DS지속가능경영사무국은 삼성전자 반도체(DS부문)에서 바로 이러한 역할을 담당하고 있습니다. 회사의 전반적인 ESG 경영 활동의 목표와 전략을 수립하고, 각 조직에서 이를 잘 수행하도록 지원하며, 회사의 노력과 성과를 외부에 알리는 역할을 담당하는 것입니다. 반도체 업의 지속가능경영에 대한 기준이 갈수록 높아지고 기업을 둘러싼 이해관계자들의 요구사항이 증가하고 있는 상황 속에서, 삼성전자 반도체가 어떻게 ESG 역량을 강화할 수 있는지, 앞으로의 지향점은 무엇인지 고민하는 사람들. DS지속가능경영사무국 사람들을 만나 그들의 이야기를 들어보았습니다.

지속가능한 가치를 창출하는 삼성전자 반도체의 ESG 역량을 다각도로 전달하다

삼성전자 반도체는 사업 특성에 맞는 지속가능경영을 추진하고, 현장에서 실행력 기반의 지속가능경영 활동을 추진하고자 2020년 7월에 DS지속가능경영사무국(이하 사무국)을 신설했습니다. 2년여의 시간 동안 사무국은 삼성전자 반도체가 펼쳐온 ESG 성과를 외부에 알릴 뿐만 아니라, 반도체 업계 전반에 친환경 경영이 확산될 수 있도록 반도체 친환경 성과 지표인 SEPI(Semiconductor Environmental Performance Index)를 구축해 홈페이지에 평가 체계를 공개하기도 했습니다. 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동의 영역과 규모가 계속해서 확대됨에 따라, DS지속가능경영사무국도 외연을 점차 확장해 나가고 있는데요, 사무국을 이끄는 서현정 상무와 담당자 3명을 만나 현황과 앞으로의 비전을 들어보았습니다.

지속가능성을 기반으로 한 비즈니스 혁신을 그리다

DS지속가능경영사무국을 이끄는 서현정 상무는 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동을 대외에 알리는 역할을 활발히 수행해 왔는데요, 올해 역시 SEMI WEST Sustainability Summit, Dell Technologies Forum, 나노코리아 2022 등 업계 행사에 참가해 삼성전자 반도체의 지속가능경영 노력과 비전에 대해 역설했습니다. 글로벌 IT 시장을 분석하는 애널리스트로 커리어를 키워오던 서현정 상무는 UN PRI(유엔 책임 투자 원칙) 한국 담당 매니저, 그리고 ESG 컨설팅 기업 대표 역할을 거쳐 지난해 11월에 삼성전자 반도체에 합류해 회사의 ESG 역량을 강화하는 미션을 수행해 나가고 있습니다.

회사가 각종 대내외 법규와 규범들을 충족하고, 업계 내 다양한 이해관계자와 소통하는 것도 중요하지만, 실행력이 담보되는 지속가능한 경영 수행에 필요한 역량을 키워내려면 무엇보다도 본연의 업과 기술에 집중해야 한다고 말하는 서현정 상무. 그녀가 짚어낸 삼성전자 반도체의 ESG 경쟁력은 무엇일까요?

Q. 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동에 있어 가장 중요하게 생각하는 활동이나 가치는 무엇인가요?

ESG는 기업이 해결해야 하는 특정 사업 영역이 아니라, 기업 전체가 활동하고 성장할 기반입니다. 지속가능성을 토대로 비즈니스 변혁을 일구는 게 ESG 경영의 핵심이죠. 기업을 둘러싼 경제, 환경, 사회 등 생태계 변화에 따라 우리 기업에게 중요한 ESG 활동들도 계속 발전해 나가는 것이기에 기획이나 진행 과정이 완벽할 수 없습니다. 단편적이고 단기적인 과제가 아닌, 장기적인 관점에서 목표를 설정하고 다양한 이해관계자들과의 끊임없는 소통과 노력의 과정을 진정성 있게 보여주는 게 중요합니다. 부정적인 평가 등이 우려돼 ESG 경영 추진 과정을 투명하게 알리지 못한다면, 우리가 할 수 있는 지속가능경영 활동의 영역은 점차 좁아질지 모릅니다. 그래서 기업의 지속가능경영 활동은 투명한 정보 공개와 적극적인 이해관계자 소통이 매우 중요합니다. 우리 사무국은 삼성전자 반도체의 ESG 활동을 대외에 적극적으로 알리기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

Q. 삼성전자 반도체의 지속가능경영 비전에 대해서도 듣고 싶습니다.

삼성전자 반도체의 지속가능경영을 직관적으로 이해할 수 있는 문구를 만들었는데요. 바로 ‘기술을 지속가능하게 하는 기술(Technology that makes technology sustainable)’ 입니다. 여러 산업의 핵심 요소인 반도체 첨단 사업을 영위하는 우리 삼성전자 반도체의 지속가능한 정체성을 표현한 문구입니다. ESG는 기업이 성장하는 데 제동을 거는 규제도 아니고, 기업 이미지를 위해 어쩔 수 없이 해야 하는 사업이 아니에요. 우리 회사가 성능이 뛰어난 반도체 제품과 기술을 제공하고 글로벌 IT 고객과 사용자가 그것을 선택하는 것이 사회와 환경을 이롭게 한다면 그것이 바로 우리의 기술과 본업을 강화하는 동시에 지속가능성을 추구하는 것이죠. ESG의 가치를 진정성 있게 실행하고 우리 기업의 지속가능한 경쟁력을 널리 잘 알리는 것, 그것이 우리 사무국의 지향점입니다.

Q. ESG 분야에서 전문가로 성장하고 싶어 하는 사람들에게 조언을 들려주신다면요?

ESG는 중요성에 비해 아직 개척되지 않은 영역이 많은 블루오션이에요. 그래서 경력자나 관련 업무 경험을 갖춘 이들이 부족하기 때문에, 반대로 기회와 가능성이 무궁무진한 분야라고도 할 수 있어요. ESG 공시 기준 등 각종 규제 및 동향을 파악하여 우리 기업의 지속가능경영 방향을 글로벌 스탠더드에 맞춰야 하고, 기업의 각 사업 분야에 영향을 미치기 때문에 다양한 역량과 시선이 필요하죠. 전공이나 업무의 경계를 넘어 동참할 수 있으니 ESG 경영에 관심 있다면 누구나 도전해볼 만한 영역이라고 생각해요.

모두가 공감하는 ESG 비전을 설계하는 사람들

DS지속가능경영사무국 담당자들은 삼성전자 반도체가 글로벌 위상에 맞는 ESG 경영 활동을 추진할 수 있도록 임직원을 포함한 대내외 이해관계자들과의 소통에도 많은 노력을 기울이고 있습니다. 대외 협력, 대내외 홍보, 지속가능경영보고서 발행 등을 통해 이러한 역할을 수행하고 있는 담당자들과 만나보았습니다.

Q. ESG 관련 업무의 매력이 무엇이라고 생각하시나요?

저는 지난 10여 년간 메모리사업부에 근무하며 삼성전자 DS부문 반도체 비즈니스 생태계를 배웠으며, 이후 삼성전자 반도체가 지속적으로 성장하는 데 제 경험을 적극적으로 활용해보고자 올해 초 DS지속가능경영사무국에 합류하게 되었습니다. 그동안 쌓아온 과거 경력이 ESG에 큰 도움이 되고 있다고 느끼고 있습니다. 이처럼 우리가 수행하는 모든 분야의 업무와 경험은 전부 ESG에 연결되어 있다고 생각합니다.

Q. ESG 경영 활동에 대해 지니고 있는 신념이나 비전이 있다면 말씀해주세요.

기업의 경제적 지속가능성이 전제될 때, 환경 및 사회적 지속가능성에 대한 경영 전략을 수립하고 추진하는 것이 가치 있다고 생각합니다. 삼성전자 반도체의 근원적 경쟁력을 견인할 수 있도록 실행력 기반의 지속가능경영을 추진하는 것이 개인적인 목표입니다. 나아가 모든 DS인들이 각자의 자리에서 역할을 다하며 기업의 지속가능성을 키워 나가는 데 동참하기를 희망합니다.

Q. 업무를 수행하면서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?

대내외 홍보를 맡고 있다 보니, 고심해서 선보인 콘텐츠가 좋은 반응을 일으킬 때 보람을 느낍니다. 임직원들이 지속가능경영에 대한 중요성을 공감하고 있다는 사실이 전달될 때 더 열정적으로 일할 동기부여가 돼요. 100년, 200년을 넘어 이어가는 지속가능한 기업을 일구는 데 큰 역할을 할 수 있다는 점이 사무국 업무의 가장 큰 매력인 것 같습니다. 앞으로도 ESG 동향을 지속적으로 학습하고 이해관계자와 활발하게 소통하면서 회사의 가치를 높이기 위해 노력하겠습니다.

DS지속가능경영사무국은 2년 여의 시간 동안 삼성전자 반도체의 ESG 경영 역량 향상을 위해 고심해 왔습니다. 서로 다른 분야에서 모인 13명의 부서원들은 다양한 시각과 업무 경험을 바탕으로 함께 노력하고 있는데요. 앞으로도 계속 성장해 나갈 삼성전자 반도체의 ESG 활동과 DS지속가능경영사무국에 독자 여러분의 많은 관심 부탁드립니다.

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조사에 따르면, 우리나라 폐기물 발생량은 매년 늘어나고 있으며 그 중 산업시설 주변에서 배출되는 폐기물이 높은 비율을 차지하고 있습니다. 폐기물의 양을 줄이기 위해서는 산업시설을 운영하는 주체들이 자체적으로 폐기물을 저감하고 재활용해 자원화함으로써, 매립을 줄여 나가는 노력이 필요함을 알 수 있습니다.

삼성전자 반도체 역시 이러한 흐름에 동참해 사업장에서 배출되는 폐기물을 최소화하고 자원을 순환하는 노력을 기울이고 있습니다. 노력을 바탕으로 전 사업장에 대해 글로벌 인증 기관이 부여하는 ‘폐기물 매립 제로’ 등급을 획득하기도 했습니다.

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삼성전자 반도체의 다양한 직무와 신입사원의 생생한 회사생활 이야기를 담을 ‘나는 신입사원입니다!’ 첫 번째 순서는 바로 환경팀입니다. 반도체 회사에서 환경 전문가들이 왜 필요하며 어떤 역할을 하고 있는지, 입사 2년차 하지희님과 정의진님을 만나 들어보았습니다.

“환경팀은 ‘가치 유발자’라고 생각해요. 사용하고 버려질 수 있는 것들을 지나치지 않고 어떻게 재활용할 수 있을지, 안전하게 자연으로 되돌려 보낼 수 있을지와 같은 고민을 끊임없이 진행하며 새로운 ‘가치’를 만들어 나가고 있기 때문입니다.” 정의진님

“꼼꼼함과 예리함을 가진 ‘환경 스나이퍼’라고 할 수 있을 것 같아요. ‘스나이퍼’처럼 법적 규제에 어긋나지 않는지 확인하고, 데이터를 꼼꼼하게 정리하며 늘 감시하기 때문이죠. 만약 이러한 역할이 제대로 이뤄지지 않는다면 회사는 큰 위험을 안을 수 있어요.” 하지희님

“사실 제 전공이 지금 하고 있는 업무와 100% 딱 맞아떨어지는 것은 아니에요. 대학교 때는 ‘지구시스템과학’을 전공했고, 학부 수업 중 생긴 관심을 토대로 대학원에서는 ‘지하수’를 연구했죠. ‘지구’ 자체에 관심이 많았기에 환경팀을 지원하게 됐고, 현재 자원순환 관련 업무를 담당하고 있어요.”

정의진님은 환경과 관련된 업무를 하고자 하는 취업준비생들에게 해당 분야에 대한 꾸준한 관심이 필요함을 강조했습니다. 그리고 이와 함께 실제 업무 역량을 신속히 키워가는데 도움이 될 내용도 언급했습니다.

정의진님은 환경보전그룹에서 ‘폐기물 관리 및 저감’과 관련된 일을 담당하고 있는데요. 업무는 화성자원순환센터에 있는 ‘폐기물 보관창고’에서 시작됩니다.

“화성자원순환센터는 화성캠퍼스에서 나오는 폐기물들이 모이는 곳인데요. 이곳에 저희 사무실과 보관 창고가 함께 있어요. 그래서 출근하면 안전모와 안전화 착용을 완료하고, 바로 옆에 있는 현장으로 향해요. 사무실과 현장은 단 1분 컷! 현장에서는 폐기물 처리 협력사 직원들의 작업 환경을 확인하고, 폐기물이 올바르게 처리되고 있는지 체크한답니다.”

“법적 기준 준수 여부를 확인하고 폐기물을 관리하는 것에서 그치지 않고, 폐기물 저감 및 재활용률을 높이기 위한 선제적인 ‘기획’ 업무도 많습니다.

예를 들어, 반도체 공정에 필요한 약품이 담겨 있는 드럼통이 캠퍼스에 반입될 때 비닐, 노끈 같은 포장재가 사용되는데요. 이 포장재에 대한 반입 기준이 없으면 과포장이 발생하고, 결국 캠퍼스의 폐기물이 돼요. 이를 사전에 방지하고자 입고 포장재의 기준을 수립하기도 했습니다.”

현장에서 주로 일하는 정의진님의 업무 필수품에는 안전을 위해 착용하는 안전화와 안전모, 폐기물 관리 법규 책 그리고 명함 앨범이 있었는데요. 명함 앨범은 왜 필요한 걸까요?

“폐기물 관리 업무에는 협력사 계약 업무도 포함돼 있는데요. 계약 시즌이 되면 여러 업체들을 만나고, 처리 과정 확인을 위해 직접 현장 점검을 나가다 보니 명함을 많이 받게 되더라고요. 효율적인 업무 수행을 위해서는 꼭! 정리가 필요하다는 사실을 경험적으로 알게 됐어요. ‘폐기물 업체 백과사전’인 셈이죠!(웃음)”

이번에는 정의진님과 환경팀 입사 동기인 하지희님을 만나볼까요?

“저는 대학교에서는 ‘환경공학’을 전공하고, 대학원에서는 ‘대기 모델링’을 공부했습니다. 눈에 보이지 않는 기체가 우리 일상에 영향을 미친다는 사실이 정말 흥미로웠거든요. 대기 환경에 대한 관심을 바탕으로 환경 프로젝트를 기획하고 실행까지 하는 대외 활동도 했습니다. 제가 봐도 취향이 너무 소나무 같았네요. (웃음)”

‘환경’에 대한 한결같은 관심과 열정으로 환경팀 입성에 성공한 하지희님! 환경과 관련해 하고 싶었던 이야기가 많았던 만큼 자기소개서 작성에 특히 공을 들였다고 하는데요. 그녀가 말하는 자기소개서 작성 팁은 무엇이었을까요?

일명 대기 덕후, 하지희님은 기후전략그룹에서 근무하고 있습니다. 입사 2년차를 맞이한 하지희님은 어떤 업무를 담당하고 있는지 자세히 물어봤습니다.

“제가 주로 하는 업무는 ‘제품 환경’ 관련 업무예요. 예를 들어 새로운 법적 규제가 생겼을 때 거래하고 있는 제품이 이를 준수하는지 확인하거나, 반도체를 구입하는 기업이 웨이퍼에 대한 유해 물질 분석서를 요구할 때 이를 확인하는 것이죠. 삼성전자 반도체 제품에 대한 환경적인 부분 전반을 응대하고 있다고 볼 수 있습니다. 영업팀과 CS팀 등 다양한 부서에서 문의가 오기 때문에, 출근해서 가장 먼저 하는 일은 ‘메일 확인’입니다.”

하지희님은 이외에도 ‘온실가스’ 관련 업무를 진행하고 있습니다.

“사업장으로부터 나오는 온실가스 배출량 산정을 위해 각 배출 시설별로 고지되는 LNG 사용량을 확인하고 기록하고 있습니다. 매년 법적인 서류 제출이 필요한 만큼, 데이터를 정확하게 정리해 두어야 합니다.”

“아직 2년차인 신입사원이지만, 전문성을 인정받고 있다는 생각이 들어요. 앞서 말씀드렸듯 영업팀이나 CS팀과 함께 일하는 경우가 많은데요. 주로 저보다 높은 직급의 분들과 일하지만 항상 동등한 위치의 업무 파트너로 대해 주세요. 그리고 파트 선배들도 항상 ‘이렇게 해보는 건 어떨까요? 또는 ‘어떻게 하면 좋을까요?’등 제 의견을 물어보고 존중해 주십니다.”

한편, 보고서, 엑셀 등의 문서 작업이 많아서일까요? 업무 필수품에는 효율을 더해줄 사무기기들과 온실가스 관련 법규 책이 있었습니다. 특히 장시간 문서 작업을 하다 보니 손목에 통증이 올 수 있어 이를 보호해 줄 수 있는 버티컬 마우스와 타건감이 좋은 기계식 키보드는 하지희님의 최애템이죠.

“입사 전에 예상했던 것보다 훨씬 많은 엑셀 업무와 보고서 작성 업무를 하고 있어요. 그래서인지 키보드나 마우스 같은 사무기기에 집착하게 됐어요.(웃음) 소위 말하는 ‘장비빨’인 거죠. 그리고 제품 환경은 물론 온실가스 관련 업무들에 ‘환경 규제’를 빼놓을 수 없으니 책상 옆에는 관련 법규 서적들이 항상 놓여 있답니다!”

하지희님과 정의진님은 입사 동기지만 담당하는 업무와 주로 활동하는 장소가 달라 서로 마주칠 일이 드물다고 하는데요. 오랜만에 사내 식당에서 만나 잠깐의 힐링 타임을 가졌습니다. 그런데 재미있는 사실은, 밥을 먹을 때도 지구와 환경 생각뿐이라는 사실이었죠.

하지희님

“반도체 제품에 유해 물질이 있는지 없는지 매일 확인하다 보니, 이제는 제품을 볼 때 항상 라벨부터 보게 되더라고요. 일종의 직업적 습관인 것 같아요.(웃음) 포장재 라벨을 재활용할 수 있는지, 유해 물질은 없는지 등 각종 정보가 적혀 있는 걸 보는 거죠. 연차가 쌓이면 또 다른 것이 눈에 띄겠죠?“

정의진님

“폐기물 관련 업무를 진행하다 보니 테이크아웃 제품의 포장재에 대해서도 고민하게 되더라고요. ‘이 플라스틱 뚜껑은 친환경 소재로 대체할 수 없을까?’ 이런 생각이요. 실제로 지금 폐기물 저감을 위해 사내 테이크아웃 제품의 포장 용기 개선 프로젝트를 진행하고 있어요! 아 그리고 여담인데, 저는 현장 업무가 많아 식당에서 식사를 하지 못할 때도 많거든요. 사내식당에 테이크아웃 서비스가 제공돼서 정말 편리합니다!”

지금까지 환경팀 두 신입사원의 인터뷰를 통해 직무부터 취업 준비와 관련된 이야기까지 확인할 수 있었습니다. 베일에 싸여 있던 환경팀에 대한 궁금증이 풀어졌기를 바라며, 다음 ‘나는 신입사원입니다!’도 많은 관심과 기대 부탁드립니다.

* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.

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오염물질 배출 농도, 법 기준 5% 미만으로 낮춘 ‘삼성전자 평택캠퍼스’

평택캠퍼스는 대기·수질 오염물질 배출농도를 평균 법 기준 5% 미만으로 낮췄는데요. 이는 평택캠퍼스 내에서 발생하는 오염물질에 대한 고효율 처리시설을 도입하고, 사내 관리 기준을 법 기준보다 훨씬 엄격하게 적용해 관리해온 성과입니다.

폐수처리부터 생활 속 재활용까지! 폐기물 매립 제로 ‘Gold 등급’ 달성

또한, 환경안전 국제 공인기구인 ‘UL(Underwriters Laboratories)’이 부여하는 폐기물 매립 제로(Zero Waste to Landfill) Gold 등급을 획득한 점도 긍정적으로 평가됐습니다. 평택캠퍼스는 폐수처리 과정에서 발생하는 폐수 슬러지의 재활용을 확대하고, 임직원들과 함께 일회용품 사용을 최소화하는 등의 캠페인을 진행했는데요. 이러한 노력의 결과로 발생하는 폐기물 양이 획기적으로 감소하는 효과가 나타났습니다.

삼성전자, 지속 성장을 함께 꿈꾼다.

▲ 삼성전자 평택사업장에서 진행된 ‘녹색기업’현판식에 참석한 윤태양 삼성전자 평택사업장長(오른쪽)과 정경윤 한강유역환경청장(왼쪽)이 기념사진을 찍고 있다.
삼성전자 평택캠퍼스의 녹색기업 선정을 기념하는 현판 수여식에는 정경윤 한강유역환경청장이 함께해 의미를 더했는데요. 정경윤 한강유역환경청장은 “기흥 반도체 사업장의 오산천 수질 개선노력에 이어 이번 평택캠퍼스까지, 삼성전자 반도체 사업장이 주변 친환경 활동에 많은 기여를 하고 있다는 점이 고무적이다.”고 감사 인사를 전했습니다.

삼성전자 글로벌인프라총괄 평택사업장 윤태양 부사장은 “평택캠퍼스는 지속 성장하는 사업장으로 방류수 수질 지수에 많은 관심을 갖고 있다”며, “앞으로도 수질 오염물질을 각종 법적 규제기준 이하로 하는 등 미세한 관리를 통해 친환경 사업장을 운영하도록 노력하겠다”는 포부를 밝혔습니다.

삼성전자는 환경안전을 경영의 제1원칙으로 삼고, 반도체 사업의 지속성장 기반 구축을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 지난 7월에는 DS부문 산하에 지속가능경영사무국을 신설하기도 했는데요. 앞으로도 환경 경영을 위해 친환경기업의 책임을 다하는 삼성전자에 많은 관심 부탁드립니다.

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삼성전자 DS부문은 지난 6월, 국내외 모든 반도체 사업장이 세계 최고 수준의 ‘폐기물 매립 제로’ 인증을 획득했다고 밝혔습니다. ‘폐기물 매립 제로’는 사업장에서 발생한 폐기물을 다시 자원으로 재사용 될 수 있도록 노력해 매립이나 소각으로 처리되는 양을 최소화하기 위한 노력을 의미하는데요.

삼성전자 DS부문은 어떻게 사업장에서 나오는 폐기물들을 최소화 할 수 있었을까요? 환경담당자들의 버릴게 없는 알찬 폐기물 토크 속에서 그 비밀을 확인해보세요!

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