– 이날 삼성전자 천안캠퍼스에서 진행된 경영진 간담회에는 ▲경계현 DS부문장 ▲이정배 메모리사업부장 ▲최시영 파운드리사업부장 ▲박용인 시스템LSI사업부장 등이 참석했습니다.

– 이재용 회장은 “어려운 상황이지만 인재 양성과 미래 기술 투자에 조금도 흔들림이 있어서는 안된다”고 당부했습니다.

– 이재용 회장은 HBM(High Bandwidth Memory, 고대역폭 메모리), WLP(Wafer Level Package) 등 첨단 패키지 기술이 적용된 천안캠퍼스 반도체 생산라인을 직접 살펴봤습니다.

– 반도체 패키지는 반도체를 전자기기에 맞는 형태로 제작하는 공정으로, 전기 신호가 흐르는 통로를 만들고 외형을 가공해 제품화하는 필수 단계입니다.

– AI, 5G, 전장 등 다양한 분야에서 고성능·저전력 특성을 갖춘 반도체 패키지 기술이 요구되고 있으며, 10나노 미만 반도체 회로의 미세화 한계를 극복하기 위한 대안으로 첨단 패키지 기술의 중요성이 날로 높아지고 있습니다.

☐ 이재용 회장은 온양캠퍼스에서는 간담회를 갖고 패키지 기술 개발 부서 직원들을 격려했습니다.

– 간담회에 참석한 직원들은 ▲개발자로서 느끼는 자부심 ▲신기술 개발 목표 ▲애로사항 등에 대해 설명했고 이재용 회장은 임직원들의 헌신과 노력에 감사를 표시했습니다.

☐ 한편, 이재용 회장은 회장 취임 후 지역 사업장을 찾아 사업 현황을 두루 살피고, 지역 중소업체와의 소통도 이어가고 있습니다.

– 회장 취임 후 첫 행보를 광주 지역 중소기업 방문으로 시작했으며 이후 ▲부산(스마트공장 지원 중소기업/삼성전기) ▲대전 (SSAFY/삼성화재) ▲아산(삼성디스플레이) 등을 차례로 방문했습니다.

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삼성전자 반도체에서 만들어가는 소중한 추억을 사진과 함께 만나보는 ‘추억은 사랑을 담고’ 시리즈. 두 번째 주인공은 온양캠퍼스를 지키는 응급구조사 3인방 주호, 승민, 의관 님입니다. 대학 동기였던 친구들이 같은 회사에서 같은 직무를 하게 될 확률은 얼마나 될까요? 주호 님은 이 운명 같은 이야기를 사람들에게 알리고자 사연을 신청했다고 하는데요. 형제만큼이나 가까운 찐친 3인방의 이야기, 지금 시작합니다!

세 사람의 특별한 인연, 이제는 운명?

주호: 안녕하세요. 온양캠퍼스 소방그룹에서 응급구조사로 근무하는 김주호입니다. 현재 소방대 내에서 응급 상황을 모니터링하고 대응하는 업무를 하고 있어요. 제 옆에 있는 동료들은 오랜 대학 시절 찐친이자, 지금은 회사 동료인 친구들이에요.

승민, 의관: 네! 저희가 바로 그 찐친! 온양캠퍼스 소방그룹의 오승민, 정의관입니다. 주호와 같은 대학교에서 응급구조과를 전공하며, 대학 시절을 함께 보냈는데요. 올해 응급구조사 직무로 삼성전자에 입사하면서, 직장 동료로 인연이 다시 이어졌습니다.

주호: 대학교 3년 내내 붙어 다녔던 대학 동기 세 명이 같은 회사, 같은 캠퍼스, 같은 직무로 함께 일할 수 있게 되었을 때, ‘이건 우연이 아니라 운명’이라고 느껴졌어요. 사연의 특별함만큼은 자신 있어 냉큼 ‘추.사.담’에 지원했습니다.

승민: 친구가 추.사.담에 당첨됐다는 소식을 알려줬을 때, 바로 승낙했어요. 정말 이보다 끈~질긴 인연이 있을까요?

친구들의 마음을 뒤흔든 응급구조사의 꿈

주호: 대학 시절, 응급구조사의 꿈을 함께 키워나가던 저희는 졸업 후 각각 삼성전자 응급구조사(주호), 청원경찰(승민), 건설사 보건관리자(의관)로서 커리어를 쌓고 있었습니다. 그러던 중 제가 작년에 ‘하트세이버’ 상을 받게 되었는데요. 기계실에서 작업을 하다 심정지로 쓰러진 환자를 응급 구조하면서 빠른 대응력을 인정받아 받게 되었습니다. 그리고 문득, 이러한 보람을 친구들과 함께 느끼고 싶다는 생각이 들더라고요. 그래서 응급구조사 채용 공고가 났을 때, ‘함께 일해보자’며 적극 추천했습니다.

*하트세이버: 응급처치로 사람의 생명을 살린 구급 대원이나 시민에게 수여하는 인증서와 배지

승민: 맞아요. 그때 얼마나 적극적으로 어필하던지!(웃음) 사실 저는 대학교에서 몇 년간 배웠던 지식을 업무에서 활용하지 못하고 있어 다소 회의를 느끼고 있었어요. 주호가 하트세이버를 받았다는 소식과 함께 생생한 이야기들을 전해주는데, 다시 한 번 가슴이 뛰더라고요. 그래서 큰 고민 없이 지원했던 것 같아요.

의관: 친구가 하트세이버를 받았다는 소식은 제게도 큰 동기부여가 됐어요. 한동안 잊고 있었던 꿈이 다시 생각난 순간이었죠. 온양캠퍼스에 대한 어필도 한 몫했어요. 팀 분위기도 좋고, 캠퍼스 주변 경관이 좋아서 생활하기 좋다고 하더라고요. 실제로 입사한 뒤, 만족하고 있습니다.

친구로도, 동료로도 완벽한 파트너

주호: 친구랑 같이 일하게 되어 불편한 점은 없냐고요? 네, 전혀요! 오히려 시너지가 나는 것 같아요. 당연한 얘기지만, 평소에는 장난기 많은 친구 사이로, 일할 때는 180도 다른 진지한 동료 사이로 변한답니다. 안전과 관련된 직무인 만큼, 훈련도 실전과 같은 마음으로 임하고 있어요. 응급 상황부터 화재까지 매일 1시간씩 다양한 훈련을 수행하며 실전 감각을 기르고 있죠. 체력을 키우는 것도 빼놓지 않고요!

의관: 맞아요! 퇴근 후에도 함께 만나 운동하기도 하고, 힘들 땐 소주 한 잔 기울이며 서로 힘이 되어주기도 해요. 소방대는 위급 상황이 발생하면 우리 회사의 소중한 인재와 재산을 지켜내는 역할을 해야한다고 생각해요. 때문에, ‘강한 책임감’과 ‘체력’은 필수이고, 어떤 상황에서도 몸과 마음의 긴장을 놓지 않으려고 노력 중이에요.

승민: 저희가 학교 다닐 때부터 체력적으로나 정신적으로 좀 강했어요. 맡은 바는 확실하게 해내는 성향이었고요. 이런 부분들이 업무 중에도 드러나는 것 같은데요. 믿고 의지할 수 있는 친구들과 현장에서 함께할 수 있어 더욱 든든한 마음이에요.

의관: 사실 저희 셋이 모두 응급구조사가 되기까지 여러 고난이 있었는데요. 그때마다 친구들 덕분에 극복할 수 있었어요. 대학 시절, 함께 응급구조사 국가시험에 응시했는데, 저 혼자 낙방했거든요. 당시 굉장히 낙담하고 있었는데, 주호와 승민이가 ‘네가 원래 잘하는데, 그날 운이 안 좋았던 것 같다’고 격려해줘서 다시 힘을 내 다음 시험을 준비할 수 있었습니다.

주호: 실제로 저희 셋 중 공부를 제일 잘했던 친구예요. 다음 해엔 더 잘 될 거니 걱정 말라고 위로했죠. 만약 의관이가 그때 붙었더라면 제가 떨어졌을지도 몰라요.(웃음)

승민: ‘내년에는 합격해서 돌아오겠다’는 씩씩한 친구의 모습에 ‘잘할 수 있다’고 응원해 줬어요. 어느덧 시간이 훌쩍 지나, 같은 현장에서 일하고 있다는 게 새삼 신기하고 자랑스럽습니다.

각자가 생각하는 ‘우리’의 모습은?

승민: 저에게 이 친구들은 ‘가족’이에요. 힘들 때나 기쁠 때나 늘 함께하니까요. 함께한 날보다 함께할 날이 더 많을 텐데 앞으로도 지금처럼 서로 의지하며 지내고 싶어요.

주호: 저에게 친구들은 ‘전우’죠!(웃음) 그만큼 함께 고생하며 동고동락하는 사이라서요. 늘 지금처럼 함께하고 싶네요. 마지막으로, “친구들아… 잊지 마라… 나 너네보다 2년 선배다!”

의관: (웃으며) “얄밉지만, 인정!” 학교 다닐 때는 같은 목표를 가진 동기였고, 입사 전엔 존경의 대상, 지금은 한 방향을 바라보고 걸어가는 ‘동반자’라고 생각합니다. “늘 그래왔듯 서로 밀어주고 당겨줘 가며 최고의 소방대원으로 거듭나 보자!”

서로 믿고 의지하는 친구들과 함께 하는 든든한 회사 생활 이야기, 어떠셨나요? 회사와 임직원의 안전을 사수하는 응급구조사 3인방에게 많은 응원 부탁드리며, 다음 에피소드도 기대해 주세요!

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먼저, 삼성전자 반도체 온양캠퍼스는 고효율 보일러 교체 및 초저녹스(NOx: 질소산화물) 버너를 선제적으로 도입했습니다. 노후화된 보일러를 고효율 보일러로 교체해 LNG 사용량을, 저녹스 버너를 초저녹스 버너로 교체해 질소산화물 발생량을 감축한 것이죠. 시설 교체뿐만 아니라 외조기, 냉난방기처럼 LNG를 사용하는 시설의 운영 조건을 최적으로 개선하는 활동들을 통해서도 LNG를절감했습니다.

이 밖에도 캠퍼스 내 전체 부서의 동참으로 총 122건의 에너지 절감 및 탄소 감축활동을 진행했으며, 이를 통해 전기 및 LNG, 공정가스 절감으로 총 3만 톤가량의 탄소배출량을 감축했는데요. 이는 나무 358만 그루를 식재한 것과 같은 효과이기도 합니다. 친환경 재생에너지 생산을 통한 탄소 감축을 위해 사업장 내 재생에너지 발전시설 설치도 적극적으로 추진하고 있고요.

삼성전자 반도체는 더 나은 대기 환경을 위해 다방면으로 노력하고 있는데요. 앞으로도 건강하고 깨끗한 지구를 위한 ESG 활동을 지속, 확대해 나가겠습니다.

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봄 기운이 완연한 요즘, 사회적 거리두기를 실천하기 위해 외출을 자제하는 분들이 많을 텐데요. 마음껏 꽃구경을 할 수 없어 아쉬운 마음이 가득한 여러분께 조금이나마 봄기운을 전달 드리고자 삼성전자 DS부문 나노시티 캠퍼스의 아름다운 봄 풍경을 준비했습니다. 기흥, 화성, 평택부터 천안, 온양캠퍼스까지 랜선 꽃구경을 시작해볼까요?

봄이 와, 이 거리 위에~ 기흥캠퍼스

봄꽃 가득한 길, 화성캠퍼스

꽃송이가 가득 핀 온양/천안캠퍼스

벚꽃 잎이 살랑이는 평택캠퍼스

캠퍼스에 활짝 핀 봄꽃을 보며 답답했던 마음이 조금 풀리셨나요? 모두 힘든 시기를 지나고 있지만 웃음꽃 잃지 않고 힘내시기 바랍니다.

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삼성전자 DS부문의 온양, 기흥, 화성캠퍼스에서 각각 다른 무대가 펼쳐졌는데요, 여성 임직원을 응원하는 흥겨운 무대와 함께 꽃과 메시지를 전달하는 이벤트까지 진행되어 여성의 날의 의미를 다질 수 있는 자리였습니다.

특히, 온양캠퍼스에서는 재즈 피아니스트 진보라씨와 <위대한 탄생3>의 감성 보이스 오병길씨가 찾아와 무대를 꾸며 주었는데요, 뜨거웠던 현장을 지금부터 만나 보시죠!

■ 봄바람과 함께 한 오후의 미니 콘서트

완연한 봄날이 찾아온 삼성전자 온양캠퍼스에 점심식사를 마친 임직원들이 삼삼오오 모여들기 시작했습니다. 여성의 날을 기념해 마련된 미니 콘서트가 임직원들의 발길을 사로잡은 것인데요, 오후 12시, 재즈 피아니스트 진보라씨가 밝은 미소와 함께 무대에 등장했습니다. 피아니스트의 손 끝에서 멋진 음악이 한 곡 한 곡 연주할 때마다 임직원들의 호응과 환호는 더욱 커졌고, 마련된 좌석은 물론 서서 관중하는 임직원까지! 많은 이들이 함께 했습니다.

다음 순서로 <위대한 탄생3>에서 ‘미안해요’, ‘바람기억’ 등으로 화제를 모았던 오병길씨가 등장해 진보라씨와 멋진 듀엣 무대, ‘Flying to the moon’을 선보였는데요, 모든 사람들이 한마음이 되어 박수를 치며 공연을 즐기는 모습에서 즐거운 에너지를 한 가득 느낄 수 있었습니다.

멋진 연주와 공연 무대가 끝이 아니었습니다. 여성의 날을 맞은 여성 임직원을 위한 깜짝 이벤트가 뒤를 이었는데요, 가수 오병길씨가 직접 1984년생 여성 임직원들에게 꽃과 선물을 증정하였습니다. 왜 1984년 생에게 주었을까요? 바로 우리나라에 여성의 날이 처음 도입된 연도가 1984년이기 때문입니다.기분 좋게 음악회도 즐기고 여성의 날의 역사와 의미도 다시 한 번 되새길 수 있는 시간이었습니다.

꽃을 받은 Test기술팀의 정혜영 선임(1984년 생)은 “여성의 날을 맞아 미니 콘서트가 열린다 길래 찾아 왔는데요, 이런 뜻밖의 선물을 받아 정말 기쁩니다. 또한, 한국의 여성의 날이 제가 태어난 해인 1984년에 처음 도입됐다는 새로운 사실도 알게 되었네요.“라며 고마움을 전달했습니다.

멋진 무대를 꾸며준 진보라씨와 오병길씨, 이 날 음악회에 참석하지 못한 다른 여성 임직원들을 위한  응원 메시지도 잊지 않았습니다. 한 번 들어볼까요?

같은 시각, 기흥과 화성캠퍼스에서도 즐거움이 가득한 작은 음악회가 진행되었습니다. 기흥캠퍼스에서는  이상은 밴드의 열정 넘치는 무대에 이어 스윙댄스팀과 함께 호흡을 맞춘 아카펠라 그룹 에이파이브의 공연이 이어져 캠퍼스 전체를 환호로 가득 매웠습니다.

화성캠퍼스에는 ‘뮤지컬타임즈’가 멋진 뮤지컬 갈라 공연과 팜페라 그룹 라보엠의 무대가 준비되었는데요, 흥겨운 공연으로 눈과 귀가 즐거워지는 시간이었습니다.

아름다운 피아노 선율과 감미로운 목소리, 그리고 따스한 봄바람이 어우러진 풍경은 금요일 오후를 만끽하기에 충분해 보였습니다. 또한, 여성의 날의 주인공인 여성 임직원들뿐 아니라 남성 임직원들까지 함께 모여 모두가 즐거운 시간을 보낼 수 있었던 소중한 시간이었습니다.

누군가에게는 동료, 아내, 엄마, 딸이기도 한 대한민국 모든 여성 여러분! 언제나 당신의 꿈을 응원합니다! 화이팅!

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오늘은 여성의 날 기념으로 일과 육아를 병행하는 여성 임직원을 위한 특별 강연이 펼쳐진 온양캠퍼스를 방문해 보았습니다. 여성 임직원이 더 큰 꿈을 그릴 수 있었던 그 현장 속으로 함께 가 볼까요?

■ 직장과 가정 사이, 해답을 찾다

삼성전자 온양캠퍼스에서는 CEO리더십 연구소 김성회 연구소장의 “내 사람을 만드는 여성 리더십”이라는 주제로 강연이 펼쳐졌는데요, 여성 임직원들 앞에 어떤 이야기가 펼쳐졌을까요?

김성회 연구소장은 대학생과 중학생 두 딸을 둔 엄마이자, 현재 CEO리더십 연구소장과 국민대 겸임교수 등 다방면으로 활동 중인 차세대 여성리더입니다. 김성회 연구소장은 여성의 날을 맞아 삼성전자 여성 임직원들에게 자신의 성공 스토리를 전하기 위해 온양캠퍼스를 찾았는데요,

처음 강연 제의를 받고 조금은 망설여졌다는 김성회 연구소장, 그러나 이 곳 온양캠퍼스에 육아와 일을 병행하는 여성 임직원이 많다는 이야기에 용기를 내게 되었다고 합니다. 그녀의 용기를 응원이라도 하듯, 강연에 참석한 임직원 중 대다수가 워킹맘이었는데요, 강연자와 청중의 호흡이 맞아 더욱 열기가 넘치는 강연이 진행되었습니다.

김성회 소장은 마음 아팠던 자신의 일화로 강연을 시작했습니다. 출산 후, 얼마 지나지 않아 업무에 복귀했던 그녀. 바쁜 나날을 보내던 어느 날, “엄마, 또 놀러오세요!”라는 딸 아이의 한 마디에 하늘이 무너지는 심정이었다고 합니다. 이를 계기로 육아를 위해 잠시 휴직을 결정했다고 하는데요, 엄마와 직장인으로서 두 가지 역할을 하는 삼성전자 워킹맘들도 가슴 아팠던 경험에 모두 공감하는 분위기였습니다.

이어 김성회 소장은 여성과 엄마 두 가지 꿈을 모두 이룰 수 있는 성공 Tip에 대해 조언을 아끼지 않았습니다. 우선 행복한 성공을 위해 타인과의 비교는 금물이라고 했는데요, 남들과 비교하다보면 목표가 불확실해지고, 자신의 역할에 최선을 다하지 못하기 때문입니다. 김성회 소장은 본인 내면의 소리에 집중하여 현재 위치를 파악하고, 목표를 향해 나아가는 것이 훨씬 가치 있는 일이라고 거듭 강조했습니다.

또한, 여성의 강점을 일과 가정에서 마음껏 발휘하라고 했는데요, 여성 특유의 감성적인 접근, 감성적인 리더십은 강화하되, 감정적인 태도와 행동은 자제해야한다고 덧붙였습니다. 감정적으로 말하고 행동하지 않기 위해선 “숨을 돌려(Breath), 생각하고(Think), 느끼고(Feel), 표현하라(Wish)”며 그 특별한 비법도 함께 소개했습니다.

두 시간 동안의 강연이 끝난 후, 객석 곳곳에서 박수 갈채가 이어졌습니다. 특히 일과 가정 사이에서 고민하던 여성 임직원들의 얼굴에서는 해답을 얻은 듯한 밝은 표정을 엿볼 수 있었습니다. 작은 강연이 여성 임직원들에게 큰 힘이 되었다는 것을 느낄 수 있었는데요, 여성의 날을 계기로 여성 임직원들이 꿈을 잃지 않고 자신의 목표를 향해 정진하기를 응원합니다.

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이번 <TP Dream Festival>은 ‘꿈(Dream)’이라는 주제 아래 사내 동호회가 주축이 되어 임직원들의 무한한 끼와 매력을 선 보이는 시간으로 마련되었습니다. 통기타와 아코디언부터 우쿠렐레, 가야금까지 다양한 악기를 통해 연주실력을 뽐내기도 하고, 승마나 당구 동호회의 경우 체험형 부스를 마련해 ‘꿈’을 나누는 시간을 갖기도 하였습니다.

<TP Dream Festival>에서는 제28회 사랑의 달리기와 함께 임직원이 하나되는 행사도 진행되었는데요, 행사 시작 1시간 전, 보다 안전하고 기분 좋은 행사를 위해 노사협의회 및 자원봉사자들은 막바지 준비에 여념이 없었습니다. 그런데, 유독 눈에 띄는 이 분! 발바닥에 불이라도 난 마냥 이리 뛰고 저리 뛰며 임직원들에게 좋은 추억을 선사하기 위해 노력하는 분이 보이네요, 바로 온양캠퍼스 제13대 노사협의회 간사로 활동 중인 전일배 선임 입니다. 행사 시작 전, 잠시 만나 소감을 들어 보았습니다. 

전일배 선임:

안녕하세요, 온양캠퍼스 패키지기술팀에서 근무하고 있는 전일배 선임입니다. 저는 현재 노사협의회 간사로 활동 중이기도 한데요, 이번 <TP Dream Festival>과 더불어 매년 노사협의회에서 주관하는 사랑의 달리기는 온양캠퍼스 임직원의 98% 이상이 참여하는 큰 행사입니다. 교대 근무로 달리기에 참여하지 못하는 임직원도 작은 정성을 담아 주변 저소득층 가정을 지원하는 모금활동에 꼭 참여하곤 하는데요, 그런 임직원들의 모습을 보며 나눔이 멀리에만 있지 않다는 것을 느낄 수 있어 뿌듯합니다. 사랑의 달리기를 통해 임직원 여러분들이 힘차게 달리는 만큼, 따뜻한 나눔 또한 지역사회에 잘 전달되었으면 좋겠습니다. 앞으로도 다양한 행사 준비와 더불어 임직원과 하나되는 노사협의회가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다!

드디어 오후 3시, ‘제28회 사랑의 달리기’행사가 온양캠퍼스 센트럴파크에서 열렸습니다. 각 사업부별로 준비된 팻말 아래 질서 정연하게 줄을 서 있는 모습이 보이시나요? 덕분에 수많은 임직원들이 단시간 내에 안전하게 모일 수 있었습니다. 공식행사로는 센터장의 기념사와 함께 임직원들의 정성으로 마련된 기금 전달식이 진행되었는데요, 정성스런 나눔을 모아 전하는 훈훈한 모습에 임직원 모두의 입가마다 미소가 그려졌습니다.

기흥/화성캠퍼스에 이어 온양캠퍼스에서도 싸이(PSY)의 강남스타일에 맞춰 준비체조가 이어졌는데요, 댄스 동호회의 현란한 스텝을 보이던 기흥/화성 캠퍼스와는 달리 온양캠퍼스에서는 모두가 따라 하기 쉬운 스트레칭 동작으로 구성된 ‘온양스타일’을 선보여 임직원들 모두 리듬에 맞춰 달리기 전 몸을 풀었습니다.

온양캠퍼스 사랑의 달리기의 총 주행거리는 5km로 캠퍼스 정문을 출발해 캠퍼스 외곽을 달려 다시 정문으로 되돌아 오는 코스로 진행되었습니다. 쌀쌀한 날씨에도 불구하고 동료와 함께 앞에서 뒤에서 끌어 주고 밀어 주며 참여한 임직원 모두 ‘완주’라는 쾌거를 이룰 수 있었습니다.

축제 하면 또 여럿이 모이는 ‘어울림 한마당’을 빼 놓을 수 없겠죠? 올해는 아주 특별한 손님이 온양캠퍼스를 방문했습니다. 바로 근처 배방중학교 학생 6명으로 구성된 밴드부인데요, 온양캠퍼스 제조3팀에서 멘토링 및 재능 나눔의 일환으로 진행 중인 ‘해피드림’ 활동을 통해 인연을 맺게 되었다고 합니다.

대기실에선 마냥 어리게 장난을 치다가도 무대 위에선 누구보다 진지한 눈빛으로 연주에 임해 준 학생들에게 임직원들의 큰 박수와 함성이 터져 나왔는데요, 기타와 드럼으로 학생들을 하나가 되게끔 만들 수 있었던 것도 ‘해피드림’이라는 재능 나눔에서 비롯된 결과물이라 할 수 있습니다.

공연을 위해 함께 참석한 배방중학교 최수미 교사는 “학생들이 공연을 준비하면서 열정이 무엇인지, 함께 하는 것이 무엇인지 배우며 성장하는 계기가 된 것 같다. 이런 행복한 경험을 할 수 있게끔 멘토가 되어 재능 나눔을 선물해 주신 임직원 분들에게 감사 드린다.”고 소감을 말했습니다.

훈훈한 밴드 공연에 이어 초청가수의 공연으로 나노파크는 열기는 더욱 뜨거워졌습니다. 이번 행사에는 가수 김혜연씨가 온양캠퍼스를 찾아주었는데요, 화려한 의상과 함께 시원스런 목소리로 노래를 불러 주어 임직원 모두 자리에서 일어나 하나되는 시간을 보낼 수 있었습니다. 또, 특별히 삼성반도체이야기 블로그에 이번 행사에 참석한 소감과 응원의 메시지를 보내 주었는데요,

지금까지 하나되어 나누는 행복 바이러스가 가득한 온양캠퍼스 소식을 전해 드렸습니다. 나눔은 멀리에만 있는 것이 아니니 여러분도 조금씩 실천해 보는 건 어떨까요? 쌀쌀한 겨울에도 나눔의 정만큼은 그 온기를 잃지 않을 테니까요.

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