지난 6월 21일, ‘제6기 삼성전자·화성 소통협의회’ 정기 회의가 개최됐습니다. 이날은 화성 소통협의회 위원들이 위촉식 이후 처음 한 자리에 모인 것으로, 다양한 안건을 개진하고 활발한 소통을 이어갔습니다. 특히 이날 정기회의 현장에는 화성캠퍼스 주변을 잇는 사외 둘레길, ‘사이로’ 조성에 힘쓰고 있는 사단법인 제주올레의 이영일 사무국장도 참석해 의미를 더했습니다.

정기회의 시작에 앞서 유근종 대표위원은 “삼성전자와 함께 다양한 활동을 도모하며 지역사회 발전에 기여하는 소통협의회의 첫 정기회의 자리에 참석하게 되어 매우 기쁘다. 코로나로 인해 활동이 제한됐던 5기의 바통을 이어받은 만큼, 다채로운 프로그램을 만들어 나가겠다”라고 소감을 전했습니다.

삼성전자 반도체 임직원들은 물론 화성 지역 주민들에게도 ‘힐링’의 공간이 될 둘레길, ‘사이로’에 대한 자세한 설명도 들을 수 있었습니다. 사단법인 제주올레의 이영일 사무국장은 남녀노소 누구나 편안한 마음으로 산책할 수 있도록 조성된 ‘사이로’의 전체적인 코스와 그 속에 담긴 의미, 화성 소통협의회 위원들과 지역 주민들이 힘을 보태야 할 내용들에 대한 설명을 이어갔는데요.

이영일 사무국장이 강조한 첫 번째 가치는 바로 ‘지속 가능성’입니다. “길을 만드는 것도 중요하지만, 함께 가꾸고 유지해 나가는 것이 핵심이다. 사이로 역시 삼성전자와 화성시, 그리고 지역 주민이 함께 주체가 되어 가꾸어 나갈 때 지속 가능성이 확립될 것”이라고 강조했습니다.

뿐만 아니라 ‘친환경’적인 조성도 주요 요소인데요. “무언가 특별히 설치하기 보다는, 화성 둘레길이 가지고 있는 자원을 힐링 포인트로 전환해 좋은 길을 만들어 나가겠다. 자연에 거슬리지 않도록, 있는 그대로의 매력을 살릴 것”이라고 설명했습니다.

마지막으로 사이로에 대한 관심을 지속해서 이어갈 수 있는 건, 바로 ‘콘텐츠’. 이영일 사무국장은 “사이로를 찾는 이들이 어떻게 하면 더 재미있게 걸을 수 있을까를 계속해서 고민해야 한다. 지역사회를 잇는 다양한 프로그램을 개발하고, 주민들이 자발적으로 참여할 수 있도록 꾸준한 관심이 필요하다”고 말했습니다.

지역사회의 중요한 사업인 만큼, 소통협의회 위원들도 ‘사이로’에 대한 의견을 다각도로 개진했는데요. 앞으로 지역 주민들이 걷게 될 코스에 대해 제안하기도 하고, 앞으로 현장을 답사해 둘레길을 보다 면밀히 들여다보고 함께 만들어 나갈 것임을 다짐하기도 했습니다.

이번 6기 소통협의회에서는 새롭게 합류한 위원들이 많은 만큼, 1~5기에서 진행했던 지역사회 활동을 돌아보는 시간도 가졌습니다. 협의회가 탄생한 과정부터 화성 지역이 가진 환경적 특성, 지역주민 사업장 초청행사 등을 하나씩 돌아보며 그간의 활동 성과를 되짚었습니다.

동탄1동의 조혜경 간사는 “이제 막 첫발을 내디딘 만큼 아직 서툴지만, 서두르지는 않으려 한다. 우리의 역할을 잘하기 위해서는 소통협의회의 목적을 잘 인지하고, 삼성전자 반도체와 주민 사이에서 상생을 위한 가교 역할을 해나가야 한다고 생각한다”면서 “모든 활동에 임할 때 겉핥기식으로 하기보다는, 직접 그 속에 들어가 이야기를 듣고 경험해 나가며 책임감 있게 임하겠다. 간사로서 위원들과도 잘 어우러져 긍정적인 영향력을 발휘하도록 하겠다”는 다짐을 전했습니다.

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삼성전자 반도체 캠퍼스에도 이러한 산책의 공간이 존재합니다. 임직원들이 보다 건강한 일상을 즐길 수 있도록 다양한 둘레길들을 만든 것인데요, 이러한 산책로들을 부르는 새로운 이름이 생겼습니다. 바로 ‘사이로’ 입니다.

‘사이로’ 는 현재 삼성전자 반도체 화성캠퍼스 안 이곳저곳에 조성되어 있는데요. 앞으로는 캠퍼스 안팎의 길이 이어지도록 조성해, 사업장 인근 지역 주민들도 함께 이용할 수 있도록 확장될 예정이어서 조금 더 특별합니다.

‘사이로’ 라는 새로운 이름 역시도 임직원과 지역 주민들의 의견을 반영해 탄생했는데요. 기존에 조성돼 있던 산책로들 사이사이 떨어져 있던 구간들도 연결해 이었다는 의미를 가지고 있으며, 함께 걷기를 통해 몸과 마음을 회복하며 서로의 사이를 이어주는 소통의 길이 되었으면 한다는 바람도 품고 있습니다. 사계절의 다양한 모습을 즐길 수 있는 아름다운 길로 태어날 준비를 하고 있는 사이로에 많은 기대 부탁드립니다.

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지난 5월 24일, ‘제4기 삼성전자·용인 소통협의회’가 정기 회의를 열었습니다. 이번 자리는 4기가 출범한 이래 처음으로 열린 공식 회의로, 새로운 지역 대표위원들과 함께 지역 사회의 다양한 안건을 다뤘는데요. 이 날 모인 소통협의회 위원들은 그 동안 진행된 지역 행사와 지역 민원 해결 사례를 공유하고, 자유롭게 토론하는 시간을 가졌습니다.

이 날은 삼성전자 반도체(DS부문) 측 담당 간사 변경 소식도 있었습니다. 새롭게 임명된 손진호 간사는 “제4기 삼성전자·용인 소통협의회의 일원이 된 만큼 지역 사회와의 상생을 위한 의견들을 더욱 경청하고, 각 사안을 긴밀하고 신속하게 소통할 수 있도록 노력할 것”이라는 다짐을 전했습니다.

이번 소통협의회에서는 가정의 달인 5월을 맞아 진행된 지역 사회 행사들도 함께 살펴봤습니다. 지난 5월 6일 서농동과 기흥동에서는 어버이날 행사가 열려 각 지역 위원들이 노인회에 방문했는데요. 소통협의회에서 정성껏 준비한 선물과 함께 케이크와 꽃을 전달했고, 따뜻하고 유쾌한 시간을 가졌습니다.

행사를 담당한 서농동 이영희 간사는 “지역 사회 노인회 12곳을 돌며 선물을 전달하고, 위문 공연도 진행했다. 함께 마음을 나눌 수 있는 즐거운 행사였다”는 후기를 전했습니다. 이어 기흥동의 최동주 대표위원은 “특히 삼성전자에서 후원해 준 미끄럼 방지 양말 선물에 대한 반응이 좋았다. 실제 낙상이 잦은 어르신들에게 정말 필요한 제품이라, 일상생활에 필요한 걸 준비해줘서 감사하다는 인사를 많이 들었다”고 밝혔습니다.

정기 소통협의회가 지역 사회와 삼성전자 반도체(DS부문) 사이의 ‘가교’ 역할을 하는 만큼, 지역 민원 해결 사례에 대해서도 많은 이야기가 오갔는데요. 이날의 주요 안건은 사업장 건설 현장 주변을 오가는 화물차량의 위험 운전과 먼지 날림 등에 관한 내용이었습니다. 해당 사안을 인지하고, 회사에 전달해 주었던 최동주 위원은 “지역 주민들로부터 경위를 접하고 손진호 간사님과 함께 바로 해결에 나섰다. 대응책을 신속하게 마련해주어 큰 문제로 번지지 않고 잘 마무리 지을 수 있었다”고 밝혔습니다.

해당 안건에 대해 삼성전자 반도체(DS부문)는 건설업체 담당 부서에 즉시 연락을 취했고, 안전 운행을 위한 계도 활동 및 정기 살수 작업을 통해 먼지 발생을 최소화할 것을 약속 받았습니다. 신인철 의장은 “향후에도 문제가 발생하지 않도록 정기적으로 체크하고, 담당 부서와 긴밀한 소통을 통해 협조를 이어가겠다”는 다짐을 밝혔습니다.

한편, 6월을 맞아 지역 단위에서 개최되는 야외 이벤트들에 대한 계획도 들을 수 있었습니다. 오는 6월 2일부터 30일까지, 서농동에서 진행되는 ‘두근두근 걷기’ 행사가 바로 그것인데요. 서천동·농서동 주민이라면 누구나 스마트폰만 준비하면 참여할 수 있고, 20만 보를 달성하면 완주자에게 주어지는 경품이, 그렇지 않더라도 참가자한 주민들에게 다양한 경품이 마련될 예정입니다.

이어진 자유토론 시간에는 각 동에서 진행했던 활동들을 공유하고, 지역 위원들이 주민들의 다양한 목소리를 전했습니다. 여러 가지 항목에 대해 지역 사회와 회사의 긴밀한 소통이 이뤄진 의미 있는 시간이었습니다.

서농동 이영희 간사는 “소통협의회 위원이 되고 보니, 삼성전자 반도체가 지역 사회를 위해 다양한 노력을 하고 있다는 것을 체감하고 있다. 특히 ‘삼성반도체이야기’ 사이트에 지역 주민 대상 설명회나 사업 내용을 공개하는 등 지역 주민으로서 알아야 할 내용들이 잘 정리돼 있어 큰 도움이 되고 있다”면서 “상생의 힘을 크게 느끼고 있는 만큼, 앞으로도 지역 주민들에게 다양한 소식을 알리고 열심히 소통해 나갈 것”이라고 말했습니다.

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걷기 좋은 봄, 삼성전자 DS사회공헌단은 내 몸과 지구, 그리고 주변 이웃에게 도움이 되는 새로운 캠페인의 닻을 올렸습니다. 길어지는 팬데믹 영향으로 실내 활동이 잦아지면서 움츠러든 임직원들에게 활력을 불어 넣을 건강한 기부 프로젝트 ‘사랑의달리기(사랑의걷기)’를 기획한 것인데요. 삼성전자 반도체만의 독특한 사회공헌 활동으로 오랫동안 자리매김해 온 해당 프로그램과, 이를 기획한 담당자들의 푸릇푸릇한 이야기를 담았습니다.

* 삼성전자 DS사회공헌단은 삼성전자 반도체 사업장 별로 용인, 화성, 평택, 천안/온양에 사회공헌센터를 두어 지역 사회와 긴밀히 협업하고 있습니다.

나와 너, 우리를 위한 힘찬 호흡… 함께 모여 뛰는 것의 그린(Green) 효과

올해로 47회를 맞이한 ‘사랑의달리기’는 지난 1998년 IMF 국제 금융위기로 어두웠던 시절에 싹을 틔운 행사입니다. 초창기에는 생활이 어려운 인근 지역 결식아동을 지원하자는 취지에서 시작했던 행사가, 임직원들의 적극적인 참여 덕분에 영역을 넓혀오면서 이제는 지역사회에까지 기여하는 행사로 성장했습니다.

이렇게 많은 임직원들의 발걸음이 쌓인 사랑의달리기는 삼성전자 반도체와 지역사회를 잇는 다양한 이야기를 만들어냈습니다. DS사회공헌단 홍자경 님은 “사랑의달리기를 통해 복지시설 환경개선, 다문화 가정 지원, 장애인 맞춤형 휠체어 지원 등 다양한 나눔을 이어오고 있습니다. 제1회 2,512명의 참가자와 1,256만 원 기부를 시작으로 지난 2021년 46회까지 누적 총 113만 명의 참가자와 70억 7천만 원의 후원금이 모였습니다”라며 그간의 발자취를 되짚었습니다.

24년이 넘는 세월 동안 지역 사회와 가까이 소통한 만큼, 의미 있는 순간들도 많았는데요. 특히 지난 2017부터 5년 간 사랑의달리기 성금으로 지원해 온 ‘다함께한걸음’ 장애인 맞춤형 휠체어 지원 사업이 그 대표적인 사례입니다. 해당 프로젝트를 통해 혜택을 받게 된 이다혜 님은 7세 때 근이영양증 진단을 받아 수동휠체어를 사용하고 있었는데요. “스스로 균형을 잡기가 쉽지 않아 누군가 휠체어를 밀어주어야만 이동이 가능했는데, 전동 휠체어를 지원 받아 생활 속 불편함을 해소할 수 있었습니다. 앞으로의 대학 생활이 좀 더 편리해질 것 같습니다”라는 따뜻한 후기를 전하기도 했습니다.

나눔은 주는 사람과 받는 사람 모두에게 축복이라는 말이 있듯, 삼성전자 반도체 임직원들에게도 긍정적인 변화가 일어났습니다. 2020년 5월 화성캠퍼스에서 시작된 ‘기부 키오스크’는 임직원이 사원증을 태그할 때마다 1천 원씩 자동으로 후원금이 기부됩니다. 기부 키오스크는 임직원들의 뜨거운 반응에 힘입어 삼성전자 반도체 전 캠퍼스로 확대되기도 했습니다. 사회공헌단은 이렇게 기부 키오스크를 통해 모인 금액을 어떻게 사용했는지 그 지원 내용과 함께, 후원금을 지원 받은 아동들의 ‘그 후 이야기’를 임직원들과 공유하기도 했는데요.

키오스크를 통해 기부에 참여한 임직원 어준 님은 “후원이 실제로 이뤄지는 걸 보니 뿌듯하고, 매일 매일 진행 상황을 체크하게 된다”는 후기를 전했고, 임직원 정유정 님은 “기부 키오스크는 접근성도 좋고, 아이들의 소식을 계속 접할 수 있어서 너무 좋다. 코로나가 끝나도 키오스크는 계속 운영됐으면 좋겠다”는 후기를 전했습니다.

내 몸과 지구를 위해 걷다, ESG에 H(Health)를 더하기까지

그동안 야외에서 진행되어 온 ‘사랑의달리기’ 행사는 임직원들의 ‘만남의 장’과도 같았습니다. 하지만 2020년부터는 코로나19 확산 방지를 위해 비대면 행사인 ‘사랑의걷기’로 재편돼 진행돼 오고 있는데요. 임직원 개개인이 회사 캠퍼스 안이나 출퇴근 길 도보 이동, 그리고 집 근처 산책, 러닝 등을 통해 자유롭게 걸음 수를 적립하고, 빅워크 앱을 통해 기부에 참여하는 방식입니다. 이렇게 해서 모든 임직원들이 기부한 걸음이 총 10억 보가 되면 임직원 기부 성금의 총액과 동일한 규모의 후원금을 회사가 1:1로 매칭하고, 이를 합쳐 지역사회 취약계층을 위한 사회공헌 프로그램에 투입됩니다.

임직원들이 대규모로 야외에서 함께 했던 사랑의달리기는 대표적인 참여형 프로그램이었습니다. 이 때문에 비대면 행사인 사랑의걷기로의 전환에 대해 걱정도 많았다고 하는데요. 사회공헌단 담당자들은 이러한 우려를 불식하고 임직원들의 참여를 이끌어내기 위해, 비대면 프로그램의 장점을 200% 활용할 수 있는 아이디어를 냈습니다.

DS사회공헌단 이누리 님은 “앱을 통해 접속하고 참여할 수 있어, 시간과 장소에 구애받지 않는다는 점이 가장 좋은 반응을 이끌었어요. 언제, 어디서든 자신의 일정에 맞춰 편하게 참여할 수 있기 때문이죠. 뿐만 아니라 임직원들이 가족이나 친구들과 함께 밖으로 나가 가볍게 산책하는 시간을 즐기게 되고 기부에도 참여할 수 있어 좋았다는 의견이 많았어요”라고 설명했습니다.

실제 사랑의걷기를 통해 생활 속 변화까지 이끌어 낸 임직원의 사연도 들을 수 있었습니다. 이번 프로그램 참여를 통해 건강은 물론, 가족과의 관계도 더욱 돈독해 졌다고 하는데요. “평소 운동 습관을 들이기 위해 저녁 식사 후 아내와 걷기를 시작했었는데, 사랑의걷기 프로그램에 참여하면서부터는 운동 시간을 한 시간 반으로 늘려 10,000보를 채워 걷고 있습니다. 대화를 나누며 걷다 보니 부부 간에 서로를 더욱 깊이 이해하게 되었고, 건강한 삶의 패턴도 만들어 나갈 수 있었습니다”라는 생생한 후기를 전해 왔습니다.

삼성전자 반도체는 사랑의걷기가 만들어낸 긍정적인 반응에 힘입어, 임직원들뿐만 아니라 지역 사회 주민들도 참여할 수 있는 프로그램 개발에도 두 팔을 걷어붙였습니다. 바로 화성캠퍼스 내에 조성되어 있는 산책로를 연장해 사외까지 동선을 연결함으로써 더욱 길게 걷기 활동을 즐길 수 있는 ‘둘레길’을 조성한다는 아이디어인데요. 사외 둘레길은 기존에 일부 조성되어 있던 보행로뿐 아니라 경기도 화성시 삼성로 대로변의 완충 녹지와 메타세콰이어 길을 추가하는 등 더욱 풍성하게 구성해 지역 주민들도 함께 즐길 수 있는 힐링 코스를 만들어 갈 예정입니다.

삼성전자 반도체는 임직원들과 주민들의 의견을 수렴해 둘레길의 새로운 이름도 정했는데요. 사내 외의 산책로를 잇는다는 의미에, 지역 주민과 회사 사이를 연결한다는 의미까지 덧붙여 ‘사이로’라는 이름을 붙였습니다. 삼성전자 반도체는 사이로가 날마다 걸어도 새롭고, 걸을 때마다 선물이 되는 길로 자리 잡을 수 있도록 계획과 조성은 물론 유지 관리에도 힘써 나갈 예정입니다.

“내가 이 일을 사랑하게 된 이유는…” ESG 인싸(人사이더)들이 말하는 사회공헌의 매력

기업의 사회적 책임에 대한 기준이 높아지는 요즘, 삼성전자 반도체는 우리 사회의 근본적인 문제 해결에 실질적인 기여를 할 수 있는 사회공헌 프로젝트 기획에 심혈을 기울이고 있습니다. 특히 전 세계적으로 ESG 경영이 화두에 오르며 사회공헌 관련 직무에 대한 관심도 높아지고 있는데요. 삼성전자 DS사회공헌단은 사내에서 중심축이 되어 각종 프로그램을 기획하고 현장과의 소통을 이어오고 있는 조직입니다. 소속 담당자들은 보다 더 좋은 프로그램을 기획하기 위한 고민과, 현장에서 느껴지는 다양한 감정들을 오롯이 담아 업무를 수행하고 있는데요. 이들이 말하는 ESG/사회공헌 직무의 매력, 과연 어떤 것들이 있을까요?

#1 어두운 곳을 발견하고, 그곳에 스포트라이트를 비출 때 마주하는 변화

강보미 님: 다양한 이해관계자의 니즈를 파악하고, 모두를 위한 결과물을 만들어 나가는 과정 자체가 굉장히 매력적이에요. 현재 우리 사회에 도움이 필요한 곳은 정말 많고, 중요한 문제임에도 불구하고 주목받지 못하는 분야가 많거든요. 우리 회사의 비전, 가지고 있는 자원, 임직원들의 재능과 사회공헌에 대한 갈증 등을 잘 파악해 우리만의 방법으로 문제를 해결한다는 것. 해당 직무에서만 경험할 수 있는 것 아닐까요?

#2 한 사람의 인생을 바꿀 수 있는 소중한 경험

이누리 님: 누구나 남을 돕고자 하는 마음은 있다고 생각해요. 사회공헌 담당자들은 그 소중한 마음을 꺼낼 수 있게 도와주는 역할을 합니다. 주는 사람과 받는 사람 모두 작지만 긍정적인 변화를 일으킬 수 있고, 또 어떤 경우에는 한 사람의 인생도 바꿀 수 있어요. 그만큼 중요하고 매력 있는 파트에 몸담고 있는 만큼, 이제는 제 인생을 말할 때 사회공헌을 빼고는 말할 수는 없을 것 같아요.

#3 많은 사람의 마음을 한데 모아, 지역 사회를 비추는 선한 영향력

곽인환 님: 저는 삼성전자 반도체에 센서 설계 엔지니어로 입사했고, 이후에 사회공헌 직무로 전환했어요. 평소 사회공헌 분야에 관심이 많아 퇴근 후 사회복지학, 심리상담학, 직업상담학 등을 공부하면서 배경지식을 쌓아 오기도 했는데요. 사회공헌 직무의 매력은 회사와 임직원들의 마음을 지역 사회에 전하는 데 있다고 생각합니다. 특히 삼성전자 반도체에는 다양한 재능과 경험을 가진 임직원들이 많고, 봉사활동에도 매우 적극적인데요. 각자의 관심사와 장점을 바탕으로 지역 사회를 바꿔 나가는 것이 사회공헌 직무의 가장 큰 매력이자 장점이라고 생각합니다.

지속 가능한 나눔을 실천하고, 사회공헌 사업이 지역 사회에 단단히 뿌리내릴 수 있도록 삼성전자 DS사회공헌단은 오늘도 진심을 담아 사회 곳곳을 깊숙이 들여다보고 있습니다. 보다 많은 이들이 자립 역량을 갖추고, 함께 앞으로 나아갈 수 있도록 돕는 그들의 여정은 지금도 현재 진행형! 앞으로도 DS사회공헌단이 써 내려갈 따뜻한 이야기를 기대해 주세요!

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산업화와 과도한 화석연료 사용을 비롯한 인간의 활동으로 인해 지구 평균 기온이 계속해서 상승하고 있다는 사실, 아시나요? 이렇게 지구온난화 현상이 지속되면 기후 변화로 인한 자연재해는 물론 식물과 동물, 그리고 인류까지 지구상 생명체의 대멸종까지 발생할 수 있다고 하는데요.

전문가들은 지구 평균 기온이 1℃ 오를 때마다 벌어질 지구의 변화를 예측하고 다양한 경고 메시지를 보내고 있습니다. 또한, 이러한 현상이 서서히 진행되다가 한순간 폭발하는 지점인 ‘티핑 포인트’가 임박했음을 지적하기도 하고요.

다행히 아직은 늦지 않았습니다. 더 이상 되돌릴 수 없게 되기 전에, 우리 모두가 힘을 모아 지구온난화를 늦출 수 있는 행동에 나서야 하는데요. 지피지기면 백전백승! 지구온난화와 티핑 포인트에 대해 좀 더 자세히 알아보고 싶다면, 지금부터 달수의 족집게 설명에 귀 기울여볼까요?

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기록하고 싶은 순간을 만났을 때 우리는 사진을 찍습니다. 소중한 추억을 저장할 있는 가장 쉽고도 확실한 방법인데요. 반도체 제품을 생산하는 여러 공정 중에도 이처럼 사진을 찍는 과정이 존재합니다. 마치 사진을 촬영하고 인화하는 것처럼, 웨이퍼에 빛으로 원하는 패턴을 새기는 ‘포토 공정’이 바로 그것! 특히 포토 공정은 반도체 칩의 완성도와 성능을 결정하는 핵심적인 부분이라는 사실.

점점 더 작아지는 전자 기기 크기에 맞춰 반도체 칩 역시 계속 작아지고, 그 집적도는 더욱 높아져 반도체 회로가 더욱 미세하게 진화하고 있는데요. 반도체 칩에 한 땀 한 땀 미세한 회로 패턴을 그려내려면? 첨단 기술 노하우는 물론, 현장에서 쌓아온 ‘짬바’ 가득한 장인의 숨결이 필요합니다.

이렇게 난이도가 높고 복잡한 포토 공정의 원리를 쉽게 설명하기 위해, 20년 간 포토 공정에 몸담아 온 전문가가 ‘인생맛칩’을 위해 특별히 칠판 앞에 섰습니다. 한 번 들으면 바로 이해되는 족집게 강의를 들려줬다고 하는데요.

삼성전자 반도체의 특별한 기술력에 화룡점정을 찍는 ‘EUV 스캐너’부터 미래 반도체 산업을 이끌어갈 후배들을 향한 진심어린 조언까지, 반도체의 ‘맛있는’ 핵심을 낱낱이 파헤치는 ‘인생맛칩 Ep.5’ 영상에서 특별한 강연을 만나볼까요?

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‘카카오 뷰’는 사용자가 자신의 취향에 맞는 콘텐츠를 직접 큐레이션 해 감상하는 공간입니다. 일상 속에서 가까이 사용하는 메신저, ‘카카오톡’에서 곧바로 접속할 수 있어 접근성이 매우 뛰어난데요. 카카오톡 활성화 후 하단 세 번째 탭인 ‘뷰’에서 ‘삼성전자 반도체’ 채널을 검색해 추가하면, ‘My뷰’ 탭에서 삼성전자 반도체의 최신 콘텐츠를 곧바로 구독할 수 있습니다.

분위기를 UP 시킬 콘텐츠가 필요할 땐 삼성전자 반도체의 마스코트인 ‘달수’가 주인공으로 등장하는 웹툰으로 기분 전환을, 전 세계의 ESG 동향이 궁금할 땐 관련 소식을 쉽게 알 수 있는 용어 사전으로 정보 습득을, 삼성전자 반도체 임직원들의 일상이 궁금할 땐 하루를 낱낱이 담은 브이로그 시청으로 공감대 형성! 다양한 ‘시간 순삭’ 콘텐츠들을 만나고 싶다면, 지금 삼성전자 반도체 ‘카카오 뷰’ 채널로 달려가 보는 건 어떨까요?
 

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[지난 화] Ep.1 삼성전자 반도체에 입사한 달수, 첫 출근 장소는 숲속 공장?

[다음 화] Ep.3 ESG도 식후경! 팀장님과의 첫 점심식사, 그리고… 초록버스와 빛나는 지붕의 비밀

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공식 인스타그램 채널명은 ‘@samsung_semiconstory’로, 삼성전자 반도체와 관련된 다양한 콘텐츠와 이벤트 등 풍성한 이야기로 사용자들에게 가까이 다가갈 전망입니다. 특히 삼성반도체이야기와 페이스북, 유튜브에서도 크게 활약하고 있는 마스코트 ‘달수’가 특유의 귀여움과 친화력을 앞세워 인스타그램에서의 활발한 활동을 예고, 기대를 모으고 있습니다.

사용자들과 즐겁게 소통하며 반도체가 가진 매력을 흥미 있게 전달할 예정인 삼성전자 반도체 공식 인스타그램 채널이 기대된다면, 지금 바로 팔로우 GO GO! 달수의 첫 출근 에피소드와 관련된 특별한 이벤트도 진행 중이니, 많은 참여 부탁드립니다.

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삼성전자 반도체는 지난 2014년 9월부터 ‘삼성전자·용인 소통협의회’를 통해 기흥캠퍼스와 인접한 용인시 주민들과 정기 회의를 이어오고 있습니다. 이러한 소통 활동을 통해 주민들의 목소리에 귀 기울이고 지역사회에 공헌하려는 노력을 계속해 왔는데요.

지난 3월 22일 열린 정기 회의에서는 새로운 지역 대표위원과 간사를 중심으로 힘찬 출발을 다짐하는 제4기 소통협의회 출범식이 열려 앞으로의 활동에 대한 기대감을 더했습니다. 함께 뜻을 모아 지역사회의 발전과 동반성장을 도모하는 의미 있는 자리, 삼성반도체이야기에서 함께 했습니다.

4기 출범식 현장, 신임 의장인 삼성전자 DS부문 인사팀 신인철 상무가 인사말을 전했습니다. 신 의장은 “4기 소통협의회의 첫 발걸음인 오늘 자리에 참석해 영광이다”라면서 “해가 갈수록 중요해지고 있는 소통협의회에서 의장으로서의 역할을 성실히 수행하겠다. 함께 의미 있고 소중한 시간을 만들었으면 좋겠다”라는 소감을 밝혔습니다.

이어서 이 날의 주요 행사로서, 지역사회 곳곳을 둘러보고, 다양한 안건을 해결해 나갈 신임 위원들의 위촉식이 진행되었습니다. △서농동 지역사회보장협의회 위원장 권영지 님 △서농동 통장협의회 감사 및 서천 16통장 정예령 님 △서농동 주민자치위원회 감사 이영희 님 △기흥동 통장협의회장 최동주 님 △기흥동 지역사회보장협의체 위원장 김영숙 님 △기흥동 체육회장 강균 님 △고매파출소장 신효동 님 △서천파출소장 정두순 님 △경기일보 국장 강한수 님 총 9명의 신임 위원이 취임하였습니다.

그리고 지역 위원 내부협의를 거쳐 대표 위원으로 선출된 최동주 위원은 “용인에서 태어나고 자란 사람으로서, 삼성 반도체가 태동할 시점부터 애정과 관심으로 지켜봐 왔다. 용인 소통협의회 4기 대표 위원으로 선정되어 매우 기쁘고, 앞으로 회사와 긴밀하게 협업하여 지역 발전에 이바지하겠다”라는 당선 소감을 전했습니다.

한편 최 위원은 지역 주민들의 삶에 더욱 가까이 다가가, ‘가교’ 역할을 하는 데 특히 중점을 두겠다며, “보편적이고 정제된 이야기보다는, 지역 발전을 위해 들여다봐야 할 근본적인 주제들에 집중하겠다. 이 지역에 거주하시는 주민들이 어떠한 고민을 하고 계신지 작은 부분부터 들여다보고, 그에 맞는 방안을 마련해 실천하는 데 중점을 둘 생각”이라고 밝혔습니다.

삼성전자 반도체는 소통협의회를 운영하며 다양한 지역사회 발전 활동을 이어왔습니다. 이날 출범식에서는 그간 진행된 주요 소통 활동을 되돌아보는 시간도 가졌습니다. △지역주민 사업장 초청 △동 별 주민 행사 후원 △지역주민 대상 온라인 퀴즈 이벤트 등 함께 교류할 수 있었던 프로그램들의 성과는 물론 지역 주민들의 생생한 후기를 통한 공감대를 형성하며 앞으로의 방향성을 고민해보는 시간을 가졌습니다.

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지난 2021년 12월 29일, 삼성전자 반도체는 경기도 화성시 반월동 주민센터에서 지역 소통위원 대상으로 공개 설명회를 열었습니다. 이 자리에서 삼성전자는 반도체 사업장에서 활용되는 화학물질 목록 공개 배경을 알리고, 지역 주민 누구나 해당 정보를 열람할 수 있도록 온라인에 게시된 화학물질 목록 열람 방법을 안내했습니다.

삼성전자 반도체 화학물질 목록은 환경부 화학물질안전원 홈페이지 내 화학물질종합정보시스템에 게시되어 있으며, 아래의 방법을 통해 누구나 열람이 가능합니다.

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2021년 11월 30일, 『삼성전자∙평택 소통협의회』 2기가 정기회의를 위해 만났습니다. 본격적으로 회의를 시작하기 전, 지역 위원들은 평택캠퍼스에 대한 이해를 높이기 위해 반도체 전시관을 관람하고 P1라인 시창 투어에 참여했으며 이를 통해 그동안 가졌던 궁금증을 해소할 수 있었습니다.

박진수 의장은 인사말에서 “코로나로 인해 활동에 있어 아쉬웠던 점들은 뒤로 하고 내년에는 훨씬 나아질 거라는 기대를 갖고 위원분들과 더 많은 활동을 할 예정이다”라고 전했습니다.

다음으로는 사업장 현황과 사회공헌 활동 내용이 소통협의회에 공유되었습니다. 사회공헌센터 정세헌 위원은 “코로나 이전에는 오프라인으로 봉사활동을 많이 진행했으나, 현재는 온라인 봉사활동 위주로 진행하고 있다. 봉사활동 관련 많은 고민을 하고 여러 아이디어를 얻어 지속적으로 진행하겠다”며 소통위원들께서 주시는 의견들을 잘 참고하겠다고 말했습니다.

이어진 질의응답 시간에서 중앙동 조정수 위원은 “중앙동 행정복지센터에 근로자분들이 회사에 필요한 서류를 많이 떼러 오신다. 회사내 무인발급기를 추가 설치해주면 좋겠다”는 주민들의 의견을 전달했으며, 고덕면 김민태 위원은 “시에 등록되어 있지 않은 도움을 필요한 분들이 많이 계신다. 이 분들을 위한 봉사단체를 운영 중인데 삼성과 결연을 맺어서 사각지대에 있는 어려운 분들을 함께 도우면 좋겠다”고 제안했습니다.

박진수 의장은 “코로나로 많은 활동을 못하여 앞으로 가이드라인이나 계획 등을 새로 만들어 가야 한다. 한 해를 마무리하는 시점에 위원님들과 함께 할 수 있어 좋았고 같이 지혜를 모아 하나하나 해결해 나갔으면 한다”고 전하며 회의를 마무리하였습니다.

2022년에도 계속될 소통협의회의 열정과 노력에 많은 관심 부탁드립니다.

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안녕하세요. 더 업그레이드된 ‘탐정력’으로 돌아온 으쓱(ESG) 탐정사무소 인턴 달수입니다. 제가 요즘 기흥/화성캠퍼스 주변에 나타나는 흰 구름의 정체에 대해 조사하고 있는데요. 지난 시간 흰 구름이 깨끗한 수증기로 만들어졌다는 사실을 확인한 데 이어, 이번엔 자주 받는 질문들에 대해 준비해봤어요. 이름하여 ‘달수의 콜센터’, 시작해 볼까요?

Q1. 장마철에 유독 구름이 잘 보이는 이유는 무엇인가요?

첫 번째는 많은 분들이 공감하실 만한 내용입니다. 여름 장마철만 되면 구름이 유독 많이 보인다는 제보인데요.

이는 ‘포화 수증기량’을 먼저 이해하면 좋습니다. 포화 수증기량은 공기 1m3에 포함할 수 있는 수증기의 최대량을 의미하는데요. 이 포화 수증기량은 기온과 비례합니다.

기온이 높고 공기 중 습도가 낮은 날에는 빈자리가 충분하기 때문에, 냉각탑에서 나온 수증기가 공기 중으로 쉽게 증발합니다. 건조한 날 빨래가 잘 마르는 것과 동일한 원리이죠.

반면, 습도가 높은 장마철에는 이미 공기 중 수증기가 포화상태라, 냉각탑에서 나온 수증기가 증발할 수 있는 자리가 없습니다.

게다가 많은 비가 내려 기온이 낮아지면 그 온도에서 포함할 수 있는 수증기의 양보다 더 많은 수증기가 존재하게 되는데요.

이때 냉각탑에서 나온 수증기까지 확산되면 공기중 수증기가 증발할 자리가 없어 작은 물방울로 맺히면서(응결) 흰 구름처럼 보이게 됩니다. 새벽녘 호숫가에 피어오르는 물안개도 같은 현상에 의한 것이지요.

겨울철 새벽에 잘 보이는 구름도 마찬가지입니다. 냉각탑에서 나온 고온의 수증기가 외부의 찬 공기와 만나면 빠르게 냉각되는데 그때 생긴 작은 물방울들이 하얗게 연기처럼 보이는 것이죠.

Q2. 구름이 가끔 회색으로 보여요! 왜 그런 건지 궁금해요!

다음은 구름의 색과 관련된 이야기입니다. 냉각탑 상공의 구름은 가끔 회색빛을 띠기도 하는데요.

냉각탑 위 구름은 다양한 크기의 물방울로 이뤄져 있습니다. 이 중 작은 입자의 물방울에 빛이 들어가면, 여러 방향으로 다양한 빛의 파장이 반사(산란)되는데요. 이렇게 반사된 빛이 모두 섞이면 우리 눈에는 흰색 구름으로 보입니다.

그렇다면, 입자가 큰 물방울은 어떨까요? 큰 입자의 물방울은 밀도가 높아 빛을 반사하지 않고, 흡수합니다. 따라서 우리 눈에 보이는 빛의 양이 줄어들어 회색으로 보이는 것이죠. 비를 가득 머금은 먹구름이 회색으로 보이는 것처럼 말입니다.

심리적 불안감도 놓치지 않을 거예요! 수증기 저감을 위한 노력

수증기는 안전합니다. 그러나 발생 자체로 오해를 불러오는 경우가 있어 수증기 발생량을 줄이기 위해서도 노력하고 있습니다. 냉각탑에서 나오는 고온다습한 공기의 온도를 낮추는 ‘저온냉각기술’과, 습도를 낮추는 ‘수증기 저감장치’가 그 주인공이죠.

냉각수 온도를 낮춰 고온다습한 공기와 외기의 온도차를 줄인다! ‘저온냉각기술’

추운 겨울, 입에서 하얀 입김이 나왔던 경험 다들 있을 텐데요. 이는 입 속의 따뜻한 입김과 대기 중 차가운 공기의 온도 차이가 커서 나타나는 현상입니다. 따뜻한 입김이 찬 공기를 만나 빠르게 냉각돼 작은 물방울이 된 건데요. 동일한 상황에서 입에 얼음을 물고 입김을 불면 온도 차이가 줄어들기 때문에 입김도 줄어들죠.

수증기 저감을 위해 삼성전자가 개발하고, 특허를 받은 ‘저온냉각기술’의 원리도 이것과 유사합니다. 저온 냉각기술로 냉각수의 온도를 낮춰 냉각탑에서 나오는 고온다습한 수증기의 온도를 낮췄고, 자연스럽게 수증기와 외부 온도 차이가 줄어들면서 구름의 양이 줄었습니다.

건조한 공기를 섞어 고온다습한 공기의 습도를 낮춘다! ‘수증기 저감장치’

수증기 저감장치의 원리는 간단합니다. 먼저 외부 공기를 끌어와 건조한 공기로 만듭니다. 그리고 이를 고온 다습한 냉각탑 수증기와 잘 섞어 중화시키는 것이죠. 이렇게 해서 습도가 낮아진 공기는 배출되어도 눈에 잘 띄지 않습니다. 이 역시 삼성전자가 디자인해 공동개발하고 특허를 받은 기술입니다.

두 차례에 걸친 달수의 탐정일지, 어떠셨나요? 수증기에 대한 여러분의 궁금증이 어느 정도 해소되었으면 하는 바람인데요. 앞으로도 여러분의 목소리에 귀를 기울이는 삼성전자와 달수가 되겠습니다.

[별책부록] 으쓱(ESG) 탐정사무소 인턴 달수의 수사일지 – 수증기 분석 결과표

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