세상을 바꿀 혁신은 어디에서 시작될까? 그 답은 유망한 과학도들의 열정과 도전이 한데 모이는 현장에서 찾을 수 있다. 미래를 이끌 신진 연구자를 발굴하고 육성하기 위해 매년 열리고 있는 제32회 삼성휴먼테크논문대상 시상식이 지난 2월 11일 삼성전자 서초사옥에서 개최됐다.

삼성휴먼테크논문대상은 국내에서 유일하게 대학(원)생뿐 아니라 고교생까지 참여할 수 있는 논문 경진 대회다. 1994년 첫발을 내디뎌 올해로 32주년을 맞았으며, 역대 제출된 논문 수는 총 44,171편. 그중 시상 받은 논문은 3,192편에 달한다. 올해 초록 접수는 총 3,172건으로, 이 중 511편이 초록 심사를 통과했다. 치열한 경쟁 속에서 엄격한 심사를 거쳐 최종 120편이 수상작으로 이름을 올렸다.

미래 과학기술을 이끌어 갈 인재들의 열정적인 연구와 도전이 결실로 이어진 순간, 제32회 삼성휴먼테크논문대상 시상식 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 담아왔다.

이날 행사는 삼성전자 전영현 DS부문장 부회장의 개회사로 시작됐다. 그는 “삼성 휴먼테크논문대상은 대한민국 과학기술의 발전을 선도할 젊은 과학도들의 성장을 지원하는 국내 최고의 논문 대상으로 자리매김했다”며 “앞으로도 새로운 과학 혁신을 이끌어갈 우수한 젊은 인재들의 성장을 위하여, 지속적인 지원과 관심을 아끼지 않을 것”이라며 수상자들에게 축하와 응원의 말을 건넸다.

이어진 시상식에서는 뛰어난 연구 성과를 거둔 수상자들이 차례로 연단에 오르며 현장의 관심이 집중됐다. 수상의 영광을 안은 참가자들 중에서 대학 부문 대상 수상자 강대현 님과 고교 부문 금상 수상자 박원비 님을 만나 논문이 세상에 나오기까지의 이야기를 들어봤다.

BON 소재가 연 터널링층의 새로운 가능성! 대학 부문 대상 강대현 님

강대현 님은 ‘플래시 메모리 터널링층 내 적용된 붕소 옥시나이트라이드(Boron Oxynitride, 이하 BON) 소재의 밴드갭 엔지니어링 연구‘로 대상을 받았다.

플래시 메모리의 한 종류인 낸드플래시(NAND Flash)는 스마트폰과 서버 등에 활용되는 핵심 저장 매체다. 플래시 메모리는 전자를 저장층에 보관하며 데이터를 저장하는데, 이때 전자가 드나드는 출입문이 바로 ‘터널링층’이다.

그는 “기존 터널링층 구조에 핵심 재료로 사용되는 실리콘 옥시나이트라이드(Silicon Oxynitride, 이하 SiON)의 경우, 데이터를 지울 때 원치 않는 누설이 함께 발생해 저장 안정성이 낮아질 수 있다”며 기존 소재의 한계를 설명했다. 이어 “관련 논문을 탐색하던 중, 터널링층에 SiON 대신 당시 연구 중이던 BON 소재를 적용하면 해결할 수 있겠다는 가능성을 발견했다”고 연구의 출발점을 밝혔다.

그렇다면 BON 소재만이 가진 특징은 무엇일까? 이 질문에 강대현 님은 “BON은 비대칭적으로 설계된 출입문”이라고 설명했다. 데이터를 지울 때는 전하가 잘 들어올 수 있게 해주고, 데이터를 저장할 때는 새어나가지 않게 잘 막히는 방향성을 갖는 것이 BON이 가진 가장 큰 특징이라는 것이다. 이러한 비대칭적인 에너지 장벽 덕분에, 속도와 신뢰성이 서로 충돌하던 기존의 한계를 한 번에 완화할 수 있었던 것이 이번 연구의 핵심 포인트다.

물론, 연구 과정에서의 어려움도 있었다. BON은 기존에 활용된 전례가 없는 새로운 소재였던 만큼, 강대현 님은 증착 공정 설계와 후처리 조건에 이르기까지 전 과정을 스스로 정립해야 했다. 이러한 어려움 속에서도 그는 동료 연구원들과 지도교수님과의 지속적인 소통과 논의를 통해 불확실성을 하나씩 해소해 나갔고, 지금의 의미 있는 결과를 얻을 수 있었다.

사실 이번 논문대상은 강대현 님에게 낯선 무대가 아니었다. 작년 초록 심사 단계에서 탈락의 아쉬움을 경험했던 그는 “실패의 경험이 지난 1년 동안 저를 계속 성장시켜 준 동력이 되었고, 이번 수상은 더욱 철저한 연구 설계와 실험을 통한 점검의 과정이 틀리지 않았음을 확인할 수 있는 계기였다”고 소회를 전했다.

이번 연구는 사용할 수 있는 소재가 제한적인 반도체 분야에서, 기존 공정이나 셀 구조의 큰 변화 없이 새로운 소재와 밴드 구조 설계를 통해 성능과 신뢰성을 동시에 개선했다는 점에서 의미를 갖는다. 이는 앞으로 4bit·5bit로의 플래시 메모리 고집적화가 진행됨에 따라 점점 커지는 성능과 신뢰성을 향한 요구를 충족시켜 줄 것으로 기대된다.

액체로켓 엔진 성능 개선을 위한 현실적 해법! 고교 부문 금상 박원비 님

박원비 님은 로켓의 가변 분사기인 ‘핀틀 인젝터’과 회오리 분사 방식인 ‘스월 인젝터’를 결합한 ‘PINTOSWIRL 인젝터’를 액체로켓 엔진에 적용해 금상을 수상했다. 연료와 산화제가 잘 섞이지 않아 불꽃이 불안정해지는 기존 로켓의 문제를 스월장치를 활용해 해결한 연구다.

박원비 님은 복잡한 이론 계산이 아닌 단순한 접근에서 연구의 출발점을 찾았다. 밀도 차이로 인해 혼합과 연소가 잘 이뤄지지 않았던 추진제에 회전 운동을 적용해 연료와 산화제의 균일한 혼합을 유도함으로써, 기존 로켓 엔진의 연소 불안정 문제를 해결했다.

이 같은 접근법에 대해 그는 ”직선으로 분사되던 저밀도 추진제가 회전 분사를 통해 분무각이 넓어지면서 무거운 추진제와 고르게 섞였고, 그 결과 불꽃이 한쪽으로 쏠리지 않으며 연소 안정성이 개선됐다“고 설명했다.

실험적 성과를 확인한 이후에도 그는 연구를 멈추지 않았다. 연구 결과에 대한 명확한 해석까지 제시하는 것이 중요하다고 판단했기 때문이다. 이에 그는 설계를 한층 더 고도화하기 위해 이론적 검증 단계를 차근차근 밟아가며 연구의 완성도를 높여갔다.

하지만 이론의 논리적 타당성을 정립하는 과정은 순탄하지 않았다. 로켓 인젝터 분야는 공개된 자료가 많이 없어 실제로 만들어보기 전까지는 그 특성을 예측하기 매우 어려웠기 때문이다. 하지만 그는 “힘들고 포기하고 싶은 순간이 찾아오면 연소시험에 처음 성공했을 때의 잊지 못할 순간을 떠올리며, 로켓을 사랑하는 열정으로 연구를 향한 의지를 다졌다”고 말했다.

이러한 고민과 정리 끝에 완성된 논문은 밀도 차로 인해 연료와 산화제 분사 힘이 크게 불균형해지는 상황에서도 두 추진제의 혼합력을 높여 연소 성능과 안정성을 확보했다는 점에서 긍정적 평가를 받았다. 특히 분무 특성과 추력 등 주요 성능 지표를 정량화해 제시함으로써 높은 수준의 공학적 설득력을 확보했다.

확신 이후의 선택, 다음 도전을 말하다

이번 수상이 두 사람에게 남긴 의미는 무엇일까? 박원비 님은 “연구를 하는 동안 내가 가고 있는 방향이 맞는지 스스로를 의심하는 순간이 많았는데, 이번 수상은 그 과정이 틀리지 않았다는 하나의 기준점을 확인한 계기였다”고 소감을 밝혔다. 이어 그는 “현재 진행 중인 액체산소를 이용한 재착륙 로켓 개발에 성공하고, 앞으로도 복잡한 기술을 단순화해 더 많은 사람들이 쉽게 접근할 수 있는 연구 환경을 만들고 싶다”며 향후 포부를 전했다.

강대현 님은 “도전하는 용기가 결국 우리를 성장시킨다는 사실을 이번 경험을 통해 확신하게 됐다”는 말과 함께 “메모리 반도체 분야는 산업과 직접 맞닿아 있는 분야인 만큼, 제 연구가 논문에 머무르지 않고 실제 공정과 양산 환경에서도 의미 있게 작동하는 데 기여하고 싶다”고 밝혔다.

마지막으로 그는 “삼성휴먼테크논문대상 참가를 망설이고 있다면, 생각보다 훨씬 큰 가능성이 열릴 수 있으니 잠시 고민을 내려놓고 도전해 보길 바란다”고 미래 과학 인재들에게 응원의 메시지를 전했다.

기술 혁신은 끊임없는 질문과 도전의 과정에서 완성된다. 삼성전자 반도체는 삼성휴먼테크논문대상을 통해 과학도들의 도전을 응원하며, 미래를 이끌 인재들이 성장할 수 있는 토대를 지속적으로 마련해 나갈 예정이다.

제32회 삼성휴먼테크논문대상 수상자 단체 사진 (고교 부문)

제32회 삼성휴먼테크논문대상 수상자 단체 사진 (대학 부문)

 

휴먼테크, 휴먼테크논문대상

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1999년 처음 연말 성금을 기탁한 이후 삼성은 올해까지 27년 동안 연말 이웃돕기 나눔을 지속해 왔다.

삼성은 1999년부터 2003년까지는 매년 100억원씩, 2004년부터 2010년까지는 200억원씩, 2011년은 300억원, 2012년부터는 500억원씩 성금을 전달하고 있다.

삼성은 불확실한 경영 환경에도 지난해와 동일한 수준의 성금을 마련했다. 사회복지공동모금회는 이날 삼성의 꾸준한 기여에 대한 감사패를 수여했다.

올해 성금은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성물산, 삼성E&A, 제일기획, 에스원 등 총 23개 관계사가 참여해 마련했다.

임직원들이 자발적으로 모금한 기부금도 성금에 포함됐다. 성금은 ▲청소년 교육 지원 ▲사회적 약자 지원 등에 사용된다.

김병준 회장은 “올해도 의미 있는 나눔을 이어가는 삼성에 감사를 전한다”며 “특히 삼성의 사회공헌 활동들은 청년들이 더 넓은 세상으로 나아가는 데 든든한 디딤돌이 되고 있다”고 말했다.

장석훈 사장은 “경영환경이 녹록지 않지만 삼성은 사회와 함께 성장한다는 원칙을 흔들림 없이 지켜가고 있다”며 “연말 성금이 우리 사회의 어려운 이웃들을 위한 희망이 되길 바란다”고 밝혔다.

삼성 임직원, 11월 한달간 2026년 기부약정 캠페인 참여

삼성 임직원들은 11월 한 달간 진행된 ‘기부약정 캠페인’을 통해 각자가 2026년에 참여할 CSR 프로그램과 기부액을 선택했다.

기부 약정액은 내년부터 매월 급여에서 자동 기부되며 회사도 임직원이 기부한 금액과 동일한 금액을 매칭해 기부한다. 임직원들은 금전 기부 외에도 다양한 형태의 재능기부 활동을 펼치고 있다.

NGO와 협력해 만든 CSR 달력 33만부 임직원에 지급… 기업의 사회적 역할에 대한 이해도 제고와 나눔 활동 동참 활성화

삼성은 유니세프, 푸른나무재단, 굿네이버스, 세이브더칠드런 등 7개 NGO 기관과 협력해 제작한 CSR 달력 33만부를 임직원에게 지급한다.

달력에는 삼성이 NGO들과 함께 운영 중인 ▲취약계층 어린이 지원 ▲청소년 학습지원 ▲학교폭력 예방·치료 ▲장애인 사회참여 지원 등 주요 CSR 활동들의 사진이 담겼다.

삼성은 임직원들이 기업의 사회적 역할을 보다 쉽게 이해하고, 나눔 활동에 더 많은 관심을 가질 수 있도록 2019년부터 NGO와 함께 달력을 제작해왔다.

달력 구매에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성바이오에피스, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성물산, 삼성E&A 등 14개 관계사가 참여했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

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‘미래기술육성사업’은 도전적 연구 과제 수행을 통해 기존의 한계를 극복하고, 산업과 인류 사회의 지속 가능한 발전을 지향하는 연구 과제를 발굴해 지원하는 삼성의 대표적인 사회공헌 활동이다.

삼성은 미래기술육성사업 과제 수행 중 학계와 업계 전문가들이 연구 성과를 공유하고 과제에 대한 심도 깊은 토론을 하기 위해 2014년부터 애뉴얼 포럼을 운영하고 있다.

삼성은 올해 행사를 외부에 첫 공개해 학계·산업계 전문가들의 교류의 폭을 넓혔고, ‘미래과학기술 포럼’을 신설해 참가자들이 다양한 의견을 나누고 기술 동향과 발전 방향을 공유하는 자리를 마련했다.

이번 행사에는 ▲권칠승 더불어민주당 의원 ▲안철수 국민의힘 의원 ▲김선민 조국혁신당 의원 ▲이주영 개혁신당 의원 ▲박승희 삼성전자 CR담당 사장 ▲장석훈 삼성사회공헌총괄 사장을 비롯해 국내 연구진 및 학계 리더 약 400여 명이 참석했다.

☐ ‘기술중시’ 경영철학을 바탕으로 12년간 꾸준하게 연구자 지원 이어와

삼성은 ‘기술중시’ 경영철학을 바탕으로 2013년 국내에서 처음으로 민간 주도 기초과학 연구지원 공익사업인 ‘미래기술육성사업’을 시작했다.

미래기술육성사업은 기초과학과 소재기술, 그리고 ICT 융복합분야 등 과학기술 전 분야에서 창의적이고 도전적인 연구과제들을 적극 지원하고 있다.

총 1.5조원의 기금을 조성해 12년간 누적 880개의 연구 과제를 선정하고 지금까지 1조 1,419억원의 연구비를 지원했다.

삼성전자 미래기술육성센터장 김현수 상무는 “삼성미래기술육성사업은 기초과학 발전과 산업기술 혁신에 기여하고 나아가 세계적인 과학기술인 육성∙배출을 목표로 사업을 추진해오고 있으며, 올해 포럼은 첫 외부 공개 행사로 진행하는데 의의가 있다”고 말했다.

☐ 미래기술육성사업 12년… 880개 연구 과제, 약 1만 6천명 지원

미래기술육성사업은 지금까지 국내 880개의 연구 과제를 지원했다. 연구 과제에는 91개의 기관과 연구 인력 약 1만 6천여 명이 참여했다.

약 1천 2백명의 교수뿐만 아니라 함께 연구과제를 수행하는 1만 4천여 명에 달하는 이공계 대학원생들이 연구에 더욱 매진할 수 있도록 실험 장비와 재료비 등을 지원하고 있다.

해당 사업은 연구자들이 본인이 하고 싶은 연구를 포기하지 않고 계속 몰두하고 지속적으로 성장할 수 있게 지원하고 있어, 국가적인 과학 인재 생태계 확산에 큰 기여를 하고 있다.

미래기술육성사업은 단순히 연구비를 기부하고 그치는 게 아니라, 연구자들에게 ▲과제 선정 ▲성과 극대화 ▲기술 사업화까지 지원하는 ‘End-to-End’ 육성 패키지도 제공한다.

연구자들은 육성 패키지를 통해 삼성으로부터 단계별 전문가 멘토링과 산업계와의 기술교류 그리고 기술창업까지 지원받을 수 있다. 현재까지 65개 연구 과제가 창업으로 이어졌다.

이중 서울대 윤태영 교수가 창업한 ‘프로티나’는 14년부터 5년간 연구지원을 받아 신약 후보 물질을 빠르게 찾아내는 고속 항체 스크리닝 플랫폼 기술의 기초를 다질 수 있었다.

상업화가 불확실하더라도 도전적인 미래 기술에 지원해 단기적인 성과에 대한 압박없이 깊이 있는 연구에 몰두할 수 있도록 도운 미래기술육성사업이 큰 힘이 됐다. 프로티나는 지난 7월 코스닥에 상장됐다.

삼성바이오에피스와의 공동 연구체계를 통해 개발 플랫폼 고도화를 지속해 온 프로티나는 최근 삼성바이오에피스, 서울대 연구진과 협력하여 AI 기반 항체 신약 개발 관련 국책과제의 주관 연구기관으로 선정됐다.

☐ “인간의 삶, 미래사회, 인류에 공헌하는 기술 창출”

올해 애뉴얼 포럼 오프닝 세션에서는 미래기술육성사업의 지원을 통해 뛰어난 성과를 창출한 대표 4가지 사례에 대한 발표가 진행됐다.

① 경희대학교 전명원 교수는 제임스 웹 우주망원경의 관측 결과가 현대 천문학의 대표적 이론인 ‘표준 우주론’과 불일치하는 원인을 규명하는 연구를 2024년부터 지원받아 수행 중에 있다.

* 표준 우주론: 우주가 약 138억 년 전 대폭발에서 시작되어 현재까지 팽창하고 있다는 이론

전 교수는 연구를 통해 제임스 웹 우주망원경이 발견한 초기 은하들이 지난 100여 년에 걸쳐 정립된 표준 우주론의 계산 결과보다 훨씬 빨리 성장하였음을 보여주는 등 표준 우주론이 설명할 수 없는 초기 우주의 데이터를 제시했다.

해당 과제는 미래기술육성사업이 대한민국 순수 과학의 연구 토대를 튼튼히 하고자 하는 취지의 지원 사례 중 하나로 평가받고 있다.

② KAIST 김재경 교수는 인체의 24시간 주기 리듬인 ‘생체시계’를 수학적 모델링을 통해 분석하고 이를 활용해 다양한 수면 질환의 원인을 찾는 연구를 제안하여 2019년 사업 과제로 선정됐다.

해당 기술은 사람의 수면 패턴을 분석해 최적의 취침 시간과 기상 시간을 알려주는 AI 수면 관리 기능인 ‘AI 수면코치’로 개발되어 ‘갤럭시 워치8’에 탑재됐다.

③ DGIST 조용철 교수는 신경의 재생과 퇴행과정의 생명현상을 연구하는 과제로 2018년 선정됐다.

신경 손상 이후 벌어지는 가장 극단적인 상황인 마비의 치료 방법은 아직까지 전무하고 우리가 아는 것보다 모르는 영역이 훨씬 더 많은 분야이다.

조 교수는 마비 환자가 다시 걸을 수 있고 감각을 다시 느끼게 하기 위해 연구에 대한 열정을 멈추지 않고 지속해 오고 있다.

④ 서울대 김장우 교수는 데이터센터의 과부하를 해결할 수 있는 시스템 반도체 기술을 제안하여 2015년 사업 과제로 선정됐다.

해당 시스템 반도체 기술은 높아지는 AI 성능에 따른 서버 간 병목현상이 발생하는 상황에서, 이를 해결할 수 있는 중요 기술로 평가받고 있다. 이 같은 기술을 기반으로 2022년 김 교수가 창업한 ‘망고부스트’는 글로벌 빅테크와 협력하며 세계 시장 진출을 확대하고 있다.

또한 ‘미래과학기술 포럼’에서는 국내 과학기술계의 전문가들이 총 64개의 각기 다른 주제로 발표를 했다.

특히 기초과학과 공학 분야 관련 50개 연구 과제 발표 세션 그리고 삼성과 학계 전문가가 공동 선정한 ’10대 유망기술’, ‘기초과학 분야 AI 활용’ 관련 14개의 특별 발표 세션도 진행됐다.

먼저 미래기술육성사업이 지원하는 기초과학 4개 분야 및 공학 6개 분야에 관련된 50개 과제에 대해서는 연구책임자의 발표와 학계·산업계 전문가들의 활발한 토론이 진행됐다.

* 기초과학(4개) : 수학, 물리학, 화학, 생명과학
공학(6개) : 전자소재, 소자, 통신/컴퓨팅, 바이오/메디컬, 에너지/환경, AI/로보틱스

기초과학 분야 발표자 서울대 강찬희 교수는 노화 세포가 주변 세포에 영향을 미치는 노화 전이 현상을 유도하는 세포 분비 물질을 발굴한 연구 결과를 소개하고 이를 조절하여 노화 치료에 활용할 수 있는 가능성에 대해 논의했다.

통신∙컴퓨팅 분야 발표자 고려대 신원재 교수는 위성의 높은 이동속도와 안테나 제어의 어려움으로 발생하는 기술적 한계를 역으로 활용하여 높은 데이터 전송률과 넓은 통신 커버리지 달성이 가능한 저궤도 위성통신 기술을 발표했다.

학계 및 산업계 전문가들이 함께 도출한 10대 유망기술 관련 세션과 기초과학 분야에서의 AI 활용 관련 세션에는 많은 연구자들이 참석했다.

10대 유망기술, 기초과학 분야 AI 활용 14개 특별 세션은 해당 분야의 기술 트렌드 및 이슈, 향후 기술 방향성에 대한 깊이 있는 논의들이 진행되며 연구책임자들이 연구 방향을 설정하는데 많은 도움이 되었다는 평가가 나왔다.

<10大 유망기술>
▲차세대 반도체 패키지 ▲스마트 열관리 솔루션 ▲대체 에너지
▲AI 기반 배터리 ▲디지털 헬스케어 ▲AI 기반 바이오 치료제
▲바이오 컴퓨팅 ▲차세대 컴퓨팅 아키텍쳐 ▲휴머노이드 로봇 ▲포스트 휴먼–신체/인지 증강 솔루션

<기초과학 분야의 AI 활용>
▲수리과학 ▲물리학 ▲화학 ▲생명과학

☐ “연구에 전념할 수 있도록 지원 강화… 우리 사회의 지속 가능한 발전에 기여”

이날 포럼에 참석한 삼성미래기술육성재단 국양 이사장은 “미래기술육성사업은 국가 과학기술 성장 기반을 만들어 왔다”며 “연구자들이 연구에 전념할 수 있도록 지원을 강화하고 우리 사회의 지속 가능한 발전에 기여하겠다”고 밝혔다.

포스텍 김성근 총장은 “미래기술육성사업은 도전적이고 혁신적인 연구를 하는 우수한 연구자들을 발굴하는데 큰 성과를 내고 있다”며 “이는 삼성이 국가 과학기술에 기여하겠다는 믿음이 있기 때문이다”고 말했다.

삼성전자 CR담당 박승희 사장은 “삼성은 단기간의 성과가 아닌 장기적인 안목으로 젊은 과학자들이 새로운 연구 주제에 도전하고 성장할 기회를 가질 수 있도록 계속 지원하겠다”고 말했다.

☐ 삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

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미래 과학 연구를 이끌 젊은 인재들의 뜨거운 열정을 엿볼 수 있는 자리! 제31회 삼성휴먼테크논문대상 시상식이 지난 2월 12일 삼성전자 서초사옥에서 열렸다.

삼성휴먼테크논문대상은 삼성전자가 과학기술 저변 확대와 과학 인재 양성을 목적으로 하는 ESG 활동이다. 1994년 제정된 이후 현재까지 총 31,999편의 논문이 접수되었으며, 이 중 3,072편이 수상했다.

특히 제31회 삼성휴먼테크논문대상에서는 역대 최다인 3,152편이 초록접수되며, 경쟁이 더욱 치열했다. 엄격한 심사를 거쳐 총 116편이 최종 수상작으로 선정됐다. 남다른 끈기와 열정으로 연구의 결실을 맺은 이들이 모인 제31회 삼성휴먼테크논문대상 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 다녀왔다.

이날 행사는 삼성전자 전영현 DS부문장 부회장의 개회사로 시작되었다. 그는 “삼성휴먼테크논문대상은 지난 30년간 국내외 대학 및 전문가를 비롯한 많은 학생들의 참여로 성장해 왔다. 대한민국의 미래는 학생들의 연구에서 시작되기에, 앞으로도 젊은 연구자의 성장을 위해 지원을 아끼지 않겠다”고 전하며, 삼성휴먼테크논문대상이 갖는 의미를 강조했다.

이번 시상식에서는 대학 부문 대상, 고교 부문 금상 수상작에 한해 주저자가 직접 논문을 발표하는 자리가 마련됐다. 수상의 기쁨을 넘어 업계 전문가와 과학도들 앞에서 논문을 소개하는 영광을 얻은 수상자 2인을 만나 연구 과정을 자세히 들어보았다.

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“6G 시대, 빠르고 정확한 통신 기술의 기반을 마련하다” 대학 부문 대상 문지훈 님

문지훈 님의 논문 주제는 ‘멀티 모달 센싱을 활용한 채널 예측 기법’이다. 통신 환경을 실시간으로 보다 정확하게 파악하는 방법을 제안한 연구다.

그는 “통신을 하려면 기지국과 휴대전화(단말) 간의 전파 환경, 즉 ‘채널’ 정보를 알아야 한다”고 말했다. 이어서 “기존에는 ‘파일럿’이라는 정해진 신호를 주고받으며 채널 정보를 얻는 방식이었고, 이는 5G·6G 통신의 다양한 요구 조건을 충족하기에는 정확도에 한계가 있었다”고 연구 배경을 설명했다.

문지훈 님은 이 문제의 해결책으로 ‘고도로 발전한 카메라와 인공지능 기술’을 활용하는 아이디어를 떠올렸다. 최근 인공지능이 이미지나 영상에서 시각 정보를 분석하는 비전 센싱 기술이 사람의 눈을 뛰어넘는 수준으로 발전한 점에 착안해, 카메라로 촬영한 이미지를 분석해 통신 채널을 예측하는 기법을 제안한 것이다.

해당 기법의 핵심 원리를 묻자, 그는 “기지국이 비전 센싱과 무선 통신 신호를 동시에 활용해 주변 환경을 탐지하는 방식이다”라고 답했다. 이어서 “이를 통해 단말, 채널 경로 반사 지점, 장애물 등의 위치와 방향 정보를 정확히 측정하고, 특히 mmWave(고주파 대역) 채널을 실시간으로 정확히 예측할 수 있다”고 설명했다.

채널 예측 정확도를 높이는 데에는 ‘cross-attention’ 기법을 활용했다. 이는 인공지능이 서로 다른 정보 간의 관계를 분석해, 기지국에서 얻은 이미지의 각 픽셀과 채널 간의 공간적 상관관계를 파악하고, 관련성이 높은 픽셀을 판별하는 방식이다.

물론 연구 과정에서 어려움도 있었다. 그는 “채널을 예측하는 과정에서 뉴럴 네트워크를 처음 설계하고 실험했다. 이때 예상한 성능이 나오지 않아, 구조를 여러 차례 수정하며 실험을 반복해야 했다”고 회상했다. “결과적으로 원하는 성능 구현에 성공했고, 그 순간 새로운 기법을 개발했다는 희열과 보람을 크게 느꼈다”고 덧붙여 말했다.

연구 중 삼성휴먼테크논문대상을 접한 문지훈 님은 연구의 높은 경쟁력을 확신하고 출품해, 대상 수상의 영예를 안았다. 그는 “지도 교수님의 열정적인 지도와 동료들의 응원 덕분에 좋은 결과를 얻었다. 이 상은 앞으로 더 좋은 연구를 하라는 의미로 생각하며, 미래 통신에 중요한 기술을 연구하는 좋은 연구자가 되겠다”고 소감을 밝혔다.

이 연구는 자원 할당 최적화 및 6G 무선 통신 환경에서 다양한 서비스를 제공하는 데 기여할 것으로 기대된다. 더 정확한 채널 예측을 통해 사용자에게 빠르고 품질 높은 서비스를 제공할 수 있기 때문이다.

문지훈 님의 다음 목표는 본 연구를 확장해 더욱 다양한 채널 획득 방식을 개발하는 것이다. 그는 “카메라뿐 아니라, 자율주행에 활용되는 라이다, 레이다 등의 다양한 센싱 기술을 적용해, 미래 통신을 위한 핵심 기술을 마련하고 싶다”며 향후 연구 활동에 대한 깊은 의지를 전했다.

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‘인간과 자연이 공존하는 지속가능한 도시 환경을 꿈꾸다’ 고교 부문 금상 김세희 님

김세희 님의 논문 주제는 ‘UV 회절을 통한 조류 충돌 방지 메커니즘’이다. 조류의 시각적 특성을 활용해 조류 충돌을 효과적으로 방지하는 방안을 제안한 연구다.

평소 조류 영상을 즐겨 보던 그는 어느 날, 투명 방음벽에 새가 충돌하는 문제와 기존 해결책의 한계를 다룬 영상을 접하고 이에 관심을 갖게 됐다. 이 계기로 조류의 생태계를 고려하면서도 인간의 편의를 해치지 않는 해결책을 연구하기 시작했다.

그는 “조류는 인간과 달리 자외선을 볼 수 있고, 임계 융합 주파수(Critical Fusion Frequency, CFF) 값이 높아 매우 빠른 속도의 깜빡임도 감지할 수 있다. 이러한 특성과 빛을 여러 방향으로 회절시켜 특정 패턴을 형성하는 회절격자를 이용해 새로운 조류 충돌 방지 방안을 고안했다”고 설명했다.

연구의 효과를 검증하기 위해 직접 다양한 실험 장치를 제작하고 실험에 나섰다. 그러나 조류 충돌을 직접 측정하는 과정에서 예상치 못한 어려움이 있었다. 어린 꿩을 대상으로 자외선 광원과 깜빡임 속도에 따른 충돌률을 측정했지만, 실험 후반부로 갈수록 꿩이 성장하면서 실험 장치에서 탈출해 실험을 지속하기 어려워졌다.

이를 해결하기 위해 Python 코드를 활용한 컴퓨터 시뮬레이션을 진행했다. 그는 “이중축 회절격자를 활용해 빛이 어떤 방향으로 얼마나 강하게 퍼져나가는지 계산하는 방식으로 Python 코드를 작성했다. 이를 통해 눈에 보이지 않는 자외선이 회절될 때 어떤 무늬를 만들어내는지 컴퓨터 시뮬레이션으로 확인하고, 이 무늬가 새들에게는 어떻게 보일지 유추할 수 있었다. 이를 바탕으로 조류 충돌 방지에 어떻게 적용할 수 있을지 추론했다”고 설명했다.

그가 제안한 ‘UV 회절 패턴과 깜빡이는 빛을 활용한 조류 충돌 방지’ 방안은 사람 눈에는 보이지 않지만, 조류에게는 명확하게 인식된다는 점이 특징이다. 따라서 공항이나 고층 빌딩과 같은 조류 충돌 피해가 큰 환경에서 효과적으로 활용될 수 있다.

그는 “이 기술이 널리 적용되면 연간 700만 마리에 달하는 조류 폐사를 줄이고, 인간과 자연이 조화를 이루는 지속 가능한 도시 환경을 만드는 데 기여할 것으로 기대한다”며 해당 방안이 우리 삶에 미칠 긍정적 변화를 제시했다.

또한, “이번 연구를 통해 조류의 생물학적 특성을 이해하는 것이 생태계 보호와 기술 결합의 핵심임을 확인했다. 앞으로 더욱 다양한 동물과 인간이 공존할 수 있는 환경을 만드는 것을 목표로 연구를 지속하겠다”는 포부를 밝혔다.

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연구에 대한 자부심은 덤, 자신의 연구를 다각도로 발전시킬 기회!

김세희 님은 어머니의 추천으로 삼성휴먼테크논문대상을 알게 됐다. 이전 대회에서 기대만큼의 결과를 얻지 못해 연구에 대한 확신이 부족했지만, 이번 도전을 연구 발전의 기회로 삼았다. 그 결과, 금상 수상의 기쁨을 안게 됐다.

그는 “연구의 가치를 인정받았다는 점에서 큰 기쁨을 느낀다. 스스로에 대한 확신을 얻을 수 있는 소중한 경험이었다”며, 도전을 망설이는 과학도들에게 “이전의 실패 경험이 있더라도 적극적으로 도전하길 추천한다. 경험 자체가 성장의 계기가 될 것이다”고 조언했다.

문지훈 님 역시 이번 논문상을 통해 연구를 다각도로 탐색하며 더욱 발전시킬 수 있었다. 그는 “삼성휴먼테크논문대상은 자신의 연구에 자신감과 자부심을 얻을 수 있는 좋은 기회”라며, “과학도라면 모두 자신감을 갖고 도전하길 바란다”고 전했다.

삼성휴먼테크논문대상은 국내에서 유일하게 고등학교와 대학교, 대학원생까지 참여할 수 있는 학술대회다. 올해 대학 부문에서는 대상 1편, 금상 9편, 은상 20편, 동상 30편, 장려상 20편이, 고교 부문에서는 금상 4편, 은상 11편, 동상 13편, 장려상 8편이 수상했다.

이날 시상식엔 삼성전자 전영현 DS부문장 부회장을 비롯한 사장단과 박장희 중앙일보 대표이사, 유홍림 서울대 총장과 김성근 POSTECH 총장 등이 참석해 수상자들을 응원했다.

특히, 총괄 심사 위원장으로 참석한 이준호 서울대 교수는 “미래 과학자들의 열정이 한데 모인 삼성휴먼테크논문대상에 심사를 맡게 되어 영광이었다. 젊은 과학도의 활발한 연구를 보며 대한민국의 밝은 미래를 엿볼 수 있었다”고 소감을 밝혔다. 이어서 “오늘의 연구 성과를 기반으로 지속 성장하여 글로벌 기술 혁신 시대에 앞장서길 바란다”며 수상자들을 격려했다.

훌륭한 과학 인재가 많이 양성될수록 미래 기술 발전과 융합의 기회도 커진다. 삼성전자는 앞으로도 삼성휴먼테크눈문대상을 통해 과학도들이 무한한 창의력과 잠재력을 펼치고, 연구 의욕을 더욱 높일 수 있도록 꾸준히 지원할 계획이다.

삼성휴먼테크, 휴먼테크, 휴먼테크논문대상

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삼성전자 DS(Device Solutions)부문이 19일(현지시간) 탄자니아에서 현지 청소년들을 위해 방과후 교실로 활용되는 ‘일모리죠 IT 교육센터’를 열었습니다.

■ 학생 및 지역주민 300여명과 함께 희망의 개관식 진행

이 날 개관 행사에는 학생, 지역주민 등 300여명이 함께 참석하며 향후 교육에 대한 희망과 기쁨을 나눴습니다.

탄자니아 아루샤 지역은 컴퓨터를 접할 기회가 드물고 영어를 비롯해 모국어인 스와힐리어 조차 제대로 알지 못하는 학생들이 많은 상황인데요. ‘일모리죠 IT 교육센터’는 이런 상황을 감안한 지역 맞춤형 사회공헌 프로그램으로 컴퓨터, 언어 수업을 비롯해 음악 과목까지 개설해 아이들에게 희망과 감성을 불어넣어 줄 수 있을 것으로 기대됩니다.

특히, 이번 센터 건립에는 모집을 통해 선발된 삼성전자 임직원 17명이 참가해 센터 건물의 페인트 칠과 벽화를 그리는 봉사활동을 하며 힘을 보태기도 하였습니다.

■ 2012년부터 현지 육상 꿈나무 후원을 통한 희망 전파

한편, 삼성전자 DS부문은 경제적인 여건으로 꿈을 펼치지 못하는 8명의 육상 꿈나무를 2012년부터 지속 후원해오고 있는데요. 21일(현지시간) 개최된 카라투 주니어 육상대회에서 후원 아동 전원이 결승에 진출하는 쾌거를 거두기도 했습니다.

이번 IT 교육센터 후원과 육상 꿈나무 지원은 삼성전자 임직원들이 모금한 1억원의 후원금으로 활용될 예정입니다.

삼성전자 DS부문 사회봉사단장 유석영 상무는 “‘일모리죠 IT 교육센터’가 아이들에게 희망과 기쁨을 주는 장소가 될 것으로 기대한다”며 “육상 꿈나무 선수들 또한 향후 좋은 결과를 거두어 꿈을 실현하기를 바란다”라고 소감을 밝혔습니다.

삼성전자는 아동들에게 보다 나은 건강과 교육의 기회를 제공하기 위해 글로벌 CSR 켐페인인 ‘어린이에게 희망을(Hope For children)’ 캠페인을 전개하고 있으며, 탄자니아를 비롯해 세네갈, 가나, 케냐 등 아동들의 교육환경 개선을 위해 지원 사업을 지속 펼쳐 오고 있습니다.

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삼성전자와 서울시교육청은 15일 디자인 인재 육성과 저변 확대를 위한 ‘미래 창의 디자인 인재 발굴 및 육성’ 협약을 체결했습니다. 서울시교육청에서 진행된 협약식에는 서울시교육청 김관복 부교육감, 장동훈 삼성전자 디자인경영센터 부사장이 참석했습니다.

삼성전자는 협약을 통해 초ㆍ중ㆍ고등학생별 맞춤형 ‘삼성 크리에이티브 멤버십 프로그램’을 운영할 예정이며, 서울시교육청은 이를 위한 멤버십 대상 학생 선발 지원, 창의캠프 후원 등의 역할을 맡게 되는데요,

■ 초ㆍ중ㆍ고등학생별 맞춤형 ‘삼성 크리에이티브 멤버십’ 운영 예정

삼성전자는 초등학교(4~6학년) 대상으로는 디자인에 대한 호기심을 유발하고 창의력을 증진시킬 수 있도록 ‘삼성 크리에이티브 키즈(Kids) 멤버십’을 운영할 계획입니다. 또한 디자인에 대한 관심과 소질이 있는 중학교 1학년에서 고등학교 2학년을 대상으로는 ‘삼성 크리에이티브 유스(Youth) 멤버십’을 운영해 프로그램을 통해 디자인 재능을 함양시킬 수 있도록 할 계획입니다.

‘삼성 크리에이티브 멤버십’은 창의교육 전문 연구자, 디자이너, 교사와 협업을 통해 교육 콘텐츠를 개발하고 인문, 기술, 과학, 예술 분야를 융합하는 프로그램 등으로 구성될 예정입니다.

삼성전자는 올해 7월 300여명의 초ㆍ중ㆍ고등학생을 대상으로 2박 3일간 캠프를 진행해 크리에이티브 키즈 멤버십, 유스 멤버십 각 30명을 선발할 계획인데요, 선발된 학생들은 2년간 활동하게 됩니다.

■ 9월부터 매월 삼성전자 디자인 체험 프로그램에 학생 초청 행사 실시

올해 9월부터는 매월 교육 기부의 일환으로 서울시교육청을 통해 초ㆍ중ㆍ고등학생 30여명을 초청해 삼성전자의 디자인 인재 육성 현장 방문 프로그램을 운영할 예정입니다.

장동훈 삼성전자 디자인경영센터 부사장은 “초등학교때부터 디자인을 통한 창의적 사고력을 기르는 계기가 될 것”이라며 “앞으로 재능 기부 차원에서 삼성전자 디자이너들이 함께 참여하는 프로그램도 만들겠다”고 말했습니다.

삼성전자는 1993년부터 디자인에 관심있는 ‘끼’있는 대학생들을 창의적 디자이너로 육성하는 프로그램인 ‘디자인 멤버십’을 운영해, 484명의 디자이너를 배출했습니다.

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“제가 장애를 극복하고 운전면허를 딴 것만 해도 정말 기쁜데, 이렇게 택시 운전기사가 될 줄은 꿈에도 생각하지 못했습니다. 도와 주셔서 정말 감사합니다.”

아직은 택시에 앉아 있는 모습이 익숙하지 않아 보이는 서진호씨는 한 껏 들뜬 표정으로 자신이 운전하게 될 택시에 타고 기쁜 마음과 고마움을 표현했습니다. 올해 59세로 3급 지체장애를 가지고 있는 서진호씨는 지난 해부터 삼성전자와 용인시 장애인 복지관의 도움으로 택시 운전면허 자격을 취득하고, 용인에 있는 지역 택시회사에 취업했습니다.

삼성전자가 2012년 장애인 후원사업의 일환으로 용인시 장애인 복지관과 함께 추진한 ‘드라이빙 굿 잡(Driving Good Job)’ 캠페인이 결실을 맺은 것입니다. ‘드라이빙 굿 잡(Driving Good Job)’ 캠페인은 용인지역 장애인들이 운전면허를 취득할 수 있도록 돕고, 이를 통해 취업할 수 있도록 후원한 것인데요, 삼성전자와 용인시 장애인 복지관은 용인 지역 장애인들의 운전면허 취득을 위해 운전면허 학원에 특별반을 개설하고 수강을 지원해왔습니다.

지난 해 6월부터 이번 캠페인에 참여한 총 14명의 장애인들이 모두 운전면허를 취득했으며, 이 중 7명이 택시 운전면허 취득했습니다. 특히 그 중 3명은 용인지역 택시회사에 취직하여 기분 좋은 소식을 안겨 주었는데요, 지난 3월 22일 삼성전자와 용인시 장애인복지관은 이번 캠페인에 참여한 장애인들과 함께 수료식을 갖고 축하하는 자리도 가졌습니다.

이번 캠페인의 참가자 중, 택시 운전면허를 취득해 택시기사로 제 2의 삶을 시작하게 된 서진호씨를 만나 그 소감과 앞으로의 계획을 들어 보았습니다.

Q. 택시 운전면허 취득을 정말 축하 드립니다. 본인 소개 부탁 드려요.

안녕하세요, 저는 이번 캠페인에 참여해 택시 운전면허를 취득한 서진호입니다. 저는 2살 때 소아마비 판정을 받고, 초등학교 6학년까지 목발을 짚고 다녔습니다. 주위 친구들의 놀림도 많았고 생활이 힘들었죠. 하지만, 언제까지 목발에 의존해 생활할 수는 없었습니다.

그래서, 중학교 입학을 하면서 제 신체와 같았던 목발을 버리기로 결심했습니다. 수 없이 넘어지며 정말 제 자신과의 끝없는 싸움이었죠. 그렇게 초등학교, 중학교, 고등학교를 다니며 총 12년이라는 세월동안 단 하루도 결석하지 않고 모든 일에 성실히 임하며 지금까지 생활해 왔습니다.

Q. 이번 ‘드라이빙 굿 잡(Driving Good Job)’ 캠페인에 참여하게 된 특별한 계기가 있나요?

원래 제 꿈은 약사였습니다. 약학대학을 지원하려 했지만 실험하는데 위험이 있어 결국 꿈을 포기했죠. 그래서, 1981년부터 2011년까지 약 30년 동안 도장 일을 했습니다. 하지만, 이 생활도 순탄치 않았고 결국 2011년 말경, 아픔을 참고 일을 그만두게 되었습니다.

그렇게 1년 반이 지났을 쯤, 용인시 장애인복지관에 어떤 일이든 좋으니 내가 할 수 있는 일을 소개해달라고 말했어요. 이 후, 드라이빙 굿 잡(Driving Good Job)이라는 캠페인을 알게 되었고, 저는 25년 운전 경력의 베테랑이었기 때문에 망설임 없이 지원하게 되었습니다. 지난 해 12월부터 동료들과 함께 약 4개월의 교육을 받고, 30년만에 다시 공부를 시작해 택시 운전면허 필기와 실기시험 모두 당당히 합격했습니다. 또한, 늦은 시작에도 택시회사에 취업할 수 있었던 것은 무엇보다 든든한 가족의 지원 덕분입니다. 아내와 현재 고3인 아들의 전폭적인 지지와 응원이 있었기에 지금의 제가 있을 수 있는 것이죠.

Q. 앞으로의 소망과 계획은 무엇인가요?

이 세상에 쉬운 일은 없습니다. 땀 흘려 노력한 만큼 기쁨의 열매가 얻어진다고 생각해요. 제가 하는 모든 일에 자부심을 갖고, 주어진 환경에 만족하며 살아가고 싶습니다. 제가 이 일을 잘 해내야 지원해준 삼성전자와 용인시 장애인 복지관의 은혜에 보답하는 것이기도 하고요.

작은 소망이 하나있다면, 나중에 개인 택시를 얻는 것입니다. 첫째도 안전! 둘째도 안전! 셋째도 안전! 항상 손님의 안전을 최우선으로 여기며 안전 운전하겠습니다.

택시기사로 제 2의 삶을 시작하게 된 서진호씨. 인터뷰하는 내내 환한 미소와 자신감 넘치는 그의 모습에 마음 속 깊이 따뜻해지는 시간이었습니다. 앞으로도 그의 꿈과 계획을 삼성반도체이야기가 응원하겠습니다! 화이팅!

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지난 18일, 기흥/화성 캠퍼스에서는 ‘28회 사랑의 달리기’ 행사로 3만 여명의 임직원이 한데 모이는 진풍경이 펼쳐 졌습니다. 다소 쌀쌀한 날씨임에도 즐겁고 기분 좋은 나눔의 장에 모두가 하나가 되었는데요, 보기만 해도 기분 좋은 미소가 가득해지는 현장을 지금 공개합니다! 

https://youtu.be/F1JKFpo2YcY

올 한해 최고의 인기를 누리고 있는 싸이(PSY)의 ‘강남스타일’이 울려 퍼지면서 제28회 사랑의 달리의 막이 올랐습니다. 사내 댄스 동호회 회원들의 현란한 춤 솜씨에 임직원 모두 감탄을 금치 못했는데요, 이내 모두가 하나되어 말춤을 추며 달리기를 하기 전 몸을 푸는 이 광경! 역시 삼성스타일이라고 할 만 하네요.

행사장 주변에는 먹거리 장터와 삼삼오오 동료와 함께 즐길 수 있는 게임들이 준비되어 있어 눈과 입을 즐겁게 해주었습니다. 일반적인 나눔에서 벗어나 3만 명의 임직원 모두가 즐기면서 참여하는 즐거운 나눔이라는 점이 느껴지시나요?

드디어 출발선에 선 임직원들의 모습이 보이네요, 실제 사랑의 달리기 총 주행 거리는 3.2km 남짓이지만 42.195km에 해당하는 마라톤이라고 해도 빛의 속도로 완주할 것 같은 저 비장한 눈빛! 쌀쌀한 날씨에도 땀은 비 오듯 흐르지만 임직원 모두가 질서 있게 달리며 모두가 완주할 수 있었습니다.

이번 사랑의 달리기에는 임직원의 끼와 재능을 마음껏 펼칠 수 있는 사내 가요제가 함께 펼쳐 졌는데요, 과연 누가 우승을 차지했을까요? 오늘을 위해 열심히 준비했을 참가자 모두에게 큰 박수를 보냅니다!

매년 사랑의 달리기 행사의 마지막은 유명 연예인이 나노시티 캠퍼스를 직접 방문해 임직원과 하나되는 시간을 갖는 것인데요, 이번 행사에는 3단 고음을 넘어 샤우팅을 사랑하는 가수 소찬휘씨가 출연해 축제 분위기는 식을 줄 모르고 뜨거운 열기와 함성으로 가득했습니다.

지금까지 나노시티 기흥/화성 캠퍼스의 사랑의 달리기 현장을 소개해 드렸는데요, 나눔의 열기가 어려운 이웃들에게도 그대로 전해졌으면 좋겠습니다. 사랑의 달리기와 함께하는 기분 좋은 나눔 릴레이는 온양 캠퍼스에서도 이어집니다!

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