■ ‘비전 2020’을 달성하기 위한 3가지 사항 당부

이 날 행사에서는 권 부회장 기념사와 회사를 위해 기여한 모범 직원과 장기 근속자에 대한 종합 시상식이 진행됐습니다.
 
권 부회장은 2020년 목표인 매출 4,000억 달러, 전자업계에서의 압도적 1위, 글로벌 톱 10 기업 달성을 위해 3가지 사항을 강조했는데요.

첫째는 전 세계 고객에게 새로운 가치를 제공하는 혁신적 기업이 되어야 한다고 당부한다는 것입니다. 권 부회장은 “고객이 보다 편리하고 스마트한 생활을 즐길 수 있도록 창조적이고 혁신적인 변화를 이끌어야 한다”며 “이를 위해 앞선 기술과 제조 경쟁력으로 최고의 제품을 만들어야 한다”고 말했습니다.

특히, 하드웨어 경쟁력을 바탕으로 소프트 인재 발굴과 교육 확대 등을 통해 소프트웨어 역량 강화에 힘써야 한다고 강조했습니다. 소비자들은 브랜드를 통해 제품 그 이상의 가치를 원하고 있기 때문에 고객이 선망하는 ‘열망하는 브랜드(Aspirational Brand)’로 도약해야 한다고도 역설했습니다.
 
두 번째로는 사회적 공유가치를 창출하는 기업으로 거듭나야 한다고 말했는데요. 권 부회장은 “사회가 발전해야 기업도 함께 성장할 수 있으며 사회적 공유가치를 창출하기 위해서는 지속적인 성장이 이뤄져야 한다”고 강조했습니다.

구체적으로 “지속성장을 바탕으로 교육, 고용, 건강, 환경 등 4대 중점영역에 대한 글로벌 이슈를 해결해 사회적 가치와 기업 가치를 모두 창출해야 한다”고 설명했습니다. 또, 협력사들이 경쟁력을 키워서 삼성전자와 함께 성장할 수 있도록 상생협력을 실천해야 한다는 내용도 주문했습니다.

마지막으로 임직원들이 즐겁게 일하고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기업이 되어야 한다는 내용을 강조했습니다. 권 부회장은 “임직원이 즐겁게 일하고 성취감을 느낄 때 회사도 발전할 수 있다”며 “이를 위해서 무엇보다 내부 소통을 더욱 활성화해야 한다”고 밝혔습니다.

임직원끼리의 정서적 소통, 일상적 업무 소통, 조직간 소통 등 다양한 경로의 소통을 활성화해 서로 공감하고 협력하며 일할 수 있는 기업문화를 만들자고 말했습니다.
 
권 부회장은 “도전과 혁신을 계속해 세상을 스마트하고 풍요롭게 만드는 창조적 기업으로 거듭나야 한다”며 “삼성전자의 발자취가 곧 세계 전자 산업의 새 역사가 될 수 있도록 끊임없이 혁신하고 도전하자”고 당부의 말을 전했습니다.

■ 수원 ‘삼성 디지털 시티’서 임직원 대상 다채로운 행사 실시

한편, 이 날 임직원 대상으로 수원 ‘삼성 디지털 시티’에서는 창립 기념일을 맞아 일일 브랜드 체험관을 열었습니다.

특히 임직원들이 ‘개개인이 발견을 통해 모든 사람들에게 새로운 삶의 가능성을 열게 한다’는 다짐을 상징하는 손도장을 티셔츠에 찍어, 해외 아동들에게 기부하는 행사도 마련했습니다.

[참고자료] 삼성전자, ‘창립 44주년 기념’ 임직원 행사

삼성전자는 2020년까지 소비자들이 열망하는 세계 5대 브랜드로 도약을 위해, ‘끊임없는 혁신과 발견을 통해 세상 모든 사람들에게 새로운 삶의 가능성을 제공한다’는 브랜드 이상을 재정립했습니다.
 
삼성전자는 브랜드 이상을 실현하는 가장 중요한 시작점을 브랜드와 가장 가까이 생활하는 임직원으로 보고, 지난해 창립기념일(11월 1일)에 내부 슬로건(‘Discovery Starts Here’)을 공표하고 본격적인 임직원 캠페인에 나서고 있습니다.

그 일환으로 현재까지 세계 70여개국 법인에서 브랜드 이상을 전파시키는 임직원 이벤트를 진행하고 있는데요. 또한, 임직원 브랜드 홍보대사 프로그램을 개발해 현재까지 다양한 브랜드 커뮤니케이션 활동을 펼치는 120명의 글로벌 브랜드 홍보대사를 선정해 운영하고 있습니다.

이 외에, 브랜드 이상에 대한 임직원 온·오프라인 교육도 연200회 이상 실시 중이며, 새로운 브랜드 요소를 반영한 사무 공간 디자인을 지역별 특성에 맞게 적용하도록 유도하는 등 브랜드를 생활화하는 활동을 적극 실시하고 있습니다.

삼성전자 창립 44주년이 되는 오는 11월 1일은 임직원 캠페인 활동이 1년을 맞는 시점으로, 이를 전후하여 10월부터 다양한 온라인·오프라인 행사 등을 실행 중인데요. 10월 한 달 간 임직원들의 새로운 발견과 혁신과 관련된 스토리 공모전과 온라인 브랜드 교육 등을 통해 임직원들의 캠페인 이해도를 높이고 있습니다.

창립기념일 당일에는 수원 ‘삼성 디지털 시티’ 내 대형 브랜드 체험관을 오픈하고 다양한 체험거리를 통해 임직원들에게 브랜드 이상의 메시지를 전달합니다. 특히 손도장 찍기 행사의 경우 임직원들 개개인이 발견을 통해 새로운 삶의 가능성을 열게 하겠다는 다짐을 상징하는 행사로, 삼성전자의 사회공헌 프로그램과 연계하여 임직원들의 손도장이 찍힌 티셔츠를 해외 아동들에게 기부하는 등 등 캠페인의 취지와 흥미를 동시에 느낄 수 있는 다양한 활동도 준비했습니다.

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