– 이에 따라 삼성전자와 울산과기원(UNIST), 대구과기원(DGIST), 광주과기원(GIST) 등 과학기술원 세 곳은 올해 하반기부터 신입생을 선발해 내년 3월부터 계약학과를 운영할 계획입니다.

– 선발 인원은 UNIST 40명, DGIST 30명, GIST 30명 등 연간 100명으로, 삼성전자와 세 학교는 5년간 반도체 인재 총 500명을 양성할 예정입니다.

– 울산/대구/광주 과학기술원에 신설되는 반도체 계약학과는 학사·석사 교육을 통합한 최초의 ‘학/석 통합 반도체 계약학과’ 과정으로 운영되며, 교육 기간은 총 5년입니다.

※ KAIST, 포항공대, 연세대, 성균관대는 학부 과정

※ 학사 3.5년 + 석사 1.5년

– 특히 반도체 미세화 한계 돌파를 위한 반도체 공정 기술의 중요성이 증가함에 따라, 이번에 신설되는 지방 반도체 계약학과 3곳의 교육 과정은 반도체 공정 제어 기술을 중심으로 구성했습니다.

※ 계측/검사/리뷰 등을 통한 수율 개선, 패키지 등

※ 공정 65%, 설계 20%, S/W 15%

학생들은 반도체 클린룸 실습 등 ‘현장 중심 교육’을 받게 되며, 반도체 설계와 S/W 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행할 예정입니다.

반도체 설계 및 소프트웨어 전문가를 길러내기 위해 만들어진 기존 반도체 계약학과에 더해, 공정 전문가를 육성하는 계약학과 3곳이 이번에 신설됨으로써, 계약학과를 통해 ▲설계 ▲S/W ▲공정 등 반도체 핵심 분야의 인재를 골고루 양성해 내는 체계가 구축되었습니다.

※ KAIST·연세대·성균관대 계약학과는 설계 비중이 50% 이상

– 이재용 회장은 반도체 인재 양성의 중요성을 강조하며 “지역 사회와 함께 성장해야 한다. 어렵고 힘들 때일수록 더 과감하고, 더 적극적으로 미래를 준비하자”고 말했습니다.

☐ 이번에 3개 과학기술원과 협약을 체결함으로써 삼성전자가 국내 대학과 운영하는 반도체 계약학과는 전국 7곳으로 늘어났습니다.

– 삼성전자는 급증하는 반도체 인력 수요에 대응, 국내 반도체 전문 인재 양성을 위해 지난 2006년 성균관대를 시작으로 연세대(’21년), KAIST(’22년), 포항공대(’23년)와 반도체 계약학과를 운영해 왔습니다.

– 삼성전자는 반도체 계약학과 학생들이 이론과 실무 역량을 두루 갖춘 반도체 전문 인재로 성장할 수 있도록 학생들에게 반도체 산업 현장에서 인턴으로 실습할 수 있는 기회를 제공하며, 삼성전자 임직원들도 멘토로 참여해 학생들의 성장을 지원하고 있습니다.

또한, 삼성은 반도체 계약학과 학생들이 학업에만 전념할 수 있도록 등록금을 전액 부담하고 소정의 장학금을 지급하고 있으며, 계약학과 학생들은 졸업 후에는 삼성전자 반도체부문 취업이 보장됩니다.

– 매년 반도체 전문가 260명을 양성하던 기존 일부 계약학과도 정원을 확대할 예정으로, 여기에 3개 지역의 과학기술원까지 추가됨으로써 신설되는 계약학과 학생들이 졸업하는 2029년부터는 매년 7개 반도체 계약학과에서 반도체 전문 인재 450명이 배출될 예정입니다.

※ 연세대 ’21~22년 50명/年 → ’24년부터 140명/年으로 증원

☐ 이번 과학기술원 반도체 계약학과 신설로 울산/대구/광주 등 非수도권에서 반도체 전문 인재를 양성하는 체계가 갖춰짐으로써, 전국적인 반도체 ‘인재 인프라’가 구축될 전망입니다.

– UNIST, DGIST, GIST 등 3개 과학기술원은 이번 반도체 계약학과 신설로 각 지역에서 반도체 전문가를 육성해 첨단 산업 현장에 배출하는 ‘지역 반도체 인재 양성 허브’ 역할을 할 예정입니다.

– 지역 반도체 전문 인재 육성으로 국내외 반도체 기업들과 우수 인재들의 ‘수도권 쏠림’이 완화되고, 이를 통해 수도권 이외 지역의 반도체 산업 생태계가 함께 성장하는 ‘인재 육성과 산업 성장의 선순환 체계’가 실현될 수 있을 것으로 기대됩니다.

이를 통해 국가 반도체 생태계 활성화 및 과학기술 저변 확대에도 기여할 수 있을 것으로 예상됩니다.

☐ 한편, 삼성전자와 GIST, DGIST, UNIST는 27일 회사와 학교 관계자 및 해당 지역자치단체장과 국회의원 등 내외빈이 참석한 가운데 광주, 대구, 울산에서 각각 반도체 계약학과 신설 협약식을 가졌습니다.

– 광주과학기술원 오룡관에서 열린 협약식에는 송재혁 삼성전자 DS부문 CTO 사장, 박래길 GIST 총장직무대행, 강기정 광주광역시장, 이형석 국회의원, 양향자 국회의원 등이 참석했습니다.

– 대구과학기술원 컨벤션홀에서 열린 행사에는 남석우 삼성전자 제조담당 사장, 국양 DGIST 총장, 김종한 대구광역시 행정부시장, 이인선 국회의원, 홍석준 국회의원 등이 참석했습니다.

– 같은날 오후에 울산과학기술원 경동홀에서 열린 협약식에는 남석우 사장, 이용훈 UNIST 총장, 김두겸 울산광역시장, 이상헌 국회의원, 권명호 국회의원, 서범수 국회의원, 오태석 과학기술 정보통신부 1차관 등이 참석했습니다.

☐ 송재혁 삼성전자 DS부문 CTO는 “이번 계약학과 신설로 서울·대전· 포항에 이어 대구·광주·울산에도 반도체 인재를 체계적으로 육성할 수 있는 거점을 마련하게 됐다. 이는 반도체 강국이라는 위상에 걸맞는 인재를 지속 확보하고 지역 균형 발전을 이루는 데 큰 도움이 될 것”이라고 말했습니다.

– 박래길 GIST 총장직무대행은 “반도체 계약학과가 우리나라 반도체 산업의 지역 균형 발전과 창의적인 인재 양성에 큰 도움이 되길 기대한다. GIST의 우수한 교육·연구 자원과 삼성전자의 세계적인 기술력이 시너지를 낼 수 있도록 적극 협력해 지역경제 활성화에 기여할 것”이라고 말했습니다.

– 국양 DGIST 총장은 “DGIST는 국내 최고 수준의 반도체 연구·교육 인프라를 활용해 산업 현장에서 기술 혁신을 선도하는 글로벌 반도체 전문가를 양성해 나가겠다. DGIST의 반도체 전문가가 지역 내 신산업을 창출하는 기반이 될 수 있도록 하겠다”고 밝혔습니다.

– 이용훈 UNIST 총장은 “UNIST는 5년 안에 세계대학순위 Top 100에 진입하는 것을 목표로 하고 있으며, 지난 2021년 개원한 반도체 소재부품대학원, 차세대 반도체 연구단과 함께 이번에 신설된 반도체 계약학과가 큰 역할을 할 것으로 기대한다. UNIST 개교 이후 울산의 연구개발지수가 상승하고 울주군 인구가 15% 증가하는 등 지역 발전에도 이바지하고 있다”고 말했습니다.

☐ 삼성은 반도체 계약학과 이외에도 ▲디스플레이 계약학과 ▲산학과제 지원 ▲박사 장학생 ▲지방 국립대 지원 ▲사내 설비를 활용한 대학 연구 인프라 지원 등에 매년 1천억원 이상을 투입해 미래 인재 육성에 나서고 있습니다.

– 이밖에도 기초 과학, 원천 기술 등에 대한 국내 신진 연구자들의 혁신적인 연구를 지원하는 ‘삼성미래기술육성사업’을 운영하고 있습니다.

※ 2013년부터 1조5천억원을 조성해 연구비 지원

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‘지속가능경영’이 중요하다는 것은 알겠는데…
지속가능한 기업이라는 것을 과연 누가 어떤 기준으로 판단하는 걸까요?
오늘 ESG.zip은,

1. 기업의 지속가능성은 어떻게 공개되는지 살펴본 후,
2.지속가능경영보고서의 기본이 되는 가이드라인인 GRI, SASB, TCFD와
3.이를 평가하는 주요 평가 주체인 MSCI, CDP까지 준비했습니다.

챕터 1. 지속가능경영보고서는 왜 필요할까?

최근 모든 글로벌 기업의 중요한 지향점이 된 ‘지속가능경영’, 그 중요성은 어떻게 대두된 걸까요? ‘지속가능경영’은 기업들이 매출과 이익 등 재무적인 성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무적인 성과에 대해서도 함께 고려하며 기업의 가치를 지속적으로 향상시키고자 하는 경영 방식입니다.

많은 기업들은 각자의 지속가능경영 활동 노력과 그 성과를 소통하고자 매년 ‘지속가능경영보고서’를 발표하는데요. 지속가능경영보고서는 ‘우리 기업이 환경과 사회 문제에 대해 어떻게 책임을 다하고 있으며 이것이 우리 기업의 지속가능성에 어떠한 영향을 미치는지’를 담고 있습니다. 그렇다면 이러한 보고의 기준은 어떻게 정해질까요?

챕터 2. 어이, 거기! 가이드라인 좀 지키죠?

한 번이라도 기업이 발간한 지속가능경영보고서를 읽었던 적이 있다면, ‘GRI, SASB, TCFD’라는 용어가 낯설지 않을 것입니다. 이 세 용어는 지속가능경영보고서를 작성하기 위한 기준이 되는 지표라고 할 수 있는데요. 이 중에서 가장 기본이 되는 GRI부터 알아볼게요!

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1) 글로벌 보고 이니셔티브: GRI

GRI는 Global Reporting Initiative의 약자로 지속가능경영보고서의 가이드라인을 제시하는 국제기구입니다. GRI는 여러 단계로 발전해 왔는데, 2000년에 발표한 G1은 지속 가능성 보고를 위한 최초의 국제적 기준이었답니다. 그렇게 G2, G3, G4까지 수정, 보완되어 오다가 마침내 2016년에 이르러 오늘날 활용되고 있는 GRI Standards를 최초로 제시하게 된 거죠. GRI Standards는 한마디로 전 세계에 통용되는 지속가능경영 보고서의 국제 기준이라고 할 수 있어요.

투자자를 포함해 모든 이해관계자를 대상으로 하고 있기 때문에, 가장 널리 채택된 지속가능성 보고 표준입니다. 2021년 기준 세계 15,000여 개의 조직이 GRI 가이드라인을 따라 지속가능경영보고서를 발간하고 있답니다.

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2) 지속가능성 회계기준위원회: SASB

ESG 관련 성과는 재무제표처럼 정량적 평가가 어려운 것이 사실인데요. 이에 대한 솔루션을 제시한 기관이 바로 SASB(Sustainability Accounting Standards Board)입니다. GRI보다는 늦게 등장했지만, 투자자들에게 비교 가능한 비재무적 정보를 제공하고, 산업별로 중요한 ESG 이슈에 대한 기업 성과를 비교할 수 있도록 하고 있습니다. 이에, 국제 지속가능성 보고 표준 시장에 빠르게 수용되었고, GRI와 함께 가장 널리 채택되고 있습니다.

SASB 기준은 2018년 11개 산업군과 77개 세부 산업별 표준으로 구성되어 있어요. GRI처럼 보편적 분류 기준만을 제시하는 것이 아니라, 산업별로 가장 중요한 이슈들이 해당 산업군 내에서 이슈가 될 가능성이 어느 정도인지를 평가하고, 같은 산업군 내 다른 기업과 비교 가능한 방식으로 데이터를 공개하고 있습니다. 2021년 5월 기준으로 928개 기업이 SASB 기준으로 정보를 공개하고 있으며, 2,840여 개 기업이 SASB 기준을 활용해 지속가능보고서를 작성하고 있습니다.

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3) 기후관련 재무정보공개 태스크포스: TCFD

TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)는 기후 위기가 기업에 미치는 재무적 영향을 공개하는 가이드라인을 만들기 위해 발족한 태스크포스예요. 2015년 발족했으며, 최근 몇 년 간 기후변화가 매우 중요한 이슈로 떠오름에 따라 그 영향력이 더욱 커졌습니다.

TCFD는 2017년 기후변화 관련 4가지 핵심 요소인 ①지배구조, ②전략, ③관리, ④측정 지표 및 목표에 따라 기후 리스크 정보를 공개하라는 ’TCFD 권고안’을 발표했는데요. 기후 위기 리스크를 금융 안정성 모니터링에 반영할 수 있도록 하고 있습니다. 이는 기후 변화를 단순히 환경 보호 측면에서만 바라볼 것이 아니라, 기업의 리스크 관리에 필요한 요소로 인식하라는 메시지가 담겨있다고 볼 수 있습니다.

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챕터3. 걱정 마, 평가는 우리가 할게!

앞서 소개한 가이드라인들을 참고해 기업들은 지속가능경영보고서를 작성합니다. 그렇다면 이러한 정보는 누가 어떻게 평가할까요?

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1) 글로벌 평가기관 – MSCI

MSCI(Morgan Stanley Capital International)는 세계 3대 투자은행 중 하나인 모건스탠리가 만든 글로벌 평가기관입니다. MSCI가 ESG에 대한 평가를 시작한 건 2009년부터죠.

기업의 산업 특성을 고려해 만든 35개의 세부 ESG 요소들로 중요 평가 기준 6~10개를 선정한 후 해당 기준을 중심으로 가중치를 두어 평가한다는 것이 MSCI ESG 평가의 특징입니다. 이때 해당 기업이 속한 산업군과 관련된 ESG 주요 이슈가 무엇인지, 해당 기업이 ESG 관련되어 노출된 리스크 요소가 있는지, 있다면 리스크 관리를 어떻게 하고 있는지, ESG 관련 기회를 포착하고 있는지 정도를 세밀하게 분석해 평가 기준을 선정하고 있습니다.

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2) 탄소정보공개 프로젝트 – CDP

MSCI가 ESG의 세 가지 영역에 대해 모두 평가 기준을 가지고 있다면, CDP는 기후 변화와 관련된 기업 정보만을 세 가지 영역으로 나누어 평가하고 있어요. CDP 즉 탄소정보공개 프로젝트(Carbon Disclosure Project)는 2000년 영국에서 설립된 국제 비영리기구로, 전 세계 금융기관 및 기관 투자자들에게 기후변화와 관련한 기업 정보를 제공하여 투자 위험도 또는 투자 기회를 체계적으로 측정하고 반영할 수 있도록 돕고 있어요.

CDP는 위 세 가지 영역에 대한 정보 공개를 요구하고 있는데요, 데이터 공개 여부, 리스크 인식 및 관리 이해도, 목표 설정 등에 대해 정보공시에 관한 질의서를 보내고, 피평가기업이 응답한 내용을 기반으로 평가를 내립니다. 평가는 A~D 총 네 단계로 이루어지며, 데이터가 미공개이거나 부족해서 평가가 어려운 기업은 F등급 땅땅! 우리 모두 A등급으로 가기 위해 최선을 다해야겠죠?

이번 ESG.zip에서는 기업의 지속가능성을 평가하는 주체와 기준에 대해 알아봤습니다. 어떤 기업이 지속가능경영을 잘 실천하고 있는지 알아보는 데 큰 도움이 되길 바라며, 다음 ESG.zip도 알찬 내용으로 돌아올 테니 기대해주세요!

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지난 8월, 수백명의 대학생들이 삼성전자 반도체 사업장을 찾았습니다. 이들은 올해 처음으로 개최된 삼성 샤이닝스타 프로그램에 참가할 기회를 얻은 대학 학부생들이었는데요. 삼성 샤이닝스타 프로그램은 반도체 기술에 대한 학습, 팀별 미션 수행 등 다채로운 활동들을 통해 삼성전자 반도체에 대해 이해하고 체험하는 참여형 액티비티 프로그램으로 지난 한 달간 진행됐습니다.

삼성전자 반도체에 대해 하나라도 더 알고자 노력한 대학생들의 열정, 그리고 팀워크가 빛났던 삼성 샤이닝스타 프로그램의 현장으로 함께 들어가볼까요?

삼성전자 반도체를 오롯이 체험할 기회의 장

삼성 샤이닝스타 프로그램은 대학생들을 대상으로 삼성전자 반도체 캠퍼스 탐방 기회와 이론 교육, 체험 프로그램을 제공함으로써 우리나라의 대표적인 산업인 반도체에 대한 관심을 높이고 미래 반도체 전문가로 성장할 비전을 제시하고자 마련됐습니다.

4년제 대학 이공계·자연계 전공 1~2학년 학생들을 대상으로 200여 명의 지원자를 선정했는데요. 삼성 샤이닝스타 프로그램에 참여를 원하는 학생들의 높은 호응으로, 치열한 경쟁률을 기록하기도 했습니다. 프로그램은 차수별 5일 간의 일정으로, 보다 많은 학생들에게 기회를 제공하기 위해 지난 한 달 간 여러 차수에 걸쳐 진행됐습니다.

반도체 공정과 삼성전자 반도체를 깊이 알아간 5일 간의 여정

이번 프로그램에 참가한 학생들은 다채로운 교육과 체험의 기회를 얻었습니다. 1일 차에는 삼성전자공과대학교(SSIT) 전문 교수님들의 강의를 들을 수 있었는데요. 먼저 반도체 개념과 기술, 제조 공정과 관련된 다양한 지식을 깊이 있게 공부했습니다.

2일 차에는 삼성전자 반도체 사업장을 직접 체험할 수 있는 과정인 ‘익스플로어 삼성(Explore Samsung)’이 진행됐습니다. 참가자들은 여러 팀으로 나뉘어 삼성전자 반도체의 여러 사업장을 돌아다니며 팀별로 주어지는 미션을 수행하게 되었습니다.

참여한 학생들은 반도체나 회사 생활과 관련된 미션들을 해결하기 위해 임직원을 만나기도 하고 캠퍼스 내 이곳저곳을 찾아다니기도 했는데요. 가장 먼저 미션을 수행하기 위해, 적극적으로 문제를 풀고 팀원들 간의 아이디어를 모으는 과정에서 학생들의 열정을 느낄 수 있었습니다.

3일 차에는 ‘도전, 삼성 골든벨’ 순서가 진행됐습니다. 교육 과정을 통해 학습한 반도체 산업 관련 지식, 삼성전자 반도체에 대한 정보들을 테스트하는 퀴즈로 구성됐는데요. 재미와 긴장감이 더해진 시간이었습니다. 참가 학생들은 그 동안 열심히 준비하고 공부한 실력을 바탕으로 최종 순위에 들기 위해 열띤 경쟁을 펼쳤습니다.

이후 4일 차에는 팀별로 ‘미래의 반도체 기술은 어떠한 모습일까’에 대해 함께 고민해보는 시간을 가졌고, 5일 차에는 과정을 마무리하는 수료식을 통해 우수 참가자를 시상하고 단체로 사업장을 돌아보는 순서로 진행됐습니다.

잊지 못할 배움과 체험의 시간

삼성 샤이닝스타는 이번 1기를 시작으로 앞으로 더 많은 참가자를 모집해 프로그램을 이어갈 계획입니다. 반도체를 심도 있게 공부하고 삼성전자 반도체에 대해 알아가는 기회의 장. 삼성 샤이닝스타 프로그램에 많은 관심 부탁드립니다!

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“측정할 수 없으면 관리할 수 없다!”

완벽한 반도체 제품이 탄생하기 위해서는, 제조 공정이 진행되는 전 과정 속에서 세밀하게 웨이퍼를 측정하는 작업이 반드시 필요합니다. 이를 수행하는 곳, 바로 ‘계측 공정’입니다.

매 공정 후에는 반드시 계측 공정이 진행됩니다. 하나의 웨이퍼 안에서 가능한 한 많은 정상적인 칩을 만들어 내기 위해서는 매 공정을 완벽하게 제어해야 하며, 그러기 위해서는 측정과 검사가 필요하기 때문입니다.

계측 공정은 의도한 대로 정확한 크기로 공정이 진행됐는지 측정하는 메트롤로지(Metrology), 그리고 원하지 않는 불량 혹은 파티클이 웨이퍼에 떨어졌는지 검사하는 인스펙션(Inspection)을 수행합니다.

계측 공정에 있어서 가장 중요한 것은 빛! 웨이퍼에 빛을 쏘고 반사된 빛을 분석해 상태를 진단한다는 사실.

완벽한 반도체 구현을 위해 모든 공정 사이에 진행되는 계측 공정, 구체적으로 어떠한 요소들을 측정하는지 영상으로 만나볼까요?

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지난 8월 26일 삼성전자 반도체가 경기도 평택시에 ‘삼성전자 DS부문 협력사 환경안전 아카데미(이하 평택 협력사 환경안전 아카데미)’를 개관했습니다. 평택 협력사 환경안전 아카데미는 삼성전자 반도체 협력사 임직원을 위한 환경안전 전문 교육시설로, 산업 현장의 안전재해를 막고 모든 구성원이 안전한 생산 활동을 이어갈 수 있도록 현장 중심의 교육을 제공하고자 마련되었습니다. 평택에 새롭게 문을 연 환경안전 아카데미는 어떤 모습인지 개관식 현장과 시설 곳곳을 삼성반도체 이야기에서 담아왔습니다.

삼성전자 평택캠퍼스 인근에 개관한 평택 협력사 환경안전 아카데미는 약 1,700평(약 5,619㎡)의 규모인데요. 2019년 5월에 개관한 기흥/화성캠퍼스 환경안전 아카데미의 약 3.5배로 국내 최대 규모를 자랑합니다. 연간 38만 명(일 평균 1,550명)이 체계적인 현장 중심의 교육을 받을 수 있도록 다양한 시설과 프로그램이 마련돼 있습니다.

평택 협력사 환경안전 아카데미 개관식에는 고용노동부 류경희 산업안전보건본부장, 최장선 평택지청장, 삼성전자 DS부문 CSO 남석우 부사장, 메모리제조기술센터장 윤태양 부사장, 환경안전센터장 송두근 부사장, 삼성전자 협력회사 협의회(협성회) 김영재 대표 등이 참석해 자리를 빛냈습니다. 행사는 테이프 커팅과 현판식을 시작으로 남석우 부사장의 환영사, 김영재 대표와 류경희 산업안전보건본부장의 격려사가 이어졌습니다.

개관식에 참석한 내빈들은 시설을 직접 체험하는 투어 시간도 가졌는데요. VR 룸에서는 가상현실로 구현된 작업 현장 영상을 통해 위험 요소를 파악하고, VR 체험관에서는 안전대 추락, 지게차 사고, 클린룸 화재 등의 위험 상황을 현실감 있게 체험했습니다.

그 밖에도 전문가들의 반도체 직무별 작업인증 교육 과정이 진행될 강의장과 협력사 임직원의 건강 관리를 지원하는 건강증진센터(심혈관/근골격계), 심폐소생술 등 응급 처치를 배우는 AED 실습 교육장 등 다양한 아카데미 시설을 둘러봤습니다.

삼성전자 DS부문 환경안전센터 협력사환경안전팀 김강수 상무는 이번 아카데미 개관을 통해 “협력사 직원들이 스스로 문제점을 개선하고 안전을 관리할 수 있도록 역량을 향상하는 것이 목표”라며, “이를 위해 교육 프로그램을 지속 개발하고, 임직원과 협력사 환경안전 아카데미 체계를 전 세계적으로 선도하는 벤치마킹 모델을 만들어 나가겠다”는 포부를 밝혔습니다.

아카데미 시설 곳곳을 체험한 대덕전자 김영재 사장은 “국내 최대 규모와 최첨단 환경안전 교육시설에 놀랐다. 중소기업 규모의 협력사에서는 체계적인 안전 교육을 진행하기 어려운데, 이곳에서 협력사 임직원들이 환경안전에 대한 인식을 고도화하고 실질적인 현장 관리 방법을 배워 안전한 작업장을 만들어가길 바란다”며 기대를 표했습니다.

현장감 넘치는 아카데미 시설을 둘러본 원익IPS 이현덕 대표이사는 “환경안전 교육은 이론이 아닌 실습을 통해 이뤄져야 한다. 다채로운 체험과 교육을 통해 협력사 임직원들이 환경안전 의식을 고취하길 희망한다. 평택 협력사 환경안전 아카데미 교육에 발맞춰 내부에서도 환경안전 인식을 개선할 프로그램을 적극적으로 도입할 계획이다”라며 소감을 밝혔습니다.

삼성전자 반도체는 협력사의 환경안전 역량 향상에 필요한 인적·물적 자원의 원활한 제공을 위해 전 사업장에서 체계적인 안전 교육을 실시하고 있습니다. 세계에서 가장 안전한 사업장을 만들겠다는 목표로 신설된 평택 협력사 환경안전 아카데미. 작업자 중심의 현장 실무 교육이 펼쳐지는 이곳에서 삼성전자 반도체 협력사 임직원들이 환경안전 의식을 높이고 안전한 현장 문화를 일궈 나가길 기대합니다.

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삼성전자는 세계 반도체 산업의 미래를 이끌어 나갈 평택캠퍼스 인근에 약 1,700평(약 5,619m^2), 연간 38만명(일 평균 1,550명)을 교육할 수 있는 시설을 조성했습니다. 이는 ’19년 5월에 개관한 기흥/화성캠퍼스 환경안전 아카데미의 대비 약 3.5배로 국내 최대 규모를 자랑합니다.

평택 협력사 환경안전 아카데미는 ▲반도체 특화 위험상황을 체험 할 수 있는 최첨단 VR체험관 및 AED 실습 교육장 ▲전문가를 통한 반도체 직무 별 작업인증 교육 과정 ▲협력사 임직원의 건강을 챙기는 건강증진센터(심혈관/근골격계)등을 갖추고 있습니다.

이번 ‘평택 협력사 환경안전 아카데미’ 개관식에는 고용노동부 류경희 산업안전보건본부장, 최장선 평택지청장, 삼성전자 DS부문 CSO 남석우 부사장, 메모리제조기술센터장 윤태양 부사장, 김영재 삼성전자 협력회사 협의회(이하 협성회) 대표등이 참석했습니다.

고용노동부 류경희 산업안전보건본부장은 “이번에 개소하는 협력사 환경아카데미는 삼성의 위상에 걸맞는 아낌없는 투자”라며, “안전의 내재화를 위해서는 지속적인 안전보건 교육과 습관 형성이 필요한데, 이 아카데미가 중요한 역할을 수행할 것으로 기대된다.”고 말했습니다.

고용노동부에서 ’21년 9월에 발행한 안전보건 관리체계 가이드북에 협력업체 지원 우수사례로 DS부문의 ▲ 협력사 입찰/계약시 환경안전 역량 최우선 평가 ▲작업중지권 활성화가 소개되기도 하였습니다.

※ 노동부 가이드북 우수사례(’21년 9월 발간)
-입찰/계약시 환경안전 역량 최우선 평가
-작업중지권 활성화: 현장에 위험이 판단 될 경우 작업을 중지하는 ‘손들기 활동’을 시행 중

협성회 회장사인 대덕전자 김영재 사장은 “협력사들은 그동안 기흥/화성 환경안전 아카데미의 체계적이고 양질의 교육 프로그램을 통해 환경안전 의식을 향상시키는데 많은 도움을 받았다. 이번 평택 환경안전 아카데미 개관으로 더 많은 협력사 직원들이 교육의 기회를 얻게 되어 기쁘다”고 말했습니다.

삼성전자 DS부문 CSO 남석우 부사장은 “평택 협력사 환경안전 아카데미는 삼성전자와 협력사 상생 협력의 대표적인 사례가 될 것입니다. 협력사의 안전보건을 체계적으로 지원하는 초석을 다지게 될 이곳이 삼성전자 DS부문과 협력사가 함께 성장해 나갈 수 있는 밑거름이 될 것”이라고 밝혔습니다.

한편, 삼성전자 DS부문은 “환경안전이 경영의 제1원칙이다.”라는 원칙 아래 협력사의 안전이 곧 삼성전자의 경쟁력이라는 믿음을 가지고 ▲협력사의 안전보건 경영시스템(ISO 45001) 인증 취득 지원 ▲협력사 안전경영대회 등 다양한 협력사 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

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이는 명백하게 사실과 다른 보도로, 깊은 유감을 표시합니다.

□ 노출 폐수는 신고대상이 아닙니다.

MBC는 삼성물산 협력사 직원 5명이 공사 현장에서 ‘정체불명의 액체’에 노출됐다고 주장했으나, 이들이 노출됐던 것은 폐수로 확인됐습니다.

또한 MBC는 당사가 완공 전인 반도체 공장이라는 이유를 들어 관계기관에 사고를 보고하지 않았다는 취지로 보도했으나, 당국에 신고하지 않은 것은 노출 폐수가 유해물질에 해당하지 않아 신고 대상이 아니었기 때문입니다.

최초 확인 당시 작업자들은 이상 증세가 전혀 없었고, 소방서에 신고할 응급상황도 아니었습니다.

협력사 직원들의 폐수 노출과 관련한 처리 과정에서 법과 규정을 위반한 사실은 없습니다.

□ 작업자들은 모두 건강과 안전에 문제가 없는 것으로 확인됐습니다.

당사는 작업자의 건강과 안전을 최우선으로 한다는 원칙에 따라 폐수 노출을 인지한 즉시 해당 직원 5명에 대해 부속 의원과 사외 병원에서 검진을 받도록 했습니다. 이 가운데 2명은 추가 정밀검진을 받았습니다.

검진 결과 이들은 ‘이상 없다’는 의료진 정식 소견에 따라 모두 귀가했고, 현재까지 건강상 특이사항 없이 정상 근무하고 있습니다.

□ 부정확한 보도를 자제해 주실 것을 당부드립니다.

정확한 사실에 근거하지 않거나 무리한 추정에 의한 보도는 당사의 평판과 명예를 부당하게 훼손할 수 있습니다. 나아가 반도체 산업 전반에 대한 부정적인 인식을 심어줄 수 있습니다.

부정확한 보도를 자제해 주실 것을 간곡히 당부드립니다.

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완벽한 반도체 제조를 위해 꼭 필요한 것, 공정 중 나노 미터 크기의 파티클(먼지) 한 톨도 들어가지 않게 관리하는 일입니다. 삼성전자 반도체와 함께 일하고 있는 회사 ‘FST’는 반도체 제조 공정 중에서도 포토 공정에 사용되는 마스크를 파티클로부터 보호하는 ‘펠리클(투명한 필름)’을 제조하는 국내 유일의 업체입니다. 이렇게 중요한 펠리클의 수율을 확보하기 위해 삼성전자 반도체에서 31년째 파티클 제어를 담당해 온 전문가 김진성 님이 나섰습니다. FST의 품질 경영을 지원하는 자문단으로 참여한 것인데요.

‘내일도 함께 애쓰지(ESG)’ 세 번째 에피소드에서는 FST의 펠리클 품질 담당자로 구성된 PDS(Pellicle Defect Solution)팀과 김진성님의 협력을 통한 수율 개선 활동을 소개합니다. 이들의 유일한 목표는 바로 먼지 단 한 톨도 허용하지 않는 ‘파티클 Free’! 새로운 길을 개척하는 과정에서 시행착오도 있었지만, 과학적인 데이터를 바탕으로 철저한 현장 분석을 거듭한 결과 높은 수율에 도달하는데 성공했습니다.

한편, 김진성 님은 FST가 이러한 활동을 계속해나갈 수 있도록 전담 조직을 구성해 유지할 것을 제안하기도 했는데요. 과연 그 결과는 어떠했을까요? 영상으로 함께 확인해 볼까요?

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지난 8월 23일, 『삼성전자∙평택 소통협의회』 8월 정기회의 및 신임위원 위촉식이 진행됐습니다. 이번 정기회의는 코로나19로 인해 9개월 만에 열렸는데요. 오랜만에 한자리에 모인 위원들은 다과를 함께하며 그간의 안부도 묻고, 지역사회를 위한 다양한 아이디어를 펼쳐 모았습니다.

이번 회의는 2기 신임위원 위촉식이 함께 진행되어 더욱 뜻깊은 자리였습니다. 열띤 토론과 화기애애한 소통이 이어졌던 8월 정기회의 현장을 소개합니다.

“반갑습니다!” 한 목소리로 나누는 인사와 함께 회의가 활기차게 시작됐습니다. 전대호 의장은 “작년 11월 이후로 오랜만에 모인 자리라서 더욱 반갑고 의미가 깊다. 사업장을 방문해 준 모든 위원들에게 감사하다”는 인사말과 함께 “삼성전자 평택사업장은 그 동안 많은 변화를 겪었다. 오늘 이 자리에서 그간의 이야기를 공유하고 위원들과 함께 다양한 의견을 나누길 바란다. 서로 터놓고 아이디어를 모으면 어떤 안건이든 잘 풀어나갈 수 있으리라 믿는다”고 덧붙였습니다.

본격적인 안건 공유에 앞서 신임위원 위촉식이 진행됐습니다. 고덕파출소 김길호 소장과 평택시청 자치행정팀 김진구 팀장이 신임위원으로 위촉되었는데요.

김길호 소장은 “소통협의회 위원으로서 지역사회의 막힌 곳을 시원하게 뚫는 데 힘을 보태겠다. 지역 주민과 삼성전자 임직원들을 위해 경찰이 해결할 일을 모색하며 다양한 아이디어를 전할 수 있기를 바란다”며 소감을 전했고, 김진구 팀장은 “지역 상황을 더 잘 파악하고 해결하라는 의미로이 자리에 서게 된 것 같다. 지역사회와 삼성전자가 더 원활히 소통하고 함께 발전할 수 있도록 소통협의회 위원의 역할을 다하겠다”고 포부를 밝혔습니다.

이어서 장창기 위원이 삼성전자 평택캠퍼스 마스터플랜을 설명했습니다. 장창기 위원은 삼성전자 평택캠퍼스 마스터플랜과 관련해 2021년 11월 정기회의에서 공유했던 내용과 함께 최근 변경된 내용을 전달했는데요. 장창기 위원은 “지역주민께서 삼성로를 이용하시는 데 불편이 없도록 차질없이 공사를 진행하겠다. 공사기간 중 발생할 주차문제 등을 최소화하기 위해 외부 주차장을 확보하는 등 다각도로 노력하겠다”고 전했습니다.

이후 지역위원들은 다양한 의견을 덧붙였는데요. 남기택 위원은 “주차 공간이 확보될 때까지 지역 주민 불편이 없도록 최선을 다해달라”는 당부와 함께 “무엇보다 사고없는 안전한 현장이 되길 바라며, 임직원 교육과 캠페인 활동으로 개선된 현장을 기대한다. 마스터플랜 관련해서도 지역위원들에게 지속적인 피드백이 전달되었으면 좋겠다”고 의견을 밝혔습니다.

지역위원들의 당부에 대해 삼성물산 배종철 프로는 “아침 조회와 캠페인 활동으로 임직원 교육을 강화하는 등 현장 개선을 위해 계속 노력하겠다”며 개선 의지를 보였습니다.

이어서 2022년 상반기 삼성전자의 사회공헌 활동을 살펴보는 시간을 가졌습니다. 정세헌 위원은 “코로나19로 대외 봉사활동이 제한적인 가운데 지역사회를 위해 다양한 활동을 펼치려고 노력했다”고 전했는데요. 설 맞이 희망물품 전달, 통복천 바람숲길 꽃길 조성, 사랑의 걷기 기부 활동, 동방복지타운 타일벽화 작업, 플로깅 환경정화 활동, 지역아동센터 창의탐구교실, 사내 기부 키오스크 등 상반기 임직원 사회공헌 활동을 일목요연하게 정리하고, 지역위원들은 사회공헌 활동 보고와 계획을 듣고 다양한 의견을 덧붙였습니다.

“삼성전자가 지역사회를 위해 다양한 사회공헌 활동을 펼쳐줘서 감사하다. 통복천 외에 서정리천 정화 활동도 진행되었으면 좋겠습니다. 그리고 생활이 어려운 어르신 등 취약계층을 위해 김장 지원 사업도 검토해 주길 희망합니다.”

13명의 위원들은 지역위원 수 증원, 소통협의회 회칙 개정 등 다음 회의의 안건을 공유하며 자리를 마무리했습니다. 8월 정기회의는 그 어느 때보다 다양한 의견을 주고받은 자리였습니다. 앞으로도 소통협의회를 통해 지역사회와 삼성전자가 서로 협력하며 발전적인 아이디어를 더해가길 기대합니다.

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삼성전자 반도체와 지역사회의 진정한 소통을 위해 운영되고 있는 소통협의회. 지난 8월 23일에 개최한 삼성전자•화성 소통협의회는 조금 특별한 시간을 가졌는데요. 화성 지역위원의 제안으로, 삼성전자 반도체 화성캠퍼스 주변에 조성 중인 둘레길을 함께 걸어보는 시간을 가졌습니다. 하늘을 향해 쭉 뻗은 메타세콰이어 가로수들이 늘어선 산책로에서 만난 약 15명의 소통협의회 구성원들. 두 시간 남짓 동안 7.4km의 코스를 함께 걸어보며 도시 속 자연의 아름다움을 만끽했는데요. 삼성전자 반도체와 지역사회의 상생을 생각하며 더욱 가까이 소통했던 시간을 반도체이야기가 담아왔습니다.

화성캠퍼스 주변에 조성 중인 아름다운 둘레길은 삼성전자 반도체와 지역사회가 함께 소통하며 추진하고 있는 사업입니다. 비가 오락가락하는 날씨에도 불구하고 둘레길 답사를 위해 나선 소통협의회 위원들의 적극적인 모습에서, 완성될 둘레길에 대한 기대감을 느낄 수 있었습니다.

이번 현장 답사에 참가한 진안동 백정숙 위원은 “지난 6월 정기회의에서 시각 자료를 통해 화성 둘레길에 대한 소식을 처음 접했다”라며, “오늘 현장을 직접 둘러보니 여러 번 감탄사를 내뱉을 수밖에 없었다. 둘레길이 완성된 이후에는 지인들과도 자주 찾아오고 싶다”라는 후기를 전했습니다.

화성 둘레길의 궁극적인 목적이 지역사회와의 상생인 만큼, 둘레길 답사에 나선 소통협의회 위원들은 삼성전자 반도체 임직원, 지역 주민, 화성시와 함께 협력해 더욱 아름다운 길을 만드는 방안에 대해 논의했습니다. 백정숙 위원은 “둘레길 조성 원칙 중 하나가 끊어진 길과 길을 연결하는 데 있다고 들었다. 이 길을 계기로 앞으로도 삼성전자 반도체와 지역사회가 상생할 수 있는 활동들이 지속적으로 발굴되기를 기대한다”며 둘레길 현장 답사에 대한 소감을 내비쳤습니다.

지역사회 속 아름다운 둘레길 조성을 위해 발 벗고 나선 화성 소통협의회 위원들. 모두의 염원대로 화성캠퍼스 외곽 산책로가 지역사회의 명소이자 긴밀한 소통의 장소로 자리매김하길 기대해봅니다.

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기술집약적 시스템반도체 SoC, ‘엑시노스’

삼성전자 AP 브랜드 엑시노스(Exynos)의 7대 IP 개발 리더들을 본격적으로 만나기 앞서, SoC(System-on-Chip, 시스템온칩) 설계를 총괄하는 시스템LSI사업부 SoC개발실장 김민구 부사장을 만났다.

먼저 SoC의 개념, 즉 여러 기능이 하나의 칩으로 통합되는 근본적인 이유부터 물었다. 김민구 부사장은 “칩이 나눠져 있으면 통합적인 전력 제어가 어렵고, 개별로 전력을 소모하면 배터리 효율이 낮아진다. 또한 칩들 사이에서 데이터 전송을 위한 대역폭 제한과 전송 시간 지연 등이 발생해 성능 저하를 불러오게 된다”고 설명했다. 스마트폰은 데스크탑처럼 전력을 계속 공급받으면서 사용하는 제품이 아니기에 저전력 특성이 매우 중요한 것.

이어 김 부사장은 “SoC는 통합 전력 제어로 효율성이 높을 뿐 아니라 단일 칩 형태로 면적이 크게 줄어 공간 확보에 용이하다”며 “단일 칩 내부에서 모든 기능을 수행하므로 성능도 크게 향상된다”고 덧붙였다. 휴대 전화가 단순히 전화, 문자 송수신의 기능을 넘어 지금의 비디오, 게임, 금융 서비스 등 수준 높은 다양한 기능으로 확장된 데에는 엄지 손톱보다 작은 SoC의 역할이 컸다.

김민구 부사장은 SoC를 ‘시스템 반도체의 꽃’에 비유했다. 현존하는 주요 IT 기술들이 집약된 결정체라는 이유에서다. 그는 “SoC는 쉽지 않은 영역이지만 엔지니어라면 누구나 도전해보고 싶은 유망한 분야일 것”이라며 “앞으로 SoC의 역할은 메타버스, 자율주행, 6G 등 미래 산업에서 더욱 무궁무진하다”고 강조했다.

삼성전자는 GPU, NPU, ISP, 모뎀, RF 등 독자 IP 개발에 박차를 가할 계획이며, 칩 설계 분야에서 한 발 더 나아가 플랫폼 솔루션 업체로 거듭나고자 노력하고 있다. 김 부사장은 “SoC의 경쟁력을 앞세워 ‘엑시노스’를 전 세계인들이 믿고 쓰는 최고의 모바일 AP 브랜드로 인정받게 할 것”이라며 “이번 기획 시리즈를 통해 SoC의 역할과 중요성, 나아가 엑시노스의 특장점과 개발 방향이 보다 많은 사람들에게 공유되길 바란다”고 전했다.

모바일 게이밍의 가능성을 확장하다: 한층 강화된 그래픽을 제공하는 GPU

그래픽 처리는 일반적으로 대규모 단순 연산이 필요하며, 병렬로 처리할 경우 더 빠르고 효율적이다. 하지만 CPU는 고속의 순차 처리에 특화된 구조이기에, CPU로 그래픽 처리를 하면 단순 연산을 수없이 수행하느라 정작 중요한 연산은 구동을 대기하게 되는 경우가 생긴다. 예를 들면, 게임을 구동했는데 화면에 그림을 나타내느라 터치 입력이 지연돼 내 캐릭터가 적을 피하지 못하는 상황이 생길 수도 있다는 것.

이런 문제를 해결하기 위해 등장한 것이 GPU(Graphics Processing Unit, 그래픽처리장치)다. GPU가 없던 과거에는 CPU가 모든 일을 처리했으나, 점차 자주 사용하는 유사한 연산에 대해서 별도의 가속기를 만들어 효율을 높이고자 만들어졌다. CPU가 범용 계산기라면, GPU는 그래픽 처리에 특화된 대규모 병렬 계산기인 셈이다. 이렇게 탄생한 GPU는 그래픽 처리를 위한 핵심 부품 중 하나로 CPU의 명령을 받아 모니터 상에 사물들의 모양, 위치, 색상, 질감 등을 표현해낸다.

엑시노스 2200에 탑재된 GPU ‘엑스클립스 920(Xclipse 920)’은 삼성전자가 PC·콘솔 게임기향 GPU 업체인 美 AMD와 공동 개발한 첫 결과물이다. 삼성의 GPU 브랜드 ‘엑스클립스’는 ‘Exynos’의 ‘X’와 일식을 뜻하는 영어 단어 ‘Eclipse’의 합성어로 모바일 게이밍의 한계를 넘어 콘솔 게임 수준의 성능을 통해 새로운 시대를 연다는 의미.

이처럼 삼성전자는 AMD와 협업해 콘솔급 GPU를 저전력화해 모바일에 이식했다. AMD의 GPU가 원래는 PC나 콘솔급 이상을 위해 제작된 것이다 보니 모바일 환경에 맞춰주는 재설계가 필요했고, 모바일에서 상대적으로 제약된 메모리 대역폭과 방열 상황에 맞춘 설계가 새롭게 진행됐다. GPU 개발을 총괄하는 모바일 프로세서 설계 전문가 박성범 상무는 “그동안 모바일 SoC를 개발하며 확보한 저전력 설계에 관한 많은 노하우를 기반으로 첫 세대만에 ‘소형화’, ‘저전력화’에 성공할 수 있었다”며 “콘솔 게임기와 달리 팬(fan)이 없는 환경에서 프레임이 끊기지 않도록 성능을 유지하면서 발열을 최소화하는 데 집중했다”고 말했다.

엑시노스에 탑재된 GPU의 주요 역할은 3D 가상 공간에 있는 사물들을 스마트폰 2D 스크린에 그리는 일. 따라서 화려한 그래픽이 포함된 모바일 게임을 할 때 그 역할이 두드러진다. 특히, 엑스클립스 920(Xclipse 920)은 ‘광선 추적(Ray Tracing)’ 기능을 하드웨어에서 지원하는 최초의 모바일 AP다. 이 기능은 빛이 사물에 반사되어 형성되는 이미지까지 실감나게 표현하는 기술로서 소프트웨어가 아닌 하드웨어에서 자체적으로 지원하기 때문에 더욱 빠른 실시간 연산이 가능하다. 또 화면 내 물체들의 색상, 음영, 움직임 등의 변화 정도에 따라 GPU의 연산량을 조절하는 ‘가변 레이트 쉐이딩(Variable Rate Shading)’ 기술을 도입해 GPU의 과부하를 줄여준다.

게임 유저가 많아지고 그래픽이 화려해지면서 GPU에서의 중요한 개발 방향은 ‘콘솔에서 느낄 수 있는 수준의 고성능 구현’과 ‘저전력’이다. 이 두 가지는 앞으로 콘솔 게임에서 느끼는 화려한 그래픽의 감동을 모바일에서 재현하기 위해 반드시 필요한 요건이다. 박 상무는 “통상적으로 모바일 분야가 콘솔 분야의 기술을 5년 정도 후행해서 쫓아가는 경향이 있는데, AMD와의 협업을 통해 콘솔에서의 최신 기술들을 단숨에 Exynos 2200에 탑재했고, 해당 SoC는 갤럭시 S22에 적용됐다”며 “앞으로도 AMD와의 협업을 통해, RDNA 시리즈에 있는 다른 기능들도 지속 도입할 계획”이라고 언급했다.

모바일 GPU의 향후 성장성을 묻자, 박성범 상무는 “스마트폰의 성능이 상향 평준화되면서, 소비자가 체감할 만한 성능 차이를 만들어내는 것이 쉽지 않은 것이 사실”이라며 “앞으로 플래그십 스마트폰 사용자가 최신 스마트폰을 구입해야 할 이유가 있다면, 그것은 게임 성능 때문일 확률이 높을 것”이라고 말했다. 그만큼 스마트폰의 게임 성능을 좌우하는 GPU의 발전 가능성이 높다는 의미.

또한 그는 증강현실(AR)이나 가상현실(VR) 분야에서도 모바일 GPU가 더욱 중요해질 것으로 내다봤다. 박 상무는 “증강현실 분야의 GPU는 안경처럼 가벼운 기기에 탑재되어야 하므로 저전력 설계가 매우 중요하고, 가상현실 분야에서는 눈에 보이는 온 세상을 그래픽으로 빠르게 표현해야 하므로 성능 요구 사항이 훨씬 높은 편”이라며 “이처럼 다양한 개발 요구 사항을 맞추는 동시에 현재 구현 가능한 수준보다 훨씬 더 빠르고 실감나게 이미지를 그려 내기 위해서 모바일 GPU가 성장해가야 할 길은 앞으로도 무궁무진하다”고 강조했다.

기본 카메라의 만족도를 높이다: 한층 자연스럽고 선명한 이미지 보여주는 ISP

ISP(Image Signal Processor, 이미지신호처리)는 이미지센서에서 전송된 가공되지 않은 데이터(raw data)를 보정하여 소비자가 선호하는 형태의 사진이나 영상을 만들어내는 역할을 한다. 광학계와 이미지센서로 이루어진 카메라 모듈에서 발생할 수 있는 물리적 한계점들을 보정하고, R/G/B 값들을 보간, 노이즈를 제거한다. 또 영상의 부분적인 밝기를 조절하고, 디테일한 부분을 강조하는 등의 후처리를 수행한다. 쉽게 말해, 화질 튜닝 및 보정 과정을 자체적으로 거쳐 소비자가 좋아할 만한 결과물을 만드는 것.

초창기 스마트폰에는 ISP가 별도의 칩으로 탑재됐었지만, 시장의 요구에 따라 점차 내장 ISP가 활발히 사용되기 시작했다. 20년 넘게 영상 처리 분야에서 몸담고 있는 Multimedia개발팀의 최종성 PL은 “처음에는 디지털 카메라에 사용할 수 있을 정도의 고성능 ISP를 개발하기 위해 해외연구소와 협업했고, 그 결과 갤럭시 S4에서 갤럭시 시리즈 최초로 메인 카메라에 내장 ISP를 사용했다”고 회상했다. 엑시노스는 2012년부터 DSLR급 ISP의 AP 내재화를 통해 스마트폰 카메라의 화질을 비약적으로 발전시키는데 기여했다.

고성능 ISP를 통해 소비자가 체감할 수 있는 기능은 크게 두 가지로 ‘더 나은 화질’과 ‘더 빠른 처리’다. 최종성 PL은 “사진이 잘 나왔다는 것은 주관적인 판단이어서 구체적인 수치로 제시하기는 어렵지만, 자연스럽고 선명한 사진과 영상을 구현하기 위해 딥러닝을 활용한 영상 평가, ISP 튜닝 기법 등 다양한 연구를 하고 있다”고 설명했다. 또한 사진의 연사 속도를 결정하거나 고해상도의 사진과 비디오를 빠르게 처리하는 것도 ISP의 몫이다.

최신 엑시노스에 탑재된 고성능 ISP는 최대 2억 화소까지 처리할 수 있다. 최대 7개의 이미지센서를 지원하며, 4개의 이미지센서에서 입력되는 영상과 이미지의 동시 처리가 가능하다. 또한, NPU의 도움을 받아 촬영 중인 장면의 부분들을 인식·분류하는 장면 세분화(scene segmentation) 기술을 탑재함으로써 하늘, 수풀, 피부 등에 각기 다른 파라미터를 적용해 처리하는 기능도 포함됐다. AI 기능을 통해 촬영 시, 사람 얼굴을 감지해서 표시하거나 그 얼굴의 좌표와 정보를 이용해서 영상의 밝기, 초점, 색상을 조절하기도 한다.

ISP의 향후 개발 방향을 묻자, 최종성 PL은 ‘저전력’과 ‘영상 화질 개선’을 꼽았다. 저전력을 유지하는 동시에 영상 화질을 개선하는 것에 집중하고 있다는 것. 최 PL은 “이미지센서에서 전송되는 데이터들을 ISP에서 실시간으로 처리해야 하는데, 그 양이 기하급수적으로 증가하는 추세라 메모리에 저장했다 다시 읽어올 때 발생하는 전력 소모가 상당 수준으로 늘어난다”며 “엑시노스는 단 한 번만 메모리에 저장하는 방식으로 전력 소모를 최소화하고 있다”고 강조했다.

이어 영상 화질과 관련해서는 “예상보다 빠르게 비디오의 시대가 열리면서, 영상 화질을 개선하는데 주력하고 있다”며 “특히, 어두운 저조도 환경에서도 비디오 화질을 높여 차별화된 강점으로 경쟁력을 높이고자 노력하고 있다”고 전했다.

※ 기사 내 삽입된 이미지는 이해를 돕기 위해 연출된 것으로 실제 제품에 의한 결과물과 일치하지 않을 수 있습니다.

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*델 테크놀로지스 포럼 2022(Dell Technologies Forum): 매년 델 테크놀로지스에서 주최하며, IT 솔루션과 최신 기술 동향을 소개하는 기술 포럼이다.

이번 행사는 팬데믹 이후 3년 만에 대면으로 개최되어 삼성전자, 인텔, 마이크로소프트 등 세계 시장을 선도하는 60여 개의 기업이 참가해 클라우드, 구독형 서비스, 하이브리드 업무 환경, 데이터센터와 엣지 등 다양한 주제를 담은 25개의 세션으로 전시 부스를 운영했습니다.

친환경 혁신 기술로 이루어 온 삼성전자 반도체의 성취와 비전

이날 기조연설을 위해 무대에 오른 이는 삼성전자 DS지속가능경영사무국 서현정 상무였는데요, ‘기술을 지속가능하게 하는 기술’이라는 주제로 델 테크놀로지스 김성준 부사장과 함께 대담 형식으로 발표를 진행했습니다. 삼성전자가 주요 IT 기업들의 공급망 파트너로서, 혁신적인 친환경 기술을 통해 반도체 제품의 개발부터 폐기까지 전 과정에서 자연에 미치는 영향을 최소화하고, 지속 가능한 미래 가치를 창출하기 위해 기울여 온 노력과 그 성과에 대한 내용이 주를 이뤘습니다.

‘고성능, 고효율, 고용량’, 데이터 폭증 시대에 최적화된 차세대 메모리 솔루션

뒤이어 브레이크아웃 세션에서는 메모리사업부 상품기획팀 김경륜 상무가 ‘삼성 메모리 솔루션과 함께 미래로 한 걸음 나아가자’라는 주제로 발표를 진행했습니다. 데이터 폭증 시대의 현황과 문제점을 짚고, 그에 따른 솔루션을 제시해 눈길을 끌었습니다.

김경륜 상무는 앞으로 도래할 전례 없는 초연결(hyper Connectivity) 사회의 모습을 제시했습니다. 인공지능, 메타버스, 사물인터넷, 자율주행, 5G·6G 통신 서비스 등의 기술이 발전하면서, 2030년에는 760억 개의 기기들이 상호 연결될 것으로 전망했는데요. 그에 따라 폭발적인 데이터 증가가 필연적으로 수반되어 비용과 환경 측면에서도 많은 이슈가 발생할 것으로 예상했습니다. 막대한 데이터 처리를 위한 데이터 센터 증설 및 용지 확보, 급격한 전력 소모, 다량의 이산화탄소(CO2) 발생에 따른 지구 온난화 가속화 등의 문제점이 뒤따라오기 때문입니다. 김경륜 상무는 이를 해결하기 위한 방안으로 삼성전자 반도체의 혁신 기술이 집약된 다양한 고성능·고효율·고용량·고지능 메모리 솔루션을 소개했습니다.

이번 포럼에서 플래티넘 스폰서로 참가한 삼성전자 반도체는 다수의 차세대 메모리 제품을 전시해 주목을 받았습니다. 부스에서 선보인 메모리 제품들은 데이터센터, 인공지능 및 머신러닝, 자율주행 등 응용 분야의 확장에 따라 성능, 용량, 저전력 특성 등 다양한 측면에서 개별화된 요구를 충족할 수 있는 솔루션들로 구성됐습니다.

그 중에서도 특히 주목할 제품은 ‘DDR5 D램’, ‘PM1743 SSD’, ‘2세대 스마트SSD’였는데요. ‘DDR5 D램’은 차세대 D램 규격으로 이전 버전인 DDR4 대비 워크로드 기반 성능이 98% 이상 향상됐습니다. 차세대 PCIe 5.0 규격 기반의 ‘PM1743 SSD’는 엔터프라이즈 서버에 채용되는 고성능 SSD로, 이전 PCIe 4.0 대비 대역폭이 2배 커지고, 전력 효율은 약 40% 개선되었습니다. ‘2세대 스마트SSD’는 CPU 연산 동작을 스토리지 레벨로 오프로드(offload)하여 SSD 내 데이터 처리 시간을 기존보다 50% 수준으로 단축하고, 에너지 소모를 70%가량 낮췄습니다. 삼성전자 반도체는 현장에서 실시간으로 DDR5 모듈과 PCIe 5.0 SSD를 장착한 서버와 DDR4 모듈과 PCIe 4.0 SSD를 장착한 서버의 성능을 직접 비교할 수 있도록 시연해 관람객들의 발길을 사로잡았습니다.

한편, 삼성전자 반도체는 글로벌 반도체 업체 최초로 영국 카본 트러스트사로부터 수여 받은 ‘제품 탄소 발자국 인증’과 ‘탄소 저감 인증’ 관련 내용도 함께 소개했는데요. 이는 삼성전자 반도체의 대표적인 환경친화적 경영 활동의 사례로, 우리 사회의 지속 가능한 미래를 위한 노력을 엿볼 수 있었습니다.

*카본 트러스트(The Carbon Trust): 2001년 영국 정부가 설립한 비영리 기관으로, 탄소 배출 절감을 위한 신기술, 혁신 등에 대한 지원과 정보 공유, 인증을 담당
*제품 탄소 발자국 인증: 제품의 생산부터 폐기까지 발생하는 탄소를 탄소 발자국 산정 표준에 맞추어 산정한 제품에 부여하는 인증

그동안 이루어 온 친환경 혁신 기술에 대한 성과를 소개하고, 다가올 미래에 대비한 차세대 메모리 솔루션을 제시하며 관람객들과 다채로운 소통을 진행한 삼성전자 반도체. 앞으로도 지속가능한 미래를 위해 노력을 거듭하는 삼성전자 반도체에 더욱 많은 관심 부탁드립니다.

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삼성전자가 게이밍 등 대용량 그래픽 작업에 최적화된 고성능 SSD ‘990 PRO’를 공개했습니다.

삼성전자는 최신 V낸드 기술과 새롭게 설계한 컨트롤러를 탑재해 업계 최고 수준의 성능을 구현했습니다. 기존 제품보다 임의 쓰기 속도는 55%, 임의 읽기 속도는 40% 향상됐습니다.

‘990 PRO’의 연속읽기, 연속쓰기 성능은 각각 최대 7,450MB/s, 6,900MB/s이며, 임의읽기, 임의쓰기는 각각 최대 1,400K IOPS, 1,550K IOPS입니다.

※ IOPS(Input/Output Operations Per Second): 초당 입력, 출력 명령어 처리 수

‘990 PRO’는 향상된 속도와 높은 전력 효율로 고성능 그래픽 게임, 4K/8K 고화질 비디오, 3D 렌더링, 빅데이터 분석 등 초고속 데이터 처리 작업이 요구되는 사용 환경에서 최고의 성능을 제공합니다.

최신 게임 콘솔과 PC에서 더욱 빠른 로딩 시간을 제공해 고해상도 그래픽 영상으로 더욱 생생한 게임을 즐길 수 있습니다.

예를 들어, ‘990 PRO’에서 ‘루미너스 프로덕션(Luminous Productions)’이 내년 출시할 예정인 신작 게임 ‘포스포큰(Forspoken)’의 맵을 로딩하는데 걸리는 시간은 약 1초에 불과합니다. 포스포큰에는 최신 게임 로딩 기술이 탑재됐습니다.

또한 ‘990 PRO’는 1 와트(Watt)당 전력 효율이 기존 모델보다 최대 50% 향상됐습니다.

삼성전자는 니켈 코팅된 컨트롤러와 함께 열 분산 시트, 과열 방지 기능(Dynamic Thermal Guard) 등을 적용해 효율적인 발열 제어 기능을 제공합니다. 사용자들은 장시간 사용에도 보다 안정적인 성능을 체감할 수 있습니다.

삼성전자는 열 제어 기능을 극대화한 ‘990 PRO with Heatsink’ 제품도 함께 선보입니다. ‘990 PRO with Heatsink’는 제품 앞/후면에 히트싱크를 부착해 방열 성능을 극대화했습니다. 동시에 RGB 라이팅 기능을 활용해 PC에 나만의 스타일을 더할 수 있습니다.

삼성전자 메모리사업부 브랜드제품Biz팀 이규영 상무는 “4K/8K 콘텐츠, 게이밍, 인공지능 등 기술 혁신이 지속되면서 고성능 스토리지의 수요가 기하급수적으로 증가하고 있다”며, “초고속 데이터 처리, 향상된 전력 효율, 강화된 안정성을 갖춘 ‘990 PRO’는 고성능 SSD를 찾는 게이머와 전문 크리에이터에게 최고의 선택이 될 것”이라고 말했습니다.

삼성전자는 ‘990 PRO’와 ‘990 PRO with Heatsink’를 ‘게임스컴 2022’에서 공개하고, 오는 10월 출시합니다.

‘990 PRO’의 가격은 1TB, 2TB 각각 $179, $309이며, ‘990 PRO with Heatsink’는 각각 $199, $329입니다. 4TB 모델은 내년에 출시될 예정입니다. 제품에 대한 자세한 내용은 삼성전자 웹사이트(https://samsung.com/SSD)에서 확인 가능합니다.

※ 제품 사양

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삼성전자 반도체에서 만들어가는 소중한 추억을 사진과 함께 만나보는 ‘추억은 사랑을 담고’ 시리즈. 두 번째 주인공은 온양캠퍼스를 지키는 응급구조사 3인방 주호, 승민, 의관 님입니다. 대학 동기였던 친구들이 같은 회사에서 같은 직무를 하게 될 확률은 얼마나 될까요? 주호 님은 이 운명 같은 이야기를 사람들에게 알리고자 사연을 신청했다고 하는데요. 형제만큼이나 가까운 찐친 3인방의 이야기, 지금 시작합니다!

세 사람의 특별한 인연, 이제는 운명?

주호: 안녕하세요. 온양캠퍼스 소방그룹에서 응급구조사로 근무하는 김주호입니다. 현재 소방대 내에서 응급 상황을 모니터링하고 대응하는 업무를 하고 있어요. 제 옆에 있는 동료들은 오랜 대학 시절 찐친이자, 지금은 회사 동료인 친구들이에요.

승민, 의관: 네! 저희가 바로 그 찐친! 온양캠퍼스 소방그룹의 오승민, 정의관입니다. 주호와 같은 대학교에서 응급구조과를 전공하며, 대학 시절을 함께 보냈는데요. 올해 응급구조사 직무로 삼성전자에 입사하면서, 직장 동료로 인연이 다시 이어졌습니다.

주호: 대학교 3년 내내 붙어 다녔던 대학 동기 세 명이 같은 회사, 같은 캠퍼스, 같은 직무로 함께 일할 수 있게 되었을 때, ‘이건 우연이 아니라 운명’이라고 느껴졌어요. 사연의 특별함만큼은 자신 있어 냉큼 ‘추.사.담’에 지원했습니다.

승민: 친구가 추.사.담에 당첨됐다는 소식을 알려줬을 때, 바로 승낙했어요. 정말 이보다 끈~질긴 인연이 있을까요?

친구들의 마음을 뒤흔든 응급구조사의 꿈

주호: 대학 시절, 응급구조사의 꿈을 함께 키워나가던 저희는 졸업 후 각각 삼성전자 응급구조사(주호), 청원경찰(승민), 건설사 보건관리자(의관)로서 커리어를 쌓고 있었습니다. 그러던 중 제가 작년에 ‘하트세이버’ 상을 받게 되었는데요. 기계실에서 작업을 하다 심정지로 쓰러진 환자를 응급 구조하면서 빠른 대응력을 인정받아 받게 되었습니다. 그리고 문득, 이러한 보람을 친구들과 함께 느끼고 싶다는 생각이 들더라고요. 그래서 응급구조사 채용 공고가 났을 때, ‘함께 일해보자’며 적극 추천했습니다.

*하트세이버: 응급처치로 사람의 생명을 살린 구급 대원이나 시민에게 수여하는 인증서와 배지

승민: 맞아요. 그때 얼마나 적극적으로 어필하던지!(웃음) 사실 저는 대학교에서 몇 년간 배웠던 지식을 업무에서 활용하지 못하고 있어 다소 회의를 느끼고 있었어요. 주호가 하트세이버를 받았다는 소식과 함께 생생한 이야기들을 전해주는데, 다시 한 번 가슴이 뛰더라고요. 그래서 큰 고민 없이 지원했던 것 같아요.

의관: 친구가 하트세이버를 받았다는 소식은 제게도 큰 동기부여가 됐어요. 한동안 잊고 있었던 꿈이 다시 생각난 순간이었죠. 온양캠퍼스에 대한 어필도 한 몫했어요. 팀 분위기도 좋고, 캠퍼스 주변 경관이 좋아서 생활하기 좋다고 하더라고요. 실제로 입사한 뒤, 만족하고 있습니다.

친구로도, 동료로도 완벽한 파트너

주호: 친구랑 같이 일하게 되어 불편한 점은 없냐고요? 네, 전혀요! 오히려 시너지가 나는 것 같아요. 당연한 얘기지만, 평소에는 장난기 많은 친구 사이로, 일할 때는 180도 다른 진지한 동료 사이로 변한답니다. 안전과 관련된 직무인 만큼, 훈련도 실전과 같은 마음으로 임하고 있어요. 응급 상황부터 화재까지 매일 1시간씩 다양한 훈련을 수행하며 실전 감각을 기르고 있죠. 체력을 키우는 것도 빼놓지 않고요!

의관: 맞아요! 퇴근 후에도 함께 만나 운동하기도 하고, 힘들 땐 소주 한 잔 기울이며 서로 힘이 되어주기도 해요. 소방대는 위급 상황이 발생하면 우리 회사의 소중한 인재와 재산을 지켜내는 역할을 해야한다고 생각해요. 때문에, ‘강한 책임감’과 ‘체력’은 필수이고, 어떤 상황에서도 몸과 마음의 긴장을 놓지 않으려고 노력 중이에요.

승민: 저희가 학교 다닐 때부터 체력적으로나 정신적으로 좀 강했어요. 맡은 바는 확실하게 해내는 성향이었고요. 이런 부분들이 업무 중에도 드러나는 것 같은데요. 믿고 의지할 수 있는 친구들과 현장에서 함께할 수 있어 더욱 든든한 마음이에요.

의관: 사실 저희 셋이 모두 응급구조사가 되기까지 여러 고난이 있었는데요. 그때마다 친구들 덕분에 극복할 수 있었어요. 대학 시절, 함께 응급구조사 국가시험에 응시했는데, 저 혼자 낙방했거든요. 당시 굉장히 낙담하고 있었는데, 주호와 승민이가 ‘네가 원래 잘하는데, 그날 운이 안 좋았던 것 같다’고 격려해줘서 다시 힘을 내 다음 시험을 준비할 수 있었습니다.

주호: 실제로 저희 셋 중 공부를 제일 잘했던 친구예요. 다음 해엔 더 잘 될 거니 걱정 말라고 위로했죠. 만약 의관이가 그때 붙었더라면 제가 떨어졌을지도 몰라요.(웃음)

승민: ‘내년에는 합격해서 돌아오겠다’는 씩씩한 친구의 모습에 ‘잘할 수 있다’고 응원해 줬어요. 어느덧 시간이 훌쩍 지나, 같은 현장에서 일하고 있다는 게 새삼 신기하고 자랑스럽습니다.

각자가 생각하는 ‘우리’의 모습은?

승민: 저에게 이 친구들은 ‘가족’이에요. 힘들 때나 기쁠 때나 늘 함께하니까요. 함께한 날보다 함께할 날이 더 많을 텐데 앞으로도 지금처럼 서로 의지하며 지내고 싶어요.

주호: 저에게 친구들은 ‘전우’죠!(웃음) 그만큼 함께 고생하며 동고동락하는 사이라서요. 늘 지금처럼 함께하고 싶네요. 마지막으로, “친구들아… 잊지 마라… 나 너네보다 2년 선배다!”

의관: (웃으며) “얄밉지만, 인정!” 학교 다닐 때는 같은 목표를 가진 동기였고, 입사 전엔 존경의 대상, 지금은 한 방향을 바라보고 걸어가는 ‘동반자’라고 생각합니다. “늘 그래왔듯 서로 밀어주고 당겨줘 가며 최고의 소방대원으로 거듭나 보자!”

서로 믿고 의지하는 친구들과 함께 하는 든든한 회사 생활 이야기, 어떠셨나요? 회사와 임직원의 안전을 사수하는 응급구조사 3인방에게 많은 응원 부탁드리며, 다음 에피소드도 기대해 주세요!

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DS지속가능경영사무국은 삼성전자 반도체(DS부문)에서 바로 이러한 역할을 담당하고 있습니다. 회사의 전반적인 ESG 경영 활동의 목표와 전략을 수립하고, 각 조직에서 이를 잘 수행하도록 지원하며, 회사의 노력과 성과를 외부에 알리는 역할을 담당하는 것입니다. 반도체 업의 지속가능경영에 대한 기준이 갈수록 높아지고 기업을 둘러싼 이해관계자들의 요구사항이 증가하고 있는 상황 속에서, 삼성전자 반도체가 어떻게 ESG 역량을 강화할 수 있는지, 앞으로의 지향점은 무엇인지 고민하는 사람들. DS지속가능경영사무국 사람들을 만나 그들의 이야기를 들어보았습니다.

지속가능한 가치를 창출하는 삼성전자 반도체의 ESG 역량을 다각도로 전달하다

삼성전자 반도체는 사업 특성에 맞는 지속가능경영을 추진하고, 현장에서 실행력 기반의 지속가능경영 활동을 추진하고자 2020년 7월에 DS지속가능경영사무국(이하 사무국)을 신설했습니다. 2년여의 시간 동안 사무국은 삼성전자 반도체가 펼쳐온 ESG 성과를 외부에 알릴 뿐만 아니라, 반도체 업계 전반에 친환경 경영이 확산될 수 있도록 반도체 친환경 성과 지표인 SEPI(Semiconductor Environmental Performance Index)를 구축해 홈페이지에 평가 체계를 공개하기도 했습니다. 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동의 영역과 규모가 계속해서 확대됨에 따라, DS지속가능경영사무국도 외연을 점차 확장해 나가고 있는데요, 사무국을 이끄는 서현정 상무와 담당자 3명을 만나 현황과 앞으로의 비전을 들어보았습니다.

지속가능성을 기반으로 한 비즈니스 혁신을 그리다

DS지속가능경영사무국을 이끄는 서현정 상무는 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동을 대외에 알리는 역할을 활발히 수행해 왔는데요, 올해 역시 SEMI WEST Sustainability Summit, Dell Technologies Forum, 나노코리아 2022 등 업계 행사에 참가해 삼성전자 반도체의 지속가능경영 노력과 비전에 대해 역설했습니다. 글로벌 IT 시장을 분석하는 애널리스트로 커리어를 키워오던 서현정 상무는 UN PRI(유엔 책임 투자 원칙) 한국 담당 매니저, 그리고 ESG 컨설팅 기업 대표 역할을 거쳐 지난해 11월에 삼성전자 반도체에 합류해 회사의 ESG 역량을 강화하는 미션을 수행해 나가고 있습니다.

회사가 각종 대내외 법규와 규범들을 충족하고, 업계 내 다양한 이해관계자와 소통하는 것도 중요하지만, 실행력이 담보되는 지속가능한 경영 수행에 필요한 역량을 키워내려면 무엇보다도 본연의 업과 기술에 집중해야 한다고 말하는 서현정 상무. 그녀가 짚어낸 삼성전자 반도체의 ESG 경쟁력은 무엇일까요?

Q. 삼성전자 반도체의 ESG 경영 활동에 있어 가장 중요하게 생각하는 활동이나 가치는 무엇인가요?

ESG는 기업이 해결해야 하는 특정 사업 영역이 아니라, 기업 전체가 활동하고 성장할 기반입니다. 지속가능성을 토대로 비즈니스 변혁을 일구는 게 ESG 경영의 핵심이죠. 기업을 둘러싼 경제, 환경, 사회 등 생태계 변화에 따라 우리 기업에게 중요한 ESG 활동들도 계속 발전해 나가는 것이기에 기획이나 진행 과정이 완벽할 수 없습니다. 단편적이고 단기적인 과제가 아닌, 장기적인 관점에서 목표를 설정하고 다양한 이해관계자들과의 끊임없는 소통과 노력의 과정을 진정성 있게 보여주는 게 중요합니다. 부정적인 평가 등이 우려돼 ESG 경영 추진 과정을 투명하게 알리지 못한다면, 우리가 할 수 있는 지속가능경영 활동의 영역은 점차 좁아질지 모릅니다. 그래서 기업의 지속가능경영 활동은 투명한 정보 공개와 적극적인 이해관계자 소통이 매우 중요합니다. 우리 사무국은 삼성전자 반도체의 ESG 활동을 대외에 적극적으로 알리기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

Q. 삼성전자 반도체의 지속가능경영 비전에 대해서도 듣고 싶습니다.

삼성전자 반도체의 지속가능경영을 직관적으로 이해할 수 있는 문구를 만들었는데요. 바로 ‘기술을 지속가능하게 하는 기술(Technology that makes technology sustainable)’ 입니다. 여러 산업의 핵심 요소인 반도체 첨단 사업을 영위하는 우리 삼성전자 반도체의 지속가능한 정체성을 표현한 문구입니다. ESG는 기업이 성장하는 데 제동을 거는 규제도 아니고, 기업 이미지를 위해 어쩔 수 없이 해야 하는 사업이 아니에요. 우리 회사가 성능이 뛰어난 반도체 제품과 기술을 제공하고 글로벌 IT 고객과 사용자가 그것을 선택하는 것이 사회와 환경을 이롭게 한다면 그것이 바로 우리의 기술과 본업을 강화하는 동시에 지속가능성을 추구하는 것이죠. ESG의 가치를 진정성 있게 실행하고 우리 기업의 지속가능한 경쟁력을 널리 잘 알리는 것, 그것이 우리 사무국의 지향점입니다.

Q. ESG 분야에서 전문가로 성장하고 싶어 하는 사람들에게 조언을 들려주신다면요?

ESG는 중요성에 비해 아직 개척되지 않은 영역이 많은 블루오션이에요. 그래서 경력자나 관련 업무 경험을 갖춘 이들이 부족하기 때문에, 반대로 기회와 가능성이 무궁무진한 분야라고도 할 수 있어요. ESG 공시 기준 등 각종 규제 및 동향을 파악하여 우리 기업의 지속가능경영 방향을 글로벌 스탠더드에 맞춰야 하고, 기업의 각 사업 분야에 영향을 미치기 때문에 다양한 역량과 시선이 필요하죠. 전공이나 업무의 경계를 넘어 동참할 수 있으니 ESG 경영에 관심 있다면 누구나 도전해볼 만한 영역이라고 생각해요.

모두가 공감하는 ESG 비전을 설계하는 사람들

DS지속가능경영사무국 담당자들은 삼성전자 반도체가 글로벌 위상에 맞는 ESG 경영 활동을 추진할 수 있도록 임직원을 포함한 대내외 이해관계자들과의 소통에도 많은 노력을 기울이고 있습니다. 대외 협력, 대내외 홍보, 지속가능경영보고서 발행 등을 통해 이러한 역할을 수행하고 있는 담당자들과 만나보았습니다.

Q. ESG 관련 업무의 매력이 무엇이라고 생각하시나요?

저는 지난 10여 년간 메모리사업부에 근무하며 삼성전자 DS부문 반도체 비즈니스 생태계를 배웠으며, 이후 삼성전자 반도체가 지속적으로 성장하는 데 제 경험을 적극적으로 활용해보고자 올해 초 DS지속가능경영사무국에 합류하게 되었습니다. 그동안 쌓아온 과거 경력이 ESG에 큰 도움이 되고 있다고 느끼고 있습니다. 이처럼 우리가 수행하는 모든 분야의 업무와 경험은 전부 ESG에 연결되어 있다고 생각합니다.

Q. ESG 경영 활동에 대해 지니고 있는 신념이나 비전이 있다면 말씀해주세요.

기업의 경제적 지속가능성이 전제될 때, 환경 및 사회적 지속가능성에 대한 경영 전략을 수립하고 추진하는 것이 가치 있다고 생각합니다. 삼성전자 반도체의 근원적 경쟁력을 견인할 수 있도록 실행력 기반의 지속가능경영을 추진하는 것이 개인적인 목표입니다. 나아가 모든 DS인들이 각자의 자리에서 역할을 다하며 기업의 지속가능성을 키워 나가는 데 동참하기를 희망합니다.

Q. 업무를 수행하면서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?

대내외 홍보를 맡고 있다 보니, 고심해서 선보인 콘텐츠가 좋은 반응을 일으킬 때 보람을 느낍니다. 임직원들이 지속가능경영에 대한 중요성을 공감하고 있다는 사실이 전달될 때 더 열정적으로 일할 동기부여가 돼요. 100년, 200년을 넘어 이어가는 지속가능한 기업을 일구는 데 큰 역할을 할 수 있다는 점이 사무국 업무의 가장 큰 매력인 것 같습니다. 앞으로도 ESG 동향을 지속적으로 학습하고 이해관계자와 활발하게 소통하면서 회사의 가치를 높이기 위해 노력하겠습니다.

DS지속가능경영사무국은 2년 여의 시간 동안 삼성전자 반도체의 ESG 경영 역량 향상을 위해 고심해 왔습니다. 서로 다른 분야에서 모인 13명의 부서원들은 다양한 시각과 업무 경험을 바탕으로 함께 노력하고 있는데요. 앞으로도 계속 성장해 나갈 삼성전자 반도체의 ESG 활동과 DS지속가능경영사무국에 독자 여러분의 많은 관심 부탁드립니다.

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사내 연애? 아니, 사내 부부!

S로그 역대 최초 부부 동반 출연의 주인공은 반도체연구소 차세대공정개발팀의 안은영 님과 메모리M기술팀의 박진혁 님입니다.

남편과 함께 하는 오붓한 출근길. 달달하게 회사에 도착한 후에는 미래 반도체 기술을 연구하는 개발자 모드로 업무에 몰입하는 은영 님. 바쁜 업무 중간중간 사내에서 즐기는 데이트 코스와 휴식이 필요할 때 찾아가는 자신만의 비밀 장소를 소개했는데요. 마지막으로 사내 부부의 장단점까지 모두 공개한 은영, 진혁 님의 결론은 과연… 사내 결혼 추천일까요? 영상으로 함께 확인해 보세요!

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[지난 화] Ep.10 에코워리어 달수의 일회용품 줄이기

[다음 화] Ep.12 다양한 식성을 가진 우리, 잘 먹기만 해도 지구를 살릴 수 있다?

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영상 크리에이터의 등장과 고화소 카메라, 고화질 영상 등이 보편적으로 자리 잡으며 이제 소중한 데이터를 안전하게, 그리고 쉽고 편리하게 저장하는 것이 누구에게나 매우 중요해졌다.

과거 데이터 저장은 일명 ‘하드’라고 부르는 외장형 HDD(Hard Disk Drive)가 주를 이뤘으나, 이젠 SSD(Solid State Drive)가 외장 스토리지의 대세로 자리잡았다. SSD는 기존의 HDD 대비 속도와 안전성이 뛰어나며, 작고 무게 또한 가볍기 때문.

낸드플래시 세계 1위인 삼성전자는 올해 업계 최고 수준의 성능과 내구성을 갖춘 포터블 SSD ‘T7 실드(Shield)’를 선보이며 포터블 SSD의 새로운 표준을 제시했다.

이에 뉴스룸이 ‘T7 실드’ 개발을 함께한 4인방, 회로 설계 담당 김민석 님, 기구 설계 담당 이한홍 님, 제품 기획 담당 정상진 님, 제품 디자인 담당 전계진 님을 만나 제품 개발 과정에 대해 자세히 들어봤다.

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‘SSD 초격차 벌린다’ 업계 최고 수준의 성능 탑재

포터블 SSD ‘T7 실드’는 최신 V낸드와 초고속 인터페이스 NVMe(Non-Volatile Memory express) 컨트롤러를 탑재했다. SSD의 주요 부품은 메모리 반도체이며, 그 중 핵심은 낸드플래시다. 데이터를 저장하는 용도의 낸드플래시는 전력이 끊겨도 저장된 정보가 사라지지 않는 비휘발성 메모리. 낸드플래시 분야 세계 1위인 삼성전자의 SSD 제품이기에 시장의 신뢰성은 더욱 높다.

신제품 ‘T7 실드’는 2020년 CES 혁신상을 수상한 ‘T7 터치(Touch)’의 후속 제품으로 가장 널리 사용되는 USB 3.2 Gen 2 인터페이스를 지원하며, 업계 최고 수준의 성능을 보유했다. 크기는 명함 정도로 작지만, 2TB 모델 기준 읽기 속도는 최대 1,050MB/s이며 고속 쓰기(Turbo Write) 기술을 적용해 연속 쓰기 속도는 최대 1,000MB/s에 달한다. 정상진 님은 “초당 1GB를 전송할 수 있는 빠른 속도라, 고화질 풀HD급 영화 1편(4GB)을 옮길 때 4초면 충분하다”고 설명했다.

‘T7 실드’는 256비트(bit) AES(Advanced Encryption Standard) 하드웨어 암호화를 통해 분실 시에도 데이터가 안전하게 보호된다. 또한, 삼성 매지션(Samsung Magician) 소프트웨어를 통해 제품의 상태(사용량, 온도)와 성능 확인, 펌웨어 업데이트, 제품 초기화 등 편리한 관리 기능을 제공한다.

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삼성 SSD 최초 방수·방진 기능으로 내구성 한 차원 높여

‘T7 실드’가 기존 제품들과 차별화되는 특장점 중 하나는 방수·방진 기능이다. 휴대용 제품이라 외부 환경에 노출이 많은 만큼 어떤 환경에서도 데이터 소유자가 안심할 수 있도록 삼성 SSD 최초로 IP65 등급의 방수·방진 기능을 갖췄다. 정상진 님은 “’IP65’는 IPX5의 방수 등급과 IP6X의 방진 등급을 갖췄다는 의미”라며 “실수로 컵의 물을 ‘T7 실드’에 쏟았다거나 비가 오는 날 야외에서 사용하는 경우에도 안심하고 사용할 수 있다”고 설명했다.

이한홍 님은 “제품 외부의 실리콘 고무와 실링(sealing)을 분리 설계해서 방수 성능을 높일 수 있었다. 현재, 생산되는 제품에 균일한 방수 품질을 위해 공기압을 이용한 방식으로 전수 검사를 하고 있다”며 “‘T7 실드’의 진가는 예측할 수 없는 환경에서 더욱 발휘될 것”이라고 강조했다.

한편, 포터블 SSD 제품군은 휴대용이다 보니 낙하 충격으로 인한 데이터 손실이 발생하기도 한다. 하지만 ‘T7 실드’는 최대 3미터 높이의 낙하 충격에도 견딜 수 있는 내구성을 갖췄다. 전작보다 1미터가 더 늘어난 수치다. 이한홍 님은 “‘T7 실드’는 외부 모서리 4개가 모두 고무로 감싸진 형태로 설계돼 외부 충격에 강하다”며 “일상 생활에서 실수로 제품을 떨어뜨려도 데이터 손상에 불안감을 느낄 필요가 없다”고 덧붙였다.

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SSD의 기존 단점, 파워 최적화 설계로 잡아

SSD 사용 시, 대용량을 주로 전송하는 헤비 유저들이 불편을 호소하는 부분은 두 가지다. 대용량 파일 전송 시 발생하는 ‘성능 저하’와 ‘발열 현상’. 김민석 님은 “소비자들이 대용량 파일 작업 시 성능 저하 때문에 불편을 느끼는 경우가 많았는데, ‘T7 실드’는 파워 최적화를 통해 이를 획기적으로 개선했다”며 “용량을 가득 채울 때까지 거의 성능 저하 없이 지속 사용이 가능하다”고 말했다.

보통 속도가 빨라지면 발열도 증가한다. 대용량 파일 전송 시, 성능을 유지하기 위해 제품이 더 뜨거워지는 건 아닐까? 김민석 님은 “파워 최적화 설계를 통해 발생하는 열 자체를 최소화했고, 제품 표면이 열전도도가 낮은 고무 소재로 되어있어 소비자가 체감하는 열 또한 줄였다”며 “이를 통해 초대용량 파일을 전송할 때도 발열은 안전 기준에 부합하도록 설계했다”고 설명했다.

‘T7 실드’는 PC, Mac, 안드로이드 스마트폰, 콘솔 게임기 등 다양한 장치와 호환되며, USB 타입C 케이블 2종(C-to-C, C-to-A)이 함께 제공돼 다양한 디바이스에 편리하게 연결할 수 있다. 김민석 님은 “USB 2.0과 같은 오래된 규격은 전력을 낮게 지원하여 호환하기 어려운 점이 있었는데, ‘T7 실드’는 연결된 USB 규격을 감지해 제품의 소모 전력을 조절한다”며 다양한 시스템에서의 높은 호환성을 강조했다.

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견고하고 세련된 바디 디자인과 취향대로 선택하는 색상

‘T7 실드’의 첫 인상은 견고하면서도 세련된 디자인. 특히, 외관의 굴곡과 미세한 재질감이 고급스러운 느낌을 더한다. 제품을 직접 만져보니 고무 재질의 표면 때문에 부드럽고, 그립감이 한층 안정적이다. 일반적인 SSD 제품에서 예상되는 ‘차가움’, ‘투박함’과는 달리 ‘견고함 속 부드러움’이 느껴졌다.

전계진 님은 “SSD 제품군은 단독으로 사용하지 않고 항상 다른 디바이스와 함께 사용하므로 조화가 중요하다”며 “어디서든 조화롭게 어우러지면서도 T7 시리즈의 아이덴티티를 유지하고, ‘T7 실드’만의 매력을 뽐낼 수 있는 밸런스를 찾고자 노력했다”고 설명했다.

1TB, 2TB 두 가지 용량 옵션에 색상은 총 3가지. 전계진 님은 “‘T7 실드’의 특징인 방수·방진 기능을 상징적으로 전달하는 의미에서 기본 ‘블랙’ 색상에 물을 상징하는 ‘블루’, 고운 모래를 상징하는 ‘베이지’를 추가해 소비자가 취향대로 선택할 수 있다”고 말했다. 포장재는 이전 세대인 T5 제품 대비 포장재 트레이 개수를 3개에서 1개로 줄이고, 제조 과정에서 온실가스 배출도 최소화해 친환경성도 높였다.

안정성 기반으로 향상된 초고속 외장 스토리지 경험 제공

‘T7 실드’를 한 단어로 표현해달라는 질문에 이한홍 님은 ‘안정성’을 꼽았다. 그는 “고성능과 높은 호환성을 갖춰 수많은 디바이스와 연결이 쉬운 사용편의성 측면과 방수·방진 기능, 내충격성 확보로 소중한 데이터를 안전하게 보관할 수 있다는 내구성 측면의 안정성을 고루 갖췄다”고 설명했다.

‘T7 실드’는 어떤 소비자가 사용하기에 적합할까? 정상진 님은 “영상 제작자, 사진작가와 같이 외부 활동이 활발한 전문가들을 포함해 최신 대작 게임에 관심이 많은 게이머나 고해상도 동영상을 다루는 직장인 등 매우 다양할 수 있다”며 “개인적으로는 어떤 특정 소비자 그룹이 아니라 ‘데이터 보관에 더욱 민감한 소비자’에게 적극 추천하고 싶다”고 말했다.

‘데이터의 안전한 보관’이라는 포터블 SSD의 본질적 기능을 고려하면, 무엇보다 제품에 대한 소비자 신뢰가 최우선일 것이다. 글로벌 시장에서 차곡차곡 신뢰를 쌓아가며, 포터블 SSD 시장을 이끌어 온 삼성전자가 앞으로 이 시장을 어떻게 성장시켜 나갈지 함께 지켜보자.

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삼성전자의 포터블 SSD T7 시리즈는 신용카드 크기 정도의 콤팩트한 디자인에 고성능과 내구성을 갖춰 포터블 SSD의 표준을 제시한다.

‘T7’은 58g의 가벼운 무게로 USB 3.2 Gen 2 인터페이스에 PC, Mac, 안드로이드 기반 기기, 게임 콘솔 등 다양한 장치와 호환되며, 256 비트(bit) AES(Advanced Encryption Standard) 하드웨어 암호화를 통해 제품을 분실한 경우에도 데이터를 안전하게 보호한다.

‘T7 터치(Touch)’는 2020년 CEO 혁신상을 수상한 제품으로 1,050MB/s의 연속 읽기 속도와 1,000MB/s의 연속 쓰기 속도를 지원한다. 특히, 데이터 보안을 위해 T7, T7 실드에 있는 패스워드 기능에 ‘지문 인식’ 기능까지 추가 탑재해 강력하면서도 편의성 높은 보안을 자랑한다.

‘T7 실드(Shield)’는 최대 3m 높이의 낙하 충격에도 견딜 수 있는 강한 내구성과 삼성 SSD 최초로 IP65 등급의 방수·방진 기능을 갖춘 것이 특징이다. 외부 활동이 잦은 사용자에게 뛰어난 안정성을 제공한다.

소비자가 각자 라이프스타일에 맞는 포터블 SSD 제품을 고를 수 있도록 선택의 폭을 넓힌 T7 시리즈. 대용량 작업 파일부터 기억에 남는 순간의 사진·비디오까지 소중한 데이터를 저장할 수 있도록 설계된 T7 시리즈 3종의 스펙을 아래 인포그래픽에서 확인해보자.

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