미래를 향한 끊임없는 상상을 현실로 만들기 위한 세 가지 조건은 무엇일까?

삼성전자 반도체 경계현 대표이사는 ‘지속적인 인재 채용’, ‘디지털 트랜스포메이션’, ‘임직원의 연구 및 성장’이라고 말한다. 그리고, 이 조건들이 필요충족되는 과정에서 임직원들이 행복할 수 있도록 지원하는 것이 CEO의 역할이라고 강조했다. 임직원의 성장을 넘어 반도체의 미래가 발전할 수 있는 길은 ‘사람’과 ‘기술’에 대한 투자를 아끼지 않을 때 가능하다는 말도 덧붙였다.

상상을 현실로 만들기 위해 노력하고 있는 삼성전자 반도체. 그 여정을 함께 하고 싶다면, 지금 바로 영상을 감상해 보자.

The post ‘30년간의 직장 생활이요? 즐거운 여행 같았어요!’ 임직원의 행복을 위한 삼성전자 반도체 대표이사의 노력 first appeared on 삼성전자 반도체 뉴스룸.