협력사와 동반 성장을 가속화하는 방법

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지난 7월 14일, 삼성전자 DS부문과 협력사가 동반 성장을 도모하는 자리인 ‘반도체 테크 세미나’가 개최됐다. 용인 기흥에 위치한 삼성전자 DS부문 교육시설 The UniverSE에서 진행된 ‘반도체 테크 세미나’는 협력사와 최신 반도체 기술과 산업 동향을 공유하기 위해 2019년부터 연 2회 진행되어 온 정기 행사다. 협력사가 미래를 준비하고 성장 방향을 모색하는 데 실질적인 도움을 주는 것이 주요 목표다.

올해 상반기 행사는 ‘AI 시대, 차세대 반도체 기술’을 주제로 진행됐으며, 이는 최신 기술 트렌드와 협력사의 수요를 함께 반영한 것이다. 특히 올해는 삼성전자의 차세대 반도체 기술이 공유되며 협력사들의 이목이 집중됐고, 온·오프라인을 통해 870여 명의 협력사 임직원이 참석해 미래를 준비하는 뜻깊은 시간을 나눴다.

이날 행사는 DS부문 상생협력센터장 지현기 부사장의 개회사로 시작됐다. 지부사장은 행사에 참석한 협력사 임직원들에게 감사 인사를 전하며, “AI 시대의 급변하는 흐름 속에서 반도체 산업의 지속가능한 발전을 위해서는 전방위적인 협력이 필수적”이라고 강조했다. 이어서 “삼성전자 DS부문 상생협력센터는 협력사의 기술 역량 강화를 위해 끊임없이 노력하고 있다”며, “이번 세미나가 새로운 도약과 성장점을 모색하는 의미 있는 자리가 되길 바란다”고 덧붙였다.

AI 기술 패권을 잡을 반도체 핵심 기술은?

이번 세미나에서는 AI 시대에서 반도체 기술 패권을 좌우할 핵심 기술과 전략이 심층적으로 소개됐다.

먼저 서울대학교 황철성 석좌교수가 ‘2D D램 기술의 한계와 3D D램 기술 개요’를 주제로 강연에 나섰다. 황철성 석좌교수는 D램 셀의 구조, 데이터 이동 방식 등을 비롯한 D램의 동작 원리를 알기 쉽게 소개했다. 특히 그는 AI 대역폭 확대를 위해 트랜지스터의 집적도를 효율적으로 높여야 하는 현시점에서, 기존 2D D램이 안고 있는 셀 간 간섭이나 누설 전류 등의 물리적 한계를 짚었다. 이러한 문제를 해결하기 위한 대안으로 그는 3D D램 구조의 필요성과 기술적 해결책을 심도 있게 설명했다.

삼성전자 DS부문 소재기술팀장 최삼종 상무

강연 종료 후 질의 중인 협력사 케이씨텍 김경우 상무

 

이어서 DS부문 소재기술팀장 최삼종 상무가 차세대 D램, 낸드플래시, 로직 기술의 주요 과제와 개발 방향을 공유하는 시간을 가졌다. 그는 AI 시대에서의 D램, 낸드플래시, 로직 제품의 기술 변화 트렌드와 주요 과제, 필요한 요소 기술, 패키징의 중요성을 역설하며, “새로운 부가가치 창출을 위해 ESG 기술 또한 중요한 시점”이라고 덧붙였다. 아울러 소재·부품·장비 협력사들과의 적극적인 논의와 협력을 당부하며, 반도체 산업의 미래 비전을 함께 제시했다.

이에 협력사 임직원들은 강연에 몰입해 최신 정보를 적극적으로 흡수했고, 이어진 Q&A 세션에서도 활발히 질의하는 등 열띤 분위기가 이어졌다.

현장에서 전하는 상생의 목소리: 새로운 도약을 준비하는 협력사들

머크 일렉트로닉스 박홍준 상무

에어리퀴드 최재웅 담당

 

이번 세미나에는 삼성전자 DS부문의 소재 협력사인 머크 일렉트로닉스와 에어리퀴드도 함께했다.

머크 일렉트로닉스 박홍준 상무는 “소재 공급사 입장에서 고객사의 기술 로드맵은 미래 제품 개발에 있어 매우 중요한 정보이기에, 기쁜 마음으로 참석했다”고 밝혔다. 이어서 “실제로 지난 세미나에서 삼성전자의 팹(FAB) 운영 계획을 확인하고, 이를 바탕으로 신규 개발 방향을 가다듬을 수 있었다”며, “앞으로 더욱 다양한 제품을 선보이고자 노력하고 있다”고 덧붙였다.

에어리퀴드 최재웅 담당 역시 “세미나를 통해 얻은 정보를 당사 전략 수립에 적극 반영해 왔고, 앞으로 드러날 긍정적인 변화를 기대하고 있다”고 전했다. 그는 “변화가 빠른 반도체 분야에서 시장과 고객의 흐름을 신속히 파악하는 것이 매우 중요하다”며, “이러한 자리는 협력사가 시장의 니즈를 이해하고, 자체적인 협력 방안을 고민할 수 있는 진정한 상생 협력의 기회”라며 감사를 전했다.

지속가능한 동반 성장을 위한 아낌없는 지원

삼성전자는 협력사에 실질적인 도움을 제공하고자 세미나 종료 후 설문 및 만족도 조사를 실시하며, 그 결과를 다음 행사에 적극적으로 반영하고 있다. DS부문 상생협력센터 한태호 님은 “지난 2023년 하반기에는 정기 세미나 외에도 AI 주요 기술을 다루는 특별 세미나를 별도로 열었고, 참여자 반응은 그 어느 때보다 뜨거웠다”며, “향후 반도체 시장 흐름에 맞춰 주요 분야를 중점적으로 다루는 방향도 적극적으로 검토할 계획”이라고 밝혔다.

삼성전자 DS부문은 협력사와의 지속가능한 동반 성장을 최우선 가치로 삼는다. 이를 위해 협력사 임직원을 대상으로 커뮤니케이션, 리더십 등 직무 중심의 맞춤형 교육과 세미나를 꾸준히 기획·운영해 왔다.

특히, 올해는 기존 실시간(집합 및 비대면) 교육 중심이던 교육 프로그램을 온라인으로 대폭 확대했다. 덕분에 협력사 임직원들은 시공간 제약 없이 반도체 관련 교육에 참여할 수 있게 됐다. 현재 ‘반도체 개론(반도체 제품, 공정 기술, FT 기술 등)’ 27개 과정과 ‘설비보전 8계통’ 7개 과정을 운영 중이며, 하반기에는 ‘배관 기초’ 과정도 개설할 예정이다.

삼성전자와 협력사가 함께 이어온 상생 노력은 반도체 현장에서 강력한 시너지로 발휘되고 있다. 삼성전자는 앞으로도 전체 반도체 공급망을 아우르는 전방위적 협력을 바탕으로 반도체 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.

2025 반도체 테크 세미나 요약 1. ‘반도체 테크 세미나’는 협력사와 함께 최신 반도체 기술과 산업 동향을 공유하는 자리! 올해 상반기에는 AI 시대를 이끌 핵심 반도체 기술과 삼성전자의 주요 과제를 공유하는 시간을 가지며, 협력사들의 높은 관심을 모았다. 2. 삼성전자 DS부문 상생협력센터는 협력사 임직원을 위한 반도체 교육 프로그램을 올해부터 온라인으로 확대 운영하며, 다양한 맞춤형 과정을 제공하고 있다.

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안전 활동으로 하나 되는 삼성전자 반도체와 협력사

삼성전자 반도체와 협력사에게 ‘현장의 안전’은 무엇과도 바꿀 수 없는 최우선 가치다. 반도체 산업은 촘촘히 연결된 하나의 ‘생태계’인 만큼, 작은 문제 하나가 전체의 위기로 이어질 수 있기 때문이다.

이러한 중요한 가치를 함께 지키기 위해 삼성전자와 협력사가 다시 한번 뜻을 모았다. 서로의 안전 노하우를 공유하고 지속 가능한 성장을 다짐하는 ‘2025 상반기 협력회사 안전경영대회’가 평택 협력사 환경안전 아카데미에서 지난 6월 10일에 개최된 것. 이날 현장에는 126개사 292명의 협력사 임직원을 비롯해 삼성전자 DS부문 EHS센터장 송두근 부사장, 고용노동부 평택지청 이경환 지청장, 안전보건공단 경기남부지사 김규완 지사장 등이 참석해 안전을 향한 뜨거운 열정을 가진 모두가 한자리에 모여 서로의 목소리에 귀를 기울였다.

현장의 아이디어가 모여 빛나는 순간: 안전 경영 우수사례 엿보기

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안전은 작은 아이디어와 꾸준한 관심에서 시작된다. 이번 대회에서는 400개사 이상의 협력사로부터 접수된 사례 중, 빛나는 아이디어와 개선 효과를 선보인 8개사의 우수 사례가 선정되어 공유되었다. 또한 행사장 한쪽에는 안전 문화, 스마트 안전 부문에서 우수 사례로 꼽힌 5개사의 전시가 마련돼, 많은 방문객들로 북적였다.

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안전 문화 부문에서는 ‘ASML코리아’가 LOTO(Lockout Tagout / 잠금 장치 운영 절차) 툴 키트(Tool Kit)를 도입, 실습 교육으로 직원들의 이해도를 높인 사례를 소개했다. ‘에스제이엔텍’은 작업자 간 안전 회의(TBM) 프로세스를 강화해 현장 사고를 예방한 사례를, ‘한양기술공업’은 ‘작업중지권(손들기)’ 사용 시점과 유형을 명확히 하여, 누구나 안심하고 위험을 알리는 문화를 정착시킨 사례를 공유했다.

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스마트 안전 부문에서는 첨단 기술을 활용한 예방 중심의 사례들이 소개되었다. ‘삼성E&A’는 비콘(Beacon) 무선 통신 기술을 기반으로 한 ‘스마트 안전고리’를 개발해 작업자의 안전고리 체결 여부를 소리로 알려주어 추락 사고를 방지하는 사례를 공유했다. ‘미래가’는 전 사업장에 공조 리프트를 도입해, 자재 운반 과정에서 발생할 수 있는 근골격계 손상과 낙하 사고 위험을 줄인 사례를 소개했다.

‘안전 공동체’를 향한 약속과 다짐

삼성전자 DS부문 EHS센터장 송두근 부사장

삼성전자 DS부문 EHS센터장 송두근 부사장

고용노동부 평택지청 이경환 지청장

 

이날 행사에서는 안전한 산업 생태계 조성을 위한 다짐도 이어졌다. 삼성전자 DS부문 EHS센터장 송두근 부사장은 개회사를 통해 “반도체 산업의 모든 협력사는 하나의 ‘안전 공동체’로, 작은 위험도 전체 공급망 중단으로 이어질 수 있다”고 강조했다. 또한, “열린 마음으로 우수 사례를 공유하고 안전 체계를 강화하는 것이 무엇보다 중요하다”며, “삼성전자 역시 모든 협력사가 안전 문화 구축에 힘쓸 수 있도록 실질적이고 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 약속했다.

이어서 고용노동부 평택지청 이경환 지청장 역시 축사에서 “오늘처럼 우수사례를 공유하고 전체 공급망의 안전을 고민하는 노력은 우리 사회 전반의 안전 수준을 높이는 소중한 밑거름”이라며, “지역 사업장의 책임 있는 안전관리체계 구축을 위해 정부도 소통과 지원에 힘쓰겠다”고 뜻을 함께했다.

2025년 상반기, 최고의 안전 지킴이는?

안전 경영 우수 사례를 발표하고 있는 램리서치코리아 박준홍 대표

안전 경영 우수 사례를 발표하고 있는 늘푸른씨앤씨 김경목 대표

안전 경영 우수 사례를 발표하고 있는 토르 장정환 대표

 

본 행사에서는 안전 경영활동 우수사로 선정된 3개사(램리서치코리아, 늘푸른씨앤씨, 토르)의 대표이사가 무대에 올라, 각 사의 우수 사례를 발표하는 시간도 주어졌다. 이 3개사는 한국산업안전보건공단 주관 ‘2025년 대·중소기업 안전보건 상생협력사업’에 삼성전자와 함께 참여해 안전문화 향상을 위한 다양한 활동을 추진하고 있다.

3개사의 치열한 고민과 노력의 결과물들이 발표되고, 이어서 현장 관계자들의 투표를 통해 올해 상반기 최고의 우수 사례가 선정되었다.

대상은 ‘작업자 눈높이에서 구현한 안전 만화 SOP’ 사례를 발표한 ‘토르’에게 돌아갔다. 해당 협력사는 다소 딱딱할 수 있는 표준작업절차(SOP)를 웹툰으로 제작해 교육 효과와 안전 리더십의 중요성을 쉽고 재미있게 전달하며 큰 호응을 얻었다.

이어서 대표이사의 솔선수범을 바탕으로 안전 문화를 한 단계 끌어올린 사례를 발표한  ‘램리서치코리아’, 외조기 필터 자동 세척 장치 개발을 통해 위험 요소를 제거한 사례를 선보인 ‘늘푸른씨앤씨’가 최우수상을 수상했다. 또한 ‘ASML코리아’, ‘삼성E&A’, ‘한양기술공업’, ‘에스제이엔텍’, ‘미래가’ 5개사가 우수상을 받으며 현장의 안전에 기여한 공을 인정받았다.

삼성전자는 앞으로도 협력사와 함께 ‘안전 공동체’로서 선진 안전 문화를 조성하고, 이를 반도체 산업 전반에 확산시키기 위해 지속적으로 노력할 예정이다.

2025 상반기 협력회사 안전경영대회 요약 1. ‘협력회사 안전경영대회’는 모든 협력사가 하나의 ‘안전 공동체’로서 우수 사례를 투명하게 공유하고 함께 성장하며, 안전 문화를 단단히 뿌리내리게 하는 중요한 자리 2. 2025년 상반기 행사에서는 SOP를 만화로 만들거나, 스마트 안전 고리 개발, 현장 안전 교육 시스템 개선 등 안전문화 확산을 위한 협력사의 다양한 노력 과정을 엿볼 수 있었다.

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세상을 변화시키는 기술 혁신은 혼자만의 힘으로는 이뤄지기 어렵다. 삼성전자 역시 진정한 성장의 기반은 협력에 있다고 믿는다. 협력사와 힘을 합쳐 서로의 역량을 더하고, 함께 나아갈 때 비로소 더 큰 성과를 이룰 수 있기 때문이다.

삼성전자 DS부문은 매년 협력사들과의 신뢰를 다지고, 동반 성장에 대한 의지를 다짐하는 뜻깊은 자리를 마련해 오고 있다. 지난 25일, 협력회사 협의회(협성회) 회원사들과 함께 개최한 ‘2025년 DS 상생협력 Day’ 역시 이러한 활동의 일환이다. 삼성전자 DS부문과 협력사가 함께한 그 화합의 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 담아왔다.

‘같이의 가치’, 굳건한 파트너십의 기반이 되다

삼성전자와 협력사는 단순한 관계를 넘어, 서로의 성장을 함께 설계해 나가는 진정한 파트너다. 이번 행사는 ‘The UniverSE’에서 진행되었으며, 김영재 협성회 회장(대덕전자 대표)을 포함해 60개 회원사 대표와 삼성전자 대표이사 전영현 부회장을 비롯한 주요 경영진 30여 명 등 총 90여 명이 참석해 그 의미를 더했다. 이날 현장에서는 ▲협성회 정기총회 ▲우수 협력사 포상 ▲삼성전자 경영진과 협력사 대표 간 네트워킹 등 실질적인 교류와 화합의 프로그램이 이어지며 지속 가능한 파트너십의 방향성을 함께 모색하는 자리가 되었다.

협성회 대표 김영재 회장은 “갈수록 치열해지는 경쟁 체제 속에서 글로벌 경쟁력 확보를 위해서는 기업의 소명과 역할을 되새기며, 새로운 전략과 혁신 활동에 정진해야 한다”고 강조하며, “오늘 이 자리가 서로 소통하고 협력하여, 새로운 상생발전의 시작점이 되길 바란다”며 뜻을 전했다.

또한 그는 “급변하는 AI 시대의 무한 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 전략을 다시 점검하고, 준법과 정도 경영에 부합하는 조직으로 탈바꿈해야 한다”고 강조하며, “반도체 분야의 특화된 요구에 즉각 대응할 수 있는 체제를 갖추고, AI 기반의 품질 개선과 안전성 강화에 역량을 집중해야 한다”고 당부했다.

삼성전자 대표이사 전영현 부회장은 “급변하는 기술 트렌드와 불확실성이 심화되고 있는 시대에 협성회와 함께 쌓아온 역량과 경험은 그 어떤 변화도 극복할 수 있는 강력한 힘을 지녔다”며, “원 팀(One Team)으로 단합해 빠르게 변화하는 세상을 선도하고, 새로운 가치를 창출해 나가자”고 강조했다.

우수 협력사 시상을 통해 되새긴 상생의 가치

각 협력사들은 지난 한 해 동안 기술·품질·생산 혁신, 기술 국산화, ESG(환경·사회·공정거래) 등 다양한 분야에서 의미 있는 성과를 이뤄냈다. 이는 삼성전자 DS부문과 협력사가 긴밀히 협력하며 함께 성장해온 파트너로서의 역할을 증명한 결과이기도 하다.

기술적 전문성과 지속가능한 경영 철학을 실질적인 성과로 입증한 이들 9개 협력사는 삼성전자 DS부문이 추구하는 ‘동반성장의 가치’를 현장에서 몸소 실천해 온 주역들이다.

삼성전자 DS부문은 지난해 위와 같은 분야에서 우수한 성과를 거둔 협력사 총 9개사를 시상했다. ▲최우수상 3개사(동진쎄미켐, 에프에스티, 엠이엠씨코리아) ▲우수상 3개사(신성이엔지, 원익IPS, 코리아 인스트루먼트) ▲ESG 특별상 3개사(동우화인켐, 아데카코리아, 케이씨) 등이다.

반도체용 포토레지스트(감광액)를 제조 공급하는 ‘동진쎄미켐’은 V낸드 제조 경쟁력 향상을 위한 기술 향상과 제조 공정 최적화로 주요 소재 국산화와 원가를 획기적으로 감축해 최우수상을 수상했다.

‘원익IPS’는 박막 증착 등 반도체 주요 장비 국산화의 선두 업체로, 삼성전자와 공동 개발을 통해 기술 경쟁력을 강화하고, 원가 경쟁력 제고에 기여해 우수상을 수상했다.

반도체용 화학 소재 기업 ‘동우화인켐’은 각 공정에서의 환경 부하를 줄이고, 폐기물 발생이나 에너지 사용 저감 등 Scope3(공급망 전반의 간접 배출) 탄소 배출량 감축에 기여한 공로로 ESG 특별상을 수상했다.

협력사의 힘이 곧 산업의 힘, 삼성전자의 동반 성장 전략

삼성전자는 협력사의 경쟁력이 곧 산업 전체의 경쟁력이라는 믿음 아래, 자금·기술·인력 3개의 분야에서 실질적인 지원을 이어가고 있다. 이러한 지원은 단기적 협력에 그치지 않고, 장기적인 동반 성장의 기반을 함께 이루겠다는 삼성전자 DS부문의 의지를 담고 있다.

먼저 자금 지원 측면에서는 2010년부터 ‘상생펀드’를 조성해 협력사의 설비 투자와 기술 개발을 위한 자금 대출을 저금리로 지원하고 있다. 해당 펀드는 총 1조 원 규모로, 1·2차 협력사 대상으로 저금리 대출을 지원했고, 2018년부터는 3차 협력사까지 지원 대상을 확대하기 위해 4천억 원을 추가 조성했다.

최근에는 지속가능경영의 중요성이 높아짐에 따라, 2024년 10월부터 1조 원 규모의 ‘ESG 펀드’도 새롭게 조성했다. 이 펀드는 협력사의 사업장 환경 안전 개선, 에너지 절감 등 ESG 투자에 무이자 대출을 지원하며, 향후 6년간 운영될 예정이다.

이와 함께 삼성전자는 2010년부터 각 사업장에 상주하는 우수 협력사를 대상으로 인센티브 제도도 운영하고 있다. 해당 제도는 협력사의 기여도를 성과로 인정하고, 지속적인 상생과 동반 성장을 위한 동기부여 장치로 작용하고 있다.

기술 지원 부문에서도 삼성전자는 협력사들의 기술 자립과 고도화를 돕기 위한 다양한 프로그램을 운영 중이다. 대표적으로 ‘성능 평가 지원 제도’를 통해 협력사가 개발한 제품의 기술적 성능 및 양산 적용 가능성을 삼성전자 양산라인에서 평가하여 인증해 주고 있다.

또한 삼성전자의 생산 인프라를 활용해 제작한 ‘패턴 웨이퍼’를 협력사 및 연구소에 제공함으로써 제품 테스트와 기술력 향상을 지원하고 있으며, 생산·연구 과정에서 발생한 유휴 설비를 협력사에 제공해 신제품 개발 및 R&D 환경 개선에도 실질적인 도움을 주고 있다.

인력 및 교육 지원 부문 역시 빼놓을 수 없다. 삼성전자는 전문 컨설턴트로 육성된 임직원들이 협력사에 방문해 전략적 기술 컨설팅을 제공하는 ‘소부장 눈높이 컨설팅’을 시행 중이며, 협력사 임직원을 대상으로 한 커뮤니케이션, 리더십, 직무 중심의 맞춤형 교육 프로그램도 운영 중이다. 이러한 교육은 단순한 지식 전달을 넘어, 협력사의 실질적인 역량 강화와 인재 육성에 기여하고 있다.

한편, 이날 행사에서는 본 세션 외에도 삼성전자 DS부문의 사업 전략을 공유하는 시간이 이어졌다. 협력사들은 시장 흐름과 미래 방향성을 함께 살펴보며, 보다 심도 깊은 인사이트를 나누는 유의미한 시간을 가졌다.

협력은 단순한 선택이 아닌, 성장을 가능하게 하는 중요한 열쇠다. 삼성전자 DS부문은 앞으로도 협력사와의 파트너십을 바탕으로 반도체 산업의 경쟁력을 높이고, 함께 성장하는 생태계를 조성하기 위해 지속적인 노력을 이어갈 계획이다. 기술을 뛰어넘는 가치를 향해 오늘도 협력과 상생의 길을 걷고 있는 삼성전자 DS부문에 지속적인 관심과 많은 응원 부탁드린다.

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