‘협력기업 생태계 강화’ 노력, 결실을 맺다

하나의 반도체 제품이 완성되기까지는 수많은 손길이 필요하다. 기술력과 생산 현장의 노력은 물론, 생태계 속 수많은 협력사와의 긴밀한 협업이 맞물려야만 함께 성장할 수 있고 그로 인해 산업의 경쟁력은 더욱 견고해진다.

2월 27일, 이러한 상생의 의미를 되새기는 뜻깊은 자리가 마련됐다. 삼성전자 화성캠퍼스에서 열린 ‘2025년 대한민국 동반성장 대상’ 수여식 현장이다. ‘대한민국 동반성장 대상’은 동반성장위원회가 2016년부터 매년 동반성장에 기여한 기관과 기업을 선정해 수여하는 상으로, 대기업과 중소기업 간 상생 문화 확산과 동반성장 의욕 제고를 목표로 한다.

이날 삼성전자는 ‘협력기업 생태계 강화’ 분야에서 대상을 수상했다. 여러 협력사들과 함께 노력하며 이뤄 온 성과를 인정받은 의미 있는 순간이었다.

(좌)동반성장위원회 이달곤 위원장, (우)삼성전자 Foundry사업부장 한진만 사장

(좌)동반성장위원회 이달곤 위원장, (우)삼성전자 Foundry사업부장 한진만 사장

 

수여식에는 이달곤 동반성장위원장을 비롯한 동반성장위원회 관계자 3명과, 삼성전자 Foundry사업부장 한진만 사장 등 주요 관계자 3명이 자리했다. 참석자들은 그간의 노력을 서로 격려하며 상생의 가치를 되새겼다.

위험은 낮추고 성장의 속도는 높이다

이번 ‘협력기업 생태계 강화’ 분야 대상 수상은 특정 프로젝트의 성과가 아닌, 산업 전반에서 지속적으로 이어온 상생 활동을 종합적으로 인정받은 결과라는 점에서 그 의미가 크다. 협력사들을 ‘함께 성장하는 파트너’로 인식하고, 다양한 상생 프로그램을 통해 실질적인 지원을 이어온 노력이 결실을 맺은 것이다.

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삼성전자 DS부문은 안전을 기반으로 자금과 기술 지원까지 아우르는 다층적 상생 체계를 구축해 왔다. 그 중에서도 현장 안전 관리는 상생의 출발점으로, 이는 안전 인센티브 제도를 통해 실천하고 있다. 고위험 작업을 수행하는 협력회사의 안전 예방 활동과 개선 노력을 성과로 인정하는 체계를 마련해, 현장 안전 확보와 품질 경쟁력 강화를 함께 추진하고 있다.

자금 지원 역시 꾸준히 확대해 왔다. 2010년부터 조성한 ‘상생펀드’는 총 1조 4천억 원 규모로, 협력사의 설비 투자와 기술 개발을 위한 자금을 저금리로 지원하고 있다. 2024년 10월에는 1조 원 규모의 ‘ESG 펀드’를 새롭게 마련해 사업장 환경·안전 개선과 에너지 절감 등 ESG 경영을 추진하는 협력사에 무이자 대출을 제공하고 있다.

기술 경쟁력 강화를 위한 지원도 아끼지 않고 있다. 삼성전자 DS부문은 협력사가 개발한 제품의성능을 삼성전자 반도체 양산 라인에서 직접 평가해 인증하는 R&D 지원 제도를 통해 실제 산업 현장 적용 가능성을 검증하고 있다. 또한 생산 인프라를 활용해 제작한 패턴 웨이퍼를 협력사와 연구기관에 제공함으로써 제품 테스트와 연구개발 환경 개선을 지원 중이다. 이는 고가 장비 확보에 대한 부담을 완화하고, 국내 소부장(소재·부품·장비) 기업의 기술 역량을 높이는 데 기여하고 있다.

수상식 이후에는 화성캠퍼스 라인 투어와 전시 관람이 이어져 참석자들은 반도체 생산 현장을 직접 둘러보며 삼성전자 DS부문의 제조 역량과 협력 생태계를 더 깊이 이해하는 시간을 가졌고, 이후 오찬에서 동반성장에 대한 의견을 나누며 교류가 이어졌다. 시상식에 이어 상생의 가치를 또 한 번 되새기는 계기가 됐다.

이번 수상은 그간 삼성전자가 이어온 상생 활동의 성과이자 향후 함께 성장해나갈 방향을 논의하는 자리이기도 했다. 삼성전자 DS부문은 앞으로도 전략적 기술 컨설팅과 교육 프로그램 등 다양한 상생협력 프로그램을 통해 국내 반도체 소부장 생태계 강화를 위해 노력할 예정이다.

2025년 대한민국 동반성장 대상 수여식 요약 1. 삼성전자 DS부문이 ‘2025년 대한민국 동반성장 대상’에서 ‘협력기업 생태계 강화’ 분야 대상을 수상했다. 2. 협력사를 ‘함께 성장하는 파트너’로 인식하고, 안전·자금·기술을 아우르는 상생 체계를 통해 협력기업 생태계 강화를 지속해 온 노력이 이번 수상으로 이어졌다.

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지난 9월 27일, 삼성전자·용인 소통협의회 9월 정기회의가 진행되었습니다. 7월 정기회의가 코로나19 확산에 따라 취소된 이래 약 4개월 만에 함께한 자리였는데요. 이날 회의에서 소통협의회 위원들은 가을에 개최되는 각 지역 행사 계획을 공유하고, 지역사회 발전을 도모할 다양한 의견을 나눴습니다.

이번 9월 정기회의는 기흥동 최동주 대표의원과 의장 대행으로 참석한 삼성전자 반도체(DS부문) 하헌재 총무그룹장의 인사로 시작되었습니다. 최동주 대표의원은 “항상 지역사회를 위해 다방면으로 힘써주시는 삼성전자 반도체(DS부문)에 감사 인사를 전하며, 오랜만에 함께한 자리인 만큼 지역사회 발전을 이끄는 다양한 안건을 논의했으면 좋겠다”는 바람을 전했습니다. 하헌재 의장대행은 “지역사회를 위한 다양한 목소리를 들을 수 있어 기쁘다. 회의에서 발의된 안건들을 종합적으로 검토해 좋은 의견을 전할 수 있도록 노력하겠다”고 화답했습니다.

다음으로는 서농동 권영지 위원이 10월 15일에 개최될 ‘서농동 주민 화합의 날’ 행사 계획을 공유하며 “코로나19 확산세가 완화되고 실외 마스크 착용 의무가 해제됨에 따라 야외에서 지역 주민 모두가 참여할 수 있는 규모로 행사를 준비했다. 대규모 행사인 만큼 사은품 등 준비할 것들이 많았는데, 삼성전자 반도체(DS부문)에서 후원해주신 덕분에 행사를 잘 준비하고 있다”며 감사 인사를 전했습니다.

‘서농동 주민 화합의 날’ 행사에서는 ‘서농동 구석구석 걷기 스탬프 투어’, ‘맹꽁맹꽁 노래자랑’과 같은 주민 참여 행사와 함께 먹거리 장터, 작품 전시회, 플리마켓 등의 다양한 이벤트가 열릴 예정입니다.

이어서 약 2km의 부담 없는 코스로 걷기 대회가 진행된다. 이 밖에 사물놀이, 초대 가수 공연, 사진 콘테스트 등 다채로운 행사는 물론 삼성전자 반도체(DS부문) 후원으로 준비한 경품들이 푸짐하게 준비돼 있으니 많은 관심과 참여를 바란다”고 전했습니다.

*서농동, 기흥동 모두 후원 물품은 삼성전자 제품 등으로 구성했습니다.

다음으로 삼성전자 반도체(DS부문) 기흥/화성지역사회 소통센터원들이 온라인 이벤트와 용인,화성지역사회 문화행사 계획을 공유하고, 환경을 생각하는 ESG 관련 퀴즈 이벤트와 친환경 용품으로 마련된 경품을 소개했습니다. 또한 11월 8일에 개최될 ‘2022 마음콘서트’ 행사 취지와 개요를 알리면서 앞으로도 지역주민과 함께 할 수 있는 다양한 문화 행사를 개최할 것을 약속했습니다.

이어진 자유 토론에서는 독거노인 등 저소득층 지원과 바자회 기금 요청 등 지역사회를 위한 여러 가지 안건이 논의됐는데요. 기흥/화성지역사회 소통센터 고정미 센터장과 용인사회공헌센터 백성룡 파트장은 기존에 진행되고 있던 사내 후원 프로그램을 소개하고, 이 외에도 지역사회에 기여하며 함께 상생할 방안을 찾아보겠다고 답변했습니다. 이렇게 금번 삼성전자·용인 소통협의회 9월 정기회의는 다양한 지역 행사를 바탕으로 지역사회와 삼성전자 반도체의 화합을 추구해 나가겠다는 의지를 확인한 자리였습니다.

서농동 권영지 위원은 “소통협의회 위원으로 활동하면서 ‘삼성전자 반도체가 지역사회 발전을 위해 다각도로 성의 있는 노력을 기울이고 있구나’ 생각할 때가 많다. 지역 내에 초일류 글로벌 기업이 자리하고 있다는 것에 자부심을 느낀다. 앞으로도 함께 소통하고 발전하며 상생하는 관계가 되길 바란다”며 활동 의지를 다졌습니다.

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‘칠러’라는 용어, 들어보셨나요? 칠러(Chiller)는 반도체 제조 시설에서 사용되는 장비의 일종입니다. 반도체를 만드는 팹 안에서는 국부적인 온도 조절이 필요하며, 이 때 칠러를 활용합니다. 즉, 칠러는 반도체 생산을 위해 없어서는 안될 중요한 장비라고 할 수 있습니다.

‘내일도 함께 애쓰지(ESG)’ 두 번째 에피소드에서는 칠러를 개발하고 만드는 협력사 ‘테키스트’와의 상생 스토리를 담았습니다. 이야기의 주인공인 테키스트 미래연구개발팀 김도형 님은 20년 동안 칠러를 연구해 왔고, 그에게 있어 칠러는 자식같이 소중한 존재입니다. 그런 그가, 성능 검증 테스트를 진행하기 위해 삼성전자에 칠러 장비를 떠나 보냈는데요.

삼성전자로 떠난 것은 비단 칠러 뿐만이 아닙니다. 도형 님 역시 삼성전자 반도체  캠퍼스에서, 상생 컨설턴트로 활동하고 있는 메모리Etch 기술팀 강태균 님과 의미 있는 시간을 보냈습니다. 두 사람은 삼성전자 반도체에서 진행되는 테키스트 칠러 장비의 성능 검증 테스트에 대한 의견을 나누기도 하고, 앞으로 더욱 긴밀한 협력도 다짐했는데요. ‘좋은 반도체’를 만들기 위해 뜻을 모은 테키스트와 삼성전자 반도체의 특별한 협력! 영상으로 만나볼까요?

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‘협력사의 성장은 곧 삼성전자 반도체의 성장!’

반도체 업계 생태계에는 수많은 회사들이 있습니다. 업계 전체의 건강한 발전을 위해서는 이들이 함께 성장하고 협력하는 것이 중요한데요. 삼성전자 반도체는 여러 협력사들과의 상생을 위해 다양한 방법을 모색하고 있습니다. 협력사의 실무 프로세스를 상세하게 점검하고, 노하우를 전수해 경쟁력을 제고하는 ‘소부장 눈높이 컨설팅’도 그 중 하나입니다. 삼성전자 반도체의 ESG 활동을 소개해왔던 ‘내일도 애쓰지(ESG)’가 ‘내일도 함께 애쓰지(ESG)’로 변신해 이러한 상생 스토리를 담았습니다.

그 첫 번째 이야기의 주인공은 부품 소재 전문 기업 ‘아스플로’ 하이테크 사업본부 영업팀에 근무하는 안가영 님입니다. 컨설팅 동안에는 기존에는 하지 않았던 것들까지 챙겨야하는 어려움과 많은 업무량으로 힘든 점도 있었다고 하는데요. 폭풍 같았던 3개월이 지나고 난 후 눈에 띄는 성과를 거두게 되었고, 기회가 된다면 언제든지 컨설팅에 다시 참여하고 싶다는 소감을 전했습니다.

어떤 과정을 거쳤기에 이런 변화가 가능했을까요? 컨설팅을 맡은 삼성전자 반도체 이상헌 컨설턴트도 ‘100점’을 외쳤던 아스플로와 안가영 님의 이야기, 함께 보러 가시죠!

The post [내일도 함께 애쓰지(ESG) Ep.1] 협력사 아스플로에 찾아온 3개월 만의 변화, 삼성전자 반도체와 협력사가 함께 성장하는 ‘소부장 눈높이 컨설팅’ 현장 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자와 지역사회의 가교 역할을 하는 삼성전자∙용인 소통협의회!

총 8명의 위원 중 서농동 체육회장으로 활동 중인 오효환 위원은 지난 2018년 11월에 부임한 이후, 지역주민의 민원을 해소하고 다양한 사회공헌활동에 힘쓰고 있는데요. 지금부터 오효환 위원과 함께한 인터뷰 현장을 소개하겠습니다.

Q. 위원님 자기소개와 활동하고 계신 지역 소개를 부탁드립니다.

A. 저는 서농동에서 체육회장을 맡고 있는 오효환이라고 합니다. 그리고 현재는 삼성전자∙용인 소통협의회 3기 위원으로 활동하고 있는데요. 소통위원으로 활동하게 된 계기는 전임 위원으로 활동하고 있던 오헌영 위원님의 추천을 통해서 입니다. 저는 서농동에서 대대손손 살아오고 있는데요. 그래서인지 이 지역에 대한 애정이 각별합니다. 서농동은 과거, 서천리와 농서리가 통합된 곳인데요. 동쪽에는 매미산이 있고 주변으로는 서천생태공원, 서천레스피아 등 자연을 가까이에 두고 있어 자연 친화적인 도시라 할 수 있습니다. 또, 인근에 삼성전자 기흥캠퍼스가 있고, 공장과 대형 쇼핑몰이 들어서고 있어 나날이 성장하는 도농복합도시라 할 수 있습니다.

Q. 소통협의회 위원으로서 맡으신 역할은 어떤 것이 있나요?

A. 저는 삼성전자∙용인 소통협의회 정기회의에 참여해 지역주민들의 궁금증과 민원을 회사에 전달하고, 지역사회와 삼성전자 모두 발전할 수 있는 안건을 제안하고 있습니다. 또한 삼성전자가 지역사회와의 상생을 위해 진행하는 다양한 사회공헌활동과 문화행사, 축제 등을 지역주민들에게 홍보하고 때때로 함께 추진하고 있습니다. 제가 삼성전자와 지역사회를 잇는 중간 다리 역할을 하는 만큼 막중한 책임감을 가지고 활동하고 있습니다.

Q. 소통협의회 활동 중 가장 기억에 남는 행사가 있나요?

A. 삼성전자와 지역사회가 함께하는 다양한 사회공헌 프로그램 중 가장 기억에 남는 행사는 용인시민 전체가 참여할 수 있는 ‘삼성나눔워킹페스티벌’입니다. 이 페스티벌은 용인시에 거주하는 지역주민만의 축제가 아니라 삼성전자 임직원도 함께 즐기는 축제인데요. 이 점에서 지역사회와 삼성전자가 더욱 친밀한 관계를 유지할 수 있는 행사로서 가치가 높다고 생각합니다. 또, 참가비 전액이 용인시의 취약계층을 위한 복지 기금으로 기부되는데요. 그래서 건강도 챙기고 지역사회에 나눔과 사랑을 전달하는 뜻깊은 행사라고 생각합니다. 이외에도 지역주민들 간의 화합을 다질 수 있는 게이트볼대회와 지역주민에게 문화생활을 제공한 시네마 콘서트 행사 또한 지역주민에게 큰 호응을 얻어 굉장히 뿌듯합니다.

Q. 현재 위원님께서는 서농동 체육회장으로 활동 중이라고 하셨는데요. 구체적으로 어떤 활동을 하고 계신가요?

A. 2018년 11월 서농동 체육회장으로 취임한 후, 활동한 지 1년이 조금 넘었습니다. 체육회장으로서 서농동 생활체육의 발전과 활성화를 위해 노력하고 있으며, 지역의 체육행사를 기획하고 지원하고 있습니다. 또, 서농동 줌마축구클럽의 연습도 지원하고 있는데요. 가장 기억에 남는 활동은 바로 지난해 11월 30일, 체육회 주관으로 열린 ‘사랑나눔바자회’입니다. 이 바자회는 서농동 주민센터가 새로운 청사로 이전하고 처음 열린 행사인데요. 수익금 전액을 불우이웃에게 기부했습니다. 무려 1,000명의 지역주민이 행사에 참여해 성황리에 바자회를 마쳤습니다. 어려운 이웃을 배려하고 더불어 살아가는 서농동을 만들기 위해 많은 관심과 사랑을 주신 지역주민들께 이 자리를 빌려 감사드립니다.

Q. 소통협의회 활동 이후, 지역사회의 변화에 대해 말씀 부탁드립니다.

A. 소통협의회가 출범한 이후로 삼성전자를 향한 지역주민들의 인식이 긍정적으로 바뀌었습니다. 이는 소통협의회라는 소통 창구가 생긴 이후로 지역주민의 궁금증과 민원을 회사에서 적극적으로 해소하기 위해 노력하는 모습을 보여주었기에 가능한 결과입니다. 이러한 모습은 지역주민 초청행사와 매미산 등산로 표지판 교체를 통해서도 알 수 있습니다. 또한, 게이트볼대회와 시네마 콘서트 등의 지역사회를 위한 행사를 삼성전자에서 아낌없이 지원해 주민들이 다양한 행사를 즐기며 화합을 도모할 수 있었는데요. 그래서 자연스럽게 주민들이 삼성전자가 지역사회와 함께 발전하는 기업이라는 인식을 하게 되었습니다.

개인적으로 지역사회의 변화를 체감한 것은 작년 5월, 소통협의회 정기회의가 끝나고 진행된 ‘환경정화 연합 봉사활동’인데요. 지역주민들이 자발적으로 삼성 임직원들과 함께 환경정화 활동에 열과 성을 다하는 모습을 보며, 지역사회의 발전을 위해서 소통활동이 중요한 역할을 해냈다는 것을 깨닫게 되었습니다.

Q. 마지막으로 소통협의회 위원으로서 각오 한 말씀 부탁드립니다.

A. 진정한 소통이 이루어지기 위해서는 배려가 선행되어야 한다고 생각합니다. 따라서, 지역사회와 삼성전자가 서로 이해하고 배려하는 마음을 갖고 지속적으로 소통해야 한다고 생각합니다. 이를 위해 저는, 그 중간 다리의 역할을 충실히 할 것입니다. 지역사회는 날로 풍요롭게, 기업은 날로 발전하는 상생의 관계를 이룰 수 있도록 남은 임기 동안 최선을 다하겠습니다.

지금까지 삼성전자∙용인 소통협의회 오효환 위원과의 인터뷰를 소개해드렸습니다. 인터뷰하는 내내 오효환 위원은 삼성전자와 지역사회의 상생 발전과 소외 계층의 복지를 위해 많은 노력을 하고 있는 분이라는 것을 느낄 수 있었습니다. 앞으로 오효환 위원의 활약에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

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풍성한 설 연휴를 맞아 삼성전자 나노시티에도 정겨운 풍경이 펼쳐졌습니다. 지난 1월 14일 시작된 설 나눔장터 덕분인데요.

삼성전자 DS부문은 지역 상생을 위해 2014년부터 직거래 장터인 ‘나눔 장터’를 운영하고 있습니다. 지역 농가에게는 무상으로 판매할 공간을 제공하고, 삼성전자 임직원들은 질 좋은 제품을 저렴한 가격에 구입할 수 있어 인기가 높습니다. 실제로 2019년 설 나눔장터에서는 무려 3억 5,500만원에 달하는 매출을 기록하기도 했습니다.

올해는 기흥, 화성캠퍼스는 물론 평택과 온양(천안)캠퍼스까지 규모가 확대돼 작년보다 더욱 활기찬 모습으로 설 나눔장터가 진행됐는데요. 도내 농가와 상생을 강화하고자 경기농업기술원과 협력해 더욱 풍성해진 현장을 찾아가 봤습니다.

경기도 화성시에 위치한 삼성전자 DSR에는 총 37개 업체가 참가했습니다. 점심 시간이 다가오자 명절 선물을 사기 위해 나눔장터를 방문한 임직원들이 밀물처럼 들어오기 시작했는데요. 시식도 하고, 농가 관계자들과 이야기도 나누며 웃음소리가 끊이지 않았습니다.

그 중에서도 삼성전자 임직원들을 사로잡은 베스트 인기 제품은 무엇이었을까요?

이천목장에서온목가적VIBE #소리도맛있는 #수제치즈 #a.k.a마약안주

경기도에서 직접 목장을 운영하는 ‘온방’은 삼성전자 나눔장터에 처음 참가한 업체인데요. 처음이라는 단어가 무색할 정도로 많은 직원들이 몰렸습니다. 이에 사장님도 뜨거운 인기를 예상하지 못했다며 감사 인사를 전했습니다.

“경기도 농업기술원을 통해 나눔장터에 처음 참가했는데 많이 사랑해 주셔서 감사합니다. 장터에서 만난 임직원들 모두 가족 같은 기분이 들었어요. 구워드린 치즈를 맛있게 시식하는 모습을 보면서 제 정성이 전해진 것 같아 뿌듯합니다. 가족이 먹는다 생각하며 만들었던 8시간의 정성이 아깝지 않았어요. 삼성 임직원분들 모두 좋은 음식 드시고 건강하셨으면 좋겠습니다.”

난가끔약주에취한다 #대통령만찬주 #우리집_만찬주 #천비향

임직원들의 발길이 끊이지 않았던 또 다른 곳은 바로 ‘좋은 술’인데요. 가족 사업으로 시작한 이곳의 대표 제품인 천비향은 쌀로 만든 프리미엄 약주로 와인 같은 부드러운 풍미를 자랑합니다. 지난 주 진행된 평택캠퍼스 나눔장터에 이어 화성캠퍼스를 찾은 ‘좋은 술’은 은은하고 달콤한 맛으로 임직원들을 또 다시 사로잡았습니다.

“나눔장터는 아무래도 여러 농가들이 함께 줄지어있고 편안하게 시식 할 수 있는 직거래장터다 보니 시너지 효과가 나는 것 같아요. 적극적으로 관심을 갖고 찾아주시는 임직원 분들에게 감사할 따름입니다. 앞으로 좋은 술 천비향 많이 찾아주세요!”

삼성 임직원과 지역 농가의 말.말.말!

나눔장터는 판매 농가뿐 아니라 임직원들의 만족도도 높은데요. 벌써 7년째 이어져 온 행사인 만큼 김부터 술, 치즈, 한과까지 임직원 개개인마다 나눔장터에서 구입하는 단골 제품들이 있었습니다. 많은 분들 중에서도 특히 밝고 유쾌했던 메모리사업부 DRAM Solution팀 류시훈, 한서희, 이윤호 님을 만나 나눔장터의 장점에 대해 이야기를 나눠봤습니다.

삼성전자 메모리사업부 DRAM Solution팀 이윤호 님

“저는 작년에 이어 올해도 방문한 단골이에요! 나눔장터의 가장 큰 매력은 아무래도 시간을 절약할 수 있다는 점인 것 같아요. 따로 선물을 알아볼 필요 없이 나눔장터를 돌아다니면서 맛 보고, 바로 구매 할 수 있으니까요. 전통주는 여기 장터에서 항상 구입하고 있습니다. (웃음)”

삼성전자 메모리사업부 DRAM Solution팀 한서희 님

“지역사회랑 협업해 엄선한 제품을 믿고 구매할 수 있는 것도 장점인 것 같아요. 지역 특색이 드러난 깔끔한 포장 또한 기성품이란 느낌이 안 들어서 선물하기도 좋고요. 우수한 제품을 손쉽게 만나볼 수 있으니 저희도 정말 감사해요!“

삼성전자 메모리사업부 DRAM Solution팀 류시훈 님

“그런데 올해는 지난번 행사보다 사람들이 훨씬 많은 것 같아요. 인기 있는 제품들은 품절도 빠른 편이라 앞으로 긴장하고 와야겠습니다. (웃음)”

이번엔 양손 가득 명절 선물을 구매한 삼성전자 메모리사업부 Flash PE팀 최하늘, 정수민님의 이야기도 들어볼까요?

삼성전자 메모리사업부 Flash PE팀 최하늘, 정수민 님

“이렇게 장터가 열리니 설이 다가온 것이 실감나네요. 저는 김을 대량 구입했습니다. 항상 장터가 열리면 김을 사고 있어요. 맛도 좋고 선물용으로도 부담 없어서요. 올 한해는 자기 개발에 꾸준히 정진해서 회사에서 ‘대체할 수 없는 나만의 역할을 톡톡히 하자’가 저의 목표입니다. 팀에 도움이 되면서 스스로의 능력도 키워 나가고 싶어요.”

마지막으로 이번 나눔장터에 새롭게 합류한 경기농업기술원 팀장님을 만나봤습니다.

“삼성전자 DSR에서 열린 이번 나눔장터에 저희 업체 18곳이 들어갔습니다. 경기도 농가와 상생을 확대하고자 한다며 삼성 측에서 먼저 연락을 주셨어요. 사실 지역 농가들이 이렇게 직거래 장터를 여는 것이 쉽지 않거든요. 많은 임직원 분들이 관심 가져주시고 바로 구매로 이어지니 좋은 것 같습니다.

저희들은 경쟁이 치열한 수도권을 중심으로 판매하다 보니 제품 디자인이나 품질이 우수하다고 자부해요. 우리나라 최고의 기업에서 이런 직거래 장터를 마련해 주니 저희도 최고의 제품들로 보답하려 합니다. 앞으로도 이런 기회가 더욱 확대될 수 있으면 더 좋겠다는 행복한 상상을 해봅니다.”

즐거운 이야기가 가득했던 이번 설 나눔 장터는 지역 공동체와 함께 호흡하며 나눔의 의미를 생각해보게 해준 소중한 시간이었습니다. 앞으로도 큰 기쁨을 모두와 함께 누릴 수 있는 나눔장터가 되기를 기대해봅니다.

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협력사 인센티브 제도는 삼성전자 DS부문이 진행하는 협력사 지원 사업 중 하나입니다. 국내에 제조 거점을 가진 반도체 산업은 다른 산업에 비해 국내 거래 협력사 비중이 높은 편이기 때문에, 삼성전자는 2017년 11월 DS부문 직속으로 ‘상생협력센터’를 신설하고 국내 반도체 업계 지원 사업 강화 및 협력사와의 상생경영 실현을 위해 노력하고 있습니다.

삼성전자는 협력사 인센티브 제도 외에도 반도체 8개 협력사가 운영하는 ‘반도체 정밀 배관 기술 아카데미(Semiconductor-facilities Technology Academy, SfTA)’ 지원 사업, 협력사 교육 역량 향상을 위한 인적 자원 개발(HRD) 컨설팅 프로그램 등을 진행하고 있습니다.

반도체 정밀 배관 기술 아카데미(SfTA) 수료 후 삼성전자의 든든한 동반자가 되어주고 있는 반도체 협력사 분들을 만나 좀 더 자세한 이야기를 들어보았습니다.

실무 중심의 맞춤형 교육을 제공하는 ‘반도체 정밀 배관 기술 아카데미’

반도체 정밀 배관 기술 아카데미는 2018년 2월부터 삼성전자 반도체 8개 협력사가 설립해 운영하는 반도체 인프라 전문 인력 양성 기관입니다. 반도체 생산설비와 가스, 초순수, 케미컬 등을 공급하는 부대설비 연결 배관의 설계, 제작, 설치, 철거 등 설계부터 시공까지 이론과 실습을 체계적으로 교육하는 프로그램인데요. 삼성전자는 아카데미 운영에 필요한 비용과 시설, 설비, 재료 등을 지원하며 교육생들이 실제 반도체 생산시설과 동일한 구조에서 실무 중심의 맞춤형 지식과 기술을 습득할 수 있도록 돕고 있습니다.

반도체 정밀 배관 기술 아카데미 졸업 후 삼성전자 반도체 협력사 파인텍에서 근무하고 있는 최창훈 님과 정태관 님은 배관 품질업무를 담당하고 있습니다. 반도체 제조공정 단계에서 가스를 공급하기 위해 사용되는 배관의 품질 관리 및 분석, 작업 진행률까지 확인하는 일을 맡고 있죠.

우연한 기회로 아카데미를 알게 되었다는 최창훈 님은 반도체 산업과 관련된 전문 경험과 지식이 없었기 때문에 고민도 했지만 현재는 그때의 선택에 200% 만족하고 있다고 말했습니다.

반도체 정밀 배관 기술 아카데미 6기 수료생, 삼성전자 협력사 ‘파인텍’ 최창훈 님

“처음부터 반도체 업계에서 일을 하려던 건 아니었어요. 전혀 다른 분야에서 일하고 있었죠. 다니던 직장을 그만두고 새로운 직무를 고민하던 차에 고용노동부의 소개로 반도체 정밀 배관 기술 아카데미를 알게 되었습니다.

당시에 반도체 업계 지식이 없었기에 막연한 걱정부터 앞섰던 건 사실이에요. 하지만 15주의 교육과정 동안 배관 업무에 관한 가장 기초적인 지식부터 실무적인 업무 능력, 그리고 선배들의 노하우까지 부족함 없이 알차게 배울 수 있었습니다. ”

반도체 정밀 배관 기술 아카데미 2기 수료생, 삼성전자 협력사 ‘파인텍’ 정태관 님

“저는 먼저 아카데미를 다니고 있던 지인의 소개를 통해 참여하게 되었습니다. 반도체 관련 경험과 지식이 없는 상태에서 시작했는데요. 지금은 제가 주변 지인들에게 아카데미를 추천하고 있어요. 이론 외에도 배관과 관련된 실습을 직접 해볼 수 있는 기회가 주어지는 것이 도움이 많이 되었던 것 같습니다.”

정태관 님은 아카데미에서 기초부터 실습, 실무 노하우까지 배관과 품질에 관련한 지식들을 빠짐없이 배울 수 있었고, 덕분에 현재 업무에도 많은 도움이 되었다고 강조했는데요. 두 분이 일을 하면서 경험했던 구체적인 에피소드는 없었는지 이야기해봤습니다.

삼성전자 협력사 ‘파인텍’ 최창훈 님

“지난번에 한번은 저희 선임도 잘 몰랐던 문제를 해결했던 적이 있어요. 배관 벤딩 쪽에 문제가 있었는데요. 아카데미에서 실습하면서 여러 번 경험했던 작업이었기 때문에 제가 능숙하게 해결할 수 있었습니다. 운이 좋긴 하지만, 당시에 느꼈던 짜릿함은 잊혀지지 않아요.”

옆에서 함께 인터뷰를 진행하던 정태관님도 비슷한 사례가 있었다며 당시 일을 회상하는 모습이었습니다. 한편, 두 분은 삼성전자에서 협력사를 위해 제공하는 인센티브 제도 덕분에 더욱 책임감과 보람을 느끼며 일하고 있다고 밝혔는데요.

삼성전자는 생산과 품질 관련 반도체 협력사의 혁신 활동을 격려하고자 2010년에 ‘생산성 격려금’ 제도를 도입하고, 2013년부터는 환경안전/인프라 관련 협력사들의 안전의식 제고를 위해 ‘안전 인센티브’ 제도로 이를 확대 운영하고 있습니다.

특히 올해는 2010년 협력사 인센티브 제도를 시행한 이후 사상 최대 규모의 금액인 417억 4천만원을 지급했는데요. 지급 규모와 함께 생산/품질 • 환경안전/인프라 • 설비 유지보수 • IT 협력사 등 지급 대상 업체도 확대된 점도 주목할 점입니다. 어려운 경영환경에도 반도체 사업장에 상주하는 1차, 2차 우수 협력사를 대상으로 지급 규모를 지속 확대하며 상생 활동에 앞장서고 있는 것이죠.

삼성전자 협력사 ‘파인텍’ 정태관 님

“저는 파인텍 근무 2년차로 삼성전자로부터 인센티브를 받는 건 이번이 세 번째인데요. 받을 때마다 기분이 좋더라구요. (웃음) 그리고 제가 우리나라 반도체 산업에 기여하고 있다는 사실에 자부심과 보람이 느껴져 더욱 열심히 해야겠다는 생각이 듭니다.”

삼성전자 협력사 ‘파인텍’ 최창훈 님

“저는 아직 배울게 많은 것 같아요. 부족한 점이 많은 것 같은데도 인센티브를 받게 되어 좋습니다. 앞으로 더 열심히 배워서 국가 경제에 적극 기여하는 반도체 인재가 되고 싶다는 목표의식이 생기게 돼요.”

기분 좋은 소식을 듣고 나니 사기 진작도 되고 보람차다고 소감을 밝힌 정태관, 최창훈님. 수줍게 인센티브 활용 계획도 전했는데요.

삼성전자 협력사 ‘파인텍’ 정태관 님

“저는 일단 절반은 부모님께 드릴 예정입니다. 그리고 남은 금액은 저축도 하고 국내 여행하는데 사용하고 싶어요. 여행갈 생각을 하니 벌써부터 너무 기대가 되네요.”

삼성전자 협력사 ‘파인텍’ 최창훈 님

“저는 취미활동에 사용하려고 합니다. 레고 조립을 좋아하는데 은근 가격이 비싸거든요 (웃음) 이번에 받은 인센티브로 갖고 싶었던 레고를 구입하고, 남은 일부로는 재테크를 할까 고민하고 있어요.”

아카데미 시절부터 현재까지 삼성전자와 함께해 온 파인텍의 최창훈, 정태관 님의 이야기를 들어봤습니다. 두 분이 앞으로도 삼성전자의 든든한 협력자로서 반도체 산업을 같이 이끌어 나갈 주역이 되길 바랍니다.

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친환경적인 특성을 가진 ‘LED조명’ 또한 이러한 품질 인증 절차를 거쳐야만 하는데요, 지난 1월 27일, 삼성전자는 글로벌 시험인증 기관인 인터텍(Intertek)과 ‘삼성전자 조명부품 고객 인증취득 지원을 위한 업무 협약’을 맺었습니다! 이번 협약을 통해 삼성전자 LED부품으로 조명을 제작하는 고객사들의 미주지역 인증 취득을 지원하게 된 것 입니다.

■ 삼성전자와 고객사 모두 윈윈(Win-Win), 업계 경쟁력 강화

인터텍(Intertek)은 감사, 시험, 교육, 자문, 품질보증, 인증 분야의 대표적인 글로벌 기업입니다. 130년이 넘는 기간 동안 전세계 많은 기업들의 제품과 시스템에 대한 품질과 안전성을 인증해 왔으며, 100개국 이상에서 1000여 개의 시험소와 사무소를 운영하고 있습니다.

이번 협약은 삼성전자의 LED 패키지, 모듈 등으로 LED조명을 제작하는 고객사들이 미주 지역에서 인터텍을 통해 LED조명 제품 인증을 의뢰할 경우, 더 저렴한 비용으로 더 빠르게 인증을 받을 수 있도록 지원하는 것 입니다. 고객사는 인증에 필요한 시간과 비용을 절감할 수 있어 만족도가 높아지고, 삼성전자는 보다 편리한 서비스 제공을 통해 업계 경쟁력이 강화되어 서로 윈윈(Win-Win)할 수 있는 것 인데요.

이번 인증지원 협약 체결을 이끈 삼성전자 LED사업부 품질팀 임성관 상무를 만나 협약 체결의 의미와 진행 과정의 뒷이야기를 들어봤습니다.

■ Mini Interview : LED사업부 품질팀 임성관 상무

Q. 이번에 체결된 협약에 대해 간단히 소개해 주세요.

고객사와 상생 및 협력을 통해 높은 효율을 낼 수 있는 방법을 찾고자 많은 고민을 했고, 그 결과 이번 인터텍과의 협약을 체결하게 되었습니다. 이번에 체결된 협약을 통해 고객사들은 인증 비용과 인증 소요 시간을 많이 절약할 수 있게 되었습니다. LED조명을 제작하는 고객사가 인터텍에게 미주지역 LED조명 제품 인증을 의뢰할 경우, 인증 비용을 기존 대비 20~30% 정도 절감할 수 있고, 인증에 소요되는 기간도 단축할 수 있게 된 것입니다. 마치 삼성전자와 인터텍 사이에 핫라인을 개설한 것과 같이 빠르고 효율적인 인증이 가능하게 된 것입니다.

Q. 이번 협약을 체결하게 된 소감은?

이번 협약으로 삼성전자-고객사-인증 기업간 윈윈(Win-Win) 효과를 도출할 수 있게 되어 매우 기쁩니다. 또한 내부적으로는 매출 증대와 비용 절감 측면에서 기여했다는 점이 매우 뿌듯합니다.

이번 인터텍과의 협약을 통해 고객사들에게 미주지역 LED조명 시장에서 보다 편리한 인증 취득 서비스를 제공할 수 있게 되었는데, 높은 고객 만족도를 기반으로 앞으로도 삼성전자 LED 부품의 경쟁력을 더욱 강화해 나가겠습니다. 또한 향후 유럽과 아시아 지역에서도 인증 지원 협약을 확대해 글로벌 시장에서 더욱 단단한 협력 관계를 구축해 나갈 수 있도록 추진할 예정입니다.

Q. 마지막으로 함께 노력한 팀원들에게 한마디를 전한다면?

이번 협약을 체결하기까지 초기 기획부터 실행까지 우리 팀원들의 많은 고민과 노력이 있었습니다. 함께 노력해준 팀원들에게 고생 많았고, 감사하다는 말을 전하고 싶습니다. 또한 저희 품질팀뿐 아니라, LED사업부 전체가 공동 목표를 가지고 각자의 자리에서 노력하고 있는데, 계속해서 팀원들과 지속적인 동기 부여를 통해 많은 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

삼성전자 LED사업부는 이번 협약으로 삼성전자-고객사-인증 기업간 상생과 협력을 통해 모두가 만족할 수 있는 모델을 제시하는 한편, 매출 증대와 비용 절감을 통해 시장 경쟁력을 더욱 높이게 되었는데요. 앞으로 이러한 인증 지원 지역을 확대해 글로벌 시장에서 더욱 단단한 협력 관계를 구축해 나아가길 기대해봅니다!

☞ 삼성전자-인터텍, LED조명 인증지원 협약 체결

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동반성장위원회, 전국경제인연합회(이하 전경련), 중소기업중앙회, IBK기업은행이 공동으로 진행하고 산업통상자원부, 고용노동부, 국방취업지원센터, 중소기업청이 후원한 이번 행사는 인력 채용에 어려움을 겪고 있는 협력사들의 인재 확보를 위해 삼성이 지난해에 이어 올해 두 번째로 마련한 행사입니다.

■ 삼성 협력사 총 250개사 참여, 올해 6,800여명 채용 예정

삼성전자 협력사 126개사를 포함하여 11개 삼성 계열사의 250개 협력사가 참여해 올해 약 6,800여명의 신입과 경력 사원을 채용할 계획입니다.

특히 올해는 글로벌 경쟁력을 가진 삼성 협력사인 대덕전자, 부전전자, 이오테크닉스 뿐만 아니라 모터 전문 생산기업 져스텍 등 기술력과 성장성을 겸비한 2차 협력사 24개사도 참여합니다.

이 날 개막식에는 유장희 동반성장위원회 위원장, 강호문 삼성전자 부회장, 이승철 전경련 부회장, 서병문 중기중앙회 부회장, 조준희 IBK기업은행 은행장, 김영재 삼성전자 협력업체협의회 회장 등이 참석했습니다.
 
지난달 22일부터 채용한마당 홈페이지(http://www.samsung-ibk.co.kr)를 통해 ‘사전면접 신청제’를 실시한 뒤 현장 면접이 진행됨에 따라 지원자들의 취업 성공률이 높아질 것으로 기대됩니다.

■취업준비에 실질적 도움이 되는 다양한 코너 마련

구직자의 이해를 돕기위해 일부 협력사들은 현장 상담을 진행하는 채용 부스 내에 부품전시를 실시하고, 삼성 인사 담당자가 이력서 작성법, 면접 예절 등 취업 준비에 필요한 사항을 컨설팅해주는 코너도 준비했습니다.

또한 이력서 작성과 면접을 코칭하는 ‘이력서 컨설팅관’과 ‘모의면접관’, 구직자의 적성ㆍ희망 등을 고려해 맞춤형 기업을 추천하는 ‘현장 매칭관’, 구직자의 적성검사를 하고 직업 방향성을 알려주는 ‘직업심리 검사관’ 외에도 ‘OPIc 영어 컨설팅관’, ‘제대 군인 지원관’, ‘이력서 사진촬영관’ 등 다양한 지원 부스도 운영한답니다.

특히, 오후 1시부터 1시간 동안 행사에 참가한 구직자들이 자신의 꿈과 비전에 대해 자유롭게 발표하는 ‘Dream Talk! Talk!’ 코너를 마련했습니다.

■ 협력사 입사 후 입문교육, 지속적인 역량강화 프로그램 운영

국방취업지원센터도 행사에 참가해 육·해·공·해병대 등 제대 군인들의 협력사 재취업도 지원했습니다.

삼성은 이번 행사를 통해 협력사에 입사한 신입사원을 대상으로 기본 직장예절, 미래비전 설계 등의 입문 교육을 지원할 예정입니다.

한편 행사장에는 한국폴리텍대학 1,000여명, 두원공대 430여명, 수원하이텍고 460명의 학생들이 단체로 행사장을 찾기도 했습니다.

강호문 삼성전자 부회장은 환영사를 통해 “삼성은 협력사의 인력 채용 뿐만 아니라 입문, 직무교육까지 체계적으로 지원해 협력사와 함께 성장의 발판을 마련하고 국가 고용 창출에 이바지하겠다”고 말했습니다.

유장희 동반성장위원회 위원장은 축사에서 “삼성 협력사 채용 한마당은 창조경제 시대에 알맞는 인재를 육성하기 위한 첫걸음을 딛는 중요한 행사로 동반성장을 위한 모범사례로 확산될 것”이라고 말했습니다.

삼성은 이번 행사 이후에도 협력사 인재 확보를 위해 채용 사이트를 상설 운영해 지속적으로 삼성 협력사와 구직자 간 매칭 지원을 해 나갈 예정입니다. 

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