반도체학과에서 배운 지식이 실제 현장에서 살아 숨 쉴 때의 감동은 특별하다. 반도체의 기본 원리와 공정 지식을 학부 과정에서부터 깊이 있게 배워온 여지훈 님은 ‘기초를 이해하는 힘이 곧 실무의 경쟁력’이라는 믿음 아래 꾸준한 배움을 이어왔다. 오늘은 반도체학과에서 쌓은 이론적 토대 위에 현장의 경험이 더해진 엔지니어, 여지훈 님의 이야기를 들어보려 한다.

Q. 안녕하세요. 삼성전자 반도체 뉴스룸 독자들을 위해 간단한 자기소개와 담당 업무에 대해 말씀 부탁드립니다

안녕하세요. 저는 Foundry사업부 제품기술팀에서 근무하고 있는 여지훈입니다. Foundry사업부는 고객사와의 협업을 통해 다양한 제품이 세상에 출시되는 전 과정에 관여를 하는 곳입니다. 한정된 제품이 아닌 여러 분야의 고객 요구를 공정에 반영해 나가는 점이 매력적으로 느껴져서 Foundry사업부를 선택하게 되었고, 그중에서도 저는 eFlash(embedded-Flash) 기술의 개발, 공정 검증, 그리고 양산 적용까지의 전 과정을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다.

*eFlash(embedded-Flash): 시스템 반도체 회로 안에 플래시 메모리 회로를 구현한 기술

Q. 지훈 님은 고교 재학 시절부터 반도체에 관심을 갖고, 반도체학과를 전공하셨다고 들었습니다. 반도체에 흥미를 느끼게 된 순간부터 지금의 진로를 선택하기까지, 어떤 고민과 선택의 과정이 있었나요?

고등학교 재학 시절, 수학과 물리를 좋아했던 저는 자연스럽게 반도체 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 반도체가 앞으로 다양한 산업의 핵심이 될 것이라는 생각이 들었고, 진로를 구체적으로 준비하기 시작했습니다. 삼성전자와 채용 연계가 이뤄진다는 점과 실무 중심 교육이 큰 매력으로 다가와 성균관대 반도체시스템공학과 진학을 결정하게 되었습니다. 실제로 학과에 진학하고 보니, 반도체 분야의 좀 더 심화적인 부분을 배울 수 있고, 다른 전공에서는 대학원 수준에서 접할 수 있는 과목들을 학부 과정에서 경험할 수 있어 매우 만족스러웠습니다.

“이론으로 다진 기초 위에
현장의 경험을 쌓으며, 진짜 엔지니어로 성장하다.”

Q. 대학에서 배운 지식이 실제 업무와 맞닿는 순간은 누구에게나 특별한 경험일 텐데요. 현업에서 일하면서 ‘이 수업이 도움이 됐다’고 느낀 순간은 언제였나요?

실무를 경험하면서 가장 많은 도움이 되었던 수업은 마이크로전자회로 수업입니다. 수업에서 배운 트랜지스터의 기본 동작 원리는 실제 업무에서도 핵심이 되는 내용으로, 현장에서 여러 기술을 이해하고 응용하는 데 큰 기반이 되었습니다.

Q. 반대로, 현업에 와서 ‘이건 학교에서 배울 수 없었던 부분’이라고 느낀 게 있다면 어떤 점인가요?

학교에서는 주로 혼자 또는 소수 인원과 함께 정해진 문제를 해결하는 데 집중했다면, 회사에서는 고객사의 요구사항을 이해하고, 관련 부서와 끊임없이 의견을 조율하면서 하나의 결과물을 만들어내는 과정이 필수적이었습니다. 이러한 경험을 통해 단순한 기술 지식이나 분석 능력뿐 아니라, 효과적인 의사소통 방식과 태도, 그리고 협업 과정에서의 책임감이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

Q. 만약 다시 반도체학과 재학 시절로 돌아간다면, 어떤 공부나 경험을 더 해보고 싶으신가요?

코딩을 깊이 있게 배워보고 싶습니다. 최근 들어 다양한 산업군에서 코딩은 필수적인 기술로 자리 잡고 있습니다. SW 개발자, 데이터 사이언티스트 뿐만 아니라 여러 분야에서도 프로그래밍 지식이 폭넓게 활용되고 있는 만큼, 학창 시절에 미리 익혀두었다면 현업에서도 더 큰 도움이 되었을 것 같습니다.

Q. 대학에서는 주로 이론을 중심으로 배웠다면, 현업에서는 보다 빠른 판단과 정밀함이 더 요구될 것 같습니다. 이런 차이를 어떻게 극복하고 현업에 적응하였는지 궁금합니다  

현업에서는 경험이 풍부한 선배들의 조언이 큰 도움이 되었습니다. 업무 중 발생하는 문제를 실시간으로 공유하고 피드백 받는 과정을 통해, 상황에 맞는 해결 방법을 빠르게 익힐 수 있었습니다. 물론 무엇보다 중요한 것은 새로운 환경에 끊임없이 배우고 적응하려는 자세라고 생각합니다.

Q. 입사 초기 실무를 경험하면서 어려움을 느꼈던 점과 그것을 극복했던 과정이 있다면 말씀 부탁드립니다

입사 초기에는 모르는 내용이 생기면 혼자 해결하려고 하면서 질문하는 것을 어려워했습니다. 이런 상황이 반복되면서 업무 진행에 답답함을 느꼈지만, 함께 일하던 선배들이 먼저 다가와 적극적으로 도움을 주셨습니다. 선배들의 설명과 조언 덕분에 질문에 대한 두려움을 점차 극복할 수 있었고, 지금은 단순히 질문에 그치지 않고 제 의견을 나누며, 함께 해답을 찾아가는 과정을 즐기고 있습니다. 이런 경험을 통해 업무 효율은 물론 자신감도 크게 높아졌습니다.

“배움이 곧 성장이고, 성장의 끝에는 다시 배움이 있다.
끊임없이 배우고 부딪히며,
기술 속에서 나만의 해답을 만들어가다.”

Q. 지훈 님이 현재 맡고 계신 업무 중, 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

처음으로 제가 담당하게 된 신규 제품의 셋업을 무사히 마쳤을 때 가장 보람을 느꼈습니다. 모르는 부분이 생기면 스스로 자료를 찾아보고, 선배들에게 적극적으로 질문하며 하나씩 해결해 나갔는데요. 그 일련의 과정들이 저 스스로 성장할 수 있음을 실감할 수 있었던 순간이었습니다.

Q. 현업에서 직접 느낀 반도체 산업의 매력은 무엇인가요?

반도체 산업은 기술 발전 속도가 매우 빠르고, 혁신이 끊임없이 이루어지는 분야입니다. 특히 다양한 첨단 산업과 밀접하게 연결되어 있어, 이를 통해 미래 기술 트렌드를 빠르게 접하고 주도할 수 있다는 점이 큰 매력으로 느껴집니다. 반도체 기술은 전자제품을 넘어 의료, 자동차, 에너지 등 거의 모든 산업의 혁신을 가능하게 하는 기반 기술이기도 합니다. 이러한 반도체 산업의 확장성과 영향력이 큰 매력이 아닐까 싶습니다.

Q. 반도체학과 전공을 준비 중인 학생들이 이론 공부 외에, 현업에서 도움이 될 만한 역량을 미리 키우려면 어떤 준비가 필요할까요?

우선 경험이 많은 선배분들의 조언이나 피드백을 적극적으로 수용하는 자세입니다. 학창 시절에는 스스로 문제를 해결하는 경우가 많지만, 실제 업무에서는 다양한 사람들과의 의사소통이 필수적이기 때문입니다. 또한 반도체 산업은 국내를 넘어 글로벌 시장과 맞닿아 있는 만큼, 외국어 능력을 미리 갖춰두면 향후 업무 범위를 넓히는 데 큰 도움이 될 것입니다.

Q. 앞으로 어떤 엔지니어로 성장해 나가고 싶으신가요? 그 꿈을 위해 세운 목표가 있다면 함께 소개해 주세요

앞으로는 지금보다 한층 더 성장해, 팀원들과 후배가 신뢰하고 의지할 수 있는 엔지니어로 자리매김하고자 합니다. 입사 2년 차의 막내로서 아직 배워야 할 점이 많지만, 선배와 동료들로부터 배운 경험을 밑거름 삼아 향후 후배들에게 든든한 버팀목이 되어주고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 이 목표를 이루기 위해 항상 배우고 노력하며, 함께 일하는 모두에게 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

반도체학과에서 다진 기초는 지금도 여지훈 님의 일상 속에서 단단히 빛나고 있다. 꾸준한 배움과 성실의 자세로 자신의 영역을 넓혀가고 있는 그의 모습은 전공 지식이 현장에서 어떻게 실질적인 가치로 이어질 수 있는지를 잘 보여준다. 꾸준한 노력으로 자신만의 전문성을 쌓아가고 있는 여지훈 님의 앞날을 기대해 본다.

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채용 연계형 학과인 반도체학과는 학업과 실무 경험을 유기적으로 연결하며, 많은 학생들이 졸업과 동시에 산업 현장에 진출할 수 있도록 돕고 있다. 삼성전자는 ‘커리어 人 캠퍼스’를 통해 이러한 과정을 거쳐 삼성전자 DS부문에 입사한 구성원들의 생생한 이야기를 전하고자 한다.

첫 번째 주인공은 과학고를 거쳐 성균관대학교 반도체시스템공학과를 졸업한 후, 삼성전자 DS부문에 입사한 윤정섭 님이다. 학창 시절 진로 고민부터 입사 후 실무 성장기까지, 반도체학과를 선택한 그의 커리어 여정을 들어본다.

Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개와 함께 현재 삼성전자에서 담당하고 있는 업무에 대해 소개 부탁드립니다

안녕하세요. 저는 메모리사업부 S/W개발팀에서 자동차용 SSD *펌웨어(SSD Firmware) 개발을 담당하고 있는 윤정섭입니다. SSD는 컴퓨터와 같은 전자기기에서 데이터를 저장하기 위해 사용하는 메모리인데요. CPU와 유사한 역할을 하는 컨트롤러와 실제 데이터가 저장되는 낸드플래시 메모리(NAND Flash Memory) 등으로 구성되어 있습니다.

*펌웨어(Firmware): 하드웨어의 기본적인 구동 및 제어를 담당하는 소프트웨어

SSD 펌웨어(SSD Firmware)는 위와 같은 구성 중 컨트롤러 위에서 호스트와 낸드 간의 데이터 주소 관리, 신뢰성 관리, 성능 최적화, 예외 상황 처리 등의 역할을 담당합니다. SSD 펌웨어는 역할에 따라 크게 3가지 단계로 나눌 수 있는데요. 저는 그중에서 SSD 펌웨어의 가장 마지막 단계인 ‘플래시 인터페이스 레이어(FIL, Flash Interface Layer)’ 개발을 담당하고 있습니다.

*플래시 인터페이스 레이어(FIL, Flash Interface Layer): 직접적으로 낸드플래시를 읽고 쓰는 작업을 담당하는 레이어

“막연했던 진로 고민 속에서도 스스로의 길을 찾기 위해 부단히 노력한 시간. 빠르게 산업 현장에 적응하기 위해 준비한 과정들은 누구보다 단단한 시작이 되었다.“

Q. 많은 과학고 학생들이 졸업 후 학계, 연구, 산업계 진출 사이에서 진로를 고민한다고 들었습니다. 정섭 님은 어떤 고민을 거쳐 본인의 진로 방향을 결정하게 되었나요?

학창 시절 저는 그저 물리 과목을 좋아하던 학생이었습니다. 졸업 후 나아갈 방향을 뚜렷하게 정하지 못해서 대학교도 물리 관련 학과로 진학해야겠다는 막연한 생각만 가지고 있었어요. 그러던 어느 날, 성균관대학교에 반도체시스템공학과가 있다는 사실을 알게 되었습니다. 삼성전자에 취업이 보장된다는 점이 매력적으로 다가왔어요. 좋아하던 물리 과목을 바탕으로 실질적인 기술을 배워볼 수 있는 기회라고 생각해 지원하게 되었습니다.

Q. 채용이 연계되는 특수한 상황이 진로 설계나 학업 태도에 어떤 영향을 주었나요?

채용조건형 학과는 2학년 말부터 회사에 지원할 수 있기 때문에 1, 2학년 성적이 매우 중요합니다. 이 기간에는 모두가 학업에 집중할 수밖에 없는 것 같아요. 대신 조기 취업이 확정되는 만큼 비교적 남은 대학 생활에 여유가 생긴다는 장점도 있습니다. 이때 실무 역량을 키우기 위한 공부나 또 다른 관심 분야를 다양하게 도전해 볼 수 있어요.

Q. 대학교 재학 시절 이야기도 궁금한데요. 반도체학과의 특징이나 분위기는 어땠나요?

성균관대학교 반도체시스템공학과의 경우, 1학년 때부터 커리큘럼과 로드맵이 따로 구성되어 있습니다. 현업에 바로 투입되어도 빠르게 적응할 수 있도록 실무 중심 과목이 많았어요. 자연스럽게 과 동기들과 듣는 수업이 많아지면서 유대감이 깊어졌습니다. 과 동기들이 결국 회사 동기가 되다 보니, 입사 후에도 자주 만나고 회사에서 같이 점심 먹기도 하며 끈끈한 관계를 이어오고 있습니다.

Q. 반도체학과에 대해 사람들이 잘못 알고 있는 오해나 편견이 있다면요?

반도체학과를 나오면 반드시 회사에 입사해야 한다고 생각하시는 분들이 많은 것 같습니다.  회사의 지원금을 반환해야 하는 리스크는 존재하지만, 본인이 원한다면 입사 후에도 다른 진로를 선택할 수 있습니다. 또한 회사에 바로 입사해야 하기 때문에 대학원에 가지 못한다는 오해도 있는데요. 이 부분 역시 본인이 희망한다면 회사의 심사를 거쳐 본 대학원에 진학이 가능합니다. 이렇게 진학할 경우 대학원 재학 중에도 회사의 지원을 받을 수 있으며, 졸업 후 입사도 문제없이 가능합니다.

“이론에서 실무로. 누구보다 빠르게 현장을 경험한 내가 마주한 첫 순간들은
시행착오 속에서도 성장으로 향하는 출발점이었다.”

Q. 입사 후 실무를 처음 경험하면서 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?

제가 개발한 코드가 처음 반영되었을 때입니다. 당시 코드 디버깅을 위한 기능을 개발했었는데요. 처음인 만큼 시행착오도 많았고 불안함도 있었지만, 개발을 성공했을 때 성취감이 정말 컸습니다. 특히 동료들이 개발 과정에서 제 코드를 활용하는 모습을 보았을 때 뿌듯했습니다. 오로지 그 당시만 느낄 수 있었던 감정으로 각별하게 기억에 남습니다.

Q. 반대로 예상치 못한 어려움을 겪은 순간은요? 이를 극복한 과정도 궁금합니다

인턴 시절, 처음으로 회의에 참석했을 때 일입니다. 용어도 낯설고 줄임말도 많아서 정작 회의 내용은 10%도 채 알아듣지 못했어요. 그 후부터는 모르는 용어들을 회의 중에 적어두고, 끝나고 하나씩 찾아보면서 익히는 방식으로 적응해 갔습니다. 그렇게 하다 보니 정말로 어느 순간부터 귀가 열리는 경험을 하게 되더라고요.

Q. 업무를 하면서 가장 중요하게 생각하는 가치나 태도가 있다면요?

‘질문’과 ‘기록’이 정말 중요하다고 생각합니다. 입사 초기의 저는 모르는 점이 생겨도 끙끙대며 혼자 해결하려고 했었는데요. 어느 날, 선배님들이 서로 모르는 부분을 스스럼없이 질문하고, 함께 문제를 해결해 나가는 모습을 보게 되었습니다. 그때부터 저도 적극적으로 질문을 하기 시작했습니다. 그리고 그렇게 알게 된 내용을 따로 정리해두는 습관도 들이게 되었습니다. 기록을 통해 나중에 동일한 상황이 발생해도 유연하게 대처할 여유를 가질 수 있었고, 문제가 생겼을 때 스스로 해결할 수 있다는 자신감도 생기게 되었어요.  

Q. 앞으로 삼성전자 반도체에서 어떤 사람으로 성장해 나가고 싶나요?

제가 이렇게 인터뷰를 하고 있지만, 회사에서는 입사 3년 차 막내입니다. 아직 부족한 점이 많은데 동료들의 도움으로 성장해가고 있는 것 같습니다. 1차적인 목표는 지금의 선배들처럼 다양한 업무를 믿고 맡길 수 있는 사람으로 성장하고 싶습니다. 더 나아가 향후 후배가 들어왔을 때, 도움을 줄 수 있는 좋은 선배가 될 수 있으면 더욱 좋고요.

Q. 마지막으로, 반도체학과 진학을 고민하고 있는 학생들에게 전하고 싶은 메시지가 있다면 자유롭게 말씀 부탁드립니다

대학교에 지원할 때부터 ‘특정 산업군에서 일하고 싶다’는 명확한 목표를 가진 사람은 많지 않을 것이라고 생각합니다. 저도 그랬고요. 하지만 그런 상황에서도 반도체학과는 참 괜찮은 선택지라고 생각합니다. 삼성전자 입사와 연계되어 있다는 점은 취업 시장이 얼어붙은 요즘 같은 시기엔 큰 강점이 될 수 있고, 조기 취업이 확정되면 금전적으로나 심리적으로나 대학 생활을 훨씬 여유롭게 즐길 수 있거든요.

이미 반도체학과에 진학한 후배들에게는 합격 후 그 여유를 충분히 즐기셨으면 좋겠다는 말을 전하고 싶습니다. 학기 중에는 열심히 수업을 듣고, 방학 때는 다양한 경험을 해보면 좋겠습니다.

반도체학과라는 선택지를 통해 자신의 가능성을 확장해 나가는 이야기는 비슷한 미래를 고민하는 이들에게 든든한 이정표가 되어줄 것이다. 삼성전자는 ‘커리어 人 캠퍼스’를 통해 반도체학과를 졸업한 구성원들의 생생한 이야기를 전하며, 더 많은 가능성과 진로의 방향을 함께 찾아갈 예정이다.

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– 이에 따라 삼성전자와 울산과기원(UNIST), 대구과기원(DGIST), 광주과기원(GIST) 등 과학기술원 세 곳은 올해 하반기부터 신입생을 선발해 내년 3월부터 계약학과를 운영할 계획입니다.

– 선발 인원은 UNIST 40명, DGIST 30명, GIST 30명 등 연간 100명으로, 삼성전자와 세 학교는 5년간 반도체 인재 총 500명을 양성할 예정입니다.

– 울산/대구/광주 과학기술원에 신설되는 반도체 계약학과는 학사·석사 교육을 통합한 최초의 ‘학/석 통합 반도체 계약학과’ 과정으로 운영되며, 교육 기간은 총 5년입니다.

※ KAIST, 포항공대, 연세대, 성균관대는 학부 과정

※ 학사 3.5년 + 석사 1.5년

– 특히 반도체 미세화 한계 돌파를 위한 반도체 공정 기술의 중요성이 증가함에 따라, 이번에 신설되는 지방 반도체 계약학과 3곳의 교육 과정은 반도체 공정 제어 기술을 중심으로 구성했습니다.

※ 계측/검사/리뷰 등을 통한 수율 개선, 패키지 등

※ 공정 65%, 설계 20%, S/W 15%

학생들은 반도체 클린룸 실습 등 ‘현장 중심 교육’을 받게 되며, 반도체 설계와 S/W 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행할 예정입니다.

반도체 설계 및 소프트웨어 전문가를 길러내기 위해 만들어진 기존 반도체 계약학과에 더해, 공정 전문가를 육성하는 계약학과 3곳이 이번에 신설됨으로써, 계약학과를 통해 ▲설계 ▲S/W ▲공정 등 반도체 핵심 분야의 인재를 골고루 양성해 내는 체계가 구축되었습니다.

※ KAIST·연세대·성균관대 계약학과는 설계 비중이 50% 이상

– 이재용 회장은 반도체 인재 양성의 중요성을 강조하며 “지역 사회와 함께 성장해야 한다. 어렵고 힘들 때일수록 더 과감하고, 더 적극적으로 미래를 준비하자”고 말했습니다.

☐ 이번에 3개 과학기술원과 협약을 체결함으로써 삼성전자가 국내 대학과 운영하는 반도체 계약학과는 전국 7곳으로 늘어났습니다.

– 삼성전자는 급증하는 반도체 인력 수요에 대응, 국내 반도체 전문 인재 양성을 위해 지난 2006년 성균관대를 시작으로 연세대(’21년), KAIST(’22년), 포항공대(’23년)와 반도체 계약학과를 운영해 왔습니다.

– 삼성전자는 반도체 계약학과 학생들이 이론과 실무 역량을 두루 갖춘 반도체 전문 인재로 성장할 수 있도록 학생들에게 반도체 산업 현장에서 인턴으로 실습할 수 있는 기회를 제공하며, 삼성전자 임직원들도 멘토로 참여해 학생들의 성장을 지원하고 있습니다.

또한, 삼성은 반도체 계약학과 학생들이 학업에만 전념할 수 있도록 등록금을 전액 부담하고 소정의 장학금을 지급하고 있으며, 계약학과 학생들은 졸업 후에는 삼성전자 반도체부문 취업이 보장됩니다.

– 매년 반도체 전문가 260명을 양성하던 기존 일부 계약학과도 정원을 확대할 예정으로, 여기에 3개 지역의 과학기술원까지 추가됨으로써 신설되는 계약학과 학생들이 졸업하는 2029년부터는 매년 7개 반도체 계약학과에서 반도체 전문 인재 450명이 배출될 예정입니다.

※ 연세대 ’21~22년 50명/年 → ’24년부터 140명/年으로 증원

☐ 이번 과학기술원 반도체 계약학과 신설로 울산/대구/광주 등 非수도권에서 반도체 전문 인재를 양성하는 체계가 갖춰짐으로써, 전국적인 반도체 ‘인재 인프라’가 구축될 전망입니다.

– UNIST, DGIST, GIST 등 3개 과학기술원은 이번 반도체 계약학과 신설로 각 지역에서 반도체 전문가를 육성해 첨단 산업 현장에 배출하는 ‘지역 반도체 인재 양성 허브’ 역할을 할 예정입니다.

– 지역 반도체 전문 인재 육성으로 국내외 반도체 기업들과 우수 인재들의 ‘수도권 쏠림’이 완화되고, 이를 통해 수도권 이외 지역의 반도체 산업 생태계가 함께 성장하는 ‘인재 육성과 산업 성장의 선순환 체계’가 실현될 수 있을 것으로 기대됩니다.

이를 통해 국가 반도체 생태계 활성화 및 과학기술 저변 확대에도 기여할 수 있을 것으로 예상됩니다.

☐ 한편, 삼성전자와 GIST, DGIST, UNIST는 27일 회사와 학교 관계자 및 해당 지역자치단체장과 국회의원 등 내외빈이 참석한 가운데 광주, 대구, 울산에서 각각 반도체 계약학과 신설 협약식을 가졌습니다.

– 광주과학기술원 오룡관에서 열린 협약식에는 송재혁 삼성전자 DS부문 CTO 사장, 박래길 GIST 총장직무대행, 강기정 광주광역시장, 이형석 국회의원, 양향자 국회의원 등이 참석했습니다.

– 대구과학기술원 컨벤션홀에서 열린 행사에는 남석우 삼성전자 제조담당 사장, 국양 DGIST 총장, 김종한 대구광역시 행정부시장, 이인선 국회의원, 홍석준 국회의원 등이 참석했습니다.

– 같은날 오후에 울산과학기술원 경동홀에서 열린 협약식에는 남석우 사장, 이용훈 UNIST 총장, 김두겸 울산광역시장, 이상헌 국회의원, 권명호 국회의원, 서범수 국회의원, 오태석 과학기술 정보통신부 1차관 등이 참석했습니다.

☐ 송재혁 삼성전자 DS부문 CTO는 “이번 계약학과 신설로 서울·대전· 포항에 이어 대구·광주·울산에도 반도체 인재를 체계적으로 육성할 수 있는 거점을 마련하게 됐다. 이는 반도체 강국이라는 위상에 걸맞는 인재를 지속 확보하고 지역 균형 발전을 이루는 데 큰 도움이 될 것”이라고 말했습니다.

– 박래길 GIST 총장직무대행은 “반도체 계약학과가 우리나라 반도체 산업의 지역 균형 발전과 창의적인 인재 양성에 큰 도움이 되길 기대한다. GIST의 우수한 교육·연구 자원과 삼성전자의 세계적인 기술력이 시너지를 낼 수 있도록 적극 협력해 지역경제 활성화에 기여할 것”이라고 말했습니다.

– 국양 DGIST 총장은 “DGIST는 국내 최고 수준의 반도체 연구·교육 인프라를 활용해 산업 현장에서 기술 혁신을 선도하는 글로벌 반도체 전문가를 양성해 나가겠다. DGIST의 반도체 전문가가 지역 내 신산업을 창출하는 기반이 될 수 있도록 하겠다”고 밝혔습니다.

– 이용훈 UNIST 총장은 “UNIST는 5년 안에 세계대학순위 Top 100에 진입하는 것을 목표로 하고 있으며, 지난 2021년 개원한 반도체 소재부품대학원, 차세대 반도체 연구단과 함께 이번에 신설된 반도체 계약학과가 큰 역할을 할 것으로 기대한다. UNIST 개교 이후 울산의 연구개발지수가 상승하고 울주군 인구가 15% 증가하는 등 지역 발전에도 이바지하고 있다”고 말했습니다.

☐ 삼성은 반도체 계약학과 이외에도 ▲디스플레이 계약학과 ▲산학과제 지원 ▲박사 장학생 ▲지방 국립대 지원 ▲사내 설비를 활용한 대학 연구 인프라 지원 등에 매년 1천억원 이상을 투입해 미래 인재 육성에 나서고 있습니다.

– 이밖에도 기초 과학, 원천 기술 등에 대한 국내 신진 연구자들의 혁신적인 연구를 지원하는 ‘삼성미래기술육성사업’을 운영하고 있습니다.

※ 2013년부터 1조5천억원을 조성해 연구비 지원

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