“내 안에 작은 우주를 세상에♬ 크게 펼-쳐♪”

삼성전자 반도체와 원슈타인이 함께 한 랜선투어 영상 ‘매직스톤(Magic Stone)’에 삽입된 노래 가사입니다. 손톱만한 크기에 작은 우주를 담은 삼성전자의 반도체 칩이 세상에 나오기 위해서는 ‘이 팀’을 반드시 거쳐야 하는데요. ‘나는 신입사원입니다!’의 아홉 번째 주인공! 삼성전자 반도체 메모리사업부 품질보증실 개발QA팀에서 근무하는 이한슬 님을 만나 반도체 제품 양산에 꼭 필요한 단계에 대해 알아보았습니다.

이한슬 님이 근무하는 개발QA팀은 반도체 제품을 양산하기 전, 개발 목표를 달성했는지 여부와 품질과 신뢰성에 이상이 없는지를 평가하고 승인(PRA: Production Readiness Approval)합니다. ‘이 제품은 품질과 신뢰성에 이상이 없으니 양산해도 된다’는 결과가 나올 때까지 방향을 안내하는데요. 한슬 님은 이러한 점이 히말라야 산악 등반에 함께하는 셰르파와 닮았다고 말합니다.

“셰르파는 히말라야를 등반할 때 최적의 길을 안내하는 역할을 하잖아요. 산의 지리를 완벽히 파악해서 정상에 오르기까지 안전하게 동행하는 것처럼, 저희도 제품을 면밀히 평가해 완벽한 제품을 양산할 수 있도록 가이드하고 있습니다.”

개발QA팀의 업무는 제품의 품질, 신뢰성 평가에서 끝나지 않습니다. 평가에 필요한 기준과 방법을 수립하며, 고객이 제품을 사용하는 환경에 대한 연구도 담당합니다.

“저는 메모리 반도체 중 ‘모바일 D램’의 품질과 신뢰성의 기준을 수립하고, 평가를 통해 승인하는 업무를 맡고 있습니다. 여기서 제품의 ‘품질’과 ‘신뢰성’은 서로 다른 개념인데요. 팔만대장경을 예로 들어 설명하자면, ‘품질 평가’는 글자들 중 오탈자가 없는지 확인하는 것이고, ‘신뢰성 평가’는 시간이 흘러도 뒤틀리거나 문제가 생기지 않는지를 보는 것입니다. 제품의 보증 기간이 10년이라면, 고객이 제품을 사용하는 10년 동안 이슈가 없을지 확인합니다. 물론, 제품을 10년 동안 지켜볼 수는 없기 때문에, 이를 단축하면서도 정확하게 평가하는 프로세스를 구축해야 합니다.

간혹 불량이 발생하여 그 원인을 체크할 때는 Electrical과 Physical 분석을 통해 칩의 어느 지점에 이슈가 있는지 확인해야 합니다. Electrical test는 고객이 제시한 spec에 맞추어 제품이 잘 동작하는지에 초점을 두며, Physical test는 제품 시료를 grinding하여 물리적으로 어느 부분에 불량이 있는지 확인합니다. 가끔은 불량 원인에 대한 예측이 정확하게 맞아 떨어지지 않는 경우가 있습니다.

“칩에서 불량 예상 지점을 체크한 뒤, FIB(Focused Ion Beam)이라는 설비를 이용하여 칩을 직접 관찰하는데요. 막상 보면 불량이 확인되지 않는 경우도 많습니다. 이럴 때는 불량을 재현하기 위해 더 많은 칩으로 테스트하여 원인을 파악합니다. 불량을 파악하고 개선하는 데에는 정해진 기한이 있기 때문에 사전 검증을 철저하게 하고 있습니다. 가끔 제품 PRA 기한이 임박한 경우도 있는데, 당황하지 않고 차근히 불량 원인을 파악해야 하고, 이후 복기를 통해 앞으로 더 잘 해나가기 위해 노력합니다.”

한편, 한슬 님은 개발QA팀의 장점으로 다양한 방면으로 생각해보고 배울 수 있는 부서라는 점을 꼽았습니다. 설계, 개발 단계부터 제품 특성과 신뢰성을 확보하고 새로운 기술을 검증해야 하며, 이후에는 제품 소자와 신뢰성을 검증하고 불량 분석 및 개선 활동을 합니다. 이렇게 넓은 범위에 걸친 프로세스를 이해해야 하기에, 개발QA 각 팀원들은 본인이 메모리사업부 전체에서 무슨 일을 하고 있으며 그것이 회사와 고객에 어떤 도움이 되는지 쉽게 파악할 수 있습니다. 또한, 고객에게 출하되는 시료를 직접 볼 수 있다는 장점도 있습니다.

이처럼 매력적인 직무인 만큼, 취업 준비생에게 인기도 많은 개발QA팀. 그녀가 첫 번째 도전에서 당당하게 입사해 개발QA팀에 합류할 수 있었던 비결은 취업 과정 속에 있었는데요. 특히 취업 설명회에서 만난 현직자와의 대화가 많은 도움이 되었다고 합니다.

“평가 관련 업무를 하고 싶다는 생각이 든 순간부터 삼성전자 홈페이지, 유튜브, 블로그를 참고해서 직무에 대해서 자세히 알아봤습니다. 그리고 취업 설명회에서 뵌 선배님을 따라다니며 귀찮게 했어요. 밥까지 사 드리면서 다양한 이야기를 들으려고 노력했는데 면접에서도 많은 도움이 됐어요. 첫 번째 질문이 ‘이 직무를 선택한 이유’였는데요. 저는 제 전공인 화학공학과의 강점으로 반도체 공정 지식을 언급하면서, 평가나 분석에서 불량이 발생했을 때 공정 관련 불량을 선제적으로 예측하겠다고 대답했습니다. 열심히 준비한 내용이 빛을 발했던 순간이었어요. 면접관들도 좋아하셨던 기억이 납니다.”

열정이 남달랐던 그녀, 회사 생활은 어떻게 해나가고 있는지 궁금한데요. 품질보증실 개발QA팀에서 함께 일하고 있는 이혜린 님, 김진우 님을 만나 이야기를 들어보았습니다.

“웬만해서는 긴장을 잘 안 하는 선배예요. 어떤 일이 생기더라도 침착하고 평정심을 유지하더라고요. 업무 중 예상치 못한 불량이 생길 때가 있는데, 사실 마인드 컨트롤 하기가 쉽지 않거든요. 한슬 님의 대담함이 부러워요.” 김진우 님

인터뷰를 이어가는 동안, 개발QA팀의 유쾌한 조직문화도 엿볼 수 있었는데요.

“밸런타인데이 같은 기념일에 제비뽑기를 하거나, 한 달에 한 번씩 사무실에 숨겨진 보물 찾기를 하는 등 이벤트가 많아요. 선물도 넉넉하게 준비돼 있는데, 여기에 함정이 있어요. 랍스터 슬리퍼 같은 익살스러운 선물도 있다는 사실이죠!” 이혜린 님

“혜린 님이 랍스터 슬리퍼를 뽑아서 놀리기도 하고, 운동을 잘 안하시는 분이 홈트레이닝 기구인 짐볼을 뽑아서 한참을 웃었던 기억도 있어요. 저는 차량용 방향제를 뽑았는데, 저는 차가 없어서 선배님께 드렸던 기억이 있습니다.” 이한슬 님

개발QA팀에서 함께 할 분들을 손꼽아 기다리고 있다는 세 명의 신입사원들. 반도체 품질 평가, 분석 직무 취업을 준비하고 있는 구직자들에게, 미리 공부해 두면 좋을 것들에 대해 이야기했습니다.

“불량의 원인을 파악하기 위한 기초 지식인 ‘반도체 공정’과 ‘회로’ 관련 내용을 공부해 두면 좋습니다. 저는 화학공학을 전공했는데, 초반에 회로에 대한 이해도가 낮아 어려움이 좀 있었어요. 그래도 회사 교육 체계가 잘 갖춰져 있으니 큰 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 특히 품질보증실에서는 교육 영상과 자료를 모아둔 ‘Q-library’ 사이트가 있는데, 필요할 때마다 여기에 있는 강의를 꺼내 보면서 도움을 받고 있어요.” 이한슬 님

“영어 공부를 미리 해 두면 다양한 기회를 잡을 수 있어요. 예를 들어, 글로벌 고객과 직접 소통하는 업무로 이동할 수도 있죠. 저희 품질보증실은 팀 간 교류나 파견이 활발한 편이니, 견문을 넓힐 수 있는 기회도 많아질 거예요.” 김진우 님

마지막으로 꼭 전하고 싶은 메시지도 들어봤습니다.

“저희 팀이 경쟁률이 높은 편이라고 알고 있는데요. 자신감 있게 지원하면 좋겠어요. 자기소개서나 면접에서도 여러분의 마음가짐이 그대로 드러나니, 너무 두려워하지 마시고요!” 이혜린 님

“이 글을 읽고 입사하셨다면, 저에게 꼭 연락 주세요. 랍스터 슬리퍼 무료 나눔 하겠습니다!” 이한슬 님

메모리 반도체 업계 1위 삼성전자 반도체. 기술을 선도하는 회사에 근무하다 보면, 기존에 없던 새로운 불량을 마주하는 일도 많은데요. 이한슬 님은 앞으로도 이러한 문제를 하나씩 해결하며, 완벽한 제품 양산의 길을 안내할 수 있도록 노력할 예정입니다. ‘나는 신입사원입니다’ 다음 시리즈에서는 어떤 주인공이 기다리고 있을지 기대해 주세요!

*기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

The post [나는 신입사원입니다! Ep.9] 삼성전자 반도체 양산의 길을 안내하는 셰르파! 품질을 책임지는 ‘개발QA 담당자’ first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

수백 개 이상의 공정을 거쳐야 하는 반도체 제조. 그 마지막 단계는 바로 ‘패키지’ 공정입니다.

Fab에서 만들어진 웨이퍼에는 수많은 반도체 칩들이 있는데요. 통상적으로 패키지 기술은 이 칩을 하나씩 낱개로 잘라낸 뒤, 칩 외부의 시스템과 신호를 주고받을 수 있도록 전기적으로 연결하고, 여러 외부 환경으로부터 칩을 안전하게 보호하는 단계를 의미합니다.

‘나는 신입사원입니다!’의 여덟 번째 주인공은 삼성전자 반도체에서 차세대 패키지 기술 개발을 담당하고 있는 김헌우 님인데요. 반도체 제조의 마침표이자, 미래 반도체에 새로운 가치를 불어 넣고 있는 패키지 개발 업무의 또 다른 모습에 대해 자세한 이야기를 나눠보겠습니다.

“저는 삼성전자 반도체 TSP총괄 Package개발실에 있는 차세대PKG개발팀에서 근무하고 있고, 2.5D, 3D 패키지 기술 및 제품 개발 업무를 담당하고 있습니다. 저희 팀에서는 기존의 기술적 한계를 넘어서는 새로운 융복합 패키지 기술을 개발하고 있습니다.”

2.5D, 3D 패키지 기술, 조금은 생소한 용어인데요. 어떤 기술일까요?

“2.5D, 3D 패키지 기술은 TSV(Through Silicon Via, 실리콘 관통전극)을 통해 칩과 칩을 수직으로 연결하는 기술로, 2.5D가 Si Interposer(실리콘 인터포저)라는 매개체를 통해 여러 칩을 연결한다면 3D는 이러한 매개체 없이 칩을 연결하는 기술입니다. 이를 통해 기존에 PCB(Printed Circuit Board: 인쇄 회로 기판)을 통해 칩을 연결하는 것보다 훨씬 높은 밀도의 connectivity를 구현할 수 있고 AI 가속기나 HPC(High Performance Computer)에 필수적으로 사용되고 있습니다.

기존 패키지가 단순히 칩을 외부와 전기적으로 연결하고 보호하는 역할이었다면, 최근에는 칩으로 구현하기 어려운 부분을 보완하는 역할도 하는데요. 특히 하나의 칩으로 구현하는 것보다 칩을 수평으로 배치하는 2.5D, 혹은 분리해서 수직으로 쌓는 3D 패키지 기술이 수율, 원가, 개발 기간 등에서 효율을 가져올 수 있어 최근 제품화가 활발히 이루어지고 있습니다. 이는 삼성전자가 설계부터 Fab, 패키지까지 모두 가지고 있는 종합 반도체 회사(IDM: Integrated Device Manufacturer)로서 확보하고 있는 중요한 사업 경쟁력 중 하나라 생각합니다.”

* AI 가속기 : 인공지능을 실행하기 위한 전용 하드웨어

헌우 님은 패키지 기술 개발 중 주로 ‘Post-Fab’ 업무를 담당하고 있습니다.

“’Post-Fab’이란 순서상으로는 Fab에서 생산된 웨이퍼를 조립 공정을 통해 패키지로 만들기 전 진행하는 공정 모듈을 통칭합니다. Post-Fab에서는 Fab과 마찬가지로 Photo, Etch, CVD 등 8대 공정을 진행하는데, 풀기 어려운 문제가 하나 있습니다. 웨이퍼의 앞면과 뒷면을 전기적으로 연결하기 위해서는 웨이퍼를 수십 마이크로미터 수준으로 얇게 만든 상태에서 회로를 형성해야 하기 때문에 기술 난이도가 매우 높다는 것입니다. 이러한 배경 때문에 WSS(Wafer Supporting System)라는 기술이 고안되었고, 이를 통해 웨이퍼를 얇게 만들어 TSV를 노출시키고 다른 칩들과 연결하는 것이 가능해진 것이죠.

패키징이라고 하면 단순히 웨이퍼를 자르고 겉면을 씌우는 일이라고 생각하실 수도 있는데, 현재 반도체 산업의 화두인 Advanced Packaging은 각각의 기능을 가지고 있는 칩과 칩을 자유롭게 연결시킬 수 있는 다리를 만들어주는 것 입니다. 마치 레고처럼요.”

헌우 님은 패키지 업무의 특성을 레고에 비유해 설명했는데요.

“작은 레고 블록 하나 하나를 쌓아 나만의 작은 세계를 만드는 것처럼 반도체 패키지 분야는 자유도가 굉장히 높습니다. 레고 블록처럼 칩 하나만 놓고 보면 간단하지만 그 칩을 어디에 어떤 방식으로 쌓는지에 따라 결과가 크게 달라질 수 있기 때문이에요. 여러 칩들이 모여 복잡한 시스템을 이루기도 하고요.

현재 공정 미세화를 통한 반도체 성능 향상이 점점 어려워지고 있기에 이를 극복하기 위한 방편으로 패키지 분야가 전 세계적으로 주목받고 있는 상황인데요. 지금 이 순간에도 여러 차세대 패키지 기술이 개발되고 있으며 잠재력이 무궁무진한 분야입니다. 수십 년 동안 끊임없이 새로운 제품이 출시되고 있는 레고처럼 말이죠.”

헌우 님이 느끼는 차세대 패키지 개발 업무의 장점은 무엇일까요?

“제 눈으로 반도체 제조의 최종 ‘결과물’을 볼 수 있다는 점이 가장 매력적이에요. 하나의 반도체가 만들어지기까지는 수많은 공정을 거쳐야 하는데, 제품의 목적에 맞게 후반부 공정 및 조립이 진행되고 마침내 고객의 제품에 바로 탑재될 수 있는 형태로 제조되는 곳이 패키지 단계입니다. 제가 개발에 참여했던 반도체 제품이 생산되어 최종 결과물로 나오는 걸 보았을 때 정말 뿌듯했습니다.”

기계공학과를 전공한 헌우 님. 반도체 업계에 관심은 있었지만, 전공을 살려 반도체 회사로 취업할 수 있을지, 취업하고 나서 업무를 잘 수행할 수 있을지에 대해 고민이 많았다고 합니다.

“한창 진로에 대한 고민을 하고 있을 때, 후공정 분야가 반도체의 성능을 결정짓는 미래 핵심 기술로 떠오른다는 기사를 접했어요. 그리고 문득, 후공정은 기계적, 열적 특성이 중요하니 오히려 기계공학과 출신인 제가 회사에 꼭 필요한 사람이 될 수 있을 것이라는 생각이 들었어요. 그래서 자신감을 갖고 지원하게 됐습니다.”

헌우 님은 학부 시절 배운 지식을 어떻게 실무에 활용하고 있을까요?

“웨이퍼 혹은 반도체 칩을 얇고 넓게 만들게 되면, 쌓인 레이어(층) 간 CTE(Coefficient of Thermal Expansion: 열팽창 계수) 차이 때문에 휘는 현상이 발생합니다. 이는 제품의 신뢰성에 큰 영향을 미치기 때문에, 칩에 사용할 소재의 특성을 고려하여 휘는 정도가 후속 공정 진행에 문제가 없도록 해야 하는데요. 이러한 의사결정 과정에서 기계공학적 지식이 많은 도움이 되고 있습니다.”

2019년 8월에 입사한 이후 약 2년 정도 반도체 패키지 개발 실무를 경험한 헌우 님, 그 동안 어떤 점을 느꼈을지 궁금합니다.

“업무를 진행하면서 ‘필기하는 습관’의 중요성을 크게 느꼈습니다. 동시에 다양한 업무를 하다 보니 정리가 잘 안되는 경우가 많더라고요. 필기를 시작한 후, 해야 할 일을 더욱 철저하게 체크하게 됐고, 일의 경중에 따라 효율적으로 처리할 수 있게 되었어요. 처음에는 노트에 적었는데, 지금은 엑셀에 저만의 양식을 만들어서 정리합니다.

또, 아직도 많이 부족한 부분이긴 하지만, 처음엔 특히 업무 메일을 선배님들처럼 일목요연하게 쓰는 것이 많이 어려웠는데요. 선배님들이 쓰신 메일을 그대로 따라 써보기도 하고 구성을 분석해 보는 등의 노력이 큰 도움이 되었던 것 같아요.

‘협업 능력’도 개발 업무에 꼭 필요한 부분 중 하나입니다. 협업을 통해 필요한 데이터를 확보하고, 내가 전달하고자 하는 바를 상대방이 이해하기 쉽게 정리하는 능력이 필요한데, 이는 대학교 조별 과제와 비슷한 부분이 많습니다. 학교에서 조별 과제를 진행할 때, 실무를 위한 준비 과정이라고 생각하고 좀 더 적극적으로 도전해보는 것을 추천합니다.”

헌우 님이 근무하고 있는 TSP총괄 차세대PKG개발팀은 삼성전자 반도체 천안캠퍼스에 위치하고 있습니다. 천안캠퍼스만이 갖고 있는 장점은 무엇일까요?

“가장 먼저, 천안캠퍼스는 천안아산 KTX역까지 차로 10분~15분 거리에 있어 타 지역과의 접근성이 매우 좋습니다! 기차 시간만 잘 맞춘다면 서울까지 1시간 정도면 갈 수 있고 다른 지역으로도 쉽게 갈 수 있어요.

천안캠퍼스는 주변 인프라도 잘 갖추어져 있고 다양한 장점이 많지만 근무 인원 밀도가 다른 캠퍼스보다 적어 더 여유 있는 캠퍼스 생활을 즐길 수 있다는 점이 가장 좋습니다. 주차 공간도 넉넉해서, 차량으로 출퇴근하는 임직원들에게는 큰 장점이라고 생각합니다.”

한편, 차세대PKG개발팀은 남다른 팀 분위기를 자랑하는데요.

“먼저, 저희 팀장님은 팀원들의 사소한 의견도 항상 경청해 주시고, 직급이나 나이에 상관없이 모든 사람들이 자유롭게 의견을 낼 수 있는 수평적인 조직 문화 조성을 위해 직접 앞장서고 계세요. 입사 후 첫 회식 때가 기억에 남는데요. 분위기 있는 멋진 브런치 카페를 통째로 빌리신 점도 놀라웠는데, 직접 카메라를 가져오셔서 팀원들 개개인의 사진 촬영도 해주셨답니다.

멘토님도 빼놓을 수 없어요. 바쁜 와중에도 제가 질문 드릴 때마다 귀찮은 내색 하나 없이 친절하게 알려주셔서 저도 더욱 집중하게 됩니다. 특히 기억나는 일화가 있는데요. 제가 처음으로 세미나 발표를 맡았던 적이 있었는데, 멘토님이 저를 먼저 도와주느라 늦게까지 야근하면서 제게는 빨리 퇴근하라고 하셨던 적이 있어요. 그때 정말 감사했습니다.

마지막으로 헌우 님이 미래의 삼성전자 반도체 신입사원이 될 취준생들에게 전하고 싶은 메시지가 있다고 합니다.

“제 좌우명이 ‘아쉬움은 남아도 후회는 없게’입니다. 취업 준비를 하다 보면 결과에 대해 아쉬움이 남을 때도 있는데요. 후회는 남지 않도록 항상 최선을 다하시면 좋겠습니다.

그리고 ‘미래의 나’를 상상하고, 이미지 트레이닝하며 자신감을 갖기 바랍니다. 저도 취업 준비할 때 심적으로 압박을 많이 받았던 기억이 나는데요. 스스로 준비가 되어 있으면 언제든지 기회는 있을 테니 희망 잃지 마시고요!“

지금까지 차세대 패키지 기술을 연구하는 김헌우 님의 이야기를 들어봤는데요. ‘나는 신입사원입니다!’ 다음 주인공은 또 어떤 재미있는 이야기를 들려줄지 많은 기대 바랍니다!

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

The post [나는 신입사원입니다! Ep.8] 반도체 제조의 마지막을 장식하는 패키지 기술! 그리고 반도체의 미래를 설계하는 ‘패키지 개발 담당자’ first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

반도체를 만들기 위해서는 수백 개 이상의 공정을 거쳐야 합니다. 또한 각 공정은 여러 설비들로 구성되어 있는데요. 반도체 제조에는 많은 비용이 들기 때문에, 현장에서 공정이나 설비를 조정하여 진행하는 것은 어렵습니다. 이에 삼성전자 반도체에는 여러 설비를 가상으로 구동해, 실제 제조 현장에서 발생할 수 있는 오류를 미리 잡아내는 특별한 ‘시사회’가 있다고 하는데요.

‘나는 신입사원입니다!’ 일곱 번째 주인공, 삼성전자 반도체 생산기술연구소에서 시뮬레이션 직무를 담당하고 있는 이승희 님을 통해 시사회의 비밀을 파헤쳐 보겠습니다.

이승희 님은 생산기술연구소 스마트설비기술팀에서 각종 시뮬레이션을 통해 설비 기술을 개발하고 반도체 설비에 생긴 문제를 해결하기도 하는 Simulation Lab(시뮬레이션 랩)에 근무하고 있습니다.

“삼성전자 반도체의 연구소는 크게 공정 중심의 ‘반도체연구소’와 설비 중심의 ‘생산기술연구소’로 나뉘는데요. 이를 붕어빵에 비유한다면, 어떻게 하면 더 맛있는 붕어빵을 만들 수 있을지 반죽이나 팥과 같은 속 재료와 레시피를 연구하는 곳이 ‘반도체연구소’, 그리고 더 완벽한 붕어빵 모양을 만들 수 있도록 기계 틀을 연구하는 곳이 ‘생산기술연구소’라 할 수 있어요.

시뮬레이션은 어떠한 현상을 컴퓨터로 모형화하여 가상으로 수행함으로써 실제 상황에서의 결과를 예측하는 기법입니다. 반도체 설비 시뮬레이션에서는 설비 구조 뿐 아니라 열, 유동, 기류, 진동 등 다양한 분야를 분석할 수 있는데요. 제가 분석하는 대상은 ‘분자’입니다. 나노 scale에서 눈에 보이지 않는 미세한 분자의 움직임이나 화학 반응을 분석해, 실제 설비와 공정 기술에 적용하기 전에 결과를 예측할 수 있다는 점에서 시사회 같아요. 방송국에서 프로그램을 최종 방영하기 전, 제작자들이 모여 평가하는 시사회요!”

학부에서 생명화학공학을, 대학원에서는 분자 시뮬레이션을 전공한 승희 님. 학창 시절부터 화학을 좋아해 화학과로 진학했지만, 이후 화학공학과로 전과를 하게 되었다고 합니다.

“화학과에서는 원론적인 공부를 많이 하더라고요. 저는 원론적인 개념에서 더 나아가 화학 관련 메커니즘을 직접 풀어나갈 수 있는 응용 학문에 매력을 느꼈어요. 그리고 그 중에서도 눈에 보이지 않는 작은 분자의 움직임을 미리 예측할 수 있다는 점에 매력을 느껴 분자 시뮬레이션과 관련된 석사 과정을 밟게 되었습니다.

생각보다 시뮬레이션을 독립적인 팀으로 운영하는 회사가 많지 않아요. 그런데 삼성전자 반도체는 한 파트/Lab 전체가 시뮬레이션 인력으로만 구성되어 있다는 점에서 전문성을 발휘할 수 있겠다고 판단했어요. 이것이 제가 삼성전자 반도체에 입사를 결심하게 된 계기이자 저희 부서만의 매력 포인트라고 생각합니다.”

승희 님은 입사한 이후, 반도체 업계에서 분자 시뮬레이션의 중요성을 한층 더 느낄 수 있었다고 합니다.

“7나노, 5나노 등 점점 더 미세한 나노 단위의 반도체가 개발되면서, 완성도 높은 설비 활용을 위한 정밀한 분석이 더욱 중요해지고 있어요. 시뮬레이션 업무는 상당히 경쟁력이 있다고 생각합니다.”

그렇다면, 공정 설비를 가상으로 구동하는 시뮬레이션은 어떤 과정으로 이루어질까요?

“설비에 오류가 발생하거나 새로운 설비 개발이 필요하면 저희 부서에 의뢰가 들어오는데요. 그럼 Fab 내부에 있는 설비 구조와 외부 환경 등 시뮬레이션을 하기 위한 모든 요소를 측정합니다. 그런 다음, CAD 프로그램을 활용해 해당 설비 환경과 동일한 도면을 설계해요. 여기까지가 시뮬레이션을 하기 위한 준비 단계입니다.

이후 준비된 도면을 바탕으로 시뮬레이션 전용 프로그램을 활용해 본격적인 작업에 들어가는데요. 원하는 결과가 나올 때까지 온도, 압력, 원자와 원자 사이의 힘 등 설비에 영향을 미치는 여러 환경 조건을 계속 조정해 나갑니다. 마침내 성공적으로 시뮬레이션이 완료되면, 해당 조건들을 실제 설비에 적용하죠.”

“저희 랩의 업무는 특정 설비나 공정에 국한되지 않기 때문에 시뮬레이션 담당자는 기본적으로 반도체의 모든 공정을 파악하고 있어야 해요. 전반적인 지식이 있어야 조건을 설계하고 시뮬레이션을 진행할 수 있기 때문입니다. 이렇게 다양한 반도체 공정과 설비에 대해 깊게 파고들어 다방면으로 지식을 넓힐 수 있다는 것은 저희 랩의 장점입니다.

공부하는 과정에서 모르는 부분은 틈틈이 논문들을 찾아보기도 하고 스터디를 진행하기도 합니다. 부서 내 멘토님께 업무와 관련된 크고 작은 도움들도 많이 받고 있고요.”

이승희 님은 시뮬레이션 직무에 필요한 역량으로 ‘꼼꼼하고 끈기 있는 성격’을 꼽았는데요.

“꼼꼼함이 필요해요. 공정 설비에 영향을 미치는 input을 하나하나 면밀하게 살펴야 하는데요, 하나라도 잘못 들어가면 실제 설비에서 오류로 이어질 수 있기 때문입니다. 그리고 원하는 결과가 나올 때까지 조건을 조정해가면서 계속해서 시도해야 하기 때문에 끈기 역시 중요합니다. 실제로 선배님들을 보면 하루 종일 한자리에 앉아 논문도 읽고 여러 조건을 맞춰가며 결국 오류의 원인을 찾아내시더라고요.

그리고 각종 프로그램을 다루는 능력도 갖추면 좋아요! 앞서 도면 작업을 할 때 CAD를 활용한다고 말씀드렸는데, 저는 입사 전까지 한 번도 CAD를 다뤄본 적이 없어서 관련 프로그램을 빠르게 익히느라 고생했던 기억이 납니다. 학부 때 프로그래밍 기초 수업으로 MATLAB이나 파이썬 등의 코딩 수업을 들었는데, 대량의 시뮬레이션을 자동화해 진행하거나 결과 데이터의 시각화, 후처리 등을 편하게 하는 등 실제 업무에 도움이 많이 되고 있습니다.”

작년 3월에 입사해 1년이 지난 지금, 신입사원의 회사 생활은 어떨까요?

“삼성전자 반도체는 자율출퇴근제라 본인의 스케줄에 맞춰 유동적으로 근무가 가능해요. 게다가 저희 팀은 자체적으로 한 달에 한 번 4시간만 근무하면 바로 퇴근할 수 있는 ‘스마트 데이’ 시스템을 운영하고 있습니다. 사전에 부서 조직문화 담당자에게만 알리고 자유롭게 퇴근할 수 있는 제도인데요, 저는 대전에 있는 본가에 가는 날 적극 활용하고 있어요.”

한편, 최근 다이어트를 시작한 승희 씨는 가장 만족하는 회사 복지로 사내식당을 꼽았습니다.

“하루 세 끼를 모두 무료로 제공하는 것뿐만 아니라 맛과 영양을 모두 고려한 식단으로 구성되어 있어요. 특히 저 같은 다이어터들은 직접 채소나 단백질 식품을 준비해서 먹으려면 신경 쓸 것이 정말 많은데요. 매일 다이어트식 메뉴가 별도로 마련되어 있고, 헬스팩이나 닭가슴살칩 등 다양한 건강식 메뉴를 테이크아웃으로 즐길 수도 있어요. 최근엔 복날을 기념해 특별식과 아이스크림과 같은 스페셜 메뉴가 나오기도 했고요.”

이제는 어엿한 시뮬레이션 담당자로 성장하고 있는 이승희 님, 삼성전자 반도체에 취업을 준비하고 있는 취준생들에게 꼭 하고 싶은 말이 있다는데요.

“제가 담당하고 있는 시뮬레이션 업무를 취준생들에게 추천하고 싶어요. 눈에 보이지 않는 메커니즘을 예측하고, 또 다양하게 조건을 바꿔가며 시뮬레이션 해봄으로써 더 발전된 기술을 찾아나가는 희열이 있습니다. 그리고, 삼성전자 반도체 취업을 희망하는 화학공학과 학생이 있다면 유체역학, 열역학 이외에도 반도체 소재 관련 강의를 들어보는 것을 추천합니다.

그리고, 취업 박람회에 많이 다녀보는 것을 추천드려요. 저는 취준생 시절에 우연히 갔던 박람회에서 ‘화학공학과도 반도체 회사에 입사할 수 있다’는 사실을 알게 되어 지원했고, 지금 이 자리에 있게 되었어요. 자신의 학부와 수행할 수 있는 직무 범위에 너무 제한을 두지 말고 폭넓게 가능성을 열어 두신다면 새로운 기회가 언제든지 찾아올 것이라고 생각합니다.”

지금까지 분자의 세계를 탐구해 완벽한 반도체 설비 기술을 구현하는 승희 님의 이야기를 들어봤는데요. 다음 신입사원은 어떤 이야기들을 들려줄지 많은 기대해 주세요.

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

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회사의 경영 활동에 있어 핵심적인 기능 중 하나인 ‘마케팅(Marketing)’. 다양한 업무를 경험해볼 수 있고 전공에 대한 제약이 비교적 적어, 많은 취업준비생들이 주목하는 분야인데요. 마케팅 업무는 회사의 사업 유형이 B2B(기업 간 거래, Business to Business)와 B2C(소비자 간 거래, Business to Consumer) 가운데 어떤 활동을 주로 하는지에 따라 그 내용이 크게 달라집니다.

그렇다면 삼성전자 반도체의 마케팅 직무는 어떤 모습일까요? 이번 ‘나는 신입사원입니다!’ 기사의 주인공, 파운드리 마케터 조경모 님의 이야기를 통해 소개해드리고자 합니다.

반도체 업계에서 마케팅 조직은 반도체 수요 및 공급 예측, 시장 분석, 사업 개발 등 다양한 업무를 수행합니다. 조경모 님은 현재 삼성전자 DS부문 파운드리사업부의 마케팅 담당자로, 여러 분야 중에서도 시장의 트렌드와 니즈를 파악하는 Market Intelligence(MI) 업무를 맡고 있습니다.

“제가 담당하고 있는 MI 직무는 당사와 고객, 경쟁사의 정보를 수집 및 분석하여 회사의 단기적/중장기적 전략과 경영진의 의사 결정에 필요한 데이터를 보고하는 역할을 합니다.

반도체 시장뿐만 아니라 밸류 체인(Value chain) 전/후방 연관 산업에 영향을 미칠 수 있는 각종 요인과 뉴스를 지속적으로 조사하여, 과거와 현재의 현상(Trend) 및 결과를 파악하고, 원인을 찾아서 미래를 예측하고자 합니다.”

조경모 님은 학부에서 글로벌경제학을, 대학원에서는 국제통상을 전공했는데요. 국제 경제, 경영, 정치 등 여러 학문을 공부하며 데이터 조사와 분석 역량을 쌓았고, 해외 인턴십을 통해 분야별 전문가들을 만나면서 그들의 논리적 사고를 벤치마킹하려고 노력했다고 합니다. 다양한 분야를 공부한 그가 반도체 회사, 그리고 마케팅 직무를 선택한 이유는 무엇일까요?

“삼성전자 마케팅팀, 특히 MI 담당은 4차 산업 혁명의 최전선에서 누구보다 빠르게 기술과 시장 트렌드의 변화를 볼 수 있어 이 점이 상당히 매력적으로 다가왔습니다. 다방면에 관심이 많고, 논리적이면서도 분석적인 업무를 선호하는 제 성향과도 잘 맞는다고 판단했고요.

취업 준비 당시, 뉴스를 통해 삼성전자 ‘반도체 비전 2030’을 접했습니다. 시스템 반도체 분야에서도 글로벌 리더가 되기 위해 과감한 투자를 한다는 내용이었는데, 뉴스 매체 1면에 자주 등장하는 곳에서 역량을 펼쳐나가겠다는 꿈을 가지고 삼성전자 반도체 영업마케팅 직무에 지원했던 기억이 아직도 생생하네요.”

큰 포부를 안고 입사한 그가 진정한 마케터로 거듭나기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지, 그리고 마케팅 직무는 어떠한 특성을 갖는지 좀 더 자세히 살펴볼까요?

“문과 출신으로 반도체 회사에서 마케팅 업무를 수행하려면, 반도체 산업과 제품에 대해 스스로 공부해야 할 부분이 많습니다. 칩의 특성과 기능, 가격에 따라 전자 제품에 반도체를 얼마나, 어떻게 탑재할지 모두 달라집니다. 이를 알아야 파운드리 업계에서 어떤 제품을 타겟팅하고, 수요는 얼마나 될지, 얼마나 생산할지 등을 파악할 수 있습니다.

회사는 이익을 창출하는 곳이기에 업무로 바쁜 와중에 스스로 공부를 해야 한다는 점은 다소 부담일 수 있습니다. 하지만 시대가 변하면서 기존에 알던 지식과 방식만을 고수하여 트렌드를 보지 못할 경우 도태될 위험이 있죠. 그래서 마케팅팀은 장기적인 관점에서 팀원들이 더욱 성장하고 생산적으로 업무를 해낼 수 있도록 교육을 장려합니다. 또한 각자 다양한 전문지식과 배경을 가진 만큼 모르는 분야에 대해 늘 배우는 자세로 임하시는 선배님들이 많이 계신데, 저 역시 이런 태도로 업무를 수행하려고 노력합니다.”

“MI 업무는 논리적인 사고를 바탕으로, 방대한 데이터 속에서 인사이트를 도출하는 업무입니다. 공신력 있는 최신 데이터는 대부분 영어와 숫자로 되어 있으므로, 어학 능력이 좋으면 유리합니다. 하지만 기술에 대한 지식이 없으면 이해가 어려우므로, 더 중요한 것은 새로운 것을 적극적으로 배우고 찾아내고자 하는 태도입니다.

또한, 데이터를 수집하고 해석하는 능력은 물론, 경영진이 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 내용을 논리적으로 구조화하여 발표하는 능력도 중요합니다. 양질의 정보를 최대한 확보하고, 많은 양의 데이터를 서로 연결하여 구조화한 후, 이를 C-level에서도 활용할 수 있는 형태로 보고할 수 있어야 합니다.

저는 논리적인 사고력과 발표 및 글쓰기 역량을 키우기 위해 〈맥킨지식 논리적 글쓰기의 기술: 로지컬 라이팅〉을 읽었고, 정보의 공신력에 대한 비판적인 사고를 기를 수 있도록 〈A Field Guide to Lies and Statistics〉라는 책도 읽었습니다.”

“MI 담당자는 다방면의 지식을 가진 제너럴리스트이면서도 자신이 담당하는 응용처에 대해서는 깊이 있는 스페셜리스트여야 합니다. 시스템 반도체는 사실상 이 세상에 존재하는 대부분 제품에 들어가기에 여러 산업의 트렌드에 대해 알아야 합니다.

저는 수시로 증권사 및 시장조사 리포트를 챙겨 보고, 확보하기 어려운 정보는 출장을 통해 파악하기도 합니다. 국제기구나 컨설팅 회사, 연구소 등의 보고서를 읽으며 중장기 트렌드를 익히기도 하고요. 이 외에도 거시 경제 트렌드와 관련된 뉴스를 참고하는 편입니다. 반도체는 우리나라를 대표하는 수출품으로 세계 경제에 많은 영향을 받기 때문입니다. 또 미래 사회를 전망하기 위해 4차 산업혁명과 국제정치 변화와 관련된 자료들도 눈여겨보고 있습니다.”

현재 취업 준비를 하고 있는 취준생들에게 조경모 님이 하고 싶은 말은 무엇일까요?

“문과 출신에게 반도체 산업은 다소 낯설 것입니다. 저도 입사 전엔 반도체 회사에 가서 잘 적응할 수 있을지 걱정이 앞섰습니다. 하지만, 입사 후 회사에서 제공하는 최고 수준의 트레이닝 프로그램과 훌륭한 선배님들의 도움으로 성장할 수 있었습니다.

취업 시장이 어려운 만큼, 뛰어난 역량을 가지고 있음에도 불구하고 고배를 마시는 분들도 계실 텐데요. 자신을 탓하거나 좌절하기보다는 자신만의 빛나는 가치를 채용 담당자분들께 잘 드러내길 바랍니다. 자신감을 잃지 마세요!

그리고 입사 준비 당시에 저는 삼성반도체이야기 블로그에서 반도체 웹툰 ‘NANO’(https://bit.ly/2S3RogL)를 참고했습니다. 문과생들도 어렵지 않게 반도체 제품과 시장에 대한 기초적인 지식을 쌓을 수 있어요.”

최첨단 산업에서 자신만의 역량과 전문성을 키우며 배우는 즐거움까지 느낄 수 있는 마케팅의 매력에 푹 빠진 조경모 님. 자신만의 뚜렷한 목표를 가지고 맡은 자리에서 최선을 다하는 삼성전자 반도체 신입사원, 그 다음 주인공은 또 어떤 흥미로운 이야기를 들려줄지 기대됩니다.

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

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운전자가 직접 운전하지 않아도 자동차가 스스로 판단하고 작동하는 자율 주행차의 시대가 다가오고 있습니다. 사람이 눈을 통해 주변을 보고 상황을 인식하듯이, 자동차도 인간의 눈에 해당하는 반도체 ‘이미지 센서’를 통해 이미지 정보를 얻는데요.

‘나는 신입사원입니다!’ 다섯 번째 주인공은 삼성전자 반도체에서 자율 주행의 미래를 그리는 정연수 님입니다.

정연수 님은 차량용 이미지 센서를 연구하는 회로설계 엔지니어입니다. 차량용 이미지 센서는 운전 중 햇빛의 반사나 신호등의 반짝임에 관계 없이 항상 정확한 이미지를 구현해내야 하는데요. 이러한 기능을 구현해낼 수 있게 디지털 설계를 하는 업무를 수행하고 있습니다.

“사실, 처음부터 회로설계 엔지니어를 꿈꿨던 것은 아니에요. 어렸을 때 자동차를 타고 부모님이랑 여행을 많이 다녔는데요. 제가 원하는 곳으로 갈 수 있게 해주는 자동차가 막연히 좋았어요. 그때부터 자동차에 관심을 갖게 된 것 같아요. 그리고 대학교에 입학한 이후부터는 저에게 맞는 직무가 무엇인지에 대한 끊임없는 고민이 시작되었습니다.”

“처음 선택한 전공은 신소재공학부였는데, 전기전자공학부의 수업도 함께 듣기 시작했어요. 그리고 이때 시스템반도체에 매력을 느끼게 되었습니다.시스템반도체는 전체 반도체 시장의 80% 를 차지하고 있어 중요성이 높을 뿐 아니라, 영역이 넓어 CPU, 센서 등 여러 다양한 품종을 다루기 때문이었습니다.”

이후, 정연수 님은 전기전자공학부로 전과했습니다. 회로설계를 좀 더 깊이 있게 공부하고 싶어서였습니다.

“신소재는 반도체의 재료적 특성에 집중하는 반면, 전기전자공학에서는 반도체의 전기적 특성에 집중하며, 회로를 설계하고 개발하는 것을 배울 수 있어요.”

반도체 회로설계에 대한 높은 관심으로 전과까지 한 정연수 님. 그녀의 고민은 끝이 아니었습니다.

“입사해서 원하는 일만 할 수 있는 건 아니지만, 그래도 제가 정말 원하는 것이 무엇인지에 대해 다양한 관점에서 고민했던 것 같아요. 일례로 센서 설계는 아날로그 설계와 디지털 설계로 나뉘는데요. ‘빛’이라는 물리적 신호가 픽셀을 통해 전기 신호로 변환되면, 아날로그 회로는 픽셀에서 전달받은 아날로그 전기 신호를 디지털 코드로 변환하는 역할을 합니다. 디지털 회로는 아날로그 회로를 구동하고, 변환된 디지털 코드를 받아 우리 눈에 보이는 이미지 형태로 가공하여 이미지 센서 외부(AP) 로 송출하는 과정을 맡고요.

대학교에서 두 가지 수업을 모두 들어봤는데, 문제가 생겼을 때 직관적으로 원인을 찾아낼 수 있는 디지털 회로의 ‘확실함’이 좋았습니다.”

한편, 정연수 님의 직무 선택에 영향을 줬던 또 하나의 사건이 있습니다. 바로 세계 최대 전자·IT 전시회 ‘CES (Consumer Electronics Show) 2020’입니다.

“대학 시절, 라스베이거스에서 열리는 ‘CES 2020’을 관람할 수 있는 교내 프로그램에 참가했어요. 당시 여러 전시 중에서도 자동차를 주로 많이 보고 왔습니다. 많은 회사들이 다양한 자동차 관련 기술과 제품을 자랑하는 자리였는데요. 자율 주행엔 AI 기술도 중요하지만, 이를 가능케 하려면 이미지센서, 레이다, 라이다와 같은 ‘센서’ 제품들도 중요함을 느꼈습니다. 당시 완성차(OEM) 업체 뿐만 아니라 Tier-1 업체도 많이 볼 수 있었는데, 삼성전자에 입사해 Automotive Sensor팀에 들어와서 실제로 그 회사들과 일하고 있다는 게 신기합니다.”

이제는 어엿한 회로설계 엔지니어가 된 정연수 님. 차량용 이미지 센서 중에서 어떠한 부분을 설계하는 걸까요?

“센서 내의 디지털 블록 중 제가 맡은 부분에서는 데이터의 정보, 예를 들어 센서의 동작 에러 발생 여부와 같은 주요 정보를 전달받습니다. 이 정보를 통해서 이미지, 혹은 센서 기능에 오류가 났을 때 이를 감지할 수 있고, host에서 적절한 조치를 취할 수 있습니다. 저는 이 정보들을 의도한 규칙대로 이미지 데이터 전/후에 추가하여 출력한 후, 다음 블록으로 전달합니다.

차량용 반도체의 보안성과 안전성은 운전자의 생명과 직결되는 만큼 굉장히 중요한데요. 이것이 보안성 보장을 위해 데이터 무결성 확인과 인증 작업을 담당하는 전용 블록이 별도로 존재하는 이유입니다. 안전성의 경우, ISO 26262라는 자동차 기능 안전 국제 표준이 제정되어 있으며, 설계자들은 이 기준에 맞게 설계를 해야 하죠.”

본인이 희망해왔던 직무를 수행하고 있는 정연수 님이지만, 힘들었던 적도 있을 텐데요.

“가끔 원하는 대로 시뮬레이션이 잘 돌아가지 않을 때가 있는데, 이때 가장 속상합니다. 그래도 스스로 원인을 찾아보거나 선배들의 피드백을 받으며 나날이 업무에 익숙해지고 있어요.

돌이켜 생각해 보면 팀에 배치된 이후 받았던 OJT(On the Job Training) 교육이 많이 도움됐던 것 같아요. 각각의 디지털 블록을 배정 받고, 선배들에게 관련 실무를 배우는 과정인데요. 교육 후에는 1~2주에 한 번씩 발표를 통해 배운 내용을 다른 팀원들과 공유하기도 했습니다. 팀 내 센서 스터디에 참여해 관련 논문을 읽거나 경쟁사를 분석하는 기회도 있었고요. 실무 지식부터 업계에 대한 지식까지 배울 수 있어 많은 도움이 되었습니다.”

정연수 님이 생각하는 ‘회로설계에 가장 필요한 역량’은 무엇일까요?

“하드웨어 회로설계는 소프트웨어 설계와 달리, 이미 생산이 시작된 후엔 잘못된 것을 고치기가 매우 어렵습니다. 시간과 돈의 손해가 어마어마하기 때문에 사전에 최대한 철저히 검증하는 ‘꼼꼼함’이 필요해요.

그리고 ‘논리력’도 중요합니다. 예전에, 특정 기능을 구현할 수 있을 것 같냐는 선배님의 질문에 막연히 ‘왠지 안될 것 같다’고 대답한 적이 있습니다. 그 때 선배님께서 ‘우리는 엔지니어이니까 항상 근거를 가지고 말해야 한다’고 말씀해주신 게 기억에 남습니다.

정연수 님이 속한 Automotive Sensor팀은 지난해 10월 신설되었습니다. 점차 수요가 늘어나는 차량용 이미지 센서 시장을 공략하기 위함입니다.

“저희 팀이 신설 조직인 데다가, ‘차량용 이미지 센서’라는 새로운 시장을 개척하고 있어 더욱 에너지가 넘치는 것 같아요. 매 분기 타운홀 미팅(Town hall meeting)을 통해, 팀장님께서 우리 사업이 어떤 방향으로 가고 있는지 말씀해 주시는데요. 새로운 시장을 개척한다는 자부심과 책임감으로 일하고 있습니다.

여담이지만, 제가 이 팀으로 온 이후 생긴 습관도 있어요. 자동차에 관심이 워낙 많아서, 새로운 차가 나오면 차의 스펙을 살피곤 하는데요. 요즘은 차량용 카메라와 관련된 설명을 조금 더 유심히 보게 되더라고요. 먼 훗날 제가 설계에 참여한 센서가 자동차에 들어간다고 생각하면 벌써부터 뿌듯하기도 하고요!”

정연수 님이 입사한 지도 벌써 1년이 넘었는데요. 그녀가 꼽는 최고의 복지는 무엇일까요?

“여러 가지가 있지만, 저는 셔틀버스 덕을 많이 보고 있어요. 출퇴근 거리가 꽤 있는데, 매일 셔틀버스로 출퇴근을 합니다. 셔틀버스는 밤 11시까지 시간대별로 운행되고 있어서 매우 편리해요. 주말에도 운행되고요. 셔틀버스 없으면 절대 안 돼요.(웃음)

노선도 많아서 서울 곳곳은 물론, 인근 경기지역까지 가는 걸로 알고 있는데요. 친구랑 약속이 있을 때는 강남행 셔틀버스를 타고 그쪽에서 지하철을 타고 이동하기도 한답니다!”

삼성전자 반도체 임직원들은 통근 셔틀버스와 관련된 요청사항을 언제든 회사에 건의할 수 있습니다. 회사는 이를 접수하고 고민해 없었던 노선을 새로 만들거나, 이용자가 많은 노선의 차량 대수를 늘리기도 합니다.

마지막으로 정연수 님의 향후 포부를 들어볼까요?

“다가올 자율 주행 시대에는 하나의 자동차에 10개 이상의 이미지 센서가 들어갈 것이라는 이야기를 들었어요. 앞으로 더욱 성장이 기대되는 분야에서 일하고 있다는 사실이 자랑스럽습니다.

지금은 제가 담당하는 블록에서 ‘1인분을 확실히 하자’는 것이 목표인데요. 점차 역량을 키워, 블록 전체를 관할하는 전문가로 성장하고 싶습니다!”

지금까지 차량용 이미지 센서 시장의 미래를 이끌 ‘회로설계 엔지니어’ 정연수 님의 이야기를 들어봤습니다. 본인의 진로를 향해 꾸준히 고민해 온 만큼, 앞으로 그 노력의 결실을 맺을 연수님의 미래가 기대되는데요. 다음에 소개될 신입사원의 이야기도 기대해 주세요!

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

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“나랑 땅 보러 가자!”

생산관리 직무로 삼성전자 반도체에 입사한 신입사원 박준성 님이 선배에게 들은 첫 마디였습니다. 반도체 생산관리 담당자들은 정말 캠퍼스에서 ‘땅’을 찾고 있는 걸까요? 삼성전자 반도체의 다양한 직무를 알 수 있는 시간, ‘나는 신입사원입니다!’의 네 번째 주인공 박준성 님과 해답을 찾아보겠습니다.

”저는 평택캠퍼스에서 생산관리 직무 중 기획 업무를 담당하고 있습니다. 새롭게 지어지는 반도체 생산 라인에 필요한 설비들이 차질 없이 들어올 수 있도록 준비하고, 가장 효율적으로 배치될 수 있도록 설비들의 위치를 기획하는 업무입니다. 또한 작업 공간 설계를 위해 라인에 직접 방문해 작업자들의 동선이나 빈 공간을 확인하기도 하고요. 한마디로, ‘한정된 공간에서 최고의 생산을 위해 최적의 공간을 찾는다’고 할 수 있겠네요.

설비가 모두 들어온 뒤에는 공정 진행에 이상이 없도록 전기, 가스 등의 인프라 작업 일정을 챙기는 서포터 역할을 수행합니다. 설비 생산성 분석을 통해 효율이 떨어지는 설비가 없는지도 지속적으로 확인하고 있고요. 설비와 관련된 모든 과정을 관리하며 생산성 향상을 위해 노력하고 있는 것이죠.”

박준성 님은 ‘공대의 경영학과’라고 불리는 산업경영공학을 전공했습니다. 대학시절 생산계획, SCM, 통계, 데이터 분석 및 관리 등 제조업 분야와 생산관리 직무에 필요한 지식을 배울 수 있었다고 하는데요. 해당 전공을 선택하게 된 계기는 무엇일까요?

“과고생이었던 저에게, 이과이면서도 산업을 이끌어갈 수 있는 ‘경영’의 요소가 녹아 있는 ‘산업경영공학’이 매력적으로 다가왔습니다. 그래서 전공으로 선택하게 됐는데, 학부 시절 공부한 내용들이 실무에 도움이 되는 것 같습니다. 그리고 저는 무슨 일을 하든 ‘사람’이 중요하다고 생각하는데요. 대학교에 입학해서도 과외, 스타트업 창업, 모의 면접관, 카페 아르바이트 등 다양한 사람들과 관계를 맺는 활동을 주로 했습니다. 이런 성향이 직무를 선택할 때에도 영향을 줬던 것 같아요.

그리고 해병대 장교로 군 복무를 하던 시절, 형 또는 친구처럼 여러 모습으로 소통하면서 소대를 이끈 경험이 있는데요. 진정성 있는 소통을 통해 문제들을 해결해가는 관리자의 역할에 매력을 느꼈습니다. 생산관리 직무의 경우, 생산 과정 전반을 아우르는 관리자 역할을 한다는 점이 좋았고요.”

실제로 생산관리 업무를 경험한 후, 박준성 님은 어떤 점을 느꼈을까요?

“업무를 진행함에 있어 ‘소통하는 능력’이 정말 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 특히 설비 배치 계획을 수립하고 실행하는 과정에서 공정 기술팀과의 소통이 많은 편인데요. 내가 원하는 것을 명확하게 전달하고, 상대가 원하는 바를 정확히 파악하는 의사소통 능력이 생산관리 업무의 성과에 영향을 줍니다.

또한, ‘나무가 아닌 숲을 보는 능력’도 필요하다고 생각합니다. 생산관리 중에서도 특히 ‘기획 업무’는 특정 업무가 꼬리에 꼬리를 물고 다음 업무로 이어지는 경우가 많기 때문에 멀리 내다볼 수 있는 능력이 있으면 더욱 좋을 것 같습니다.”

생산관리 직무는 반도체 생산성과 직결되는 만큼 부담도 크지만, 반도체 생산 현장을 가까이서 지켜볼 수 있는 장점도 있는데요. 박준성 님이 입사 이후 가장 기억에 남는 순간은 언제였을까요?

“제가 올린 결재안을 시작으로 설비에 필요한 전기 배선, 가스관 등이 설치되고, 설비가 라인에 들어오는 과정을 지켜봤던 적이 있어요. 모니터 안에서 평면으로 기획했던 것들이 실제로 진행되어 눈앞에 펼쳐지니, 마치 도시 건설 게임이 현실화되는 것 같았어요. 또한 반도체 생산에 기여하고 있다는 것을 체감했던 잊지 못할 순간이었습니다.

그리고 생산관리 직무는 다양한 업무 경험을 해볼 수 있다는 점에서도 굉장히 추천하고 싶은데요.

기획 외에도 생산진도관리, 신제품, 시스템(물류), 운영 등의 분야가 있어서 반도체가 생산되는 과정을 함께 하며 생동감 넘치는 업무 환경에서 일할 수 있는 매력이 있습니다.”

한편, 이번 인터뷰에서는 박준성 님과 함께 생산관리 담당자로 입사한 동기 전홍로 님과 이준호 님도 함께 만나봤습니다. 이들은 삼성전자 반도체 평택캠퍼스에 대한 보다 정확한 정보를 알리고 싶다고 입을 모았습니다.

“사실 서울에서 가까운 기흥/화성캠퍼스에서 근무하는 것을 선호하는 사람이 많을 것 같아요. 저도 처음에 평택캠퍼스로 배치 받고 조금 걱정이 되었던 것은 사실입니다. 그런데 통근버스는 물론, 캠퍼스 간 셔틀버스도 잘 마련돼 있어 딱히 불편한 점이 없었어요. 걱정하지 않으셔도 됩니다!” 전홍로 님

“상황에 따라 SRT 비용 지원도 받을 수 있어요. SRT를 타고 평택캠퍼스 인근의 지제역으로 올 수 있죠. 이처럼 다양한 방법으로 임직원들의 편의를 고려해 주고 있어요.” 박준성 님

“저 잠깐 미래의 후배들에게 평택캠퍼스를 영업해도 되나요? (웃음) 평택캠퍼스에 오면 최신 라인에서 새롭게 시작하는 다양한 프로젝트를 함께할 수 있어요! 차세대 반도체 허브로 부상할 평택캠퍼스와 함께 할 수 있다니, 멋지지 않나요?” 이준호 님

“전 솔직히 모범생은 아니었어요. 학점도 평균이었고, 특별한 대외 활동도 하지 않았어요. 그래서인지 실제로 면접 때 학점 관리와 관련한 질문을 받기도 했는데요. 당황하지 않고 저의 강점을 강조하며 아쉬운 부분은 어떻게 보완할 계획인지 자신 있게 답변했던 기억이 있습니다. 학점이 낮아서, 특별한 경험이 없어서 지원을 망설이기보다는 본인의 약점과 강점을 정확히 알고 보완해 가는 것이 중요한 것 같아요.” 박준성 님

“저는 데이터 분석 자격증, 품질경영기사 등 생산관리 업무에 도움이 될 만하다고 생각되는 자격증을 준비했어요. 그런데 입사하고 보니 다른 동기들도 각자만의 스타일로 생산관리 직무에 어울리는 잠재성을 보여줬더라고요. 학업이면 학업, 대내외 활동이면 활동, 자격증이면 자격증 등 자신의 강점을 잘 살리고 열정이 있다면 누구든지 입사할 수 있다고 생각합니다.“ 전홍로 님

“아, 그리고 생각보다 엑셀 업무가 많았어요. 과거로 돌아갈 수 있다면, 엑셀 공부를 좀 더 하고 싶을 정도입니다. 표와 방대한 데이터를 검색하고 수정하는 업무는 물론, 설비 배치까지 모든 업무에서 엑셀 스킬이 필요합니다.” 박준성 님

“맞아요. 특히 반도체 생산관리를 위한 데이터가 워낙 방대하다 보니 엑셀 능력에 따라 업무 속도에도 차이가 좀 나더라고요!” 이준호 님

“가장 중요한 점을 깜빡할 뻔했네요. 많은 분들이 삼성전자 반도체에 입사하면 워라밸 실현이 힘들지 않을까 염려하는데, 실제로는 그렇지 않아요.“ 전홍로 님

“맞아요. 제가 속한 팀은 한 달에 한 번 4시간 일찍 퇴근하는 ‘해피 데이’가 있어서, 원하는 날 조기 퇴근도 가능해요. 전 사실 아침, 점심, 저녁을 다 회사에서 먹는데요. 지인들은 제가 일이 많아서 그런 줄 알지만, 아닙니다. (웃음) 자취생의 입장에서 저녁 무료 제공은 대환영이에요. 치킨이 나온다고 하면 꼭 먹고 가는 편입니다.” 박준성 님

박준성 님은 마지막으로 취업을 위해 노력하고 있는 이들에게 응원의 말을 전했습니다.

“저는 개인적으로 취업 준비를 할 때, ‘안 될 수도 있다는 불안감’이 가장 큰 방해 요소였어요. 마음을 다잡기 쉽지 않을 때마다, 삼성전자 반도체에서 생산관리 직무를 하는 제 모습을 상상하며 꿋꿋하게 준비하려고 노력했던 것 같아요. 여러분들도 지금 힘든 시간일 수 있지만, 하고 싶은 일에 대한 확신을 되새기며 이 순간을 이겨 내시길 바랍니다. 저는 ‘삼성전자 반도체’ 공식 유튜브와 기타 직장인 관련 채널들을 보며 도움을 많이 받았는데요. 오늘 제가 한 이야기들도 많은 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다.”

지금까지 반도체 생산성 향상을 위해 하루하루 최선을 다하고 있는 ‘생산관리 담당자’의 이야기를 들어봤는데요. 다음에 소개될 신입사원 이야기에도 많은 관심 부탁드립니다.

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

첫 번째 평가 및 분석 편에서는 평소 코딩을 즐겨 평가 및 분석 직무에 운명처럼 이끌린 ‘성현우 님’을 만나보겠습니다. 함께 보실까요?

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

세 번째 공정기술편에서는 열정 만수르 ‘한재준 님’의 ‘공정기술’에 대한 직무 소개가 이어지는데요. 함께 살펴볼까요?

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[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 회로설계편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 공정설계편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 설비기술편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 평가 및 분석 편

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

네 번째 공정설계편에서는 ‘이수빈 님’이 공정설계를 선택한 이유와 맡은 업무에 대해 살펴보겠습니다. 시작할까요?

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[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 회로설계편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 공정기술편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 설비기술편
[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 평가 및 분석 편

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파운드리란 반도체 설계를 전문으로 하는 ‘팹리스(fabless)’ 기업으로부터 반도체 생산을 위탁 받아 반도체를 제조하는 산업을 의미하는데요. 삼성전자는 2017년 5월, 파운드리 사업부 출범을 선언한 이 후 첨단 공정 기술 및 설계 인프라를 통해 전세계 반도체 설계 기업들에 토탈 파운드리 솔루션을 제공하고 있습니다. 반도체 생산•제조뿐 아니라 반도체 IP(Intellectual Property)를 설계해 디자인 인프라를 구축하고, 다양한 공정 포트폴리오를 개발하는 등 미래 반도체 기술을 선도하고 있는 것이죠.

삼성전자 파운드리 사업부 내에는 회로설계, 반도체공정설계, 반도체공정기술, 설비기술, 평가 및 분석 등 여러 직무가 있는데요. 신입사원들이 직접 준비한 포토툰을 통해 파운드리 사업부 직무에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 이름하여 ‘파운드리 클라쓰’.

파운드리 클라쓰의 마지막을 장식할 회로설계 편에서는 퍼즐 조각 같은 IP를 모아 반도체를 만드는 ‘회로설계’ 직무에 푹 빠진 ‘이은정 님’의 이야기를 들어보겠습니다.

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[파운드리 사업부] 파운드리 클라쓰, 평가 및 분석 편

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