상생협력 DAY는 삼성 주요 경영진과 협성회 간 화합을 도모하고, 협력회사와의 소통 및 동반성장 의지를 다지기 위해 2012년부터 진행돼 왔다.

특히 2025년부터는 DS부문과 DX부문이 상생협력 DAY를 분리 운영해 보다 심도 있게 협력방안을 모색하고 있다.

DS 상생협력 DAY는 전영현 삼성전자 대표이사 부회장을 비롯한 삼성전자 DS부문 주요 경영진과 협성회 회장을 맡고 있는 김영재 대덕전자 대표 포함 64개 회원사 대표 등 90여 명이 참석한 가운데 진행됐다.

이날 행사에서는 ▲우수 협력회사 시상 ▲DS부문 사업 전략 소개 ▲중장기 기술 로드맵 공유 등을 통해 삼성전자와 협력회사가 함께 나아가야 할 방향을 제시했다.

☐ 기술/품질혁신, ESG 등 우수 협력회사 17개사 시상

삼성전자 DS부문은 지난 한 해 동안 기술/품질혁신, ESG, 비용효율화 부문에서 우수한 성과를 거둔 17개 협력회사를 선정해 시상했다.

<기술/품질혁신 부문(10개사)>

반도체 장비/소재를 공급하는 ‘케이씨텍’은 제조 경쟁력 강화를 위해 해외 의존도가 높던 소재를 국산화한 성과를 인정받아 기술혁신 부문 최우수상을 수상했다.

반도체 설비 부품을 세정/코팅하는 ‘코미코’는 국제 공인시험·교정기관에서 인증한 전문 분석 센터를 운영하며, 부품 출하 품질을 강화한 성과를 인정받아 품질혁신 부문 최우수상을 수상했다.

<ESG 부문(2개사)>

반도체 공정에 필요한 가스(Gas)를 공급하는 ‘린데코리아’는 태양광 설비 도입, 공장 효율 개선을 통해 온실가스 배출을 감축하는 등 환경경영 활동 성과를 인정받아 ESG 부문 우수상을 수상했다.

<비용효율화 부문(5개사)>

반도체 장비(CVD 등)를 공급하는 ‘원익아이피에스’는 국산화를 통한 투자 효율성 제고 성과가 국내 반도체 산업 전반에 긍정적 영향을 미친 사례로 인정받아 비용효율화 부문 최우수상을 수상했다.

☐ DS 협성회, 협력 기반 기술 리더십 강화 및 동반성장 추진

김영재 협성회 회장은 “AI 시대의 핵심 경쟁력은 삼성전자와 협력회사가 원팀(One Team)으로 결합될 때 완성된다”고 말했다.

또한 김 회장은 “2·3차 협력회사까지 이어지는 상생 구조를 기반으로 반도체 산업의 새로운 도약을 함께 만들어가자”며 상생 협력 확대를 당부했다.

전영현 삼성전자 부회장(DS부문장)은 “DS부문이 기술 혁신을 지속할 수 있었던 것은 협력회사와 긴밀한 협력이 있었기에 가능한 결과”라고 강조했다.

전 부회장은 “협력회사와 함께 성장하는 산업 생태계 구축을 위해 파트너십을 강화하고, 소통과 기술 교류를 바탕으로 동반성장을 이어가겠다”고 말했다.

☐ 반도체 협력회사 대상 맞춤형 지원 프로그램으로 상생협력 강화

삼성전자는 협력회사를 대상으로 경쟁력 향상을 위해 ▲자금 ▲기술 ▲인력 3개 분야 중심으로 맞춤형 지원을 실시하고 있다.

<자금 지원>

삼성전자 DS부문은 사업장에 상주하는 협력회사 임직원의 작업품질 향상, 사업장 내 안전사고 예방을 위해 우수 협력회사를 선정해 인센티브를 지급하고 있다.

* 협력사 인센티브: 반도체∙디스플레이 사업장에 상주하는 1∙2차 협력회사를 대상으로 연 2회 인센티브 제공, 현재까지 약 8,000억 원 이상의 인센티브를 지급

삼성전자는 2005년 국내 기업 최초로 중소·중견 협력회사에 거래대금을 현금으로 지급하기 시작했고, 2010년 상생펀드를 조성해 ▲설비투자 ▲연구개발 ▲회사 운영자금을 저금리로 대출 지원하고 있다.

* 상생펀드: 2010년부터 1조 원 조성해 1∙2차 협력회사 대상 운영, 2018년부터 4,000억 원 추가 조성해 3차 협력회사까지 확대

또한, ESG펀드를 조성해 에너지 사용 저감, 사업장 환경안전 강화 등 협력회사의 ESG 경영 기반 구축을 위한 자금을 무이자로 제공하고 있다.

* ESG펀드: 2024년부터 삼성디스플레이와 함께 1조 원을 조성해 ESG 관련 시설, 기술 투자자금을 최대 3년간 무이자 대출 지원

<기술 지원>

삼성전자는 2013년부터 ‘공동투자형 기술개발사업’에 참여해 중소벤처기업부와 총 500억 원의 자금을 조성해 중소기업의 기술개발을 지원하고 있으며, DS부문은 2025년까지 누적 11건의 과제를 추진했다.

* 공동투자형 기술개발사업: 중소벤처기업부와 연계해 삼성전자 사업전략에 부합하는 신기술 개발을 지원하는 제도로, 총 개발비의 최대 75%를 2년간 10억 원까지 지원 (분야: 반도체 기술, 소재·부품·장비 등)

삼성전자 DS부문은 국내 반도체 생태계 강화를 위해 소부장 기업이 개발한 제품이 국내는 물론 글로벌 시장으로 확대될 수 있도록 생산 인프라를 지원하고, 자체 제작한 패턴 웨이퍼를 국내 기업 및 연구기관에 제공해 개발 역량 향상에 기여하고 있다.

<인력 지원>

협력회사 경쟁력 강화를 위해 맞춤형 컨설팅과 교육 프로그램도 운영 중이다. 컨설팅은 현재까지 299개사를 대상으로 진행됐으며, ▲시스템 구축 ▲공정 프로세스 개선 ▲품질 제고 관련 컨설팅을 무상으로 제공하고 있다.

* 소부장 눈높이 컨설팅: DS부문에서 근무하며 기술 역량을 쌓은 사내 컨설턴트가 주 1회 협력회사 현장을 방문해 개선과제를 발굴하고, 이슈 해결 및 맞춤형 컨설팅 제공

2013년 설립된 상생협력 아카데미를 통해 온∙오프라인 교육 과정을 무료로 제공하고 있으며, 특히 2022년부터 반도체 산업 특성을 반영한 교육 체계를 구축해 현재까지 1,300여 개사에서 약 10.5만 명이 관련 교육을 수료했다.

앞으로도 삼성전자 DS부문은 협력회사와 긴밀한 파트너십을 기반으로 기술 경쟁력을 고도화하고, 글로벌 반도체 산업 생태계의 지속가능한 성장을 주도해 나갈 계획이다.

☐ 삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

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세상을 변화시키는 기술 혁신은 혼자만의 힘으로는 이뤄지기 어렵다. 삼성전자 역시 진정한 성장의 기반은 협력에 있다고 믿는다. 협력사와 힘을 합쳐 서로의 역량을 더하고, 함께 나아갈 때 비로소 더 큰 성과를 이룰 수 있기 때문이다.

삼성전자 DS부문은 매년 협력사들과의 신뢰를 다지고, 동반 성장에 대한 의지를 다짐하는 뜻깊은 자리를 마련해 오고 있다. 지난 25일, 협력회사 협의회(협성회) 회원사들과 함께 개최한 ‘2025년 DS 상생협력 Day’ 역시 이러한 활동의 일환이다. 삼성전자 DS부문과 협력사가 함께한 그 화합의 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 담아왔다.

‘같이의 가치’, 굳건한 파트너십의 기반이 되다

삼성전자와 협력사는 단순한 관계를 넘어, 서로의 성장을 함께 설계해 나가는 진정한 파트너다. 이번 행사는 ‘The UniverSE’에서 진행되었으며, 김영재 협성회 회장(대덕전자 대표)을 포함해 60개 회원사 대표와 삼성전자 대표이사 전영현 부회장을 비롯한 주요 경영진 30여 명 등 총 90여 명이 참석해 그 의미를 더했다. 이날 현장에서는 ▲협성회 정기총회 ▲우수 협력사 포상 ▲삼성전자 경영진과 협력사 대표 간 네트워킹 등 실질적인 교류와 화합의 프로그램이 이어지며 지속 가능한 파트너십의 방향성을 함께 모색하는 자리가 되었다.

협성회 대표 김영재 회장은 “갈수록 치열해지는 경쟁 체제 속에서 글로벌 경쟁력 확보를 위해서는 기업의 소명과 역할을 되새기며, 새로운 전략과 혁신 활동에 정진해야 한다”고 강조하며, “오늘 이 자리가 서로 소통하고 협력하여, 새로운 상생발전의 시작점이 되길 바란다”며 뜻을 전했다.

또한 그는 “급변하는 AI 시대의 무한 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 전략을 다시 점검하고, 준법과 정도 경영에 부합하는 조직으로 탈바꿈해야 한다”고 강조하며, “반도체 분야의 특화된 요구에 즉각 대응할 수 있는 체제를 갖추고, AI 기반의 품질 개선과 안전성 강화에 역량을 집중해야 한다”고 당부했다.

삼성전자 대표이사 전영현 부회장은 “급변하는 기술 트렌드와 불확실성이 심화되고 있는 시대에 협성회와 함께 쌓아온 역량과 경험은 그 어떤 변화도 극복할 수 있는 강력한 힘을 지녔다”며, “원 팀(One Team)으로 단합해 빠르게 변화하는 세상을 선도하고, 새로운 가치를 창출해 나가자”고 강조했다.

우수 협력사 시상을 통해 되새긴 상생의 가치

각 협력사들은 지난 한 해 동안 기술·품질·생산 혁신, 기술 국산화, ESG(환경·사회·공정거래) 등 다양한 분야에서 의미 있는 성과를 이뤄냈다. 이는 삼성전자 DS부문과 협력사가 긴밀히 협력하며 함께 성장해온 파트너로서의 역할을 증명한 결과이기도 하다.

기술적 전문성과 지속가능한 경영 철학을 실질적인 성과로 입증한 이들 9개 협력사는 삼성전자 DS부문이 추구하는 ‘동반성장의 가치’를 현장에서 몸소 실천해 온 주역들이다.

삼성전자 DS부문은 지난해 위와 같은 분야에서 우수한 성과를 거둔 협력사 총 9개사를 시상했다. ▲최우수상 3개사(동진쎄미켐, 에프에스티, 엠이엠씨코리아) ▲우수상 3개사(신성이엔지, 원익IPS, 코리아 인스트루먼트) ▲ESG 특별상 3개사(동우화인켐, 아데카코리아, 케이씨) 등이다.

반도체용 포토레지스트(감광액)를 제조 공급하는 ‘동진쎄미켐’은 V낸드 제조 경쟁력 향상을 위한 기술 향상과 제조 공정 최적화로 주요 소재 국산화와 원가를 획기적으로 감축해 최우수상을 수상했다.

‘원익IPS’는 박막 증착 등 반도체 주요 장비 국산화의 선두 업체로, 삼성전자와 공동 개발을 통해 기술 경쟁력을 강화하고, 원가 경쟁력 제고에 기여해 우수상을 수상했다.

반도체용 화학 소재 기업 ‘동우화인켐’은 각 공정에서의 환경 부하를 줄이고, 폐기물 발생이나 에너지 사용 저감 등 Scope3(공급망 전반의 간접 배출) 탄소 배출량 감축에 기여한 공로로 ESG 특별상을 수상했다.

협력사의 힘이 곧 산업의 힘, 삼성전자의 동반 성장 전략

삼성전자는 협력사의 경쟁력이 곧 산업 전체의 경쟁력이라는 믿음 아래, 자금·기술·인력 3개의 분야에서 실질적인 지원을 이어가고 있다. 이러한 지원은 단기적 협력에 그치지 않고, 장기적인 동반 성장의 기반을 함께 이루겠다는 삼성전자 DS부문의 의지를 담고 있다.

먼저 자금 지원 측면에서는 2010년부터 ‘상생펀드’를 조성해 협력사의 설비 투자와 기술 개발을 위한 자금 대출을 저금리로 지원하고 있다. 해당 펀드는 총 1조 원 규모로, 1·2차 협력사 대상으로 저금리 대출을 지원했고, 2018년부터는 3차 협력사까지 지원 대상을 확대하기 위해 4천억 원을 추가 조성했다.

최근에는 지속가능경영의 중요성이 높아짐에 따라, 2024년 10월부터 1조 원 규모의 ‘ESG 펀드’도 새롭게 조성했다. 이 펀드는 협력사의 사업장 환경 안전 개선, 에너지 절감 등 ESG 투자에 무이자 대출을 지원하며, 향후 6년간 운영될 예정이다.

이와 함께 삼성전자는 2010년부터 각 사업장에 상주하는 우수 협력사를 대상으로 인센티브 제도도 운영하고 있다. 해당 제도는 협력사의 기여도를 성과로 인정하고, 지속적인 상생과 동반 성장을 위한 동기부여 장치로 작용하고 있다.

기술 지원 부문에서도 삼성전자는 협력사들의 기술 자립과 고도화를 돕기 위한 다양한 프로그램을 운영 중이다. 대표적으로 ‘성능 평가 지원 제도’를 통해 협력사가 개발한 제품의 기술적 성능 및 양산 적용 가능성을 삼성전자 양산라인에서 평가하여 인증해 주고 있다.

또한 삼성전자의 생산 인프라를 활용해 제작한 ‘패턴 웨이퍼’를 협력사 및 연구소에 제공함으로써 제품 테스트와 기술력 향상을 지원하고 있으며, 생산·연구 과정에서 발생한 유휴 설비를 협력사에 제공해 신제품 개발 및 R&D 환경 개선에도 실질적인 도움을 주고 있다.

인력 및 교육 지원 부문 역시 빼놓을 수 없다. 삼성전자는 전문 컨설턴트로 육성된 임직원들이 협력사에 방문해 전략적 기술 컨설팅을 제공하는 ‘소부장 눈높이 컨설팅’을 시행 중이며, 협력사 임직원을 대상으로 한 커뮤니케이션, 리더십, 직무 중심의 맞춤형 교육 프로그램도 운영 중이다. 이러한 교육은 단순한 지식 전달을 넘어, 협력사의 실질적인 역량 강화와 인재 육성에 기여하고 있다.

한편, 이날 행사에서는 본 세션 외에도 삼성전자 DS부문의 사업 전략을 공유하는 시간이 이어졌다. 협력사들은 시장 흐름과 미래 방향성을 함께 살펴보며, 보다 심도 깊은 인사이트를 나누는 유의미한 시간을 가졌다.

협력은 단순한 선택이 아닌, 성장을 가능하게 하는 중요한 열쇠다. 삼성전자 DS부문은 앞으로도 협력사와의 파트너십을 바탕으로 반도체 산업의 경쟁력을 높이고, 함께 성장하는 생태계를 조성하기 위해 지속적인 노력을 이어갈 계획이다. 기술을 뛰어넘는 가치를 향해 오늘도 협력과 상생의 길을 걷고 있는 삼성전자 DS부문에 지속적인 관심과 많은 응원 부탁드린다.

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이날 행사는 삼성전자 대표이사인 한종희 부회장을 비롯한 삼성전자와 삼성디스플레이 주요 경영진과 함께 김영재 협성회 회장(대덕전자 대표)을 포함해 202개 회원사 대표 등 250여 명이 참석한 가운데 진행됐다.

상생협력데이는 삼성과 협력회사가 서로 소통하고 격려하며 동반성장 의지를 다지는 자리로 협성회 정기총회, 우수 협력회사 포상 등이 진행되며, 삼성 주요 경영진과 협성회 회장단 간 화합의 장을 위해 2012년부터 진행돼 왔다.

협성회 회장 김영재 대표는 “AI혁명의 시대, 변화만이 살길”이라며 “상품, 시장, 고객의 변화에 더욱 민첩하게 대처하여 전략을 재점검하고 발 빠르게 대응해야 한다”고 강조했다.

김 회장은 “ESG 경영은 이제 선택이 아닌 필수적 사명으로, 스마트팩토리 구축을 통한 저탄소 녹색경영으로 친환경적이고 안전한 일터로 발전시켜 기업의 사회적 책임을 다해야 하며, 그 어느 때보다 어려운 글로벌 경제위기 속에서 우리 1차 협력회사가 이뤄 온 상생 활동의 결실들이 2~3차 협력회사에도 이어지도록 노력해 달라”고 당부했다.

한종희 부회장은 “지난해 경기둔화와 저성장, 제조비용 상승 등으로 어느 때보다 어려웠지만 흔들림 없이 최선을 다해 주신 협력회사 임직원분들께 감사드린다”며 “올해도 경영 환경이 녹록지 않지만 품질 관련 프로세스와 시스템을 정비해 나가고 미래 트렌드를 명확히 파악하여 고객에게 그 가치가 전달될 수 있도록 함께 노력하자”고 말했다.

한 부회장은 “앞으로의 제조 현장은 인공지능을 탑재한 로봇의 등장에 따라 초연결, 초지능, 초융합의 제조 역량을 확보한 기업들이 무한 경쟁력으로 앞서 나가는 시대가 될 것”이라며 “협력회사도 이를 위한 자동화, 무인화 등 미래를 대비하는 혜안을 바탕으로 지속성장의 기반을 확보해 달라”고 말했다.

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□ 협력회사 경쟁력 강화 위해 ‘자금·기술·인력’ 3개 분야 중점 지원

삼성전자는 협력회사를 대상으로 경쟁력 향상을 위해 자금, 기술, 인력 등 3개 분야 중심으로 맞춤형 지원을 실시하고 있다.

우선, 2005년부터 국내 기업 최초로 중소·중견 협력회사에 거래 대금을 현금으로 지급 중이며, 상생펀드 조성으로 설비투자·기술개발 자금을 저금리로 대출 지원하고 있다. 또한, 물대지원펀드를 통해 협력회사 간 거래 대금이 30일 내 현금으로 지급되도록 무이자로 대출해 주고 있다.

* 상생펀드 : 2010년부터 1조 원 조성해 1-2차 협력회사 대상 운영, 2018년부터 4천억 원 추가 조성해 3차 협력회사까지 확대
* 물대펀드 : 2017년부터 5천억 원 조성해 1-2차 협력회사 간 대금 지급 조건 개선, 2018년부터 3천억 원 추가 조성, 2차-3차 협력회사 간 거래까지 확대

삼성전자는 협력회사의 성장 동력 발굴 지원을 위해 2009년부터 ‘우수기술 설명회’를 개최하였고, 2013년부터 ‘공동 투자형 기술개발사업’에 참여해 중소벤처기업부와 총 500억 원의 자금을 조성해 중소기업의 기술개발을 지원하고 있다.

또한, 2012년부터 협력회사 우수인력 확보 지원을 위해 ‘삼성 협력회사 채용 한마당’을 개최했고, 2013년에는 협력회사 인적 역량 제고를 위해 상생협력 아카데미를 설립해 연 300여 개의 온∙오프라인 무료 교육 과정을 제공하고 있다.

삼성전자는 이러한 지속적인 상생 활동으로 작년 9월 동반성장 위원회가 선정하는 ‘2023 동반성장지수 평가’에서 국내 기업 최초로 12년 연속 최우수 등급을 받은 바 있다.

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□ 기술/품질 혁신, 생산 혁신 및 ESG 등 우수 협력회사 34개 사 시상

한편, 이날 행사에서 삼성전자와 삼성디스플레이는 지난 한 해 동안 기술/품질 혁신, 생산 혁신, 기술 국산화 등에서 우수한 성과를 거둔 ▲혁신 우수기업 26개 사 ▲ESG 우수기업(환경, 준법, 공정거래) 8개 사 등 총 34개 협력회사를 시상했다.

삼성전자에 휴대폰 케이스를 납품하는 ‘인탑스’는 제조 경쟁력 강화를 위해 수동 조립 공정을 무인 자동화 라인으로 교체했고, 제품 외관 검사에 AI를 활용해 품질을 향상시키는 등 생산공정 혁신 성과를 인정받아 혁신 부문 최우수상을 수상했다.

삼성디스플레이에 폴더블 디스플레이 패널 구동에 필요한 연성회로기판을 납품하는 ‘에스아이플렉스’는 생산 수율에 영향을 주는 오염 물질을 실시간으로 감지할 수 있는 센서를 개발하며 효율적인 품질 관리가 가능한 자동화 시스템 구축 성과를 인정받아 혁신 부문 최우수상을 수상했다.

삼성전자 휴대폰에 들어가는 주파수 변환 부품을 납품하는 ‘와이솔’은 자사 장비가 사용하는 에너지를 절감하는 활동과 함께 수자원 재사용을 통해 온실가스 배출을 감축하는 등 환경경영 활동 성과를 인정받아 ESG 특별상을 수상했다.  

삼성전자 DS부문에 반도체용 특수가스를 납품하는 ‘후성’은 국내 유일한 불산 제조회사로 내부적으로 태양광발전 시스템 도입과 소각 처리에 필요한 폐유기용제와 폐활성화탄을 재활용 처리하며 자원순환에 기여하는 등 친환경 공장 인프라 구축 성과를 인정받아 ESG 특별상을 수상했다.

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더케이 서울호텔에서 열린 행사에는 권오현 대표이사 부회장, 윤부근 대표이사 사장, >신종균 대표이사 사장, 이상훈 경영지원실 사장 등 삼성전자 경영진과 박동건 삼성디스플레이 대표이사사장, >김영재 협성회 회장(대덕전자 대표이사)를 비롯한 198개 회원사 대표와 유장희 동반성장위원회 위원장, >송재희 중소기업 중앙회 상근 부회장 등 총 300여명이 참석했습니다.

>1981년 발족한 협성회는 삼성전자와 혁신활동, 기술개발 등 다양한 활동을 펼치면서 삼성전자와 >협력사의 상생에 기여하고 있습니다.

출범 34년이 되는 올해 협성회는 삼성전자 CE부문 64개사, IM부문 46개사, DS부문 55개사, >삼성디스플레이 33개사 등 각 분야에서 뛰어난 경쟁력을 보유한 협력사 198개사로 구성됐는데요. >삼성디스플레이 주요 협력사는 지난해 4월 삼성전자 협성회에 포함됐습니다.

■ 삼성과 협력사 모두가 소중한 동반자로 함께 발전하자고 당부

>권오현 삼성전자 대표이사 부회장은 격려사를 통해 “불확실한 미래를 대비하고 시장을 선도하기 >위한 혁신 활동에 더욱 박차를 가하자”며 “협력사에 기술, 인력, 자금 등에 대한 지원을 >아끼지 않겠다”고 강조했습니다.

또 “법과 원칙을 준수하는 정도경영과 준법경영을 적극 실천해 고객과 사회로부터 사랑받는 >기업이 될 수 있도록 노력하자”고 말했습니다.

더불어 “상생 협력을 위한 모두의 노력이 2차 이하 협력사에도 온기가 전해져 기업생태계에 좋은 >성과로 나타날 수 있도록 하자”고 언급했습니다.

한편 이 날 행사에서는 혁신 활동을 통해 뛰어난 성과를 달성한 협력사에 대한 시상과 >’혁신활동 우수사례 발표회’도 함께 마련됐습니다.

대상은 스마트폰 ‘갤럭시 시리즈’에 적용된 슬림 PCB 제조공법을 개발한 ‘디에이피’가 차지했으며, >이외에 금상 2개사, 은상 2개사, 동상 3개사, 혁신 우수상 21개사가 선정됐는데요.

2014년 올해의 강소기업으로 선정된 바 있는 ‘디에이피’는 삼성전자와 기술 협업을 통해 >스마트폰용 고성능ㆍ고다층 기판 생산을 위한 자재 슬림화 등의 핵심 기술 개발에 성공해 >’갤럭시 시리즈’에 적용, 매출이 2011년 2,124억원에서 2013년 3,000억원 수준으로 늘어났습니다.

또한 삼성전자의 경영 컨설턴트와 함께 혁신 활동을 실시해 공장의 레이아웃을 재배치해서 >7.24km의 공정 동선을 3.1km로 줄여 생산 효율을 높인바 있습니다.

특히 올해에는 삼성전자의 2차 협력사인 휴대폰용 PCB 업체 ‘세일전자’, TV용 금형•사출 업체 >’에이프로’도 혁신 우수상을 수상했습니다.

상을 받게 된 29개사 중 6개사는 삼성전자가 지난해부터 발표해 온 ‘올해의 강소기업’으로 선정된 >기업이며, 10개사는 현재 강소기업 후보사로서 혁신 활동을 추진 중입니다.

올해 협성회 신규 회원사가 된 반도체용 장비업체 ‘프로텍’도 2014년 올해의 강소기업으로 >선정된 기업입니다.

‘프로텍’은 양산을 위한 공정 테스트가 어려워 제품 출시에 난항을 겪고 있었는데, >삼성전자로부터 제품의 양산 테스트를 무상으로 지원받고 개발 난제들을 공동 해결해 반도체 >제조에 최적화된 설비 상용화에 성공했습니다.

총 29개 수상사에 대한 상금 총 2억 8,500만원은 지역경제 활성화를 위해 ‘온누리 상품권’으로 지급됐습니다.

김영재 협성회 회장은 회원사들에게 “기술 경쟁력을 확보하고 부가가치를 창출해, 급변하는 환경 >속에서도 핵심 역량을 길러 체질을 변화시켜야 한다”고 당부했습니다.

협성회는 각 분기별로 임원단 회의와 업종분과 회의, 10월에는 삼성전자 경영진과 협성회 소속사 대>표가 한자리에 모여 한해 동반 성장 활동을 되돌아 보고 경영현황 등을 교류하는 ‘상생협력 워크숍’도 >실시합니다.

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