지난 13일부터 4일간 산업위생에 대한 연구를 공유하고 토론하는 자리인 ‘한국산업위생학회 2014 하계 학술대회가’ 열렸습니다. 서울대학교에서 열린 이번 학술대회에는 산업위생/보건 전문가가 참석해 최근 연구 내용을 발표하고, 안전한 근무환경을 만들기 위한 열띤 토론을 벌였는데요.

특히 삼성전자 건강연구소는 작년에 이어 한국산업위생학회 학술대회에 참가해 우수논문 수상과 연구 논문을 발표를 통해 전문가들의 주목을 받았습니다.

■ 삼성전자 건강연구소, 우수 논문상 수상

한국산업위생학회(KSOEH, Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene)는 우리나라 산업위생학 발전과 근로자의 건강보호, 회원들의 역량 향상 등을 목적으로 1990년 창립된 학회입니다. 학술대회가 본격적으로 시작되자 강당 안에 많은 국내 산업위생/보건 분야 전문가들이 모였는데요.

박동욱 한국산업위생학회 회장은 “처음 산업위생 분야에 들어섰을 때, 이 분야에 100명 정도만 전문가가 있으면 좋겠다고 생각했는데, 지금은 정말 많은 전문가가 활동하고 있어 기쁘다”며, “앞으로도 근로자의 건강을 지키기위해 노력해 달라”라고 당부의 말을 전했습니다.

이번 2014 하계학술대회는 “산안법, 화평법, 화관법 상의 화학물질 관리”와 “한국사회 위험과 바람직한 국가 안전관리 시스템”이라는 두 가지 주제로 개최됐습니다. 특히 일상 생활이나 산업 현장에서 사용되는 화학물질에 대해 잠재적 위험 요소와 유해성에 대한 지속적인 연구가 필요한데요.

이 날 학회에서 건강연구소 신규식 연구원의 연구 결과는 우수 논문상에 선정되며, 산업위생/보건 분야 전문가들에게 많은 주목을 받았습니다. 이번에 수상한 연구는 작년 학회에서 발표했던 내용으로, “반도체 포토공정에 발생하는 화학물질 및 부산물 확인”에 대한 연구인데요, 이어지는 포스터 발표 현장에서 이 연구에 대한 후속 연구 내용이 공유됐습니다.

포스터 발표 현장에서도 연구 내용에 대한 뜨거운 관심이 이어졌습니다. 우수 논문상을 수상한 신규식 연구원의 연구와 함께 정현희 연구원의 연구 내용이 함께 발표됐습니다.

정현희 연구원은 “반도체 사용 시너의 구성 성분에 관한 연구”라는 주제로, 반도체 공정에서 사용되고 있는 시너에 대해 정성분석을 진행해 세부 구성 성분에 대한 유해성 확인 결과를 발표했습니다.

또한 신규식 연구원은 우수 논문상을 수상한 연구의 후속 연구인 “반도체 포토공정에서 발생하는 화학물질 및 부산물 확인Ⅱ”에 대한 결과를 발표했습니다. 이번 연구는 화학물질 구성성분과 공정 부산물을 확인해 보건관점에서 유해물질 발생 가능성에 대한 결과를 공유했는데요, 신규식 연구원을 만나 이번 연구에 대한 보다 자세한 이야기를 들어봤습니다.

삼성전자 건강연구소 신규식 연구원

“삼성전자 건강연구소에서는 매년 주요 연구결과를 대내외적으로 발표하고 있습니다. 이러한 활동을 통해 많은 전문가들과 함께 공유하며 더욱 발전적인 방향을 논의하고 있습니다.

이번 연구를 통해 포토공정에서 발생하는 화학물질 및 부산물에 대해 유해 성분이 없다는 사실을 확인했습니다. 이번 연구는 잠재적 위험요소에 대한 불확실성 해소 측면에서 그 의의가 있다고 생각합니다.

앞으로도 임직원들의 건강 증진과 근무환경에 대한 신뢰도를 더욱 높일 수 있도록 많은 연구 활동을 이어 가겠습니다.”

지금까지 산업보건 분야 전문가들이 한 자리에 모인 한국산업위생학회의 현장과 삼성전자 건강연구소의 연구 활동을 소개해 드렸습니다. 더 안전한 근무환경을 위해 연구를 거듭하는 삼성전자 건강연구소의 활약! 앞으로도 기대해주세요~

☞ 삼성전자 건강연구소, 한국산업위생학회(KSOEH) 춘계 학술대회 참가

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지난 8월 28일 ‘The-K 서울호텔’에서 삼성전자 건강연구소의 개최로 국내 전자산업 보건 발전과 임직원 건강증진 활동 강화를 위한 ‘2013년 산업보건 전문가 포럼’이 열렸습니다. 올해로 2회를 맞는 산업보건 전문가 포럼은 국내 직업환경의학, 산업위생·보건 전문가 40여명과 함께 건강연구소 연구결과를 공유하고, 앞으로의 방향을 제시하는 자리로 마련되었습니다.

이번 포럼은 ‘사업장 보건관리 측면에서의 기업 건강연구소 역할’이라는 주제로 1부와 2부로 나누어 진행됐는데요. 본격적인 포럼에 앞서 삼성전자 건강연구소 조우현 소장과 한국산업위생학회 박동욱 회장의 축사가 있었습니다.

건강연구소 조우현 소장은 “이번 포럼에서 제안된 다양한 의견을 바탕으로 쾌적한 근무환경 조성과 임직원 건강증진에 기여할 수 있도록 노력하겠다“고 소감을 전했으며, 한국산업위생학회 박동욱 회장 또한 “삼성전자 건강연구소가 국내 전자 산업과 사업장의 보건관리에서 선도적 역할을 담당하기를 희망한다“고 전했습니다.

■ 건강연구소 역할 강화를 위한 ‘교류의 장’ 마련

포럼의 1부는 삼성전자 건강연구소의 연구성과와 임직원 건강증진 프로그램, 그리고 향후 건강연구소의 방향에 대해 논의하는 자리였습니다. 삼성전자 건강연구소는 유해인자, 작업환경, 직업역학, 산업의학 등 총 4개 분야로 나뉘어 연구가 진행되고 있는데요. 출범 약 4년 만에 각 분야별 연구 보고서와 논문 등재 등의 많은 성과를 도출하여 참석한 전문가들의 관심을 받았습니다.

전문가들은 단기간 다양한 분야의 연구가 진행됐다는 점에서 호평을 했지만, 객관적인 평가 기준 확립과 보다 심도 깊은 연구가 진행되어야 한다는 날카로운 조언도 아끼지 않았습니다.

다음은 삼성전자 임직원 보건관리에 대해 논의하는 시간이었습니다. ‘건강, 안전, 환경을 중시한다’라는 삼성전자의 경영원칙 아래, 현재 진행되고 있는 보건관리 프로그램이 소개됐는데요. 보건관리 분야에서 과거 규명된 인자 관리가 중요했다면, 현재는 알려지지 않은 잠재적 요소를 발견하고 개선하는 방향으로 변화되고 있습니다.

이러한 추세에 따라 삼성전자는 ‘화학물질 관리, 대·내외 소통, 임직원 건장증진’ 3개 부문의 임직원 보건관리 추진 전략을 소개했습니다. 특히 임직원을 위한 맞춤형 건강검진, 개인 질환별 정밀검사, 전문/특수진료 등을 수행하는 ‘종합건강 Care시스템(Total Care System)’은 많은 전문가의 관심을 받았습니다.

이외에도 1부에서는 현대자동차 등 국내 주요 기업의 보건관리 현황이 소개되며, 국내 근로자의 건강관리와 전자산업의 산업보건 발전을 위해 함께 공유하고 고민하는 ‘소통의 장’이 마련됐습니다.

■ 임직원 마음건강까지 케어하는 프로그램 구축

최근 직장인들 사이에서는 단순히 신체 건강만을 추구하던 웰빙에서 정신건강까지 중요시하는 ‘힐링 열풍’이 불고 있습니다. 삼성전자도 임직원을 위해 ‘마음건강 클리닉’과 ‘근골격예방운동센터’를 운영하고 있는데요. 포럼 2부에서는 근무환경 개선을 위한 안전·보건 증진 방안 외 운영 중인 임직원 마음건강 프로그램이 소개됐습니다.

특히 DS부문 각 사업장 내 상주하고 있는 정신건강의학 전문의의 상담부터 치료, 교육, 예방까지 다양한 케어를 받을 수 있는 ‘마음건강 클리닉’은 많은 이들의 관심을 끌었는데요. 임직원의 마음건강 증진 및 삶의 질 향상을 돕고 있다는 부분에서 전문가들은 높은 평가를 했습니다. 이 외에도 허리통증, 거북목, 요통 등 근골격계 질환을 치료하고 예방하는 다양한 프로그램이 소개됐습니다.

모든 세션이 끝난 후 이번 포럼에 참석한 가톨릭의대 김현욱 교수와 삼성전자 건강연구소 김동일 부소장을 만나 포럼에 참석한 소감과 앞으로 나아갈 방향에 대해 들어봤습니다.

mini interview ① : 가톨릭의대 김현욱 교수

Q. 삼성전자 건강연구소를 바라보는 시각은? 

삼성전자 건강연구소는 국내외적으로 모범적인 사례라고 생각됩니다. 임직원 건강관리를 위한 연구를 적극적으로 수행하고 있으며, 그 결과를 통해 축적한 데이터로 새로운 연구를 개발하는 등 매우 활동적인 모습이 인상적입니다.

Q. 앞으로 삼성전자 건강연구소가 나아가야 할 방향은?

미래에는 질병을 치료하기 보다 질병이 발생하지 않도록 예방하는 것이 더욱 중요해 질 것으로 예상되는데, 이 부분에서 건강연구소 역할이 매우 중요합니다. 특히 새롭게 도입되는 물질에 대한 정보가 부족하기 때문에 그 문제점을 미리 예측하여 관리할 수 있는 체계와 방안을 마련하는 것이 필요합니다. 또 모든 활동은 전문적인 인적자원이 뒷받침되어야 하기 때문에 외부 전문가와의 교류를 증대하고 자체적인 전문가 양성에 힘쓰시길 바랍니다.

mini interview ② : 삼성전자 건강연구소 김동일 부소장

Q. 보건관리 측면에서 삼성전자 건강연구소의 역할과 지향하는 바는?

삼성전자 건강연구소는 임직원의 건강증진을 위해 위험요소를 감지하고 데이터를 구축해 솔루션을 도출하는 역할을 하고 있습니다. 설립 초기에는 이슈가 되는 질환 위주의 연구가 이루어졌다면, 최근에는 한 단계 나아가 잠재적인 위험요소를 발견하고 대안을 수립하는 연구를 하고 있습니다. 앞으로는 물질적인 위험요소뿐 아니라 임직원의 심리적인 부분까지 고려한 연구를 보다 강화할 예정입니다.

이번 ‘2013년 산업보건 전문가 포럼’을 통해 임직원 건강관리를 위해 끊임없는 연구를 수행하는 삼성전자 건강연구소의 많은 성과와 열정을 느낄 수 있었는데요. 앞으로도 지속적인 전문가 교류와 연구를 통해 국내 전자 산업 보건관리 분야의 발전을 이끌어 나가길 기원합니다!

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삼성전자 DS부문에는 임직원들의 건강과 보다 안전한 근무환경을 위해 매일매일 고민하는 사람들이 있습니다. 바로 국내 기업 최초로 설립된 산업보건 민간연구소인 ‘삼성전자 건강연구소’ 연구원들입니다.

2010년 4월 설립된 삼성전자 건강연구소는 ‘쾌적한 근무환경’ 조성과 ‘임직원 건강증진’을 위해 다양한 연구활동을 펼치고 있습니다. 매년 상·하반기, 관련 임직원과 국내 산업보건 전문 교수진을 초청해 그 동안 수행했던 연구결과를 공유하고, 보완사항 및 미래 지향적 발전방향을 종합적으로 토론하는 연구결과 발표회를 진행하고 있는데요.

지난 6월 27일, ‘2013년 상반기 연구결과 발표회’를 위해 자문 교수 및 임직원 60여 명이 모였습니다. 그럼 건강하고 안전한 근무환경을 위해 올해는 어떤 활동을 펼쳤는지 함께 알아볼까요?

상반기 연구결과 발표회는 건강연구소 조우현 소장의 인사말로 포문을 열었습니다. 올해로 만 3년이 된 삼성전자 건강연구소는 근무환경 관련 다양한 연구 수행과 함께, 그 결과를 국내외 학술대회 등에 발표하며 반도체 근무환경의 안전성을 평가받는 활동을 진행하고 있습니다.

연구결과 발표회에 들어가기 전, 김동일 부소장의 건강연구소 소개가 있었습니다. 건강연구소는 임직원의 건강증진 연구, 작업환경 연구, 유해성이 알려지지 않은 물질 연구, 부산물의 건강영향성 평가 연구 등 현장 중심의 연구에 매진하고 있는데요, 2012년에는 총 35건의 연구를 수행했고, 2013년에는 건강연구 16건, 학술활동 23건 등 총 48건의 연구과제 수행을 목표하고 있다고 설명했습니다.

또한 건강연구소는 올해 상반기 한국산업위생학회(KSOEH) 춘계 학술대회에 참가해 총 4건의 연구결과를 발표했고, 국제 학술지인 산업환경보건학술지(JOEH)에 「CVD TEOS 공정 설비 내에서 생성된 부산물 특성 연구」논문을 게재하는 등 그 동안의 주요 연구성과도 함께 소개했습니다.

연구결과 발표회는 1부와 2부로 나뉘어 진행됐는데요. 1부는 ‘건강 및 직업역학’ 분야, 2부는 ‘작업환경 및 유해인자’ 분야에 대한 연구결과를 발표하는 시간이었습니다.

■ ‘건강 및 직업역학’ 분야 연구수행

먼저, 1부에서는 김동일 부소장이 삼성전자 임직원의 ‘건강근로자 효과 발생 가능성 연구’에 대한 발표를 진행했습니다. 비만도, 빈혈, 콜레스테롤 수치 등 임직원의 건강근로자 효과(Healthy Worker Effect, HWE)에 대한 연구 분석 결과입니다.

이후 이지원 연구원이 국내 최초 사업장 기반의 ‘삼성전자 코호트(Samsung Health Initiatives, SHI) 구축결과’를 발표했는데요. ‘코호트(Cohort)’란 특정 경험을 공유하는 대상 집단을 말합니다. 삼성전자 코호트는 임직원의 직업관련성 질환 원인을 규명하고, 사업장에 적용 가능한 질병예방 및 건강증진 프로그램을 개발하기 위해 구축됐습니다.

또한 김태훈 연구원은 구축된 삼성전자 임직원의 코호트를 통해 ‘뇌·심혈관질환 인자 및 당뇨병 추이 분석’ 결과를 공유했습니다. 이 연구는 운동부족, 과로 등으로 기초질환 발생 가능성이 있는 직장인의 건강 관리와 유병상태 및 추이를 분석하기 위해 진행됐는데요, 향후 뇌·심혈관 질환 및 당뇨 등 잠재적인 고위험군을 예측해 사전예방 및 관리에 활용될 것으로 기대됩니다.  

1부 마지막은 이경호 연구원의 ‘고도 비만자에 대한 운동 전후 건강위험도 변화 연구’에 대한 발표가 진행됐습니다. ‘비만’은 모든 성인병의 근원이 될 수 있는데요. 이 연구는 고도 비만 임직원의 만성질환 발생률을 감소시키기 위해 수행됐으며, 실제로 고도 비만 임직원 희망자를 대상으로 운동 프로그램을 진행했습니다. 15주동안 운동과 식이 조절을 한 결과, 임직원들의 간기능이 강화됐고 콜레스테롤 수치와 당뇨지수가 감소한 것을 확인할 수 있었습니다.

특히 지난 6월, 본 연구 내용은 직업역학 분야에서 권위있는 ‘국제산업역학회(EPICOH)’에서 발표됐는데요, 연구 결과를 접한 학자들의 많은 관심을 받은 내용이기도 합니다.

■ ‘작업환경 및 유해인자’ 분야 연구수행

2부는 반도체 산업에서 알려져 있거나 아직까지 알려지지 않은 잠재적 위험 요소(Unknown Risk Factor)를 확인, 작업자의 노출위험 수준을 평가하고 개선하는 ‘작업환경 및 유해인자’ 분야에 대한 발표가 진행됐습니다.

이석원 연구원은 글로벌 선진기업의 보건관리 프로그램을 비교 조사하고, 우수 성공사례를 발굴하고 적용함으로써 삼성전자의 안전보건 관리수준 향상을 위한 전략을 제시하였습니다. 최근 국내외 기업에서 안전보건 분야에 대한 중요성이 대두되고 있는데요. 안전보건 관리수준이 우수한 글로벌 선진기업의 사례를 조사하고 분석해 향후 삼성전자가 나아가야 할 미래 지향적 발전방향을 모색하는 계기가 됐습니다.

다음 연구는 “LCD 제조공정에서 사용 물질의 노출기준 설정에 대한 연구”였습니다. 윤영희 연구원은 노출기준이 없는 물질에 대해 유럽연합(EU)에서 제시한 글로벌 관리기준을 설정했고, 현장 임직원의 건강을 안전하게 보호하고자 실행 가능한 가이드라인을 공유했습니다. 이 연구는 2013년 ‘한국산업위생학회지’에도 게재되어 연구결과의 신뢰성을 확보하기도 했습니다.

이어서 김지영 연구원이 반도체 공정에서 사용되는 화학물질의 건강유해성 정보를 매트릭스화하는 방안을 발표했습니다. 이 연구는 반도체 공정에서 사용하는 화학물질(제품)을 공정별로 분류해 화학물질이 근로자에게 미칠 수 있는 영향을 알기 쉽게 전달하고자 수행됐는데요. 향후 화학물질을 취급하는 임직원의 안전보건 의식이 보다 증진될 것으로 기대되고 있습니다.

드디어 연구 발표회의 마지막 순서! 최광민 연구원의 LED 인듐 사용 공정의 노출특성 분석 연구 결과가 공유됐습니다. 디스플레이 산업의 발달에 따라 산화인듐주석(ITO)의 소비량이 급증하고 있고, 이에 따라 노출현황 및 특성 등 인듐에 대한 명확한 규명이 필요한데요. 연구결과, LED 제조공정에서 생성되는 인듐 입자는 그 노출농도가 매우 낮아 건강에 영향을 줄 수준이 아닌 것으로 확인됐습니다.

총 8건의 연구결과가 발표되는 동안 참석한 전문가들은 각 연구결과에 대한 전문가적 견해와 더 나은 연구를 위한 방향을 제시하며, 건강연구소 연구원들과 토론하는 시간을 가졌습니다. 이 날 좌장을 맡은 연세대 노영만 교수를 만나 상반기 연구 발표에 대한 견해와 조언을 들어 봤습니다.

■ mini interview : 연세대학교 노영만 교수

Q. 삼성전자 건강연구소의 상반기 연구결과에 대한 견해는?

제가 건강연구소 발표회에 참석한 것은 올해로 세 번째입니다. 작년에는 건강연구소 기반 구축을 위한 연구들이 주로 진행됐다면, 올해 발표된 다양한 연구결과는 상당히 발전된 모습을 보여 주고 있습니다.

1년 사이 삼성전자 임직원들의 건강을 고려하여 내외적 요소를 담는 미래 지향적 연구로 발전한 것 같습니다. 특히 삼성전자 임직원 코호트 구축을 통해 잠재적 질병을 예측하는 연구가 상당히 인상깊었습니다.

Q. 삼성전자 건강연구소의 연구활동에 대한 기대는?

삼성전자 건강연구소는 만 3년 밖에 되지 않았으나, 앞서가는 연구를 보여 주고 있습니다. 중장기적인 연구를 통해 점차 미래지향적으로 발전하고 있는데, 이는 다른 연구소에도 본보기가 될 것이라 생각합니다. 또한 삼성전자는 임직원의 건강과 안전을 최고 수준으로 관리하고자 하는데, 이를 위해 건강연구소가 사전 예방적 종합보건연구를 수행함으로써 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.

Q. 삼성전자 건강연구소에 조언을 해준다면?

산업보건은 다양한 작업환경 요인에 대한 다각적인 접근이 필요한 만큼, 보다 체계적인 연구가 지속됐으면 좋겠습니다. 그리고 발표된 연구방법 및 결과를 실제 작업환경에 적용하고, 현장 평가를 통해 신뢰성을 확보해 나갔으면 좋겠습니다. 또한 대외적인 학회 교류, 외부 전문가와의 협력을 통해 신뢰를 구축해야 할 것입니다.

이번 ‘2013년 상반기 연구결과 발표회’는 현재까지의 연구성과를 발표하고, 자문위원과의 토론을 통해 연구결과를 보완하고 발전해 나가기 위해 서로 고민하는 자리였습니다. 보다 건강한 삼성 나노시티를 만들기 위해 끊임없이 연구하는 삼성전자 건강연구소, 삼성반도체이야기가 이들을 응원합니다!

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임직원의 건강과 국내 산업보건 발전을 위해 활발한 활동을 펼치고 있는 삼성전자 건강연구소가 지난 4월 11일~12일, 한국산업위생학회 춘계 학술대회에 참가했습니다.

한국산업위생학회(KSOEH, Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene)는 우리나라의 산업위생학 발전과 근로자의 건강보호, 회원들의 역량 향상 등을 목적으로 1990년 창립된 학회입니다. 현재 약 2천명의 국내 산업위생/보건 전문가가 회원으로 활동 중이며, 1991년 학술대회를 시작으로 현재까지 매년 2회, 총 44회의 학술대회가 개최되었습니다.

지난 4월 창원대학교에서 ‘작업환경 측정제도의 질(Quality) 제고 방안’을 주제로 2013 춘계학술대회가 개최되었는데요, 약 450명의 회원 및 산업위생/보건전문가가 참석하여 최근 연구 내용을 공유하고 안전한 근무환경을 위한 발전적인 방향에 대해 논의하는 자리를 가졌습니다.

이번 학회에서 삼성전자 건강연구소는 반도체 제조 공정에 사용되는 화학물질, 작업자 노출수준 등에 대한 연구 결과를 발표하며, 많은 산업위생/보건전문가들의 이목을 끌었는데요,

이 날 건강연구소는 총 4개의 연구 결과를 공개했습니다. 건강연구소 최광민 박사는 ‘반도체 제조 공정설비 내에서 생성된 파우더 부산물 특성분석’을 주제로 특정 공정에서의 부산물에 대한 화학적 조성과 크기, 결정구조 등에 대해 발표했습니다. 이번 연구를 통해 특정 공정에서의 미지의 위험인자를 규명하고 건강영향에 대한 불확실성을 해소하였다는 긍정적인 평을 받기도 했습니다.

또한, 반도체 클린공정에서 주로 사용되는 DMAc 물질은 유해성 때문에 많은 학계 및 업계가 그 대체 물질을 연구해 왔는데요, 건강연구소 정현희 과장은 DMAc보다 독성이 낮은 물질로 대체한 과정을 발표해 많은 전문가의 관심을 받았습니다.

이틀간 진행된 이번 학회에는 건강연구소 이석원 과장과 안희철 과장의 연구 결과 또한 공개 되었는데요, ‘반도체 제조라인에서의 정성적 노출 재구성 연구’를 통해 과거 작업환경에 대한 안전성을 다시 확인할 수 있었고, 반도체 이온주입 공정에서의 부산물 형태와 유형을 분석해 작업환경 내 존재하는 미지의 유해인자를 규명할 수 있었습니다.

특히, 건강연구소는 이번 학회를 통해 모든 연구 과정과 결과를 공개해 많은 전문가의 긍정적 호응과 관심을 받았는데요, 이는 건강연구소가 우리나라 기업 최초의 산업보건 민간연구소로서, 국내 산업위생 및 보건 분야 발전을 위한 연구 활동들을 펼칠 것으로 기대되기 때문입니다.

오늘도 더욱 안전한 근무환경을 위해 노력하는 삼성전자 건강연구소. 앞으로도 건강연구소의 더욱 놀라운 활약을 기대해 주세요!

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