많은 사람과 함께 일하고 목표를 이뤄야 하는 회사생활에서 구성원들에게 꼭 필요한 것은 바로 다양성에 대한 ‘포용’입니다.

“누구든지 말할 수 있고, 생각하는 것들이 받아들여질 수 있는 문화가 되어야 한다”고 삼성전자 반도체 경계현 대표이사는 이번 위톡을 통해 강조했는데요. 앞으로 역량/진단, 소통, 학습/성장이라는 세 가지의 주제를 중심으로 어떻게 발전을 꾀해야 할지 임직원들의 의견을 모아 실천 방안을 만들어 나가겠다고 설명했습니다.

우리를 성장하게 하는 힘, ‘경험하고, 인정하고, 포용’하기 위해 삼성전자 반도체는 어떤 일들을 하고 있을까요? 이번 영상을 통해 확인해 보세요!

The post [We Talk(위톡) Ep.24] 우리를 한 단계 더 성장하게 만드는 ‘포용’의 문화, 어떻게 만들 수 있을까? first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

AI, 로봇과 인간이 함께 일하고 살아가는 세상. 우리들이 해왔던 상상이 눈 앞의 현실이 되고 있습니다. 최근 가장 주목 받는 화두인 생성형(generative) AI 활용은 물론, AI가 소프트웨어 개발자의 co-pilot이 되어 함께 코딩을 하기도 합니다. 더 먼 미래에는 인공지능과의 결합으로 인류의 지적·육체적 능력이 생물적인 한계를 뛰어넘는 세상도 도래할 텐데요.

경계현 대표이사는 삼성전자 반도체가 하드웨어를 넘어 인간 사회의 혁신적인 변화에 기여할 솔루션을 제공해야 한다고 말합니다. 미래의 AI 생태계를 만들어 나가는 데에 핵심적인 역할을 하기 위해 삼성전자 반도체는 어떤 준비를 해나가고 있을까요? 오늘의 영상을 통해 확인해 보세요!

The post [We Talk(위톡) Ep.23] 인공지능(AI)과의 협력이 기본이 될 미래! 삼성전자 반도체는 인류사회에 어떤 기여를 할 것인가? first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

‘2022 We Talk 핵심 키워드, 이것만은 알고 가세요!’

열린 소통의 시간, 위톡에서는 삼성전자 반도체 경계현 대표이사와 함께 건강한 조직문화를 만들기 위한 리더의 역할과 소통의 중요성 등의 메세지를 전했습니다. 그는 2022년 We Talk을 통해 삼성전자 반도체가 나아갈 방향에 대해 단계적으로 강조했는데요. 2023년 위톡은 또 어떤 키워드로 새로운 변화를 맞이할까요? 영상을 통해 확인해보세요!

The post [We Talk(위톡) Ep. 총정리] 키워드로 돌아보는 2022 We Talk의 순간들, 우리의 위대한 상상은 바로 지금부터! first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.