흥/화성/평택단지 등 4개 세션으로 나뉜 ‘분야별 기술 세미나’가 진행되었습니다. 학생들은 평소 관심이 있었던 분야의 세미나장을 찾았는데요.

삼성전자의 반도체 기술과 AI · 미래 자동차를 위한 차세대 반도체 · 빅데이터 · 스마트팩토리 등의 미래 기술 트렌드에 대한 이야기를 듣고, 궁금증을 해결해볼 수 있는 시간이었습니다. 학생들은 기말고사 기간을 앞뒀음에도 불구하고 늦은 시간까지 참여해 반도체 대한 뜨거운 관심을 보이기도 했습니다.

글로벌 반도체 산업의 치열한 경쟁 속에서 삼성전자가 가장 중요하게 생각하는 것은 미래를 이끌어 갈 ‘인재’인데요. 삼성전자는 인재들과 함께 성장하기 위해 근무 문화적인 측면에서의 혁신을 선도하고 있습니다. 미래 인재들에게 한걸음 더 다가가려는 삼성전자 DS부문의 노력에 앞으로도 많은 기대 바랍니다.

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‘제45회 보건의 날’ 기념 시상은 보건복지부 주관 하에 국민건강증진 도모 및 건강증진 분위기 확산에 앞장선 개인 및 단체를 대상으로 진행되었는데요. 삼성전자 DS부문은 임직원들의 건강을 위해 맞춤형 건강증진 프로그램과 시설 운영, 건강문화 구축, 금연 및 감염병 예방 활동 등 적극적인 활동을 지속적으로 전개하며 국민건강증진사업 활동에 공헌한 바를 인정받아 수상의 영예를 안았습니다.

또한 삼성전자 DS부문은 ‘임직원 생활건강 개선활동’으로 걷기문화 활성화, 저염·저칼로리의 건강 식단 제공 등 건강한 생활문화를 정착해 타 기관의 모범이 되었다는 평가를 받기도 했는데요. 과연 삼성전자 DS부문에서는 임직원의 건강증진을 위해 어떤 프로그램들이 운영되고 있는지 함께 찾아가 볼까요?

맞춤형 임직원 건강관리 프로그램 운영

먼저 삼성전자 DS부문에서는 만성질환을 가지고 있는 임직원을 위해 다양한 건강관리 프로그램을 운영하고 있습니다. 비만, 고혈압, 당뇨 등 만성질환자를 위해 피트니스센터 PT운동, 근골격계 운동, 부속의원 전문의 진료를 실시하며, 임직원들이 고민이나 업무적으로 받을 수 있는 스트레스 등을 편안하게 상담할 수 있는 열린상담센터도 운영하고 있습니다.

임직원들의 건강한 생활문화 정착을 위한 활동

삼성전자 DS부문은 임직원들의 건강한 생활문화 구축에도 힘을 기울이고 있습니다. 생활 속 운동을 활성화하기 위해 사내 건물 계단과 산책로에 걷기 애플리케이션을 설치해 걷기 이벤트를 실시하고 있는데요. 여기에 건강관리의 중요성에 대한 인식을 높이기 위해 연 2회 사랑의 달리기 행사를 진행하며 임직원들이 함께 3.2km를 달리기도 하고, 각종 사내 스포츠 동호회 활동을 지원하고 있습니다.

임직원과 협력사 직원을 위한 금연활동

특별히 큰 성과를 거둔 활동도 있었습니다. 바로 금연 프로그램인데요. 삼성전자 DS부문은 2012년부터 전(全) 캠퍼스를 금연 지역으로 지정하고, 임직원들의 금연을 돕기 위해 사내 금연클리닉을 운영하고 있습니다. 클리닉뿐 아니라 금연의 날 행사, 금연 포스터·금연Song 경진대회 등 금연문화 정착을 위한 다양한 캠페인을 진행하면서 금연에 성공한 임직원들이 지속적으로 증가하고 있습니다.

삼성전자 DS부문의 숨은 공로자를 만나다

이렇듯 삼성전자 DS부문의 다양한 건강증진 활동에는 임직원의 건강을 위해 많은 노력을 기울이는 숨은 공로자들이 있었는데요. 바로, 삼성전자 DS부문 보건관리팀입니다. 제45회 보건의 날 시상식에서 삼성전자 DS부문을 대표해 보건복지부 장관표창을 수상한 보건관리팀 박병무님에게 임직원 건강증진 활동에 대해 물었습니다.

Q. 보건관리팀은 어떤 활동을 하는 곳인가요?

“삼성전자 DS부문 보건관리팀에서는 임직원들이 직장생활을 하면서 건강을 보호하고 증진시킬 수 있도록 다양한 활동을 진행하고 있습니다. 치료가 필요한 임직원들을 대상으로 병원 전문의 또는 간호사 상담이나 사내 건강증진 인프라를 우선적으로 활용할 수 있도록 안내하고 있습니다. 또한 매월 정기적으로 건강 고위험군과 중위험군을 대상으로 건강증진 특별 강좌를 진행하며 테마별로 건강증진 활동을 실시하고 있죠”

Q. 올해 보건관리팀에서 더욱 집중하는 활동과 앞으로의 계획은 무엇인가요?

“현재 걷기 활성화를 위해 회사 안에 있는 여러 산책로를 홍보하고, 올바른 걷기 교육이나 부서별 간담회 때 야외에서 활동할 수 있는 콘텐츠를 개발해 제공하고 있습니다. 더불어 건강 고위험군이 될 우려가 있는 분들을 대상으로 건강증진 활동을 더욱 활발히 운영할 계획입니다.”

지금까지 삼성전자 DS부문의 건강증진 활동에 대해 꼼꼼히 살펴보았는데요. 임직원의 건강을 위하는 삼성전자의 진심을 느낄 수 있는 시간이었습니다. 앞으로도 임직원 건강증진 활동을 활발히 진행하며 더욱 건강한 사업장으로 변모할 나노시티를 기대합니다.

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1. 원하는 IT기기로 언제 어디서든 편하게 구경하세요

이번 리뉴얼을 통해 삼성반도체이야기가 가장 크게 변화된 점은 사용자 인터페이스(UI) 편의성이 대폭 강화됐다는 것입니다. PC, 스마트폰, 태블릿PC 등 IT 기기 종류에 관계없이 콘텐츠를 편리하게 볼 수 있는데요. 접속하는 디스플레이 종류에 따라 소비자가 가장 보기 좋은 크기로 화면이 자동으로 변하기 때문입니다. 원하는 스마트 기기로 언제 어디서든지 편리하게 접속하세요!

2. 재밌는 반도체 이야기를 즐기러 매일 놀러 오세요

텍스트 중심이었던 이전의 콘텐츠와는 달리 인포그래픽, 카드 뉴스, 영상 등을 활용해 더욱 재미있는 반도체 이야기를 선보일 계획입니다. ‘반도체’라는 주제가 다소 어렵게 느껴질 수 있는 만큼 시각적 이미지를 활용해 이해를 돕기 위함인데요. 앞으로도 다양한 콘텐츠와 포맷을 활용해 알기 쉽고 재미있게 ‘반도체’에 대한 모든 이야기를 들려 드리겠습니다.

3. 삼성전자 DS부문을 더욱 자세히 소개합니다

삼성반도체이야기는 리뉴얼을 맞아 삼성전자 DS부문의 보다 다양한 소식을 생생하게 소개할 예정입니다. 특히 이번에 신설된 ‘채용’카테고리에서 취업 준비생 여러분들의 궁금증을 해결할 수 있는 콘텐츠를 선보일 예정이니 기대해 주세요. 삼성반도체이야기에서 선보이는 콘텐츠 외에도 삼성전자 DS부문에 대한 질문이 있으시면 언제든지 문의해 주세요.

4. 사람과 기술의 따뜻한 이야기에 주목합니다

전문가부터 공대생들의 생생한 이야기까지. 다양한 기술과 훈훈한 사람 이야기를 전합니다. 생활에 도움이 되는 IT 트렌드, 일상을 즐겁게 만드는 정보 등 라이프스타일 콘텐츠도 놓치지 마세요!

이 외에도 삼성반도체이야기를 한눈에 살펴볼 수 있는 ‘사이트맵’을 새로 제작하고, SNS 채널로 게시글을 공유하는 기능을 추가하는 등 여러 가지 변화를 주었는데요.

새롭게 단장한 삼성반도체이야기, 어떠신가요?

여러분들과 따뜻한 소통 창구가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

감사합니다.

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