반도체 산업 전 분야의 기술 현황을 한눈에 볼 수 있는 ‘제26회 반도체대전(SEDEX 2024)’이 10월 23일부터 25일까지 3일간 서울 코엑스에서 개최됐다. 이번 행사에는 반도체 소재, 부품, 장비부터 설계 등에 이르는 글로벌 반도체 기업 250개가 참여했으며, 반도체 트렌드와 업계 동향을 접하고자 모인 참관객들로 현장의 열기가 뜨거웠다. 그 생생한 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 담아왔다.

미래로 가는 길, 그 연결의 시작

이번 행사에서 삼성전자 반도체는 ‘미래로 가는 길, 그 연결의 시작’이라는 주제로 지난 50년간 이어온 반도체 사업과 비전을 소개하고, 반도체의 다양한 미래 가능성 공유에 나섰다.

삼성전자 반도체 전시관은 올해도 최대 규모로 운영되었으며, 다양한 공간을 통해 관람객들을 반겼다. 삼성전자 반도체의 역사와 비전을 소개한 ‘Beyond the Century’ 존부터 AI 시대를 선도하기 위한 핵심 솔루션과 최신 제품들을 소개한 ‘Core Technologies’ 존, 반도체 나노 기술을 직접 체험할 수 있는 ‘Micro Miracles’ 존, ‘SSD Station’ 존, 그리고 지속 가능 경영 활동과 성과를 소개한 ‘Sustainability for All’ 존과 ‘Next Innovators’ 존까지. 다채로운 부스들이 준비되어 있었다.

먼저, 전시장 입구에 위치한 SSD Station은 빠른 데이터 전송과 보안성을 제공하는 다양한 SSD 제품으로 관람객들의 발길을 사로잡았다. 관람객들은 SSD 제품을 구매할 수 있고, 제품 구매 후 영수증을 인증하면, 구매자가 직접 키링을 커스터마이징해 받아볼 수 있는 이벤트도 진행됐다. 한편, 네트워킹을 위해 마련한 Semi Lounge에서는 SSD 교체 시연도 이루어졌다.

나노 기술로 만들어가는 기적

Core Technologies 존은 삼성전자 반도체의 종합적 역량이 담긴 다양한 최신 제품과 기술을 만나볼 수 있는 공간이었다.

그중 메모리 솔루션 섹션에서는 차세대 AI, 모바일, PC 등 기술 혁신을 이끄는 고성능, 고용량, 저전력 토탈 메모리 솔루션을 실물로 확인해 볼 수 있었다. 그 주인공은 초당 최대 1,280GB의 대역폭을 제공하는 ‘HBM3E’, 현존하는 12GB 이상 LPDDR D램 중 가장 얇은 두께(0.65mm)를 자랑하는 ‘LPDDR5X’, 그리고 고속 데이터 처리와 메모리 관리의 유연성을 제공하는 차세대 메모리 ‘CMM-D’ 등 이었다.

이어서 시스템LSI 섹션에서는 차세대 모바일 경험의 토대가 될 다양한 첨단 솔루션이 전시됐다. 특히, 카메라 화각에 상관없이 일관된 사용자 경험을 제공하는 첨단 이미지센서 제품군 ‘아이소셀 HP9’, ‘아이소셀 GNJ’, ‘아이소셀 JN5’를 만나볼 수 있었다.

이 외에도 첨단 지문인증 알고리즘과 위조 방지 기술이 적용된 업계 최초의 올인원 보안 솔루션, ‘S3B512C’도 함께 전시되었다. S3B512C는 지문 센서, 하드웨어 보안칩, 보안 프로세서를 하나의 칩에 통합하여 보안과 성능을 강화한 지문인증 IC다. 삼성전자는 동운아나텍에 S3B512C를 공급할 계획으로, 동운아나텍은 S3B512C가 적용된 출입 카드, 서버 접속 등을 위한 보안 카드를 생산할 예정이다.

여기에 AI 시대를 주도할 파운드리 솔루션도 엿볼 수 있었다. 해당 섹션은 3나노 GAA(Gate-All-Around) 웨이퍼와 로직과 HBM을 하나의 패키지로 구현한 ‘I-cube’, 로직과 SRAM을 수직으로 쌓는 3차원 적층 패키지 ‘X-cube’ 등 미세 공정의 한계를 뛰어넘는 첨단 패키지 기술로 채워졌다. 관람객들은 차세대 AI를 이끌 삼성전자 반도체의 다양한 첨단 제품과 기술을 오가며 깊이 탐구하는 시간을 가졌다.

Core Technologies 존 앞에 마련된 Micro Miracles 존에서는 나노 기술이 적용된 4종류의 조각품을 직접 현미경으로 관찰할 수 있었다.

또한, 각 전시 존에는 이벤트 참여를 위한 NFC 태깅 시스템이 마련되어 있었다. 총 5개의 전시 존과 안내 데스크에서 체험 요소를 따라 이벤트 NFC를 태깅 하면 스탬프가 자동 적립되며, 이를 통해 경품과 럭키드로우 응모권을 받을 수 있어 관람객들의 발길이 끊이지 않았다.

이번 전시에서 삼성전자는 관람객과의 양방향 소통을 위한 다양한 이벤트를 준비했다. 특히 AI 포토 존에는 AI 캐릭터 셀프 촬영 후 응원 메시지를 업로드하면 럭키드로우 응모권을 증정하는 ‘반도체 50년 메시지월 이벤트’에 참여하기 위해 많은 관람객들이 방문했다.

기술과 사람의 연결을 통한 지속 가능 혁신

‘Sustainability for All(모두를 위한 지속가능성)’ 존은 삼성전자의 ESG 현황과 목표를 소개하는 공간으로 구성되었다. 이곳에서는 모두의 다양성을 보존하고 존중하는 사회를 구현하기 위한 삼성전자의 노력을 확인할 수 있었다.

발달장애인의 지속 가능한 일자리 창출을 위해 설립한 자회사형 장애인 표준사업장 ‘희망별숲’, 보육 시설을 떠나 사회에 첫발을 내딛는 청소년들의 자립을 지원하는 ‘희망디딤돌’ 프로그램이 소개되었다. 이러한 삼성전자의 사회 공헌 활동과 각 프로그램의 의의에 대해 자세히 알아볼 수 있는 공간이었다.

이어서 ‘Next Innovators’ 존에서는 임직원 가치 제안(Employee Value Proposition: EVP)과 더불어 반도체 5대 직무 및 양성 프로그램에 대한 소개가 이루어져, 가까운 미래에 반도체 전문가로 성장할 중·고등학교, 대학생 관람객들의 많은 관심이 모였다.

이번 행사에 참여한 한국나노마이스터고등학교 1학년 김동훈 학생은 “삼성전자 반도체 부스에서는 단순히 설명만 듣는 게 아니라 직접 참여할 수 있는 프로그램이 많아 더욱 흥미로웠다”는 전시 관람 소감을 전했다.

같은 학교의 전건환 학생은 “졸업 후 반도체 업계에 취업을 계획하고 있어, 전시 관람에 더 집중하게 됐다”는 말과 함께 “특히 Micro Miracles 존이 인상 깊었고, 나노 기술이 적용된 조각품을 현미경으로 관찰하면서 이렇게 작은 크기에 정교한 기술을 담을 수 있다는 점에 놀랐다”고 전했다.

현업 담당자에게 듣는 반도체 트렌드 Live Talk

행사 기간 동안 Semi Lounge에서는 삼성전자 반도체 임직원들이 다양한 주제로 강연을 진행했다. 첫날인 23일에는 메모리사업부 상품기획실 심보일 PL이 ‘Accelerating Future AI with Samsung Memory(AI 시대를 가속화하는 삼성 메모리)’를 주제로 라이브 토크의 문을 열었다.

심보일 PL은 “AI는 직장, 의료, 가정, 사회 기반 시설 등에서 우리의 삶을 획기적으로 변화시키고 있다”라며, AI 시대에 맞춰 고성능과 커스텀 전략으로 차별화된 삼성전자 메모리 솔루션을 소개했다. 또한, “메모리 성능 개선은 한계에 도달했다는 이야기가 있지만, 삼성전자 반도체는 다양한 업체와의 협력을 통해 이를 극복해 왔다”고 강조하며, 메모리 기술의 지속적인 발전에 대한 비전을 공유했다.

이어서 메모리사업부 전략마케팅실 김인영 파트장이 디바이스의 미래와 삼성전자의 비전을 주제로 라이브 토크를 이어갔다. 그는 일상에서 접할 수 있는 디바이스의 변화와 이에 대한 삼성전자의 목표를 알기 쉽게 소개하며, “데이터 증가에 따라 소비자가 스토리지를 더 자주 사용하게 될 것이고, 소비자가 이를 쉽게 사용할 수 있도록 계속해서 도전하며 기술 발전을 이어가겠다”고 밝혔다.

IT 기술의 현황, 그리고 반도체를 중심으로 한 미래 기술의 변화를 한 번에 파악할 수 있었던 이날 강연에는, 반도체 전문가를 꿈꾸는 학생들과 다양한 업계 전문가들이 참석했다.

한편, 라이브 토크 진행 전후로는 플래시게임 이벤트와 라이브 퀴즈쇼가 진행되어, 관람객들의 흥미를 유발했다.

올해 반도체 사업 50년을 맞은 삼성전자는 ‘SEDEX 2024’에서 차세대 AI 시대를 선도하기 위한 종합적 역량과 지속 가능한 혁신 활동을 선보이며 큰 주목을 받았다. 반도체 역사와 함께 성장해 온 50년의 경험을 바탕으로, 앞으로도 차세대 기술 개발, 그리고 이해관계자 모두를 위한 지속 가능한 경영에 앞장설 예정이다.

The post [SEDEX 2024] 반도체 트렌드와 혁신 기술이 한자리에 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

.

지속가능한 미래를 향한 삼성전자의 차세대 반도체 기술

삼성전자 반도체 부스는 크게 최첨단 반도체 기술의 정수를 보여 주는 Tech Zone, 경영 및 인재 운영 철학을 소개하는 People Zone, 지속가능경영 활동의 성과를 확인할 수 있는 Sustainability Zone 그리고 반도체 전문가와 업계 기술 트렌드에 대해 소통할 수 있는 Live Zone의 네 공간으로 이루어졌다.

Tech Zone 입구에 들어서자 실물 크기의 자동차 모형이 관람객의 시선을 사로잡았다. 차량 내부에는 LPDDR5X, Auto Processor V920, ADAS SoC 등 다양한 차량용 반도체 솔루션이 배치되어 있었는데, 이를 통해 삼성전자 반도체의 폭넓은 전장향 포트폴리오를 확인할 수 있었다.

이어 내부로 들어가자 ‘삼성 메모리 테크 데이 2023’에서 최초 공개된 HBM3E(High Bandwidth Memory) D램 ‘샤인볼트(Shinebolt)’를 직접 확인할 수 있었다. ‘샤인볼트’는 AI 기술 혁신을 이끌 초고성능 HBM으로 데이터 입출력 핀 1개당 최대 9.8Gbps의 성능을 제공하는데, 이를 통해 30GB 용량의 UHD 영화 40편을 1초 만에 처리할 수 있다.

이 외에도 업계 최대 용량의 DDR5 32Gb, 고성능 컴퓨팅 플랫폼용 신규 인터페이스 제품군인 CMM(CXL Memory Module)도 함께 만날 수 있었다. AI 시대를 겨냥한 제품들이 준비된 해당 부스에서는, ‘선행적 AI’로 더 나은 미래를 창조하겠다는 삼성전자 반도체의 목표 의식과 차세대 기술력이 돋보여 많은 관람객들의 흥미를 일으켰다.

메모리 제품 외에도 고성능 게임 유저를 위한 차세대 모바일 프로세서, 업계 최선단 3나노 GAA 구조 기술을 선보인 Foundry/AVP 부스 등 시스템LSI와 파운드리의 최첨단 기술과 반도체 제품들도 전시되어 각양각색의 솔루션을 확인할 수 있었다.

SSD Station 부스에서는 관람객이 메모리 제품을 직접 만져 보고, 구매까지 가능한 자리가 마련되었다. 이달 초 신규 출시된 초고속 포터블 SSD ‘T9’을 포함해 삼성전자의 브랜드 메모리 제품을 특별한 가격에 만나 볼 수 있어 현장의 열기가 뜨거웠다.

각 전시존에는 제품의 세부 정보를 확인하고, 이벤트 참여 스탬프를 적립할 수 있게 만든 QR 코드가 있어 사람들의 발길을 사로잡았다. 해당 QR코드를 스캔하면 전시된 제품과 기술에 대한 정보를 손쉽게 접할 수 있었다. 또한 경품 참여의 기회까지 얻을 수 있어 관람객의 참여와 흥미를 유발했다.

.

반도체 생태계를 견인하여 새로운 미래로 연결하다

부스 중심부에 위치한 Sustainability Zone에서는 패턴 웨이퍼 지원, 소부장 컨설팅 등 반도체 공급망 생태계 강화를 위한 삼성전자 반도체의 활동과, 프로그램의 수혜자가 직접 들려주는 생생한 이야기도 들어 볼 수 있었다. 또한, 지속가능한 미래를 위한 삼성전자의 여정을 압도적인 스케일의 영상으로 만나 볼 수 있는 코너에 관람객들의 발걸음이 이어졌다.

.

‘인간형 반도체’, 인류를 위한 삼성전자 반도체의 미래 기술

26일에는 시스템LSI사업부 박용인 사장의 ‘AI 시대, 인간을 이롭게 하는 반도체’를 주제로 한 키노트 스피치를 만나 볼 수 있었다. 박용인 사장은 “현재 AI는 클라우드 서버 형태로 주로 구현되고 있으며, 클라우드의 TCO(Total Cost of Ownership) 요구와 개인 맞춤 서비스 요구로 최근 온디바이스 AI(On-device AI)가 최적화된 솔루션으로 제시되고 있다. 향후에는 스스로 의사결정할 수 있는 선행적 AI(Proactive AI)로 그 모습과 활용이 확장될 것이다”라고 말하며 “삼성전자 반도체는 최고 성능의 SoC, 지역 간 경계를 허물 UWB 기술 및 비지상 네트워크(NTN)와 같은 통신기술 그리고 인간의 오감을 모방한 ‘인간형 반도체’ 구현과 플랫폼 제공을 통해 인간의 삶을 이롭게 만들 것”이란 비전을 제시했다.

.

‘세상을 변화시킬 반도체 기술과 열정’을 공유한 Live Talk

이 외에도 3일 동안 삼성전자 반도체 임직원과 외부 인사가 진행하는 다양한 주제의 강연이 진행되어 반도체 업계에 취업을 희망하는 학생과 업계 관계자들의 발걸음이 이어졌다.

행사 첫날(25일)에는 메모리사업부 상품기획팀 조현덕 상무가 ‘The Leap into the Future’라는 주제로 라이브 토크의 문을 열었다. 해당 강연에서는 메모리 반도체의 주요 응용처인 클라우드, 에지 디바이스(Edge Devices), 오토모티브 영역에서 메모리 솔루션 트렌드의 변화와 관련 전략이 소개됐다.

이후 SAIT 김동욱 프로의 ‘혁신 기술과 협력을 통한 삼성 반도체의 탄소 저감 노력’ 세션이 진행되었다. 김동욱 프로는 공정 가스 처리 효율 극대화, 재생 에너지 사용, 저전력 반도체 제품 개발 등 삼성전자의 넷제로(Net Zero) 달성 전략에 대해 알기 쉽게 소개했다.

마지막 라이브 토크 세션을 담당한 메모리사업부 D램설계팀 손교민 마스터는 ‘Near Memory Tech Trends’를 주제로 생성형 AI, XR과 같은 새로운 애플리케이션 등장과 함께 Computing Trend가 변화하는 이유를 설명했다. 생성형 AI에 대한 관심이 뜨거운 만큼, 세 번째 강연은 특히 관람객의 높은 주목을 받았다.

이번 ‘SEDEX 2023’에서 삼성전자 반도체는 AI 시대에 필요한 차세대 반도체 기술과 함께 업계 동반 성장을 추구하는 지속가능경영 활동을 선보이며 많은 관람객의 관심을 모았다. 업계를 주도하며 새로운 혁신을 만들어 가는 삼성전자 반도체. 10월 27일까지 진행되는 이번 행사에서는 삼성전자 반도체의 다양한 프로그램들이 예정되어 있으니 많은 관심을 부탁드린다.

The post [SEDEX 2023] 삼성전자 반도체가 연결하는 새로운 미래! AI 반도체 기술로 혁신을 더 가까이 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

글로벌 반도체 업계를 대표하는 국제반도체장비재료협회(Semiconductor Equipment and Materials International, 이하 SEMI)의 주관 하에 진행된 이번 회의에는 약 70여 개의 SCC 회원사들이 참석했으며, SCC 이사회(Governing Council)와 경영진이 컨소시엄의 방향성과 목표를 제시했습니다. 또한 공동의 목표 달성을 위한 5개의 실무 그룹(Working Group)을 발표하고 각 그룹별 주요 구성원, 목표와 성과, 그리고 향후 운영 계획도 공유했습니다.

SCC 이사회 멤버로 선정된 삼성전자 반도체, 업계 ESG 리더로 도약을 다짐하다

삼성전자 반도체는 지난 11월 SCC 창립 멤버로 참여한 이래, SEMI 및 SCC 회원들과 반도체 업계의 탄소 감축 노력을 위한 컨소시엄 활동을 함께하며 지속가능한 미래를 위해 노력해왔습니다.

특히, 올해 1월에는 구글, ASM, DuPont 등 반도체 생태계 내 주요 기업들과 함께 SCC 이사회에 선출되었는데요. 이사회 멤버로 선정된 이후, 삼성전자 반도체는 SCC의 전반적인 운영 규정과 체계 구축에 참여하고, 이에 기반하여 SCC의 중장기적 목표와 방향성을 함께 모색해 왔습니다.

SEMI의 CEO인 아지트 마노차(Ajit Manocha) 회장은 SCC 이사회 활동에 대해 “열정과 노력에 감사하며, 앞으로 컨소시엄을 이끌며 탄소 감축을 위한 목표를 수립하고, 방향성을 설정해 나갈 이사회 활동에 기대가 크다”며, SCC 이사회 리더십의 중요성을 강조했습니다. 앞으로 삼성전자 반도체는 SCC 회원사들을 비롯한 반도체 생태계와 지속적으로 협력하며, 탄소 감축과 기후 변화 대응에 있어 주도적인 역할을 수행해 나갈 예정입니다.

한편, SCC는 이번에 구성한 이사회와 실무 그룹을 바탕으로 반도체 업계의 탄소 배출을 감축하는 데 이바지할 전망입니다. 또한 RE100, CDP와 같이 주요한 글로벌 지속가능성 이니시티브와 관련해 원활한 협업과 지원이 이루어지도록 앞장설 계획입니다. 삼성전자 반도체는 이러한 SCC의 활동에 적극 참여하며 반도체 업계가 지속가능한 미래를 향해 나아갈 수 있도록 ESG 리더로서 핵심적인 역할을 수행해 나갈 것입니다.

The post ‘반도체 기후 컨소시엄(SCC)’ 이사회에 선출된 삼성전자, 반도체 생태계 기후 변화 대응에 앞장서다 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자 반도체가 10월 25일부터 28일까지 경기도 용인시가 주최한 ‘2022 대한민국 도시혁신 산업박람회’ 행사 중 하나인 ‘도시혁신 ESG 포럼(2022 Urban Innovation ESG Forum)’에 참가했습니다. 용인시 종합운동장에서 진행된 4일간의 박람회는 총 214개의 기관이 약 660여 개의 부스를 운영하며 기술, 산업, 정책 등 다양한 내용의 전시를 선보이는 자리였습니다.

특히 27일에 개최된 ‘도시혁신 ESG 포럼’은 많은 관람객의 발길을 이끌었습니다. 본격적인 포럼 시작을 알리는 개막식은 이상일 용인특례시장의 개회사로 문을 열었습니다. 그는 “2022 도시혁신 ESG 포럼을 통해 도시의 미래와 ESG의 문제를 진지하게 생각해 보길 바란다.”라며, “오늘 이 자리가 도시의 혁신과 재창조를 위한 뜻깊은 자리가 되었으면 한다.”는 소회를 밝혔습니다.

삼성전자 반도체가 보여준 노력과 성과의 기록

삼성전자 반도체는 ‘도시혁신 ESG 포럼’에서 ‘모두를 위한 지속가능경영’이라는 주제로 발표를 진행했는데요. 혁신적인 제품과 서비스를 제공하기 위한 삼성전자 반도체의 노력과 각 이해관계자 모두를 위한 지속 가능한 가치를 창출하며, 글로벌 책임을 다하겠다는 포부를 밝혔습니다.

특히 지속가능경영 활동이 지역사회를 대상으로 어떠한 가치 창출과 변화를 만들어 나가고 있는지에 대한 적극적인 소통은 물론, 도시와 지역사회를 포함한 전지구적 환경 문제 해결을 위한 의지를 내비쳤습니다.

또한, 삼성전자 반도체가 선언한 신환경경영전략에 따른 탄소, 수자원, 폐기물, 오염물질 관련 4대 목표와 현재까지의 성과를 공유하며 많은 이들의 주목을 받았습니다.

모두를 위한 지속가능경영, 친환경 기술로 지속 가능한 미래를 열다

삼성전자 반도체는 기후변화 대응을 위해 2009년 업계 최초로 대기 오염물질과 미세먼지 발생을 최소화하는 대용량 통합 온실가스 처리시설(RCS)를 도입해 적극적인 온실가스 감축활동에 힘쓰고 있다는 내용을 공유했습니다. 뿐만 아니라, 폐기물 자원 재활용의 중요성에 대해서도 강조했는데요. 삼성전자 반도체 사업장에서 나오는 페트병 섬유로 이불 커버를 만들어 도움이 필요한 이웃에게 전달했다는 내용에서 자원 순환과 환경 보호를 위한 노력을 엿볼 수 있었습니다.

반도체 공정은 특히나 수자원에 대한 철저한 관리가 요구됩니다. 이번 강연에서 삼성전자 반도체는 지속적인 수생태계 복원 활동을 통해 도심 내 생태계를 개선하는 등의 다양한 친환경 성과를 지역사회에 공유했습니다.

이와 더불어, 미세먼지 연구소를 통해 미세먼지 제거 기술을 개발하고, 2019년부터 경기도 숲속 공장 조성 사업에 참여해 도심 내 미세먼지 저감에 힘쓰고 있다는 내용을 덧붙이며, 지역사회 환경 개선을 위한 실질적인 노력에 대해서도 언급했습니다.

삼성전자 DS부문 지속가능경영사무국 서현정 상무는 “이번 박람회의 도시혁신 ESG 포럼을 통해 삼성전자의 지속가능경영 방향성과 성과를 지역사회에 공유할 수 있어서 기쁘다”며, ‘특히 지역사회의 환경 개선을 위한 기술 연구와 개발을 통해 지역사회 공헌에 힘쓰겠다”고 강조했습니다.

‘모두를 위한 지속가능경영’이라는 주제로 관람객과 유의미한 소통의 창구를 마련했던 이번 시간. 앞으로도 지속 가능한 미래 가치를 창출하기 위해 노력하는 삼성전자 반도체를 지켜봐 주세요!

The post 삼성전자 반도체가 ‘도시혁신 ESG 포럼’에서 보여준 모두를 위한 지속가능경영의 해답 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

반도체 업계 트렌드와 차세대 기술을 확인할 수 있는 ‘제24회 반도체대전(SEDEX 2022)’이 지난 10월 5일부터 7일까지 3일간 서울 코엑스에서 개최됐습니다. 반도체대전은 반도체 소재·부품·장비는 물론 설계·설비에 이르기까지 반도체 산업 전 분야의 기술 현황을 한눈에 볼 수 있는 전시회로 한국반도체산업협회가 주관하며, 올해는 253개 기업이 약 800개 부스로 참여해 역대 최대 규모로 진행됐습니다.

반도체로 구현할 무한한 상상과 가능성을 제시하다

삼성전자 반도체는 올해 행사에서도 참가 업체 중 가장 큰 규모(909㎡, 약 275평)의 단독 부스를 운영해 눈길을 끌었습니다. 삼성전자 반도체의 올해 전시 주제는 ‘반도체로 구현하는 무한한 가능성’이었는데요. 지속가능한 경영 활동과 성과를 선보인 Dream Zone, 최첨단 반도체 제품과 솔루션을 소개한 Tech Zone, 미래 기술과 지속가능한 활동을 강연을 통해 소통한 Live Zone의 3개 공간에서 관람객들과 만났습니다.

Dream Zone은 삼성전자 반도체의 지속가능경영 활동과 성과를 확인할 수 있는 공간으로 꾸며졌습니다. ‘지속가능한 환경을 위한 노력’ 섹션에서는 온실가스 저감, 용수 사용량 최적화, 폐기물 자원화, 오염 물질 배출 최소화 등 환경 선언 4가지 목표를 확인할 수 있었고, 기후변화 대응을 위해 가장 중요한 부분인 온실가스의 감축을 향한 여정도 만나볼 수 있었습니다.

이어서 전시관 중앙에는 모니터를 눌러 보며 흥미롭게 정보를 확인할 수 있는 터치모니터 테이블을 마련해 관람객들이 적극적으로 환경경영 성과에 대해 알아볼 수 있었습니다.

‘지속가능한 환경을 만드는 사람들’ 섹션에서는 관련 업무를 담당하는 임직원들의 브이로그 영상을 상영해 기술 개발, 공정 개선, 사용한 자원의 처리를 통해 지속가능한 환경을 만들어가는 삼성전자 반도체의 진솔한 이야기를 공개했습니다.

Tech Zone에서는 메모리, 시스템 LSI, 파운드리 등 사업부별로 최신 반도체 기술과 제품을 살펴볼 수 있었는데요. 업계 최선단 14나노 EUV DDR5 D램인 DDR5 RDIMM, 차세대 인터페이스 기반 D램 메모리 솔루션 Memory Expander, 업계 최소 픽셀 2억 화소 모바일 이미지센서 ISOCELL HP3 등 반도체 업계를 이끄는 최첨단 제품과 기술을 선보였습니다.

전시장 곳곳에는 반도체 제품과 함께 제조 공정을 알기 쉽게 풀어낸 영상과 함께, 삼성전자 반도체 솔루션에 대한 자세한 설명과 응용처를 확인할 수 있는 QR코드를 제공해 관람객들의 이해도를 높였습니다.

미래 반도체 기술과 지속가능한 기술을 공유한 Live Talk

행사가 열린 3일 동안 삼성전자 반도체 임직원 및 외부 인사들이 다양한 주제로 강연을 이어갔는데요. 첫날인 5일에는 메모리사업부 AE팀 최인수 그룹장이 ‘Step Forward to the Future (미래 혁신을 위한 차세대 메모리 솔루션)’ 를 주제로 라이브 토크의 문을 열었습니다. 최인수 그룹장은 현실로 다가오고 있는 초연결•초지능•초융합 4차 산업 시대에서 데이터는 폭발적으로 증가할 수 밖에 없고, 이를 처리할 메모리의 중요성은 더욱 커질 것이라는 화두를 던지며, 삼성전자의 차세대 메모리 솔루션을 소개하고, 도전 과제와 비전을 제시했습니다.

이어서 글로벌제조&인프라총괄 환경팀 이경해 파트장은 ‘기술을 지속가능하게 하는 기술: 온실가스 감축’을 주제로 강연했는데요. 대용량 통합 온실가스 처리시설인 RCS(Regenerative Catalytic System)로 공정가스를 처리하고 대체 에너지 개발, 재생 에너지 사용, 설비 효율화 등으로 온실가스 배출을 최소화한 삼성전자 반도체의 노력을 알기 쉽게 설명했습니다.

서울대학교 데이터마이닝센터장 조성준 교수는 ‘빅데이터로 보는 4차 산업혁명’을 주제로 강연해 학계 전문가로서의 인사이트를 전했습니다.

6일에는 Foundry사업부 기술개발실 박병재 님이 ‘파운드리 최신 기술 및 비즈니스와 미래 비전 소개’를 주제로, 글로벌제조&인프라총괄 환경팀 이정영 파트장이 ‘기술을 지속가능하게 하는 기술: 수자원 관리’를 주제로 발표했고, 7일에는 시스템LSI사업부 마케팅팀 전혜진 그룹장이 ‘시스템 반도체 미래 전망 및 4차 산업혁명을 향한 미래 비전’을 주제로, DS지속가능경영사무국 강혜림 님과 최경진 님이 ‘기술을 지속가능하게 하는 기술: 환경경영 전략’을 주제로 강연을 이어갔습니다.

이번 ‘반도체대전 2022’에서 삼성전자 반도체는 업계를 선도하는 기술 리더십과 미래 환경까지 생각한 지속가능경영 활동을 선보이며 관람객들의 눈길을 사로잡았습니다. 혁신 기술에 무한한 가능성을 연결해 위대한 상상을 현실로 열어가는 삼성전자 반도체의 행보에 앞으로도 많은 기대 부탁드립니다!

The post 삼성전자 반도체, ‘SEDEX 2022’에서 미래 반도체 기술과 친환경 성과를 선보이다 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

‘지속가능경영’이 중요하다는 것은 알겠는데…
지속가능한 기업이라는 것을 과연 누가 어떤 기준으로 판단하는 걸까요?
오늘 ESG.zip은,

1. 기업의 지속가능성은 어떻게 공개되는지 살펴본 후,
2.지속가능경영보고서의 기본이 되는 가이드라인인 GRI, SASB, TCFD와
3.이를 평가하는 주요 평가 주체인 MSCI, CDP까지 준비했습니다.

챕터 1. 지속가능경영보고서는 왜 필요할까?

최근 모든 글로벌 기업의 중요한 지향점이 된 ‘지속가능경영’, 그 중요성은 어떻게 대두된 걸까요? ‘지속가능경영’은 기업들이 매출과 이익 등 재무적인 성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무적인 성과에 대해서도 함께 고려하며 기업의 가치를 지속적으로 향상시키고자 하는 경영 방식입니다.

많은 기업들은 각자의 지속가능경영 활동 노력과 그 성과를 소통하고자 매년 ‘지속가능경영보고서’를 발표하는데요. 지속가능경영보고서는 ‘우리 기업이 환경과 사회 문제에 대해 어떻게 책임을 다하고 있으며 이것이 우리 기업의 지속가능성에 어떠한 영향을 미치는지’를 담고 있습니다. 그렇다면 이러한 보고의 기준은 어떻게 정해질까요?

챕터 2. 어이, 거기! 가이드라인 좀 지키죠?

한 번이라도 기업이 발간한 지속가능경영보고서를 읽었던 적이 있다면, ‘GRI, SASB, TCFD’라는 용어가 낯설지 않을 것입니다. 이 세 용어는 지속가능경영보고서를 작성하기 위한 기준이 되는 지표라고 할 수 있는데요. 이 중에서 가장 기본이 되는 GRI부터 알아볼게요!

.

1) 글로벌 보고 이니셔티브: GRI

GRI는 Global Reporting Initiative의 약자로 지속가능경영보고서의 가이드라인을 제시하는 국제기구입니다. GRI는 여러 단계로 발전해 왔는데, 2000년에 발표한 G1은 지속 가능성 보고를 위한 최초의 국제적 기준이었답니다. 그렇게 G2, G3, G4까지 수정, 보완되어 오다가 마침내 2016년에 이르러 오늘날 활용되고 있는 GRI Standards를 최초로 제시하게 된 거죠. GRI Standards는 한마디로 전 세계에 통용되는 지속가능경영 보고서의 국제 기준이라고 할 수 있어요.

투자자를 포함해 모든 이해관계자를 대상으로 하고 있기 때문에, 가장 널리 채택된 지속가능성 보고 표준입니다. 2021년 기준 세계 15,000여 개의 조직이 GRI 가이드라인을 따라 지속가능경영보고서를 발간하고 있답니다.

.

2) 지속가능성 회계기준위원회: SASB

ESG 관련 성과는 재무제표처럼 정량적 평가가 어려운 것이 사실인데요. 이에 대한 솔루션을 제시한 기관이 바로 SASB(Sustainability Accounting Standards Board)입니다. GRI보다는 늦게 등장했지만, 투자자들에게 비교 가능한 비재무적 정보를 제공하고, 산업별로 중요한 ESG 이슈에 대한 기업 성과를 비교할 수 있도록 하고 있습니다. 이에, 국제 지속가능성 보고 표준 시장에 빠르게 수용되었고, GRI와 함께 가장 널리 채택되고 있습니다.

SASB 기준은 2018년 11개 산업군과 77개 세부 산업별 표준으로 구성되어 있어요. GRI처럼 보편적 분류 기준만을 제시하는 것이 아니라, 산업별로 가장 중요한 이슈들이 해당 산업군 내에서 이슈가 될 가능성이 어느 정도인지를 평가하고, 같은 산업군 내 다른 기업과 비교 가능한 방식으로 데이터를 공개하고 있습니다. 2021년 5월 기준으로 928개 기업이 SASB 기준으로 정보를 공개하고 있으며, 2,840여 개 기업이 SASB 기준을 활용해 지속가능보고서를 작성하고 있습니다.

.

3) 기후관련 재무정보공개 태스크포스: TCFD

TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)는 기후 위기가 기업에 미치는 재무적 영향을 공개하는 가이드라인을 만들기 위해 발족한 태스크포스예요. 2015년 발족했으며, 최근 몇 년 간 기후변화가 매우 중요한 이슈로 떠오름에 따라 그 영향력이 더욱 커졌습니다.

TCFD는 2017년 기후변화 관련 4가지 핵심 요소인 ①지배구조, ②전략, ③관리, ④측정 지표 및 목표에 따라 기후 리스크 정보를 공개하라는 ’TCFD 권고안’을 발표했는데요. 기후 위기 리스크를 금융 안정성 모니터링에 반영할 수 있도록 하고 있습니다. 이는 기후 변화를 단순히 환경 보호 측면에서만 바라볼 것이 아니라, 기업의 리스크 관리에 필요한 요소로 인식하라는 메시지가 담겨있다고 볼 수 있습니다.

.

챕터3. 걱정 마, 평가는 우리가 할게!

앞서 소개한 가이드라인들을 참고해 기업들은 지속가능경영보고서를 작성합니다. 그렇다면 이러한 정보는 누가 어떻게 평가할까요?

.

1) 글로벌 평가기관 – MSCI

MSCI(Morgan Stanley Capital International)는 세계 3대 투자은행 중 하나인 모건스탠리가 만든 글로벌 평가기관입니다. MSCI가 ESG에 대한 평가를 시작한 건 2009년부터죠.

기업의 산업 특성을 고려해 만든 35개의 세부 ESG 요소들로 중요 평가 기준 6~10개를 선정한 후 해당 기준을 중심으로 가중치를 두어 평가한다는 것이 MSCI ESG 평가의 특징입니다. 이때 해당 기업이 속한 산업군과 관련된 ESG 주요 이슈가 무엇인지, 해당 기업이 ESG 관련되어 노출된 리스크 요소가 있는지, 있다면 리스크 관리를 어떻게 하고 있는지, ESG 관련 기회를 포착하고 있는지 정도를 세밀하게 분석해 평가 기준을 선정하고 있습니다.

.

2) 탄소정보공개 프로젝트 – CDP

MSCI가 ESG의 세 가지 영역에 대해 모두 평가 기준을 가지고 있다면, CDP는 기후 변화와 관련된 기업 정보만을 세 가지 영역으로 나누어 평가하고 있어요. CDP 즉 탄소정보공개 프로젝트(Carbon Disclosure Project)는 2000년 영국에서 설립된 국제 비영리기구로, 전 세계 금융기관 및 기관 투자자들에게 기후변화와 관련한 기업 정보를 제공하여 투자 위험도 또는 투자 기회를 체계적으로 측정하고 반영할 수 있도록 돕고 있어요.

CDP는 위 세 가지 영역에 대한 정보 공개를 요구하고 있는데요, 데이터 공개 여부, 리스크 인식 및 관리 이해도, 목표 설정 등에 대해 정보공시에 관한 질의서를 보내고, 피평가기업이 응답한 내용을 기반으로 평가를 내립니다. 평가는 A~D 총 네 단계로 이루어지며, 데이터가 미공개이거나 부족해서 평가가 어려운 기업은 F등급 땅땅! 우리 모두 A등급으로 가기 위해 최선을 다해야겠죠?

이번 ESG.zip에서는 기업의 지속가능성을 평가하는 주체와 기준에 대해 알아봤습니다. 어떤 기업이 지속가능경영을 잘 실천하고 있는지 알아보는 데 큰 도움이 되길 바라며, 다음 ESG.zip도 알찬 내용으로 돌아올 테니 기대해주세요!

The post [ESG.zip] 기업의 지속가능성은 어떻게 평가할까? 평가 기준과 지표를 알면 지속가능경영보고서가 읽힌다! (feat. GRI, SASB, TCFD, MSCI, CDP) first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

DS지속가능경영사무국은 삼성전자 반도체(DS부문)에서 바로 이러한 역할을 담당하고 있습니다. 회사의 전반적인 ESG 경영 활동의 목표와 전략을 수립하고, 각 조직에서 이를 잘 수행하도록 지원하며, 회사의 노력과 성과를 외부에 알리는 역할을 담당하는 것입니다. 반도체 업의 지속가능경영에 대한 기준이 갈수록 높아지고 기업을 둘러싼 이해관계자들의 요구사항이 증가하고 있는 상황 속에서, 삼성전자 반도체가 어떻게 ESG 역량을 강화할 수 있는지, 앞으로의 지향점은 무엇인지 고민하는 사람들. DS지속가능경영사무국 사람들을 만나 그들의 이야기를 들어보았습니다.

지속가능한 가치를 창출하는 삼성전자 반도체의 ESG 역량을 다각도로 전달하다

삼성전자 반도체는 사업 특성에 맞는 지속가능경영을 추진하고, 현장에서 실행력 기반의 지속가능경영 활동을 추진하고자 2020년 7월에 DS지속가능경영사무국(이하 사무국)을 신설했습니다. 2년여의 시간 동안 사무국은 삼성전자 반도체가 펼쳐온 ESG 성과를 외부에 알릴 뿐만 아니라, 반도체 업계 전반에 친환경 경영이 확산될 수 있도록 반도체 친환경 성과 지표인 SEPI(Semiconductor Environmental Performance Index)를 구축해 홈페이지에 평가 체계를 공개하기도 했습니다. 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동의 영역과 규모가 계속해서 확대됨에 따라, DS지속가능경영사무국도 외연을 점차 확장해 나가고 있는데요, 사무국을 이끄는 서현정 상무와 담당자 3명을 만나 현황과 앞으로의 비전을 들어보았습니다.

지속가능성을 기반으로 한 비즈니스 혁신을 그리다

DS지속가능경영사무국을 이끄는 서현정 상무는 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동을 대외에 알리는 역할을 활발히 수행해 왔는데요, 올해 역시 SEMI WEST Sustainability Summit, Dell Technologies Forum, 나노코리아 2022 등 업계 행사에 참가해 삼성전자 반도체의 지속가능경영 노력과 비전에 대해 역설했습니다. 글로벌 IT 시장을 분석하는 애널리스트로 커리어를 키워오던 서현정 상무는 UN PRI(유엔 책임 투자 원칙) 한국 담당 매니저, 그리고 ESG 컨설팅 기업 대표 역할을 거쳐 지난해 11월에 삼성전자 반도체에 합류해 회사의 ESG 역량을 강화하는 미션을 수행해 나가고 있습니다.

회사가 각종 대내외 법규와 규범들을 충족하고, 업계 내 다양한 이해관계자와 소통하는 것도 중요하지만, 실행력이 담보되는 지속가능한 경영 수행에 필요한 역량을 키워내려면 무엇보다도 본연의 업과 기술에 집중해야 한다고 말하는 서현정 상무. 그녀가 짚어낸 삼성전자 반도체의 ESG 경쟁력은 무엇일까요?

Q. 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동에 있어 가장 중요하게 생각하는 활동이나 가치는 무엇인가요?

ESG는 기업이 해결해야 하는 특정 사업 영역이 아니라, 기업 전체가 활동하고 성장할 기반입니다. 지속가능성을 토대로 비즈니스 변혁을 일구는 게 ESG 경영의 핵심이죠. 기업을 둘러싼 경제, 환경, 사회 등 생태계 변화에 따라 우리 기업에게 중요한 ESG 활동들도 계속 발전해 나가는 것이기에 기획이나 진행 과정이 완벽할 수 없습니다. 단편적이고 단기적인 과제가 아닌, 장기적인 관점에서 목표를 설정하고 다양한 이해관계자들과의 끊임없는 소통과 노력의 과정을 진정성 있게 보여주는 게 중요합니다. 부정적인 평가 등이 우려돼 ESG 경영 추진 과정을 투명하게 알리지 못한다면, 우리가 할 수 있는 지속가능경영 활동의 영역은 점차 좁아질지 모릅니다. 그래서 기업의 지속가능경영 활동은 투명한 정보 공개와 적극적인 이해관계자 소통이 매우 중요합니다. 우리 사무국은 삼성전자 반도체의 ESG 활동을 대외에 적극적으로 알리기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

Q. 삼성전자 반도체의 지속가능경영 비전에 대해서도 듣고 싶습니다.

삼성전자 반도체의 지속가능경영을 직관적으로 이해할 수 있는 문구를 만들었는데요. 바로 ‘기술을 지속가능하게 하는 기술(Technology that makes technology sustainable)’ 입니다. 여러 산업의 핵심 요소인 반도체 첨단 사업을 영위하는 우리 삼성전자 반도체의 지속가능한 정체성을 표현한 문구입니다. ESG는 기업이 성장하는 데 제동을 거는 규제도 아니고, 기업 이미지를 위해 어쩔 수 없이 해야 하는 사업이 아니에요. 우리 회사가 성능이 뛰어난 반도체 제품과 기술을 제공하고 글로벌 IT 고객과 사용자가 그것을 선택하는 것이 사회와 환경을 이롭게 한다면 그것이 바로 우리의 기술과 본업을 강화하는 동시에 지속가능성을 추구하는 것이죠. ESG의 가치를 진정성 있게 실행하고 우리 기업의 지속가능한 경쟁력을 널리 잘 알리는 것, 그것이 우리 사무국의 지향점입니다.

Q. ESG 분야에서 전문가로 성장하고 싶어 하는 사람들에게 조언을 들려주신다면요?

ESG는 중요성에 비해 아직 개척되지 않은 영역이 많은 블루오션이에요. 그래서 경력자나 관련 업무 경험을 갖춘 이들이 부족하기 때문에, 반대로 기회와 가능성이 무궁무진한 분야라고도 할 수 있어요. ESG 공시 기준 등 각종 규제 및 동향을 파악하여 우리 기업의 지속가능경영 방향을 글로벌 스탠더드에 맞춰야 하고, 기업의 각 사업 분야에 영향을 미치기 때문에 다양한 역량과 시선이 필요하죠. 전공이나 업무의 경계를 넘어 동참할 수 있으니 ESG 경영에 관심 있다면 누구나 도전해볼 만한 영역이라고 생각해요.

모두가 공감하는 ESG 비전을 설계하는 사람들

DS지속가능경영사무국 담당자들은 삼성전자 반도체가 글로벌 위상에 맞는 ESG 경영 활동을 추진할 수 있도록 임직원을 포함한 대내외 이해관계자들과의 소통에도 많은 노력을 기울이고 있습니다. 대외 협력, 대내외 홍보, 지속가능경영보고서 발행 등을 통해 이러한 역할을 수행하고 있는 담당자들과 만나보았습니다.

Q. ESG 관련 업무의 매력이 무엇이라고 생각하시나요?

저는 지난 10여 년간 메모리사업부에 근무하며 삼성전자 DS부문 반도체 비즈니스 생태계를 배웠으며, 이후 삼성전자 반도체가 지속적으로 성장하는 데 제 경험을 적극적으로 활용해보고자 올해 초 DS지속가능경영사무국에 합류하게 되었습니다. 그동안 쌓아온 과거 경력이 ESG에 큰 도움이 되고 있다고 느끼고 있습니다. 이처럼 우리가 수행하는 모든 분야의 업무와 경험은 전부 ESG에 연결되어 있다고 생각합니다.

Q. ESG 경영 활동에 대해 지니고 있는 신념이나 비전이 있다면 말씀해주세요.

기업의 경제적 지속가능성이 전제될 때, 환경 및 사회적 지속가능성에 대한 경영 전략을 수립하고 추진하는 것이 가치 있다고 생각합니다. 삼성전자 반도체의 근원적 경쟁력을 견인할 수 있도록 실행력 기반의 지속가능경영을 추진하는 것이 개인적인 목표입니다. 나아가 모든 DS인들이 각자의 자리에서 역할을 다하며 기업의 지속가능성을 키워 나가는 데 동참하기를 희망합니다.

Q. 업무를 수행하면서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?

대내외 홍보를 맡고 있다 보니, 고심해서 선보인 콘텐츠가 좋은 반응을 일으킬 때 보람을 느낍니다. 임직원들이 지속가능경영에 대한 중요성을 공감하고 있다는 사실이 전달될 때 더 열정적으로 일할 동기부여가 돼요. 100년, 200년을 넘어 이어가는 지속가능한 기업을 일구는 데 큰 역할을 할 수 있다는 점이 사무국 업무의 가장 큰 매력인 것 같습니다. 앞으로도 ESG 동향을 지속적으로 학습하고 이해관계자와 활발하게 소통하면서 회사의 가치를 높이기 위해 노력하겠습니다.

DS지속가능경영사무국은 2년 여의 시간 동안 삼성전자 반도체의 ESG 경영 역량 향상을 위해 고심해 왔습니다. 서로 다른 분야에서 모인 13명의 부서원들은 다양한 시각과 업무 경험을 바탕으로 함께 노력하고 있는데요. 앞으로도 계속 성장해 나갈 삼성전자 반도체의 ESG 활동과 DS지속가능경영사무국에 독자 여러분의 많은 관심 부탁드립니다.

The post [ESG 人사이드] ‘지속가능한 가치를 만들어내는 반도체 기술을 꿈꾸다’ DS지속가능경영사무국이 말하는 삼성전자 반도체의 ESG 비전 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

어서 와, ESG는 처음이지? ESG데이

ESG에 대한 중요성이 점차 높아지고 있는 가운데, 삼성전자 반도체는 갓 입사한 신입사원들도 회사의 지속 가능한 경영에 대해 이해하고 나름의 역할을 해나갈 수 있도록 ‘ESG데이’ 행사를 기획했습니다.

이번 행사는 신입사원 입문 교육을 실시한 이래 처음으로 ESG를 주제로 별도의 시간을 마련한 것이어서 더욱 의미가 있었는데요. 특히 ESG 중에서도 환경을 뜻하는 ‘E’(Environment)에 집중해 함께 공부해보고, 관련된 활동도 참여해보는 시간을 가졌습니다. 어떤 프로그램들이 진행 되었을까요?

#1. ESG를 ‘찐-학습’하다! ‘ESG’의 이해

4월 22일 지구의 날에 진행된 ESG데이의 첫 번째 순서는 ESG의 개념 이해하기. 삼성전자 반도체 온양캠퍼스 메티스홀에서 있었던 이날 강의에는 사회공헌센터의 서광선 님이 연사로 나서 ESG의 중요성부터 회사의 실천 노력들, 그리고 임직원들이 ESG 활동에 참여할 수 있는 다양한 방법에 관해 설명했는데요.

신입사원들은 강의 내내 열정 가득한 눈빛으로 중요한 내용을 메모하며 집중해 듣는 모습이었습니다.

강의 중간 중간에는 ESG를 주제로 한 퀴즈 시간도 진행됐습니다. 정답을 맞힌 신입사원에게는 플로깅 키트와 ESG 관련 도서가 깜짝 선물로 주어져 동료들의 부러움을 사기도 했습니다.

#2. “나, ESG 실천하는 사람이야~” ESG 계획서 작성하기

ESG에 대해 이해했다면, 다음은 실천 계획을 세울 차례. 이번에는 신입사원들이 옹기종기 모여 앉아 ‘나의 ESG 계획서’를 작성하는 시간을 가졌습니다.

각자의 ESG 계획부터 다른 임직원들에게 추천하고 싶은 활동까지! 진지한 고민을 담아 계획서를 작성하는 신입사원들의 모습이 사뭇 인상적이었습니다.

‘나의 ESG 계획서’ 우수 작성자들로 선정된 신입사원들은 동기들 앞에서 자신의 실천 계획과 포부를 밝히기도 했는데요. ESG 활동을 향한 불타는 열의가 물씬 느껴졌습니다.

이날 신입사원들이 작성한 ESG 계획서는 일정 기간 보관된 후, 신입사원들이 입사 만 1년을 기념할 행사에서 다시 공개될 예정인데요. 1년의 시간이 흐른 뒤, ESG 역량이 한껏 업그레이드 되어 있을 이들의 모습을 기대케 하는 순간이었습니다.

#3. 환경도 챙기고, 성장의 의미도 알리는 ‘나의 나무 심기 TIME’

마지막으로는 온양캠퍼스에서 직접 나무를 심는 시간을 가졌는데요. 이날 심은 나무는 산림청 국립산림과학원에서 친환경 수종으로 선정한, 미세먼지 절감에 효과가 있다는 스트로브 잣나무! 신입사원들은 나무 심기 활동을 통해 대기 환경 개선에 기여하는 것은 물론, 자신들과 더불어 ‘성장’할 수 있는 존재를 선물 받아 더욱 기억에 남는 하루를 보냈습니다.

땅에 나무를 심으며 마음 속에 ESG를 심었을 삼성전자 반도체 신입사원들. 앞으로 이들이 ESG라는 나무에 어떤 거름을 주고 키워 나갈지 기대되는데요.

오늘 ESG데이에서 심은 나무처럼 무럭무럭 성장할 신입사원들을 위해, 이번 행사를 기획한 TSP총괄 인사팀 박서연 님이 ‘ESG’ 3행시로 마음을 전했습니다.

신입사원들과 ESG와의 1일을 축하하며, 이들이 앞으로 100일, 1,000일 동안 계속해 ESG를 생활 속에서 실천해 나가기를 삼성반도체이야기가 응원하겠습니다!

The post 삼성전자 반도체 신입사원이라면 이 정도는 마스터해야지? first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자가 메모리에 이어 시스템 반도체 제품에 대해서도 ‘국제 환경 인증’을 받았습니다.

英 ‘카본 트러스트’로부터 ‘국제 환경 인증’ 획득

삼성전자는 영국 카본 트러스트(The Carbon Trust)로부터 고성능 시스템 반도체 제품 4종에 대해 ‘제품 탄소 발자국(Product Carbon Footprint, PCF)’을 획득했습니다.

* 카본 트러스트: 2001년 영국 정부가 설립한 비영리 기관으로, 탄소 배출 절감을 위한 신기술, 혁신 등에 대한 지원과 정보 공유, 인증을 담당.

‘제품 탄소 발자국’은 제품의 생산부터 폐기까지 발생하는 탄소를 탄소 발자국 산정 표준(PAS 2050)에 맞추어 산정한 제품에 부여하는 인증입니다.

제품 제조에 필요한 전기, 용수, 가스 등의 유틸리티(Utility)와 원료 생산 과정, 그리고 수송에서 발생하는 탄소량을 엄격한 국제심사 기준에 따라 평가합니다.

특히 반도체는 수백 개의 복잡한 제조 공정을 거치고, 사용되는 원료의 종류와 양이 많기 때문에 인증 과정이 더욱 까다롭습니다.

삼성전자가 이번에 제품 탄소 발자국을 획득한 제품은 모바일 SoC ‘엑시노스(Exynos) 2100’, 모바일 이미지센서 ‘아이소셀(ISOCELL) HM2’, 디지털 TV(Digital TV, DTV) SoC ‘S6HD820’, 타이밍 컨트롤러(Timing Controller, TCON) ‘S6TST21’ 등 고성능 시스템 반도체 4종입니다.

삼성전자는 제품 생산에 활용되는 반도체 공정 중 식각과 증착 공정에 사용되는 가스량을 감축하고, 온실가스 분해 장치의 처리 효율을 높이고 있습니다. 또한, 제품 소비전력 효율화를 위한 솔루션도 적용하며 탄소 발생을 최소화하고 있습니다.

카본 트러스트 인증위원장 휴 존스는 “삼성전자의 지속 가능한 경영 활동에 함께하게 돼 기쁘다”며 “제품 탄소 발자국은 삼성전자가 탄소 배출을 줄여가겠다는 의지를 고객에게 제시하는 지표다”고 말했습니다.

다양한 시스템 반도체 제품으로 인증 확대, 탄소 저감 노력 지속

삼성전자 DS부문 지속가능경영사무국 장성대 전무는 “지속가능경영을 위한 삼성전자의 환경친화적인 활동이 전 세계적으로 인정받고 있다”며 “삼성전자는 고성능 시스템 반도체에 대한 제품 탄소 발자국 획득과 저감 인증을 동시에 확대해 나가며, 탄소 배출을 줄이기 위한 노력을 계속해 나가겠다”고 밝혔습니다.

한편, 삼성전자는 지난 2019년 반도체 업계 최초로 카본 트러스트로부터 메모리 제품에 대한 제품 탄소 발자국 인증을 받았고, 2020년에는 탄소 저감 인증까지 취득했습니다.

또한, 2021년 6월에는 반도체 전(全) 사업장에 대해 ‘탄소, 물, 폐기물 저감’ 인증을 받고 ‘Triple Standard’ 라벨을 업계 최초로 취득한데 이어, 시스템 반도체 제품까지 환경 인증 대상을 확대했습니다.

* Triple Standard 라벨: 3년간 사업장의 탄소 배출량 3.7%, 물 사용량 2.2%, 폐기물 배출량 2.1%를 저감하고, 각 분야의 경영 체제에 대한 종합 평가 기준을 만족한 기업에게 수여.

삼성전자는 현재까지 총 14개 제품에 대해 카본 트러스트로부터 ‘제품 탄소 발자국’ 인증을 획득했습니다.

[참고 내용]

□ 엑시노스 2100 (모바일 SoC)

– 프리미엄 스마트폰에 적용되는 고성능 모바일 SoC로, 고사양 게이밍은 물론 복잡한 멀티태스킹 작업에 최적화된 제품. 최첨단 5나노 공정과 최신 CPU/GPU 설계기술을 적용해 업계 최고 수준의 성능과 저전력을 달성함과 동시에 초당 26조 번의 인공지능 연산이 가능한 제품

□ 아이소셀 HM2 (모바일 이미지센서)

– 0.7마이크로미터 픽셀을 활용한 1억 8백만 화소 모바일 이미지센서. 삼성전자가 초소형 1억 화소 시장을 본격 확대한 제품으로, 9개의 픽셀을 하나로 묶어 활용하는 노나픽셀(NonaPixel) 구조를 활용해 미세 픽셀에서도 우수한 저조도 특성을 확보함

□ S6HD820 (DTV SoC)

– 이 제품은 방송이나 인터넷으로부터 디지털 압축 데이터를 수신한 후 압축을 풀어 방송 영상 데이터로 만들고 화질 및 음성을 처리해 화면, 스피커로 전달하는 역할. 이 제품은 NPU를 탑재해 8K 고해상도 화질 개선 및 음향 처리에 최적인 기능을 제공하고, 기존에 분리되어 있던 고해상도 업스케일링 IC까지 하나의 칩으로 통합해 저전력 효율성까지 구현

* 업스케일링 IC: 낮은 해상도의 영상을 높은 해상도로 변환하는 반도체(2K 또는 4K 영상을 8K 영상으로 변환)

□ S6TST21 (TCON)

– DTV SoC로부터 전달받은 영상 데이터를 DDI(Display Driver IC)에서 요구하는 시간과 데이터로 변환해 전달하는 역할. 이 제품은 선단 공정 적용과 더불어 기존8K TV에 사용되던 2개 칩을 하나로 집적해 소비전력 낭비를 최소화함

The post 삼성전자, 시스템 반도체 4종 ‘제품 탄소 발자국’ 인증 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자 반도체는 국내 5개(기흥/화성/평택/온양/천안), 미국 오스틴, 중국 3개(시안/쑤저우/천진) 등 총 9개 사업장에서 세 개 분야 모두 저감 인증을 받으며, ‘Triple Standard’ 라벨을 취득하는 쾌거를 이뤘습니다.

반도체 업계 최초 전 세계 사업장 Triple Standard 획득
카본 트러스트 인증 기준보다 높은 수준의 저감률 달성

‘Triple Standard’는 3년 간 사업장에서 사용하는 물의 양과 탄소/폐기물 배출량에 대한 저감 기준을 충족하고, 환경과 관련한 경영 체제를 종합적으로 평가한 기준을 만족한 기업에게 수여됩니다.

반도체 산업은 공정이 점차 복잡화, 미세화 되고 있으며 생산량과 생산 시설도 계속 늘어나고 있어 절대적인 용수 사용량과 탄소/폐기물 배출량이 증가하고 있습니다. 이러한 상황에서 배출량을 저감한다는 것은 쉽지 않은 과제인데요. 삼성전자 반도체는 수자원, 온실가스, 자원순환 분야에서 인프라 구축 등 여러 노력을 꾸준히 진행하며 한 번에 세 가지 인증을 모두 받았습니다.

2018년과 2019년 평균 대비 2020년에 생산량 기준 환산 시, 각각 약 130만 톤의 탄소 배출량과 1,025만 톤의 물 사용량, 그리고 총 35,752톤의 폐기물을 감축한 것인데요. 저감 항목별로 살펴보면 약 2억 그루의 소나무를 심어야 흡수할 수 있는 탄소의 양, 화성시와 용인시에 거주하는 약 200만 인구가 한 달 동안 사용하는 물의 양, 화성시/용인시 약 200만 명이 한 달 동안 배출하는 생활 폐기물의 양을 모두 줄인 것과 비슷한 수준입니다. 

특히, 삼성전자 반도체가 카본 트러스트가 제시한 저감 기준(탄소배출량 3.7%, 물 사용량 2.2%, 폐기물 배출량 2.1%)을 넘는 높은 저감률(탄소 9.6%, 용수 7.8%, 폐기물 4.1%)을 기록한 것도 주목할 점이죠.

수십년 간의 연구를 바탕으로 인프라 구축부터 실천까지.. 한 마음, 한 뜻으로 이뤄낸 값진 결과

지난 3년 간 삼성전자 반도체는 어떤 노력들을 했기에 이러한 성과를 달성할 수 있었을까요? 환경팀 구태완, 김기은, 정의진 님을 만나 ‘탄소/물/폐기물 저감’ 인증 비하인드 스토리를 들어봤습니다.

구태완님

“사업장에서 사용되는 물의 양을 줄이기 위해 공정과 재이용 측면에서 전반적인 관리가 필요했습니다. 공정의 경우, 사용되는 물의 양을 최적화하기 위해, 세정 공정에서 기존 물의 분사 시간을 점차 줄이는 테스트를 진행했죠. 예를 들어, 기존에는 10초 동안 분사해야 했던 것을 9초, 8초로 줄여 제품 퀄리티에 문제가 없는지 확인했습니다. 이렇게 공정 단에서 줄일 수 있는 용수를 줄이는 과제를 2020년에만 180건 가량 진행했는데요. 제조팀과 함께 고민하고 실행에 옮긴 결과 물 사용량을 많이 저감할 수 있었습니다.”

이와 함께 공정에 사용된 폐수를 재이용해 외부에서 가져오는 물을 대체하기 위한 기술적인 노력도 병행됐습니다. 물을 정화하는 데 쓰이는 ‘멤브레인 기술’을 용수 종류별로 최적화한 것이 대표적이죠.

* 멤브레인: 특정 성분을 선택적으로 통과시킴으로써 혼합물을 분리할 수 있는 막

“멤브레인 기술은 지난 2013년부터 폐수 정화에 적용했습니다. ‘어떤 성상을 가진 폐수인가’에 따라, 정화에 가장 적합한 멤브레인의 종류가 다 다른데요. 반도체 사업장에서 나오는 폐수 특성을 고려해 수많은 멤브레인 중 각 폐수에 가장 알맞은 것을 찾기 위해 FT팀과 환경안전연구소의 담당자들이 오랜 시간 동안 연구해야 했습니다.”

이 밖에도 초순수로 사용된 물을 반도체 설비 유지에 필요한 옥상 세정 시설이나 냉각탑 등에 재사용 하고 있는데요. 2020년에는 국내외 반도체 전 사업장(9곳)에서 총 약 7천만 톤의 물이 재이용 됐습니다. 그만큼 물을 외부로부터 덜 끌어와도 되니, 어마어마한 양의 수자원을 절약했다는 것을 알 수 있겠죠?

또한, 상수와 하수의 중간 정도 수질의 물을 ‘중수’라고 하는데요. 삼성전자 반도체 사업장에서는 일부 중수도 설비를 통합하여 설비의 운전 효율을 높이는 방법으로도 물 사용량을 줄였습니다.

한편, 온실가스 배출을 줄이기 위한 노력도 오랜 기간 이어졌습니다. 반도체 제조 공정 중 에칭, 증착 등에 사용되는 공정가스 사용량 감축 및 배출 처리를 위한 인프라를 구축했고, 온실가스 분해 장치의 처리 효율을 높이기 위한 노력이 꾸준히 계속됐습니다.

김기은님

“삼성전자 반도체는 2007년 반도체 업계 최초로 협력 업체와 함께 온실 가스 분해 설비를 만들었습니다. 해당 설비를 통해 공정에서 발생되는 온실가스들을 대부분 처리해 배출하죠.

그리고 FT팀 및 환경안전연구소에서는 이 설비에 투입되는 촉매에 대한 연구도 멈추지 않았습니다. 촉매 성분을 바꾸어 분해 효율을 높이고, 교체 주기도 늘리는 것입니다. 현재는 2세대 촉매를 사용하고 있는데요. 더 진일보한 3세대 촉매 개발을 위한 연구도 병행하고 있습니다.”

한편, 삼성전자 반도체 사업장 내 온실가스 배출량 중 약 62% 이상은 ‘전력’ 소모에 기인하고 있습니다. 하지만 반도체 팹(Fab)은 안정적인 생산을 위해 24시간 일정한 전력 공급이 필수적입니다. 따라서 고효율 설비를 도입해 팹 내부 전력 사용량을 감축하고 주차장, 사무실만이라도 태양광 발전을 하는 등 재생에너지를 사용하는 노력도 멈추지 않고 있습니다.

“반도체 설비 운영을 위해 전기 사용을 대폭 줄일 수는 없지만, 사용되는 전기 자원의 생산 방식을 친환경으로 바꿀 수는 있죠. 해외 사업장은 REC (Renewable Energy Certificate) 인증서 제도를 통해 전력 100%를 재생에너지로 전환하고 있고, 관련 제도나 재생 에너지 발전이 아직 부족한 국내 사업장은 사업장 내 태양광 발전 시설로 전력 사용을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.”

각 부서별 현업 담당자들의 노력은 폐기물 분야에서도 빛났습니다. 2019년에는 폐기물 중 가장 큰 비중을 차지하는 폐수 슬러지를 줄이기 위해 전담 TF를 결성, 전방위적으로 해결 방안을 모색했습니다.

정의진님

“폐기물에서 가장 큰 부분을 차지하는 슬러지는, 폐수 정화에 사용되는 약품의 양, 함수율 등에 따라 그 무게가 결정됩니다. 따라서 폐수 슬러지 양을 저감하기 위해 공정 단계에서 사용하는 소재를 변경하여 정화에 쓰이는 약품을 최소화했고, 결과적으로 폐수 슬러지 양을 7만 5천톤 정도 줄일 수 있었습니다. 아마 공정 단계에서 함께 고민해주지 않으셨다면, 불가능한 일이었을 거예요.”

정의진님은 폐기물 저감에는 전 임직원들의 공감과 이해가 바탕이 되었음을 강조하기도 했습니다.

“2019년도에는 사내 식당 테이크아웃 용기를 변경하기도 했습니다. 비닐이나 플라스틱으로 된 포장재를 제거하거나 재활용이 가능한 종이로 대체한 것이죠. 이를 통해 1년에 168톤의 폐기물을 저감할 수 있었습니다. 사실 임직원들이 이에 대해 반발하거나 ‘큰 변화가 있겠어?’라고 생각했다면 실현되지 못했을 프로젝트였습니다. 이 때문에 환경 문제에 대한 임직원들의 공감과 노력도 이번 인증 취득에 기여했다고 생각합니다.”

삼성전자 반도체가 친환경으로 나아가는 길

그렇다면 지속가능한 미래를 위해 삼성전자 반도체가 추구하는 앞으로의 목표는 무엇일까요?

김기은님은 온실가스를 배출하는 모든 요소에 있어 지속적인 관리를 통해 앞으로 다가올 탄소 중립 시대를 대비하겠다는 목표를 밝혔습니다.

김기은님

 “전 세계가 탄소 중립을 선언하고, 온실가스 감축 목표를 상향하고 있습니다. 반도체 제조 과정에서 온실가스를 배출하는 공정가스, 전력, LNG 등 모든 요소에서 지속적인 감축이 이루어져야 하는 상황입니다. 이를 위해 인프라 개선뿐만 아니라 보다 큰 그림에서 관리가 실현될 수 있도록 노력할 예정입니다.”

이어 용수 관리 담당 구태완님과 폐기물 관리 담당 정의진님은 사용량 및 배출량 절감을 위해 다각도로 고민해 놓치는 부분이 없도록 노력하겠다는 말을 전했습니다.

구태완님

“폐수 정화와 재이용은 물론, 쉽게 지나칠 수 있는 부분도 활용될 수 있도록 연구하고 싶습니다. 예를 들어, 저 개인적으로는 빗물을 자원화할 수는 없을까 하는 생각도 해봤습니다. 궁극적으로는 우리 회사가 외부에서 조달해 오는 수자원의 양보다 주변 하천에 도움이 되도록 정화해 방류하는 물의 양이 더 많은 ‘넷 파지티브(Net positive) 사업장’을 구현하는 것이 저의 꿈입니다.”

정의진님

“사업장으로 들어오는 원부자재들의 포장재와 같이 이전에는 미처 살피지 못했던 부분까지도 살펴보려고 해요. 전체적으로 보았을 때는 적은 양이더라도 폐기물을 줄여나가는 데 있어 손이 닿지 않는 곳이 없도록 모든 것을 눈 여겨 볼 예정입니다. 그리고 폐기물의 재활용률도 높여 ‘자원 순환’을 실천하는 삼성전자가 될 수 있도록 노력하겠습니다.”

삼성전자 반도체는 앞으로도 생산부터 공급에 이르기까지 반도체 사업 운영의 전 단계에 걸쳐 보다 적극적인 친환경 활동들을 실천해 나갈 계획인데요. 지속가능한 미래를 위해 다양한 노력을 이어 나갈 삼성전자 반도체에 많은 관심 부탁드립니다.

The post 지속가능한 미래를 위한 발걸음, 삼성전자 반도체의 ‘탄소/물/폐기물 저감’ 인증 이야기 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

24일 ‘생산성’과 ‘안전’ 목표 달성 협력사에 365.3억 지급

삼성전자는 24일 ‘생산성’과 ‘안전’ 목표를 달성한 반도체 1차∙2차 297개 우수 협력사 직원 2만 3천여 명에게 ‘2020년 상반기 인센티브’ 365.3억 원을 지급합니다.

이번 협력사 인센티브는 상반기 기준으로 금액과 인원 모두 역대 최대 규모로, 내수경기 활성화에 도움이 될 것으로 기대됩니다.

삼성전자는 2010년부터 매년 역대 최대 규모의 인센티브를 지급하며 협력사의 양적, 질적 성장을 지원하고 있습니다. 지난 11년간 협력사에 지급한 금액은 3,800여억 원에 이릅니다.

삼성전자 화성 사업장에서 배관 시공을 담당하고 있는 서강이엔씨 김현석 사원은 “취업 후 처음 받는 인센티브를 가족 여행에 사용할 수 있어서 더욱 기쁘다”며 “매년 인센티브를 받을 수 있도록 회사의 성과와 안전 모두에 더욱 신경 쓰겠다”고 말했습니다.

화성엔지니어링(배관·덕트 유지 보수) 류성목 대표는 “삼성전자와의 지난 28년간의 협력은 회사 성장의 밑바탕이 됐다”며 “삼성전자와 협력을 시작한 1993년 이후 회사의 매출과 인력 규모가 각각 약 10배, 20배 증가했다”고 말했습니다.

협력사 안전문화 의식 개선 활동 확대로 지속 가능한 성장 지원

한편, 삼성전자는 협력사의 지속 가능한 성장을 위해 안전 문화 의식 개선 활동도 지속 확대하고 있습니다.

삼성전자는 협력사 안전 문화 역량 강화를 위해 5개 협력사와 함께 올해부터 ‘페이스 메이커(Pace Maker)’ 제도를 신설했습니다.

※ 5개 페이스 메이커: 에드워드코리아, 두원이엔지, 백산이엔지, 크린팩토메이션, 한양테크앤서비스 등

업종별로 선정된 ‘페이스 메이커’ 협력사들은 삼성전자와 정기협의체를 운영하며 자율적으로 안전 역량을 높여 나갈 예정이며, 이를 동종업계 협력사에게 전파해 안전 의식을 높이고 행동 변화를 지속적으로 유도해 나갈 계획입니다.

에드워드코리아 윤재홍 대표는 “우수한 기술력을 보유하고 있어도 안전 관리 의식이 낮다면 회사가 지속 성장할 수 없다”며 “안전한 사업장을 만들기 위해 삼성전자와 함께 혁신적인 안전 문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔습니다.

삼성전자는 내년부터 페이스 메이커 협력사 선정을 확대해 제도를 더욱 활성화해 나갈 예정입니다.

[참고] 협력사 인센티브 지급 이력 (총 지급액 누계: 3841.8억원)

• 2010년: 46개 업체, 50.6억원 (4,865명)
• 2011년: 46개 업체, 61억원 (5,861명)
• 2012년: 47개 업체, 68.3억원 (6,370명)
• 2013년: 89개 업체, 180.9억원 (8,852명)
• 2014년: 95개 업체, 209억원 (10,174명)
• 2015년: 98개 업체, 324.3억원
  ·상반기: 98개 업체, 141.8억원 (10,451명)
  ·하반기: 98개 업체, 182.5억원 (10,497명)
• 2016년: 122개 업체, 368.3억원
  ·상반기: 92개 업체, 152.8억원 (10,294명)
  ·하반기: 122개 업체, 215.5억원 (11,843명)
• 2017년: 149개 업체, 652.7억원
  ·상반기: 138개 업체, 201.7억원 (13,897명)
  ·하반기: 143개 업체, 292.5억원 (16,280명)
• 특별인센티브: 149개 업체, 158.5억원 (15,845명)
• 2018년: 224개 업체, 820.7억원
  ·상반기: 146개 업체, 256.6억원 (17,333명)
  ·하반기: 224개 업체, 381.8억원 (18,461명)
• 특별인센티브: 224개 업체, 182.3억원 (18,233명)
• 2019년: 271개 업체, 740.7억원
  ·상반기: 271개 업체, 323.3억원 (19,739명)
  ·하반기: 271개 업체, 417.4억원 (21,372명)
• 2020년
  ·상반기: 297개 업체, 365.3억원 (23,846명)

[협력사 인센티브]

• 생산성 격려금과 안전 인센티브로 구성(연 2회 지급)
  ·생산성 격려금 : 생산/품질 관련 협력사를 격려하기 위해 2010년부터 운영
  ·안전 인센티브 : 환경안전/인프라 관련 협력사 임직원들의 안전 의식 고취를 위해 2013년부터 운영

The post 삼성전자, 반도체 협력사에 상반기 인센티브 지급 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.