삼성전자에서도 제 29회 여성의 날을 맞아 다양한 행사가 진행되었는데요,  회사에서 중요한 역할을 담당하고있는 여성 임직원을 응원하기 위해 기흥, 화성, 온양캠퍼스 곳곳에서 기념 음악회가 열렸습니다. 특히, 기흥캠퍼스에서는 워킹맘을 위한 뜻깊은 시간이 마련되었는데요, 바로  ‘워킹맘 워킹대디의 행복이 기르기’라는 제목으로 삼성전자 DS부문 마음건강사무국에서 주관한 열린상담센터 김효정 상담사의 강연입니다.

그럼, 워킹맘 워킹대디들의 그 행복한 이야기를 한 번 들어볼까요?

■ 워킹맘 워킹대디의 ‘행복이’ 기르기

삼성전자 기흥캠퍼스에서 진행된 ‘워킹맘 워킹대디의 행복이 기르기’에는 워킹맘과 성공한 워킹맘의 가장 든든한 조력자 ‘워킹대디’가 함께 참여해 그 의미를 더했습니다.

가족을 적으로부터 지켜야 한다는 본능을 가진 남자와 아기를 보호하는 것을 가장 중요한 역할로 생각하는 여자. 타고난 차이를 가진 두 사람이기에 한 가정을 이루는 과정에서 말도 많고 탈도 많기 마련인데요, 김효정 상담사는 ‘싸움을 안 하는 부부는 없다’, ‘화날 때까지 끌지 않고 잘 수습하는 지혜로운 부부만 있다’라는 말이 있다며 행복한 가정을 만들고, 좋은 부모가 되기 위해 부부 서로가 노력할 점을 소개했습니다.  

출산 후 경력단절, 육아, 살림 등의 부담을 가지게 되는 워킹맘들이 많습니다. 또 본능적으로 자녀 보호와 육아에 더 강한 의지가 있는 어머니이기에, 인정받는 직장인이자 충실한 엄마로 살아가는 게 쉽지 않다는 상담사의 말에 참여한 워킹맘들을 고개를 끄덕이며 공감했습니다.

그러나 어려움을 느끼는 것은 비단 워킹맘 뿐이 아닙니다. 좋은 아빠·좋은 남편이 되고 싶지만 맘처럼 안 되는 워킹대디 나름의 어려움도 있다고 하는데요, 한 가정의 가장이라는 부담감에 따른 감정이 그것입니다.

하지만 이 모든 어려움에도 불구하고 부부의 가장 큰 축복은 아이입니다. 김효정 상담사는 아이는 말은 못하더라도 부모의 감정을 읽고 반응하는 놀라운 능력을 가졌다며, 아이가 ‘행복이’로 잘 크기 위해서는 워킹맘, 워킹대디의 하나된 노력이 필요하다고 전했습니다. 서로의 스트레스를 이해하고 다스려야하고 서로를 배려하는 대화법을 익혀 행복한 가정을 세워나가야 한다는 것이죠.

■ 동료, 딸, 아내, 워킹맘… 당신을 응원합니다!

강의를 마치고 진지한 얼굴로 강의를 듣던 S.LSI사업부 허은진 과장을 만나보았습니다. 결혼 2년차 아내, 8개월 자녀의 엄마인 허은진 과장은 육아휴직 후 복귀한 지 2개월째인 평범한 워킹맘입니다. 지금은 대전에 있는 시어머니가 아이의 육아를 도와주신다고 합니다. 주말에만 아이를 볼 수 있기 때문에 아이가 많이 보고 싶다는 허은진 과장, 그녀의 이야기를 들어보았습니다.

“저는 어머니께서 아이를 봐주시기에 생활적인 면에서는 많이 편한 편입니다. 저보다 훨씬 대단하신 워킹맘들이 많다고 생각합니다. 처음 회사 복귀 후 일주일 정도 육아와 회사생활을 병행한 적이 있었는데, 퇴근 후 집에 돌아가면 눈 감을 때까지 100미터 달리기를 하는 기분이었습니다. 회사에 출근하며 아이를 맡기고 집에 돌아와 엄마의 역할을 충실히 감당해내는 워킹맘들에게 정말 대단하고 존경한다는 이야기를 전하고 싶습니다.”

워킹맘으로서 회사생활을 잘 해 나갈 수 있는 비결을 묻는 질문에 허은진 과장은 ‘회사에서는 회사 일에 집중하고, 집에서는 아내와 엄마로서의 역할에 올인하는 것’이라고 했습니다. 그렇지 않고 회사에서 집 걱정을, 집에서는 일 걱정을 하면 길게 가야하는 장거리 달리기에서 지치기 마련이라는 것입니다.

“예전에는 여성들이 아이를 낳고 회사생활을 하기 어려운 환경이었지만, 요즘에는 회사나 사람들의 인식이 변한 게 피부로 느껴집니다. 육아를 책임져야하는 여성 인력을 인정해주고 필요한 경우 시간을 확보해주는 부서원들과 회사의 배려에 감사한 마음을 느낄 때가 많습니다.”

아이를 낳고 일을 하는 것이 힘들다 생각하면 힘든 것이지만, 한 생명을 책임지는 사람이라는 책임감이 회사생활을 포함한 삶에서 오히려 큰 원동력이 된다는 허은진 과장. 모든 워킹맘들이 같은 마음일 것이라며, 혹시 주변에 워킹맘을 둔 동료가 있다면 ‘그 동료도 워킹맘 이전에 삶 속에서 최선을 다하며 살아가는 한 사람이라는 것을 인정하고 이해해주었으면 한다’는 이야기도 덧붙였습니다.

예전 자신의 아이를 구하기 위해 정체 모를 괴력을 발휘해 자동차를 들어 올린 한 엄마의 이야기가 이슈가 된 적이 있었습니다. 결혼 전에는 연약하기만 했던 그녀이지만 한 아이의 엄마가 된 후 삼손도 저리 가라 하는 슈퍼맨이 될 수 있는 변신의 귀재 ‘엄마’.

회사에서는 능력을 맘껏 펼치는 한 명의 구성원으로, 부모님에게는 착하고 예쁜 딸로, 가정에서는 넓은 마음을 가진 아내이자 엄마로 자신의 역할을 묵묵히 감당해내는 워킹맘의 꿈을 응원합니다.  

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오늘은 여성의 날 기념으로 일과 육아를 병행하는 여성 임직원을 위한 특별 강연이 펼쳐진 온양캠퍼스를 방문해 보았습니다. 여성 임직원이 더 큰 꿈을 그릴 수 있었던 그 현장 속으로 함께 가 볼까요?

■ 직장과 가정 사이, 해답을 찾다

삼성전자 온양캠퍼스에서는 CEO리더십 연구소 김성회 연구소장의 “내 사람을 만드는 여성 리더십”이라는 주제로 강연이 펼쳐졌는데요, 여성 임직원들 앞에 어떤 이야기가 펼쳐졌을까요?

김성회 연구소장은 대학생과 중학생 두 딸을 둔 엄마이자, 현재 CEO리더십 연구소장과 국민대 겸임교수 등 다방면으로 활동 중인 차세대 여성리더입니다. 김성회 연구소장은 여성의 날을 맞아 삼성전자 여성 임직원들에게 자신의 성공 스토리를 전하기 위해 온양캠퍼스를 찾았는데요,

처음 강연 제의를 받고 조금은 망설여졌다는 김성회 연구소장, 그러나 이 곳 온양캠퍼스에 육아와 일을 병행하는 여성 임직원이 많다는 이야기에 용기를 내게 되었다고 합니다. 그녀의 용기를 응원이라도 하듯, 강연에 참석한 임직원 중 대다수가 워킹맘이었는데요, 강연자와 청중의 호흡이 맞아 더욱 열기가 넘치는 강연이 진행되었습니다.

김성회 소장은 마음 아팠던 자신의 일화로 강연을 시작했습니다. 출산 후, 얼마 지나지 않아 업무에 복귀했던 그녀. 바쁜 나날을 보내던 어느 날, “엄마, 또 놀러오세요!”라는 딸 아이의 한 마디에 하늘이 무너지는 심정이었다고 합니다. 이를 계기로 육아를 위해 잠시 휴직을 결정했다고 하는데요, 엄마와 직장인으로서 두 가지 역할을 하는 삼성전자 워킹맘들도 가슴 아팠던 경험에 모두 공감하는 분위기였습니다.

이어 김성회 소장은 여성과 엄마 두 가지 꿈을 모두 이룰 수 있는 성공 Tip에 대해 조언을 아끼지 않았습니다. 우선 행복한 성공을 위해 타인과의 비교는 금물이라고 했는데요, 남들과 비교하다보면 목표가 불확실해지고, 자신의 역할에 최선을 다하지 못하기 때문입니다. 김성회 소장은 본인 내면의 소리에 집중하여 현재 위치를 파악하고, 목표를 향해 나아가는 것이 훨씬 가치 있는 일이라고 거듭 강조했습니다.

또한, 여성의 강점을 일과 가정에서 마음껏 발휘하라고 했는데요, 여성 특유의 감성적인 접근, 감성적인 리더십은 강화하되, 감정적인 태도와 행동은 자제해야한다고 덧붙였습니다. 감정적으로 말하고 행동하지 않기 위해선 “숨을 돌려(Breath), 생각하고(Think), 느끼고(Feel), 표현하라(Wish)”며 그 특별한 비법도 함께 소개했습니다.

두 시간 동안의 강연이 끝난 후, 객석 곳곳에서 박수 갈채가 이어졌습니다. 특히 일과 가정 사이에서 고민하던 여성 임직원들의 얼굴에서는 해답을 얻은 듯한 밝은 표정을 엿볼 수 있었습니다. 작은 강연이 여성 임직원들에게 큰 힘이 되었다는 것을 느낄 수 있었는데요, 여성의 날을 계기로 여성 임직원들이 꿈을 잃지 않고 자신의 목표를 향해 정진하기를 응원합니다.

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