청년희망배움터의 본격적인 교육은 8월 3일부터 충청∙호남∙경북∙경남 등 전국 4개 권역에서 시작된다.

청년희망배움터는 정부의 청년 직무역량 강화 및 취업 지원 사업인 ‘K-뉴딜 아카데미’의 일환으로, 삼성의 ‘희망디딤돌 2.0’ 운영 경험과 관계사 교육 인프라를 활용해 비수도권 미취업 청년들이 기업에서 실제로 필요로 하는 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 교육 프로그램이다.

이날 행사에는 ▲고용노동부 권창준 차관 ▲국민의힘 이소희 의원 ▲삼성전자 DS사회공헌단장 여명구 부사장 ▲충청권 입과 교육생 등 약 250명이 참석했다. 더불어민주당 황정아 의원은 영상을 통해 축사를 전했다.

호남, 경북, 경남 등 각 지역의 교육생들도 실시간 온라인으로 참여하며 총 550명의 교육생이 교육의 본격적인 출발을 함께 했다.

행사에 참석한 고용노동부 권창준 차관은 “K-뉴딜 아카데미는 기업은 미래를 이끌어갈 인재를 만나고, 청년은 자신의 역량을 키우며, 이를 정부가 뒷받침하여 모두가 함께 성장하는 정책”이라고 강조하며, “삼성의 청년희망배움터를 통해 청년들이 더욱 성장하고 더 높이 도약하기를 기원한다”고 말했다.

국민의힘 이소희 의원은 “청년에게 필요한 것은 ‘힘내라’는 말보다 직접 배우고 경험하며 자신의 실력을 키울 수 있는 기회”라며, “비수도권 청년이 배움과 진로 선택의 기회를 제한받지 않도록 힘쓰겠다”고 말했다.

영상 축사를 보내온 더불어민주당 황정아 의원은 “청년희망배움터가 비수도권 청년들에게 실전형 직무교육과 커리어 개발의 기회를 제공한다는 점에서 의미 있다”며, “청년들이 지역과 환경에 관계없이 공정한 배움과 취업의 기회를 누리고 마음껏 도전할 수 있도록 필요한 정책과 제도 마련에 최선을 다하겠다”고 전했다.

삼성전자 DS사회공헌단장 여명구 부사장은 “청년희망배움터에서 익힌 기술은 든든한 경쟁력이 될 것”이라며, “삼성은 앞으로도 산업현장에 필요한 기술 인재를 양성하고 청년들의 성장 기회를 확대하는데 지속적으로 노력하겠다”고 강조했다.

청년희망배움터 충청권 교육과정에 참여하는 김승혁 교육생은 “AI시대에 더욱 필요한 전자·IT 제조 기술자로 성장해 꾸준히 실력을 쌓아가고 싶다”고 밝혔다.

☐ 6개 직무 분야 교육 프로그램 운영…비수도권 미취업 청년 지원

청년희망배움터는 청년 수요와 취업 연계성을 고려해 ▲전자·IT제조 기술자 ▲공조냉동 기술자 ▲선박제조 기술자 ▲중장비 운전 기능사 ▲온라인 광고·홍보 실무자 ▲제과제빵 기능사 등 총 6개 직무 분야로 운영된다.

삼성은 기초역량 교육부터 직무 특화교육, 커리어 개발까지 이어지는 패키지 프로그램을 전국 4개 권역에서 제공해, 교육생들의 취업 경쟁력 강화를 지원한다.

삼성은 또 구내식당과 셔틀버스 등 관계사 인프라를 활용해 교육생들이 교육에 집중할 수 있는 환경을 제공하고, 지역 산업 특성과 연계한 실습 중심의 교육을 제공할 계획이다.

한편, 삼성은 청년희망배움터를 통해 올해 비수도권 미취업 청년 총 1,000명을 전반기, 후반기에 나눠 선발한다. 후반기 교육은 8월 모집 공고 후 11월부터 진행될 예정이다.

☐ 삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW∙AI아카데미(SSAFY) ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽 기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성C-Lab(Inside/Outside) ▲상생펀드∙ESG 펀드 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성안내견사업 ▲삼성나눔키오스크 ▲삼성다문화청소년스포츠클래스 ▲삼성시니어디지털아카데미 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.

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약 3개월이 지난 11월 16일, 반도체응용교실 수강생들이 자신이 생각해왔던 반도체 관련 아이디어를 실제로 구현해 볼 수 있는 기회가 생겼습니다. 바로, ‘삼성전자와 함께하는 반도체응용 페스티벌’에서 말이죠.

배운 건 활용해야 제맛! 반도체 지식을 실제로 구현해보는 축제

온라인으로 개최된 ‘반도체응용 페스티벌’은 반도체응용교실에서 다져진 반도체 지식과 코딩 실력을 바탕으로 학생들이 직접 아이디어를 제안해 과제를 수행하고, 그 결과물을 공유하는 자리였는데요.

작품을 출품하기까지, 삼성전자 임직원 봉사팀은 학생들의 과제 수행을 위해 능력과 속도에 맞춘 개별 멘토링을 제공했습니다. 과제 수행을 무사히 마친 학생들은 무인 경비 시스템, 화분 수분 자동 공급기, 비 피해 안전 차단기, 소리 감지 조명, 온도감지 선풍기 등 다양한 반도체 센서를 활용하여 실생활의 불편함을 개선할 수 있는 작품을 다수 출품했는데요. 반도체 꿈나무들의 번뜩이는 아이디어를 만나볼까요?

한편, 이번 교육에 참여한 용인한얼초등학교 이후영 학생은 “반도체응용 페스티벌에 참여하면서 코딩을 하거나 구조물을 만들 때 예상치 못했던 상황과 시행착오가 있었지만, 계속된 도전을 통해 과제를 성공하는 큰 성취감을 얻을 수 있었다.”라며 “이러한 기회를 만들어 주신 삼성전자 임직원 선생님들께 정말 감사하다.”라고 소감을 밝혔습니다.

어려운 환경 속에서도 꺼지지 않는 사회공헌활동에 대한 열정! 삼성전자 반도체는 앞으로도 지역 청소년들이 미래 인재로 성장할 수 있도록 노력할 계획인데요. 반도체과학교실로 더 많은 학생들이 이공계 진로에 흥미를 키울 수 있게 되기를 바랍니다.

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■ ‘평택나눔지역아동센터’에서 20번째 ‘희망하우스’ 오픈

희망하우스는 경기도내 지역아동센터의 환경개선을 통해 시설을 이용하는 아동들에게 안전하고 쾌적한 환경을 제공하는 삼성전자의 사회공헌 활동입니다.

삼성전자는 올해 용인, 화성, 평택 등 경기 남부권 6개 시 소재 20개 지역아동센터의 시설 업그레이드를 목표로 5월부터 이 사업을 진행했는데요. 각 센터별로 1천 만원씩, 총 2억 원의 공사비를 지원했습니다.

20번째 대상으로 선정된 ‘평택나눔지역아동센터’는 미취학 아동부터 초•중•고생까지 30 여명이 이용하는 시설로 출입구 주변의 데크(deck)와 울타리, 출입문 등이 삼성전자의 후원을 통해 새로운 모습으로 변신했습니다.

평택나눔지역아동센터 전민수 센터장은 “시설이 개선돼 아이들이 안전하게 터를 이용할 수 있게 되었다.”며 “삼성전자에서 육상아카데미, 배드민턴 강습 등 교육프로그램도 제공해 주셔서 늘 감사하고 든든하다”고 전했습니다.

삼성전자는 경기도내 아동의 정서발달을 위해 ‘희망하우스’ 뿐 아니라 ‘희망소리 합창대회’ 등 다채로운 프로그램을 진행하고 있으며, 이를 위해 올해 3월 경기도와 ‘삼성 희망드림’ 협약을 맺고 사업비 8억5천 만원을 전달했습니다.

또한 24일에는 평택 소사벌레포츠타운에서 삼성전자와 평택시 지역아동센터 연합회 봉사자 80여 명이 참가해 원목좌식책상 100개를 손수 만들어 평택지역 33개 지역아동센터에 전달하는 행사도 진행되었습니다.

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삼성전자 임직원들이 휴가를 대신해 ‘임직원 해외봉사’ 활동을 떠납니다. 삼성전자 임직원 해외봉사단은 8월 3일부터 11일까지 에티오피아에서 다양한 봉사활동을 펼칠 예정입니다.

■ 삼성전자 임직원, 휴가를 사용해 아프리카ㆍ아시아 6개국서 봉사 실시

올해로 4년째 실시되고 있는 ‘삼성전자 임직원 해외봉사’는 자발적으로 지원한 임직원 중 선발해 1주일간 해외 봉사활동을 떠나는 프로그램인데요. 임원들의 개인 휴가를 사용하는 것에도 매년 지원자가 늘고 있을 정도로 호응도가 높습니다.

특히 올해는 기존 아프리카 국가들을 대상으로 실시하던 봉사활동을 아시아 국가로도 확대해 아프리카의 에티오피아ㆍ잠비아, 동남아시아의 베트남ㆍ캄보디아ㆍ미얀마, 서남아시아의 인도 등 총 6개국 8개 지역에서 7월부터 12월까지 진행됩니다.

올해에는 삼성전자 임직원 150명, 삼성디스플레이 임직원 20명, 삼성의료원•강북삼성병원 봉사단 60명, 대학생 봉사단 ‘나눔 Volunteer 멤버십‘ 30명 등 총 300여명이 참여합니다.

삼성전자는 현지 학생들에게 교육 기회 확대와 기초 IT 지식으로도 취업 경쟁력이 높아지고, 경제적 자립 기회가 많아지는 현지 상황을 반영해 향후 진로 설정과 취업에 도움이 되는 활동을 실시할 예정입니다.

임직원들이 재능 기부 차원에서 IT 지식을 활용해 강사로 나서 모바일 애플리케이션 개발, 홈페이지 구축, 멀티미디어 기기 사용법 등의 수업을 실시할 계획인데요.

또한 컴퓨터를 기증해 IT 교육장을 구축하고, 지역 주민을 대상으로 의료봉사활동도 진행할 예정입니다.

■ 8월 3일부터 11일까지 에티오피아에서 46명의 봉사단 활동

8월 3일부터 11일까지 에티오피아 데브라자이트를 방문한 46명의 봉사단은 코이카(KOICA)와 함께 비쇼프트 기술전문학교 학생 150여명을 대상으로 교육 봉사를 실시하고, 학교에 IT 교육장을 구축할 계획입니다.

특히 학교측의 요청으로 물리ㆍ지구과학 등을 배울 수 있는 과학교실과 HTML을 이용한 소프트웨어 교육 등의 심도있는 수업을 진행할 예정입니다.

한편 올해 해외 봉사 첫 번째 지역이였던 베트남 하노이에 7월 27일부터 8월 3일까지 총 37명의 봉사단이 방문해 코이카와 함께 국립경제기술대학교에 e-러닝센터를 구축하고, IT 기술 동향 강의를 실시했습니다.

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