삼성전자 Foundry사업부 IP개발팀 주유나 님과 PA1팀 박성근 님이 입사 전 상상했던 회사의 모습은 어딘가 차갑고 딱딱한 공간이었다. 혼자 묵묵히 업무를 해내야 하고, 질문 하나 건네는 일조차 조심스러울 것만 같았던 곳. 그러나 실제로 마주한 회사의 첫인상은 달랐다. 먼저 인사를 건네는 동료들, 질문하면 내 일처럼 도와주는 선배들, 배움을 함께 나누는 분위기 속에서 단순히 ‘일하는 법’을 넘어 ‘함께 일하는 자세’를 배울 수 있었다.

이제는 어느덧 입사 3~4년 차가 된 두 사람. 이들이 취업준비생 시절의 자신에게 해주고 싶은 말은 무엇일까? 입사 전에 알았더라면 좋았을 이야기, 현장에서 부딪히며 비로소 깨달은 순간들, 그리고 조금은 여유를 갖게 된 지금의 마음가짐까지. 경험을 통해 한층 더 단단해진 삼성전자 반도체 두 임직원의 이야기를 지금 영상으로 만나보자.

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“작은 숫자 하나에도 민감했던 일상에서 벗어나, 파도 위에서 유연함을 배우고 캔버스 앞에서 마음의 평온을 찾습니다”

업무 시간에는 완벽한 제품을 위한 치열한 고민과 작은 오차도 허용되지 않는 확인 작업의 연속. 하지만 퇴근 후 두 사람의 하루는 전혀 다른 모습으로 바뀐다. 삼성전자 DS부문 메모리사업부 PKG개발팀에서 방열 솔루션을 설계하는 20년 차 베테랑 최미나 님과 개발품질팀에서 검증을 책임지는 10년 차 이신혜 님의 이야기다.

붓으로 선 긋기부터 시작해 유화 그리기의 깊이를 차근차근 익혀온 10년 차 화가 미나 님, 그리고 거친 바다에서 파도를 헤쳐 나가는 성취감에 매료된 5년 차 서퍼 신혜 님. 성격도, 맡은 업무도 다르지만, ‘사내 동호회’라는 공통분모로 가까워진다. 자기만의 방식으로 삶의 균형을 맞추고 슬럼프를 활기차게 넘어설 수 있었던 이들의 이야기를 영상으로 확인해 보자. 

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“그 시절 반도체는 말이죠…”

삼성전자 최고의 기술 전문가로 인정 받은 ‘삼성 명장’ 두 사람. 지금의 이들을 있게 한 프로젝트는 어떤 것이었을까?

반도체의 뿌리부터 시작해 치열한 현장에서 전문성을 쌓으며 각 분야의 정점에 선 두 명장이 마주 앉았다. Foundry사업부 레이아웃 명장 이승권 님과 메모리Photo기술팀 설비 명장 김정환 님이다.

IMF 시절부터 지금의 자동화 혁신까지, 그리고 벽시계 속 작은 칩이 오늘날 AI 생태계의 핵심이 되기까지 이들은 한계와 도전을 반복하며 기술 노트 한 권, 한 권에 수기로 성장의 기록들을 쌓아왔다.

삼성전자 반도체 기술의 토대를 만들어 온 두 사람. 이들이 묵묵히 걸어온 길, 그리고 앞으로 걸어갈 길은 어떤 모습일까? ‘희망’으로 하나 된 두 명장의 이야기를 영상으로 만나보자.

The post [인사이드 더 블루 Ep.7] 삼성전자 반도체 최고의 기술 전문가 ‘명장’ 2인이 말하는 지금의 나를 있게 한 프로젝트 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

여기 전공의 경계를 넘어 새로운 가능성을 탐구하는 사람들이 있다. 생체공학을 전공하고 마케팅 전략을 담당하는 System LSI사업부 마케팅 팀 박소영 님과 영어영문학을 전공하고 10년 넘게 개발 업무를 이어온 System LSI사업부 플랫폼개발팀 강경우 님이다.

전공도, 직무도 정반대인 두 사람에게도 공통점이 존재한다. 바로 익숙한 길 대신 자신의 가능성을 믿고 낯선 영역에 뛰어들었다는 점이다. ‘전공의 경계를 넘는다는 것’은 어떤 의미일까? 가보지 않은 길에서 자신만의 회로를 설계해 온 두 사람의 이야기를 영상에서 확인해 보자.

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반도체학과에서 배운 지식이 실제 현장에서 살아 숨 쉴 때의 감동은 특별하다. 반도체의 기본 원리와 공정 지식을 학부 과정에서부터 깊이 있게 배워온 여지훈 님은 ‘기초를 이해하는 힘이 곧 실무의 경쟁력’이라는 믿음 아래 꾸준한 배움을 이어왔다. 오늘은 반도체학과에서 쌓은 이론적 토대 위에 현장의 경험이 더해진 엔지니어, 여지훈 님의 이야기를 들어보려 한다.

Q. 안녕하세요. 삼성전자 반도체 뉴스룸 독자들을 위해 간단한 자기소개와 담당 업무에 대해 말씀 부탁드립니다

안녕하세요. 저는 Foundry사업부 제품기술팀에서 근무하고 있는 여지훈입니다. Foundry사업부는 고객사와의 협업을 통해 다양한 제품이 세상에 출시되는 전 과정에 관여를 하는 곳입니다. 한정된 제품이 아닌 여러 분야의 고객 요구를 공정에 반영해 나가는 점이 매력적으로 느껴져서 Foundry사업부를 선택하게 되었고, 그중에서도 저는 eFlash(embedded-Flash) 기술의 개발, 공정 검증, 그리고 양산 적용까지의 전 과정을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다.

*eFlash(embedded-Flash): 시스템 반도체 회로 안에 플래시 메모리 회로를 구현한 기술

Q. 지훈 님은 고교 재학 시절부터 반도체에 관심을 갖고, 반도체학과를 전공하셨다고 들었습니다. 반도체에 흥미를 느끼게 된 순간부터 지금의 진로를 선택하기까지, 어떤 고민과 선택의 과정이 있었나요?

고등학교 재학 시절, 수학과 물리를 좋아했던 저는 자연스럽게 반도체 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 반도체가 앞으로 다양한 산업의 핵심이 될 것이라는 생각이 들었고, 진로를 구체적으로 준비하기 시작했습니다. 삼성전자와 채용 연계가 이뤄진다는 점과 실무 중심 교육이 큰 매력으로 다가와 성균관대 반도체시스템공학과 진학을 결정하게 되었습니다. 실제로 학과에 진학하고 보니, 반도체 분야의 좀 더 심화적인 부분을 배울 수 있고, 다른 전공에서는 대학원 수준에서 접할 수 있는 과목들을 학부 과정에서 경험할 수 있어 매우 만족스러웠습니다.

“이론으로 다진 기초 위에
현장의 경험을 쌓으며, 진짜 엔지니어로 성장하다.”

Q. 대학에서 배운 지식이 실제 업무와 맞닿는 순간은 누구에게나 특별한 경험일 텐데요. 현업에서 일하면서 ‘이 수업이 도움이 됐다’고 느낀 순간은 언제였나요?

실무를 경험하면서 가장 많은 도움이 되었던 수업은 마이크로전자회로 수업입니다. 수업에서 배운 트랜지스터의 기본 동작 원리는 실제 업무에서도 핵심이 되는 내용으로, 현장에서 여러 기술을 이해하고 응용하는 데 큰 기반이 되었습니다.

Q. 반대로, 현업에 와서 ‘이건 학교에서 배울 수 없었던 부분’이라고 느낀 게 있다면 어떤 점인가요?

학교에서는 주로 혼자 또는 소수 인원과 함께 정해진 문제를 해결하는 데 집중했다면, 회사에서는 고객사의 요구사항을 이해하고, 관련 부서와 끊임없이 의견을 조율하면서 하나의 결과물을 만들어내는 과정이 필수적이었습니다. 이러한 경험을 통해 단순한 기술 지식이나 분석 능력뿐 아니라, 효과적인 의사소통 방식과 태도, 그리고 협업 과정에서의 책임감이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

Q. 만약 다시 반도체학과 재학 시절로 돌아간다면, 어떤 공부나 경험을 더 해보고 싶으신가요?

코딩을 깊이 있게 배워보고 싶습니다. 최근 들어 다양한 산업군에서 코딩은 필수적인 기술로 자리 잡고 있습니다. SW 개발자, 데이터 사이언티스트 뿐만 아니라 여러 분야에서도 프로그래밍 지식이 폭넓게 활용되고 있는 만큼, 학창 시절에 미리 익혀두었다면 현업에서도 더 큰 도움이 되었을 것 같습니다.

Q. 대학에서는 주로 이론을 중심으로 배웠다면, 현업에서는 보다 빠른 판단과 정밀함이 더 요구될 것 같습니다. 이런 차이를 어떻게 극복하고 현업에 적응하였는지 궁금합니다  

현업에서는 경험이 풍부한 선배들의 조언이 큰 도움이 되었습니다. 업무 중 발생하는 문제를 실시간으로 공유하고 피드백 받는 과정을 통해, 상황에 맞는 해결 방법을 빠르게 익힐 수 있었습니다. 물론 무엇보다 중요한 것은 새로운 환경에 끊임없이 배우고 적응하려는 자세라고 생각합니다.

Q. 입사 초기 실무를 경험하면서 어려움을 느꼈던 점과 그것을 극복했던 과정이 있다면 말씀 부탁드립니다

입사 초기에는 모르는 내용이 생기면 혼자 해결하려고 하면서 질문하는 것을 어려워했습니다. 이런 상황이 반복되면서 업무 진행에 답답함을 느꼈지만, 함께 일하던 선배들이 먼저 다가와 적극적으로 도움을 주셨습니다. 선배들의 설명과 조언 덕분에 질문에 대한 두려움을 점차 극복할 수 있었고, 지금은 단순히 질문에 그치지 않고 제 의견을 나누며, 함께 해답을 찾아가는 과정을 즐기고 있습니다. 이런 경험을 통해 업무 효율은 물론 자신감도 크게 높아졌습니다.

“배움이 곧 성장이고, 성장의 끝에는 다시 배움이 있다.
끊임없이 배우고 부딪히며,
기술 속에서 나만의 해답을 만들어가다.”

Q. 지훈 님이 현재 맡고 계신 업무 중, 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

처음으로 제가 담당하게 된 신규 제품의 셋업을 무사히 마쳤을 때 가장 보람을 느꼈습니다. 모르는 부분이 생기면 스스로 자료를 찾아보고, 선배들에게 적극적으로 질문하며 하나씩 해결해 나갔는데요. 그 일련의 과정들이 저 스스로 성장할 수 있음을 실감할 수 있었던 순간이었습니다.

Q. 현업에서 직접 느낀 반도체 산업의 매력은 무엇인가요?

반도체 산업은 기술 발전 속도가 매우 빠르고, 혁신이 끊임없이 이루어지는 분야입니다. 특히 다양한 첨단 산업과 밀접하게 연결되어 있어, 이를 통해 미래 기술 트렌드를 빠르게 접하고 주도할 수 있다는 점이 큰 매력으로 느껴집니다. 반도체 기술은 전자제품을 넘어 의료, 자동차, 에너지 등 거의 모든 산업의 혁신을 가능하게 하는 기반 기술이기도 합니다. 이러한 반도체 산업의 확장성과 영향력이 큰 매력이 아닐까 싶습니다.

Q. 반도체학과 전공을 준비 중인 학생들이 이론 공부 외에, 현업에서 도움이 될 만한 역량을 미리 키우려면 어떤 준비가 필요할까요?

우선 경험이 많은 선배분들의 조언이나 피드백을 적극적으로 수용하는 자세입니다. 학창 시절에는 스스로 문제를 해결하는 경우가 많지만, 실제 업무에서는 다양한 사람들과의 의사소통이 필수적이기 때문입니다. 또한 반도체 산업은 국내를 넘어 글로벌 시장과 맞닿아 있는 만큼, 외국어 능력을 미리 갖춰두면 향후 업무 범위를 넓히는 데 큰 도움이 될 것입니다.

Q. 앞으로 어떤 엔지니어로 성장해 나가고 싶으신가요? 그 꿈을 위해 세운 목표가 있다면 함께 소개해 주세요

앞으로는 지금보다 한층 더 성장해, 팀원들과 후배가 신뢰하고 의지할 수 있는 엔지니어로 자리매김하고자 합니다. 입사 2년 차의 막내로서 아직 배워야 할 점이 많지만, 선배와 동료들로부터 배운 경험을 밑거름 삼아 향후 후배들에게 든든한 버팀목이 되어주고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 이 목표를 이루기 위해 항상 배우고 노력하며, 함께 일하는 모두에게 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

반도체학과에서 다진 기초는 지금도 여지훈 님의 일상 속에서 단단히 빛나고 있다. 꾸준한 배움과 성실의 자세로 자신의 영역을 넓혀가고 있는 그의 모습은 전공 지식이 현장에서 어떻게 실질적인 가치로 이어질 수 있는지를 잘 보여준다. 꾸준한 노력으로 자신만의 전문성을 쌓아가고 있는 여지훈 님의 앞날을 기대해 본다.

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평범한 직장인이었던 두 사람은 어느 순간부터 ‘사회적 어른’으로서 또 다른 고민을 시작했다. 자립준비청년의 안정적인 자립을 지원하는 삼성전자의 사회공헌 프로그램 ‘희망디딤돌’에서 멘토로 활동 중인 박정신 님과 이만유 님의 이야기다.

누군가의 멘토가 된다는 것은 어떤 의미일까? 멘토링 시간을 어떻게 하면 더 깊고 의미 있게 만들 수 있을까? 그리고 ‘내가 되고 싶은 어른’의 모습은 어떤 걸까? 청년들을 향한 따뜻한 마음으로 나눈 두 멘토의 진솔한 이야기를 영상에서 만나보자.

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하나의 반도체를 완성하기 위해서는 수많은 팀이 각자의 자리에서 힘을 보탠다.

여기 같은 목표를 향해 달려왔지만, 오늘 처음으로 마주한 두 사람이 있다. 포토공정 설비 엔지니어 최진혁 님과 메탈공정 공정 엔지니어 이수민 님이다. 서로의 직무에 대한 막연한 기대부터 실제 업무 이야기, 그리고 반도체 엔지니어로서 닮은 마음가짐까지! 두 사람이 처음 나눈 솔직한 이야기를 영상에서 확인해 보자.

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채용 연계형 학과인 반도체학과는 학업과 실무 경험을 유기적으로 연결하며, 많은 학생들이 졸업과 동시에 산업 현장에 진출할 수 있도록 돕고 있다. 삼성전자는 ‘커리어 人 캠퍼스’를 통해 이러한 과정을 거쳐 삼성전자 DS부문에 입사한 구성원들의 생생한 이야기를 전하고자 한다.

첫 번째 주인공은 과학고를 거쳐 성균관대학교 반도체시스템공학과를 졸업한 후, 삼성전자 DS부문에 입사한 윤정섭 님이다. 학창 시절 진로 고민부터 입사 후 실무 성장기까지, 반도체학과를 선택한 그의 커리어 여정을 들어본다.

Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개와 함께 현재 삼성전자에서 담당하고 있는 업무에 대해 소개 부탁드립니다

안녕하세요. 저는 메모리사업부 S/W개발팀에서 자동차용 SSD *펌웨어(SSD Firmware) 개발을 담당하고 있는 윤정섭입니다. SSD는 컴퓨터와 같은 전자기기에서 데이터를 저장하기 위해 사용하는 메모리인데요. CPU와 유사한 역할을 하는 컨트롤러와 실제 데이터가 저장되는 낸드플래시 메모리(NAND Flash Memory) 등으로 구성되어 있습니다.

*펌웨어(Firmware): 하드웨어의 기본적인 구동 및 제어를 담당하는 소프트웨어

SSD 펌웨어(SSD Firmware)는 위와 같은 구성 중 컨트롤러 위에서 호스트와 낸드 간의 데이터 주소 관리, 신뢰성 관리, 성능 최적화, 예외 상황 처리 등의 역할을 담당합니다. SSD 펌웨어는 역할에 따라 크게 3가지 단계로 나눌 수 있는데요. 저는 그중에서 SSD 펌웨어의 가장 마지막 단계인 ‘플래시 인터페이스 레이어(FIL, Flash Interface Layer)’ 개발을 담당하고 있습니다.

*플래시 인터페이스 레이어(FIL, Flash Interface Layer): 직접적으로 낸드플래시를 읽고 쓰는 작업을 담당하는 레이어

“막연했던 진로 고민 속에서도 스스로의 길을 찾기 위해 부단히 노력한 시간. 빠르게 산업 현장에 적응하기 위해 준비한 과정들은 누구보다 단단한 시작이 되었다.“

Q. 많은 과학고 학생들이 졸업 후 학계, 연구, 산업계 진출 사이에서 진로를 고민한다고 들었습니다. 정섭 님은 어떤 고민을 거쳐 본인의 진로 방향을 결정하게 되었나요?

학창 시절 저는 그저 물리 과목을 좋아하던 학생이었습니다. 졸업 후 나아갈 방향을 뚜렷하게 정하지 못해서 대학교도 물리 관련 학과로 진학해야겠다는 막연한 생각만 가지고 있었어요. 그러던 어느 날, 성균관대학교에 반도체시스템공학과가 있다는 사실을 알게 되었습니다. 삼성전자에 취업이 보장된다는 점이 매력적으로 다가왔어요. 좋아하던 물리 과목을 바탕으로 실질적인 기술을 배워볼 수 있는 기회라고 생각해 지원하게 되었습니다.

Q. 채용이 연계되는 특수한 상황이 진로 설계나 학업 태도에 어떤 영향을 주었나요?

채용조건형 학과는 2학년 말부터 회사에 지원할 수 있기 때문에 1, 2학년 성적이 매우 중요합니다. 이 기간에는 모두가 학업에 집중할 수밖에 없는 것 같아요. 대신 조기 취업이 확정되는 만큼 비교적 남은 대학 생활에 여유가 생긴다는 장점도 있습니다. 이때 실무 역량을 키우기 위한 공부나 또 다른 관심 분야를 다양하게 도전해 볼 수 있어요.

Q. 대학교 재학 시절 이야기도 궁금한데요. 반도체학과의 특징이나 분위기는 어땠나요?

성균관대학교 반도체시스템공학과의 경우, 1학년 때부터 커리큘럼과 로드맵이 따로 구성되어 있습니다. 현업에 바로 투입되어도 빠르게 적응할 수 있도록 실무 중심 과목이 많았어요. 자연스럽게 과 동기들과 듣는 수업이 많아지면서 유대감이 깊어졌습니다. 과 동기들이 결국 회사 동기가 되다 보니, 입사 후에도 자주 만나고 회사에서 같이 점심 먹기도 하며 끈끈한 관계를 이어오고 있습니다.

Q. 반도체학과에 대해 사람들이 잘못 알고 있는 오해나 편견이 있다면요?

반도체학과를 나오면 반드시 회사에 입사해야 한다고 생각하시는 분들이 많은 것 같습니다.  회사의 지원금을 반환해야 하는 리스크는 존재하지만, 본인이 원한다면 입사 후에도 다른 진로를 선택할 수 있습니다. 또한 회사에 바로 입사해야 하기 때문에 대학원에 가지 못한다는 오해도 있는데요. 이 부분 역시 본인이 희망한다면 회사의 심사를 거쳐 본 대학원에 진학이 가능합니다. 이렇게 진학할 경우 대학원 재학 중에도 회사의 지원을 받을 수 있으며, 졸업 후 입사도 문제없이 가능합니다.

“이론에서 실무로. 누구보다 빠르게 현장을 경험한 내가 마주한 첫 순간들은
시행착오 속에서도 성장으로 향하는 출발점이었다.”

Q. 입사 후 실무를 처음 경험하면서 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?

제가 개발한 코드가 처음 반영되었을 때입니다. 당시 코드 디버깅을 위한 기능을 개발했었는데요. 처음인 만큼 시행착오도 많았고 불안함도 있었지만, 개발을 성공했을 때 성취감이 정말 컸습니다. 특히 동료들이 개발 과정에서 제 코드를 활용하는 모습을 보았을 때 뿌듯했습니다. 오로지 그 당시만 느낄 수 있었던 감정으로 각별하게 기억에 남습니다.

Q. 반대로 예상치 못한 어려움을 겪은 순간은요? 이를 극복한 과정도 궁금합니다

인턴 시절, 처음으로 회의에 참석했을 때 일입니다. 용어도 낯설고 줄임말도 많아서 정작 회의 내용은 10%도 채 알아듣지 못했어요. 그 후부터는 모르는 용어들을 회의 중에 적어두고, 끝나고 하나씩 찾아보면서 익히는 방식으로 적응해 갔습니다. 그렇게 하다 보니 정말로 어느 순간부터 귀가 열리는 경험을 하게 되더라고요.

Q. 업무를 하면서 가장 중요하게 생각하는 가치나 태도가 있다면요?

‘질문’과 ‘기록’이 정말 중요하다고 생각합니다. 입사 초기의 저는 모르는 점이 생겨도 끙끙대며 혼자 해결하려고 했었는데요. 어느 날, 선배님들이 서로 모르는 부분을 스스럼없이 질문하고, 함께 문제를 해결해 나가는 모습을 보게 되었습니다. 그때부터 저도 적극적으로 질문을 하기 시작했습니다. 그리고 그렇게 알게 된 내용을 따로 정리해두는 습관도 들이게 되었습니다. 기록을 통해 나중에 동일한 상황이 발생해도 유연하게 대처할 여유를 가질 수 있었고, 문제가 생겼을 때 스스로 해결할 수 있다는 자신감도 생기게 되었어요.  

Q. 앞으로 삼성전자 반도체에서 어떤 사람으로 성장해 나가고 싶나요?

제가 이렇게 인터뷰를 하고 있지만, 회사에서는 입사 3년 차 막내입니다. 아직 부족한 점이 많은데 동료들의 도움으로 성장해가고 있는 것 같습니다. 1차적인 목표는 지금의 선배들처럼 다양한 업무를 믿고 맡길 수 있는 사람으로 성장하고 싶습니다. 더 나아가 향후 후배가 들어왔을 때, 도움을 줄 수 있는 좋은 선배가 될 수 있으면 더욱 좋고요.

Q. 마지막으로, 반도체학과 진학을 고민하고 있는 학생들에게 전하고 싶은 메시지가 있다면 자유롭게 말씀 부탁드립니다

대학교에 지원할 때부터 ‘특정 산업군에서 일하고 싶다’는 명확한 목표를 가진 사람은 많지 않을 것이라고 생각합니다. 저도 그랬고요. 하지만 그런 상황에서도 반도체학과는 참 괜찮은 선택지라고 생각합니다. 삼성전자 입사와 연계되어 있다는 점은 취업 시장이 얼어붙은 요즘 같은 시기엔 큰 강점이 될 수 있고, 조기 취업이 확정되면 금전적으로나 심리적으로나 대학 생활을 훨씬 여유롭게 즐길 수 있거든요.

이미 반도체학과에 진학한 후배들에게는 합격 후 그 여유를 충분히 즐기셨으면 좋겠다는 말을 전하고 싶습니다. 학기 중에는 열심히 수업을 듣고, 방학 때는 다양한 경험을 해보면 좋겠습니다.

반도체학과라는 선택지를 통해 자신의 가능성을 확장해 나가는 이야기는 비슷한 미래를 고민하는 이들에게 든든한 이정표가 되어줄 것이다. 삼성전자는 ‘커리어 人 캠퍼스’를 통해 반도체학과를 졸업한 구성원들의 생생한 이야기를 전하며, 더 많은 가능성과 진로의 방향을 함께 찾아갈 예정이다.

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같은 회사, 같은 AI센터에서 일하지만 처음 만난 황기선 님과 서지희 님. 두 사람이 첫 만남부터 폭풍 공감대를 형성한 사연은 무엇일까? 워킹맘, 워킹대디라면 누구나 고개를 끄덕일 육아 고충부터 일과 육아를 함께 해내기 위한 고민과 노력, 그리고 아이와 함께 성장하고 싶은 부모의 바람까지. ‘부모’라는 교집합으로 똘똘 뭉친 두 사람의 진솔한 속마음을 영상에서 확인해 보자.

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삼성전자 반도체의 한국인 엔지니어 김원태 님과 독일에서 온 엔지니어 프리위시 마틴 님. 국적도, 언어도, 업무 스타일도 다르지만 두 사람이 가진 공통점도 많다. 같은 나이, 같은 직급, 같은 팀에서 문제 해결을 즐기고, 팀워크의 의미를 소중히 여긴다는 것. 두 사람은 서로를, 그리고 ‘팀’의 의미를 어떻게 바라보고 있을까? 처음으로 함께한 회사 밖 식사 자리, 두 사람은 진짜 동료로서 한 걸음 더 가까워진다. 문화는 다르지만 마음은 닮아 있는 두 엔지니어의 진솔한 이야기를 영상에서 확인해 보자.

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수기로 작성하던 보고서, 글자 하나당 요금이 부과되기에 꼭 필요한 문자만 보내야 했던 텔렉스. 이 모든 것이 신입사원 백지연 님에게는 낯설고 새롭게 다가온다. 삼성전자 반도체가 특별한 만남을 준비했다. 입사한 지 4년 차가 된 후배와 정년퇴직을 4개월 앞둔 선배가 함께 이야기하는 자리를 마련한 것. 세대를 뛰어넘어 같은 공간에서 일하고 있는 두 사람이 삼성전자 반도체에서 일하는 방식은 어떻게 다를까? 지금 바로 영상을 통해 확인해보자.

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가정의 달 5월을 맞아 삼성전자 DS부문이 특별한 하루를 준비했다. 바로 5월 3일, 삼성전자 반도체 캠퍼스에서 어린이날을 기념하는 ‘나노시티 해피데이’를 진행한 것! 이날만큼은 반도체 캠퍼스가 마치 놀이동산처럼 변신해 임직원과 가족들을 반겼다. 약 6만 명의 많은 인원이 방문하며 활기가 넘쳤던 ‘나노시티 해피데이’ 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 담아왔다.

“사랑이 가득한 ‘나노시티 해피데이’에서는요”

‘나노시티 해피데이’는 삼성전자 반도체 임직원과 협력사 직원들이 회사에서 가족과 함께 소중한 추억을 쌓을 수 있는 행사다. 삼성전자 DS부문이 임직원에게 사랑과 감사를 전하며, 이들 가정의 행복을 소중히 여기는 마음으로 특별한 하루를 마련한 것이다.

올해 행사는 기흥, 화성, 온양캠퍼스 및 수원 미래기술캠퍼스에서 동시 개최되었으며, 약 6만 명의 임직원 가족이 함께해 북적였다.

아이들이 좋아하는 프로그램, 가족 맞춤형 프로그램, 아이들이 다양한 미래를 상상하는 체험 및 모두 함께 즐기는 프로그램으로 구성해 많은 이들의 발길을 끌었다. 이 외에도 아이들을 위한 에어바운스 존, 스피드를 만끽할 수 있는 레이싱 존, 영유아를 위한 베이비존, 다채로운 퍼포먼스가 펼쳐진 페스티벌 존 등 캠퍼스 곳곳이 사랑으로 가득했다.

방문한 어린이를 위한 웰컴 기프트도 준비됐다. 스티로폼 에어 글라이더, 비눗방울, 하트 풍선으로 구성되었으며, 특히 풍선에는 가족에게 전할 메시지를 적거나 알록달록 자유롭게 꾸밀 수 있는 재미 요소도 더했다.

“여기 우리 회사가 맞나요?” 어린이 테마파크로 변신한 삼성전자 반도체 캠퍼스

행사 당일 아침, 화성캠퍼스에 도착한 임직원 가족들은 눈을 반짝이며 놀란 표정을 감추지 못했다. 캠퍼스 곳곳이 알록달록하게 꾸며져 하나의 거대한 테마파크처럼 변신했기 때문이다. 평소 체육 공간이었던 나노스타디움은 에어바운스 5종을 포함한 다양한 프로그램과 이벤트로 채워지며, 아이들이 마음껏 즐길 수 있는 놀이터로 탈바꿈했다.

트랙 위에서는 아이들이 고카트에 올라 짜릿한 스피드를 만끽했고, 이리저리 부딪히는 재미가 가득한 범퍼카 체험장도 인기를 끌었다.

통통 튀는 각종 바운스에서 웃음을 터뜨리는 아이들의 모습은 행사장의 활기를 더했다.

한편, 삐에로의 풍선 아트쇼, 영화 속 캐릭터와 함께하는 코스튬 퍼포먼스, 에어 아바타 퍼레이드가 이어지며 아이들의 시선을 사로잡았고, 페인스 페인팅과 캐리커처, 물타투 등의 체험 프로그램은 긴 줄이 늘어설 만큼 인기가 높았다.

“온 가족이 함께해요” 가족 맞춤형 프로그램

행사장 곳곳에는 우리 가족의 행복한 순간을 특별하게 남길 수 있는 프로그램들도 마련됐다. 특히 현장의 활기를 더한 ‘길거리 폴라로이드’ 이벤트가 눈에 띄었다. 푸른 5월의 봄 풍경을 배경으로 폴라로이드 사진을 남긴 임직원 가족들은 기념사진을 손에 들고 웃음꽃을 피웠다.

방진복을 입고 사진을 찍는 ‘방진복 XR 포토존’도 많은 가족의 관심을 끌었다. XR 기술을 활용해 반도체 팹(FAB) 내부를 배경으로 사진 촬영이 가능했다. 아이들은 마치 반도체 전문가가 된 듯한 기분을 느끼며, 색다른 가족사진을 남길 수 있었다.

한편, 야외무대에서는 온 가족이 즐길 수 있는 공연이 이어졌다. 마술쇼, 서커스, 디즈니송 뮤지컬 등 다양한 공연에 아이들은 물론 가족들도 환호하며 즐거운 시간을 보냈다. 특히 장기자랑 콘테스트에서는 무대에 오른 아이들이 끼와 열정을 뽐내며 행사장 분위기를 뜨겁게 달궜다.

이 외에도 전기차를 직접 살펴보고, 추억의 영화 속에 나올 법한 클래식 카를 가까이에서 감상할 수 있는 공간이 마련되며 어른들에게도 색다른 재미를 선물했다.

놀고, 체험하고, 의미도 더한 하루

삼성전자 반도체 캠퍼스의 안전 지킴이, 방재센터 소방대원이 되어보는 체험도 진행됐다. 아이들은 소방복을 입고 안전 체험 프로그램에 진지하게 임했다.

행사장 한편에는 삼성전자의 사회공헌 활동을 소개하는 부스도 마련됐다. 자립준비 청년들의 주거 안정을 지원하는 ‘희망디딤돌’ 사업과 삼성전자의 자회사형 장애인 표준사업장인 ‘희망별숲’이 소개되었으며, 공룡 팝업 카드 만들기, 기부형 뽑기 이벤트 등 체험형 프로그램도 함께 진행되어 가족 모두에게 의미 있는 시간을 선물했다.

이 외에도 아이들이 그린 그림이 스크린에 살아 움직이는 인터렉티브 미디어월, 어린이도 안전하게 즐길 수 있는 스크린 사격, AI 오목 대결 등 다채로운 체험 프로그램이 운영돼 즐거운 시간을 보냈다.

이날 하루는 임직원 가족에게 잊지 못할 특별한 추억이 되었다.

‘나노시티 해피데이’에 참여한 메모리사업부 S/W개발팀 김희성 님은 “아이들이 다양한 프로그램을 즐기며 무척 즐거워했다”며 “특히 온 가족이 함께 참여할 수 있어 가족 모두에게 의미 있고 행복한 시간이 되었다”는 소감을 남겼다.

동생 덕분에 이번 행사에 참석하게 되었다는 박병선 님 가족도 “가족끼리 사진도 찍고 맛있는 음식도 먹는 등 함께 즐길 거리가 많아 기분 좋게 하루를 보낼 수 있었다”며 회사에 감사함을 전했다.

삼성전자 DS부문이 임직원 가정의 행복을 위해 준비한 하루 ‘나노시티 해피데이’! 앞으로도 삼성전자 DS부문은 임직원과 함께 행복하게 성장할 수 있는 따뜻한 일터를 만들어 갈 예정이다.

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일상 속 특별한 에너지를 더해준 곳이 있다. 임직원들의 활기로 가득 찬 이곳! 삼성전자 반도체의 원데이 클래스가 진행되는 기흥캠퍼스 스포렉스다. 원데이 클래스는 다양한 체험의 기회를 얻을 수 있음은 물론, 스트레스 해소나 기분 전환에 큰 도움이 되는 활동이다.

삼성전자 반도체는 임직원들이 일상 속 여가문화 및 동호회 활동을 통해 행복한 회사 생활을 누릴 수 있도록 다양한 클래스로 구성된 원데이 클래스, 일명 ‘D톡스’를 진행했다. 지난 3월 18일부터 20일, 3일간 진행했던 첫 D톡스 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 담아왔다.

원데이 클래스가 진행됐던 기흥캠퍼스 스포렉스는 다채로운 여가활동을 경험하러 온 임직원들로 북적였다.

스포츠부터 공예, 막걸리 빚기, 가드닝까지! 알찬 구성으로 풍성했던 D톡스 현장

이번 D톡스에서는 ‘스포츠&액티비티’, ‘드로잉&공예’, ‘음악&라이프스타일’ 3개의 카테고리로 총 17개의 클래스가 진행됐다. 농구, 배드민턴, 가죽공예 등 다양한 취미와 더불어 막걸리 제조, 스마트폰 사진 촬영 기법, 향수 만들기 등 요즘 뜨는 취미까지 알찬 구성을 만나볼 수 있었다.

이 중에서 임직원들의 열렬한 반응을 불러일으킨 원데이 클래스는 무엇이었을까? 삼성전자 반도체 임직원들의 마음을 사로잡은 D톡스 대표 클래스 세 가지를 함께 살펴보자.

1. 왼손은 거들 뿐… 속성으로 빠르게 스킬업! ‘농구(초급반/중급반)’ 클래스

농구공 소리가 체육관을 가득 채우는 농구 클래스 현장이다. 이곳에서는 기본 드리블 연습부터 시작해, 실제 경기에서 바로 활용할 수 있는 다양한 드리블 스킬까지 배울 수 있다.

임직원들의 농구 실력에 따라 초급과 중급으로 나누어 진행되어, 짧은 시간이지만 누구나 효과적인 실력 향상을 체감할 수 있었다.

농구의 하이라이트는 뭐니 뭐니 해도 슛을 던지는 순간이다. 득점으로 이어지는 스텝과 손목 스냅, 수비수를 피해 슛을 잘 넣는 기술까지. 어느새 체육관 분위기는 임직원들의 열정으로 후끈 달아올랐다. 멋지게 땀을 흘린 그들의 얼굴에는 뿌듯함과 성취감이 가득했다.

‘농구’ 클래스 매력 포인트 POINT 1. 동료들과 함께 땀 흘리며 성장하는 시간! POINT 2. 초급반과 중급반, 내 실력에 맞는 맞춤 수업 가능 POINT 3. 슛! 내가 던진 공이 골이 되는 순간의 짜릿함 느껴보기

2. 술~술~만드는 나만의 막걸리! 손맛으로 완성하는 ‘전통주 수제 막걸리 만들기’ 클래스

재료를 직접 혼합하고 발효 과정을 체험하면서 재미를 느낄 수 있는 ‘전통주 수제 막걸리 만들기’ 클래스! 사진에서부터 구수한 누룩 냄새가 느껴지는 이곳은 수제 막걸리 만들기가 한창이다.

막걸리 발효 과정의 첫 단계인 밑술은 효모를 배양하는 중요한 과정이다. 이날 클래스에서는 미리 만들어둔 밑술을 체에 거른 뒤, 고두밥을 더하는 덧술 작업을 직접 해보는 시간을 가졌다.

밥알 한 톨 한 톨을 정성스럽게 풀어가며, 막걸리 만들기에 집중하는 임직원들. 막걸리를 빚은 후에는 준비된 세 종류의 전통주를 맛보는 시음회도 진행됐다. 단순한 체험을 넘어, 전통주가 가진 매력을 몸소 느낄 수 있는 시간이었다.

‘전통주 수제 막걸리 만들기’ 클래스 매력 포인트   POINT 1. 알고 마시면 두 배로 맛있는 전통주 이모저모 POINT 2. 선물도 가능! 직접 빚은 술 1L 득템 찬스 POINT 3. 우리나라의 전통주 3종 시음 기회

3. 너, 내 나무가 되어라! 미래 식집사들을 위한 ‘올리브 나무 가드닝’ 클래스

마지막으로 소개할 클래스는 ‘올리브 나무 가드닝’ 클래스다. 해당 클래스에 참여한 임직원들은 작은 올리브 나무 모종을 화분에 직접 옮겨 심어보는 체험을 진행했다.

먼저 빈 화분에 물 빠짐을 위한 배수층을 만들고, 그 뒤에 영양분이 가득한 흙을 채워준다. 그다음에는 올리브 나무를 조심스럽게 꺼내 심어주는 과정을 거친다. 간단할 것 같지만, 조심성과 신중함이 동반되어야 하는 작업이다.

식재 후에는 다 심은 나무 주변을 예쁜 돌과 오브제로 꾸며주고, 이름까지 지어주면 완성이다. 새 반려식물을 품에 안은 식집사 임직원들의 얼굴에 미소가 가득하다. 바쁜 일상에서도 식물을 직접 심고 꾸미며, 새로운 취미를 경험할 수 있었던 ‘올리브 나무 가드닝’ 클래스의 매력 포인트를 정리해 보았다.

‘올리브 나무 가드닝’ 클래스 매력 포인트   POINT 1. 흙을 만지며 마음을 다스리는 이너 피스 타임 POINT 2. 전문 식집사에게 배우는 식물 잘 키우는 꿀팁 POINT 3. 내 손으로 분갈이한 반려식물 데려가기

클래스가 다르다! D톡스 라인업

일상에 활력을 더하고 소소한 행복을 발견하는 삼성전자 반도체의 D톡스! 바쁜 일상에서 잠시 멈춰서 나를 위한 시간을 챙겨보는 유익한 시간이었다. 다음 시즌에는 더욱 다채로운 구성으로 삼성전자 반도체 임직원들을 맞이할 예정이니 많은 응원 부탁드린다.

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삼성전자 반도체 임직원들의 가장 빛나는 시간을 담은 ‘the 블루 아워’. 마지막 에피소드에서는 후배들이 더 나은 환경에서 일하길 바라는 삼성전자 반도체 선배들의 진심 어린 마음을 담았다. 늘 새벽같이 시작하는 하루가 성장하는 발판이 될 거라 믿는 김지혜 님부터, 동료 한 명 한 명에게 따뜻한 시선으로 다가가며 든든한 선배로 인정받은 김재서 님, 12,000명의 든든한 식사를 책임지는 카리스마 반장 류해숙 님, 후배들을 향한 넘치는 애정으로 언제나 기댈 언덕이 되어주는 든든한 파트장 박기철 님. 그리고 풍부한 경험과 다정함으로 팀을 챙기는 대장 최은희 님까지. 연륜 가득한 선배들이 전하는 회사 생활의 지혜를 영상으로 확인해 보자.

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2025년 을사년(乙巳年), 푸른 뱀의 해가 시작됐다. 뱀띠 해를 맞아 삼성전자 반도체 캠퍼스에 손님이 찾아왔다. 바로 평택캠퍼스 조경공원에 등장한 귀여운 뱀 두 마리다. 분주한 손길로 뱀띠 캘리그래피를 준비하는 생생한 현장을 삼성전자 반도체 뉴스룸이 찾아가 보았다.

2024년 12월 27일, 평택캠퍼스 조경공원은 바크와 우드칩을 이용한 작업으로 한창이었다. 차분한 캠퍼스에 활기를 불어넣겠다는 사명감으로 모두가 힘을 합쳐 작업을 진행하고 있었다.

캘리그래피 제작에 필요한 바크는 나무껍질을 잘게 부수어 고온에서 찌거나 발효시켜 만든 것이다. 매년 삼성전자 반도체는 바크를 재활용해 캘리그래피를 제작하고 있다.

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재치 넘치는 캘리그래피의 향연, 조경공원 캘리그래피의 역사

평택캠퍼스 조경공원에는 2018년부터 다양한 캘리그래피가 등장하기 시작했다. 초기에는 낙엽으로 작품을 만들어, 매일 아침 낙엽이 날아가지 않도록 물을 뿌렸던 추억도 있다.

현재 삼성전자 반도체에서는 매년 새해마다 재치 있는 캘리그래피를 제작해 새해 인사를 전하는 것이 익숙하고 재미있는 전통으로 자리 잡아, 임직원들에게 따뜻한 응원도 받고 있다.

2019년 12월

2020년 12월

2021년 12월

2022년 12월

2023년 12월

2024년 12월

 

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겨울철에는 야외에서 활동하는 것이 제약되고, 조경 업무 자체도 내년을 준비하는 시기인데요. 그러던 중 공원 잔디광장이 큰 도화지로 보였고, 조경 소재를 활용해 응원 메시지를 전달하면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 임직원들의 반응도 좋아서 매년 할 때마다 보람을 느끼고 있습니다.

임영수 님 Workplace Solutions그룹

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기획부터 작업까지! 캘리그래피 탄생 과정 대공개

그렇다면 신년 캘리그래피는 어떤 과정을 통해 탄생할까? 매년 11월이 되면, 임직원들은 직접 그림을 그리며 기획 아이디어를 내기 시작한다.

그렇게 나온 아이디어를 토대로, 기획 회의를 거쳐 가장 좋은 이미지를 발탁하고, 디자인 도안을 구체화하는 단계를 거친다.

그다음 현장 실측을 거치고, 밧줄로 잔디밭에 칸을 나눠 바크를 이용해 그림을 그리기 시작한다.

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그렇게 완성된 2025년의 캘리그래피 모습! 온 마음을 다해 복을 가져오는 뱀의 모습을 표현했다. 밝은 표정으로 복을 입에 물고, 등에 지고 복을 몰고 들어오는 뱀의 모습이 눈에 띈다.

가볍게 즐길 수 있는 작품이지만, 그 이면에는 담당자들의 진지한 고민과 많은 노력이 뒷받침된다. 담당자들은 캘리그래피에 담긴 정성만큼 삼성전자 반도체 임직원 모두가 활기찬 새해를 맞이하길 응원했다.

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삼성전자 반도체 임직원 모두 푸른 뱀 캘리그래피를 보고 지혜와 변화의 힘을 받아 신비한 에너지 넘치는 2025년을 보내길 바라며. 함께 도전하고 성장하며, 더 나은 내일을 만들어 나갈 삼성전자 반도체의 미래를 응원한다.

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미래의 삼성전자 반도체를 이끌어갈 직원들은 각자 어떤 시각으로 업무에 임하고 있을까? 그동안  ‘the 블루 아워’에서 만나 본 일잘러 5인의 업무 노하우를 한 데 모았다. 동료들에게 긍정의 힘을 전파하는 명랑 에너자이저 연구원 한나래 님부터 끝없는 배움과 성장을 추구하는 화이트해커 한승범 님, 남다른 책임감으로 동료애를 만들어내는 엔지니어 김민주 님, 반도체의 시작을 만드는 건설팀 변지욱 님, 7년 차 엘리트 막내 황정아 님까지. 끊임없이 성장하는 DS 스마트워커들이 간직한 업무 노하우를 영상을 통해 확인해 보자.

The post [the 블루 아워 Ep.19] 삼성전자 반도체 일잘러가 일하는 법? 차세대 반도체 유망주 5인의 업무 노하우 모음.zip first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

“입사 7년 차지만 여전히 막내입니다.” 마이스터고 졸업 후 삼성전자 반도체  메모리Defect제어팀에 입사해 빠르게 성장 중인 황정아 님의 이야기다. 8대 공정에서 발생할 수 있는 모든 불량을 잡아내어 완벽한 칩을 만드는 것이 그의 주 업무! 요리사가 다양한 레시피를 알아야 훌륭한 음식을 만들 수 있듯이, 전체 공정에서 일어나는 모든 상황을 파악해 명확한 개선점을 찾기 위해 정아 님은 업무 중 습득한 내용을 꼼꼼히 기록해 왔다. 이렇게 7년간 다듬어 온 비밀 노트는 이제 선배들에게도 조언을 주는 자료가 되었다. 비밀 노트를 꾸준히 채워가며 훗날 후배들에게도 든든한 선배가 되고자 하는 정아 님. 오늘 그의 비밀 노트에는 어떤 내용이 더해졌을까?

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매일 수천, 수만 개의 데이터가 생성되는 삼성전자 반도체에는 ‘데이터 성지’로 불리는 이가 있다. 바로 인프라 Digital Twin팀 데이터 엔지니어, 김성진 님이다. 복잡한 반도체 공장을 가상 현실로 똑같이 구현하는 것의 그의 첫 번째 업무! 이로써 임직원에게 안정적인 시뮬레이션 환경을 제공하는 한편, 방대한 데이터를 효율적으로 적재 및 분류하는 시스템 구축으로 누구든 필요한 정보를 쉽게 찾을 수 있게 돕는다. 여기에 사내 업무 툴 활용 강의까지 맡으며 사내 최고 데이터 전문가로 인정받는 성진 님. 늘 바쁘게 흘러가는 그의 하루를 따라가 보자.

The post [the 블루 아워 Ep.17] 데이터 기반의 신기술로 삼성전자 반도체 미래 혁신을 이끄는 데이터 엔지니어 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

20년 전 ‘가장 힘든 곳에 있을 때 가장 빛날 기회가 많다.’라는 아버지의 말씀대로 당시 막 시작 단계에 있던 팀에 뛰어든 임직원이 존재했다. 삼성전자 반도체 시스템LSI사업부 센서솔루션팀 박기철 님이다. 이미지센서 화질 검증을 담당하는 기철 님은 당시 제약이 많았던 야외 촬영 환경을 후배들에게 물려주고 싶지 않아 약 4년간 CIS 화질 LAB 공간을 조성하는 데 이바지했다. 회사에서의 1순위는 나보다는 후배. 후배들 사이에서 든든한 페이스 메이커라 불리는 기철 님의 회사 생활을 영상을 통해 확인해보자.

The post [the 블루 아워 Ep.16] 나보다는 후배 먼저! 센서솔루션팀에 존재하는 페이스 메이커 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.

이처럼 다양한 진로가 열려 있는 통계학을 전공하고, 현재 삼성전자 반도체에서 그 역량을 펼치고 있는 신입사원들을 ‘나는 신입사원입니다! 시즌 2’ 열 번째 에피소드에서 만나보았다.

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데이터 중심 시대의 필수 학문, 통계학

통계학에서는 다양한 수리적 이론을 배우고, 이를 실제로 구현하기 위해 알고리즘 개발 및 프로그래밍 방법을 익히는 동시에 다양한 형태의 데이터 분석을 위한 모델을 구축하고 해석하여 의미 있는 결과를 도출하는 훈련을 한다.

이처럼 논리적 결론을 도출하는 방법을 학습한 두 통계학도는 현재 삼성전자 반도체에서 어떤 임무를 수행하고 있을까?

Q. 반갑습니다. 삼성전자 반도체 뉴스룸 독자들을 위해 간단한 자기소개와 담당 업무에 대해 소개 부탁드립니다

정보람: 안녕하세요. 반도체연구소 공정혁신팀 정보람입니다. 저는 AI 기술을 활용한 설비 자동화 및 최적화 시스템 개발을 담당하고 있으며, 이를 통해 고장 원인을 실시간으로 분석하고 엔지니어에게 적절한 조치 방법을 제공해 설비 복원 작업에 기여합니다. 구체적으로는 현재 포토 공정 설비의 고장 자동 분석 및 실시간 조치 시스템을 개발 중인데요. 해당 시스템 구축을 위해 통계 모델링, 머신러닝, 딥러닝 기반 기술을 개발하며 데이터 수집, 탐색적 데이터 분석(EDA), 그리고 AI 알고리즘 개발까지 진행하고 있습니다.

고태호: 안녕하세요. 메모리사업부 Flash PE팀에서 근무하는 고태호입니다. PE팀은 Product Engineering의 줄임말로, NAND Flash 메모리를 상품화하는 미션을 가진 팀인데요. 저는 그중 Data기술 조직에서 머신 러닝 기술을 활용해 고객이 요구하는 품질 기준을 만족시키는 업무를 담당합니다. Data Analyst와 Data Scientist로서, 다양한 통계적 방법론을 활용한 데이터 분석과 수집으로 불량 확률이 높은 칩을 예측하고 사전에 선별하며, 데이터 시각화와 비즈니스 전략 제안까지 맡는 역할이죠.

Q. 각자의 역할을 특정 키워드에 비유해 본다면요?

정보람: ‘여행 가이드’와 비슷하다고 생각해요. 여행 가이드는 많은 정보 속에서 고객에 가장 적합한 정보를 제공하고, 효율적인 일정을 제시하잖아요. 저 역시 반도체 공정 및 설비에 문제가 생기면 수많은 데이터 속에서 원인과 해결책을 찾아냅니다. 그 과정에서 필요한 정보만을 빠르게 얻는 일은 쉽지 않은 과정이지만, 결과적으로 문제 해결의 실마리를 제공하며 적합한 로직을 구축하기 위해 노력해요. 이런 저의 활동이 좋은 가이드가 되기를 바라는 마음으로 업무에 임하고 있습니다.

고태호: 데이터 분석과 미래 예측, 문제 해결 방법론 개발을 맡는 제 역할은 ‘NAND Flash의 탐정’이라고 표현하고 싶습니다. 저는 어린 시절에 셜록 홈즈같은 추리 만화와 소설을 좋아했는데요. 수많은 데이터 속에서 범인이 남긴 단서를 찾아내고, 이를 바탕으로 문제를 해결하는 저의 업무 과정이 추리 만화 속 주인공과 닮아있다고 생각합니다.

Q. 두 분에게는 ‘통계학도’라는 공통 분모가 있는데요. 통계학은 어떤 학문인가요?

고태호: 통계학은 데이터를 분석해 숨겨진 관계를 발견하고, 미래를 예측함으로써 더 나은 의사결정을 돕는 학문입니다. 데이터는 수치뿐만 아니라 찬반 의견과 같은 이산형 데이터, 시간에 따른 시계열 데이터 등 다양한 형태로 나뉘는데요. 통계학부에서는 이렇듯 다양한 데이터에 적합한 분석 방법을 배웁니다. 이커머스, 의료, 제조 등, 데이터와 통계가 필요한 어디에서든 활용될 수 있어 진로 선택의 폭이 넓습니다.

Q. 진로와 관련하여 어떤 고민이 있었는지도 궁금해요.

정보람: 저는 박사 과정에서 했던 연구를 계속 이어갈지, 산업계에 취업할지 고민이 많았습니다. 학위 과정 중 ‘내 연구가 실제 현장에 어떻게 적용될 수 있을까?’에 대한 물음표가 늘 있었는데요. 연구만으로는 이 궁금증을 해소하기 어렵다고 판단해, 여러 분야의 지식과 기술이 결합된 반도체 산업에 취업을 준비했습니다. 감사하게도 삼성전자 반도체에 입사하여 실무를 진행하게 되었고, 현재 제 지난 연구 경험과 지식이 실제 산업에 기여되는 모습을 종종 확인하며 뿌듯함을 느끼곤 합니다.

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통계학 전공서를 덮고 현업에 뛰어들다

전공서와 실습을 통해 쌓은 경험과 실제 업무의 차이는 존재하기 마련이다. 통계학을 오랜 시간 학습하고 현업에 뛰어든 두 신입사원의 실무 적응기는 어땠는지 물었다.

Q. 입사 초반도 궁금해요. 새로운 조직에 적응하고 실무를 수행하기까지, 예상치 못한 어려움을 마주한 적이 있나요?

고태호: 삼성전자 반도체 입사 초반에는 Flash PE의 데이터와 관련된 설계, 공정, 동작 원리 등을 습득하는 데 상당한 시간이 필요했습니다. 그래서 당시 비슷한 고민을 하던 동기들과 2년 동안 매주 스터디를 진행했고, 선배님들의 특강과 조언에도 열심히 귀를 기울였습니다. 그렇게 반도체 도메인에 대한 이해도를 높이면서 깊이 있는 데이터 분석을 할 수 있게 되었어요.

정보람: 시스템 제공 업무는 크게 개발과 운영으로 나뉘는데요. 운영 업무의 원활한 수행을 위해서는 시스템 개발 이력과 서버 운용에 대한 이해가 필수적이지만, 신입사원 당시에는 이를 바로 익히기가 어려웠고, 문제 발생 시 내용을 파악하고 논의에 참여하는 것도 쉽지 않았습니다. 그래서 팀원분들께 운영 이슈 발생 시 원인과 해결책을 공유하는 세션을 만들자고 제안했는데요. 감사하게도 모두 동의하고 참여해 주셔서 해당 세션을 통해 빠르게 업무 이해도를 높일 수 있었습니다.

Q. 반대로, 입사 전에 쌓은 다양한 경험 중 회사 생활에 직접적인 도움이 된 부분이 있다면요?

정보람: 학부 시절, 매주 다른 종류의 데이터를 분석해 보고서를 작성하고, PPT 발표를 진행하는 수업이 있었어요. 굉장히 빡빡한 스케줄에 난이도도 높아 고생했던 기억이 있는데요. 그 경험이 현재 업무에 큰 도움이 되고 있습니다. 혼자 분석한 결과로 타인을 설득하는 일은 생각보다 어렵고 많은 스킬을 요구하는데요. 그런 점에서 지난 경험이 훌륭한 밑거름이 되었다고 생각해요.

고태호: 현업에서 사용하는 실제 데이터를 다뤄본 경험이 현재 업무에 가장 큰 도움이 되었습니다. 학부 실습에서 사용하는 샘플 데이터는 분석에 큰 영향을 주는 결측치(값이 없는 것)나 이상치가 거의 없고, 통계 가정도 대부분 만족하는데요. 대학 시절 참여한 비즈니스 데이터 분석 학회에서 1년간 여러 스타트업과 프로젝트를 진행했고, 당시 실제 데이터를 다뤄보면서 예상치 못한 변수와 어려움, 중요점을 미리 익힐 수 있었습니다.

Q. 회사 생활 중 특별히 기억에 남은 소중한 경험이 있다면 소개해 주세요!

고태호: 저희 팀이 작년 말부터, 최근 출시된 9세대 V낸드의 데이터 분석을 시작했는데요. 이전 세대보다 새로운 공정이 많아지면서 그만큼 데이터양도 크게 증가했습니다. 당시 선배님들과 함께 불량 예측과 개선을 위한 다양한 방법론을 개발한 결과, 올해 4월 삼성전자가 업계 최초로 9세대 V낸드 양산 승인을 받는데 기여할 수 있었습니다. 특히 이번 양산 승인에 *Data Mining 기술이 큰 역할을 했는데요. Flash PE 팀장님께서, 우리 팀의 Data Mining 기술 수준을 극찬해 주셨던 것이 기억에 남습니다. 제가 참여한 일이 회사 발전에 기여하고, Data Mining의 중요성을 높였다는 점에서 정말 큰 보람을 느꼈습니다.

정보람: 동료들과 함께 연구한 내용을 사내 논문상에 제출한 경험이 있습니다. 또한, 최근에는 ‘CTO Creathon’이라는 창의 연구 경진대회에서 팀 수상도 경험했는데요. 모두 다른 전공의 구성원과 함께하는 과정에서 다양한 시각과 접근 방식을 배울 수 있었어요. 동시에 통계학의 강점과 이를 적절히 활용하는 방법도 깊이 고민해 볼 수 있었기에 저에겐 정말 소중한 경험이 되었습니다. 

* Data Mining : 방대한 데이터 속에 숨겨진 유용한 패턴과 상관관계를 찾아내는 과정

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적응기는 끝! 회사 생활에서 만난 즐거움과 기대

이들이 실무에 적응하며 자신의 역량을 펼쳐 가는 과정에서 얻은 회사 생활의 즐거움과 성취감, 혹은 기대감이 있다면 무엇일까?

Q. 입사 초반과 현재를 비교해 보았을 때 차이를 느끼신다면, 어떤 부분이 달라졌는지 궁금합니다

정보람: 내가 할 수 있는 것과 부족한 것을 명확히 인지하고 있다는 점입니다. 입사 초반에는 내가 무엇을 아는지, 모르는지조차 명확히 알지 못해 누군가에게 도움을 요청하는 데에도 많은 시간이 걸렸어요. 하지만 지금은 도움이 필요한 부분을 빠르게 짚어서 효율적인 방식으로 요청할 수 있게 되었습니다. 지금도 여전히 부족한 부분이 많은데요. 부족함을 채우는 일에 별다른 지름길은 없다고 생각합니다. 관련 업무가 생기면 자원해서 도전해 보면서 그 과정에서 노하우를 쌓고 있어요.

고태호: 입사 초반에는 업무를 빨리 익히고 이해하는 것이 목표였다면, 지금은 정체되지 않고 업무 개선과 새로운 도전을 시도하는 것이 목표입니다. 하지만 현재 업무에 집중하다 보면 개선과 도전에 할애할 물리적, 심리적 여유가 부족하다고 느낄 때도 있습니다. 그럼에도 ‘도전해 보자!’라는 마음만은 잃지 않기 위해, 항상 건강한 업무 루틴과 목표 달성에 대한 의지를 유지하려고 노력하고 있습니다.

Q. 현재 회사 생활의 활력소가 있다면요?

고태호: 아내와 동료들입니다. 제게 가장 큰 동기부여는 좋은 사람들과 함께하는 것입니다. 그래서 입사 전부터 좋은 동료를 많이 만나고 싶다고 소망했는데요. 삼성전자 신입사원 교육에서 지금의 아내를 만나 올해 결혼까지 하게 되었습니다. 매일 함께 출퇴근하며 서로에게 가장 든든한 내 편이 되어주고 있어요. 현재 팀원들과의 시너지도 정말 좋습니다. 바쁜 업무에 지칠 때도 있지만, 동료들을 생각하면 힘이 납니다.

정보람: 매달 설레는 마음으로 패밀리데이를 기다려요. 패밀리데이는 급여일이 포함된 금요일에 모든 직원이 쉴 수 있는 월중 휴가제도인데요. 평일 낮 시간을 온전히 개인을 위해 쓸 수 있어 정말 좋습니다. 패밀리데이가 다가오면 이번엔 무엇을 할지, 어디를 갈지 고민하는 재미가 있어요.

Q. 마지막으로 질문입니다. 삼성전자 반도체의 일원으로서 그리는 이상향이 있나요?

정보람: 소소한 부분일 수 있지만, 사람들이 저와 업무적 혹은 비업무적으로 대면하는 시간이 아깝지 않게 하고 싶어요. 업무 중에는 단 30분의 시간도 정말 소중하기 때문인데요. 그래서 저는 간단한 회의라도 자료를 정성껏 준비하고, 회의에 참여자들이 무엇을 얻어갈 수 있을까 고민합니다. 그리고 동료나 선후배와 대화할 때도 그 순간에 몰입해 진심으로 소통하려 노력하고 있어요.

고태호: 반도체 품질 향상에 최고의 Data Mining 기술이 활용되는 것입니다. Data Mining은 어떤 기술보다도 빠른 속도로 발전하고 있습니다. 제가 속한 Data 기술 조직은 새로운 아이디어와 방법론을 개발하기 위해 매주 Data Mining 관련 논문을 공부하고 소개하는 스터디를 진행하고 있습니다. 더불어 실무에서 적용한 기술은 논문으로 기록하고 있는데요. 언젠가 제가 작성한 논문을 발표하고, 영향력을 발휘할 순간을 기대하고 있습니다.

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통계학이 있다면 방대하고 복잡한 정보 속에서도 헤매지 않을 수 있다! 복잡한 반도체 데이터도 간결하게 표현하고, 의사결정의 순간에 가장 합리적인 답을 제안하는 두 통계학도들. 이들이 함께 만들어갈 삼성전자 반도체의 내일이 기대된다.

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