삼성전자가 반도체 협력사 임직원들의 헌신과 협력에 감사하는 마음을 전하기 위해 특별한 이벤트를 마련했다. 10월을 시작으로 두 달 간은 주요 협력사 사업장에서 커피차를 운영하는 상생 카페를 개최하고, 12월에는 협력사 직원과 가족들을 초청하는 무비 데이 행사를 연다.

근무 현장에서 응원과 격려를 전하다! 감사의 마음을 담은 커피차 이벤트

삼성전자는 10월 6일부터 반도체 협력사들을 방문해 사업장 옥외 공간에서 커피차 운영을 시작했다. 오랜 기간 파트너로 함께 성장해 온 주요 구매 협력사 67개사의 2만 7천여명 임직원들을 대상으로, 바쁜 일상 속 근무 현장에서 응원과 격려의 마음을 전하기 위해서다.

행사 첫날에는 대덕전자와 새솔다이아몬드공업, 10월 7일에는 티엘비와 피에스케이 사업장에서 커피차 행사가 진행됐다. 맑은 가을날 사업장 앞에 마련된 커피차에서 음료와 간식이 제공됐고, 럭키드로우 이벤트도 함께 진행돼 당첨된 직원들에게는 음료 상품권이 경품으로 지급됐다. 이와 함께 각 협력사와 삼성전자 경영진이 만나 소통하는 시간도 이어졌다.

커피차가 본격적으로 자리 잡자 시원한 음료와 간식을 받으려는 직원들의 줄이 길게 이어졌고, 직원들은 잠시 업무에서 벗어나 동료들과 삼삼오오 이야기를 나누는 휴식 시간을 가졌다.

삼성전자 DS부문 상생협력팀의 우형동 상무는 “삼성전자가 글로벌 반도체 시장에서 보여주고 있는 흔들림 없는 경쟁력은 협력사 임직원 여러분의 헌신 덕분”이라며, “커피차 행사를 통해 협력사 임직원들이 잠깐이나마 재충전의 여유를 갖는 시간이 되었기를 바라며, 앞으로도 깊은 신뢰를 바탕으로 함께 성장해 나갈 것”이라고 말했다.

대덕전자의 신영환 대표이사는 “바쁜 업무 속에서 잠시나마 양사 임직원들이 서로의 노고를 격려하고 파트너십의 의미를 되새길 수 있는 시간이었다”고 소감을 밝히며 “앞으로도 삼성전자와 소통과 협력을 통해 함께 성장해 나가겠다”고 덧붙였다.

새솔다이아몬드공업의 맹주호 대표이사는 “오랜 기간 협력을 이어올 수 있었던 원동력은 바로 ‘신뢰’”라고 강조하며, “양사의 모든 임직원을 응원하며, 앞으로도 소통을 통해 단단한 파트너십을 이어갈 예정”이라고 밝혔다.

커피차 행사에 참여한 대덕전자 직원은 “바쁘게 일하다가 동료들과 잠깐 나와 커피와 간식을 즐기니 기분 전환이 되었다”며, “평소에는 동료들과 업무 이야기를 주로 하게 되는데, 오늘은 편하게 웃고 이야기할 수 있어 좋았다”고 전했다.

새솔다이아몬드공업 직원도 “반도체 산업을 위해 각자의 자리에서 열심히 뛰고 있는 (삼성전자와 협력사) 임직원 모두가 정말 멋지다고 생각한다. 각자의 기술과 노력이 합쳐져 좋은 성과로 이어지는 경험을 통해 협력의 중요성을 절감하고 있다”고 소회를 밝혔다.

티엘비의 조승건 사장은 “품질 경쟁력 향상과 수율 개선, 생산성 제고에 삼성전자가 제공하는 전문가 교육과 자금 지원이 큰 도움이 됐다”며, “앞으로도 우수한 품질과 성과로 보답하겠다”고 말했다.

피에스케이의 하형찬 대표이사도 “차 한 잔에 담긴 응원이 모두에게 큰 활력이 됐기를 바라며, 앞으로도 굳건한 파트너십으로 함께 성장할 양사 임직원 모두를 마음 깊이 응원한다”고 밝혔다.

사업장에서 만난 티엘비 직원은 “동료들과 함께 웃으며 마시는 커피 한 잔 덕분에 하루를 기분 좋게 마무리할 수 있을 것 같다”며, “최근 반도체 산업의 좋은 분위기 속에서 양사가 힘을 모아 함께 발전했으면 좋겠다”고 전했다.

피에스케이 직원도 “반도체 호황으로 업무량이 많이 늘기도 했지만 이런 좋은 흐름이 계속 유지되었으면 하는 바람”이라며, “앞으로도 긴밀하게 협력해서 계속 긍정적인 성과를 만들어갔으면 좋겠다”고 밝혔다.

연말 크리스마스를 앞두고 협력사 가족 초청 ‘무비 데이’ 도 열어

한편, 12월에는 협력사 직원과 가족을 초청해 영화를 관람하는 ‘무비 데이’도 진행된다. 12월 21일부터 23일까지의 기간 동안 반도체 사업장(기흥, 화성, 평택, 천안) 인근 지역의 상영관에서 상주 협력사 160여 곳의 직원 약 3만명과 가족을 대상으로 영화를 관람할 수 있도록 지원할 예정이다.

삼성전자 동반성장 활동 & 지원 제도 한눈에 살펴보기

이외에도 삼성전자는 반도체 업계에서 오랜 기간 협력해 온 파트너들과 계속해서 함께 성장해나갈 수 있도록 다양한 동반성장 프로그램을 운영하고 있다. ▲성과 보상과 자금 유동성을 돕는 재무적 지원 ▲상주 협력사 직원들의 근무 환경과 인프라를 개선하는 활동 ▲협력사 직원들의 재충전과 여가를 지원하는 활동 ▲반도체 기술 경쟁력과 ESG 역량 향상을 지원하는 활동 등을 다각도로 펼치고 있다.

▲자금 걱정은 덜고, 성과엔 보상을!

삼성전자는 2010년부터 협력사의 설비 투자와 기술 개발을 위해 저금리 대출을 지원하는 ‘상생펀드’를 운영해왔다. 제도 신설 이래 DS부문 협력사 총 407개사에 시설투자·기술개발·운영자금 용도의 대출을 실시해 왔으며, 현재는 이들 중 159개사가 약 3,939억 원의 상생펀드 대출을 지원 받고 있다. 또한 2024년부터는 ESG 투자·운영 자금을 무이자로 대출하는 ‘ESG펀드’도 추가로 운영해, 현재 DS부문 협력사 15개사에 약 185.6억 원의 대출을 지원 중이다.

협력사의 성과에 대한 보상도 꾸준히 이어가고 있다. 사업장 내 안전사고 예방 및 작업품질 향상을 목적으로 우수 협력사에게 ‘안전 인센티브’를 매 반기 지급하고 있으며, 올해 상반기에는 478억 원을 지급했다. 또한, 같은 달 총무·보안 분야 협력사 68개사에는 ‘추석 명절 격려금’ 약 25.5억 원도 지급했다. 내년 2월에는 2026년 하반기 ‘안전 인센티브’와 안전 인센티브 대상이 아닌 업체를 위한 ‘생산성 격려금’ 지급도 예정되어 있다.

▲현장의 목소리에서 시작된 변화, 더 나은 근무 환경 조성

삼성전자는 반도체 사업장에 상주하는 협력사 임직원들의 근무 환경을 지속적으로 개선해 나가고자 익명·실명 게시판, 전화, 이메일 등 다양한 채널을 통해 의견을 청취하고 있다. 또한 근로자 소통 강화를 위한 ‘상주 협력사 소장 간담회’ 개최와 현장 방문, 점검 활동도 상시 전개하고 있다. 2026년에만 1천 건 이상의 협력사 직원 의견이 접수되는 등 현장의 참여도 적극적이며, 긴밀한 소통을 통해 협력사 전용 휴게시설, 샤워시설 등 인프라를 계속해서 확충하고 있다.

▲가족과 함께하는 다양한 여가 활동 지원

협력사 임직원들이 가족과 함께 시간을 보내며 재충전할 수 있도록 다양한 여가 지원 활동도 전개되고 있다. 올해 5월에는 어린이날을 포함한 총 10일간 에버랜드·캐리비안베이 입장권과 선물(과자 세트, 키링 등)을 지원해 협력사 총 172개사의 약 6,400명이 가족과 함께 행복한 시간을 가졌다.

▲기술·ESG 경쟁력 강화를 돕는 인프라 지원, 교육 프로그램

협력사의 기술 경쟁력과 ESG 역량 제고를 위한 인프라 및 교육 지원 활동에도 꾸준히 힘쓰고 있다. 삼성전자의 첨단 반도체 공정 인프라를 활용한 ‘패턴 웨이퍼’ 지원 사업이 대표적으로, 삼성전자 생산 라인에서 제작된 패턴 웨이퍼를 국내 소부장 기업과 연구소에 제공해 R&D 경쟁력을 갖추고 기술을 고도화할 수 있도록 지원한다. 2023년부터 2025년까지 60~200나노 패턴 웨이퍼 8종을 94개사에 총 3,192매 지원해왔다.

또한 협력사 임직원 개개인의 역량 강화에도 기여하고자 ‘반도체 테크 세미나’, ‘지속가능경영 세미나’와 같은 무상 교육 프로그램도 주기적으로 진행하고 있다. 최신 기술 트렌드, 글로벌 ESG 동향, 리더십 등 다양한 분야의 교육 세션과 세미나를 운영하고 있으며, 올해에는 총 983개사 약 3만5천명이 교육 프로그램에 참여했다. 그리고 기흥·평택·온양 사업장에서는 ‘환경안전 아카데미’도 상시 운영해 환경안전 관련 법정 교육을 비롯한 여러 과정과 실습 교육을 진행 중이다.

반도체 산업의 경쟁력은 튼튼한 생태계에서 비롯되며, 협력사의 성장은 곧 삼성전자의 성장과 연결된다. 삼성전자는 앞으로도 비즈니스 파트너를 넘어, 현장의 목소리에 가장 먼저 귀 기울이고 실질적인 도움을 제공하는 든든한 동반자 역할을 할 수 있도록 노력할 계획이다. 굳건한 신뢰를 바탕으로 미래 글로벌 반도체 시장을 함께 선도해 나갈 삼성전자와 협력사의 ‘상생의 발걸음’은 앞으로도 계속될 것이다.

‘DS Together’ 커피차 행사 스케치 사진 모음

10월 6일 대덕전자

 

10월 6일 새솔다이아몬드공업

 

10월 7일 티엘비

 

10월 7일 피에스케이

 

The post 삼성전자, 반도체 협력사 임직원 5만 8천명에 “오늘도 고맙습니다” first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

삼성전자 반도체는 협력사와의 상생이 반도체 기술 혁신을 가능케하고 산업 전반의 경쟁력으로 이어진다는 인식 아래 매년 다양한 동반 성장 프로그램을 통해 협력 생태계를 강화해왔다. 삼성전자 반도체가 협력사와 함께 지속가능한 성장을 이루기 위해 전개해 온 주요 상생협력 활동들을 살펴보고 그 의미를 되짚어 본다.

The post 협력사와 함께 성장하다! 삼성전자 반도체의 상생을 위한 노력 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

이날 행사는 삼성전자 대표이사인 한종희 부회장을 비롯한 삼성전자와 삼성디스플레이 주요 경영진과 함께 김영재 협성회 회장(대덕전자 대표)을 포함해 202개 회원사 대표 등 250여 명이 참석한 가운데 진행됐다.

상생협력데이는 삼성과 협력회사가 서로 소통하고 격려하며 동반성장 의지를 다지는 자리로 협성회 정기총회, 우수 협력회사 포상 등이 진행되며, 삼성 주요 경영진과 협성회 회장단 간 화합의 장을 위해 2012년부터 진행돼 왔다.

협성회 회장 김영재 대표는 “AI혁명의 시대, 변화만이 살길”이라며 “상품, 시장, 고객의 변화에 더욱 민첩하게 대처하여 전략을 재점검하고 발 빠르게 대응해야 한다”고 강조했다.

김 회장은 “ESG 경영은 이제 선택이 아닌 필수적 사명으로, 스마트팩토리 구축을 통한 저탄소 녹색경영으로 친환경적이고 안전한 일터로 발전시켜 기업의 사회적 책임을 다해야 하며, 그 어느 때보다 어려운 글로벌 경제위기 속에서 우리 1차 협력회사가 이뤄 온 상생 활동의 결실들이 2~3차 협력회사에도 이어지도록 노력해 달라”고 당부했다.

한종희 부회장은 “지난해 경기둔화와 저성장, 제조비용 상승 등으로 어느 때보다 어려웠지만 흔들림 없이 최선을 다해 주신 협력회사 임직원분들께 감사드린다”며 “올해도 경영 환경이 녹록지 않지만 품질 관련 프로세스와 시스템을 정비해 나가고 미래 트렌드를 명확히 파악하여 고객에게 그 가치가 전달될 수 있도록 함께 노력하자”고 말했다.

한 부회장은 “앞으로의 제조 현장은 인공지능을 탑재한 로봇의 등장에 따라 초연결, 초지능, 초융합의 제조 역량을 확보한 기업들이 무한 경쟁력으로 앞서 나가는 시대가 될 것”이라며 “협력회사도 이를 위한 자동화, 무인화 등 미래를 대비하는 혜안을 바탕으로 지속성장의 기반을 확보해 달라”고 말했다.

.

□ 협력회사 경쟁력 강화 위해 ‘자금·기술·인력’ 3개 분야 중점 지원

삼성전자는 협력회사를 대상으로 경쟁력 향상을 위해 자금, 기술, 인력 등 3개 분야 중심으로 맞춤형 지원을 실시하고 있다.

우선, 2005년부터 국내 기업 최초로 중소·중견 협력회사에 거래 대금을 현금으로 지급 중이며, 상생펀드 조성으로 설비투자·기술개발 자금을 저금리로 대출 지원하고 있다. 또한, 물대지원펀드를 통해 협력회사 간 거래 대금이 30일 내 현금으로 지급되도록 무이자로 대출해 주고 있다.

* 상생펀드 : 2010년부터 1조 원 조성해 1-2차 협력회사 대상 운영, 2018년부터 4천억 원 추가 조성해 3차 협력회사까지 확대
* 물대펀드 : 2017년부터 5천억 원 조성해 1-2차 협력회사 간 대금 지급 조건 개선, 2018년부터 3천억 원 추가 조성, 2차-3차 협력회사 간 거래까지 확대

삼성전자는 협력회사의 성장 동력 발굴 지원을 위해 2009년부터 ‘우수기술 설명회’를 개최하였고, 2013년부터 ‘공동 투자형 기술개발사업’에 참여해 중소벤처기업부와 총 500억 원의 자금을 조성해 중소기업의 기술개발을 지원하고 있다.

또한, 2012년부터 협력회사 우수인력 확보 지원을 위해 ‘삼성 협력회사 채용 한마당’을 개최했고, 2013년에는 협력회사 인적 역량 제고를 위해 상생협력 아카데미를 설립해 연 300여 개의 온∙오프라인 무료 교육 과정을 제공하고 있다.

삼성전자는 이러한 지속적인 상생 활동으로 작년 9월 동반성장 위원회가 선정하는 ‘2023 동반성장지수 평가’에서 국내 기업 최초로 12년 연속 최우수 등급을 받은 바 있다.

.

□ 기술/품질 혁신, 생산 혁신 및 ESG 등 우수 협력회사 34개 사 시상

한편, 이날 행사에서 삼성전자와 삼성디스플레이는 지난 한 해 동안 기술/품질 혁신, 생산 혁신, 기술 국산화 등에서 우수한 성과를 거둔 ▲혁신 우수기업 26개 사 ▲ESG 우수기업(환경, 준법, 공정거래) 8개 사 등 총 34개 협력회사를 시상했다.

삼성전자에 휴대폰 케이스를 납품하는 ‘인탑스’는 제조 경쟁력 강화를 위해 수동 조립 공정을 무인 자동화 라인으로 교체했고, 제품 외관 검사에 AI를 활용해 품질을 향상시키는 등 생산공정 혁신 성과를 인정받아 혁신 부문 최우수상을 수상했다.

삼성디스플레이에 폴더블 디스플레이 패널 구동에 필요한 연성회로기판을 납품하는 ‘에스아이플렉스’는 생산 수율에 영향을 주는 오염 물질을 실시간으로 감지할 수 있는 센서를 개발하며 효율적인 품질 관리가 가능한 자동화 시스템 구축 성과를 인정받아 혁신 부문 최우수상을 수상했다.

삼성전자 휴대폰에 들어가는 주파수 변환 부품을 납품하는 ‘와이솔’은 자사 장비가 사용하는 에너지를 절감하는 활동과 함께 수자원 재사용을 통해 온실가스 배출을 감축하는 등 환경경영 활동 성과를 인정받아 ESG 특별상을 수상했다.  

삼성전자 DS부문에 반도체용 특수가스를 납품하는 ‘후성’은 국내 유일한 불산 제조회사로 내부적으로 태양광발전 시스템 도입과 소각 처리에 필요한 폐유기용제와 폐활성화탄을 재활용 처리하며 자원순환에 기여하는 등 친환경 공장 인프라 구축 성과를 인정받아 ESG 특별상을 수상했다.

The post 삼성전자, ‘2024년 상생협력 DAY’ 개최 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.