민속놀이 한마당은 SR1동, 기술동 등 다양한 장소에서 진행돼, 500여 명의 임직원이 참여했는데요. 특히 19일 SR1동 로비에서 개최된 행사에 가장 많은 임직원들의 참여가 있었습니다.

본격적인 민속놀이 한마당이 진행되기 전, LED 노사협의회는 분주한 모습으로 행사를 준비했습니다. 올해 처음 진행되는 이벤트인 만큼 임직원들의 참여도는 높을지, 준비한 선물은 마음에 들어 할지 등 약간의 긴장감도 맴돌았는데요.

행사 시간인 점심시간이 다가오자, 오늘의 행사 진행을 맡은 LED 노사협의회 유학열 상임위원이 본격적인 홍보를 시작했습니다. “민속놀이에 참여하시면 선물드려요~!”

■ 왕년의 딱지왕부터 힘으로 승부하는 직원까지

민속놀이 한마당은 딱지치기, 윷 던지기, 제기차기까지 총 3가지가 준비됐습니다. 특히 딱지치기와 윷 던지기의 인기가 폭발적이었는데요. 딱지치기는 3번을 시도해 1번을 넘기면 미션 성공! 딱지를 치기 전, 딱지를 발로 밟는 신공을 선보인 ‘왕년의 동네 딱지왕’부터 넘기겠다는 사명감으로 온 힘을 다해 내리치는 직원까지 많은 직원들이 함께 즐기는 모습이었습니다.

여성 임직원을 위해 잘 넘어가는 딱지를 준비한 주최 측의 센스도 돋보였는데요. 딱지가 넘어갔을 때 동료들과 함께 환호하는 모습이 보기 좋았습니다.

■ 과연 뭐가 나올까? 말하는 대로 윷 던지면 성공!

윷 던지기는 일반적인 놀이와 달리 색다른 미션이 있었는데요. 참여 직원이 도, 개, 걸, 윷, 모 중에 한 가지를 선택하고 윷을 던졌을 때 결과가 같을 경우 성공입니다. 쉽게 참여할 수 있는 놀이이다 보니 대기하는 줄도 길었습니다. 참여 직원과 동료들은 나오길 바랐던 윷패가 나왔을 때 어떤 미션보다도 큰 환호성으로 즐거워했습니다.

■ 난이도 최상! 도전하는 즐거움, ‘제기차기’

마지막 미션은 제기차기입니다. 제기차기는 남성의 경우 양 발을 이용해 10번, 여성은 한 발로 5번 이상 차야 성공이었는데요. 제기차기 달인이라고 불릴 만큼 잘 차는 분들도 있었지만, 임직원들이 체감하는 미션의 난도가 높았는지 성공하지 못하는 직원들도 많았습니다. 이에 담당자 재량으로 남성은 6번, 여성은 3번으로 성공 기준을 낮춰 직원들의 참여를 높였습니다.

이렇게 총 3가지 민속놀이에 참여하고 각각의 미션을 완수하면 스티커를 받게 되는데요. 이 중 2개의 스티커를 모아 데스크로 오면 치약·칫솔세트를 받을 수 있습니다. 많은 임직원들이 실용적인 선물이라며 선물을 받기 위해 의지를 불태우는 모습이었습니다.

이날 행사는 임직원들 간의 소통을 활성화하고자 기획됐습니다. 실제로 LED사업팀 인사그룹장 강윤석 상무를 비롯한 많은 임직원들이 참석해 동료들과 활기차고 기분 좋은 시간을 보냈는데요. 이처럼 이번 설 연휴에는 가족과 친구들이 모여 민속놀이 한마당을 열어 보는 건 어떨까요?

‘민속놀이 한마당’ 참여 소감

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삼성전자 DS부문에서는 설 명절을 맞아 임직원들을 위해 편리한 귀성 버스와 설날 놀이 한마당을 준비했는데요. 2015년 까치 설날에 펼쳐진 임직원들의 흥겨운 귀성 풍경! 함께 살펴볼까요?

보다 편하고 안전한 설, 귀성버스가 책임질게요!

삼성 나노시티 기흥·화성캠퍼스에서는 설 연휴 전날 100여 대의 귀성버스가 동시에 전국의 고향을 향해 출발하는 진풍경이 펼쳐집니다. 많은 임직원들이 근무하는 캠퍼스인 만큼 버스들의 행렬이 이어지는데요.

회사에서 바로 고향으로 출발하는 ‘찾아가는 설 귀성버스’ 덕분에 많은 임직원과 그의 가족이 고향까지 편안하고 안전한 발걸음을 이어갈 수 있습니다. 임직원 가족들의 양 손 가득 들려진 보따리만큼 고향을 향한 마음도 풍요롭겠죠?

노선 역시 임직원들의 다양한 고향을 고려해 가깝게는 청주, 대전부터 멀게는 부산, 거제, 완도, 해남까지 총 전국 50여 곳의 지역으로 흩어집니다. 특히 장거리 노선에는 더욱 편안한 우등버스를 우선순위로 배차하는 센스도 발휘했는데요. 이번 설에는 100대 이상의 버스를 이용해 많은 임직원과 그의 가족들이 귀성길에 올랐습니다. 정말 그 규모가 어마어마하죠?

설날 회사에서 마련한 귀성 버스를 이용해 가족들과 함께 고향으로 오갈 수 있어 아주 편리합니다. 이번 설날 귀성길은 귀성버스에서 아이들과 밀린 대화도 하고 길 너머 시골 풍경도 감상하면서 여유롭게 즐길 수 있어 행복합니다.

신성기 과장 가족 / 삼성전자 반도체연구소

새해 맞이 설날 놀이 한마당으로 잔치 분위기 UP!

한편 귀성버스가 출발하는 시간에 맞춰 임직원들과 그 가족들의 고향 가는 길을 준비하는 사람들이 있습니다. 바로 삼성전자 기흥/화성 노사협의회인데요. 노사협의회 사원대표를 비롯한 모든 위원들은 명절 전날 한 자리에 모여 먹거리 포장을 마쳤는데요. 설 귀성행사 당일에는 아침부터 행사장을 세팅하며 임직원들의 고향 가는 길을 미리 준비하고 임직원들을 기다렸습니다.

임직원, 임직원 가족, 협력사 등 모두가 한껏 명절 분위기를 즐길 수 있도록 먹거리로 과자꾸러미, 닭꼬치, 어묵 등의 먹거리를 제공해 큰 기쁨을 선물했는데요. 뿐만 아니라 새해와 설날의 의미, 전통놀이의 즐거움을 알 수 있는 설날 놀이한마당을 마련해 잔치 분위기를 한껏 돋우어 주었습니다.

임직원 여러분들의 밝은 얼굴을 보니 쌀쌀한 날씨도 잊게 되는 것 같습니다. 설 연휴 동안 사랑하는 분들과 소중한 추억 만드시길 바라며, 올 한해 계획하신 모든 것이 이루어지시길 진심으로 기원하겠습니다.

우종혁 사원대표 / 삼성전자 기흥화성 노사협의회

‘윷이요~’ 다 함께 큰소리로 외치며 특별 제작한 대형 윷을 날리는 임직원들의 모습이 흥에 겨워 보입니다. 가족들의 명절 흥을 돋우는 데는 윷놀이 만한 것이 없어 보입니다. 허공으로 힘차게 윷을 던지는 임직원들의 표정이 가지 각색입니다.

전통놀이 중에 빼놓을 수 없는 놀이 제기차기도 인기 종목인데요. 누가 더 많이 차는지, 하나, 둘.. 숫자를 세며 제기차기에 몰두하는 하는 모습입니다. 승부욕과 성취감에 시간가는 줄 모르고 쌓였던 스트레스도 모두 날려 버리고 푸짐한 상품도 받아 즐거운 마음으로 고향 길에 나설 수 있을 것 같습니다.

묵은 스트레스를 풀어주는 데는 물건을 던지는 놀이가 좋다고 하는데요. 항아리에 화살을 던져 넣는 투호놀이 역시 지혜롭고 매력적인 전통놀이입니다.

설날 고향 가는 길의 시작을 마치 마을 잔치처럼 펼쳐주셔서 너무 신이 납니다. 귀성버스를 기다리는 동안 자주 접하지 못하던 우리 고유의 전통놀이들을 즐기면서 순수한 동심을 느낄 수 있었어요. 노사협의회에서 나눠준 맛난 간식 꾸러미도 마치 설날 복 주머니처럼 느껴져요. 정말 고맙습니다. 준비해 주신 모든 분들도 행복한 설날 되세요~

고덕권 사원 / 삼성전자 DS부문

행복하게 다녀오세요~ 따스한 배웅, 새해 만복 시작!!

임직원들과 그 가족들의 안전한 귀성길을 위해 노사협의회와 임직원들이 배웅에 나섰습니다.

추운 날씨에도 아랑곳하지 않게 밝은 미소로 손을 흔들며 마지막 한 대가 회사를 떠나갈 때까지 손을 흔들어 주었는데요. 임직원과 가족들을 위한 설날 배웅이 훗날 훈훈한 추억으로 기억 되겠지요?

고향을 향해 가는 임직원들의 표정에서 전해지는 설렘이 훈훈하게 전해집니다.

“새해 복 많이 받으세요”라는 덕담과 함께 가족들과 보낸 행복한 설 연휴와 휴식. 설 이후 맞이하는 하루 하루도 매 순간 순간을 새롭게 맞이하다 보면 2015년 한 해도 복이 가득하지 않을까요? 여러분 올 한해도 복 많이 받으세요~!

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매일 꾸준히 실천할 수 있는 간단한 운동법으로 흔히 꼽히는 것 중 하나가 바로 ‘계단 오르기’입니다. 계단 오르기는 우리 몸의 근육을 튼튼하게 만들어 주고, 신진대사를 활발하게 해 비만을 예방하는 등 건강관리 효과가 뛰어나다고 하는데요. 지난 2월 9일, 삼성전자 화성캠퍼스 MR2동에는 반도체연구소 임직원들의 건강 관리를 위한 특별한 계단이 조성되어 첫 선을 보였습니다. 걷기만 해도 건강해질 것 같은 계단, ‘SRD(Semiconductor Research Development) Healthy Road’로 함께 가볼까요?

■ 오를수록 건강해지는 계단, ‘SRD Healthy Road’

겨우내 춥다고 실내에만 움츠려 있다면 점점 불어나는 체중과 운동 부족으로 자칫 건강을 잃기 쉽습니다. 계단 오르기는 다이어트와 근육 단련, 심폐기능 강화 등에 매우 효과적인 운동인데요. 화성캠퍼스 MR2동에 새롭게 꾸며진 ‘Healthy Road’에는 생활 속 계단 오르기를 통한 운동 효과를 더욱 쉽게 체감할 수 있도록 다양한 건강 정보들이 부착되어 있습니다.

점심시간이 지나자 한적하던 복도와 계단은 많은 임직원들로 금세 활기를 띠었습니다. 노사협의회는 계단 입구에서 임직원들에게 나눠줄 선물을 준비하느라 분주해졌는데요. 계단을 오르는 임직원들에게 Healthy Road의 오픈을 기념하는 견과류 간식을 전달했습니다. 노사협의회의 깜짝 선물에 임직원들도 더욱 즐겁게 Healthy Road를 오르는 모습이었습니다.

Healthy Road에는 계단마다 증가하는 기대수명과 소모되는 칼로리의 양이 수치로 적혀있습니다. 계단을 오르는 효과를 눈으로 직접 확인할 수 있기 때문에 매일매일 스스로 계단을 오르는 동기를 부여할 수 있습니다.

평소 계단 오르기를 만만하게 생각했다면 오산! 절반쯤 오르자 어느덧 땀이 송골송골 맺히는 것을 느낄 수 있었습니다. 계단 오르기를 10분 정도하면 170~180칼로리가 소모될 만큼 칼로리 소모와 지방 연소에 효과적이라고 하는데요. 단기간에 산소 소모를 늘려주기 때문에 폐활량 증가에 도움이 될 뿐만 아니라, 계단을 오르는 동작이 허리를 바로 세우게 해서 척추 근육과 허벅지 근육을 튼튼하게 만들어 준답니다.

총 9층의 계단을 모두 오르면 32.40kcal를 소모하고 기대 수명도 860초 늘어난다고 하는데요, 건강과 탄탄한 몸매 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 건강 계단, 벌써 오르고 싶지 않으신가요? 층별로 곳곳에는 건강 관리에 도움을 주는 다양한 정보들이 부착되어 재미있게 계단을 오를 수 있었습니다.

사무실로 향하는 임직원들 중에는 엘리베이터를 이용하지 않고 운동 겸 계단을 사용하는 이들이 많았는데요. 동료들과 즐겁게 대화도 나누고, 천천히 계단을 오르는 동안 건강도 지킬 수 있으니 그야말로 일석이조인 셈입니다.

■ Healthy Road에 부착된 NFC태그를 활용한 체계적인 건강 관리

Healthy Road에는 아주 특별한 기능이 하나 더 숨겨져 있습니다. Healthy Road의 각 층마다 스마트폰 모양의 NFC 태그 스티커를 만날 수 있었는데요. Healthy Road 스마트폰 앱을 다운로드한 후, 이 스티커에 스마트폰을 태그하면 더 손쉽게 나의 운동량을 확인하고 관리할 수 있습니다.

스마트폰 앱에는 그날 오른 계단의 층수와 소모 칼로리 등 운동 정보가 자동으로 표시됩니다. 매일 Healthy Road를 오르면 운동량이 차곡차곡 누적되어 저장되는데요. 이 정보를 바탕으로 Healthy Road를 오른 임직원들 중 자신의 순위가 몇 등인지 바로 확인할 수 있습니다. 마치 게임처럼 동료들과 보이지 않는 경쟁을 펼쳐보는 것도 계단을 오르는 또 다른 즐거움이 되겠죠?

오는 3월 13일까지 Healthy Road 앱 순위를 바탕으로 우수 이용자와 단체를 선정해 시상하는 ‘오르樂 이벤트’ 등 다양한 행사도 진행된다고 하는데요, 이를 통해 앞으로 더 많은 임직원들이 건강을 위해 Healthy Road를 찾을 것으로 기대됩니다.

소모되는 칼로리를 확인하며 계단을 하나하나 오르다 보니, 어느덧 Healthy Road의 종료 지점에 다다랐는데요. 이날 오픈 행사에 참여하며 총 9층까지 Healthy Road를 완주한 임직원들을 직접 만나 건강 관리에 대한 자세한 이야기와 소감을 들어봤습니다.

저는 사내 피트니스 센터를 가끔 이용했었는데, 운동을 꾸준히 하지 못해 매번 다시 시작해야지 하는 마음만 가지고 있었습니다. 평소에 운동을 많이 못하니까 체력이 떨어진다는 느낌이 있었는데요, 이번에 조성된 Healthy Road를 잘 활용해서 일상에서 꾸준히 운동을 할 수 있을 것 같습니다.
또한 NFC 태그를 활용하다 보니까 단순히 계단을 오르기만 하는 것 외에도 소소한 재미를 느낄 수 있어서 좋았습니다. 운동이라는 느낌보다는 재미로 계단을 오를 수 있는 것 같습니다

권성현 책임 / 삼성전자 반도체연구소

처음에는 ‘계단을 오르기만 하는데 운동이 될까?’하는 생각이 있었는데, 9층까지 오르면서 보니 생각보다 운동이 많이 되는 것 같아 놀랐습니다. 운동을 하기 위해 따로 시간을 내기가 어려웠는데, 이렇게 누구나 틈틈이 운동할 수 있는 공간이 마련되어 기쁘게 생각합니다.
매일 내 운동량을 수치로 직접 확인할 수 있고, 같이 일하는 동료들은 얼마나 운동했는지 볼 수 있어서 은근히 경쟁심이 생길 것 같습니다. 올해에는 계단 오르기를 열심히 해서 5kg 체중 감량에 성공하고 싶습니다.

정성훈 책임 / 삼성전자 반도체연구소

회사가 임직원들의 건강까지 신경 써준다는 점에서 새삼 감사하다는 생각이 들었습니다. 특히 아기와 놀아주는 시간 외에 크게 활동량이 많지 않고, 겨울에는 추운 날씨 때문에 운동을 하기가 더욱 쉽지 않은데요, 이번 기회를 통해 실내에서도 꾸준히 운동할 수 있는 계기가 마련되어서 좋습니다. 올해에는 근육량을 늘려서 체중에 비해 탄탄한 몸을 가꾸는 게 제 목표입니다.

정혜인 선임 / 삼성전자 반도체연구소

지금까지 삼성전자 반도체연구소 임직원들의 건강을 지켜주는 특별한 계단, ‘Healthy Road’를 소개해 드렸습니다. 계단 오르기는 생활 속에서 손쉽게 운동량도 늘리고, 에너지 절약을 통해 지구도 살리는 건강한 습관인데요. 앞으로 많은 임직원들이 Healthy Road를 통해 틈틈이 건강을 가꾸어 나가길 기대해 봅니다.

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이름하여 ‘2015 행복나눔, 찾아가는 노사협의회’ 행사가 지난 1월 22일과 28일에 열린 것 인데요, 따뜻한 이불의 유혹을 이겨내고 출근한 삼성전자 임직원 및 협력사 임직원을 위해 따뜻한 음료와 맛있는 다과를 준비했습니다. 이른 아침이라 대부분 아침밥을 거르고 출근하는 임직원들에게 자그마한 힘이 되고자 기흥/화성캠퍼스 노사협의회가 준비한 깜짝 이벤트입니다.

추운 날씨 속 따뜻한 음식을 나누며 임직원들 사이의 훈훈한 정을 느낄 수 있었던 그 현장으로 함께 가보실까요?

달콤 따뜻한 선물과 함께 시작하는 기분 좋은 하루

아직은 온 세상이 조용한 새벽 4시, 삼성 나노시티 기흥캠퍼스와 화성캠퍼스의 출입문에서 바쁘게 움직이는 노사협의회를 만날 수 있었습니다. 추운 날씨 속 고생하는 동료 임직원들을 위해 그 누구보다 일찍 일어나 깜짝 이벤트를 준비하는 모습이었는데요. 작지만 따뜻한 행복을 동료에게 전하겠다는 일념 하에 분주히 움직이는 노사협의회의 모습이 듬직해 보였습니다!

이번에 노사협의회가 준비한 다과와 음료는 바로 전국적으로 소문난 한 제과점에서 만든 초코파이와 따뜻한 두유입니다! 여기에 달콤하고 든든한 선물로 힘찬 하루를 시작하길 바라는 기흥/화성캠퍼스 노사협의회의 마음이 더해졌습니다.

마침내 4시 30분이 되어 임직원들을 맞이하기 시작한 ‘노사협의회’! 평소라면 조용했을 시간이지만, 임직원들은 노사협의회를 발견하자 살짝 놀라는 눈치였습니다. 하지만 기흥/화성캠퍼스 노사협의회가 전달하는 선물을 건네 받고는 금세 밝은 미소로 감사함을 전했습니다.

“김대리님, 선물 받아가세요~”
노사협의회는 이어서 출근하는 동료 임직원들을 꼼꼼히 챙기며 빠짐없이 작은 행복을 선사했습니다. 선물을 받은 몇몇 임직원들은 노사협의회와 함께 인증사진을 찍으며, 기분 좋게 하루의 시작을 기념했는데요. 스마트폰을 통해 다른 동료에게도 현장 소식을 알리는 등 적극적으로 기쁨을 나누는 임직원도 만날 수 있었습니다.

이 날 기흥/화성캠퍼스 노사협의회는 총 11곳의 게이트에서 2시간이 넘는 시간 동안 밝은 인사로 임직원들을 맞이했습니다. 긴 시간 다과와 음료를 나눠주면서도 노사협의회 임직원들은 힘든 내색하지 않고 즐겁게 마음을 전했는데요.

기흥/화성 노사협의회 우종혁 사원대표는 “추운 새벽 출근하는 임직원들에게 따뜻한 음료를 건넸을 때, 얼굴에 피어나는 작은 미소를 보았습니다.”라며, “내 삶과 행복의 터전인 회사에서 더 많은 미소를 지을 수 있도록, 노사협의회가 따뜻한 활동으로 여러분에게 다가가겠습니다.”라고 소감을 전했습니다. 또한 선물을 받은 한 임직원은 “예상치 못한 노사협의회의 이벤트에 깜짝 선물을 받은 기분이다.”라며, “맛있는 초코파이를 선물로 받아서 오늘 하루가 더 달콤해질 것 같다.”고 기쁜 마음을 드러냈습니다.

더 좋은 근무환경과 행복한 캠퍼스를 만들기 위해 끊임없이 노력하는 기흥/화성캠퍼스 노사협의회! 나노시티 임직원들의 힘찬 하루를 그리며 오늘도 고민하는 이들에게 많은 격려와 응원의 박수를 부탁 드립니다.

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■ 더 좋은 일터 행복한 캠퍼스를 만들다

회사는 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 공간인 만큼, 더 즐겁고 행복한 회사생활을 위해 저마다 다양한 생각과 의견을 가지고 있습니다. 이런 임직원들의 다양한 의견을 귀담아 듣고 더 좋은 일터, 행복한 캠퍼스를 만들기 위해 현재 기흥/화성캠퍼스에서는 ‘노사협의회’가 최선의 노력을 기울이고 있습니다.

노사협의회는 현재 16대에 이르고 있는데요, 지난해 9월 임직원들의 소중한 한 표 한 표를 얻어 총 50 여명의 위원들로 구성된 제 16대 노사협의회가 발족되었습니다.

노사협의회의 모든 활동은 임직원들을 위한 것입니다. 각 캠퍼스, 사업부에서 일하고 있는 노사위원들이 현장에서 직접 임직원들의 의견을 귀 기울여 듣고 협의를 거쳐서 근로환경과 복지 등 임직원들의 편의를 위한 변화를 이끌어 내는 것 인데요. 이처럼, 노사위원들은 그 누구보다 임직원들에 대해 잘 알아야 하기 때문에, 임직원들에게 더 가까이 다가가고 소통하기 위해 노력하고 있습니다.

■ 즐거움을 위한 끊임없는 배려와 노력

제16대 노사협의회가 발족한 지 10개월, 임직원들의 편의를 위한 이들의 배려와 노력이 하나씩 실현되고 있습니다. 기흥/화성캠퍼스의 가장 큰 행사인 ‘철쭉제’와 ‘사랑의 달리기’ 행사를 주관하면서 가장 신경 쓴 부분도 임직원과 가족들이 불편함 없이 축제를 편하게 즐길 수 있도록 하는 것이었다고 하는데요,

기존에 발생했던 불편함과 문제를 개선하기 위해 자리 배정을 미리 해주는 등 개선책을 마련하고, 사전 설명회를 통해 임직원의 의견을 수렴하여 행사를 성공리에 마칠 수 있었습니다. 또한, 소통을 통해 눈에 띄지 않는 부분까지 변화의 바람을 가져왔습니다.

예를 들어 기흥캠퍼스 후문 게이트의 편의 시설을 확충하거나 조문 버스의 배차 시간을 개선한 것도 소통의 결과인데요, 노사협의회는 이처럼, 다양한 개선활동과 캠퍼스의 생생한 소식이 전달되도록 찾아가는 행사 및 정기 소식지 발행을 통해 임직원들의 목소리에 귀 기울이고 있습니다.

이렇게 사우들의 편의를 위해 최선을 다하는 노사협의회 위원들이지만, 임직원과 회사 사이에서 의견을 전달하는 중간자적 입장에서 혹시나 오해가 생기지는 않을까 하는 고민도 가지고 있었는데요,

이경호 상임위원은 “다양한 연령층과 직업군이 같이 생활하기 때문에 수많은 다른 생각들이 있지만, 더 열심히 노력해서 최대한 많은 의견을 반영하고 이를 임직원이 느낄 수 있도록 하고 싶다”고 각오를 다졌습니다.

■ Interview: 기흥/화성캠퍼스 제16대 노사협의회 이재철 사원대표

“사우들의 고민과 의견을 모아 해결하기 위해 노력하는 것이 노사협의회의 역할입니다. 사우들이 불편한 일이 있을 때, 고민하고 있는 일이 있을 때 노사협의회를 찾을 수 있도록 언제나 문을 활짝 열어 놓으려 합니다.”

“특히 사우들의 불편함을 해소해주는 친근한 노사협의회로 자리매김 하고자 합니다. 친한 선배처럼 언제든 찾아가고 의논할 수 있는 곳이 되었으면 좋겠습니다. 현재 노사위원 한 명이 많은 인원의 사우를 담당하고 있지만, 사우들의 목소리 하나도 놓치지 않겠다는 생각으로 모두가 꾸준히 의견을 수렴하는 등 사우들에게 다가가고자 노력하고 있습니다. 더 많은 사우들이 만족할 수 있도록, 좋은 문화를 만들고 정착시킬 수 있도록 더욱 열심히 하겠습니다!”

‘사우들의 생생한 목소리를 통해 더 좋은 일터를 만들어 가고 싶다’는 노사협의회의 미소에서 모두가 즐겁게 일하고 행복을 일구는 꿈의 일터의 모습을 엿볼 수 있었습니다.

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