2025년 을사년(乙巳年), 푸른 뱀의 해가 시작됐다. 뱀띠 해를 맞아 삼성전자 반도체 캠퍼스에 손님이 찾아왔다. 바로 평택캠퍼스 조경공원에 등장한 귀여운 뱀 두 마리다. 분주한 손길로 뱀띠 캘리그래피를 준비하는 생생한 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 찾아가 보았다.

2024년 12월 27일, 평택캠퍼스 조경공원은 바크와 우드칩을 이용한 작업으로 한창이었다. 차분한 캠퍼스에 활기를 불어넣겠다는 사명감으로 모두가 힘을 합쳐 작업을 진행하고 있었다.

캘리그래피 제작에 필요한 바크는 나무껍질을 잘게 부수어 고온에서 찌거나 발효시켜 만든 것이다. 매년 삼성전자 반도체는 바크를 재활용해 캘리그래피를 제작하고 있다.

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재치 넘치는 캘리그래피의 향연, 조경공원 캘리그래피의 역사

평택캠퍼스 조경공원에는 2018년부터 다양한 캘리그래피가 등장하기 시작했다. 초기에는 낙엽으로 작품을 만들어, 매일 아침 낙엽이 날아가지 않도록 물을 뿌렸던 추억도 있다.

현재 삼성전자 반도체에서는 매년 새해마다 재치 있는 캘리그래피를 제작해 새해 인사를 전하는 것이 익숙하고 재미있는 전통으로 자리 잡아, 임직원들에게 따뜻한 응원도 받고 있다.

2019년 12월

2020년 12월

2021년 12월

2022년 12월

2023년 12월

2024년 12월

 

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겨울철에는 야외에서 활동하는 것이 제약되고, 조경 업무 자체도 내년을 준비하는 시기인데요. 그러던 중 공원 잔디광장이 큰 도화지로 보였고, 조경 소재를 활용해 응원 메시지를 전달하면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 임직원들의 반응도 좋아서 매년 할 때마다 보람을 느끼고 있습니다.

임영수 님 Workplace Solutions그룹

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기획부터 작업까지! 캘리그래피 탄생 과정 대공개

그렇다면 신년 캘리그래피는 어떤 과정을 통해 탄생할까? 매년 11월이 되면, 임직원들은 직접 그림을 그리며 기획 아이디어를 내기 시작한다.

그렇게 나온 아이디어를 토대로, 기획 회의를 거쳐 가장 좋은 이미지를 발탁하고, 디자인 도안을 구체화하는 단계를 거친다.

그다음 현장 실측을 거치고, 밧줄로 잔디밭에 칸을 나눠 바크를 이용해 그림을 그리기 시작한다.

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그렇게 완성된 2025년의 캘리그래피 모습! 온 마음을 다해 복을 가져오는 뱀의 모습을 표현했다. 밝은 표정으로 복을 입에 물고, 등에 지고 복을 몰고 들어오는 뱀의 모습이 눈에 띈다.

가볍게 즐길 수 있는 작품이지만, 그 이면에는 담당자들의 진지한 고민과 많은 노력이 뒷받침된다. 담당자들은 캘리그래피에 담긴 정성만큼 삼성전자 반도체 임직원 모두가 활기찬 새해를 맞이하길 응원했다.

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삼성전자 반도체 임직원 모두 푸른 뱀 캘리그래피를 보고 지혜와 변화의 힘을 받아 신비한 에너지 넘치는 2025년을 보내길 바라며. 함께 도전하고 성장하며, 더 나은 내일을 만들어 나갈 삼성전자 반도체의 미래를 응원한다.

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지난 10월 18일, 『삼성전자∙평택 소통협의회』 10월 정기회의 및 송별식이 진행됐습니다. 삼성전자 반도체 평택캠퍼스 사무1동 컨퍼런스홀에서 진행한 이번 정기회의는 8월 회의결과 후속조치, 평택캠퍼스 환경관리 현황 등을 공유하고, 지역위원 2기 송별식을 함께 진행해 평소보다 더 의미 있는 시간이었는데요. 그 현장을 담아보았습니다.

장동섭 위원은 인사말씀에서 “삼성전자가 평택에 오게 되어 지역경제를 활성화하는 데 보탬이 됐고, 개인적으로도 자긍심을 가지게 됐다”며, “벌써 마지막 인사를 하게 되었다는 것에 감회가 새롭다”고 답했습니다.

이후 본격적인 정기회의에서는 상생을 위한 다양한 의견이 제시되었습니다. 평택총무그룹 김덕성 파트장은 “주차장에서 공사 현장까지 이어지는 육교를 설치한 결과, 사고 예방 및 재발 방지의 목적과 부합하게 사고 횟수가 육안으로 확인하기에도 크게 줄어든 것을 알 수 있었다”며, 이륜차 전용 주차장의 부지 또한 단계적으로 늘려갈 계획이라는 말과 함께 개선된 보행 환경 및 주차장 개설 상황을 위원들에게 보고했습니다.

삼성물산 배종철 프로도 “시설 개선과 함께 근로자들의 환경안전 인식을 제고하기 위해 정기교육을 꾸준히 실시 중”이라며, “최근에는 이륜차를 이용하는 근로자들에게 의무적으로 야간밴드를 착용하도록 하고, 평택경찰서와 함께 교통안전교육도 진행하고 있다”고 덧붙였습니다.

이에, 남기택 위원과 장동섭 위원은 “특히 농번기에는 대형 농기계가 이동하기 때문에 지금처럼 교통 혼잡 및 사고 문제를 미연에 방지하는 것이 중요하다”라는 당부를 전하며, “지속적인 대책 강구에 최선을 다해 달라”는 의견을 밝혔습니다.

다음으로, 환경안전그룹 한중기 그룹장은 삼성전자 평택캠퍼스 환경관리 활동과 관련해, “지역 주민들의 걱정을 최소화할 수 있도록 하기 위해 수증기저감장치를 설치했다. 추후 개수를 늘려 수증기 발생을 점진적으로 줄여나가며, 향후에도 지역 주민들과 평택시에 꾸준히 경과를 공유할 것”이라고 설명했습니다.

정기회의가 끝나고 이어진 지역위원 2기 송별식. 마지막까지 열띤 토론의 모습을 보여준 위원들에게 보답하듯, 미리 준비한 2기 활동 영상과 함께 감사패 전달식이 진행되었습니다. 감사패를 건네 받은 조정수 위원은 “평택은 역동하는 시로써, 삼성전자와 늘 함께 할 것입니다”라는 소감을 밝혔습니다.

힘찬 “파이팅”을 외치며 2년의 시간을 마무리 한 2기 지역위원과 소통협의회. 앞으로 계속될 소통협의회 역시 지역사회와 삼성전자의 관계를 더욱 끈끈하게 만들어 줄 텐데요. 새로운 시작을 앞둔 3기와 발전을 거듭하는 소통협의회의 모습을 볼 수 있길 기대합니다.

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삼성전자는 세계 반도체 산업의 미래를 이끌어 나갈 평택캠퍼스 인근에 약 1,700평(약 5,619m^2), 연간 38만명(일 평균 1,550명)을 교육할 수 있는 시설을 조성했습니다. 이는 ’19년 5월에 개관한 기흥/화성캠퍼스 환경안전 아카데미의 대비 약 3.5배로 국내 최대 규모를 자랑합니다.

평택 협력사 환경안전 아카데미는 ▲반도체 특화 위험상황을 체험 할 수 있는 최첨단 VR체험관 및 AED 실습 교육장 ▲전문가를 통한 반도체 직무 별 작업인증 교육 과정 ▲협력사 임직원의 건강을 챙기는 건강증진센터(심혈관/근골격계)등을 갖추고 있습니다.

이번 ‘평택 협력사 환경안전 아카데미’ 개관식에는 고용노동부 류경희 산업안전보건본부장, 최장선 평택지청장, 삼성전자 DS부문 CSO 남석우 부사장, 메모리제조기술센터장 윤태양 부사장, 김영재 삼성전자 협력회사 협의회(이하 협성회) 대표등이 참석했습니다.

고용노동부 류경희 산업안전보건본부장은 “이번에 개소하는 협력사 환경아카데미는 삼성의 위상에 걸맞는 아낌없는 투자”라며, “안전의 내재화를 위해서는 지속적인 안전보건 교육과 습관 형성이 필요한데, 이 아카데미가 중요한 역할을 수행할 것으로 기대된다.”고 말했습니다.

고용노동부에서 ’21년 9월에 발행한 안전보건 관리체계 가이드북에 협력업체 지원 우수사례로 DS부문의 ▲ 협력사 입찰/계약시 환경안전 역량 최우선 평가 ▲작업중지권 활성화가 소개되기도 하였습니다.

※ 노동부 가이드북 우수사례(’21년 9월 발간)
-입찰/계약시 환경안전 역량 최우선 평가
-작업중지권 활성화: 현장에 위험이 판단 될 경우 작업을 중지하는 ‘손들기 활동’을 시행 중

협성회 회장사인 대덕전자 김영재 사장은 “협력사들은 그동안 기흥/화성 환경안전 아카데미의 체계적이고 양질의 교육 프로그램을 통해 환경안전 의식을 향상시키는데 많은 도움을 받았다. 이번 평택 환경안전 아카데미 개관으로 더 많은 협력사 직원들이 교육의 기회를 얻게 되어 기쁘다”고 말했습니다.

삼성전자 DS부문 CSO 남석우 부사장은 “평택 협력사 환경안전 아카데미는 삼성전자와 협력사 상생 협력의 대표적인 사례가 될 것입니다. 협력사의 안전보건을 체계적으로 지원하는 초석을 다지게 될 이곳이 삼성전자 DS부문과 협력사가 함께 성장해 나갈 수 있는 밑거름이 될 것”이라고 밝혔습니다.

한편, 삼성전자 DS부문은 “환경안전이 경영의 제1원칙이다.”라는 원칙 아래 협력사의 안전이 곧 삼성전자의 경쟁력이라는 믿음을 가지고 ▲협력사의 안전보건 경영시스템(ISO 45001) 인증 취득 지원 ▲협력사 안전경영대회 등 다양한 협력사 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

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