삼성전자 반도체 직원들의 소중한 인연을 사진과 함께 돌아보는 시간! 오늘의 ‘추억은 사랑을 담고’ 주인공은 영업·마케팅 팀의 홍서영 님입니다. 사내에서 만나 신혼부부로, 이제는 어엿한 9년 차 부부가 된 이들이 있다고 하는데요. 특별한 사연의 주인공을 함께 만나보시죠.

서영: 안녕하세요. 추사담 일곱 번째 이야기 주인공, 인재개발그룹 영업·마케팅 교육 담당 홍서영입니다! 저는 인생에서 가장 소중한 인연을 우리 회사 CDI(사내 교육 시설)에서 만났어요. 그 주인공은 바로.. 영혼의 단짝! 남편입니다. 저희 둘만의 의미 있는 장소가 사내에 몇 곳 있는데, 남편과 잊지 못할 추억을 남기고 싶다는 생각에 <추사담>을 신청하게 되었습니다.

종현: 안녕하세요! 서영이 남편이자 메모리사업부 영업3그룹에서 Automotive 중화 영업을 담당하고 있는 길종현입니다. 아내에게 추사담 당첨 소식을 들었는데 감회가 새롭더라고요. 8년 전에 진행했던 인터뷰도 생각났죠.

서영: 아, 맞아요! 저희 부부는 사실 2014년도에 부부의 날 특집으로 삼성전자 반도체 뉴스룸에 소개된 적이 있어요. 그때는 신혼부부였는데, 9년 차 부부가 되어 또 한 번 저희를 소개할 좋은 기회가 생긴 걸 보면 “평생 사이좋게 살아야 한다”는 하늘의 뜻이 아닌가 싶네요. (웃음)

사내 연애로 결혼까지, CDI에서 만난 드라마 같은 인연

종현: 저희는 2013년 4월 CDI에서 처음 만났어요. 당시 신입사원들을 대상으로 ‘Market Essentials’이라는 마케팅 역량 강화 교육이 3일간 진행되었는데요. 마켓 센싱하는 법을 익히고 조원들과 함께 실습하는 자리였어요. 그런데 유독 같은 조였던 지금의 아내가 눈에 띄더라고요. 열정 가득한 눈빛으로 무엇이든 적극적으로 임하는 모습이 매력적으로 느껴졌어요.

서영: 저도 비슷하게 느꼈어요. 당시 남편이 조장이었는데, 리더십 있는 모습이 멋있어 보이더라고요. (웃음) 그래서 ‘교육 끝나면 주말에 밥 한번 먹자’고 얘기해 줬을 때 내심 좋았습니다. 여담이지만, 당시 남편이 제 이상형인 배우와 닮아 보였는데, 그 배우가 출연하던 드라마 속 상대 여배우 이름이 제 이름이었어요. 아, 이건 운명이구나 싶었죠. (웃음) 이렇게 저희는 첫 만남을 시작으로, 1년 가까이 연애하다가 2014년 1월에 결혼하게 되었답니다.

종현: 올해로 어느덧 9년 차 부부가 되었는데요. 새삼 신기하지 않나요? 저와 아내를 같은 조로 배치해 주신 담당자분은 같은 조에서 사내 부부가 탄생할지 상상도 못하셨을 것 같아요. 저희 만남의 은인이신데 말이죠.

서영: 그래서 그런지 저에겐 ‘교육’의 의미가 더욱 깊어요. 인재개발그룹의 영업마케팅 교육 담당자로 파견되어, 당시 담당자분처럼 교육을 운영하는 입장이기도 하고요. 교육은 지식 전달의 기능뿐 아니라, 누군가에게는 몰랐던 재능을 찾는 기회가 될 수도, 소중한 동료를 사귈 기회가 될 수 있다고 생각해요. 그래서 더 책임감을 느끼고 업무에 임하고 있답니다.

일도 사랑도 척척,
서로에게 든든한 업무 동반자가 되다.

서영: 둘 다 영업직군이다 보니, 업무적인 고민이나 어려움이 있을 때 서로에게 도움을 줄 때가 있어요. 한 번은 거래처에서 갑자기 특정 제품에 관한 확인을 요청한 적이 있었는데, 마침 남편이 담당하던 제품이었기에 스펙을 금방 확인할 수 있었죠. 정말 든든했어요!

종현: 저도 비슷한 도움을 받은 적이 있어요. 처음 해보는 일이었는데, 아내는 경험이 있어서 본격적인 업무 시작 전에 미리 조언을 구할 수 있었죠. 서로의 커리어에 대한 고민을 가장 1순위로 상의하기도 하고요.

서영: 맞아요! 잡포스팅처럼 다른 직무나 업무에 도전할 기회가 오면, 남편에게 가장 먼저 고민을 털어놓기도 해요. 이번에 ‘멀티플레이어’라는 제도를 통해 인재개발에서 영업·마케팅 교육 업무를 도전할 때도, 남편의 응원이 큰 힘이 되었죠. “파견 기간 동안 아이 등하원은 내가 맡을게. 걱정하지 말고 한 번 도전해 봐!”와 같은 응원을 들었을 때, 얼마나 고마운지 몰라요!

종현: 아마 아내가 가장 듣고 싶은 응원이었을 거라 생각해요. 사실 그런 기회가 있을 땐 제가 먼저 적극적으로 도와주려고 하고 있어요. 좋은 경험을 협업에 접목해 한 단계 더 성장할 수 있는 발판이 마련될 수 있으니까요. 완전히 다른 환경에서 일해 보면서 앞으로 더 나아갈 힘도 얻을 수 있을 것 같고요.

아 참! 혹시 우리 회사의 또 다른 사내 부부가 이 글을 보고 있다면, 해주고 싶은 이야기가 있어요. 서로의 도움이 필요한 시기에는 함께 고민을 나누되, 퇴근 후에는 되도록 회사 이야기를 하지 않는 것이 좋다는 거예요. 그래야 서로에게 든든한 조력자가 되면서도, 일상 속 소소한 행복을 잃지 않을 수 있더라고요.

우리만이 가능한 대화,
사내 부부의 특별한 추억 이야기

서영: 사내 부부라서 좋은 점은 정말 많아요! 근무지가 같을 때는 출퇴근을 같이하면서 하루 일과도 공유하고, 계획을 짜는 재미가 있어요.

종현: 함께 공유할 수 있는 대화 소재도 다양해요. 굳이 자세히 설명하지 않아도 ‘척하면 척’ 대화가 가능하죠. 힘든 날에는 같이 술 한잔하면서 털어내는 시간도 가질 수 있고요.

서영: 사내 커플이나 부부가 아니라면 겪어보지 못하는 추억도 많아요. 결혼 전, 남편은 기흥에서, 저는 화성에서 근무했는데요. 제가 탄 셔틀이 항상 한남동 셔틀버스 정류장을 지나갔어요. 남편이 한남동에서 버스를 탈 때, 아침마다 기흥행 셔틀을 기다리는 남편과 인사하려고 창가 쪽에 앉았던 기억이 납니다.

종현: 기억난다. (웃음) 우리 정말 풋풋했네요. 지금은 없어졌지만, 예전에는 화성캠퍼스에 햄버거 가게가 있었어요. 당시 기흥캠퍼스에는 햄버거 집이 없어서, 제가 햄버거를 핑계로 화성에 간 적이 있어요. 한 번이라도 더 보려는 핑계였죠. 사내에서 만난 사이였기에 가능했던 특별한 추억들입니다.

일과 육아의 병행,
사내복지 덕에 가능해요!

서영: 회사의 다양한 복지를 함께 누릴 수 있다는 것이 큰 장점이에요.. 대표적으로, 저희 아들 재준이가 다니는 삼성 어린이집이 있죠. 사내 어린이집 추첨에 당첨되었을 때 너무 기뻐서 대학교 합격 때도 안 울었던 제가 오열했어요. (웃음) 좋은 선생님들과 어린이집 환경 덕분에 아이에 대한 걱정 없이 업무에 집중할 수 있어 감사해요.

종현: 육아하시는 분들은 저희 얘기에 다들 공감하실 것 같은데요. 자율출퇴근제도 좋은 제도라고 생각해요. 저희 둘 중, 한 명이 업무를 좀 더 일찍 끝내면 재준이와 그만큼 함께할 수 있기 때문이죠. 그동안 다른 한 명은 아이 걱정 없이 업무에 집중할 수 있고요

이제는 말할 수 있다!
9년 차 사내부부의 애로사항

서영: 이제서야 말하지만, 신혼 초에 싸울 때는 포커페이스를 유지하면서 출근하는 게 너무 힘들었어요. 싸운 걸 티를 내면 안 되는데, 셔틀버스를 같이 타면 표정 관리가 안 되더라고요. (웃음) 빨리 사과를 듣고 싶은데 옆자리에 앉아 말이 없으니까 괜히 셔틀버스에 있는 TV 화면을 노려보곤 했죠. 숨긴다고 숨겼지만 주변에서 다 아시지 않았을까요. (하하)

종현: 애로사항이요? 물론 회사에서 계속 같이 지내는 건 아니지만, 출근이나 퇴근 시간에도 함께 있고, 집에서도 같이 생활하다 보니까 음… 생각해 보니 이것은 애로사항이 아니라 장점입니다. 제 옆의 아내 표정을 보기가 살짝 무섭네요.. (웃음)

나에게 가족이란?
내 인생의 등대, 그리고 따뜻한 햇살

종현: 저에게 가족은 등대에요. 길을 찾도록 도와주는 등대처럼, 아내와 재준이가 있어 제 삶의 방향이 뚜렷해졌기 때문이죠. 업무를 포함한 모든 면에서 책임감도 더 강해졌고요. 앞으로도 계속 좋은 아빠와 좋은 남편이 되기 위해 노력할 테니 지금처럼 우리 가족이 행복하게 지냈으면 좋겠어요!

서영: 오, 답변 살짝 감동인걸요? 저에게 남편과 재준이는 따뜻한 햇살 같은 존재입니다. 매일 아침 둘을 보면 제 마음속에 따뜻한 햇볕이 차오르는 것 같거든요. 하루가 지나면 저를 그만큼 성장시켜줄 수 있는 양분이 되기도 하고요. 가족을 바라볼 때면 따뜻한 햇빛 냄새가 나는 기분이 들기도 해요. 앞으로도 그 햇살의 따뜻함을 지켜나가고 싶습니다!

The post [추억은 사랑을 담고] 사내에서 만난 영혼의 단짝, 이제는 어엿한 9년 차 부부가 되다. first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

“저는 지금 일하는 중입니다.”

‘내일도 애쓰지(ESG) 시즌2’의 12번째 주인공 김선홍 님을 만난 곳은 다름 아닌 회사 건물 한 편에 위치한 농구 오락기 앞. 신이 난 표정으로 공을 던지고 있는 선홍 님의 업무는 과연 무엇일까요?

선홍 님은 삼성전자 반도체 임직원들이 보다 즐겁게 회사생활을 할 수 있도록 각종 활동을 기획하는 ‘ㅇㄹㅊㅊ DS’ TF팀의 구성원으로 일하고 있습니다. 팀원들과 함께 머리를 맞댄 결과, 각종 게임기로 즐비한 플레이존부터 점심시간을 활용한 캠퍼스 콘서트, 노래 경연대회 팬텀 싱어즈 페스티벌 등 임직원들이 일상 속에서 여유를 찾을 수 있는 다채로운 시설과 이벤트들을 마련했습니다.

출근이 기다려지는 일터를 만들기 위해 하루하루 애쓰는 선홍 님의 업무를 한 번 들여다볼까요?

The post [내일도 애쓰지(ESG) 시즌2 Ep.12] 일 안하고 여기서 뭐해? 삼성전자 어른이들을 위한 놀이(?) 공간 전격 공개! first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자 화성캠퍼스에는 230~240평의 대규모 휘트니스 클럽이 총 3곳 있습니다. 각각 1500명에 달하는 임직원이 이용하고 있으며 회원 등록을 위해 짧게는 1개월에서 길게는 4개월까지 기다려야 할 정도로 인기가 많습니다. 훌륭한 시설과 강사진을 가까이서 만나 볼 수 있다는 것이 인기의 비결인데요, 성별과 연령에 상관 없이 높은 이용률을 자랑합니다.

메모리사업부의 홍완훈 부사장도 사내 휘트니스 클럽 매니아인데요, MR1동에 위치한 휘트니스 클럽에서 홍완훈 부사장을 만나 건강 비결과 운동 독려 메시지를 들을 수 있었습니다.

매일 새벽 MR1동 휘트니스 클럽을 찾는 홍완훈 부사장, 운동의 효과를 몸소 체험하며 임직원들에게 운동을 독려하는 것도 잊지 않았습니다. 자기 자신을 더 아끼고 사랑하는 마음으로 ‘걷기 30분’, ‘윗몸 일으키기 30회’ 등의 좋은 습관을 하나씩 늘려 가면 건강도 지키고 삶의 매력과 일의 효율도 크게 늘 수 있을 것이라 조언했습니다.

그렇다면 화성캠퍼스 휘트니스 클럽만이 매력은 무엇일까요?

■ 매력포인트 1. 탄탄한 강사진

화성캠퍼스 휘트니스 클럽은 총 21명의 신라호텔 전문 트레이너와 프론트 직원이 이끌어 가고 있습니다. 트레이너는 클럽 운영시간 내내 상주하며 임직원의 체성분 검사와 운동 목표를 설정을 돕고 개인 별 운동 목표에 따라 운동 프로그램을 제안하고 지도해줍니다.

트레이너의 능력은 회원의 지속적인 운동 참여율을 통해 가늠할 수 있는데요, 화성캠퍼스의 트레이너들은 동기부여를 통해 회원들의 운동 욕구를 지속적으로 자극하고 있습니다. 일례로 2개월 주기의 체형 검사를 실시하고 체형의 변화에 따라 새로운 운동 목표와 프로그램을 제안해 장기적인 운동을 돕습니다.

■ 매력포인트 2. 비교가 불가능한 최고의 시설

수준 높은 시설도 인기 비결입니다. 230~40평의 넓은 공간에 최고급 사양의 유산소 운동과 근력 운동 기구가 다양하게 비치되어 있으며 GX(Group Excercise), TRX(Total body Resistance Exercise: 전신저항운동)을 위한 공간과 기구도 마련되어 있어 개인의 운동 목표나 기호에 따라 운동을 즐길 수 있습니다. 기구에 대한 관리도 철저히 이루어져 가장 붐비는 점심시간 직후에도 불편함 없이 기구 운동을 할 수 있는 것도 큰 장점 입니다.

■ 매력포인트 3. 체계적인 프로그램

이 곳의 트레이너들은 운동 효과를 높이고 참여를 독려할 수 있는 프로그램을 개발하기 위해 총력을 기울이고 있습니다. 건강상담을 통해 개인별 맞춤형 운동 프로그램을 제안하는 것과 운동의 즐거움을 높이고 참여를 권장하기 위해 마련한 GX 프로그램이 대표적입니다. 이 외에 흡연으로 저하된 심폐기능을 강화하고 축적된 노폐물을 제거할 수 있는 건강 증진 운동과 같이 사회 이슈나 니즈를 반영한 프로그램 개발에도 적극적입니다.

올 여름에는 한층 특별한 프로그램을 운영될 예정인데요, 화성캠퍼스 휘트니스 클럽을 총괄하고 있는 이경근 매니저는 캠퍼스 내의 인프라를 활용해 검진, 운동, 식단조절 등 삼박자를 모두 갖춘 다이어트 프로그램을 준비하고 있다고 전했습니다.

즉, 사내 보건그룹과 함께 체혈을 통한 건강검진, 휘트니스 클럽에서의 맞춤 운동, 아울러 구내식당의 건강식단 제공으로 건강한 다이어트를 도울 예정입니다. 이 일환으로 사내식당에서는 5월 중순부터 기존 평일 중식에만 제공되던 건강식단을 석식에도 확대해 제공하고 있습니다.

이렇게 매력이 넘치는 휘트니스 클럽 프로그램을 통해 몸꽝에서 몸짱으로 거듭난 임직원도 여럿이라고 합니다. 그 중, 일주일 중 6일을 사내 휘트니스 클럽을 방문해 운동을 한다는 ‘정재성 대리’를 만나 이야기를 들어 보았습니다.

“화성캠퍼스 휘트니스 클럽의 최고 장점은 가족 같이 챙겨주는 트레이너에요. 사실 사내 클럽 외에도 사외에서 헬스장을 연간 회원권을 끊어 이용하고 있었는데, 심도 있는 운동 제안 보다는 자꾸 추가 프로그램 등록을 권해서 마음이 불편했었거든요. 그래서 요즘은 사내 휘트니스 클럽만 일주일에 6일을 이용하고 있어요. 어디서도 볼 수 없는 고급 사양의 기구와 전문적인 트레이닝을 받을 수 있고 무엇보다 사내에 있어서 이용도 편리하니 이 곳만 찾게 되네요.”

이미 화성캠퍼스 내에서만 4천 5백명에 달하는 임직원이 휘트니스 클럽을 이용하고 있지만, 이경근 매니저는 더 많은 임직원이 운동에 관심을 갖고 휘트니스 클럽을 찾도록 동기를 부여할 수 있는 프로그램을 제안하는 것이 목표라고 합니다.

여름을 맞아 ‘이경근 매니저’가 제안하는 몸짱 만드는 팁을 보고 운동 계획을 세워보는 것은 어떨까요?

몸짱 만들기의 3대 요소는 올바른 식습관, 규칙적인 운동, 충분한 휴식입니다.   올바른 식습관  ① 술자리를 피하세요 : 술은 기초대사량을 낮추고 식욕은 증진시켜 비만의 주요인입니다.  ② 하루 2L의 물을 마시세요 : 물을 많이 마시면 공복감도 없어지고 몸 안의 노폐물 제거에 효과적이어서 다이어트에 큰 도움이 됩니다. 또 신진대사도 도와 피부도 맑고 촉촉하게 가꿔 주니 1석2조입니다.  ③ 단백질 식단 잊지 마세요 : 단백질은 성장 발육과 근조직 구성에 사용됩니다. 근육을 탄탄하게 만드는 데에 꼭 필요한 영양분이라는 것, 잊지 마세요.  ④ 저녁 식사는 6시 이전에! : 저녁식사를 일찍 하면 소화 시킬 시간이 충분해 체중감량에 도움이 됩니다.     규칙적인 운동  ① 유산소운동과 근력운동은 병행! : 체지방을 빼기 위해 유산소운동에 집중하는 분들이 많은데요,  근력운동을 병행하면 근육의 발달로 기초대사량이 많아져 살을 빼는데 간접적인 도움이 됩니다. 또한 근력운동은 몸에 탄력을 더해주어 진정한 몸짱이 될 수 있습니다. 단, 전문 트레이너와  상담 후 자신에 맞는 운동법, 강도 등을 설정하여 운동하세요!  ② 운동은 아침에 하세요 : 아침운동은 원활한 신진대사를 돕고 하루에 활기를 더해줍니다. 아침운동과 함께 아침식사도 거르지 않는다면 하루의 식단 조절에도 도움이 됩니다.    충분한 휴식  ① 운동 후에는 충분한 휴식이 가장 중요합니다 : 운동을 가벼운 걷기나 스트레칭으로 마무리 하는 것과 8시간 이상의 충분한 숙면은 지친 근육세포를 풀어 주어 운동 효과를 높여 줍니다.

The post 하루 30분, 활기 충전! 화성캠퍼스 휘트니스 클럽 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.