스마트폰을 구매할 때 가장 중요하게 고려하는 요소 중 하나, 바로 카메라 성능입니다. 스마트폰 카메라의 성능은 이미 전문가가 아닌 사람들도 상당 수준의 사진과 영상을 제작할 수 있는 정도로 발전해왔는데요. 이들 카메라의 성능은 이미지센서의 기술력에 달려 있다고 볼 수 있습니다. 이미지센서는 각종 전자 기기에서 사람의 눈과 같은 역할을 하는 반도체로, 렌즈를 통해 들어온 빛을 받아 이를 디지털 신호로 변환해 이미지로 보여줄 수 있도록 합니다.

삼성전자는 지난 2021년에 업계 최초로 픽셀 2억 개를 탑재한 2억 화소 이미지센서를 선보인 이래, 2022년에는 업계 최소 크기의 픽셀로 구성한 2억 화소 이미지센서를 내놓는 등, 초고화소 이미지센서 분야를 선도하는 제품을 꾸준히 출시하며 시장을 이끌고 있는데요. 2023년 1월에는 0.6㎛(마이크로미터) 크기의 픽셀 2억 개를 탑재한 이미지센서 ‘아이소셀(ISOCELL) HP2’를 출시했습니다. 아이소셀 HP2는 삼성전자 반도체의 최신 초고화소 센서 기술을 집약한 제품으로, 지난 2월 1일에는 아이소셀 HP2가 탑재된 ‘갤럭시 S23 울트라’가 공개되기도 했습니다. 꾸준한 연구개발의 결과로 탄생한 첨단 기술과 노하우를 모두 모은 아이소셀 HP2, 어떤 특징이 있을까요?

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개발과 설계, 마케팅 담당자가 직접 들려주는 아이소셀 HP2 이야기

아이소셀 HP2는 어떤 과정을 통해 탄생했을까요? Sensor사업팀 Pixel개발팀 이경호 상무, Sensor설계팀 이승진 PL, Sensor마케팅팀 최소윤 님을 만나 자세한 이야기를 들어봤습니다.

Q. 아이소셀 HP2만의 차별화 포인트는 무엇인가요? 이를 구현하기 위해 어떤 기술이 새롭게 개발됐는지도 궁금합니다.

이경호 상무: 아이소셀 HP2는 기존 갤럭시S 시리즈에 탑재되었던 1억 800만 화소 센서보다 픽셀 크기를 약 56% 정도로 줄이면서도 화질은 유지하고, 전 화소에서 Auto Focus 동작을 구현하기 위해 픽셀 저장 용량을 획기적으로 늘려야 했는데요. 이를 위해 개발된 신기술이 ‘듀얼 버티컬 트랜스퍼 게이트’입니다. 이는 포토다이오드에 축적한 많은 양의 전하를 두 개의 게이트를 통해 회로에 효율적으로 전달하는 기술인데요, 잔상 없는 이미지와 높은 Dynamic Range(밝기의 범위)를 구현할 수 있는 것이 장점입니다. 이 기술 개발로 반도체 분야 최고 학회 중 하나인 VLSI (Very Large Scale Integrated Circuit)에서 발표하는 영예와 함께, 삼성 논문상 수상, DS 논문상까지 수상할 수 있었습니다.

이승진 PL: 설계 관점에서는 아이소셀 HP2의 높은 화소수와 Frame rate(프레임 속도: 연속된 이미지들을 촬영하거나 재현하는 속도의 비율)을 구현하기 위해 매우 빠른 속도로 동작할 수 있는 회로 디자인이 요구되었습니다. 특히 정확한 수치를 밝힐 수는 없지만, ADC(Analog-to-Digital Conversion)의 큰 폭의 증가가 꼭 필요했는데요. 제조 공정이 미세화됨에 따라 기존의 회로 레이아웃으로는 이를 구현하는 것이 불가능했습니다. 저희 설계 담당자들은 이를 극복해낼 수 있는 기술을 고안해 아이소셀 HP2 제품에 최초로 적용함으로써, ADC 간의 불일치가 발생할 수 있는 시나리오들을 사전에 예측하고 해결할 수 있었습니다. 그 결과로 이미지센서의 성능과 신뢰성에 있어 목표한 바를 모두 달성해낼 수 있었고요.

Q. 2억 화소 이상의 초고화소 제품 개발을 위해 픽셀이 점점 미세화되고 있는데요. 높아지는 기술 난이도에도 불구하고 초고화소 제품을 계속 개발하는 이유는 무엇인가요? 초고화소의 한계점을 어느 정도로 보시는지도 궁금합니다.

이경호 상무: ‘More pixels, Epic details’ 그리고 ‘Beyond Human Eye’가 초고화소 제품을 지속해서 개발해가는 이유입니다. 사람 눈의 최대 유효 화소 수가 약 5억 7,600만 화소로 알려져 있는데, 그 이상을 추구하고 있습니다. 픽셀 미세화가 한계에 봉착했다는 말은 오래전부터 있어왔지만 삼성전자는 아이소셀 기술을 계속 발전시켜 왔고, 앞으로도 기술의 한계는 없다고 생각하고 혁신 기술을 개발해가고 있습니다. 이러한 노력을 통해, 궁극적으로 모바일 기기 사용자들이 소중한 순간들을 마치 눈으로 보는 것처럼 생생하고 선명하게 기록하는 카메라 경험을 누릴 수 있을 것으로 기대합니다.

Q. 초고화소 이미지센서 제품을 개발할 때, 화질을 평가하고 개선해 나가는 방식이 궁금합니다.

이승진 PL : 아이소셀 HP2는 2억 화소 사진 촬영은 물론이고, 5천만 화소 모드에서의 사진과 8K 비디오 촬영, 그리고 1,200만 화소 모드를 활용한 촬영과 프리뷰 지원 등 매우 다양한 촬영 모드를 지원합니다. 이를 위해 적용된 기술이 테트라 스퀘어드 픽셀인데요. 이 기술에서는 RGB Bayer Pattern 출력을 위해 픽셀들을 다시 배열하는 리모자이크(Re-mosaic) 변환 시의 화질이 매우 중요합니다. 이에 필요한 화질 평가를 철저히 하기 위해, 개발 초기 알고리즘 단계부터 전문가들과 함께 화질 평가 항목에 대한 객관화된 수치적 결과와 시인성 관점에서의 결과를 개선해 나가고 있습니다.

Q. 2억 화소의 실제 화질을 검증한 당사자로서 아이소셀 HP2의 화질을 어떻게 평가하시는지 궁금합니다.

이경호 상무: 현재까지 우리가 출시한 2억 화소 이미지센서 제품 중 최고라 말할 수 있을 것 같습니다. 미세한 픽셀 하나하나에 담을 수 있는 전자 용량을 획기적으로 늘려 2억 화소에서 가능한 최고 화질을 구현했습니다. 또 5,000만 화소와 1,200만 화소 동작 시에도 노이즈를 줄이는 아키텍쳐로 개발함으로써 밝은 환경은 물론 어두운 환경에서도 우수한 화질을 얻을 수 있습니다.

또한 2억 개의 픽셀이 모두 Auto Focus 기능에 활용되기 때문에 초점을 빠르고 정확하게 잡을 수 있고, 픽셀 당 전자 용량을 높였기 때문에 HDR 성능도 매우 좋아졌습니다.

Q. 초고화소 이미지센서가 실제 사용자들의 카메라 경험에 주는 베네핏은 무엇인가요?

최소윤 님: 가장 큰 장점은 사용자에게 사진과 영상 촬영을 위한 다양한 선택지와 경험을 제공할 수 있다는 점입니다. 2억 화소 제품은 기본 동작이 1,200만 화소 모드로, 사용자의 기호 또는 조도 환경에 따라 5,000만 화소 또는 2억 화소 이미지까지 다양하게 촬영할 수 있는 옵션을 제공합니다. 아이소셀 HP2는 2억 화소 이미지센서로서 조도 조건에 따라 인접한 4개나 16개의 픽셀을 묶어 사용할 수 있는 ‘테트라 스퀘어드 픽셀’ 기술을 지원하기 때문에 빅 픽셀 제품의 강점인 저조도 환경에서의 밝고 선명한 사진 촬영도 가능한 동시에 섬세한 디테일까지 제공합니다.

또한, 이제 4K(약 800만 화소) 시대를 넘어 8K(약 3,300만 화소) 시대가 본격적으로 열리고 있는데요. 초고화소 이미지센서로 더 밝고 화각 손실이 적은 고퀄리티의 8K 영상을 손안에서 손쉽게 촬영할 수 있습니다.

Q. 향후 초고화소 이미지센서 시장은 얼마나 성장할까요?

최소윤 님: 시장조사기관들의 예측에 따르면 1억 화소 이상의 이미지센서 시장은 올해부터 2026년까지 약 20% 이상의 연평균 성장률을 보일 것으로 예상됩니다. 삼성전자는 아이소셀 HM3(1억 800만 화소), HP1(2억 화소), HP3(2억 화소), HP2(2억 화소) 등의 제품 라인업을 통해 초고화소 이미지센서 시장에서 리더십을 더욱 공고히 다질 예정입니다.

Q. 앞으로 이미지센서 기술은 어떤 방향으로 발전하게 될까요? 시장에서 초고화소 제품군은 어떤 전망을 보이는지, 삼성전자의 개발 방향에 대해서도 궁금합니다.

이경호 상무: 이미지센서는 화질이 가장 중요하며, 앞으로 양자 효율을 높이기 위한 새로운 소재와 구조, 잡음을 줄이는 트랜지스터 기술, 알고리즘 기술이 개발될 것입니다. 또한, High Dynamic Range 표현력 향상, 더욱 빠른 처리 속도 구현, 나아가서 사람의 눈으로 보는 것 이상으로 선명하고 디테일한 해상도를 갖추는 기술 등이 지속 발전할 것입니다.

최소윤 님: 삼성전자 아이소셀은 빅 픽셀과 미세 픽셀의 투 트랙(Two Track) 전략을 유지하면서 시장 트렌드에 맞는 제품을 기획하고 개발하는 노력을 지속할 예정입니다. 스마트폰에 탑재되는 카메라 개수나 화소 개수는 시장 전반적으로 성장해 있는 상태이지만, 앞으로 사용자들에게 차별화된 경험을 제공하기 위해서는 같은 화소나 픽셀 사이즈이더라도 더 뛰어난 저조도 성능 및 HDR 성능이 관건이 될 것으로 예상됩니다. 이대로라면 디테일 표현뿐만 아니라 dynamic range나 색 재현력 등의 관점에서도 곧 실제 사람의 눈으로 보는 것 같은 어마어마한 이미지센서가 개발되지 않을까요?

이승진 PL: 최근 UX 관점에서의 중요한 화두는 HDR(High Dynamic Range)인데요, 이를 위해 여러 방면의 관련 기술이 연구, 개발되고 있습니다. HDR은 이미지센서에서 화소 수와 함께 가장 중요하게 꼽히는 요소이고, 앞으로도 지속적으로 성능이 향상될 것으로 예상됩니다.

Q. 앞으로 이미지센서의 응용처는 어떤 방향으로 다변화될까요? 모바일 기기, 차량 외에도 기대되는 분야가 있는지요?

최소윤 님: 앞으로 이미지센서가 사용될 응용처는 무궁무진합니다. 삼성전자의 아이소셀 라인업은 모바일 기기나 차량용 이미지센서 외에도 AR, VR, 노트북, 태블릿 PC 기기를 위한 신제품을 계속해서 준비하며 시장 확대를 추진하고 있습니다.

한계 속에서 창조해낸 혁신 기술, 그리고 그 너머를 내다보다

세상에 없던 기술을 만들어내고 알리는 데에 쉬운 길은 없습니다. 아이소셀 HP2가 탄생하기까지 각 분야의 담당자들은 어떤 난관을 극복했을까요? 그리고 이들이 꿈꾸는 초고화소 이미지센서의 미래는 어떤 모습일까요?

Q. 제품이 개발되어 출시되기까지 특별히 중점을 둔 포인트는 무엇이었나요? 업무 중 어려웠던 부분이나 고비가 있었다면 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다.

이경호 상무: 플래그십 갤럭시 제품에 아이소셀 HP2를 탑재하게 되었기 때문에, 성능은 물론 모든 측면에서 문제가 없도록 해서 고객이 최고의 제품을 만들 수 있게 지원해야 한다는 책임감이 컸습니다. 쉽지만은 않았지만, 관련된 모든 부서들과 긴밀히 협력하고 소통하면서 문제를 풀어갔습니다.

이승진 PL: 고객이 요구하는 성능 목표에 도달하려면 개발 일정을 준수하는 것이 매우 어려운 상황이었는데요. 개발 목표를 전략적으로 이원화해 수행함으로써 약속한 일정도 준수하고, 성능도 목표 수준으로 달성할 수 있었습니다. 일정에 맞춰 도전적인 개발 과제를 완수하기 위해 팀원 모두가 힘든 부분들도 있었지만, 서로 돕고 의지하며 극복할 수 있었습니다.

최소윤 님: 아이소셀 HP2는 홍보에도 많은 공을 들였는데요. ‘제품에 적용된 어려운 신기술들을 어떻게 하면 쉽게 사용자들에게 설명할 수 있을까’를 깊이 고민했습니다. 새로운 기술이 많은데, 어려운 개념들을 풀어서 설명해야 하는 것이 난관이었죠. 저도 문과생 출신으로서 이해하기 어려운 부분도 많았지만, 그렇기에 오히려 대중이 이해하기 쉬운 단어로 기술과 개념을 표현할 수 있었던 것 같습니다.

Q. 이미지센서 사업과 관련해 기대되는 점은 무엇인가요? 앞으로의 다짐에 대해서도 들려주세요.
이경호 님: 우리의 아이소셀로 이미지센서 시장을 선도해 나가고자 합니다. 열심히 뛰겠습니다. 많이 응원해주십시오.

이승진 PL: 모바일뿐만 아니라 Automotive 등 다양한 제품군으로 사업을 확장해 진정한 이미지센서 리더로 성장하길 기대합니다.

최소윤 님: 누구나 간편하게 전문가처럼 완성도 높은 사진을 찍을 수 있도록, 마치 눈으로 직접 보는 것처럼 생생한 사진과 영상을 촬영할 수 있도록 좋은 품질의 이미지센서를 선보이고 싶습니다.

Q. 이미지센서 사업과 관련된 업무를 하고 싶어 하는 후배나, 삼성전자 입사를 희망하는 학생, 취업 준비생들에게 해주고 싶으신 말씀이 있다면요?

이경호 상무: 최근 이미지센서는 극저조도 화질까지 확보해야 해서 광학뿐만 아니라 잡음을 줄이는 반도체 소자 기술도 매우 중요시되고 있습니다. 따라서 광학 분야 외에도 여러 반도체 소자 분야의 전문가들이 역량을 펼칠 수 있습니다. 가능성이 무궁무진한 이미지센서 개발에 많이 지원해주세요.

최소윤 님: 이미지센서는 우리가 늘 사용하는 스마트폰에 여러 개씩 달려 있는 친숙한 반도체입니다. 너무 어렵게 생각하지 않으셨으면 좋겠고, 미래의 스마트폰 카메라를 기획하고 아이디어를 내고 싶다면 누구나 부담 없이 마케팅 업무에 지원하시면 좋겠습니다. 그리고 삼성전자 아이소셀은 스마트폰을 넘어 응용처를 다양하게 확대해 나갈 계획이기 때문에, 넓은 시야로 시장을 개척할 포부가 있는 분들 모두를 환영합니다.

이승진 PL: Sensor사업팀은 현재 모바일 센서뿐만 아니라 차세대 센서 등 다양한 센서를 개발하고 있습니다. Analog, Digital, Pixel, Optic, 공정 등 다양한 분야의 전문가가 함께 개발하고 있는데요. 본인 전공 분야 외 영역에 대해서도 폭넓은 지식을 동시에 향상시킬 수 있는 부서입니다. 더 높은 목표를 향해 도약의 발판을 마련하고 있는 Sensor사업팀과 함께하고 싶은 분들의 많은 지원을 응원합니다.

어떤 환경에서 촬영해도 전문가의 작품처럼 생생한 이미지, 눈으로 보는 것만큼 선명하고 디테일한 사진은 더 이상 꿈의 기술이 아닙니다. 새로운 기술에 대한 끊임없는 연구와 개발을 바탕으로 삼성전자 반도체의 초고화소 이미지센서는 지금 이 순간에도 진화하고 있습니다. 2억 화소를 넘어 사람 눈이 보는 그대로를 구현해낼 때까지, 삼성전자 반도체 이미지센서 아이소셀 시리즈에 많은 관심 부탁드립니다.

영상으로 만나보는 아이소셀 HP2의 눈부신 기술력

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삼성전자 반도체 직원들의 소중한 인연을 사진과 함께 돌아보는 시간! 오늘의 ‘추억은 사랑을 담고’ 주인공은 글로벌마컴팀의 Brian Wyrostek (브라이언 와이로스텍) 님입니다. 사내에서 만나 런치메이트에서 소울메이트로, 서로에게 둘도 없는 존재가 된 이들이 있다고 하는데요. 특별한 사연의 주인공을 함께 만나보시죠.

Brian: 안녕하세요. 추사담 여덟 번째 이야기 주인공 글로벌마컴팀 Brian Wyrostek입니다. 저는 현재 각 사업부의 제품, 기술과 관련된 소셜 마케팅, 그리고 우리 회사의 글로벌 채널 브랜딩을 담당하고 있습니다. 한국에 들어와 살게 된 지는 12년이 넘었어요. 한국말도 꽤 잘하는 편이죠. (웃음) 저에게는 아주 특별한 동기이자 친구인 형이 있는데요. 재환이 형~

재환: 안녕하세요. 메모리사업부 브랜드제품Biz팀 유재환입니다. 원래 Brian과 같은 건물, 같은 층에 근무해서 자주 볼 수 있었는데, Brian의 근무 장소가 바뀌면서 아쉬웠어요. 추사담을 통해 함께하는 자리가 생겨 좋습니다.

국경을 넘나드는 우정,
햄버거로 이어진 우리 사이

Brian: 저희 첫 만남은 전략마케팅실 신입사원 라인 실습 때였을 거에요. 동기들이랑 다 같이 밥먹는 자리에서도 자주 봤었고요.

재환: 그때 저희 둘 다 테크 분야에 관심이 많아서 이런저런 대화를 많이 나눴어요. 특히 갤럭시 노트 등 공통된 관심사에 관해 이야기를 나누다 보니 금세 친해졌죠.

Brian: 맞아요. 그리고 햄버거도 결정적인 역할을 했죠? (웃음)

재환: 결정적이지, 햄버거.(웃음) 저와 Brian은 햄버거 런치메이트였어요. 제가 햄버거를 좋아하는 편이어서, 햄버거가 먹고 싶을 때마다 Brian에게 연락했죠. 메신저로 ‘헤이 브로 햄버거 고고?’라고 보낼 때가 많았어요.

Brian: 사실 저는 코리안 바베큐, 부대찌개, 김치찌개와 같은 한국 음식도 좋아하거든요. (웃음) 근데 제가 햄버거를 먹고 싶을 거로 생각했는지 재환 형이 자주 물어보더라고요.

재환: 제 개인적인 오해였던 것 같아요.(웃음)교환학생으로 외국에 나가 있을 때 저는 한국 음식이 정말 그리웠거든요.

Brian: 재미있는 건, 제가 한국 음식을 좋아한다는 걸 알게 된 이후에도 형을 만날 때는 자연스럽게 햄버거나 샌드위치를 먹는다는 거예요.

생각해 보면, 햄버거는 저희에게 목적을 위한 수단 같아요. 햄버거 자체가 중요한 게 아니라, 햄버거를 먹으러 다니는 행위가 일종의 전통이 된 거죠. 누구보다 친한 친구로서 편하게 대화하는 시간이었거든요. 캠퍼스 주변에 다른 식당들도 많았는데 항상 햄버거를 먹으러 다니는 우리만의 전통이었죠.

재환: 햄버거를 제안했던 과거의 내 자신이 뿌듯한데? (웃음)

글로벌 업무의 한 줄기 빛,
서로에게 도움이 되는 든든한 순간

Brian: 처음부터 너무 햄버거 이야기만 한 것 같은데요.(웃음) 재환 형은 제가 업무에 적응하는 데에도 큰 힘이 되었습니다. 같은 영업/마케팅 담당자로서 매달 실적에 대한 고민을 편하게 털어놓을 수 있었거든요. 대화를 나누다가 제가 미처 파악하지 못했던 인사이트도 발견하게 되었죠.

재환: 저도 도움을 많이 받았어요. 제가 지금 스페인 법인을 담당하고 있는데요. Brian이 해외 영업을 담당했을 때 스페인 법인을 맡았더라고요. 제가 컨택하고 있는 외국인 동료도 Brian을 잘 알고 있었어요. 그래서 스페인 법인과 통화할 때 가끔 Brian이 도움을 주곤 한답니다.

Brian: 제가 스페인 사람은 아니지만, 대화하다 보면 서구권 사람들만 표현하고 느끼는 포인트들이 종종 있거든요. 그럴 때마다 재환 형이 놓칠 수 있는 세세한 부분을 도와주기 위해 노력했던 것 같아요.

재환: 그리고, 정말 중요한 서신을 보낼 때, Brian에게 확인을 부탁하기도 해요. 매번 고마운 순간이 많죠.

어서 오세요, 아버님
한국은 처음이시죠?

Brian: 5년 전에 미국에 계신 저희 아버지가 한국에 오신 적이 있는데요. 그때 재환 형이 직접 가이드가 되어 저와 아버지의 경주 여행을 도와준 적이 있습니다.

재환: 제가 고향이 포항인데요. Brian 아버님이 추석 연휴를 맞아 한국에 오신다고 하더라고요. 근데 이때 경주에 갈 계획이라고 해서, 제가 여행 가이드가 되어 보겠다고 했어요. 저도 명절을 맞아 고향에 있을 예정이었고, 포항과 경주는 정말 가까우니까요! 아, 생각해보니 우리 이것도 햄버거 먹으면서 얘기했었네요.

Brian: 맞아요! (웃음) 사실 형한테 경주에 갈 거라고 했을 때, 호텔, KTX 빼고 정해진 게 하나도 없었거든요. 그런데 형이 완벽하게 루트도 짜주고, 여행하는 2박 3일 동안 직접 운전해서 가이드까지 해줘서 정말 고마웠어요.

재환: Brian의 아버님께서 한국이 처음이셔서 잘 모시고 싶다는 생각이 들었어요. 제 아버지 차를 빌려서 직접 운전해 모시고 다녔죠. 아버님이 문무대왕릉을 엄청 좋아하셨던 기억이 납니다. 여행의 마무리로, 저녁에 한우를 먹었는데 고기가 정말 맛있다고 계속 말씀하셔서 뿌듯했어요.

Brian: 맞아요. 미국으로 돌아가신 이후에도 한우 얘기 자주 하셨어요. 아, 작년에 저희 아버지가 만 60세가 되셨는데요. 제가 한국에 있다 보니 직접 찾아뵐 수 없어서 생신을 맞아 친구들과 영상 편지를 만들었어요. 그때 재환 형이 ‘환갑’이라는 한국 문화를 소개하면서 절하는 영상을 찍어서 인사드렸는데 아버지가 정말 좋아하셨던 기억이 나네요.

재환: 뿌듯한데? (웃음)

타지생활 N년차,
빠른 적응의 원동력

Brian: 제가 한국에 산 지 10년이 넘었지만, 아직 어려운 점이 많아요. 특히, 공공기관의 서류를 작성해야 할 때 난감했던 적이 많습니다. 그때마다 재환 형이 도와주었어요.

재환: 사실 한국인들도 복잡하고 어려운 일인데, Brian은 더 힘든 것 같더라고요. 얼마 전에 Brian이 미국 면허증을 한국 면허증으로 바꿔야 해서 급하게 공증을 받아야 했었는데요. 회사에서 자리를 비울 수 없는 상황이었어서, 제가 민원 대행업체를 부르고, 퀵서비스를 이용해서 빠르게 서류를 받았던 기억이 납니다.

Brian: 어떻게 해야 되는지 간단히 설명만 부탁한 거였는데, 형이 그 이상으로 도와주는 거예요. 직접 통화도 하고 서류 수령까지 챙겨줘서 정말 감동이었습니다. 이 외에도 한국에서 전세를 구할 때 주변 시세를 파악하는 법, 집주인과 소통하는 법 등을 알려주었어요. 정말 꿀팁이었죠!

재환: 맞아. 그것도 맥도날드에서 햄버거를 먹으면서였지. (웃음)

서로가 서로에게, 못다 한 한마디

Brian: 재환 형! 형 덕분에 내가 한국에서 더 잘 적응할 수 있었던 것 같아. 아버지와 함께한 여행도 잊을 수 없는 기억이야! 이 모든 것이 얼마나 감사한지 말로 표현하긴 힘들지만, 언젠가 형에게 꼭 보답하고 싶어. 앞으로도 점심 자주 같이 먹고, 햄버거 먹고 싶을 때는 언제든지 연락해줘.

재환: 그래.(웃음) 최근에 아이가 태어나서 개인적인 시간을 잘 내지 못하다 보니, 예전처럼 자주 보지는 못하는 것 같아 좀 아쉽네. 새해에는 우리 둘 다 시간 내서 더 자주 봤으면 좋겠다. 그리고, 우리 이제 햄버거 말고 한식을 좀 먹어보자! (웃음)

Brian: 좋아!

넘치는 시너지의 비결,
서로에게 먼저 다가가는 것!

재환: 글로벌 업무를 담당하면서 Brian을 포함해 많은 외국인 임직원분들을 만나는데요. 한국이라는 낯선 땅에서 근무하는 것이 쉽지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 저도 교환학생으로 멕시코에 1년 정도 거주했던 적이 있는데, 고향에 있는 가족들과 한국 음식이 생 날 때가 많았거든요. 그때 현지인 친구들에게 많은 도움과 위로를 받으며 잘 이겨냈어요. 제가 당시에 주변 사람들에게 도움을 받았던 것처럼 우리 모두가 서로에게 적극적으로 다가가며, 도움을 준다면 좋을 것 같아요. 외국인 임직원분과의 업무도 시너지가 날 것 같고요.

Brian: 맞아요. 저는 외국인 임직원분들께 한마디 드리고 싶어요. 지금 고국을 떠나 한국에 살면서 다양한 문화적, 언어적 차이로 외로움이나 거리감을 느끼실 수 있는데요. 제가 한국에서 8년 정도 회사 생활을 해보니, 한국인 동료들도 우리와 대화를 나누고 싶어 한다는 것을 알게 되었습니다. 처음이 다소 부끄러울 뿐이죠. 그러니 한국인 동료들에게 먼저 다가가 보세요. 모두 두 팔 벌려 환영할 겁니다. 첫 발을 내딛는 것이 중요하니까요.

2023년도 함께 전진하는 한 해가 되길 바라며, 모두 파이팅하세요!

The post [추억은 사랑을 담고] 런치메이트에서 소울메이트로, 햄버거에 담긴 특별한 우정 이야기 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성반도체이야기에서는 삼성전자 반도체 임직원들의 따뜻하고 소중한 사연을 선정하여 ‘추억은 사랑을 담고’ 시리즈로 전해드릴 예정입니다. 첫 시작을 열어줄 주인공은 25년 간 삼성전자에 근무한 아버지 정재표 님과 딸 정나영 님인데요. 아버지에게 특별한 추억을 선사하고 싶어 사연을 응모한 나영 님의 하루에 함께 동행해 볼까요?

서로를 이어주는 하나의 연결고리

나란히 마주 선 부녀의 모습, 보는 것만으로도 정겹죠? 아버지와 딸을 이어주는 공통된 연결고리 중 하나는 바로 삼성전자 반도체인데요. 나영 님은 삼성전자에 합격했을 당시, 소식을 듣자마자 가장 먼저 아버지에게 알렸다고 합니다. 아버지가 농담처럼 삼남매에게 ‘너희 중 하나라도 내 뒤를 이어 삼성전자에 입사했으면 좋겠다’고 말한 적이 있는데, 그 말이 정말 현실이 된 것이죠. 더욱 신기한 것은 나영 님이 현재 근무하고 있는 곳이 바로 아버지가 처음 회사 생활을 시작했던 기흥캠퍼스 기술동이라는 점! 나영 님은 기술동 건물을 보고 있으면 이곳에서 일했을 아버지의 모습을 떠올리며 생각에 잠길 때가 많아진다고 합니다.

그렇게 25년 간 삼성전자에 몸담았던 아버지를 따라 같은 곳에 입사했지만, 근무 기간이 겹친 적이 없어 회사에서 함께 찍은 사진이 한 장도 없는 것이 아쉬웠다는 나영 님. 이번에 사내에서 실시한 ‘추억은 사랑을 담고’ 이벤트에 선정되어 그 아쉬움을 달랠 수 있었습니다. 멀리서 봐도 꼭 닮은 정다운 두 사람의 모습에 절로 입가에 미소가 지어지지 않나요?

어린 시절 가족의 추억을 떠올리게 하는 회사 캠퍼스

나영 님에게 삼성전자 반도체는 어린 시절부터 좋은 이미지로 가득한 곳입니다. 사업장에 알록달록한 꽃이 피는 봄이면 아버지와 함께 온 가족이 나들이를 왔던 ‘철쭉제’ 뿐만 아니라 회사 근처 주말농장, 아버지의 사내 동호회 동료들과 함께 갔던 여행 등에서 차곡차곡 쌓은 소중한 추억이 가득합니다. 어른이 되어 삼성전자 반도체에서 일하고 있는 지금, 아버지와 다시 찾은 기흥캠퍼스 대운동장은 더욱 감회가 새롭겠죠?

아버지의 자랑인 딸, 딸의 우상인 아버지

딸을 위해서라면 깜짝 이벤트도 마다하지 않던 재표 님. 나영 님이 중학생 시절 다니고 있던 학원에 아버지가 일일 강사로 찾아와 친구들에게 웨이퍼를 보여주며 반도체 강의를 해주었던 순간도 나영 님은 잊지 못합니다. 어느덧 입사 4년 차에 접어든 나영 님은, 회사에서 활발한 활동을 하며매사에 적극적으로 임했던 당시의 아버지를 떠올리며 힘든 일이 있어도 스스로 이겨내고자 다짐한다고 하는데요. 자신이 꿈을 펼칠 직장이자 아버지의 젊은 시절이 담긴 회사에서, 자랑스러운 딸이자 후배가 될 수 있도록 매 순간 최선을 다하고 있습니다.

한편, 아버지 재표 님은 딸이 동료들과 함께 행복한 회사 생활을 해 나가기를 가장 바란다고 하는데요. 먼 훗날 회사 생활을 돌이켜봤을 때, 회사라는 공간이 보람되고 즐거웠던 곳으로 기억되기를 바라며, 딸이 본인만의 멋진 스토리를 만들어 나갔으면 한다고 합니다.

바라만 보아도 애틋함이 묻어 나오는 정재표, 정나영 부녀의 이야기 어땠나요? ‘추억은 사랑을 담고’는 이번 에피소드를 시작으로 임직원들의 다양한 이야기를 담을 예정이니 많은 관심 부탁드립니다.

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Q1. 만화(웹툰)를 그리게 된 계기가 있으신가요?
중학교 수업 시간에 친구랑 몰래 쪽지를 주고받으며 손그림을 그리게 되었습니다. 주로 담임선생님이나 친구와 같은 주변인들을 캐릭터로 그렸는데요. 인물의 캐릭터를 만들고 스토리를 붙이니 자연스럽게 지금의 웹툰 형태가 되었죠.

저는 미술을 전공한 것은 아니기 때문에 그림이 매우 단순한 편입니다. 학창시절 몰래 쪽지를 보내려면 그리는 속도가 무엇보다 중요한데요. 그 때의 경험을 통해 몇 개의 선만으로도 디테일한 감정을 표현하거나, 주변 인물의 특징을 잡아서 묘사하는 실력을 쌓게 된 것 같습니다.

Q2. 삼성전자 사내 채널에 웹툰을 연재한 경험도 있으시죠. 어떤 이야기였나요?
제 웹툰은 주변인과의 에피소드를 소재로 쓰는 경우가 많습니다. 동료들과 있었던 일들, 회사생활하며 느꼈던 점들, 그리고 앞으로 변화했으면 하는 것들에 대해 그림을 그려 삼성전자 사내 채널로 공유했었죠.

직장인들이 공감할 수 있는 소재를 가지고 읽기 편한 웹툰으로 소통을 하니 많은 임직원들이 공감할 수 있었던 것 같아요. 덕분에 저도 많은 분들과 인연을 맺고 소통을 할 수 있었습니다.

Q3. 앞으로 웹툰을 그리며 하고 싶은 일이 있으신가요?
제가 웹툰을 그리고 있지만, 커피와 함께 사람들과 소통하는 일도 하고 있습니다. 웹툰과 커피는 모두 사람과 사람을 잇는 훌륭한 도구죠. 기회가 된다면 제 웹툰을 보고 댓글로 공감해 주신 분들과 실제로 만나보고 싶습니다. 커피를 통해 만들어가는 ‘사람 냄새 나는 조직문화’에 대해 함께 고민해보고, 그런 우리들의 진짜 이야기를 웹툰에 담고 싶어요.

Q1. 그림을 그리게 된 계기가 있으신가요?
어렸을 때부터 그림 그리는 걸 좋아해서 빈 평면만 보이면 벽, 바닥, 종이를 가리지 않고 낙서를 했던 기억이 나요. 특히 초등학교 때부터는 만화책을 보기 시작하면서 제가 상상한 이야기를 그리고 싶다는 마음이 생기기 시작했습니다.

한 번은 친구랑 서로 캐릭터를 정하고 번갈아 그리면서 이야기를 만들어가는 ‘교환 그림’을 그리게 되었는데요. 상상한 무언가를 그림으로 표현하며 누군가와 공유했던 경험이 아직까지도 즐거운 추억으로 남아 있습니다.

Q2. 회사에서 진행된 ‘워크 스마트 페어(Work Smart Fair)’ 행사 자료에 삽화를 그린 적이 있다고 들었는데, 어떤 그림이었나요?
부서내 함께 일하는 동기가 발표 자료에 제 그림을 쓰고 싶다고 해서 시작하게 되었습니다. 마침 갤럭시 노트를 사용하고 있어서 좋은 기회다 싶어 참여하게 되었는데요. 동기가 만들어 놓은 스토리와 개요를 바탕으로 한 장 한 장 캐릭터를 그렸습니다. 주인공이 성장하며 겪는 감정들을 그림에 담는 작업이 많다 보니 캐릭터인 ‘코설이’의 감정 변화에 따라 저도 함께 울고 웃었던 것 같아요.

Q3. 앞으로 그림을 그리며 하고 싶은 일이 있으신가요?
소소한 취미로 계속 그림을 그리고 싶습니다. 그러다가 표현하고 싶은 걸 더 자연스럽게 그릴 수 있게 되면 주변 분들께 그림 선물을 하고 싶어요. 지금은 연습하는 과정이지만 언젠가는 선물할 수 있는 날이 오지 않을까요?

그림을 그리는 일이 개인의 취미를 넘어 생각을 표현하는 도구로, 동료들과 소통하는 수단으로 활용되는 모습을 보며 다양한 재능을 가진 임직원들의 매력에 흠뻑 빠질 수 있었습니다. 앞으로도 두 분의 활약을 기대하겠습니다.

쉬어가는 시간, 김bari 님의 웹툰을 한번 만나볼까요?

[김bari’s Diary] 소소한 커피 이야기 ? 엔지니어의 커피 편

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최근 직장인들 사이에서 ‘딥 워크(Deep Work)’가 화제입니다. ‘딥 워크’는 미국 월스트리트저널과 아마존이 선정한 베스트셀러로, 업무를 방해하는 환경을 차단하고 일에 몰두해 최고의 성과를 낼 수 있는 방법을 설명하는 책입니다.

일과 삶의 균형인 ‘워라밸’이 중요한 요즘 ‘오버 워크’가 아닌 ‘딥 워크’로 나아가야 업무 효율을 높일 수 있습니다. 시시때때로 확인하는 스마트폰, 산만한 주위 환경, 예상치 못한 업무요청 등 먼 저 스스로 업무에 방해되는 요인을 찾아 제거해야 합니다. 또한 효율적인 업무 분배를 통해 집중 력을 높이고, 업무 전환 비용(Task A에서 Task B로 전환될 때 발생하는 시간과 에너지)을 최소화하 려는 노력이 필요합니다.

업무 효율을 극대화시킬 ‘딥 워크’

최근 삼성전자 DS부문에서도 ‘딥 워크’가 화두로 떠오르고 있는데요. 고품질의 성과를 창출하기 위해선 업무방식의 전환이 필요하기 때문입니다.

반도체는 기존 모바일과 PC 시장을 넘어 GPU, 서버, 오토모티브, 인공지능 등 그 활용가치가 점 차 확대되고 있습니다. 급변하는 시장 속에서 반도체 제품의 사용 조건은 더욱 다양해지고 기존에는 나타나지 않았던 새로운 문제와 이슈에 부딪히게 되는데요. 고객에 완벽한 품질을 보증하는 신뢰성 평가 및 분석 업무의 중요성이 강조되고 있습니다.

이번 시간에는 삼성전자 Foundry사업부 품질팀에서 신뢰성 업무를 하고 있는 사공현철님을 만나 이야기를 나눠봤습니다.

Q: 파운드리사업부에서 신뢰성 업무를 담당하고 있는데, 신뢰성이란 무엇인가요?
신뢰성이란, 파운드리 제품의 특성을 일정 기간, 특정 조건에서 유지 및 보증하는 것을 말합니다. 파운드리 신뢰성 업무를 위해서는 HCI(Hot Carrier Injection), BTI(Bias Temperature Instability), TDDB(Time Dependent Dielectric Breakdown) 등 널리 알고 있는 신뢰성 기술뿐 아니라, 디바이스의 특성과 공정에 대해 면밀히 알고 있어야 하는데요. 신뢰성 파라미터와 특성, 그리고 공정 패턴 간의 상관관계를 분석해 공정 개선 방향을 제시하고 신뢰성 이슈들을 해결하는 것이죠.

Q: 업무를 하며 어떤 성과가 있었나요?
품질팀은 사업부의 다양한 분야를 넓게 들여다볼 수 있는 곳입니다. 덕분에 다양한 경험적 지식을 바탕으로 특허 출원을 하거나 논문을 쓸 수 있습니다. 새로운 공정을 개발할 때, 그 공정에 대 한 신뢰성 분석 결과가 논문이 되고, 신뢰성에 대한 그 논문 자체가 공정의 성숙도를 나타내는 지표가 되기도 합니다. 신뢰성 이슈에 대한 공정 개선 아이디어들이 특허화되어 우리 회사만의 기술 리더십을 보유하게 될 때, 기술 발전에 이바지하고 있다는 자부심이 듭니다.

Q: 사공현철 님만의 업무 노하우가 있나요?
제 좌우명이 ‘열심히 하기보다, 잘 하자’인데요. 일반적으로 ‘열심히 하자’는 과정 중심이고, ‘잘 하 자’는 결과 중심으로 해석되는데, 저는 이를 ‘과정에서도 잘 하자’는 의미로 생각합니다. 주변 사람들과 협력하며 무엇이든 잘 해내기 위해 노력하죠.

특히 업무에 있어서는 몰입, 즉 ‘딥 워크’를 위해 많은 노력을 기울이고 있어요. 시간이 오래 걸리는 업무는 시작하기 전에 반드시 짬을 내 이 업무를 어떻게 효율적으로 해결할 수 있을지 고민합니다. 이렇게 과정을 효율화하면 업무에 드는 시간을 대폭 줄이고, 결과의 질을 높일 수 있습니다.

Q: 회사를 다니며 언제 보람을 느끼나요?
학교에서 배웠던 기초 지식을 회사 업무에 적용해 문제를 해결했을 때, 굉장히 기분이 좋습니다. 입사 초기에는 기초 지식을 고객의 요구와 신뢰성 이슈에 어떻게 적용해야 할지 몰라 어려웠지만, 경험을 쌓아가며 적용 방법을 익히게 되었습니다. 동료들과 함께 토론하고, 배우고, 난관에 부딪힐 때도 포기하지 않은 결과일 겁니다. 앞으로 개발될 공정에 대해서도 집중력 있게 업무를 해 탄탄한 신뢰성을 확보할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

지금까지 삼성전자 Foundry사업부 사공현철 님의 제품의 품질을 높이는 신뢰성 업무와 효율적인 업무 방법에 대하여 이야기를 나누어 보았는데요. 나날이 새롭게 영역을 확장하고 있는 반도체 시장에서 높은 품질을 바탕으로 고객에게 가치를 전할 Foundry사업부를 지켜봐 주세요!

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본 영상은 삼성전자 DS부문 기흥/ 화성캠퍼스 반도체 임직원 인터뷰 내용입니다.

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이번에는 반도체 임직원들이 ‘카톡’에 참여를 했다고 하는데, 어떤 이야기들이 소개될지 함께 보실까요?

“이럴 때 나는 우리회사 000하다”_1편

“이럴 때 나는 우리회사 000하다”_2편

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