삼성전자 DS부문 고유의 나눔축제 ‘사랑의 달리기’가 올해로 20주년을 맞이했는데요. 삼성전자는 이를 기념하고자 9월부터 나노시티 곳곳에서 생기발랄 문화공감, 동호회 페스티벌, E-Sports 대회 등 다양한 행사를 진행하고 있습니다.

지난 9월부터 이어진 ‘생기발랄 문화공감’은 임직원들을 위한 문화행사입니다. 문화심리학자 김정운 소장과 소통전문가 강창욱 대표의 강연, 뮤지컬 갈라 등 다양한 구성으로 진행됐는데요. 10월에는 가수 로이킴이 기흥, 화성, 평택 캠퍼스 임직원들을 직접 찾아와 감성적인 공연으로 뜨거운 반응을 불러일으켰습니다. 그 콘서트 현장 속으로 함께 가보시죠.

다양한 체험이 가능한 ‘나노시티 동호회 페스티벌’

지난 10월 11일 점심시간, 나노시티 기흥캠퍼스 GWP 광장 주변에 동호회 전시가 열렸습니다. 임직원들은 동호회 활동으로 스트레스를 해소하고, 다양한 취미활동을 하고 있는데요. 이날에는 사진부터 미술 작품 전시까지, 동호회 회원들의 수준급 실력을 엿볼 수 있는 공간들이 마련됐습니다.

다른 한쪽에서는 동호회를 직접 체험해 볼 수 있는 자리가 있었는데요. 임직원들은 ‘리본아트’와 ‘팝아트’ 등을 경험하고, 야구와 농구 이벤트에 참여하며 시간을 보냈습니다.

2018 생기발랄 문화공감 ‘공감&힐링 콘서트’

곧이어 사회자의 인사말과 함께 ‘생기발랄 문화공감, 공감&힐링 콘서트’가 본격적으로 시작되었는데요. 점심 식사를 마친 임직원들이 무대를 중심으로 삼삼오오 모이기 시작했습니다.

오프닝 무대는 피아노, 바이올린, 첼로의 클래식 앙상블로, 가을 분위기에 어울리는 영화 음악을 연주해 관객들의 감성을 자극했습니다. 특히 뮤지컬 <레미제라블>의 대표 넘버인 ‘One Day More’이 흘러나오자, 관객들의 호응이 이어졌습니다.

클래식 연주 다음으로, 테너 이규철 님의 무대가 이어졌습니다. 이규철 님은 국내 최정상급 테너로 600번이 넘는 오페라 공연을 선보인 오페라 아티스트인데요. 뮤지컬 <지킬앤하이드>의 대표곡 ‘지금 이 순간’의 한 소절이 흘러나오자, 관객들이 환호하기 시작했습니다. 그리고 열창하는 그의 모습에 모두 브라보를 외쳤죠.

그 다음, 바리톤 이승환 님이 나와 분위기를 더욱 고조시켰는데요. 오페라 <카르멘>의 ‘투우사의 노래’와 이번 무대를 위해 준비한 영화 <파리넬리>의 수록곡 ‘행복의 그늘에서’를 부르며 특별한 무대를 꾸몄습니다.

마지막에는 테너 이승환 님과 바리톤 이규철 님이 듀엣으로 뭉쳐 ‘오! 솔레미오’를 열창했는데요. 관객들이 앙코르를 외치자 ‘시월의 멋진 날에’로 화답하였습니다.

드디어 마지막 무대를 장식할 가수 로이킴이 등장했습니다. 삼성전자 임직원들의 환호 소리가 GWP 광장을 가득 채웠는데요. 로이킴이 대표곡 ‘봄봄봄’을 부르자, 분위기는 한층 더 뜨거워졌습니다. 지나가던 임직원들도 발길을 돌릴 만큼 로이킴의 감미로운 목소리는 가을 날씨와 잘 어울렸습니다.

삼성전자는 사전에 임직원들의 사연과 신청곡을 받았는데요. 로이킴이 삼성전자 DS부문 임직원들의 사연을 읽는 시간도 가졌습니다. 삼성전자 Foundry M기술팀 조유진 님은 ‘항상 바쁜 일상이지만, 늘 노력하는 동료들을 응원합니다’라는 사연을 보냈는데요. 이후 로이킴은 ‘걱정 말아요, 그대’와 ‘내 사랑 내 곁에’를 부르며 응원 메시지에 힘을 더했습니다.

다양한 사연들과 함께한 시간이 지나고, 어느새 마지막 곡 순서가 되었습니다. 로이킴이 작사, 작곡한 ‘그때 헤어지면 돼’를 부르고 나자, 청중들은 아쉬움 가득한 목소리로 앙코르를 외쳤는데요. 이에 로이킴은 신곡 ‘우리 그만 하자’를 열창하며 뜨거웠던 무대를 마무리했습니다.

약 한 시간 동안 진행된 2018 생기발랄 문화공감 ‘공감&힐링 콘서트’는 임직원들의 점심시간을 풍성하게 채워주었는데요. 삼성전자 기흥/화성/평택 캠퍼스 노사협의회가 임직원들이 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 기획 단계부터 세심하게 준비했습니다. “아름답게 물들어가는 가을 풍경과 함께 힐링할 수 있도록 특별한 공연을 마련했어요. 열심히 일하는 임직원들이 잠시나마 가을을 마음껏 즐겼기 바랍니다. 즐거워하는 임직원들의 모습을 보며, 함께 행복했습니다!”고 소감을 전했습니다.

‘공감&힐링 콘서트’에 함께한 임직원의 소감도 들어봤는데요. 삼성전자 DS부문 LED사업팀 김두리 님은 “익숙한 영화 음악을 클래식 공연으로 만나고, 평소 좋아하던 가수를 회사에서 만나 감회가 새로웠어요! 점심시간을 이용한 짧은 공연이었지만, 덕분에 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다!”라고 말했습니다.

지금까지 삼성전자 반도체 임직원들의 가을 감성을 가득 채웠던 ‘공감&힐링 콘서트’ 현장을 함께 봤는데요. 앞으로도 생기 발랄한 나노시티 캠퍼스를 기대해주세요!

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유익한 정보가 가득했던 ‘2018 생기발랄 문화공감’ 강연 현장으로 함께 가볼까요?

지난 9월 19일, 삼성전자 나노시티 DSR에 특별한 손님이 찾아왔습니다. 바로 문화심리학자이자 여러가지문제연구소를 운영하는 김정운 소장인데요. ‘마음을 움직이는 힘’이라는 주제로 진행된 김정운 소장의 강연을 듣기 위해 모인 임직원들이 대강당을 가득 채웠습니다.

김정운 소장은 인간관계에서 가장 중요한 소통의 문제를 언급하며 강연을 시작했습니다. 우리는 전화, 메시지, 메일 등 다양한 수단으로 소통을 하고 있지만 효과적으로 의사 전달이 되지 않을 때가 있는데요. 이날 강연에서는 문화심리학적 관점에서 바라본 효과적인 의사소통의 6가지 기본 구조에 대해 이해하고, 이를 통해 마음을 움직이는 힘을 기르는 시간을 가졌습니다.

첫째, 만지기 (Touch)
첫 번째 의사소통 과정은 ‘만지기’입니다. 피부를 ‘드러난 뇌’라고 일컬을 정도로 우리는 피부 접촉을 통해 다양한 감정을 공유하는데요. 갓 태어난 아기는 말을 알아듣지 못하지만 접촉을 통해 엄마와 의사소통을 합니다. 이 과정은 아기의 두뇌발달에도 큰 영향을 미칠 정도로 중요한 소통의 방법이라고 할 수 있죠.

둘째, 눈 맞추기 (Eye Contact)
동물들은 눈을 마주치는 것을 공격의 의미로 받아들이는 반면, 사람은 눈을 마주치며 정서를 공유합니다. 하지만 요즘 사회에서는 눈을 마주치는 의사소통행위가 적대적으로 받아들여지는 경우를 종종 볼 수 있는데요. 사회구성원들이 눈을 통한 정서 공유의 중요성을 인지한다면 부드러운 의사소통이 가능한 사회를 기대해볼 수 있겠죠.

셋째, 정서 공유 (Affect Attunement)
사람은 자연스럽게 타인의 감정을 따라 하고 이를 통해 정서를 공유합니다. 이는 우리 세포 속에 존재하는 ‘거울뉴런’에 의한 현상인데요. 정서적인 전염은 바이러스보다 빠릅니다. 찡그린 얼굴을 보면 따라서 찡그리고, 웃는 얼굴 보면 따라서 웃게 되는 것이죠. ‘웃는 사람은 다 예쁘다’는 말이 나온 이유도 따라 웃다보면 자연스럽게 긍정적인 감정이 형성되기 때문입니다.

김정운 소장은 정서 공유를 위해서 내 인생, 내 삶이 재미있어야 한다고 말했습니다. 또한 자신의 재미와 행복을 위해서 어떤 노력을 했는지 생각해보라며 임직원들에게 질문했는데요. 기분 좋은 직장생활을 위해 자리에 꽃이라도 사서 꽂는 노력이 필요하다며, 자신의 삶의 재미와 행복은 자신이 책임져야 한다고 조언했습니다.

넷째, 순서 주고받기 (Turn-taking)
인간의 의사소통이 가능한 이유는 ‘상호작용’을 하기 때문입니다. 전 세계 엄마들이 아이에게 가장 먼저 가르치는 것이 ‘순서’라는 점에서 상호작용의 중요성을 알 수 있는데요. 내 순서가 있으면 타인의 순서가 있기에 기다릴 줄도 알아야 하고, 내 순서가 왔을 때 반응해야 한다는 상호작용의 원리가 효과적인 의사소통을 가능하게 합니다.

다섯째, 함께 보기 (Joint Attention)
시선은 곧 마음입니다. 같은 곳을 바라보면, 마음을 주고받을 수 있는데요. 김정운 소장은 서로 같은 곳을 보며 가치를 공유할 때 상대방의 마음을 움직이는 힘을 갖게 된다고 말했습니다. 또한 남이 보지 못하는 것을 먼저 보는 것이 리더라며, 따라다니며 불평하는 것은 누구나 할 수 있는 것이기에 새로운 것을 먼저 발견할 수 있는 눈을 가지는 습관을 들이길 조언했습니다.

여섯째, 상대 관점에서 보기 (Perspective-taking)
흔히 말하는 ‘역지사지’ 능력을 기르는 것은 의사소통 과정에서 매우 중요한데요. 역지사지를 훈련하는 방법은 자신을 바라보는 것입니다. 김정운 소장은 자아성찰, 자기반성에는 ‘휴식(休息)’이 중요하다며, 나무에 앉은 사람처럼 여유를 갖고 자신을 바라볼 때 상대방의 입장에서 생각할 수 있는 힘을 기를 수 있다고 설명했습니다.

김정운 소장은 특유의 재치있는 입담과 유익한 정보를 전달해 임직원들에게 큰 호응을 받았는데요. 강연을 들은 임직원들의 소감을 들어봤습니다.

삼성전자 DS부문 System LSI사업부 백민 님
“한 시간이 어떻게 지났는지 모를 정도로 재미있는 강연이었습니다. 특히 인간은 동물과는 다르게 ‘감탄’을 하면서 아이의 행동을 이끌어내고 발전한다는 내용이 기억에 남는데요. 아이를 키우면서 있었던 일들도 떠오르고 칭찬을 받기 위해 노력했던 제 신입사원 시절도 떠올랐습니다. 앞으로 유익한 강연을 들을 수 있는 기회가 더 많아지길 바랍니다.”

삼성전자 DS부문 Foundry사업부 하현수 님
“회사생활을 하다 보면 가끔 상대의 퉁명스러운 반응을 볼 때가 있는데요. 그런 상황에서 소통을 잘하는 방법은 의외로 아주 가까이에 있더라고요. 오늘 강연을 통해 작은 것에 조금 더 인간적으로 반응하고 감탄하며 유쾌한 대화 분위기를 만드는 방법을 알았습니다.”

삼성전자 기흥/화성/평택 노사협의회 김대로 부대표
“그동안 열심히 일한 임직원들이 잠시 쉬어가는 시간을 가졌으면 하는 마음으로 감미로운 음악 공연과 즐거운 특강을 준비했습니다. 이번 생기발랄 문화공감 행사에 참여한 모든 분들이 작은 행복을 느끼고 갔으면 하는 바람입니다.”

지금까지 공감과 소통을 주제로 진행된 ‘2018 생기발랄 문화공감’ 현장에 함께 해봤는데요. 삼성전자 임직원들의 감성 충전을 위해 더욱 새로운 모습으로 찾아올 생기발랄 문화공감, 많이 기대해주세요!

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