상생협력 DAY는 삼성 주요 경영진과 협성회 간 화합을 도모하고, 협력회사와의 소통 및 동반성장 의지를 다지기 위해 2012년부터 진행돼 왔다.

특히 2025년부터는 DS부문과 DX부문이 상생협력 DAY를 분리 운영해 보다 심도 있게 협력방안을 모색하고 있다.

DS 상생협력 DAY는 전영현 삼성전자 대표이사 부회장을 비롯한 삼성전자 DS부문 주요 경영진과 협성회 회장을 맡고 있는 김영재 대덕전자 대표 포함 64개 회원사 대표 등 90여 명이 참석한 가운데 진행됐다.

이날 행사에서는 ▲우수 협력회사 시상 ▲DS부문 사업 전략 소개 ▲중장기 기술 로드맵 공유 등을 통해 삼성전자와 협력회사가 함께 나아가야 할 방향을 제시했다.

☐ 기술/품질혁신, ESG 등 우수 협력회사 17개사 시상

삼성전자 DS부문은 지난 한 해 동안 기술/품질혁신, ESG, 비용효율화 부문에서 우수한 성과를 거둔 17개 협력회사를 선정해 시상했다.

<기술/품질혁신 부문(10개사)>

반도체 장비/소재를 공급하는 ‘케이씨텍’은 제조 경쟁력 강화를 위해 해외 의존도가 높던 소재를 국산화한 성과를 인정받아 기술혁신 부문 최우수상을 수상했다.

반도체 설비 부품을 세정/코팅하는 ‘코미코’는 국제 공인시험·교정기관에서 인증한 전문 분석 센터를 운영하며, 부품 출하 품질을 강화한 성과를 인정받아 품질혁신 부문 최우수상을 수상했다.

<ESG 부문(2개사)>

반도체 공정에 필요한 가스(Gas)를 공급하는 ‘린데코리아’는 태양광 설비 도입, 공장 효율 개선을 통해 온실가스 배출을 감축하는 등 환경경영 활동 성과를 인정받아 ESG 부문 우수상을 수상했다.

<비용효율화 부문(5개사)>

반도체 장비(CVD 등)를 공급하는 ‘원익아이피에스’는 국산화를 통한 투자 효율성 제고 성과가 국내 반도체 산업 전반에 긍정적 영향을 미친 사례로 인정받아 비용효율화 부문 최우수상을 수상했다.

☐ DS 협성회, 협력 기반 기술 리더십 강화 및 동반성장 추진

김영재 협성회 회장은 “AI 시대의 핵심 경쟁력은 삼성전자와 협력회사가 원팀(One Team)으로 결합될 때 완성된다”고 말했다.

또한 김 회장은 “2·3차 협력회사까지 이어지는 상생 구조를 기반으로 반도체 산업의 새로운 도약을 함께 만들어가자”며 상생 협력 확대를 당부했다.

전영현 삼성전자 부회장(DS부문장)은 “DS부문이 기술 혁신을 지속할 수 있었던 것은 협력회사와 긴밀한 협력이 있었기에 가능한 결과”라고 강조했다.

전 부회장은 “협력회사와 함께 성장하는 산업 생태계 구축을 위해 파트너십을 강화하고, 소통과 기술 교류를 바탕으로 동반성장을 이어가겠다”고 말했다.

☐ 반도체 협력회사 대상 맞춤형 지원 프로그램으로 상생협력 강화

삼성전자는 협력회사를 대상으로 경쟁력 향상을 위해 ▲자금 ▲기술 ▲인력 3개 분야 중심으로 맞춤형 지원을 실시하고 있다.

<자금 지원>

삼성전자 DS부문은 사업장에 상주하는 협력회사 임직원의 작업품질 향상, 사업장 내 안전사고 예방을 위해 우수 협력회사를 선정해 인센티브를 지급하고 있다.

* 협력사 인센티브: 반도체∙디스플레이 사업장에 상주하는 1∙2차 협력회사를 대상으로 연 2회 인센티브 제공, 현재까지 약 8,000억 원 이상의 인센티브를 지급

삼성전자는 2005년 국내 기업 최초로 중소·중견 협력회사에 거래대금을 현금으로 지급하기 시작했고, 2010년 상생펀드를 조성해 ▲설비투자 ▲연구개발 ▲회사 운영자금을 저금리로 대출 지원하고 있다.

* 상생펀드: 2010년부터 1조 원 조성해 1∙2차 협력회사 대상 운영, 2018년부터 4,000억 원 추가 조성해 3차 협력회사까지 확대

또한, ESG펀드를 조성해 에너지 사용 저감, 사업장 환경안전 강화 등 협력회사의 ESG 경영 기반 구축을 위한 자금을 무이자로 제공하고 있다.

* ESG펀드: 2024년부터 삼성디스플레이와 함께 1조 원을 조성해 ESG 관련 시설, 기술 투자자금을 최대 3년간 무이자 대출 지원

<기술 지원>

삼성전자는 2013년부터 ‘공동투자형 기술개발사업’에 참여해 중소벤처기업부와 총 500억 원의 자금을 조성해 중소기업의 기술개발을 지원하고 있으며, DS부문은 2025년까지 누적 11건의 과제를 추진했다.

* 공동투자형 기술개발사업: 중소벤처기업부와 연계해 삼성전자 사업전략에 부합하는 신기술 개발을 지원하는 제도로, 총 개발비의 최대 75%를 2년간 10억 원까지 지원 (분야: 반도체 기술, 소재·부품·장비 등)

삼성전자 DS부문은 국내 반도체 생태계 강화를 위해 소부장 기업이 개발한 제품이 국내는 물론 글로벌 시장으로 확대될 수 있도록 생산 인프라를 지원하고, 자체 제작한 패턴 웨이퍼를 국내 기업 및 연구기관에 제공해 개발 역량 향상에 기여하고 있다.

<인력 지원>

협력회사 경쟁력 강화를 위해 맞춤형 컨설팅과 교육 프로그램도 운영 중이다. 컨설팅은 현재까지 299개사를 대상으로 진행됐으며, ▲시스템 구축 ▲공정 프로세스 개선 ▲품질 제고 관련 컨설팅을 무상으로 제공하고 있다.

* 소부장 눈높이 컨설팅: DS부문에서 근무하며 기술 역량을 쌓은 사내 컨설턴트가 주 1회 협력회사 현장을 방문해 개선과제를 발굴하고, 이슈 해결 및 맞춤형 컨설팅 제공

2013년 설립된 상생협력 아카데미를 통해 온∙오프라인 교육 과정을 무료로 제공하고 있으며, 특히 2022년부터 반도체 산업 특성을 반영한 교육 체계를 구축해 현재까지 1,300여 개사에서 약 10.5만 명이 관련 교육을 수료했다.

앞으로도 삼성전자 DS부문은 협력회사와 긴밀한 파트너십을 기반으로 기술 경쟁력을 고도화하고, 글로벌 반도체 산업 생태계의 지속가능한 성장을 주도해 나갈 계획이다.

☐ 삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

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물은 삶을 지탱하는 필수 요소이자 반도체 산업의 핵심 자원이다. 반도체 생산 공정에는 많은 양의 물이 사용되기에 수자원의 안정적인 확보와 관리는 산업 경쟁력과 직결된다. 삼성전자 반도체는 공유 자원인 물의 이용 효율을 높이고 수생태계를 지속 가능하게 보존하기 위해 노력을 기울이고 있다. 3월 22일 ‘세계 물의 날’을 맞아, 삼성전자 반도체가 추진하고 있는 수자원 보전 활동을 살펴보자.

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‘폐기물 매립 제로’는 글로벌 안전 인증 기관인 UL 솔루션스(UL Solutions)가 사업장에서 발생한 폐기물의 재활용 비율에 따라 등급*을 부여하는 제도로, 기업의 자원순환 노력을 평가하는 지표로 활용된다.

* 플래티넘(100%), 골드(99-95%), 실버(94-90%)

삼성전자는 2022년 기후행동과 자원순환을 주요 축으로 한 환경경영전략을 발표한 뒤, 사업장 폐기물에 새로운 가치를 더하고 재활용을 확대하는 등 지속가능경영을 실천해왔다.

지난해 DS부문 전 사업장(10개)이 통합 검증을 통해 플래티넘 등급을 획득한 데 이어, 올해 7월에는 DX부문의 헝가리 SEH-P법인이 같은 플래티넘 등급을 받으면서 DX부문 국내외 22개 제조사업장 모두 플래티넘 달성을 완료했다.

삼성전자는 폐기물 관리를 위해 △선별체계 강화 △재사용 확대 △재자원화 등 중점 추진방향을 설정하고 세부 과제를 이행해왔다.

대표적으로 사업장 내 분리수거 체계를 세분화하고 임직원 교육을 강화해 철저한 선별^[1]을 진행했다. 음식물 폐기물과 폐휴지 등은 퇴비^[2]로, 생활∙건설 폐기물은 대체 연료^[3]나 기초 자원^[4]으로 재활용했다. 또한 전자제품 폐기물과 폐배터리 잔재물도 고형연료 제조^[5]에 재활용하는 등 매립 제로 달성을 위한 노력을 꾸준히 이어왔다.

한편 반도체 공정에서 발생하는 폐기물은 반도체 소재나 공정에 사용되는 물질로 재활용하기 위해 기술 개발을 지속하고 있다. 폐액류는 대기오염물질을 저감하는 스크러버 장치 세정제 및 폐수처리장 수처리제로 재사용하고 있으며, 대기오염물질을 저감하는 흡착제, 활성탄과 촉매는 재생공정을 거쳐 동일 용도 원료로 활용하고 있다.

이러한 개선 활동으로 2024년 기준 연간 약 132만 톤의 폐기물을 재활용했으며, 이는 5톤 폐기물 트럭 26만 대 분량으로 약 380만여 명이 연간 배출하는 생활폐기물^[6]과 맞먹는 양이다.

삼성전자는 사업장 폐기물 저감 노력과 더불어, 공정 부산물과 폐제품을 재활용해 새로운 소재로 재탄생시켰다. 올해 출시된 갤럭시 S25에는 수거된 갤럭시 스마트폰과 폐배터리에서 추출한 재활용 코발트를 적용해 ‘배터리 재활용 순환 체계’를 구축했다. 또한 반도체 제조 공정에서 발생한 폐웨이퍼 트레이를 재활용해 갤럭시 S25 시리즈 부품 소재로 사용했다.

삼성전자는 앞으로도 폐기물을 체계적으로 선별하고 재질별 관리 수준을 높여 고품질 재활용 자원을 확보하고, 이를 제품에 적용하는 ‘폐자원 순환 이용’을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.

삼성전자 DX부문 글로벌EHS실장 이준화 부사장은 “이번 성과는 환경경영전략 목표 달성의 첫 단추”라며 “앞으로도 사업 전반에 혁신을 적용해 지속가능경영을 실천해 나가겠다”고 말했다.

삼성전자 지속가능경영에 대한 더 많은 정보는 삼성전자 지속가능경영 웹사이트에서 확인할 수 있다.

[1] 헝가리 SEH-P, 말레이시아 SEMA, 브라질 SEDA-P(M), 튀르키예 SETK-P 법인 등
[2] 태국 TSE-P, 인도 SIEL-P(C), 말레이시아 SEMA, 멕시코 SEM-P 법인 등
[3] 베트남 SEHC, 말레이시아 SEMA, 미국 SEHA 법인 등
[4] 베트남 SEV, SEVT 법인 등
[5] 인도네시아 SEIN-P 법인
[6] 환경부 ‘제6차 전국폐기물통계조사’ 내 생활폐기물 인당 일평균 배출량 950.6g 기준

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우리 삶에 없어서는 안 될 필수 요소인 ‘물’. 물 없이 살아가는 미래는 상상할 수 없지만, 우리가 당연하게 여겨온 물은 점점 더 귀한 자원이 되어가고 있다. 삼성전자 반도체는 지속 가능한 수자원 관리를 위해 어떤 노력을 하고 있을까? 3월 22일, 세계 물의 날을 맞아 삼성전자 반도체 뉴스룸이 정리해 보았다.

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반도체 산업 전 분야의 기술 현황을 한눈에 볼 수 있는 ‘제26회 반도체대전(SEDEX 2024)’이 10월 23일부터 25일까지 3일간 서울 코엑스에서 개최됐다. 이번 행사에는 반도체 소재, 부품, 장비부터 설계 등에 이르는 글로벌 반도체 기업 250개가 참여했으며, 반도체 트렌드와 업계 동향을 접하고자 모인 참관객들로 현장의 열기가 뜨거웠다. 그 생생한 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 담아왔다.

미래로 가는 길, 그 연결의 시작

이번 행사에서 삼성전자 반도체는 ‘미래로 가는 길, 그 연결의 시작’이라는 주제로 지난 50년간 이어온 반도체 사업과 비전을 소개하고, 반도체의 다양한 미래 가능성 공유에 나섰다.

삼성전자 반도체 전시관은 올해도 최대 규모로 운영되었으며, 다양한 공간을 통해 관람객들을 반겼다. 삼성전자 반도체의 역사와 비전을 소개한 ‘Beyond the Century’ 존부터 AI 시대를 선도하기 위한 핵심 솔루션과 최신 제품들을 소개한 ‘Core Technologies’ 존, 반도체 나노 기술을 직접 체험할 수 있는 ‘Micro Miracles’ 존, ‘SSD Station’ 존, 그리고 지속 가능 경영 활동과 성과를 소개한 ‘Sustainability for All’ 존과 ‘Next Innovators’ 존까지. 다채로운 부스들이 준비되어 있었다.

먼저, 전시장 입구에 위치한 SSD Station은 빠른 데이터 전송과 보안성을 제공하는 다양한 SSD 제품으로 관람객들의 발길을 사로잡았다. 관람객들은 SSD 제품을 구매할 수 있고, 제품 구매 후 영수증을 인증하면, 구매자가 직접 키링을 커스터마이징해 받아볼 수 있는 이벤트도 진행됐다. 한편, 네트워킹을 위해 마련한 Semi Lounge에서는 SSD 교체 시연도 이루어졌다.

나노 기술로 만들어가는 기적

Core Technologies 존은 삼성전자 반도체의 종합적 역량이 담긴 다양한 최신 제품과 기술을 만나볼 수 있는 공간이었다.

그중 메모리 솔루션 섹션에서는 차세대 AI, 모바일, PC 등 기술 혁신을 이끄는 고성능, 고용량, 저전력 토탈 메모리 솔루션을 실물로 확인해 볼 수 있었다. 그 주인공은 초당 최대 1,280GB의 대역폭을 제공하는 ‘HBM3E’, 현존하는 12GB 이상 LPDDR D램 중 가장 얇은 두께(0.65mm)를 자랑하는 ‘LPDDR5X’, 그리고 고속 데이터 처리와 메모리 관리의 유연성을 제공하는 차세대 메모리 ‘CMM-D’ 등 이었다.

이어서 시스템LSI 섹션에서는 차세대 모바일 경험의 토대가 될 다양한 첨단 솔루션이 전시됐다. 특히, 카메라 화각에 상관없이 일관된 사용자 경험을 제공하는 첨단 이미지센서 제품군 ‘아이소셀 HP9’, ‘아이소셀 GNJ’, ‘아이소셀 JN5’를 만나볼 수 있었다.

이 외에도 첨단 지문인증 알고리즘과 위조 방지 기술이 적용된 업계 최초의 올인원 보안 솔루션, ‘S3B512C’도 함께 전시되었다. S3B512C는 지문 센서, 하드웨어 보안칩, 보안 프로세서를 하나의 칩에 통합하여 보안과 성능을 강화한 지문인증 IC다. 삼성전자는 동운아나텍에 S3B512C를 공급할 계획으로, 동운아나텍은 S3B512C가 적용된 출입 카드, 서버 접속 등을 위한 보안 카드를 생산할 예정이다.

여기에 AI 시대를 주도할 파운드리 솔루션도 엿볼 수 있었다. 해당 섹션은 3나노 GAA(Gate-All-Around) 웨이퍼와 로직과 HBM을 하나의 패키지로 구현한 ‘I-cube’, 로직과 SRAM을 수직으로 쌓는 3차원 적층 패키지 ‘X-cube’ 등 미세 공정의 한계를 뛰어넘는 첨단 패키지 기술로 채워졌다. 관람객들은 차세대 AI를 이끌 삼성전자 반도체의 다양한 첨단 제품과 기술을 오가며 깊이 탐구하는 시간을 가졌다.

Core Technologies 존 앞에 마련된 Micro Miracles 존에서는 나노 기술이 적용된 4종류의 조각품을 직접 현미경으로 관찰할 수 있었다.

또한, 각 전시 존에는 이벤트 참여를 위한 NFC 태깅 시스템이 마련되어 있었다. 총 5개의 전시 존과 안내 데스크에서 체험 요소를 따라 이벤트 NFC를 태깅 하면 스탬프가 자동 적립되며, 이를 통해 경품과 럭키드로우 응모권을 받을 수 있어 관람객들의 발길이 끊이지 않았다.

이번 전시에서 삼성전자는 관람객과의 양방향 소통을 위한 다양한 이벤트를 준비했다. 특히 AI 포토 존에는 AI 캐릭터 셀프 촬영 후 응원 메시지를 업로드하면 럭키드로우 응모권을 증정하는 ‘반도체 50년 메시지월 이벤트’에 참여하기 위해 많은 관람객들이 방문했다.

기술과 사람의 연결을 통한 지속 가능 혁신

‘Sustainability for All(모두를 위한 지속가능성)’ 존은 삼성전자의 ESG 현황과 목표를 소개하는 공간으로 구성되었다. 이곳에서는 모두의 다양성을 보존하고 존중하는 사회를 구현하기 위한 삼성전자의 노력을 확인할 수 있었다.

발달장애인의 지속 가능한 일자리 창출을 위해 설립한 자회사형 장애인 표준사업장 ‘희망별숲’, 보육 시설을 떠나 사회에 첫발을 내딛는 청소년들의 자립을 지원하는 ‘희망디딤돌’ 프로그램이 소개되었다. 이러한 삼성전자의 사회 공헌 활동과 각 프로그램의 의의에 대해 자세히 알아볼 수 있는 공간이었다.

이어서 ‘Next Innovators’ 존에서는 임직원 가치 제안(Employee Value Proposition: EVP)과 더불어 반도체 5대 직무 및 양성 프로그램에 대한 소개가 이루어져, 가까운 미래에 반도체 전문가로 성장할 중·고등학교, 대학생 관람객들의 많은 관심이 모였다.

이번 행사에 참여한 한국나노마이스터고등학교 1학년 김동훈 학생은 “삼성전자 반도체 부스에서는 단순히 설명만 듣는 게 아니라 직접 참여할 수 있는 프로그램이 많아 더욱 흥미로웠다”는 전시 관람 소감을 전했다.

같은 학교의 전건환 학생은 “졸업 후 반도체 업계에 취업을 계획하고 있어, 전시 관람에 더 집중하게 됐다”는 말과 함께 “특히 Micro Miracles 존이 인상 깊었고, 나노 기술이 적용된 조각품을 현미경으로 관찰하면서 이렇게 작은 크기에 정교한 기술을 담을 수 있다는 점에 놀랐다”고 전했다.

현업 담당자에게 듣는 반도체 트렌드 Live Talk

행사 기간 동안 Semi Lounge에서는 삼성전자 반도체 임직원들이 다양한 주제로 강연을 진행했다. 첫날인 23일에는 메모리사업부 상품기획실 심보일 PL이 ‘Accelerating Future AI with Samsung Memory(AI 시대를 가속화하는 삼성 메모리)’를 주제로 라이브 토크의 문을 열었다.

심보일 PL은 “AI는 직장, 의료, 가정, 사회 기반 시설 등에서 우리의 삶을 획기적으로 변화시키고 있다”라며, AI 시대에 맞춰 고성능과 커스텀 전략으로 차별화된 삼성전자 메모리 솔루션을 소개했다. 또한, “메모리 성능 개선은 한계에 도달했다는 이야기가 있지만, 삼성전자 반도체는 다양한 업체와의 협력을 통해 이를 극복해 왔다”고 강조하며, 메모리 기술의 지속적인 발전에 대한 비전을 공유했다.

이어서 메모리사업부 전략마케팅실 김인영 파트장이 디바이스의 미래와 삼성전자의 비전을 주제로 라이브 토크를 이어갔다. 그는 일상에서 접할 수 있는 디바이스의 변화와 이에 대한 삼성전자의 목표를 알기 쉽게 소개하며, “데이터 증가에 따라 소비자가 스토리지를 더 자주 사용하게 될 것이고, 소비자가 이를 쉽게 사용할 수 있도록 계속해서 도전하며 기술 발전을 이어가겠다”고 밝혔다.

IT 기술의 현황, 그리고 반도체를 중심으로 한 미래 기술의 변화를 한 번에 파악할 수 있었던 이날 강연에는, 반도체 전문가를 꿈꾸는 학생들과 다양한 업계 전문가들이 참석했다.

한편, 라이브 토크 진행 전후로는 플래시게임 이벤트와 라이브 퀴즈쇼가 진행되어, 관람객들의 흥미를 유발했다.

올해 반도체 사업 50년을 맞은 삼성전자는 ‘SEDEX 2024’에서 차세대 AI 시대를 선도하기 위한 종합적 역량과 지속 가능한 혁신 활동을 선보이며 큰 주목을 받았다. 반도체 역사와 함께 성장해 온 50년의 경험을 바탕으로, 앞으로도 차세대 기술 개발, 그리고 이해관계자 모두를 위한 지속 가능한 경영에 앞장설 예정이다.

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고온, 고압 설비와 각종 화학 물질을 다루는 반도체 사업장에서는 안전보건 관리가 무엇보다 우선시 되어야 한다. 삼성전자 반도체는 더욱 안전한 사업장을 만들기 위해 위험성평가 활동을 확장하고 있다. 위험성평가란, 사업장 내 유해·위험 요인을 파악해 개선 대책을 수립하고 위험성을 낮춰나가는 일련의 과정을 말한다.

삼성전자 반도체는 이러한 위험성평가 활동을 통해 사업장에서 발생할 수 있는 사고와 질병을 선제적으로 예방해 왔다. 뿐만 아니라 장기적으로 모든 임직원과 파트너사의 안전 역량을 한층 강화하고자, 2019년부터 매년 ‘위험성평가 경진대회’를 개최해 위험성평가 활동의 우수사례를 공유하고 시상하는 자리를 마련하고 있다.

올 한해, 위험성평가 활동을 한눈에 볼 수 있었던 ‘2023 위험성평가 경진대회’ 현장을 함께 살펴보자.

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 (순서대로) 경진대회 참석자들이 환경 안전 10계명을 함께 외치고 있다 / 임직원 부문 위험성평가 우수 사례로 선정된 연구라인운영팀이 발표에 앞서 구호를 제창하고 있다

지난 11월 13일, 삼성전자 화성캠퍼스에서 ‘2023 위험성평가 경진대회’가 진행됐다. 기존 경진대회는 임직원만 대상으로 진행되었지만, 올해는 기존과 달리 임직원 부문과 파트너사 부문의 우수 사례를 함께 발표하는 자리였다. 올 한해 진행된 두 부문의 위험성평가 활동을 한 자리에서 확인함으로써, 임직원뿐만 아니라 파트너사와의 안전 활동에 대한 협력도 강화하기 위해서였다.

윤태양 삼성전자 DS부문 최고안전책임자(CSO) 겸 글로벌 제조&인프라총괄 부사장 주관으로 진행된 이번 위험성평가 경진대회에는 류경희 고용노동부 산업안전보건 본부장과, 송두근 EHS 센터장, 허지영 안전보건 팀장, 김강수 상생 EHS 팀장, 문기섭 안전보건 고문, 노대용 기흥 EHS 팀장, 이정자 화성 EHS 팀장, 김진주 평택 EHS 팀장, 오혁상 온양 EHS 팀장 그리고 파트너사인 메가이엔지와 베스트피엠피 임직원을 포함한 500여 명의 인원이 참석했다. 다 함께 환경 안전 10계명을 힘차게 외치며 경진대회는 본격적으로 시작됐다.

그간 삼성전자 반도체는 파트너사를 대상으로 작업 위험성평가 검증을 진행해 왔다. 그 과정에서 안전 관리 체계의 고도화가 필요하다고 판단된 파트너사를 대상으로 컨설팅을 실시했으며, 이를 통해 고위험 요인 발굴과 개선 활동을 진행함으로써 산업재해를 예방하고, 파트너사 스스로 안전 관리 역량을 키워나갈 수 있도록 도왔다.

2023년에는 총 449개 파트너사와 함께 모든 SOP에 대한 작업위험성평가를 진행하였는데, 이중 이번 대회에 참여한 파트너사를 대상으로 심사해 예선에서 80건, 본선에서 10건을 우선으로 선정했다. 최종 심사 자리인 2023 위험성평가 경진대회에서는 10건(대상 1건, 최우수 1건, 장려 8건)의 개선안에 대해 시상했다.

특히 반도체 FAB 메인 설비 PM(Preventive Maintenance) 작업을 담당하는 베스트피엠피와 반도체 사업장 내 전기공사를 전문으로 시공하는 메가이엔지의 개선 활동이 우수 사례로 선정되어, 이번 경진대회에서 두 파트너사는 지난 위험성평가 활동 과정과 성과를 공유하는 시간을 가졌다.

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(순서대로) 임직원 부문 위험성평가 우수 사례를 발표하고 있는 메모리 CVD 기술팀, 인프라기술센터 FT1팀, Foundry IMP 기술팀

이어서 임직원 부문의 우수 사례 발표가 진행됐다. 임직원 부문에서는 올해에만 총 18,020건의 위험성평가를 진행했다. 이중 심사를 통해 예선에서 28건, 본선에서 18건을 선정한 후, 이번 경진대회에서는 우수한 성과를 거둔 9건(대상 1건, 최우수 1건, 우수 3건, 장려 4건)의 개선 사례에 대해 시상했다.

특히 구모델 설비의 화학적 위험성을 개선한 연구라인운영팀, P5 Concept설계 위험성평가를 통해 보일러실 면적 효율화로 위험을 방지한 인프라기술센터 FT1팀, 엔지니어 작업과 화학물질 누출 부분에서 위험성 Zero를 실현한 메모리 CVD 기술팀, 3D 프린터 위험성평가를 통해 안전을 확보하고 운영 기준을 수립한 EHS 연구소, 8인치 Legacy 설비 진단을 통한 위험성 평가를 개선한 Foundry IMP 기술팀의 개선안이 우수 사례로 선정되며, 다섯 개 팀은 무대에 올라 지난 활동으로 도출한 결과와 향후 발전 및 확장 가능성을 공유할 기회를 얻었다.

우수 사례 발표가 진행되는 동안, 행사에 참여한 DS 부문 임직원과 파트너사는 한해의 위험성평가 활동을 되짚어 보고, 안전 관리의 중요성을 더욱 고취할 수 있었다. 한편, 이번 경진대회에 심사 위원으로 참석한 송두근 EHS 센터장은 “임직원과 협력사의 발표를 통해 삼성전자 반도체의 지난 5년간의 위험성평가 활동에 대한 성과를 확인할 수 있어 기뻤다”며 “위험성평가는 위험을 예방할 수 있는 가장 중요한 요소인 만큼, 모든 사업장 내 임직원이 진정성을 가지고 현장 위험 발굴을 고도화해 나가야 한다”고 강조했다.

이어서 최종 심사를 거쳐 수상팀 발표가 진행됐다. 횡전개가 가능한가, 즉 다른 작업에도 적용 가능하고 확장성이 높은 개선안인가, 기존 잠재위험에 따른 개선 사항뿐 아니라 새로운 잠재 위험 발굴에 따른 개선 방안을 제안했는가, 이를 통해 사업장 위험도 등급 개선을 어느 수준으로 이루어 냈는가 등의 항목에서 높은 점수를 획득한 팀이 수상의 영예를 얻게 되었다.

먼저 파트너사 부문에서는 작업 구간 내 안전 라인을 구획하고, 추락 방지용 안전장치와 위험물 충돌을 방지하는 마그네틱 차단 벨 설치로 케이블 포설 작업, 배관, 단말 작업 등을 진행할 때 간섭 위험과 충돌 위험을 줄이는 개선안을 내세운 메가이엔지가 최고상인 대상을 거머쥐었다. 최우수상은 메탈 공정 설비에 리프트를 설치해 낙하 위험 예방 및 중량물 작업 방법을 개선하고, 디퓨전 공정에 서브 슬리브를 적용해 부산물 제거 작업 시 POWDER의 신체 노출 위험을 줄이는 개선안을 내세운 베스트피엠피에게 돌아갔다. 장려상은 유니셈, 삼성엔지니어링, 에스피엠텍, 크린팩토메이션, 정도토건, 에이블, 엠에이티플러스, 하나로넷이 수상했다.

임직원 부문 대상은 Foundry IMP 기술팀에게 돌아갔다. Foundry IMP 기술팀은 고위험 작업 위험 발굴 및 개선을 위해 설비 작업을 항목별로 검토한 후 제거, 대체, 공학적 개선 등의 위험성평가 활동을 진행했으며, 결과적으로 해당 개선안 적용 시 전 설비 위험등급을 기존 12등급에서 3등급으로 상향 가능하다는 점에서 우수성을 검증했다.

이어서 P5 라인 설계 안정성 확보의 최초 과정인 Concept설계 단계에서, 누출 시 화재, 폭발 위험이 있는 도시가스 배관에 대한 위험성평가 활동을 통해 누출 사고 확률을 감축하고, 보일러실 면적 효율화를 통한 설계 강화를 이루어낼 수 있는 개선안을 발표한 인프라기술센터 FT1팀이 최우수상 차지했다. 우수상은 메모리 CVD 기술팀, 연구라인운영팀, EHS 연구소가, 장려상은 메모리 기술혁신팀, Foundry Etch, PKG 기술팀, AVP 사업팀이 차지했다.

“경진대회 준비를 위해 고생한 많은 파트너사와 임직원 여러분께 치하를 보낸다”는 말로 운을 뗀 류경희 고용노동부 산업안전보건 본부장은 “위험성평가는 중대재해를 획기적으로 감축하기 위해 정부에서 세운 로드맵의 핵심 수단이며, 이를 임직원에게 공유하는 수단인 TBM(Tool Box Meeting) 역시 위험성평가 활동 못지 않게 중요하다”고 강조했다.

또한, “고도화된 위험성평가와 TBM으로 사업장 내 안전 문화가 확립될 때가 비로소 진정한 위험성평가의 첫걸음을 뗐다고 얘기할 수 있을 것이다”라는 말을 덧붙이며, “앞으로도 위험성평가 제도를 고도화하고, 안전 의식을 고양할 수 있는 획기적인 방법을 많이 연구해 주길 바란다”라고 당부했다.

윤태양 삼성전자 DS부문 최고안전책임자(CSO) 겸 글로벌 제조&인프라총괄 부사장은 “경진대회에서 우수한 내용을 공유한 파트너사, 임직원분들 그리고 심사위원으로 이 자리를 빛내준 류경희 고용노동부 산업안전보건 본부장에게 감사를 전한다”는 말로 이번 대회의 소회를 밝혔다. “삼성전자 반도체는 고용노동부에서 공정안전관리(PSM)를 도입한 1996년부터 위험성평가를 실시해왔고, 2019년부터는 위험성평가 인력 양성과, 고도화, 체질화 등의 노력에 더불어 위험성평가 경진대회를 통해 위험성평가 활동의 상향평준화를 위해 노력해 왔다”며, “앞으로 DS 부문 CSO로서 이러한 위험성평가 활동이 현장에서 실질적인 안전 작업으로 이어질 수 있도록 전폭적인 지원을 통해, 더욱 안전한 사업장을 만들어 가겠다”고 전했다.

(좌측부터 순서대로) 시상 후 기념 촬영 중인 허지영 안전보건 팀장, EHS 연구소, 메모리 CVD기술팀, 연구라인운영팀, 류경희 고용노동부 산업안전보건 본부장, Foundry IMP 기술팀, 송두근 EHS 센터장, 인프라기술센터 FT1팀, 메가이엔지, 베스트피엠피, 김강수 상생 EHS 팀장, 문기섭 안전보건 고문

사업장 내 지속적인 위험 개선을 위해서는 무엇보다 협력이 중요하다. 이를 위해서는 모든 임직원이 환경 안전의 중요성을 피부로 느끼고 안전 활동에 적극적으로 참여함으로써, 안전 관리 역량을 높여나가야 한다.

삼성전자 반도체는 이를 위해 임직원을 대상으로 위험성평가 전문가를 양성해 왔다. 2023년까지 총 9,841명이 위험성평가 전문가 교육과정을 수료하였으며, 파트너사와 함께하는 ‘첨단산업 공동 훈련센터’도 개관했다. 이를 통해 파트너사에도 위험성평가 전문가를 양성하고, 결과적으로 삼성전자 반도체 제품이 탄생하는 모든 사업장의 안전성을 점차 높여갈 예정이다.

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소부장 눈높이 컨설팅은 삼성전자 반도체에서 전문 컨설턴트로 육성된 임직원들이 소재, 부품, 장비 분야의 협력사에 방문하여 실무 프로세스를 상세하게 점검하고 협력사 눈높이에 맞는 혁신 솔루션을 제시함으로써 협력사의 성장을 지원하는 프로그램입니다. 이번 해에는 7개 분야(제조, 품질, 환경 안전, 개발, 영업/마케팅, 인사, 교육)에서 노하우를 지닌 17명의 임직원이 컨설턴트로 활동하며, 올해 상반기에만 25개 협력사와 컨설팅을 진행했습니다.

소부장 눈높이 컨설팅은 어떤 과정으로 진행되며, 협력사는 이 과정을 통해 어떤 성장을 이루었을까요? 올해 제조 분야 컨설팅에서 우수한 개선 성과를 남긴 해성디에스에 삼성전자 반도체 뉴스룸이 방문해 지난 4개월간의 여정을 살펴보았습니다.

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전문가의 노하우, 소부장 눈높이 컨설팅으로 아낌없이 나눠주다

삼성전자 반도체 패키징 공정에서 매우 중요한 파트너인 해성디에스는 반도체용 패키지 기판과 리드프레임을 생산하는 회사입니다. 기존보다 설비 관리 체계를 강화해 제품 생산성을 점진적으로 높이기 위한 목적으로 올해 소부장 눈높이 컨설팅에 지원했습니다.

기존 해성디에스 설비 관리 표준에 따라 모든 실무진이 동일한 기준으로 업무를 수행하고 있었지만, 매년 신규 설비 도입이 많이 이루어지는 상황에서 더욱 고도화된 설비 관리 체계의 필요성을 절감한 것인데요. 이에 삼성전자 반도체에서 30년간 설비 진단 및 운영 분야의 기술 혁신을 담당해 온 김재순 컨설턴트가 지난 커리어에서 체득한 노하우를 해성디에스에 전수하고자 나섰습니다.

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사업장 현장 점검부터 설비 분야 전문가 육성까지! 맞춤 컨설팅으로 이루어 낸 제조 시스템 혁신

해성디에스는 2023년 3월부터 6월까지 약 4개월간 김재순 컨설턴트와 ‘설비 8계통* 기반의 설비 관리 체계 고도화’를 주제로 컨설팅을 진행했습니다. 김재순 컨설턴트는 삼성전자 반도체에서 ‘설비 8계통’을 개발한 장본인으로, 오랜 시간 삼성 그룹과 협력사에 설비 8계통을 전파하며 혁신 활동을 주도해 왔는데요. 기존의 사례를 기반으로 해성디에스 맞춤 프로세스를 설정하고 총 73회의 컨설팅을 이어갔습니다.

*설비 8계통: 설비 제작상 결함에 의한 환경/안전/사고를 미연에 방지하고자 계통별로 구분된 기준으로 ‘체결, 윤활, 구동, 전달, 공압, 전장, 제어, 계장’을 포함한다.

컨설팅은 과제 지도, 현장 점검, 세미나 등 다양한 방식으로 전개되었는데요. 가장 먼저 세 차례에 걸쳐 사업장 모델 설비 청소를 진행했습니다. 오염원은 회로의 정밀도에 영향을 미치고 결과적으로 제품 생산량에 영향을 미치는 만큼, 반도체 제조 공정에서 설비 오염원 제거는 가장 기초적이면서 무척 중요한 부분이기 때문인데요. 해성디에스는 해당 과정을 통해 설비 이물 불량률을 감소시키며 수율도 향상했습니다.

해성디에스 임직원에게 설비 8계통을 전파하기 위한 목적으로 세미나도 매주 개최되었습니다. 총 11회에 걸친 김재순 컨설턴트의 세미나를 통해 설비 관리에 대한 지식과 노하우를 습득하는 시간이었습니다. 이어서 주간 단위로 진행된 설비 8계통 기반의 현장 점검을 통한 불합리 적출 및 설비 복원 활동을 이어갔고, 이러한 활동으로 설비 보전 지표를 개선하고 생산성을 향상하며 비용도 절감할 수 있었습니다.

이로써 해성디에스는 점차 눈에 보이는 변화를 마주하게 되었는데요. 컨설팅으로 개선된 부분을 더욱 안정적으로 유지하기 위해 ‘현장 점검 매뉴얼’과 ‘설비 8계통 공통 사양서’를 개발했고, 이를 통해 신규 설비 도입 시에도 해당 사양을 기준으로 더욱 체계적인 검수가 가능해졌습니다.

김재순 컨설턴트가 컨설팅 내내 무엇보다 강조한 부분은 협력사의 체질 개선 즉, 조직과 개인의 역량 향상이었습니다. 기업 구성원들의 역량이 향상된다면 자연스레 생산성과 품질이 향상되고, 이는 곧 제조 경쟁력으로 이어질 것이라고 말이죠. 그런 의미에서, 컨설팅이 종료된 후에도 협력사 자체적으로 혁신 활동을 이어갈 수 있도록 해성디에스 임직원을 대상으로 ‘설비 진단 전문가‘를 육성했습니다.

설비 진단 전문가는 삼성전자 반도체의 전문가 육성 프로세스를 기반으로 이론과 실습을 거친 후 엄격한 심사를 통해 선정되었는데요. 결과적으로 해성디에스에는 현장 관리, 설비 운영, 설비 품질 분야에서 설비 8계통을 이해하고 매뉴얼을 활용한 점검이 가능한 설비 진단 전문가 4명이 양성되었습니다.

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협력사를 넘어 든든한 조력자로! 반도체 생태계 성장을 위한 도약

짧은 기간 내 가시적인 성과를 만들어 내기까지, 김재순 컨설턴트에게도 해성디에스 임직원에게도 쉽지만은 않은 여정이었습니다. 김재순 컨설턴트가 총 73회의 컨설팅을 통해 아낌 없이 전수한 노하우와, 그에 동기를 부여받고 과제 수행의 실행력을 높이기 위해 적극적으로 소통하고 협력한 해성디에스 임직원의 노력으로 성과 도출까지의 기간을 단축할 수 있었습니다.

해성디에스에 눈에 띄는 성과를 직접 이끌어낸 김재순 컨설턴트는 “협력사의 생산성과 품질수준이 향상되면 삼성전자 반도체도 그만큼 성장한다는 사명감을 갖고 컨설팅을 진행했다”는 컨설팅에 대한 소회를 전했습니다. 더불어 “혁신이란, 좋은 결과를 도출하는 것을 넘어 좋은 결과를 지속해서 만들 수 있는 체질을 만드는 일이다”라며, “컨설턴트로서 협력사에 더 많은 전문가를 양성해 협력사 자체적으로 혁신 활동을 주도할 수 있도록 하는 것이 목표다”는 말을 덧붙였습니다.

컨설팅 내내 김재순 컨설턴트, 사내 유관부서와 긴밀히 소통해 온 해성디에스 곽경흔 과장은 “소부장 눈높이 컨설팅을 통해 설비 관리 체계를 구체화할 수 있었고, 앞으로 나아갈 방향도 명확해졌다”는 말과 함께, “높은 수준의 컨설팅을 제공해 준 김재순 컨설턴트에게 다시 한번 감사의 인사를 전하고 싶고, 이번 컨설팅 경험을 바탕으로 더욱 높은 퀄리티의 결과물을 도출하고자 노력하겠다”라며 컨설팅에 참여한 소감을 남겼습니다.

삼성전자 반도체는 더 많은 협력사에게 컨설팅 기회를 제공할 수 있도록, 분야별 전문 컨설턴트를 꾸준히 육성하여 소부장 눈높이 컨설팅의 영역과 범위를 확대해 나갈 계획입니다. 더불어 올해는 상생 협력 활동의 일환으로, ‘협력사 준법 전문가 자격 과정’이라는 프로그램도 신설했습니다. 삼성전자 반도체에서 기존 운영 중인 ‘공정거래 실무/전문가’ 과정을 수료한 협력사를 대상으로, 협력사가 관련 법률, 규제, 윤리적 원칙을 준수해 윤리경영을 할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.

이렇듯 삼성전자 반도체는 앞으로도 소부장 눈높이 컨설팅을 포함한 다양한 상생 협력 활동으로 협력사의 성장에 기여할 예정입니다. 많은 협력사가 함께 배우고 성장할 수 있도록 많은 응원과 기대 부탁드립니다!

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깊은 밤, 오늘도 삐삐는 삼성전자 반도체의 비밀을 알아내기 위해 혈안이 되어있습니다. 이번에는 거금을 들여 장만한 ‘자비스’ 시스템을 통해 삼성전자 반도체의 ‘폐기물 제로’ 비결을 알아내려고 하는데요. 과연 삐삐는 해답을 찾아냈을까요?

폐기물 매립 방법부터 ‘금’손실 제로 방법까지 쏙쏙! 반도체 마니아 삐삐, 반도체 전문가 달수, 그리고 똑쟁이 자비스와 함께라면 삼성전자 반도체 폐기물의 비밀 완전 정복도 가능할 것 같은데요. ‘황금’도 나오는 폐기물 관리 이야기, 영상에서 만나보세요!

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달수와 오산천 친구들이 모두 한자리에 모였습니다. 추선생의 진행 하에 탄소 줄이기 시뮬레이션 게임을 하기 위해 모인 건데요. 이들이 붙인 이름은 ‘그린 마블’ 게임!

주사위를 굴려 게임판의 이곳 저곳을 다니며, 가장 많은 탄소 저감량을 달성하면 승리하는 게임이었는데요. 오존층의 파괴 없이 반도체 생산 시설의 온도와 습도를 일정하게 유지할 수 있는 3세대 신냉매 냉동기부터, 촉매를 사용해 반도체 제조 공정에서 발생하는 온실가스를 자연에 무해한 상태로 처리하는 RCS(Regenerative Catalytic System)까지.

그린 마블 판에는 온실가스 배출을 줄이거나, 자연에 무해한 상태로 처리하는 여러 장소와 시설들이 나열돼 있었습니다. 우주 여행 찬스, 황금 열쇠 카드 등 다양한 변수들이 마련된 게임에서, 최종 승리한 동물은 누구였을까요? 달수와 친구들의 재미 있는 게임 영상을 만나보세요!

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지난 2022년, 삼성전자 반도체 뉴스룸에서는 DS부문의 ESG 마스코트인 ‘달수’가 신입사원으로 정식 입사하고 ESG 홍보대사가 되면서 펼쳐지는 흥미진진한 이야기를 16회에 걸친 웹툰 시리즈로 담아냈는데요. 탄소 저감, 수자원 보호, 자원순환과 폐기물 제로화, 저전력 반도체 등 삼성전자 반도체의 광범위한 ESG 활동을 쉽고 재미있는 만화로 풀어내 독자들의 큰 사랑을 받았습니다.

이러한 성원을 토대로, 웹툰 『달수의 ESG 로그』가 이번에는 한 권의 책으로 탄생하게 되었습니다. 지구를 사랑하는 마음과 통통 튀는 호기심, 넘치는 에너지로 회사 이곳저곳을 누비는 신입사원 달수의 모습을 단행본에서 만나볼까요?

『달수의 ESG 로그』 단행본은 그동안 삼성전자 반도체 뉴스룸과 달수의 ESG 활동에 애정 어린 시선으로 관심과 응원을 보내주신 독자들을 위해 특별히 기획되었습니다. 한정판으로 제작된 달수 주연의 만화책이라니 소장 욕구가 저절로 샘솟는데요. 이번 단행본의 매력은 책을 한 장, 한 장 넘길 때에도 느낄 수 있습니다. 자나 깨나 오직 ESG만을 생각하며 삼성전자 반도체 신입사원의 열정을 뽐낸 달수의 마음을 오롯이 담아, 환경을 생각하는 ‘재생 종이’로 만들어졌다는 사실!

*재생 종이는 통상 종이를 만드는 나무 펄프에, 기존에 사용됐던 종이나 폐지를 섞어 가공함으로써 다시 사용할 수 있도록 만든 종이입니다. 대체로 고지(폐지)의 비율이 40% 넘게 들어간 종이를 재생 종이라고 일컬으며, 고지를 사용하는 만큼 나무를 새로 베지 않을 수 있어 환경에 더 이롭습니다.

삼성전자 반도체 뉴스룸이 이렇게 특별한 제작 과정을 거친 『달수의 ESG 로그』를 득템할 수 있는 작은 이벤트를 하나 마련했는데요. 참여하시는 독자들께 추첨을 통해 단행본은 물론, 최신 달수 굿즈인 방진복 달수 인형도 선물로 드립니다. 오늘 6월 16일 세계 리필의 날(플라스틱 해방의 날)을 맞아, 폐페트병 재활용 소재를 품고 있는 달수 인형에도 많은 관심 부탁드립니다.

– 참여 기간: 2023년 6월 16일 ~ 2023년 6월 28일
– 당첨자 발표: 2023년 6월 30일
– 상품
1등 – 스페셜 달수 패키지; 달수의 ESG 로그 단행본 + 신상 방진복 달수 인형 (20명)
2등 – 『달수의 ESG 로그』 단행본 (50명)
3등 – 재활용 소재로 만든 허스키 컵 12온스 (20명)

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달수, 먼 바다를 구하는 영웅이 되다?!

평화로운 어느 날, 심각한 표정을 한 공듀가 달수를 찾아왔습니다. 공듀는 바다에 사는 친구들의 마을이 점점 더워지고 있다는 소식에 걱정이 많은데요. 이를 듣고 있던 추선생은 데이터센터에서 묘책을 찾을 수 있다고 말합니다. 공듀의 고민 해결을 위해 나선 달수는 데이터센터에 사용되는 ‘저전력 반도체’에서 해결의 실마리를 얻었습니다. 과연, 공듀의 친구들은 시원한 계절을 되찾을 수 있을까요? 영상을 통해 확인해보세요!

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6월 5일은 ‘세계 환경의 날’입니다. 세계 환경의 날은 1972년 ‘유엔인간환경회의’에서 지구 환경 보전에 대한 국제사회의 공동노력을 다짐하며 제정한 날인데요. 올해는 ‘Only One Earth. 하나뿐인 지구’라는 주제로 환경 관련 이슈들을 해결하기 위해 각계에서 다양한 활동을 전개하고 있습니다.

삼성전자 반도체 역시 지구 환경을 지키기 위해 꾸준한 노력을 이어오고 있는데요. 반도체 생산에 필요한 물을 아껴서 쓰고, 재이용하며, 사용한 후에는 깨끗하게 정화해 자연으로 배출하는 등 수자원과 수생태계 보호를 위해 힘쓰고 있습니다. 특히 2023년 3월에는 수자원 관리 역량을 종합적으로 평가하는 ‘국제수자원관리동맹(Alliance for Water Stewardship, 이하 AWS)’ 인증을 취득하는 쾌거를 이루기도 했습니다.

수생태계 보호를 위해 삼성전자 반도체는 단 한 방울의 물도 그냥 흘려보내지 않습니다. 오산천을 포함한 사업장 인근의 하천에 철저히 정화된 방류수를 내보낸 결과, 깨끗한 물에서만 서식하는 천연기념물인 수달이 모습을 드러내기도 했습니다. 뿐만 아니라, 쥐방울덩굴, 꼬리명주나비, 흰목물떼새, 원앙 등 자취를 감췄던 생물들이 오산천에 새 둥지를 틀며 건강한 수생태계를 만들어가고 있습니다.

또한 반도체 제조과정에서 배출되는 탄소의 양을 면밀하게 추적해 반도체 사업의 환경 영향에 대해 신뢰할 수 있는 결과를 산출하고 있습니다. 2050년까지 탄소중립을 달성하기 위해, 반도체 제품의 제조, 평가, 생산 단계에 이르는 전과정평가(Life Cycle Assessment)체계를 구축하여 탄소 저감 활동, 사업장 폐기물 관리, 수자원 절감 등 지속가능한 환경을 만들기 위해 적극 기여하고 있습니다.

우리가 사는 아름다운 지구를 지키려면 모두의 노력이 필요합니다. 세계 환경의 날을 맞아, 오늘부터 삼성전자 반도체 뉴스룸과 함께 지구 자원을 아껴 쓰고, 재이용하고, 재활용하는 습관을 길러보는 건 어떨까요?

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삼성전자 반도체는 2020년부터 수달을 모태로 한 ‘달수’ 캐릭터와 함께 해오고 있습니다. 달수 캐릭터는 ESG 웹툰, 친환경 이벤트 등 다양한 홍보 콘텐츠에 주인공으로 등장해 수생태계 보호와 수자원 절약을 포함한 삼성전자 반도체의 다양한 지속가능경영 활동을 널리 알리고 있습니다.

* 삼성전자 반도체와 달수의 특별한 이야기 알아보기 (클릭!)

이러한 활동의 일환으로 2023년에는 ESG 이야기를 담은 특별한 애니메이션 시리즈 ‘둥둥, 오~~ 달수’를 유튜브에 방영해 오고 있는데요. 수달계의 인플루언서인 달수와 동물 친구들이 알려주는 쉽고 재미있는 ESG 이야기로 시청자들의 많은 공감을 얻고 있습니다. 엄청난 친화력을 자랑하는 ‘공듀(듀공)’, 오산천 생활에 적응해 나가는 작은 새 ‘삐삐(원앙)’와 경험 많은 ‘추 선생(미꾸라지)’, 그리고 만능 재주꾼이자 동네 전문가 ‘코땃쥐(검붉은코끼리땃쥐)’ 등 다양한 동물 캐릭터들이 등장해 이야기를 풍성하게 꾸려나가고 있습니다. 현재 5화까지 발행되어 온 ‘둥둥, 오~~ 달수’는 어떤 스토리로 전개되었는지 간단히 들여다볼까요?

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달수와 동물 친구들이 전하는 ESG 이야기

‘둥둥, 오~~달수’는 달수가 쓰레기로 오염된 고향 하천을 떠나, 맑고 깨끗한 물이 있는 곳으로 이사하는 과정을 보여주며 시작됩니다. 이사 갈 곳을 찾던 달수는 마침내 삼성전자 반도체의 방류수를 바탕으로 수량과 수질이 크게 개선된 오산천을 새로운 보금자리로 결정하기에 이릅니다.

그렇게 오산천에 터를 잡게 된 달수는 우연히 동네 유명인사 ‘코땃쥐’를 만나게 되면서 다채로운 경험을 하게 됩니다. 미세먼지를 줄여주고 온실가스를 흡수하는 울창한 숲을 거닐기도 하고, 보금자리 근처에 나타난 괴물의 정체를 파헤치기 위해 물벼룩 강사의 강의를 함께 듣기도 하죠.

최근에는 반도체 클린룸에 몰래 침입한 범인인 삐삐와 추격전을 벌이며 흥미로운 이야기를 이어갔습니다. 전과정평가 프로세스를 통해 탄생된 반도체 제품을 지키고자 삐삐의 뒤를 몰래 쫓는 달수와 코땃쥐의 이야기가 어떻게 이어질지 귀추가 주목됩니다.

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흥미로운 스토리, 귀여운 캐릭터로 ESG의 진입 장벽 낮춰 

‘둥둥, 오~~달수’는 글로는 다소 이해하기 어려운 ESG 정보와 이야기를 참신하고 재미있는 스토리로 풀며, 유튜브 총 조회수 140만, 좋아요 2,170개, 댓글 2,306개를 기록하고 있습니다.

영상이 한 편씩 공개될 때마다 시청자들은 ‘달수의 건강하고 행복한 오산천 생활을 응원합니다’, ‘귀여운 달수와 함께 반도체 캠퍼스를 둘러보고 싶어요’, ‘둥둥, 오~~ 달수가 아니었다면 알기 힘든 내용을 쉽고 재미있게 알려주셔서 감사합니다’ 등 애정 어린 댓글로 달수의 행보를 응원하고 있습니다.

현재 총 다섯 번째 에피소드까지 발행된 ‘둥둥, 오~~달수’는 앞으로도 삼성전자 반도체 뉴스룸과 유튜브 채널을 통해 계속 만나볼 수 있습니다. 또 어떤 흥미진진한 사건들이 달수와 친구들에게 펼쳐질지 많은 관심과 기대 부탁드립니다.

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애니메이션으로 돌아온 달수! ‘둥둥, 오~~달수’ Ep.1 영상으로 보기 ▼

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‘둥둥, 오~~ 달수’ 4화에서 클린룸에 잠입해 반도체 제품을 훔쳐 달아났던 삐삐를 기억하시나요?

소식을 들은 달수와 코땃쥐는 앞장서서 삐삐의 흔적을 추적하기 시작합니다. 마침내 삐삐의 은신처를 급습한 두 친구는 삐삐가 전과정평가 프로세스*를 통해 탄생한 제품을 노리고 있다는 사실을 알아내기에 이르렀는데요.

과연 달수와 코땃쥐는 좋은 제품만 쏙쏙 골라간다는 반도체 마니아, 삐삐로부터 제품을 지키는 데 성공할 수 있을까요?

*전과정평가 프로세스: 제품의 생산부터 운송, 사용, 폐기에 이르기까지 모든 과정에 투입되는 물질을 정량화함으로써 제품에 발생되는 환경적인 영향을 산출하는 과정

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반도체 클린룸에 수상한 스파이가 나타났다?!

한밤중 어디선가 수상한 기척을 느끼고 집을 나서는 달수! 달수를 깨운 범인은 바로 동네 최고의 반도체 매니아인 삐삐. 능숙한 발놀림으로 반도체 클린룸에 잠입을 시도합니다. 아슬아슬한 모험 끝에, 달수와 삐삐는 ‘이 제품’을 두고 추격전을 펼치게 되는데요.

삐삐가 클린룸에 들어간 이유는 무엇이었을까요? 오늘의 ‘둥둥, 오~~달수’ 네 번째 에피소드를 통해 함께 확인해 볼까요?

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평화롭기만 하던 오산천에 괴물이?!

한가로운 낮, 물가에서 일광욕을 즐기던 달수가 물속의 수상한 움직임을 발견합니다. 두려움도 잠시, 달수는 용감한 재주꾼 코땃쥐와 함께 괴물의 정체를 알아보기로 하는데요. 호기심에 이끌려 발걸음을 옮긴 곳에서 하천 방류수의 비밀까지 알게 되는 두 친구들!

오늘의 ‘둥둥, 오~~달수’ 세 번째 에피소드의 흥미진진한 이야기를 함께 감상해볼까요?

The post [둥둥, 오~~달수 Ep.3] 오산천에 나타난 수상한 물체? 용감한 달수와 코땃쥐가 발견한 방류수의 비밀! first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

동네에 이렇게 숲이 울창한 산책로가 있다니!

지난 3월 22일, 처음 공개된 ESG 애니메이션, ‘둥둥, 오~~달수’가 새로운 에피소드로 돌아왔습니다. 이번 이야기에서 달수는 동네 유명인사인 ‘코땃쥐’를 만나 숲속 산책로를 거닐었는데요. 무려 173만 1천 그루의 나무가 심어진 산책로에서 코땃쥐와 달수는 어떤 대화를 나누었을까요?

미세먼지를 줄여주고 주변의 공기를 깨끗하게 할뿐만 아니라 탄소까지 흡수하는 나무의 힘! 오늘 식목일을 맞아, 나무 한 그루 심으러 떠나보는 건 어떨까요?

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2021년에는 용수 사용량을 지속적으로 저감한 성과를 인정 받아, 국내외 전체 사업장이 카본트러스트(Carbon Trust)로부터 ‘물 사용량 저감’ 인증을 받은 바 있었습니다. 여기에 이어, 이번에는 수자원 관리 역량을 종합적으로 평가하는 ‘국제수자원관리동맹(Alliance for Water Stewardship, 이하 AWS)’ 인증 취득에도 성공했습니다. 특히, 첫 평가에 최고 등급인 플래티넘 등급을 취득하는 쾌거를 이뤄냈습니다.

이로써 삼성전자 반도체는 업계 최초로 수자원 관리 역량을 검증하는 국제 인증 2종을 모두 획득하게 되었는데요. AWS 인증 획득과 관련한 보다 자세한 이야기를 듣기 위해 삼성전자 반도체 뉴스룸이 환경팀에서 물환경 관련 업무를 담당하는 이정영 님, 구태완 님, 이정원 님을 만나 이야기를 나눠보았습니다.

Q. 삼성전자 반도체는 카본트러스트로부터 전 사업장이 물 사용량 저감 인증을 취득한 데 이어, 올해는 AWS 인증을 처음으로 취득했음을 발표했습니다. AWS 인증 획득이 갖는 특별한 의미는 무엇인가요?

카본트러스트 인증이 물 사용량 저감 목표치를 달성하였음을 보여주는 정량적인 인증이라면, AWS는 수치화하기 어려운 수자원 관리 체계의 우수함을 보여주는 정성적인 인증입니다. 이번 AWS 인증의 획득을 통해 삼성전자 반도체는 업계 최초로 수자원 관리 역량을 검증하는 유일한 국제 인증 2종을 모두 획득하게 되었는데요. 정량/정성적인 부분 모두에서 수자원 관리 역량과 노력을 인정받아 무척 뿌듯합니다.

Q. AWS 인증은 물 관리와 관련된 5가지 항목을 검증해 등급을 선정하는데요. 이번에 취득한 ‘플래티넘 등급’은 어떠한 기준을 만족해야 하는지요? 첫 번째 도전에서 해당 등급을 획득할 수 있었던 비결도 궁금합니다.

AWS 인증은 안정적인 물 관리, 수질오염물질 관리, 수질 위생, 유역 내 수생태계 영향, 거버넌스 구축 등의 항목과 관련해 총 100개의 질문에 대해 평가하고, 획득한 점수에 따라 ‘코어(Core, 0~39)’, ‘골드(Gold, 40~79)’, ‘플래티넘(Platinum, 80~130)’ 등급을 취득하게 됩니다. 플래티넘 등급은 가장 높은 등급으로, 한국에서는 처음으로 삼성전자 반도체가 취득하게 되었습니다. 이번 인증 취득은 사내 수자원 관리 활동뿐 아니라 국가 수자원 관리 전략을 실행하는 데 수반되는 협업, 협력사들의 수자원 관리 활동, 지역사회와의 소통, 중장기적인 수자원 관리 목표 수립 등 수자원과 관련된 종합적이고 지속적인 노력이 있었기에 가능한 일이 아니었나 싶습니다. 특히, 우리나라를 포함해 전 세계적으로 물 부족 상황이 심각한데, 이를 해결하는데 기여하고자 하는 삼성전자 반도체의 노력이 좋은 평가를 받은 것 같습니다.

Q. AWS 인증을 획득하기까지의 전 과정에서 특히 기억에 남았던 부분이 있으신가요?

AWS 인증 심사는 수자원 관리 체계를 입증할 수 있는 자료와 사업장 현장 방문 심사를 통해 진행됩니다. 이러한 과정들은 한 개 부서의 노력만으로는 대응하기 어려운 점들이 많은데요. 저희 환경팀과 함께 FT(Facility)1팀, FT2팀, 지속가능경영사무국, 안전보건팀 등 다양한 부서에서 자료를 공유해 준비하고, 현장 대응에 참여하는 등 적극적으로 협업한 결과로 인증을 획득할 수 있었습니다. 여러 부서에서 도움을 주셔서 무척 감사한 기억입니다.

Q. 삼성전자 반도체가 이토록 수자원 관리에 노력을 기울이는 이유는 무엇인가요?

삼성전자 반도체 사업장에서 수자원 관리는 매우 중요한 부분입니다. 수생태계 보호의 시작이자 첨단 반도체 제품을 생산하는 데 꼭 필요한 경영 활동이기 때문이죠. 그뿐만 아니라, 계속해서 확대되고 있는 기업의 사회적 책임의 범위와 중요성 측면에서도 기대에 부응하기 위해 삼성전자 반도체는 더욱 엄격하게 수자원을 관리하고 있습니다.

Q. 앞으로의 수자원 관리 계획이 궁금합니다.

평택사업장 증설, 용인 반도체 클러스터 투자 등 반도체 산업은 앞으로 꾸준히 성장할 것입니다. 삼성전자 반도체는 이러한 성장에 발맞춰 필요한 수자원을 확보할 수 있도록 준비하고 있습니다. 특히 중장기적으로 국가 차원에서도 수자원 사용량이 증가할 것으로 예측되고 있는 상황에서, 이에 대비할 수 있는 여러 가지 방안을 고민하고 있습니다. 그 일환으로 K-water(한국수자원공사), 환경부 등 관련 부처와도 긴밀히 협의하고 있습니다.

또한, 삼성전자 반도체가 추진 중인 중요한 활동 중의 하나는 수자원 순환 활용 극대화를 통한 ‘물 취수량 증가 제로화’입니다. 앞으로 반도체 제조시설이 계속 늘어나기 때문에, 하루 취수 필요량이 2030년 기준으로 현재의 2배 이상으로 늘어날 걸로 예상하고 있습니다. 삼성전자 반도체는 용수 재이용을 최대한 늘려, 필요 취수량을 2021년 수준으로 동결하는 것을 첫 번째 목표로 삼고 있고요. 다음으로는 오염물질을 저감하는 기술을 통해 사업장에서 배출하는 수질 오염물질을 최소화해, ‘자연 상태’로 처리하여 배출하는 것을 목표로 노력하고 있습니다. 오염물질을 최대한 제거할 수 있는 기술을 바탕으로, 2040년에는 사업장에서 방류하는 물을 하천 상류 수준의 깨끗한 물로 배출하겠다는 비전을 갖고 있습니다.

지구를 살아가는 다른 구성원들이 그런 것처럼, 삼성전자 반도체에 있어서도 물은 필수적인 존재입니다. 그렇기에 수자원 관리를 위한 삼성전자 반도체의 노력은 어제도, 오늘도, 내일도 계속되고 있습니다. 10~20년이 흘렀을 때, 더욱 진일보한 친환경 기술을 바탕으로 자연에 깨끗한 물을 계속 돌려줄 수 있도록 삼성전자 반도체는 계속해서 수자원 관리 역량을 키워나갈 계획입니다.

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삼성전자 반도체(DS부문)의 ESG 마스코트, 달수가 애니메이션 주인공으로 돌아왔습니다. 삼성전자 반도체는 22일 ‘세계 물의 날’을 맞아 ESG를 주제로 한 애니메이션 ‘둥둥, 오~~ 달수’를 공개했는데요. 과연 새로운 애니메이션에서 달수는 어떤 이야기를 들려줄까요?

물의 날에 맞춰 공개된 첫 에피소드의 제목은 ‘이사 갈 결심’으로, 달수가 쓰레기로 오염된 고향 하천을 떠나 맑고 깨끗한 물이 풍부한 곳을 찾아 이사하는 과정을 그렸습니다. 약 3분 분량의 영상으로 제작된 이번 에피소드에서는 깨끗한 물에만 서식하는 열정 넘치고 쾌활한 수달 ‘달수’ 외에도 엄청난 친화력을 자랑하는 ‘공듀(듀공)’, 오산천 생활에 함께 적응해나가는 모습을 보여줄 ‘삐삐(원앙)’와 ‘추 선생(미꾸라지)’, 그리고 만능 재주꾼으로 위기마다 힘을 발휘할 ‘코땃쥐(검붉은코끼리땃쥐)’ 등 시리즈에 등장할 다양한 동물 캐릭터들을 만나볼 수 있습니다.

‘둥둥, 오~~ 달수’는 이들 캐릭터들의 이야기를 통해 삼성전자 반도체 사업장에서 진행하고 있는 물 재이용, 탄소 저감, 저전력 반도체, 폐기물 제로화 활동을 이해하기 쉽게 소개하며 시청자들과 공감대를 형성해 나가고자 합니다.

한편, 애니메이션의 주인공인 달수는 멸종위기 1급 야생동물이자 천연기념물 330호인 ‘수달’을 모티브로 한 삼성전자 반도체의 ESG 캐릭터로 2020년부터 다양한 홍보 활동에 참여하고 있습니다. 달수가 삼성전자 반도체에 입사해 ESG 홍보대사로 종횡무진 활동하는 모습을 담은 웹툰 ‘달수의 ESG 로그’, 사업장에서 배출된 폐페트병을 재활용해 제작하여 자원 선순환을 실천하고 있는 ‘달수 인형’ 등이 그 예입니다. 이번에는 ESG라는 주제를 동물 친구들을 통해 풀어나갈 애니메이션 ‘둥둥, 오~~달수’를 통해 더욱 다양한 대중과 만날 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

맑은 물 발자국을 따라 돌아온 천연기념물 수달. 사업장에서 사용한 수자원을 자연에 무해하게 돌려보내고자 한 삼성전자 반도체의 노력은 천연기념물 수달의 삶의 터전으로 돌아왔습니다. 앞으로 총 20편의 에피소드로 제작되어 삼성전자 반도체 유튜브와 뉴스룸에 정기적으로 발행될 애니메이션 ‘둥둥, 오~~ 달수’에 독자 여러분의 많은 관심과 기대 부탁드립니다.

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삼성전자가 ‘국제수자원관리동맹(AWS, Alliance for Water Stewardship)’으로부터 최고 등급인 ‘플래티넘’ 인증을 획득했습니다.

AWS는 UN국제기구 UNGC(UN Global Compact Network)와 CDP(Carbon Disclosure Project) 등 국제 단체가 설립에 동참한 물 관리 인증 기관으로, 기업이 종합적인 수자원 관리 체계를 구축하고 있는지를 평가합니다.

AWS 인증은 ▲안정적인 물 관리 ▲수질오염물질 관리 ▲수질 위생 ▲유역 내 수생태계 영향 ▲거버넌스 구축 등 총 100개 항목 평가 결과에 따라 최고 등급인 플래티넘에서 골드, 코어까지 3단계로 구분됩니다.

삼성전자 화성캠퍼스는 2020년 영국 카본트러스트가 수여하는 ‘물 사용량 저감’인증에 이어 AWS인증까지 받아 업계 최초로 수자원 관리 역량을 검증하는 국제 인증 2종을 모두 획득하는 성과를 거뒀습니다.

※ (21/6/23) 삼성전자, 전 세계 반도체 업체 최초 전 사업장 ‘탄소/물/폐기물 저감’ 인증 (Link)

삼성전자는 화성캠퍼스뿐만 아니라 국내외 반도체 사업장을 대상으로 AWS 인증 취득을 확대할 계획입니다.

AWS 에이드리언 심 CEO는 “삼성전자 화성캠퍼스는 한국에서 처음으로 플래티넘 등급을 취득한 사례”라며 “삼성전자 반도체 사업장은 수자원 관리 체계가 매우 우수할 뿐만 아니라 향후 한국의 많은 기업들이 적극적인 수자원 관리를 해 나가는데 모범이 될 것” 이라고 말했습니다.

삼성전자 DS부문 EHS센터장 송두근 부사장은 “이번 AWS인증은 이해관계자와 소통과 협력 등 회사의 지속적인 수자원 관리 노력이 반영된 결과” 라며 “앞으로도 정부ㆍ지역사회ㆍ관련 업계 등과 협력을 더욱 강화하며 수자원 관리 활동을 해 나갈 것” 이라고 밝혔습니다.

※ EHS(Environment, Health and Safety)

한편, 삼성전자는 3월 22일 ‘세계 물의 날’을 맞이해 ESG관련 애니메이션 ‘둥둥 오~~달수’를 삼성전자 반도체 유튜브에 공개했습니다. 삼성전자에서 방류되는 풍부하고 깨끗한 물로 오산천의 생태계가 복원되면서 돌아온 수달이 주인공으로 등장해 ESG에 대한 주제를 다각도로 다룰 예정입니다.

※ 반도체 사업장에서 방류되는 청정한 물로 오산천의 수량이 풍부해지며 수생태계가 회복. 물이 맑아지자 어류와 조류 등 생물들을 포함해 수달도 하천으로 돌아왔음. DS (Device Solution)부문은 2020년부터 DS의 초성에 맞춰 ‘달수’라는 수달 캐릭터를 만들어 ESG 마스코트로 활용 중.

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