반도체대전은 메모리반도체, 시스템반도체, 소재, 부품, 장비 분야부터 스마트TV, Mobile 등 반도체를 활용한 다양한 분야의 첨단 제품과 기술을 접할 수 있는 종합 전시회인데요. 올해는 237개 기업이 참여해 약 600개 부스가 마련되는 등 역대 최대 규모를 자랑했습니다.

본격적인 행사 개막을 하루 앞둔 26일, 한국반도체산업협회장이자 삼성전자 반도체 메모리사업부장인 이정배 사장의 기조 연설이 공개되었습니다. 이정배 사장은 ‘메모리반도체는 데이터 저장 역할을 넘어 데이터 처리의 중심이 되는 패러다임 변화가 이미 시작됐다’고 강조하며, 현재 반도체 업계가 당면한 과제와 앞으로 나아가야 할 방향을 제시했습니다.

“글로벌 팬데믹의 장기화로 디지털 트랜스포메이션이 가속화되고 있으며 자율주행, 휴먼 로봇, 인공지능, 메타버스 등 다양한 미래 기술의 융합으로 데이터의 흐름이 복잡해지고 양 또한 폭발적으로 증가하고 있습니다.

이러한 거대한 변화 속, 반도체의 역할은 지속적으로 커질 전망입니다. 이에 반도체 업계 역시 폭증하는 데이터를 처리하기 위해 기존의 발전 속도를 뛰어넘는 다양한 도전을 해야 할 것입니다.” – 메모리사업부장 이정배 사장

200평 규모 단독 부스에서 만난 ‘삼성전자 반도체’

삼성전자 반도체는 올해 행사에서 전년 대비 세 배가 넘는 200평 규모의 단독 부스를 운영했습니다. 참가 기업 중 유일하게 별도 공간을 마련한 것인데요. 중앙 무대를 기준으로 Tech, Human, Eco 이렇게 3개 Zone으로 나눠 전시를 진행하였습니다.

먼저, Tech Zone은 인공지능(AI), 데이터센터, 오토모티브, 모바일 등 네 가지 응용처를 위한 차세대 반도체 제품과 솔루션을 선보였습니다. EUV공정을 활용한 14나노 DDR5 D램부터 업계 최초 2억 화소 이미지센서, AI 엔진을 탑재한 반도체 ‘HBM-PIM’까지. 최첨단 기술이 집약된 반도체들을 직접 보기 위한 방문객들의 발걸음이 끊이질 않았습니다.

이 외에 색다른 체험존들도 마련되었는데요. 벽면에 부착된 반도체 칩 앞으로 디스플레이 화면을 이동시키면 영상이 자동으로 재생되어 재미를 더했습니다. 업계 종사자는 물론, 대학생을 비롯한 2030 세대들도 부스를 방문해 쉽고 재미있게 반도체 기술을 경험할 수 있었습니다.

다음으로 Human Zone은 반도체를 만드는 주역, 바로 삼성전자 반도체 임직원들의 얼굴이 담긴 다양한 콘텐츠들이 소개되었습니다. 특히 이 곳에는 삼성반도체이야기 블로그의 인기 시리즈 ‘나는 신입사원입니다!’와 삼성전자 반도체 유튜브 채널의 간판 ‘내일도 애쓰지(ESG)’ 속 주인공들이 다시 한 번 소개되어 눈길을 끌었습니다.

전시 벽면에는 삼성전자 반도체의 첨단 기술을 구현하기 위해 매일 노력하고 있는 임직원들의 사진과 업무가 간단히 소개되었고, 키오스크에서는 방문객이 관심 있는 직무를 직접 선택해 소개 영상을 재생할 수 있어 큰 호응을 얻었습니다. 또한, 사내 친환경 캠페인으로 진행되었던 ‘지구를 살리는 사람들, 지구를 살리는 반도체’ 관련 영상도 대형 화면으로 관람객들을 맞이해 삼성전자 반도체의 환경을 위한 노력을 알렸습니다.

귀여운 수달 이미지가 눈에 띄었던 Eco Zone은 삼성전자 반도체의 다양한 친환경 활동과 비전을 확인할 수 있는 공간으로 꾸며졌습니다. ‘깨끗한 물에 서식하는 수달이 오산천에 돌아올 수 있었던 이유?’, ‘삼성전자 반도체 해외 사업장은 재생에너지를 얼마나 사용할까?’ 등의 영상들이 준비돼 방문객들의 호기심을 자아냈는데요.

단순히 영상이 재생되는 것이 아니라 화면 앞에 설치된 장치를 터치하거나 핸들을 돌려야 다음 화면으로 넘어가는 참여형 콘텐츠들로 구성돼 있어 보다 적극적으로 전시를 즐길 수 있었습니다.

그리고 부스 곳곳에 숨어 있는 6개의 QR코드를 찾아 삼성전자 반도체와 관련된 퀴즈를 푸는 깨알 이벤트도 진행되었는데요. 퀴즈 정답을 모두 맞힌 방문객들에게는 갤럭시 Z플립, 워치4, 버즈 프로 등 삼성전자의 최신 전자기기를 경품으로 받을 수 있는 행운의 기회도 제공됐습니다.

반도체가 바꿔 나갈 세상을 꿈꾼다! 전문가와 함께한 ‘Insight Talk’

한편, 전시장 중앙 무대에서는 ‘Insight Talk(인사이트 토크)’가 진행되었습니다. 올해 처음 도입된 이 순서는 삼성전자 임직원과 관련 분야 전문가가 ‘반도체 시장 전망’과 ‘삼성전자의 차세대 반도체 기술’, 그리고 ‘반도체 관련 업계 트렌드’를 소통하는 자리였는데요. 10월 27일 메모리, 28일 파운드리, 29일 System LSI의 순서로 매일 네 개의 강연이 이어져 참석자들이 유익한 정보를 직접 들을 수 있는 기회였습니다.

1일차인 27일에는 메모리 시장 전망과 디지털 트랜스폼을 위한 혁신적인 메모리 솔루션에 대한 설명으로 강연이 시작됐고, 뒤이어 EUV 공정, CXL 인터페이스와 같은 첨단 기술에 대한 자세한 소개도 이어졌습니다.

28일에는 파운드리 시장 전망과 당사 비즈니스 전략으로 포문을 열었고, 최근 로드맵이 발표된 GAA 기술과 파운드리 설계 플랫폼에 대해 자세히 설명하는 세션도 마련해 주목을 끌었습니다. 마지막 날인 29일에는 삼성전자 반도체가 바라보는 글로벌 시스템반도체 발전 방향과 미래 비전을 공유하고 5G, 모바일, 오토모티브와 같은 응용처를 중심으로 기술을 소개했습니다.

또한 3일 간의 인사이트 토크에는 IT 업계 트렌드와 관련된 외부 강연도 포함되었는데요. 최근 화두인 ‘버추얼 인플루언서’, ‘뉴 노멀’과 뇌 공학 분야의 연사들이 흥미로운 주제로 청중의 이목을 사로잡았습니다.

이번 ‘반도체대전 2021’ 속 삼성전자 반도체 부스는 기술과 사람, 환경이라는 주제로 정보와 인사이트를 제공함으로써 방문객들에게 삼성전자 반도체의 다채로운 면모를 소통했습니다. 앞으로도 세상을 놀라게 할 혁신적인 기술로 글로벌 반도체 시장을 선도할 삼성전자 반도체에 많은 관심을 갖고 응원해 주세요!

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지난 5월 31일부터 6일간, 전 세계 산업보건 전문가들이 다양한 연구 결과와 우수 사례를 공유하는 ‘제31회 국제산업보건대회(ICOH 2015)’가 코엑스에서 개최됐습니다. ‘환경안전을 경영의 제1원칙’으로 삼고 있는 삼성전자도 이번 학회에 참여해 주요 연구성과를 발표하고, 전문가들과 의견을 교류했습니다.

■ 삼성전자, 임직원 건강증진 프로그램 우수 사례 발표

대한직업환경의학회, 국제산업보건위원회가 공동으로 주관하는 ‘국제산업보건대회(ICOH)’는 1906년부터 개최된 세계 최대 규모의 산업보건 학회입니다. 특히 올해는 정부기관, 기업, 학계 등 120여 개국에서 약 4,000명의 전문가들이 참석해 글로벌 시대의 산업보건이 갖는 의미와 중요성에 대해 논의했습니다.

삼성전자 건강연구소는 이번 학회의 특별세션에서 ‘임직원 보건관리 및 건강증진 프로그램 종합성과 분석’이라는 주제로 발표했습니다. 건강증진 프로그램, 근무환경 개선, 화학물질 관리, 위험성 평가 등 다양한 보건관리 활동을 공유하고, 글로벌 전문가들과 함께 발전 방향을 모색했습니다. 특히 삼성전자는 정기적으로 작업환경을 측정하고, 물질안전보건자료(MSDS)의 신뢰성을 검증하는 등 보다 쾌적한 근무환경을 구축하기 위한 활동을 지속적으로 진행하고 있습니다.

이 날 많은 전문가들은 삼성전자의 ‘임직원 종합 건강관리 시스템’에 주목했습니다. 삼성전자는 건강 관리가 필요한 임직원들에게 개인 맞춤형 건강 솔루션을 제공하고 있습니다. 건강 진단과 목표 설정부터 건강 증진에 필요한 활동까지 지원해주는 프로그램입니다. 금연클리닉과 비만관리 프로그램, 근골격계 운동예방센터, 열린상담센터, 건강 식단 등을 통해 신체 건강뿐 아니라 마음 건강까지 케어해주는 것이 특징입니다.

건강연구소는 지속적인 연구활동을 실시하고, 국내외 산업보건 전문가들과의 활발한 학술교류 활동을 통해 ‘반도체 산업 근무환경의 국제 표준’을 구축하겠다는 발전 전략을 제시했습니다.

이 날 발표를 진행한 이석원 연구원은 “연구 결과를 현장에 적용하고, 이를 바탕으로 후속 연구 및 평가 시스템 구축을 통해 임직원들의 안전·보건 관리가 유기적으로 이루어질 수 있도록 노력해 나갈 것”이라고 밝혔습니다.

또한, 이번 대회의 포스터 세션에서 삼성전자 건강연구소는 연구 결과 3건을 발표했습니다. 김지영 연구원은 ‘화학제품의 MSDS 생식독성 분류 현황에 관한 연구’를 발표했습니다. 연구 목적은 물질안전보건자료(MSDS) 중 생식독성으로 분류된 화학제품의 분류를 재정비해 더욱 올바른 물질 정보를 임직원들에게 제공하기 위함입니다. 김지영 연구원은 “앞으로도 물질안전보건자료에 대한 검증과 연구를 통해 보다 신뢰성 있는 화학물질 정보를 임직원들에게 공유할 수 있도록 노력할 것”이라고 강조했습니다.

이석원 연구원은 ‘반도체 사업장 실험실용 화학물질 위험성 평가 모델 개발 연구’에 대해 발표했습니다. 이 연구는 반도체 사업장 내 화학물질을 취급하는 단위 작업별로, 노출 위험 수준을 평가할 수 있는 모델을 개발한 것입니다. 기존 안전보건공단의 ‘위험성 평가 모델’을 기반으로 각 작업별 노출 위험 등급이 결정되고, 해당 등급별 관리 기준에 따라 위험 수준을 감소시켜 근로자의 건강장해를 사전에 예방하고자 고안된 연구입니다. 이 연구는 향후 지속적인 검증을 통해 실제 근무 환경에 적용될 것으로 기대를 모았습니다.

마지막 포스터 주제는 장문희 연구원의 ‘근로자 신체활동에 주목한 직무스트레스 영향인자 탐색’입니다. 인구사회학적 특성과 신체활동의 건강행위가 임직원들의 직무스트레스 수준에 어떤 영향을 미치는지 분석한 내용입니다. 연구 결과, 신체활동이 활성화된 임직원의 직무스트레스 수준이 낮다는 결과를 확인할 수 있었습니다.
장문희 연구원은 “사내에서 임직원들의 신체활동을 더욱 촉진할 수 있도록 건강 계단을 설치하고, 다양한 건강 행사를 진행하고 있다.”며, “이를 통해 임직원들의 직무스트레스가 더욱 낮아질 것으로 기대한다”고 밝혔습니다.

지금까지 전세계 산업보건 전문가들이 한자리에 모인 국제산업보건대회(ICOH 2015) 현장을 소개해 드렸습니다. 삼성전자 건강연구소의 연구 활동과 임직원 건강증진 프로그램 등을 많은 전문가들과 함께 공유하고, 더욱 발전적인 방향을 논의하는 자리였습니다. 앞으로도 삼성전자 건강연구소는 임직원들의 건강을 위해 지속적으로 노력하고, 학회 활동과 학술 발표 등을 펼쳐나갈 예정입니다.

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이 대회는 초·중·고교생 100개팀이 겨루는 국내 최고의 창의력 경진대회인데요. 창의성 발휘의 장으로 발명에 관심을 가질 수 있는 다양한 프로그램을 진행합니다.

■ 특허청과 공동으로 25~27일 3일간 서울 코엑스에서 진행

2002년 ‘전국 학생창의력 올림피아드’라는 이름으로 시작, 2011년 ‘대한민국 학생창의력 챔피언대회’로 명칭이 변경돼 올해로 13회째를 맞는 이번 대회는 초, 중, 고등학생 등 청소년들이 창의성을 한껏 발휘할 수 있는 장으로, 창의력을 기르면서 과학 발명 원리를 익힐 수 있는 다양한 프로그램들이 진행됩니다.

3개월간 전국 16개 도시에서 실시된 지역 예선을 통과한 100팀 656명이 참가해 주어진 과제에 대해 창작공연을 통한 창의성을 표현하는 ‘표현과제’, 대회 현장에서 주어진 재료를 활용하여 과학원리를 이용한 구조물을 만드는 ‘제작과제’, 즉석에서 주어지는 문제에 대해 해결능력을 평가하는 ‘즉석과제’ 등 3가지 현장 과제를 수행합니다.

■ 창의성 발휘의 장으로 발명에 관심을 가질 수 있는 다양한 프로그램 진행

대상 3개팀(초, 중, 고 각 1개팀)의 학생과 지도교사에게는 일주일간의 해외과학문화 탐방의 기회가 주어지는데요.

대회 기간 중에 발명왕 세트를 이용한 기록 경신 프로그램을 통해 참여하는 즐거움과 보는 즐거움을 동시에 느낄 수 있는 ‘출발! 발명왕 체험’, 미로 구간마다 가족과 함께 해결해야 할 문제(블록쌓기, 퍼즐맞추기, 크립텍스 비밀 등)를 배치하여 총 소요시간 측정, 최고기록에 도전하는 가족협동 프로젝트 ‘엄마 어디가?’ 등 대회를 찾은 학생들이 발명에 관심을 가질 수 있도록 다양한 프로그램도 운영됩니다.

한편, 치열한 경쟁을 뚫고 발명 대회에서 수상작으로 선정된 170여 점의 발명작품들을 소개하는 ‘대한민국 학생발명 전시회’도 29일까지 함께 열립니다.

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